▲三菱電機ビルテクノサービス ２１階▽
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
※センスのないハンドルネームをつけるためだけに４回の自演をした事例です。
0172 （仮称）名無し邸新築工事 2021/03/14 10:36:03
連投ですいません
全然関係ない話として、文体に個性が出るのは、
単純に面白いなって。
あぁ、いつもの方たちなのだな、とか、わかるようになってきてしまいました
嫌みでも煽りでもないです。
ただの感想です。
0176 （仮称）名無し邸新築工事 2021/03/14 12:26:16
>>172
そこをツカれてしまうと、ごもっともな指摘すぎて、書きにくくなる。汗
いっそ、オレは、ハンドルネームでも付けようかな。
そんだったら、オレ、絶縁君か、名器AC-2
にしようかな。エレパックンとか。
0187 （仮称）名無し邸新築工事 2021/03/15 08:39:01
>>176
エレパックンに1票
0189 （仮称）名無し邸新築工事 2021/03/15 12:51:10
>>187
ありがたや！！エレパックンにしようかね。 >>2
誰もいねーじゃんか。空気読もう。
オマイさ、需要ねんだよ。www
オマイの沸騰待ってるで。
ただし本スレでやってくれよ。 相手にされないとすぐこっちに出張ってくるんだなw
お前はまず前スレ消費してこい
無職なんだから時間はたっぷりあるだろ ☆★☆★☆★【注意】★☆★☆★☆
ここは基本的に独りのメンヘラ無職が複数成りすましによる投稿をしているスレです。
※このメンヘラ無職はメインとなるキャラで敢えて分かりやすい（バレやすい）文体で投稿する一方で他のサブキャラ複数に成りすましています。
同調や擁護するサブキャラがほとんどですが、一部言い争うサブキャラも設定しているようです。
私を含め何人かの方が投稿しているのも事実ですが
基本的にこのスレは独りのメンヘラ無職が複数のキャラに成りすまし、無駄な人生の暇潰しの為に無料な事につけ込んでひたすら消費されているスレです。
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
自ら成りすました敵キャラ（←コレが殆ど）
村長（妄想）
先住民（妄想）
NGCご本人（妄想）
以上の成りすました者たちと自演の罵り合いをライフワークにしている可哀想なメンヘラ無職老人がスレ主です。 閑古鳥が鳴いている。敢えて上げた方がいいのか…。
まぁいいか。ここは、スレ主がオナヌをする場だし。
でも、あんまり出すなよ。くせーから。www ▲三菱電機ビルテクノサービス ２１階▽
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/build/1640619988/l50
視聴率、たった８レスみたいだから、たまには
確認してあげよう！
でも、ずっと何年も井戸端会議してるだけだよ。
側から見てて、面白くないのはゴメンな。
だって何も情報ないんだから。 スレ分散させるのやめろや、
うちのイントラwebサイトみたいになるぞ ビル本が乗り込んできて、めちゃくちゃだな。
なにも良い事がない。
会社乗っ取りで社員の士気だだ下がり。特に本社。 どうせ何年経っても旧メルコと旧メルテックだよ
こういうのは最初に力技で全部変えないと永遠に変える機会など来ない
これから永きに渡ってどこか妥協したような体制が続くことだろう 平成4年入行、半沢直樹
やられたらやり返す
3年後に地獄を見ろ メルテック全員が思う
やってらんない。アホらしい。 総務のくせにウレタンマスクで支店に来た管理職いるぜ 社員証はたしか６月とか聞いたような気がするけど半導体不足でもっと遅いかもね、 そうなんだ
社員証も保険証みたいなぬるい感じの色になる予感 今さらだけど、コーポレートカラーは青が良かったなぁと思う 社員証も上からシールペタペタじゃねーの？
いつもの得意技 本社以外は大して変わらないし単なる社名変更と捉えてる 電話でビルテクノソリューションズって言っちゃったわ
言いにくすぎ 各支社に幽閉されてる無能社員トレードを活発化させた方がいい
無能が地味に出世するからモンスターが生まれる 2週間経っても何も変わらんな
秋頃に組織いじり直すって噂だがどうなることやら リ本出身の社長がいるからどうなるかねぇ。そもそもMELCO本体も組織改正を検討するってニュースリリースだしてるし、どうなるのかまったく想像つかねぇ エレに対して頓珍漢なこといって仕事増やさなければいいよ クラスター起きてるのに経営層は宴会ざんまい。どうかしてる。 無茶振りばかりする癖に残業するなってなに？
サービス残業するしかないとかバカ？
言いやすい若年層にだけ偉そうにして年寄り連中には何も言わない。
これからはお前らの時代だ？都合の良いセリフばかり言うな！！お前らが人を使えないだけだろうが！！
オメェに言ってんだよバカ。 辞めればいい
本体側は3月までに結構な人数が辞めるか他事本に逃げた
あと数年で課長になれそうな世代も逃げたからな おい役立たず！逆恨みで変なことしやがって。キムのことはみんな知ってるぞ。 どーもヘルテック株式会社(新社名予想祭の応募間に合わんかったw)改めエ〇コミの成り済まソリューションズのみなさま
前アンタらん所のエレ（ホントになっちゃったw）のク〇仕様に突然文句言いに来ターバンaceデス🤣🤪
（外から閉押して開延切れないとか今の〇Ｆダサいとか〇立の癖に生意気だとかク○ＢＳだとかそんな文句言う他社エレに乗んなとか他社スレに来んなとか文句言うなよーwアーバンじゃなくてターバンだしもう業界に縁ないからなwてか21階の本スレこっちで合ってるー？）
みなさん元気でっかー？w
相変わらずだなアンタラん所はよ、早速見たんだがなんだよあの客番ステッカーとかの旧社名の埋め方www
って言いたいとこだけどホント大変そうだなあんたらの所も
旧社名埋めとお仕事おつかれさん
いつになったら旧社名埋め終わるんかね
アンタらんトコの社内事情は知らんけどやっぱ三菱電機ビルテクノサービスって名前が一番似合ってたと思うよ
