入社したら何十万さしあげるからってのをやってるけどさ、あれ逆効果ちゃうかな？
金やるから来てくれだの日本中の至る所で募集だのどの業種でも同業他社も普通やらない。
ブラックで運転手不足だってのを逆に宣伝してしまっているように思える。

今まで沢山嫌がらせとかで辞めるように仕向けたせいで悪評が地元で蔓延してるから仕方ないけど、
もっと違う方向性で募集しないととても人手不足は解消しないだろう。

名鉄の物事を考える人は聡明らしく、年齢制限撤廃して基本給は三交よりかなり高い19万で採用、転勤はなし
希望の営業所配属、有給休暇取得90パーセントなんてのを明言してる。あきらかに三交から運転手をかすめ取ろうと
しているが比べるとかなり有効だろうとわかる。

休日申請書　年休消化ゼロ　日勤教育　研修所再教育　始末書取りまくり　こんな事をやってるうちは
企業努力しているとは言い難い。