大東建託パートナーズってどうよ?★15
[ベストパートナー]
必要な時、そばにいて欲しい。そんな思いに答えます。
15棟目、まったりとどうぞ。
前スレ
大東建託パートナーズってどうよ?★14 バカ本社は会社利益と出世と保身ばかり。
営業所なんて単なる駒だよ。
いい加減に気付いてよ社畜の皆さん。
不正はさっさと内部通報するか
文春・ダイヤモンドへGo!!
ビッグモーターに続け! なんだかんだで中堅どころまで続いたけど、
今年中に辞めたい。 報告報告報告
進捗進捗進捗
営繕営繕営繕
更新更新更新
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覚書覚書覚書 >>1乙
2022年4月度版
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【基本四管】宅建、管業、マン管、維持修繕
【推奨六管】簿記2(会計知識拡充)、甲4消防設備士
【可能なら八管】FP2(保険知識拡充)、ビル管 ノルマはない、営業はないと聞いて入社したんだけどな。目標と書いてノルマと読むとは知らなかった。勉強不足ですわ。 残業減らせ、効率化!!っていうのに仕事バカみたいに増やしていくのは何故。 静岡市清水区北脇新田のレデイアントのつナンバーのホンダ白の軽車両のバカ 「ノルマがあまりにきつすぎて、不正をしないと追いつけないんです」(同前)
「数字を達成できないやつはクズ扱いされました」(別の現役社員) ネクステージ同様に潔く社長辞任しよう。大東なんて不正だらけ。叩けば埃しか出ない。 家賃回収のプレッシャーがきつくて立替えする社員
建物が手抜きで建てたら終わりの建託社員
業者と癒着している管理職
女を武器にする女性社員 アパートと一緒に借りている駐車場を無理やり追い出されました
元々借りていた駐車場の位置に新しくアパートを立てるので移動してほしいという通知をもらっていました
法律や契約内容で一ヶ月前に通知があれば契約を解除できることは知っていますが、通知された内容が明らかに契約解除ではなく契約内容の変更です
変更内容が
・距離が遠くなる(50mから300m)
・駐車場までの道が細く暗くなる(夜勤の出勤時怖い)
・駐車スペース自体も暗いし狭くなる
等の不利益を生じる変更内容だったため、同意するのをためらっていました
工事の担当からショートメールで「移動先の新しい駐車場が完成したから至急移動してくれ」と言われたが、「移動先の駐車場を確認してから検討する」と伝えていたが、仕事中に元々契約していた駐車場に仮囲いをされて強制的に追い出されました
これってどうなんですか? 納得出来ないのが
・クレーマー呼ばわりされたこと
・法律的に問題ないと嘘を疲れたこと(現在は法務部が不適切な内容だったと認めている)
・「法律的に問題ないならその根拠を説明してください」と伝えたら「説明を求めるなら弁護士を雇ってください」と素人相手に脅し文句とも取れる発言を言われたこと
・「弁護士を雇うのは金銭的にも精神的にもキツい」と伝えると「弁護士費用も合わせて裁判で請求すればいい」と煽られたこと
マジで今回DKは安心して住むことができない会社だと思いました 安い賃金で雇われた人間が最高のサービスを提供できるのか?。米国のホテルを見てみたまえ。最高の賃金で雇われたものが最高のサービスを提供してるではないか!低賃金で最高のサービスと生産性を求めるのは経営者の欲ではないかと思う。 >>0024
なぜ駐車場契約が1ヶ月前予告で解約できるのか知らないとそう考えるのでしょうね。一般常識の範囲では? 理念を理解し忠義を尽くして仕事をするものは会社に利益をもたらし、利己と金のために仕事をするものはやがて会社を食い物にして裏切る。自己保身にはしるものは事なかれ主義で発言せずやり過ごす。その人物の本質を見抜くべし。 >>0032
すみません
なぜですか?
駐車場には借地借家法が適用されないっていうのはネットで知りました
あとは契約書の内容に、双方解約の通知は一ヶ月前にすることとあったのでそこはなんとなく理解しています 自分で答えわかってるじゃん笑
はやく出てって下さいお願いします 通知の内容が解約ではなく、駐車位置の移動のお願いなんです
この場合契約書の合意は必要ではないですか?
後に法律に不適切な内容だったと法務部も認めて頂いてます
法的に不適切な駐車場の追い出しもそうなんですが、それよりも担当の方がそれを認めずに嘘をついたり裁判しろなどと煽られたことが許せないんです
自分が細かいことを気にしすぎているのはわかっています >>37
全容は分かりませんが契約書はあくまでも後々トラブルにならないための確証ですので解約は意思が相手に伝わればいいです。とくに駐車場はおっしゃっている通り借地借家法の適用はないです。対抗要件がないのは明白です。参考までに法務部はどの点が法的観点から不適切と話しているのでしょうか?宅建士として知っておきたいです。 >>41
通知の内容が解約ではなく、あくまで駐車位置の移動お願いだからです
変更内容に
駐車場の位置が遠くなる
駐車スペースが狭くなる
駐車場まで行く道のりが狭く暗い道を通る必要になる
等の不利益があるので「契約者の合意が必要なのではないか?」と問い合わせた結果、「合意なく契約中の駐車場を封鎖したことは不適切だった」と言われました
違法というより不適切という表現でした >>41
通知に「駐車場を封鎖してアパートを立てる」とあるので、解約の通知と取れるのも理解出来るんですけど、それであるならば新しく用意していただいた駐車場の契約が必要なのではないか?
新たな契約や合意もなく新しい駐車場を利用していないのに駐車場代が引き落とされているのは、やはり今回の通知は契約内容の変更もしくは駐車位置の移動のお願いであって解約の通知ではないのではないか?
と問い合わせたらそれを認めていただきました >>41
法的に対抗出来ないのは理解しています
よくて駐車場を利用していない間に払った駐車場代が日割で返ってくるくらいだと思います
あとは
・無理やり駐車場を追い出されたこと
・担当の方にクレーマー呼ばわりされたこと
・担当の方に嘘の説明をされたこと
・文句があるなら裁判しろと煽られたこと
信頼関係の破綻にはなり得ないでしょうか? おばさん粘着しすぎ。
あなたとの信頼関係は破綻してます。
男出来ないのをこっちに当たり散らさないで。 >>44
恐らく信頼関係破綻とまではなりえないですね。
それで大東に担当者がこのような対応で
担当変えて下さいと言ったのに
変えてくれず、対応をまったく取り合ってくれなかった場合はなりえるかもしれませんが
あなたが思っている以上に信頼関係の破綻というものは簡単に認められませんよ?
あなた自身も分かっているのでは?
本当に裁判してもご自分が勝てないかも
と思ってますよね?