けど下手したらそんな社名変更の波に呑まれないで菱電サービスＫ.Ｋ.の名で生き残ってるトコとかまだあるんかな、前見たことあるし
それと旧メルテックのホームページのアドレスがまだメルテックだった件
https://www.meltec.co.jp/
そのうちこのアドレスとここのスレタイもMEBSと三菱電機ビルソリューションズに変わるんかな てか今思ったんだけどＭＥＢＳって略称ＨＢＳとそっくりじゃねーかｗｗｗ
あの新型エレのＬＣＤもだけどとうとうパクりまでするようになったんかｗｗｗ
・・・って冗談冗談。けど何考えてるんだろーな上の連中も >>66
例えば新型エレになってから矢印と反対の行き先ボタンが押せなくなった事とかかい？前新しくできた店で実際に見たんだが。
巻上機とか制御盤を上に移したって聞いたことあるんだけどそれは投資場昇降機んトコの真似みたいに感じるが。
余計な事真似しやがって（開発の連中か？こんなロクでもない事考えるのは）
矢印すぐに消えないからFから始まる正真正銘の○○テック株式会社のモンよりもたち悪りーんだよw >>67
って、一応製造も旧ビルテクノ側の仕事になっちゃったとはいえ元保守専業のみなさんトコのスレでレスしてもアレか。
元メルコの連中のエレスレとかないんか？ >>67
押したところで方向反転したら打ち消されるから意味ない
海外は上置きが主流 「方向見ないｏｒホール釦押さないで逆行きに飛び乗ったりする奴は乗せないからそのまま無駄に乗んないで正しい方向のエレが来るまで外に出て待ってろ」みたいな感じの考え方か。今思いついた事なんだが成る程な。
反転の時に打ち消されるって言ったってもう一回押せばいいだろＴ資場の奴なら警告までしてくるしｗっても思ったが。
（40年も前ぐらいからあの仕様続けてるらしいＦん所のならＴ資場と一緒で中間階でも呼びが全部無くなり次第矢印も消えるから、
たまたま他の客が降りてドア開いた状態の空荷エレにホール釦押さないで乗ったりしても普通に階数押せて方向入力できる感じだったのになぁと。
そういうケースで乗って引っかかる人Ｆよりも居そう（ドア閉まる前に毎回方向アナウンス入るにしてもなぁ・・・）。
にしても今更Ｆの後追いをするとはな。）
てかＭエレって無理に駆け込んだら怒られる機能つきとかあるもんなｗ
昔偶然同乗者がやらかして鳴った時驚いたわｗ
元からそういう奴に厳しかったんだなｗ
海外事情全然知らないんだよな。せいぜいＴ資場とＫのことぐらいしか。
ついでに某独、行った奴知ってるからそこと社名似てるなぁと思ってたら上のグループ会社にアンタらんトコの新社名とメッチャ似てる社名あったのつい先日知ったわ
ＨＢＳとＭＥＢＳよりも似てる感じしたけどよく今の社名に決まったなｗ
（とは言っても、それ以前に沖縄菱電ビルシステムとか三菱電機システムサービスって会社もあったか。
新社名予想スレで菱電ビルシステムとか三菱電機ビルシステムって予想出てたの見たけど元ネタそこ？それとも偶然？） 大昔にこの会社にいた
単独スレがあることに驚き
上司もほとんど定年だろうな SKで1000万超えらしい。Kなら1100位~？まあそこそこ貰ってるよね Kなりたては800ちょい。そこから1100前後まで >>79
そこまで安くはないと思う。MELTECの下請けですら課長なら950はもらっていたから。 営業でスキンヘッドはないだろ。
そもそもマナーの問題。
怖いわ。 仮に営業でスキンヘッドが許されるのであれば、
ワイ君は長髪茶髪パーマにしてやるわ。
職場で文句言われたら、イカれた某管理職は、
スキンヘッドですけど？と事実を言ってやる。
カツラ作れ。見苦しいし、見た目、こわっ！
支店来るな。怖いんだよ。 ハゲ！支店来るな。うぜー
ニーズねーんだよ。面倒くさい。 件数多い不正案件の現地対応のために合併待ってから不正公表
旧メルテック側は稲電側に出動費請求出来ません
それだけで本体は経費削減
こうなるのわかってました 都合の良い時は会社一つになったんで
都合が悪ければそんなん保守の仕事でしょ
だもんな ビルの不正対応ってこういうので当ってる？
名盤貼り替え（シールを上から重ねて貼る？）
アース線にノイズキャンセルのコイル巻く？
いったいどれだけのEPSや機械室を回らないといけないの
客先に、後生なんで点検に合わせてやらせて貰えませんか、ってお願いするのかな
シンプルだけど鬱陶しそうな仕事だなって 稲電の不正10件あることは公表済みだが、2件しか現状詳細公表されておらず、残り8件は詳細非公表。
どんなのが潜んでいるのか、ドキドキだわ。ちなみにビル設備の一件は5月に発覚した不正なんで10件のうちにカウントされとらんからな。 >>99
不正の詳細2件じゃなくて3件に訂正。
間違えた。
残り7件の不正はあさひ報告書米粒位の小さい文字で概要が記載あり。
10件以外の不正は継続調査中とな。
どきどきやね N3連続回避
状況からして手動だと確認できなかったんだろうな
真面目に仕事する人ばかり割食ってるよホント
また仕事増えるなきっと 数字数字数字数字
人を見ず数字しか見ない管理職
ブラック企業だな >>108
誰もが自分の評価しか考えてないから普通だろ
保護者じゃないんだし 忙しすぎて洗脳が解けました 使命感より自分の時間と生活が大事 ありがとうございました 7月で2人目？ なんだか死が軽いな いいのかいこれで 土日でおきた災害
休日出勤時に面倒臭いと登録してなかったらフォローのしようもない 後輩明日も出社してこないかもなんだ
どうしたらいいのか分からない
電話も出ない
こんなこと無かった、なに
どうしろってよ 夜間、徹夜決まってるのなら午前休取れよ
それが許されないのら辞めちまえ ピットでバッファを蹴る！
その後スローアップしながらF作業！ そーいえば、携帯、持ち運びpcあと、社員証と保険証とか落としたらどーなるん？
落としたって人いる？ 若い子はしらんかな
むかし40年くらい前かな粉ミルク健康法ってのが少しばかり流行ってね
最近もリバイバルで大人用の粉ミルクとか出てたけどね >>154
保険証以外はそれぞれ落とした人知ってる
