> 募集をかければ大量に応募が来るそうだ。

以前、土日に採用試験をやるようになって応募が増えた、とか言ってたが、
応募者増に比例して採用者が増えたかというと然にあらず、
応募者に対する採用者の割合はむしろ減っていた。
つまり、(採用基準を上げていないのであれば)応募者のレベルが下がったということだ。
応募者が多けりゃいいってもんでもないってことだよ。

それでも、ある一定レベル以上の採用者の絶対数が増えるなら
応募者増も意味が無いワケでもないが、人が足りないからって
箸にも棒にも掛からないような奴を採用するのは迷惑だから止めてくれ。