そういうことです。 静岡市清水区北脇新田の大東建託にいるトラッカーバカの滝は低脳屑 静岡市清水区北脇新田の大東建託ポラリスにいるトラッカーバカの滝は低脳屑だから殺していい 静岡市清水区北脇新田にいる栗田あきは低脳屑だから殺していい 管理職が業者とゴルフ行ってますがいいんでしょうか? 中途採用に応募しようと思っているのですが、
適性検査はSPIから3Eテストに切り替わったんでしょうか? >>53
うちも同じだよ。
しかし、業務は優遇されているから
異動も少ないし、降格にならないように評価も調整されたりしていることは、もうみんなが分かっているとおり。
業務は特別待遇なのさ。
あ、女性社員も特別待遇ね。
男女平等なんて無いよ。
女優遇。 >>56
うちも同じです。
女性社員の特別待遇は異常なものがあります。
所長、エリマネを含め。
女性超優遇はやめて下さい。 >>54
いいわけない
いまだにそんな事してる管理職いるのかよ >>58
管理職のお気に入り業者に仕事が集中しているところもあるらしい >>59
担当者より管理職が業者と癒着してる事に本社は気づくべきですよ。担当者にアンケート取るときっと
次から次へと出てきますよ。 静岡市清水区北脇新田の大東建託レジデンス石原にいる、てナンバーの青のスズキハスラー乗員は低脳屑 静岡市清水区北脇新田の大東建託レジデンス石原にいる、てナンバーの青のスズキハスラー乗員や住民は低脳屑 静岡市清水区北脇新田の確信犯警察犯罪者を徹底捜査して逮捕しろ 45歳までで求人出してるけど不動産未経験42歳宅建有りでも可能性ありますかね? 静岡市清水区北脇新田の大東建託レジデンス石原にいる、てナンバーの青のスズキハスラー乗員や住民は低脳屑 >>57
異常なくらい女性優遇(笑)
特にエリマネな。
管理職ももちろんだけど
本社だって似たようなもんだろ。
女ファーストいい加減やめろよ。
時代の流れに倣っているようだが
うちの会社は極めて稚拙で
低レベルなやり方をしていること
気づかないかな。
実力ある男を登用しろよ。 >>79
お菓子ばかり食べてる
この営業所の業務課長の事? 入社3年目毎日昼休憩なし昼飯なし残業ごまかしまくり
ダイパは管理もマーケも皆そう? >>81
レスどうもです
パートナーズには40過ぎの中途って結構いるんですか? >>82
それはさすがにあなたの作業効率を疑うレベル。
早く上司に相談して、悔しいかもしれないが他の人に頼むかたちで業務量を減らしてもらって出世を諦めた方がいいかと。 業務、朝から茶菓子食べておしゃべりばっか。
ポリポリポリポリうっせーよ。 >>86
それを言うとこっちが悪くなるんですよねー
不公平 当社は女性ファーストです。
男性は地味にがんばってください。
ただし、男性に対する評価は
女性の3分の1程度ですが
こちらもがんばって耐えてください。
女性ファースト万歳!!
業務ファースト万歳!! エリアマネージャーがパワハラです。
管理職によって進捗が全く違います。
女性ファーストも度を超えてます。 >>93
エリマネのパワハラかー、、、
あいつかな?たぶん間違いないな(笑)
進捗の違いはあるよね。
今年管理職が変わって追い込まれ方が
すごく温くて精神的に楽になったな。
前はうつ病になるかと思ったよ。
女性ファーストのことね。
あまりの優遇され方に怒りが
込み上げてくるよね。
うちの会社は女性優遇が異常だな。
まあ建託もそうだけどね、、、
それにしても大パはヒドいよね。
女性になりたい(笑) 転職エージェント使って、思ったよりも転職先が決まって内定をもらいました。
悩むよりも行動ですね。
有給休暇を消化して来月いっぱいで退職です。
社畜の皆さん病気にならない程度にがんばってください。
さようなら(笑) ほんとに給料あげてくれ…
ガソリン代も高いし生活苦しいよ >>104
間違いない
成果上げれない社員が一番いい環境 本社&エリマネ!
おれら営業所をナメんなよ。
散々なやり方に従わせて
さぞ気分が良いだろうな。
給料くらい上げろ。 本社&エリマネ!
おれら営業所をナメんなよ。
散々なやり方に従わせて
さぞ気分が良いだろうな。
給料くらい上げろ。 嫌なら辞めればいいのに
転職出来ない無能だから給料安くても辞めれないんだろうな とにかく男女平等
進捗も、統一して。営業所で違いすぎるよ。
パワハラもやばいし
仕事も平等にしてください。 >>113
ホントだよな、、、
女ファーストにするなよ。
まぁ女に良い顔しているのは
下心がある可能性も高いけどな(笑)
女ファーストを良いことに不倫している奴がいるが、気づかないふりしてスルーしているけど、みんな気付いているからな(笑)
お互いに熱々だから周りが見えていないwww >>99
がんばってください🙏
またボーナス時期に辞める組多数かな? この前の通知をみると
また給与が下がるね、、、、、、、
物価高のこのご時世に
建託に献上するための
利益はしっかり確保しろと
パートナーズ社員は
安く働かせて
生かさず殺さずwww
経営層は建託の犬か?w
本社幹部やエリマネは
社長・役員の犬か?
犬東建託パートナーズだなwww
つまり優秀なブリーダーでなければ、管理職にもなれないのだよ。
みんなでトップブリーダーを目指そう! >>119
俺はエリマネの靴を舐めてでも
会社を愛する犬になる。
宜しくお願いします。 >>123
誰が言い出したんだよな
またどこかで何かの処分者出るよ FXフルレバで給料5年分ゲット!w
この仕事は割り切ってやってくわ(^o^) どうやったら仕事がうまく進むのか全くわからない。
できている人がいるのだから、それを真似したらいいのにできない。
できないじゃなくてやらないんだって言われても、もう何から手をつけたらいいのかわからない。 >>132
まずは溜まった物を片付ける事が先だと思うので、
だれか頼れる同僚にドンナを受けてもらって
新しい荷物を増やさないようにしたらどうですか? でもやっぱり大東建託パートナーズって
いい会社だよね >>125
上がらないよ(笑)
1番悲惨なのは基本給上限にいる状態で
降格すること。
下がった役職の基本給上限に落とされると
ものすごく年収が下がる。
挙げ句に基本給上限だから、昇格するまで
給料は上がらない。
トドメは昇格しても元の給料に戻すのには
数年以上もかかる。
課長→課長代理に降格、課長代理→主任降格は特に悲惨な状態になるって聞きました。
敗者に復活する道は無いってこと。
こんな給与制度を作った本社には何の期待もなから、あとは自分がやられないように細々と現場業務をこなすだけにしよ。 降格して給料下がってもそれでも辞めない人ばかりなんだから会社も足下見て給料上げないわな >>137
情けないな、、、
俺なら辞めるよ。
休職している社員もいるよな。 >>138
休職社員は何人くらいいるのかな。
ストレスとかハラスメントで
ヤラれた社員がたくさんいると思う。
結局は退職したりするんだろうな。 ストレスで休むなんて根性ねーな
他の会社ならもっとストレス貯まるぞ 先ずは、社員間の長電話を止めろや。それと癒着業者との長電話もな。それで大分仕事は捗ります。会社も、もう一回社員の通話確認しなよ。
愚痴るのは仕方ないけど、限度超えている奴かなりいるよ。真面目な奴は余計可哀想 先ずは、社員間の長電話を止めろや。それと癒着業者との長電話もな。それで大分仕事は捗ります。会社も、もう一回社員の通話確認しなよ。
愚痴るのは仕方ないけど、限度超えている奴かなりいるよ。真面目な奴は余計可哀想 先ずは、社員間の長電話を止めろや。それと癒着業者との長電話もな。それで大分仕事は捗ります。会社も、もう一回社員の通話確認しなよ。
愚痴るのは仕方ないけど、限度超えている奴かなりいるよ。真面目な奴は余計可哀想 確かに、入社したての頃、先輩社員達は電話長すぎて終わるの待つのまじ嫌だった。忙しくて仕事まわらないって吠えてたけど、その長すぎる電話が原因にしか思えなかったなー 長電話も残業の原因だろうけどそもそも残業なんかしてる時点で業務時間内に仕事終わらす事が出来ない無能だよ フルレバ逆張りであっと言う間に100万円ゲット。今日も残業なしで帰るわw 社畜ども
せいぜい建託のため、幹部たちの昇進のため
社長のために
人柱になって頑張れや(笑)
俺は来月から新しい仕事に行くからな。
二度とかかわりたくないわ!(笑) >>150
社歴は何年?