普通に生きてる 主任で嫁子供がいて年600時間残業すれば30歳で年収800万😇 社員を2〜3人雇うのでなく、1人に2〜3倍頑張らせるスタイル。笑
メルテック社員にとって稼げていいことなのか、過重労働で悪いことなのかはわからんが >>800
住宅手当もろもろ付けて残業地獄で800とかきついな、、。
けどMELCOのMSなりたて位は給料もらっていてうらやま ますます変な方向にしかシフトしないと思われる変革プロジェクトwww >>166
住宅手当はそもそもない
ただ会社借上でアパートに安く住めるからそれを考慮すると実質年収900万くらいの生活送れる
35歳までだけど
バカ大学卒や高卒でそれだけ貰えれば充分 パワハラ多いわ
作業服ぼろぼろで帰ってくるってどういう事だよ
あの研修生もう辞めるぞ 可愛そうっつーか、やってることが数年進歩してなくてアホだな～と
まだいたんだね 変わらなくていいってのは、会社が時代の変化に対して強いってことだろ？
それは少なくともいいことだよな
日々の会社の株価をいちいち気にしなくていい人生なんてそうそうない
（さすがに現在、親の株価は下がってるが…）
しかし悪い点もいつまでも変わらなくていいってとこにあると思うわけ >>186
なんでビル本と経営統合したか自分の頭でよーく考えた方がいいぞ。 そうなんだよ、そこだよ
変わってない様に感じることに強い違和感を覚える
能天気か、自分らはと憤りすら感じる >>186
相も変わらず根拠不明な薄っぺらいこと言ってるんだねエレパックン >>190
ここじゃなくて何処かプロの書く文章でも読みにいけよ🙄 >>188
社員じゃないから経営統合のことうっかり忘れてたんだよな
いまだにメルテックだもんな どうでもいいけど常駐監視たのしいの？
アホくさいと思わないの >>176
作業服ボロボロってのは破れてたのか汚れてたのか？
なにをもってパワハラと？ まぁ自分の目で見たものしか信じたくないのはわかる
俺も昔はそうだったから >>200
そう。
アルコール依存症の支店長なんかも対象になるぞ。 >>202
そう。
自分の無能を棚に上げて上司同僚を逆恨みしてるのもいるぞ。 >>202
一人で一係分の価値がある超絶有能も愛想尽かして辞めてるぞ それ自分のやりたいことはできるけど組織に馴染めない超絶無能じゃん >>206
ちがう
まず、一人で2から3人分ぐらいの仕事を回せる。それだけじゃない。同じ係内の仲間の采配を振るって、各々の仕事量を1.5〜2倍程に引き上げる。主任にして、係長クラスの仕事が出来る人間だったってこと
実際、彼は6年間ほど名ばかり係長のケツ持ちをして係の連中を鼓舞した。仲間もその頑張りを支えるように応えた
しかし、その状況はその主任の退職から崩壊し、蓋を開けてみると他の係から増援しなくてはならないほどの仕事量だった
不幸だったのは、それまで奮闘していた部下らが燃え尽き症候群のようになってしまい、連鎖的に体調を崩したり異動や休職を余儀なくされてしまったこと
いずれにしても、頑張りすぎることはソリューションにならないという生きた教訓なのだが、上長らはそれを理解しまい >>207
これを組織に馴染めない、と考えるかどうかは人による
根本的には人を増やさなくてはならなかったのに、それが出来なかったんだからな
私は、係長や課長、支店長らが上と掛け合って解決しなくてはならない問題なのだと思っている >>207
完全に傍観者目線
作業着ボロボロの新人はどこで登場するんだ？ >>209
それは自分の書き込みじゃない
知らない >>210
べつにお前が書いたとか言ってない
ただ物事を描写する視点が似てるからそろそろそういう設定の人物が出てくるかと思った 若い子は作業着きれいにしてる
汚い臭い人はボロボロ >>213
なんかダサい言い逃れしてるな
まあいいけど >>208
仕事量と人員数のバランスを見ていなかった課長以上の怠慢だし
目の前の仕事を片付けることしか出来ず現場の苦労（過負荷）のアラームを上げなかった係長と主任の怠慢
つまり全員無能ってこと >>217
そうなのかもな
係長は彼におんぶに抱っこで完全に胡座をかいていた格好
当の主任も、仰る通りで、何故にそこまでするのか、と疑問に思うほどだったのだが、
なんせ出来ないことがない、後輩から「あのようになりたい」「ああならなくてはならない」と思わせるカリスマ性のようなものがあった。現場の人間なら、この感覚は分かるだろう？
これは出来ない会社のせいだと喚くより、積極的に解決するほうが評価されるしな。
上司としてもそれで問題ないわけだ。
自分の代で支社や本社に支店の不始末を出すより、部下がやってくれた方がいいに決まっているんだから。
そういう経緯だったんだよな…
たしかに、全員無能だな 前から思ってたけど
何が言いたいのかわからないこの長文語り手が一番無能
こいつまた戻ってきたんだな >>219
前にも言ったことがあったかもしれないが、
何が言いたいのかわからないのは、貴方の感受性とか情緒性の問題では？
気に入らない、っていうのなら分かる
そういう事もあるだろう
でも、何が言いたいのかわからない、ってのは、それはこちらの知ったことじゃないぜ
今度からは「お前が気に入らない」と書けよ
あと、長文だ！と思ったのなら読み飛ばすことをお勧めする。
それができないのなら、貴方は、「自分はこんな戯言すら無視できない狭量な人間です」と喧伝していることにもなるんだぜ
ここはお前のテリトリーかなんかなのか？
それとも貴方様が気に入るようなことをこちらが遜って書込みしなくちゃならないのか？ 敷地が馬鹿広くてめちゃくちゃ歩かされるんだろ。工場とかそんなの。目に浮かぶようだわ。 何かイヤな予感がしているなら全部割り切って逃げるのだ
いざってなったとき、プライドなんかなんの役にも立たない
結果的に、健康であり、生きてさえいれれば勝ちなのだ
それを忘れないで おお…
この謎の執着
我々と同類だあ、、、
「ポエム」に親でも殺された？
それとも、好きに物が言えるのが羨ましい？
話聞いてやるよ
同類なんだからなあ
遠慮することないんだ
「こういうの」が大好きなんだろ？
私は別にどうでもいいが
常駐してる時点で暇な訳だし
あんたもそうだよなあ
暇な同類さん >>233
代行使わなくても辞められるでしょ。
お金の無駄じゃない？ 代行使わないと辞められないようでは辞めた後の人生も大変よ でもこの会社の人達って仕事の不満は言うけど金の不満は言わないよね
まぁ俺も特別不満は無いが まあ不正明らかになってんのはファシリティだけだしな
冷熱とシステム >>237
近年の若者は待遇よりライフワークバランス
三十代中盤までに辞めれる人は早々に離脱
会社員生活残りわずかの中高年は残留
その結果、残った人たちが金の不満はない金の不満はない言ってるだけやん >>245
ひとのレスを絶対に否定しなきゃいけないルールでもあんのか？ 地雷だって知名度も今では充分あるし
ここを選ぶような情弱なら寧ろやっていける
会社もそれでうれしい
win-win ただし、これから会社を支える28〜38歳辺りの中堅がごそっと居ない
新卒2、3年で1人前に責任ある現場担当に成れる
最高にやり甲斐のある職場だよね
仕事を回してる感覚をしっかり味わえる
俺たちが立て直すんだ 本来、主任・主事が担当してきた重責現場を主務が背負わされてる件
責任の低年齢化
経営陣も経費削減できて丁度いいと思ってるんじゃないか
本人のやりがい次第たが、成長か退職の二択
そして退職者の増加。これが現実 >>251
次第たが 次第だが の間違い
成長を目指す若手も勿論いる
しかし、その前に潰れてしまう
貴重人材を使い潰している
なんとかしなくてはならないと思う 責任の低年齢化？
責任とるのは管理職と経営者だよ？ >>253
そうだと言い切れるでしょうか
顛末書の草案は、担当者が書き上げますよね
何故なら管理職も経営者も事の顛末を何一つ把握してないからです
管理職はその内容を精査し、添削清書し客先に提出します。契約が破談にならなければ、事前も事後も、担当者を通して客先とのやり取りをずっとしていきます。心労は明らかに担当者に伸し掛かっています
管理職は数年で異動してその件から離れますからね
責任というのが不適当なら、過負荷の低年齢化、としましょうか >>255
意味わからないことを言うな
上長に回す際の検印は？
社長印は？
責任は会社が取るんだろ
何を言い出してるんだ貴方は >>256
意味わからないことを言うな
管理職が責任とらないと言ったのはそちらでしょうに
だから嫌味をこめて担当者名で出したらと返したんだけどな
アスペルガーかな？ >>257
だから最後に、
責任というのが不適当なら、過負荷の低年齢化、としましょうか
と、責任という表現は妥当ではないねと折れてあるじゃん…鬼かよ
疲れるよ、歳だからさ
まあ、相手してくれてありがたいけどな >>258
ごめんね
君の文章読みにくいからそこまで読んでないわ よくがんばってるけど無理筋だ
攻めるなら「低年齢化」のエビデンスは？だろ 話として纏まってないことに対して攻めるも何もなくね？ 斜陽産業はちょっとな
国内先細り、IoTが中国アジアで弱すぎんか うちも日立も欧州の企業買収してるじゃん
次はあっちよ この会社の安定力。不正とも呼べない程度の些事で揺らぐわけないでしょ。雑音に惑わされず、淡々と仕事してればいいだけ
よそ者が騒いでるだけ。頭わりーよマジで ただゴミクズと書いてるだけなのにしっかり反応してくれるからゴミクズまだこのスレにいるんやぁと実感できる 構ってくれてありがとうやで
構ってほしいんや
ワイは
忙しい奴はこんなとこ覗いてる暇ないからさ 「職場風土改革プログラム」って息してるんですかね。 毎月の書類が増えるだけだぞ→職場風土改善プログラム 9月末で転職出来ることに決まりました。
なんやかや遅らせられて、漸く、、、
お世話になりました。 親会社MELCOがパワハラ事案でたたかれる中、子会社であるMEBS(旧MELTEC)で重大なパワハラ事案が発生すると、取り返しがつかないことになる。
旧MELTECで起こっている、まだ公になっていないパワハラ事案があれば、ここにさらして芽のうちに摘んだ方がよくない？
みんな応援してくれるよね？ ☆★☆★☆★【注意】★☆★☆★☆
ここは基本的に独りのメンヘラ無職が複数成りすましによる投稿をしているスレです。
※このメンヘラ無職はメインとなるキャラで敢えて分かりやすい（バレやすい）文体で投稿する一方で他のサブキャラ複数に成りすましています。
同調や擁護するサブキャラがほとんどですが、一部言い争うサブキャラも設定しているようです。
私を含め何人かの方が投稿しているのも事実ですが
基本的にこのスレは独りのメンヘラ無職が複数のキャラに成りすまし、無駄な人生の暇潰しの為に無料な事につけ込んでひたすら消費されているスレです。
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
自ら成りすました敵キャラ（←コレが殆ど）
村長（妄想）
先住民（妄想）
NGCご本人（妄想）
以上の成りすました者たちと自演の罵り合いをライフワークにしている可哀想なメンヘラ無職老人がスレ主です。 小山は関係会社に出向した
また一つ悪の芽が積まれた 辞めた人間をサプライズで呼び出して懇親会やってる場合だったのか。それともそういうことにしか気が回らない無能がCになったのか。S以下の技能しかないくせによ。 あんたが辞めた人間にいつまでもおんぶに抱っこしてる感覚だから企画したんだろが。いつも電話で助けて貰ってることの謝礼でよ。普通なら電話して聞きたくても堪えて自分たちで解決するもんだろが。そんなんだから愛想つかされて辞めてんだよ、その人は。ここにいつまでも居たらダメになるってんでな。 全国の見に覚えのある人らに向かって嫌がらせ行為してるんだろうよ
目に留まるといいな
気分悪いけど 来月末、同僚がまた1人「辞めます」と
同じ支店から続出してるの異常過ぎませんか