転職先はどんな業界で年収どれくらいですか? https://i.imgur.com/8Sqs9Dt.jpg
更に友人等などに教えて、プラス\4000×人数をGETできます!
tk..tk [あぼーん用] >>151
社歴10年超だけど
転職先は650かな。
同業界の大手だけど
経験があるから採用されるよ。
先輩も転職していてある程度は内情も
聞いているけど、うちよりははるかに
ホワイト企業だよな。
うちは見かけだけホワイト企業(笑) >>152
そろそろ終了するのか?とりあえずやるか。 >>153
返信ありがとうございます。
本当に見かけだけだと思います。
650あるならいいですね。
お疲れさまです。頑張ってください! >>157
だいたいですが昨年は540万円でした。
今年は勤めていたら下がったと思います。 10月異動の社報、、、
ざまぁみろ!www
笑いが止まらないぜwww
腹イテー >>158
10超で540だと結構低い方だったんですね >>160
評価なぞ基本ゴマスリでなんぼでも変わるからなぁ。ゴマすれない奴は基本的に厳しい。
結果出してもパーソナリティで嫌われたり、上司の派閥争いに巻き込まれたり、トレーナーのやつは新人辞めたりしたら自分が悪くなくても責任取らされて、恣意的に評価低くされて年収低い奴も居るだろうよ。 トレーナーなんて損しかない
時間をとられ
責任を押し付けられ
業務量は変わらず
加点は無く
罰ゲームだろ 俺はいまビズリーチ中だよ。
リクルートとかdodaからも沢山スカウトくるよ。これは相当な自信になった。
ブラック企業でのがんばりが高評価かな。
とりあえず書類選考も終わって
1次面接も2社通過できたから、来週後半には最終面接予定だよ。
とりあえず、もう1社も進行しているから
よく考えて決めるつもり。
来月には転職先をしっかり決めて
有り難く最後のナスいただいて辞めるよ。
退職金は諦めてるから気にしない。
40歳前なら余裕で転職できそうだから
不満がある人は転職を考えたら?
グッバイ パートナーズ 完成確認担当者でした方がいい
指摘事項なかったのに清掃不足の入居時クレーム
対応するのは担当者 自分でも見ればいいじゃない。
ダメじゃないんだから。 >>166
見てない担当者が悪い
忙しいから見に行けないとか言い訳してるのはほとんどがサボりか仕事の作業効率悪い人 >>168
指摘事項なくても見に行ってるの?
だとしたらRK無くして完成確認担当者ですればいいじゃん BK.RK廃止して、その費用で担当増やして管理戸数さげましょうよ。BKもRKにはなんの責任もなく取らされるのは担当ですもん。もっと現場いかせましょうよ、担当に。後輩達マジ行かないし、現場知らなすぎる。これが現状です。 会社は俺たち管理スタッフを安く使うことしか考えていない。管理スタッフだけな(笑) 会社は俺たち管理スタッフを安く使うことしか考えていない。管理スタッフだけな(笑) 会社は俺たち管理スタッフを安く使うことしか考えていない。管理スタッフだけな(笑) よろぴく。エリマネ諸君
もう少し、現場の事把握したまえ。
エリマネの顔色しか営業所みてないから現場は、最悪状態。建物の管理そっちのけでーす。 >>176
ごもっとも。
建物を見るより所長やエリマネのご機嫌を取る方がずっと評価も良いよねwww
そんな奴を見ていると真面目にコツコツやるのがバカらしい。
エリマネや所長が管理職レベルがとても低い会社だから、がんばっても評価されない RKはマジで無駄金。なんの責任ないのはおかしいだろ >>178
時給1000円程度で責任取りたくないです。 しかし大東建託パートナーズって物凄い馬鹿だわ(-_-;) >>181
もちろん責任とらされるようになれば辞めます。 社員、パート、アルバイト問わず、仕事して対価を得る以上、
最終責任は営業所所長だけど、その前に各自責任はあるだろうな。 >>186
大正解!!!
なんで分かったの?wwww >>192
わざわざありがとう。
ボーナスもらって辞めるから。
余計なお世話だよwww 3期連続D評価というのは退職勧奨を受けていると理解したほうがいいでしょうか。 >>194
本当に気になるなら管理職に聞きましょう!
担当の事をしっかり見れている管理職というのは実はあまりいません。
それと、今ある仕事をこなすだけ、受け身なだけの仕事では目立たず評価に繋がりにくいです。
私の周りの先輩も仕事はできるのに、理解されていない&評価に興味がなくD評価になったりしています。
聞かれた時に答えれて&期日通りに終わらせて普通、聞かれる前&期日前に終わらせる事でアピールにもなり評価される様になっていきます。
評価はランク事に定員何人と決まっています。
アピールをして、評価する側に理由を作ってあげましょう。 >>197
それよりも女性であれば悪い評価を付けないし、好き嫌いで評価は決めます。 キャンペーン旅行とか行くだけ金の無駄
行かないで±0
あんなキャンペーンなくしちまえよ キャンペーン旅行とか行くだけ金の無駄
旅行とか特に海外は興味もねえし、現金支給にしろや 忠犬のような子会社(奴隷)
大東建託パートナーズwww 電話するとめんどくさそうな対応してる担当Sふざけんじゃねーぞ 大東建託パートナーズ、副業OKで求人出してるところもあるけれど、営業所によって副業していいか変わるんですか? >>206
めんどくせえんだよ。てめぇで解決しろ貧乏人。住まなくていいよ。って思われてて草www >>208
副業は問題ありません。
物価高を考慮せず賃金を上げないし
物価手当でお茶を濁すような会社だから
指摘されても生活が苦しいと言えば良いのですよ。胸を張って反論しましょう。
バカ会社、給料上げろ! 係長で電車バスの通勤手当もらって車で通ってるやついるんだけど晒していいですか?内部通報のほうが良い? >>213
所長やエリマネに言っても、事実確認〜口頭注意だけして揉み消すケースがあります。
内部監査にメールで情報提供してください。
ちなみに、そのケースでは必ず懲戒処分になりますが、知っていて通報しないのであれば、あなたも同罪になりますよ。
担当ならまだしも係長のやることではありません。会社を騙す行為は厳しく罰する必要蛾ありますから、速やかに通報してください。 地域指導部長が退職社員に不祥事をわざわざ話してます 地域指導部長が退職社員にエリアの不祥事をわざわざ話してます ガス儲かってるらしーな
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。何処も同じですか? >>236
こっちも低かったわ。
リーシングは高いな。 管理職と業務課が目立つな
特に業務の女とアルバイトおじさんはいつも2人で連れ立って吸ってるわ
おじさんは頻度多すぎて一箱は吸ってるな
タバコ離席で1時間はサボってんのにアルバイトが何故かいつも遅くまで残業、それを注意できない業務課長殿
そんなだから周りからも認められず、アルバイトにまでバカにされて楯突かれる始末
情けないし痛々しくもあるが、あんなんで賞与めっちゃ高いかと思うと腹立つ 通報してあげなよ。ポスター掲示されてるよ。
大東社員が就業中に吸いまくってて煙が迷惑ですって。近隣のふりして。
ルール守っているほうが損するってさ。 女性社員と管理職は優遇されるのだよ。
あとは元建託社員ねwww
諦めろよwww 女性には甘いと分かっていても辞めない根性あるからみんな褒めてね 大東建託某支店前で朝からババア歩道に出てまで掃き掃除しているが
邪魔だ
駅に向かうチャリに乗る連中に轢かれるわ
連中は貧乏人だから駅まで20分ぐらいかかる場であり安くなるから
んな場に住むボンクラどもだろ。 来月ボーナスもらうときに
辞めるって言ったる(笑)
転職活動スタートして早々に内定もらえた。
今まで何だった状態だ。
dodaありがとう(笑) パチンコ屋さんみたく、室内は電子タバコオッケイにしては?自分はタバコ吸わないけど。それで能率が上がるなら。 禁止なのに仕事中に吸ってても給料もらってるのはズルい。時間休もらって吸ってくれ >>255
会社側から見ていい社員。忠犬。笑
今の内部通報は共産主義国家のやり方に似てると思う。国民お互いを監視させるシステム。ロシア、中国、北朝鮮を見てみなさい。通報され処刑された人が見せしめとなり治安が保たれる。社員同士を監視させて通報されたら処分される。会社も上手いこと考えたなと思う。 ルール守れない奴いるなら通報してみようよ
証拠送りつければ解決だね。証拠ないと面倒けだろうから。誰か試してみてよ >>256
人が無断駐車してズルいから自分もするという理屈と同じ。幼稚ですな。 随分と前だが
内部通報で色々とバレて
降格させられた所長がいたな(笑)
まぁ仕方ないけどな。 >>263
ズルしてもの勝ちなんだよ
タバコ吸っても何もないんだから >>265
いたよねー(笑)
エリマネから聞いたことがあるよ。
勤怠不正をやらせていた奴だよね。
他にも共益費流用とか口頭発注で
降格になった管理職もいたみたい。
みんなドンドン内部通報しよう。
管理職だけじゃなく主任連中にも
痛い目にあってもらおうよ。
クリスマスと年末年始は
後悔と懺悔して過ごせ!(笑)
不正をしても昇進しているバカども。 できないことできないと正直に言えばよい。あとは上司がフォローしてくれるがなぁ。 >>270
やっぱり(笑)
うちに来た時も同じだよ。
あれで仕事が務まるなら
俺もエリマネやりたいな(笑)
営業所社員の手本にもならない。
出張三昧で楽しそうだね。 この会社は、見て見ぬふりが多いよね。
パワハラ、タバコ、建物不具合、担当が困っている時も。
社員減っちゃうよね。 >>270
デタ━(゚∀゚)━!
ROLEX&LEXUS次長!
月末なのにすごい余裕ですね〜呆 残るは、高齢者と使えない奴ら。そんな奴になんでもやらせるから、中途半端仕事進まない
口頭に嘘報告。
変革時期ですよね、間違いなく。チェンジチャレンジ >>276
世話になった本社にいたあの人
いつの間にかいなくなったな。
いつ辞めたんだろうか。
あいさつも出来なかった。 >>281
コーキング劣化とかゴミステーションも錆びてバラバラ、雨といからの水漏れ、スレート瓦の剥がれとかいつまでも放置 パワハラやばいょね、退職者続出
売り上げよくてもさ。会社は、売上とるよね
だから、何も言えない
やっぱり辞めようかな、一緒に、ねえ所長 >>280
何だかしばらく休職していたみたいですよ。 北朝鮮と同じで、上に媚びいるボンクラだけが上に行く 営業所で所長に威張るエリマネ(笑)
ありゃパワハラだな〜、、、
上から目線で圧かけ放(笑)
たまらんわ >>290
日和見で指示がぶれぶれ
あとヤニカス激口臭 営業所の評価を担当の責任にするな!個々にしっかり評価しろ!周りのケツ拭かせるな! >>296
それが嫌なら直接言えば?
会社の方針が嫌なら辞めればいいのに 少し前に辞めたけど、このスレは定期的にパトロールして社畜の皆さんの様子を見て飯ウマですw うちの会社は
驚くほど退職金が安いらしいよ。
夏に辞めた人が泣いていました(汗) 業務の課長って何かしてますか?お菓子食べてるだけだ。 15年くらいで100万ちょいだからそんなもんでしょ。 そんなに退職金が少ないのか。
定年までいても500万くらいか。
毎月貯金も僅かしか出来ないし
まだ老後を考えるのは早いけど
お金に困るのは明らかだー。
一時金で逃げて給料も上げない会社に
見切りをつけた方が良さそうだな。 >>324
退職DBに退職金の計算式あるから誰でも計算できるよ。どこの会社もそうだけど色々詰め込み過ぎでどんどんブラックになるのは良くある話だけど、大東はやりがい搾取的なところが多分にあるのは否めない。素直な奴ほど苦労して報われん。1番ギャップがあるのは若い世代とベテラン世代の扱いの違いじゃないか?ベテラン世代は転職できないの見越して厳しい仕打ち受けてるようにしか思えないんだが。これもどの会社でも同じと言われればそうなのかもしれないけどね。 >>325
来週になったら計算してみよ。
ずいぶん前の話ですけど、本社にいた管理職が営業所に異動して辞めちゃいましたが、退職金の金額を聞いて信じられないくらい少なくて、管理職のボーナスかと思いました。
定年までがんばって働いても、せいぜい700万貰えれば良いんじゃないですか。
うちの会社は綺麗ごとを行っているけど、社員は財産ではなくコストなのです。 >>326
そうですね。綺麗ごとばかりですよね。ブラックのくせにホワイトな振りをする。それがとても鬱陶しい。経営陣にとって社員はコストでありただの駒でしょう。割り切って仕事できるなら良いですけど、神経すり減らして精神的に病みながら会社にしがみつくくらいなら見切りつけた方が断然良いです。この会社は現場の社員を軽く見すぎ、ものすごくナメてますよ。 何でもかんでも管理に押し付けるなよ。賃料改定もマーケ側で勝手に行け。家賃決めてるのは君たちだろ。新築で数ヶ月経っても満室にならないとか建営も悪いしマーケにも責任ある。そんなアホどもにボーナスなんかいらない。 何でもかんでもマーケに押し付けるなよ。賃料改定ぐらいやれ。家賃算出の仕組みを決めてるのは本社だ。本社の考え方が合わないならやめろ。だいたい今は減額ならマーケ管理職も同席だから大した事ないだろ。斡旋も行かない、賃料改定も行かない管理課は人員削減だ。 >>329
その管理職を連れて行っても値下げの理由はおろか、挨拶して以降ひと言も話せず無言
帰れって言われたけどな 当社は大東建託のゴミ拾い会社です。
美味しいところを食べ終わった残りカスをいただきます。でも責任だけは重く押し付けられるます。
業務課と不倫している所長には相談も出来ないしグチも言えません。
もう会社を辞めようと思います。 所長が女性パートさんのクルマに乗ってどこかに行った。 違法駐車に対する会社としての取り締まりルール、罰金を徴収し営繕にする取り決め作って欲しい。停めたもん勝ちは絶対に許されん。 >>347
まず違法駐車ではなく無断駐車
違法駐車は道路交通法第44条および第45条に規定されている駐車禁止の場所に駐車すること
罰金徴収して営繕にするとか違法請求を管理会社が出来る訳がない
日本は法治国家で自力救済はできません
相手も勝手に決めた罰金は払う義務もなく出来て損害賠償請求
金額は月極を日割りや時間割にして実際停めてた金額の2倍ほど
これを法的に請求する時間や労力の方が人件費の無駄
勢いまかせじゃなく少しは自分で調べろよ おい本社
少しは現場のこと考えろよ。
指示とか命令するのは簡単だけど
やる方は大変なんだよ。
現場に来て自分でやってみろ! エリマネの仕事なら誰がやっても出来るよね。パワハラ野郎 エリマネ辞めろ! 業務は特別扱い
そういうところが
うちの会社のダメなところ。
女性ファーストにしちゃって
なんか勘違いも甚だしい。
バカなのか本社、エリマネ、所長、課長ども。 >>1 気持ち悪いこと 起きてませんか? それ こいつの仕業かもしれません
▼早川.莉里子(女装)LGBT ADHD 自称イルミナティ
【元ニコ生主の有名人ストーカー】のオカマ
神聖かまってちゃんの、の子に「オカマは無理wキチガイも無理w」と
配信中に拒絶されたことがきっかけで一般ノンケ男性に2016年から7年間、ストーカー行為をしている異常者
イルミナティを自称し、有名人に「右目を隠した画像や動画を上げろ」と強要
しなければ嫌がらせをするキチガイサイコパス
身長■160cm以上
生年月日■1994年3月7日
前住所■東京都三鷹市 シティハイツ吉祥寺通り4階
現住所■大阪府大阪市内
元Twitter■@copy__writing
大麻などの違法薬物を常用しているという情報あり
<人物>
●著名人にSNSから接触し、嫌がらせや嘘八百の情報を流して操ろうとする愉快犯
●奇声をあげながら自室部屋のドアをナイフで突き刺す等し、東大の精神科、隔離病棟にて強制入院させられる
●自宅だった、シティハイツ吉祥寺通り4階から飛び降り自殺、精神科に再入院
●ネット上ではトラブルメーカーとして有名で、ハッキング、SNSやPCの乗っ取り、脅迫、たかり、ゆすり、強要、殺害予告などが日常
●2019から2020にかけて、youtuber同士のトラブルを自作自演し、某大手youtuberから複数回に渡り。
1億近い慰謝料をねこてん(浅利映実)と一緒にビットコインで受取ったと主張している
疾患■性同一性障害(LGBT)、反社会性人格障害、発達障害(ADHD)、アスペルガー症候群、統合失調症