関西や北陸の同期からはそんな話全然聞かないんだけども そら何かあるたびに5chに書き込む同僚がいるような陰湿な職場は辞めたくもなる なんか上手いこと言った感じなんだろうけど、実際に人が減っても補充されないから不安になる。そういうことが続くと組織に対して疑心暗鬼になる。 教育センター拡張して400人くらいとったらいいんじゃ 若者自体がどんどん減っている上にこういう業種は時代的に今まで以上に敬遠されるようになるから、優秀な人材はまず入って来ないし人数集めるのも困難になるかも 建設業種のお偉いさんが、自分の放蕩息子の就職先にと紹介するパイプあるから人数は何とかなる >>302
MELCOの人事の方、ゴミみたいな人材は特別出向させずに引き上げてくれよ
昨年度から今日までのパワハラで9人も会社を辞めていったぞ
同業他社に転職されてるしデメリットしかない
MEBS 首都圏支社長 よく考えてくれー
首都圏支社 工事統轄部長 岩〇勝〇 >>321
他の連中も多数転職サイト登録したり準備は進めてるみたい。
まだこれからって感じだと思う。
様子見も多いが、正直潔く転職した方が将来のためとおもう。 自分で判断して決めるべき。
中にずっといると判断力が鈍るが。 ・上司なんて数年で代わる
・転職先でウチ以上の待遇(給与面で)はなかなか無い
・業界が特殊なので技術的な知識経験を活かせる会社が少ない
・多くの会社では転職組よりプロパーの方が昇進面で有利
まあよく考えることだな うん、そうなんだよな。
ただ、
以前までは
トータルデメリット ＞ トータルメリット
で転職・退職が判断されてたのが、通用しなくなってる感じがする。
判断の基準として、金銭面がいくら平均点以上でも労務環境悪ければアウトになってきてる。
単に世代の問題なのか、扶養家族の有無で生じるものなのか、理由は定かじゃないけど。 >>328
で？あれだろ？
よく考えずに衝動的に辞めて後悔してんだろ？
もうこんなとこ来んなよ
余計惨めになるだけだ パワハラに対して、やめないほうが良いって意見が多いのがなんとも パワハラで辞める＝パワハラを黙認する
もはや加担行為かと
そして辞めてから騒ぐ
もう馬鹿じゃねとしか思わない >>327
ここに列挙されてる条件が当てはまる人は余程の事がない限り辞める必要ないだろうな
問題になるのは、新卒と10年目以内辺りで、
旧帝大卒・院卒で、今の親の状況を知りながらわざわざここを選ぶようなのはハズレだろうし、本社・支社配属の人間は縁故入社の割合が既に増加してるだろう
現場に回すようなのは入社後に１から叩き込めばいいだけだから、人間的にまっさらであれば何でも良いの世界
人が集まりづらいのは確定なので10年目以内の人間の流出を防げないと将来的に詰むだろう 休日も会社の携帯持ち歩けって違法じゃないの？
休日に電話かかってきても無視じゃだめなんか？ 当番がないビルシステムは24時間365日、待機してるのと同じだよ
エレベーター当番者を専門外のビルシステム故障の初期対応に行かせているのは契約違反
顧客を騙して保守契約を勝ち取っている
他社営業「故障は翌営業日対応です。」
当社営業「故障は24時間365日対応です。」 >>344
「24365対応」というのは嘘で、契約上は「24365電話受付します」だけじゃなかったっけ？
保守会社の嘘で結構迷惑しましたwww >>344
24時間365日待機って労働法違反じゃないの？
24時間365日分の待機手当あるの？ >>344
深夜、MICから（もしくは客先から携帯直電）の連絡の後、電車止まってたら上長承認の上でタクシーで緊急出動
そんな現場ばかりが集中してる支店がある
都内は大抵そうなんじゃないのかな
全部の事情までは知らないが
実質24時間365日待機 >>347
24時間365日分の待機給料出てんの？
緊急出動の多さによっては待機時間も労働時間に入るぞ >>349
出る程の頻度ではないのかもしれない
何とも言えない
現場毎、担当者毎、きちんと統計を取るなり組織としての実態調査が必要になると思う
緊急出動の際は、家出るときから出動登録で移動時間も勤務時間にはなってるが
この故障対応者対策として、銀座辺りの支店では徒歩圏内にマンションを借りてもらえる（と聞いた）
自己負担分がどのくらいなのかは知らない
もちろん有志で強制ではないんだが、そうなると生活水準のレベルは上がるだろうが、故障出動最優先の生活になる
この方法が最善策だとは思ってない、そもそも強制ではなく有志という事は会社としてグレーな部分だからだと思う 長くなって申し訳ない
単に、輪番敷けないのなら「さも24時間365日故障対応できるんですと謳ったら駄目だろう」と言いたいだけの話 寮社宅なら電話出て当たり前と言ってのけたｋ
風呂入ってる時にわざわざ持っていかないわ
輪番にしろ 「24時間365日（受付）対応します」と言っているだけで、受け付けてから何時間以内に到着とか、何時間以内に修理完了とかの契約は避けているはず。
「24時間365日のところだけに反応してまんまと高い料金の保守契約結ぶ客がカモなだけ。
自分がビルオーナーなら、とっととSECとかに切り替えるな。 手待時間は労働時間（＝有給）です。
36協定違反も今後是正が必要だけど、まずはこれまでの24時間分の残業代を遡って全員に払うのが先。みんなで労基署に助けてもらいましょう >>355
なんでサービス会社なんかに入ったの？
他ダメだったの？ 心臓に負担のかかる現場作業と、心に負担のかかる企業文化だけれどね
それでも良ければいい会社だね このスレ見ている人なんてほとんどが内部の関係者だろうけれど、
もしこの会社の保守ユーザの人がいれば、SECなどの格安保守への切り替えを検討した方がいい。
すくなくとも、相見積もりくらいは取った方がいい。
メーカー（三菱電機）が赤字で売って、保守（ビルテクノ）でその赤字を取り戻すビジネスモデルだから、自ずと保守料金は割高になっている。 >>362
その代わり20数年後のリニューアル時に一式交換か部分交換かで出費費用が変わる。他社に切り替えたい、工事の期間は気にしない、高額でもいいから一式交換がいいなら他社による保守とかでもいい。 >>363
なるほど。
導入して10年くらいは安いサードパーティーと契約して、その後メーカー系に切り替えるケースが多いって聞いたけれど、そういう背景もあるんですね。 あと２日で辛気臭いツラ見なくてよくなる