http://i.ibb.co/74TtQQx/CEkn4pT.jpg
http://i.ibb.co/qDYM3XV/eONVFLc.png
http://i.ibb.co/HnQtZHB/VSjzKGB.png
http://i.ibb.co/WDF4PRw/xxFhADb.png
http://i.ibb.co/nP7d9BC/3nEIGHG.png
https://i.ibb.co/71ssKSm/image.png 入社して8年ちょっとだけど、退職金はいくらくらいもらえるかな。20万くらい? 安心しろ
俺も立て替えだ
チーム評価と嫌味言われるよりはいい 震度5以上のエリア
営繕ホクホクやわな
キャンペーン下剋上あるかな? 震度5以上のエリア
営繕ホクホクやわな
キャンペーン下剋上あるかな? >>371
俺も事業用を立て替えたよ。
ほんとだよな。自分の責任じゃないのに。
ずっとあちこちで立て替えた金は100万近いけど仕方ない。 営繕を評価にするからこうなる。
目先しか見ないからだ。
苦しんでいる人がいるのにこの発言は恥ずかしい >>380
パワハラ所長には抵抗出来ないよ。
少なくとも俺には無理。
他の主任も立て替えてるけど。
そりゃ気持ちはわかるよ。 >>381
そのとおり。
そんなことでキャンペーン達成して喜べるか???
そもそも評価方法がオカシイんだよ。
管理なのに営業まがいのことをさせて、それ以外はクズ的な仕事ばかり。経営陣や本社の人間は、そんな社員のことを考えているようなことを言いながら会社利益と自分の出世しか考えていない。
それを証拠に社員を大切に思っていた方の多くは、会社に見切りを付けて辞めて行っている。
貴重な財産を失っているのは残念だ。
スタッフだけの話じゃなく、理由は知らないけど、ここ数年の間でも知っているだけで何人もの管理職が辞めているのが異常なことに気付けよ。 そのトーリ
営繕で管理職になっている人が大半で、立場と中身が伴っていない。俺の周りの管理職も仕事しらないから下は困惑しまくり。
仕事できなくても、降格しないからね。
機嫌で進捗も半端ないらしい。 ツーかさ、今どき家賃にこだわる管理職って、時代古古。相変わらず、家賃と営繕極端
だから、パワハラ減らない。
退職続出は、100パー異常営業所なんだから会社としてなんかやらないと。
管理職がいなくなって、退職激減のほうがいいと思うけどな パワハラされてるなら録画や録画して然るべき所に通報すればいいのに
やられ放題されて泣き寝入りしてるから無能なんだろうな(笑) お客様ファースト言うのは入居者やオーナーに喜ばれる仕事だよね。
素晴らしい考えなのに、
実のところ営繕と家賃に重きが置かれるている現状。
舵取りを間違えないで引っ張って欲しい。
そして、日本海側の仲間よ。
頑張れ! マジ、泣き寝入りばっか。精神崩壊は、自身が原因ではなく管理職の皆さんが原因ですから、なる前に通報。
問題は、通報自体がばればれすぎるからしたくてもね。タバコ、パワハラ、セクハラがひとつもない所はマジないよね。
クリーンな会社になってほしいな 管理職もだけど、担当のレベルも相当きてますよね。5、6年いても何も知らない出来ない人だらけ。エリマネちゃんは、そっちの指導にもっと力を入れなよ。数字あげたいんでしょ、甘やかしすぎ。1人じゃ何もできない奴らばっかですよ すぐに内部通報者探しを始めるから、言えるわけないだろ(笑) ↑会社に操られるいい社員。
>>260 会社の思うツボ ホント、クリーンアンドセーフティ?
よくわからんけど ジッチョン、マジパワハラタバコヤメサセテ
ツウホウシャには内容次第でポイント付与お願いします。 3月で移動いてよね。癒着所長。もう何年いると思ってるの? 3月で移動いてよね。癒着所長。もう何年いると思ってるの? エリマネの所長への威圧的な言い方
みんな見ているよ。
パワハラ野郎、調子に乗るな。 >>400
お前管理職として恥ずかしくないのか
六なもんじゃないな ホウセイはパワハラだけやないで。
業務にプレゼントしたりのセクハラも凄い。
俺は偉いんだ感が半端ねぇっす。 >>402
(笑)
スーパー上から目線。何様のつもりか。 エリマネは威張ることができるが
営業所に戻されたら急にヘコヘコする(笑)
特に長くエリマネやると
営業所に戻されると屈辱的かな(笑)
役割でエリマネになったことを
自分が偉くなったと勘違いしている。
みんなダサ坊です。人として器が小さい、 パワハラされても他に転職先がなくてここで愚痴るのが精一杯の無能達
パワハラされて何も出来ない無能かパワハラ喜んでるドMのどちらかだな(笑) >>408
プレゼントって何⁉︎
やばいね。業務にはあまいよね >>408
プレゼントって何⁉︎
やばいね。業務にはあまいよね >>411
がんばってゴマをすって
ようやくエリマネになれたんだから
しばらく威張らせてやれば?
ダサ坊なんだから(笑)
俺もエリマネからプレゼント欲しいなー。 建託士二級って謎の資格
いったい何を勉強すればいいんだ? >>420
業務の課長に教えてもらってください。、 >>420
共に歩む心
CHANGE&CHALLENGE
あと忘れた。 >>425
だから俺は辞めるよ。
がんばれ能無しども! エリア会議の後に飲み会は良いとして、なんで会社から一人当たり7000円も出すの?
平社員には何も無しは、おかしくね? パワハラセクハラ取り締まれよ!
あ、エリマネと管理職が居なくなっちゃうね。
無能な本社もパワハラセクハラかなwww
俺は担当のまま適当にやるから。 年末もエリア会議後飲み会して年明けてからも
そんなに話す事ないよな
管理職は3年ほどで変われよ
いつまでいるんだよ
悪影響だよ >>432
管理職になれば少しオイシイからな。
容赦なく異動させたり降格させろや! >>432
そんな管理職がいると分かってる会社にいつまでもいるあなたは何が目的なの >>434
こんな会社だと知らずに入ったが
いまは独り身でも生活していくためだ。
まあ、そろそろ異動の時期だから
管理職が変わらなきゃ辞めるよ。
この時期に不祥事があれば降格や異動させられるだろうから
確実なのは内部通報だな。
あとは、ここで晒されてスターにされることだな藁 >>437
だよね〜。
不平等すぎるよね。
とことん女にうちの会社は甘いね〜。 >>437
だよね〜。
不平等すぎるよね。
とことん女にうちの会社は甘いね〜。 >>439
社外アピールの為に課長になれたおばさん達は仕事が出来ると勘違いしないでね エリマネや管理職のパワハラ・セクハラ現場を見逃すな。
今だったら来期の降格や異動にまだ間に合うから、内部通報で仕返ししてやれ。 また1人担当者が辞めていく
それがきっと正解なんだよな 来期のカレンダーみたか?
完全週休2日制ではないのだね。
平日休むならますます有休取れなくなるな。
土日休みにすればよかったのになー。 >>452
とりあえず年間125日休日となったんやからいいんじゃない?親会社並。あとは要領よくやれば休めると思うな。さらに給料も親会社並になるともっと良い。笑 今年こそは賃管士の資格取れって偉そうに所長は言うけど、不動産系の会社で宅建持ってない所長もどうかと思う。 >454
賃管士取らないと主任に昇格できないのと同じように、宅建士取れなければ管理職に昇格できないようにしたらいいんじゃない?とれない管理職は降格。かつて賃管士取れない主任が降格したように。宅建も取れない管理職いらないでしょ。
マーケ管理職は必須だから同じでいいでしょ。不動産会社なんだから。 >>455
土曜日シフトはそのままで平日公休が増えるということやろ。 >>456
能力ない管理職は一掃されるな。
でもうちの社員4800人中1000人は宅建持ってる。案外取りやすい? 空室清掃を利用した架空発注が一般申請通りました
2営業所合同で管理職が必死になって進めました >>460
じゃあ来期から管理課管理職も必携にしましょうよ。取れずに降格する人わんさか出る?笑 宅建持ってるマーケ課長の方が無資格の管理所長より優秀?客観的に見たら。 >>463
マーケは管理のせいにしかしないからそこはどうだろう >>456
賛成。人事部で管理職の昇進基準、定年延長条件を見直してくれ。管理で宅建持ってない偉そうで無能な管理職一掃しましょう。 でも実際の所、宅建持っていようが無かろうが業務で使わないからどうでもよくないか?
昔取ったけど使えない奴もゴロゴロいるし、評価はあくまでも今できる奴かどうかで見て欲しいもんだ。
主観評価ではなく、いつか明確な評価基準になって欲しいね。 新しい所長来てもうすぐ1年になるけど営業所が暗くなった。毎日定時退勤だしやる気ゼロって感じ。来期もいるんだろなぁ。 >>469
定時で帰るならええやん。うちなんか無駄にいてスマホで遊んどる。 >>470
いるなら承認ボタンは押してくれるし相談できるからいいよ。うちは全部翌営業日。定時後に電話したら怒られるからできない。営業所の成績も急効果してるわ。 うちの課はアセットスタッフも総合スタッフもいらないから、管理スタッフ増やしてください。 なんでもいいから、まともな人間を増やしてください。まともじゃない管理職は、担当にしてあげた方が力発揮してくれますよ 管理職になったらオイシイから辞められない。
まぁ俺の知っている管理職は何人も辞めたけどね。中でも本社のやり方に反吐が出るって言っていたのが記憶に残っている。 平等にしてください。
給料みんなかわらないので。評価もよくわからないし。不平等すぎる テレワークできないんだから、出社率出させるのやめて欲しい。一部職種だけできて羨ましいですね。 すいません。
まだ、入社して日が浅いのですが、
疑問があります。
分かる方教えて下さい。
自分の業務上の不備でマイナスが付くのは当然だと思うのですが、
家賃だけが疑問です。
会社や一般常識、法律に基づいて督促してるのに、落としたらマイナスになるのは、何故でしょうか?
訴訟にもっていっても、担当にマイナスが付くと聞きました。(まだ、日が浅くて間違ってるかもしれませんが。)
限られた中でやるべきことをやって、落としたらマイナスってのは、正しい評価ですか?
分かる方教えて下さい。 >>485
評価なんてね、7割運なんだよ。
拠点評価Aの営業所なら普通にしてりゃB、ボンクラでもCは取れるんだよ。
逆にどんな有能でも拠点評価EならCまでしか取れない。
家賃も運だけど拠点評価に比べりゃウェイト低いんだから気にするな。
残りの3割で正当な評価をしてもらうまで耐えて頑張るやつが課長以上になるんだよ。
古い考え方かも知れないがここはそういう会社。
嫌ならフルコミの会社に転職しよう。 >>485
守秘義務違反
開示請求されてgoodbye すいません。
まだ、入社して日が浅いのですが、
疑問があります。
分かる方教えて下さい。
新築維持費のセットアップや輸入サッシのクレーム申請など難しい業務が多すぎます。
先輩方は、「こんなもん簡単だよ」といった姿勢で親身に仕事を教えてくれず困っています。
他の営業所のベテラン先輩方も同じですか? 課長はいいけど所長が
早くどっかいってくれないかな >>488
下水か浄化槽か?
カメラはあるか?
ペットはオッケーか?
全ての条件を満たす、一番近い近隣の建物はどこだ?
だんだん答えが見えてくる。覚えたら簡単だが、覚えるまでは時間かかる。あきらめんな。 ここで契約しないとハンマーで頭かち割られるの怖すぎるんだよなぁ 物価高で家計は火の車。
給料早く上げておくれやす。 >>497
確かにこの半年間で物価はさらに上がってる。物価上昇率と連動して年収ベースで早く上げてもらいたいものだ。
仕事量を増やすのはめちゃくちゃ早いのだが。 源泉徴収票出してみたか?
ここ5年分確認してみたが今年度はいまいちだったな。マイナス成長。俺ヤバい。
確認した? お疲れ様です。もう2月。人事異動のシーズン近づいてるな。所長もエリマネも定年延長が多いから大した動きは無いだろうな。しかし課長止まりの人異常に多い会社だな。 >>506
所長20年以上って言う人いるけど課長止まりって言うことはよっぽど会社の評価が低いのではないかと。
一般企業で50過ぎて課長はポンコツですよね。 >>509
そういう言い方はよくない。それにうちは一般企業ではない。 物価上がっても家賃は何故あがらないんだ。賃料改定もう疲れた。 >>516
お前、何回も呼び捨てにすんな。
異動させるからな。 京都のパワハラ凄いらしいね
一度勧告を受けてもお咎めなしのKa
上が容認してるからどうにもならないね
大東の文化ではあるがBMに通じるものがある 管理職対象にエリマネのエンゲージメント調査も実施すべきだと思います。パワハラや指導力不足でパフォーマンスが下がっている管理職もいるかもしれませんね。 >>518
主任にでも降格させれば、自分のパワハラに気づくのではないかな。
とにかくエリマネや管理職の進捗管理という建前のパワハラがひど過ぎる。
会社も業績確保を最優先ですから、末端の社員のことなどどうでも良いのです。
あとはとにかく女性社員に甘すぎます。
転居をともなう業務課長 現場のパ◯ハラには厳しいがエリ◯ネのパワ◯ラにはあまいのか?
内◯通報意味ない? 早くバンド給改定して欲しい。
消費税5%の時から変わってないけど忘れてんのかな?もう10年くらい? 少し前に課長が言ってあたのが、課長から課長代理に降格して、信じられないくらいに給料が下がったって。
課長代理になってもやることが同じなら、単なる減給じゃねーか!って怒っていたな。
年収150万下がったら、そりゃ生活にも影響するよね、
怖いなー(笑) 課長から課長代理に、課長代理から主任に。
どちらも年収150万以上下がるから
生活を脅かす給与体系にブラック企業を感じるな。たまには部長クラスを降格させられるのがあっても良いんじゃないの?
あ、無理かー。どうせ本社は仲良し組の集まりだからね(笑) 営業所のエンゲージやめようよ。ホントの事報告できないよ。パワハラ怖くて。
エリマネのエンゲージ大賛成
部下教育出来ているエリマネっているのかな。
課長と所長があれだからなー >>537
正しくキーパーと不倫しよう!