再発しないように、異動先でも変わらず怠けてくれ 可哀想になあ
それでいて被害者は自分らの方だと思ってるからな 最近は発達障害由来のうつ病が多いらしい
そーいえば彼も、、、 そんなこと言い出したら総じて発達連中ばっかじゃん、この会社
周り見渡してみろよ
採用の基準からして妥当だろ 発達か発達じゃないかなんて、勝手にどっかで線引きされるだけで、誰でも大なり小なり成分持ってるだろう、と
なんか頭おかしいなこの人と思うことあるでしょ、誰でも
そう思ってる自分ですら、誰かから見たら同じように頭おかしい思われてるんだよ 辞める必要まったくないだろ
なんか気にしてることでもあるんか？ >>386
なんでそうだと感じる？
個人の所見でいいから聞かせて
興味ある 労務環境の改善が急務だけども人員が足りないので絶対にむり
やる気あんのか
「元気になったら連絡くれ」じゃねえよ
お前のほうから改善出来たか報告してこい 「元気になったら連絡くれ（そのまま辞めるって言ってくんねーかな）」 これが現実
お前の代えはいくらでもいる
むしろ復帰の可能性を匂わせて籍を置かれ続ける方が会社にとっては痛いわけだ
まあ会社に不満あって休んでるなら辞めた方がWin-Winだろ 会社が一番嫌がることをやるの一択だろ
自己都合退職なんて会社に一番都合のいい辞め方だしな
誰だってそう、本当のこと言わない
言っても無駄だとわかってる
円満退社なんて殆ど嘘っぱちだね 無数の屍の上に今がある
呪われていることを忘れるな 双極だろうと精神疾患者を弾くどころか採用させられてる側の会社なんだけどね…
そもそも同じ会社に居る奴が言うのね
笑うわ 「採用させられてる」
ちょっと何言ってるかわかんないですね。 封建的な社風に相応しいスレになった
とても満足している 「封建的な社風に相応しいスレ」
いちいち意味不明な日本語使うのやめてくれ シスプラで英語研修してたけど中学生より話せなくて笑った。 ☆★☆★☆★【注意】★☆★☆★☆
ここは基本的に独りのメンヘラ老害が複数成りすましによる投稿をしているスレです。
※このメンヘラ老害はメインとなるキャラで敢えて分かりやすい（バレやすい）文体で投稿する一方で他のサブキャラ複数に成りすましています。
同調や擁護するサブキャラがほとんどですが、一部言い争うサブキャラも設定しているようです。
私を含め何人かの方が投稿しているのも事実ですが
基本的にこのスレは独りのメンヘラ老害が複数のキャラに成りすまし、無駄な人生の暇潰しの為に無料な事につけ込んでひたすら消費されているスレです。
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ A級戦犯
代表取締役 取締役社長
松本 匡
代表取締役 常務取締役
森 日出樹
取締役
織田 巌
取締役
髙倉 義行
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岩村 竜也 A級戦犯
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シスプラ売るらしい。こいつらあと数年だから関係なあわな。MELTECプロパーはどう思うだろうね、
ビル本の赤字だけを押し付けられた経営咬合。
固定資産の切り売りしたら、次はリストラだよ。
変革プロジェクトって何なねん。 A級戦犯
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シスプラ売るらしい。こいつらあと数年だから関係なあわな。MELTECプロパーはどう思うだろうね、
ビル本の赤字だけを押し付けられた経営咬合。
固定資産の切り売りしたら、次はリストラだよ。
変革プロジェクトって何なねん。 先輩から聞いたけど、来季ボーナスやばいらしい、
何のための統合なんた。若手は辞めたほうが賢明わ >>414
老害共は逃げ切りだからいいよな
ただ稲沢と町屋で機能が散らばってるから
稲沢に統合するならそれはそれでいいと思う
寮の跡地もあることだし 昇降機は勝ち残れる可能性ありだが、冷熱はダイキンのこぼれ球拾い。日立すらおいつかないし、要らなくない 国内はシェアトップだが、海外はどうなんだろうな、中国の不動産関係とか連日ニュースになってたよな。 >>423
冷電の仕事ってビルテクどれくらいの割合で請け負ってるの？
冷電はよくわからんが、稲電とタッグ組めればビルまるごとできそうやん そろそろプロパー現実が見えてきたら社員も辞め出すと思われ。爺どもは逃げ切りでね。 毎日毎日、赤字赤字って言われてる時点でおかしいとは思っていたが。急に赤字になるような会社じゃねーし。そのうち所得も下がるんだろーな。爺は逃げ切りで。メルコにメルテックを売った爺ども。 毎日毎日、赤字赤字って言われてる時点でおかしいとは思っていたが。急に赤字になるような会社じゃねーし。そのうち所得も下がるんだろーな。爺は逃げ切りで。メルコにメルテックを売った爺ども。 経営者でもない僕の素人意見だけど
ビル本は対中国バブル崩壊に備えて
徐々に人員の配置転換を進めてZEBを主体とした小さな事業部にすることだったと思う
（途中の赤字は仕方がない）
ところがハゲは>>290に示したように中国バブル崩壊までビルで徹底的に稼ぐ気で居る
以降は過去スレの再放送になるけど
中国バブルが崩壊したら分社化した稲電+メルテックを分解して
不要部分は売却する気じゃないかな
子会社の承継母体がMELTECという謎もこれで解け ZEBも大風呂敷広げているけれど、別に新しい製品があるわけでもなく、社内の既存製品を寄せ集めているだけだしね。
売る方からすれば、「シナジー効果で付加価値を」と思っているんだろうけれど、
買う方からすれば、「まとめていろいろ買うんだから、安くしてよ」と言われるだけ？ >>431
Gucciだろ。久々にNGC？100%ないだろ。ワラ
Tubeでも浮いてるみたいだよ。 パワハラ（パワーハラスメント）とは、職場内での優位性や立場を利用して、労働者に対して業務の適正範囲を超えた叱責や嫌がらせを行う行為のことで、身体的侵害、精神的侵害、人間関係からの切り離し、過大な要求、過小な要求、個の侵害という6つの類型に分けられています。
なぜGUCCIは懲戒にならなかったのか。パワハラは側から見てても明らかであったわけで、これも何か裏がありそうだ。 >>434
確実に給料下がるよ。それでも土日祝日関係なく、油まみれの仕事するなら、頑張りなはれ。
シスプラ売却話で、若手は転職活動に躍起。
メルコプロパーの退職だけがスポットを浴びて
るけど、メルテックの方が学歴高いから（文系）
下界では何のためなの合併だったのか、しかいわれていない。突然、利益！利益！利益！なんでや？ おーい、シナジー感じてるか？
統合によるシナジーな。
下界では匂いすらしないわ。 同期に名古屋大、北大、明治大、慶應大がいるのは知ってる 独り言と寒い自演が続いてるなw
見物させてもらうよ
sageとSageで別人を装えると思っちゃう残念な頭は健在なのなw 日本橋の営業SKが、飲み会後のタクシーで女性部下にセクハラ暴行してたの、別の男性部下が前座席で寝た振りして事実を揉み消そうとしたやつ、アレどうなったんだっけ >>430
要らんオプションもまとめてて売るから割高→高いから買い叩かれる
ダイキンさんはシンプルなのにね メルコもメルテックも、どちらもこんな感じ？
B以上の高給取りは定年・任期までの逃げ切り体制
20代、30代の新鮮な人材はとっとと転職して逃げ出し体制
それ以外の40代、50代は泥船が沈まないことを祈るだけ >>439
助川さんの過去を掘り起こすのはやめて差し上げろ 泥舟は沈むでしょ
沈まないなら泥舟ではないと言うこと
末端の民度は低いかも知れないけどね 40,50代なんて家のローン、子供の教育費1番かかるけど逃げ切れないとまずい >>448
まずいけれど逃げ切るのは難しいんじゃない？
中国エレの状況を見れば、5年も持つとは思えない。 辞める奴増やしたいんやろな
そう思って見ると笑える >>450
そりゃ、他に逃げる道がない者からすれば、
ライバルが一人でもたくさん辞めた方が
自分が生き残る可能性が高くなるからね。 中卒の社員さんが、土日 昼を過ぎると
給料にならないから帰ってしまう。 給料は間違いなく下がる、今後の昇進は抑制なんだろうな。若手は泥舟、オヤジは逃げ切り。いまのととろシナジーどころか、負しかなよ。
メルテックはメルコみたいに過激じゃないが、若手は水面下で結構、転職活動してる。
事業所のフィールド、営業なんて限界超えているだろ。何でもかんでも第一線の責任なんだから。
安全、品質、受注、完工。ぜーんぶ事業所の責任。しかも、責任取るのは当人。
管理職いるのか？ >>461
管理職どころか、そーいえば、経営責任取った役員も見たことないわ。統合は罰ゲームでしかない。
メルコも騒いでらが、結局、完全にメルテックだけが損した体制にしかならないと思う。
あー、現場行く気しないわ。 メーカーの品質不正に隠れて、
ここも昔はよく保守の手抜き不正やっていたけれど、
最近もまだやっているのかな？ やってるんじゃないの。そもそも検査なんて島流し部門じゃん。Pオヤジだらけ。そして人がいないから見て見ぬふりをする。 頑張ってるね
またどこかの週刊誌と取引でもしてるのかな？ 自分の無能を棚に上げて会社批判してるとか
しかも親会社相手に
黙して働くのが我々の使命
作業品質を落とすな、社会に迷惑かけるな >>461
なんで給料下がんの？
理由がわからん… 自分が辞めた（辞めさせられた）会社の給料なんて下がってしまえという恨み言だよ。 戸建て2階以上の持ち家の社員は、全員エレベーター買おう。
もちろん保守は自社で！！
余裕のある人は業務用エアコンも。 >>462
東証一部上場企業に就職したのに子会社に飛ばされる人の方がかわいそうなんじゃね？
必死でストック増やし続けたのに子会社はそのストックを活かさないし せっかくいい大学でて有名メーカーに入ったのにF欄高卒がメイン層の会社に転籍とか可哀想🥹 わかりやすい分断工作だな
何がやりたいんだ？こいつ メルテックさんの現場仕事を目の当たりにすると献身的過ぎてビビるんだわ
偉いなと思ったというか、もしかして全員がそうなのかなとか思ったことがある
これ、私見 そろそろそそのかした奴を偽計業務妨害の刑事告訴で捜査対象に引きずり出すかな！
そそのかされて大嘘ついたキムも。 棒茄子は期待できないから、いかにメルカリで転売するかだ。三菱家電で高価で売れそうなものを、日々、考えている。三菱の炊飯器にかけるか…。美味いけど、市場の価値に見合うかは分からんが。 MS級でも転職活動してるやつ多いもんな
F欄卒や駅弁学部卒の上司の下で働くなんて罰ゲームだろ 良いのか悪いのか分からんが、とにかくメルテックの幹部連中は基本、低学歴なんでメルコからしたら我慢ならんわな。屈辱しかないだろ。 meltecより高学歴が多いのにこんなに利益出てなかったのなんで？ 明日も精いっぱい、親会社、株主、無能経営陣に搾取されましょう。 >>495
学歴とプライドが高い群れだから…
足の引っ張り合いじゃ ブラック企業では、変な価値観を植え付けられ洗脳された人が今度は洗脳する側に回ることがあります。
後輩や部下ができると進んで洗脳し始めるので経営者にとっては都合の良い人間です。 まだ独り言続けてるのかよw
論調が全部同じだからお前だってわかるんだよw
頭悪いなw ☆★☆★☆★【注意】★☆★☆★☆
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同調や擁護するサブキャラがほとんどですが、一部言い争うサブキャラも設定しているようです。
私を含め何人かの方が投稿しているのも事実ですが
基本的にこのスレは独りのメンヘラ老害が複数のキャラに成りすまし、無駄な人生の暇潰しの為に無料な事につけ込んでひたすら消費されているスレです。
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後輩や部下ができると進んで洗脳し始めるので経営者にとっては都合の良い人間です。 こんなスレに積極的に書き込む奴がそう何人もいるとは思えないからな