ねー!所長!(笑) 今の給料じゃぁ生活厳しい。子供は1人で充分って感じ。2人目無理です。 >>538
不倫NGは宗教的観念。キリスト教的思想に日本は蝕まれてしまってるのだね。昔日本も大名は一夫多妻制。平民も少し裕福であればも2号3号は当たり前。今の世の中も同じよ。君は所長が羨ましいのだろ? うちも爺さんは両方とも妾がいたわ
父方は1人子供までこさえてた 初回から遅れ家賃は客付け担当に減点付けるべきだと思います。審査基準通っているとはいえ訳のわからない手書きの収入証明や連絡がつかない緊急連絡先が多すぎ。賃料改定もオペロ設置もマーケに移管してください。残業時間格差見ればわかりますよね。長文失礼しました。 >>0543
HLで補償してるから大丈夫。
空室<遅れ家賃
兎に角稼働率なのよ。 >>545
そうですね。
こんな会社にいても仕方ないです。
そもそも仕事がバカらしいです。
辞めることにするのが賢明です。
せいぜい貴方様はがんばってください。
さようなら。ありがとうございました。 >>547
確かに転職は今チャンスかも。条件がいい求人増えてる。
自分を高く買ってくれるとこに行くのは自然といより当然だと… テレワークの回数平等にしろ
お前が出社せいハゲタコ パワハラやセクハラ管理職、エリマネを全員降格させろ!あと上から目線で生意気な口を利く本社の奴な。 某エ◯マ◯に日当がでるから昼飯奢ったるわって自分も食べたけど毎日タダ飯ってどうなの?月に日当いくら貰ってんの?会社の経費で飯食わしてもらってお礼言うのも何だかね。こっちは日当どころか毎日残業も厳しく言われてんのになんなの。現場の人間雑に扱い過ぎ。エ◯マ◯日当廃止しろ! 会社規定と行動予定みたら計算できるやん。毎週いい小遣いになってる?笑 担当ごとの年間の申請総額を本部は把握されているのでしょうか? 賞与は成績によって大きく左右されるから、給与UPでの賃金是正希望。子供がいるもんで! >>560
パワハラされてるなら民事裁判でもやればいいだろ
それともパワハラされて喜んでるドMなのか? 2回電話しましたけど
未だに外の街灯が切れたままです >>551
お前も食うたんかーい。確かに会社の金か身銭かで意味は違うね。経費で奢る人はセコい、恩着せがましい。身銭切ってでも奢ってくれる人は愛だね。女性だと下心かも?笑 >>558
親会社は4月1日から平均5.1%ベアとYouTubeチャンネルで配信してるな。子会社は吸い取られるだけか? >>565
さすがパートナーズ(笑)
ダセーな!
文句言わねーで働け。 社畜諸君そろそろ気付いた方がいいヨ。修繕積立金が無くなって久しいのに、建託のバカ社長は今更ギネス狙ってるんでしょ。自転車操業甚だしいよね。 気が付いても無能だから転職先も無いから会社にしがみつくしかないんだよ >>571
バカは歴代社長に負けないように必死なんだよ。支えてやれよ。 子会社のベアの情報は見当たらないけどどっかに出てますか? >>578
うちはかわいい子しかいないから必要です。 なあ教えてくれ。
アセットスタッフが出来てオーナー様対応はアセットスタッフがやることになってるのに営繕はキャンペーンの掲示板でも担当者に紐付いているのはなぜなんだ?
結局その仕事は管理スタッフであるならばアセットスタッフは賃料改定スタッフってことか?
それなのにアセットが何も動いていない取ってきた営繕契約の歩合の半分持っていかれるのはなぜなんだ?
管理職も管理スタッフに数字詰めるだけ詰めて本来自分がやるべき、言うべきことをアセットスタッフに言わせているのはなんなんだ?
すべての管理スタッフは思っているだろうよ、賃料改定だけならアセットがいいと。
だって月末にも休めるし、何より土日明けた後のドンナの恐怖がないんだぜ? 新卒の主任以上をもっともっとぐるぐる異動させて指揮統率力を高めるべき。みーんなベテラン社員に指示出せないよね? こんな無能な会社に愛想が尽きたって先輩が辞めたけど、俺もそろそろ潮時だな。
馬鹿らしくてやってられるか。 こんな無能な会社に愛想が尽きたって先輩が辞めたけど、俺もそろそろ潮時だな。
馬鹿らしくてやってられるか。 女にばかり甘い会社。
男女平等だと?女性差別だと?
やってることは女性びいきじゃねーか。
笑わせるな。 現アセットスタッフだけど、建物の事やら退去の情報を訪問前に確認するのが大変だわ
管理スタッフ時代なら全部自分でやってたから即答できたのに、グリップ強化出来てるとは全く思わないな
ほんとにこの職種必要なんだろうか >>593
あなたはアセットスタッフはできない。やめた方がよい。 管理課担当者の原復依頼忘れ…
度々あるんだがあれはなんだ?
そんな事がなぜ起きるんだ??
入居が決まっている事を伝えてるのにたまったもんじゃない。 現場の掲示板にエリマネババアが勝手に個人的な感想かくのやめてくれませんか? エリマネババアってどなたですか?定年近くないですか? 人の粗探ししかしない
自分の過ちは隠す
365日思春期
揃いに揃った3拍子 業務課長はいらない、悪口言いながらお菓子を食べているだけ ボソボソ陰口言うなら内部通報でもなんでもすればいいのに。
中には言われても仕方ないような人もいるかもしれんけど、こんなとこで陰口悪口言ってる人は同類かそれ以下。 お菓子ばかり食べているのは本当
1人すごいデブスがいる 近くの営業所の車見かけるけど、いつも同じ場所で昼寝してる。
すれ違ったときはタバコくわえてた。 ヤニカスうざい
ウンコみたいな口臭撒き散らしてんじゃねーよ 昼取る時間もないから、昼寝なんて羨ましいな
ヒマなの? まともな奴はすぐ転職
結果メンタルいかれてる奴しか残らない 業務課の課長、本当にいりません。ただ調子に乗って部下も指導しませんので即刻主任に戻して排除してください アレ直せと、アレがダメとマーケは言うけれど
その部屋の予算がない
どうすればいいんだ 不具合ばかりの長期空室いつまでも放置しておくのやめろ >>615
口頭発注、維持費流用、予算流用から好きなのをどうぞ >>615
口頭発注、維持費流用、予算流用から好きなのをどうぞ >>617
ダメだろ
そんなことばかりだから、しっかりした仕事にならない 早く内示を出せや。
人事をもて遊んでんじゃねーよ!
本社のボケども!!
どーせ面白がってやってんだろ???
それならパワハラエリマネ、クソ業務課長、不倫所長を降格・異動・解雇しろよ。
生ぬるいことしてんじゃねーぞ! 所長はタバコばかり吸ってるけど業務中にタバコって吸ってよかったっけ? 有事の際
空き部屋対応で、ダイワハウスと手を組んだのか >>621
そう言うあなたもタバコやめてまずは賃管取りなさい 大和ハウスグループと大東建託グループが
「災害における連携及び支援協定」を締結 所長がルールだよん、逆らって垂れ込むと居場所なくなるよん
だれがたれこんだかすぐらわかるシステムですよ
ん >>629
本社なんか信じられるか!
外部に内部通報だな。
不倫所長はホームセンターで
コン◯◯ム買って精算するなよな!
残業しているふりして不倫するなよな!
バレてるぜ。 >>629
あなたが誰かわかりました。聞いたことのあるセリフです。 賃管とったんだがどうすれば主任になれますか?3年目です。 >>639
パワハラサイテー野郎だからな(笑)
良かったね!! ヒデキおやすみ
業者へのパワハラやめろ
女子社員はホステスじゃねーぞ ヒデキおやすみ
エンゲージ強制するのやめろ
とりあえず痩せろ ヒデキとりあえず飲み会仕切るのやめろ
そして痩せろ ヒデキとりあえずアルコールチェッカー舐めるのやめろ
バレてるぞ >>640
あんなに人見て態度変えるエリマネはどうかと。
高◯の所長に特別扱い マーケの歩合、なくしたらいかがかな。時短の主婦とか雇用してさ。 厚労省のHPから匿名で通報できるから、みんなバンバン通報した方がいい。私は以前に通報して、後日職場に是正勧告が入ったよ。
mhlw.go.jp/form/pub/mhlw0… みんな「有給取らせてもらえない」とか「正当な報酬が支払われていない」とか「上司のパワハラが」とか愚痴るくらいなら厚生労働省のHPから通報した方がいいよ。匿名で通報できるし、後日職場に指導が入るから。通報されたという事実が後々の待遇の改善にも繋がる。
厚労省のHPから匿名で通報できるから、みんなバンバン通報した方がいい。私は以前に通報して、後日職場に是正勧告が入ったよ。
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail >>661
マーケは家賃だけ決めれば良い。客付けはリーシングでするから。
家賃を下げさせないようにする仕組みが必要。 本社はポンコツばかり。
出世に取り憑かれた犬ばかり。 中◯国エリアの高◯営業所の皆様
長年の毒が取り除かれよかったですね 昔お世話になった本社のあの人は
知らない間に退職していたのか。
営業所のことを本気で考えてくれた、数少ない人だったから残念だな。
まぁ営業所のことを考えていたら、本社でも出世できないから、見切りを付けて辞めたんだろうな。
会社利益と自分の出世しか興味ない人間が昇進していくのだろう。
いまの経営陣と今回の社報を見れば想像つくよ(笑) 加◯川営業所、CKで植栽枯らしてオーナーにバレた件揉み消したみたいやなぁ
ビックモーターもビックリやな 人事部長 給料上げずに 昇進だ
営業所 働け働け 建託のため(字余り)
花坊土 静岡市清水区北脇新田の性犯罪栗田老人と警察の息子を殺せ マイナス金利解除。利上げで我々の業務にどのような影響が出るのかどなたか教えていただきたい。 退職させていただくことにしました。
ずっと良い転職先が見つかりました。
いつまでも会社の犬でありたい皆さま
しっかりとがんばって下さい。
ありがとうございました。 こんな大きなエリア見るなら次長以上じゃなきゃ割りに合わねーよ
ったくヨォ
担当外せよ能無し本部のポンコツがぁ >>699
奴隷のように働けよ(笑)
働いて会社に貢献しろ。
見返りはないけどな。 いすゞよ お前ら 加古川のボケに騙されて
居場所教えやがって 加古川でもおんなじ事
やりまくっとる連中や 二度と加古川のクソ連中に
教え?なよ いすゞよ お前ら 加古川のボケに騙されて
居場所教えやがって 加古川でもおんなじ事
やりまくっとる連中や 二度と加古川のクソ連中に
教え?なよ 加古川警察 大東建託と鍵屋が組んで
空き巣やりまくりやがっとりんや
お前ら警察では 証拠もつかめんし
大東建託のやりたい放題やろ 春日部営業所もヤバイぞ
下請けとつるんで不法投棄してる
本社にバレないように業者とガッチリタッグだよ 管理職に会社貸与携帯を退勤後も24時間切らせず夜間休日の緊急連絡に無給で待機させるのは違法にはならないのだろうか?夜間休日対応しても無給なのは違法にならないのだろうか?正しい仕事なのだろうか? 管理職に会社貸与携帯を退勤後も24時間切らせず夜間休日の緊急連絡に無給で待機させるのは違法にはならないのだろうか?夜間休日対応しても無給なのは違法にならないのだろうか?正しい仕事なのだろうか? 管理職は待遇が違うだろ。給与のカテゴリーに加えて管理職手当てで二重に評価されて、おまけにボーナスの単位が違う、優遇されている。加えて扱いも十分に管理監督者だろ。残業代を出す基準もある。お前は管理者ではない。降りろ。 冠婚葬祭の時でもかかってくる。
そういう仕事。割り切れ。 本社幹部は中間管理職の連中は
言いなりの犬か奴隷だと思っているので
コンプライアンスなんて無視だよ。 会社に期待し過ぎじゃない?自分をもっと高く買ってくれる会社に行けばいいだけじゃない? 建築営業で社宅借りて遅れ家賃とかまじで◎ねや。会社辞めちまえよ。折り返しできない携帯捨てちまえよ。 給料上がるってどこに書いてありました?
上限が上がるしか見つけられなかったのですが… 未経験45歳までで募集してる営業所ありましたが、実際に未経験40代が転職してきた営業所ってありますか? 1ドル152円突破。
今からLは危険?
それとも押し?
さぁどっち? FXトレーダーおるやん。
利確せずにNY開くまで様子を見るべし。
両建てしたいが我慢。握力。握力。 152で介入なしという事は155も視野に入ってきたのでは?いかが? スプレッド不安定になってるな。
売買注意しましょ! ゆっくり寝たいのでとりあえず今晩は両建て。しくじったら利確やむなし。
明日現場直行なので寝るわ。
おやすみ。zzz そういう話はここですんな。
つまらん。よそでやれや。 >>742-748
1人で7連投も自演してる時点でかなりの病気。
弊社社員ではないことを強く望む。 >>730
その答えはお解りのとおり
女性にはトコトン甘い会社だから。
男女平等だと???
笑わせるな。 平日休みで代行し合う担当と影で言い合うような関係になってしまいました。ありがとうございました。 平日休みで代行し合う担当と影で言い合うような関係になってしまいました。ありがとうございました。 おいおい。
所長変わったんだけど何してるかわからないくらい
何もしてないよ >>769
ずいぶん詳しいな、お前のこともうわかってるぞ ヒデ坊おはよう
不倫女との赤ちゃんプレイはやめろ
デブ2人で気持ち悪いぞ 朝4時から執着心が半端ないな、余程の恨みがあるのかよ
直接言えない陰キャ!ダサすぎんぞおいっ おはようヒデ坊。
担当者に業者の強制やめろ。
癒着してるのバレバレ。
辞めた人と連まない。 おはようヒデ坊。
担当者に業者の強制やめろ。
癒着してるのバレバレ。
辞めた人と連まない。 平日休みに繁忙期の月末付近で全社員徴兵とは
狂ってきたのかな? >>797
たった50万円かい。
ワシ逆張りで100超えw >>799
お前いい加減にしろよ
クソ根暗のクズがっっ ハラスメント撲滅
あなた恥ずかしくないですか?
「僕ちゃんを一人にしないでぇ」 >>804
自分だけは許される、大丈夫と過信している人ですからね。 >>804
それはどこなの、勿体ぶらずkwsk
ヒントでもいいっす >>807
精神障害で本人に言えない腐った奴だというのはわかったから
毎日書き込みお疲れな、仕事しろ エリマネに言っても、自分も処分食らうからもみ消すに決まってる
だから今回も降格せずに異動で終わり >>809
もみ消す事を解決と勘違いしているんだろう。
でも今回ばかりは許しちゃいけないのでは? 回数も回数、どんな結果になるかで周りも納得はしないだろう
実に興味深い事案である 異動した元所長は可愛くもない不倫している豚女を連れてきて部下と一緒に酒を飲ませるのですが、この人大丈夫?と思ってたけど異動したらジエンドでめっちゃワロタwww おい豚野郎
明日からはテレワークやってろ
会社来るなよ >>814
恨みがあるのは分かるがこんなとこで匿名でしゃしゃってるんじゃねーよ
直接本人に言え >>814
恨みがあるのは分かるがこんなとこで匿名でしゃしゃってるんじゃねーよ
直接本人に言え 基本給アップ分より、工事歩合減の方が大きいんですけど…
アセットなんて要らない 所長さん煙草吸いに会社来るのかっていうくらい煙草ばっかり吸ってる。