スレが活発になってると「またアイツか」としか思わない
何年同じことに続けるつもりなのか >>511
貴方がその事に責任を感じる必要性は無いのではないでしょうか 会社はここまで自社に不利益なことをさんざん書き込まれているのだから、
ここの書き込み全件に対して発信者情報開示請求出してみたら？
意外と簡単に請求が通って、裏切者社員に鉄槌の制裁をかませられるかも？？？ 登場人物が全員異常なスレッドでとてもいいと思います！ 登場人物が全員異常なスレッドでとてもいいと思います！ すばらしかった、だな。物乞いの無駄遣い貧乏神と合流させられておしまい。 >>528
あ、親会社の悪口言っている人がいるwww >>530
先輩とか情報くれないの？かわいそうに。 >>531
>>528←どんな情報か知らんけど、その結果がこれならいらないわwww 今日休暇を取って四連休にしているような奴は、全員クビです！ 無職「今日休暇を取って四連休にしているような奴は、全員クビです！」 開発や設計のリクルートは苦戦してるみたい
今までは三菱電機で募集してたからそこそこの学歴の人達が来てたけど統合後はメーカー子会社だから 同じ子会社でも全事本対応の三菱電機ソフトウェアやMEEの方が、ビル本下のここよりも格上だしね。 >>536
格上かどうかは別として少なくともその2社はFラン卒は取ってなさそう なんで業績ヤバいとか散々言ってるタイミングで賃料バカ高い場所に引っ越すんだ？
事業本部ごと同じ会社になってるのに、今更親会社と連携を密にする必要って何よ？
元親の人達が町家に移ったほうが手っ取り早くないの？ 子会社になるのが嫌なら統合なんかしなければ良いのに。
ああ、切り捨てられて追い出されたからか。
で、東京ビルにしがみつくと。
余計見苦しいと思わないのかねえ、見返してやる、不要のお荷物として放り出したことを後悔させてやる、くらいの気概はないのかね。 某企業みたいにどっかの島に行けばいいのに。本社なんてリモートできるんだし。かなりコスト削減できるだろ。廃校になった小学校とかリノベして使えばいいんだよ。校長室は立派な社長室になるし、食堂も給食出せるだろ。島全体で念願のZEBもできるんじゃないか。自治体と組んで、三菱の技術力を世界中に見せつける最後のチャンス。 >>549
じゃ、キミが率先して立ち上げてくれたまえ。 従業員70人の会社の人に、所詮子会社じゃんて馬鹿にされたんだけどムカつく
腐っても三菱だしお前なんかとは土俵が違うんだよ >>550
ありがとう。末端にいるから無理だけど。
このまましがみつくか、とっとと見切りつけるか、くらいしか出来ないわ。技術系は売り手市場、いくらでも可能性ある。条件は下がる可能性あるが、土日、人並みに休めるだけで圧倒的アドバンテージ。 技術系（高専卒以上）なら、地元帰って大手の工場で品質管理や調達、検品系だとか、いくらでも仕事あるぞ。工場だから土日は完全休みだしな。給与や福利厚生は下がる可能性あるが、そもそもお金使わない環境だから。営業は知らん。潰しきかなそう。 >>547
社長は本体のナンバー2だし、移動も考えて社長室は東京ビルにあるべきだからとかかね？ >>563
もしや、パワハラで有名なあの人か…。
しかし、そんなことが許されるのか…。 >>562
リモート推進なんだし移動とか関係あるのかな？
実は、もっと闇が深い予感がしている。 >>565
562だが、>>547の話を鵜呑みにしてテキトウにレスしてみただけなので、そもそもこの話自体何も知らないしガセネタだとも思っている。すまんな。 >>567
ガセも何も既に上司から発表されたのだが…。
バカ丸出しだな。 シスプラ売り飛ばして本社の全部署が移動するの？それとも稲電部署はやっぱ愛知いくの？ >>555
地方で主任でのんびり年収800の30代。最高や。 >>571
主任で800万だというほどのんびりか? 年残業500時間以上の時間外手当
徹夜勤を月に数回の特勤手当
配偶者と子供の生計手当
以上をやって800万
ランクにもよるけど >>571
だいたい同じだけど10-20hで700
夜間休日基本無し 子供の頃そうだったみたいに、みんな自分の頭で考えようね >>579
空気というのはバレバレの自演してる馬鹿がいても放置する空気のこと？ 勤務地が変わり通勤が厳しくなるのでAgentと会ってみることに。善は急げということもあり。あと半年。 辞める人が絶えず業務負荷は高まる一方
折角教育した業務下請け企業でも人材流出で失速
どうすんのこれ（怒） なにがZEBだよ
そもそも昇がなきゃ商売成立してない様な事業なんて止めちまえよ 元メルテックは、元メルコが新設を売ってくれたり製品を作ってくれるからこそ保守事業ができる。
元メルコは、元メルテックがちゃんと保守をやってくれるからこそ新設事業や製造事業ができる。
お互い、尊敬と感謝の気持ちを忘れなければ、もっといい会社になれるはず。
みつを >>589
>>591
経営陣としてはそうあってほしいと思うのだろうけれど、
長年お互いに憎しみあってきた関係だから、
そう簡単に「統一」はできないんじゃないか？ 憎しみ合ってきたは個人の感想
さすがにそこまではない
普通に他所者という程度 稲電も納期に追われてるのはわかるけど、現場感覚がまるで無いんよ…
そこら辺で亀裂というか、お互いによく思ってない、は普通にある 稲電の設計部門とか、製品トラブルを起こしても、自分が客先の対面に立たないのをいいことに、
のらりくらりした対応平気でするからな。
せっかく同じ会社になったんだから、ああいうやつを、一度現場に入れて客先からさんざん怒られる経験させるのもいいと思う。 >>596
稲電製ネカ録とか不具合連発で最悪過ぎる
酷い目にあった あのさ、設計の仕事お気楽と思っているかもしれないけれど、
やらなければならないことが山積みで毎日22時近くまで残業しているんだよ！
元メルテックなんだから、文句言わずに客先対応していろよ。
どうせそれしかできないんだから！ >>598
調査改造が無ければねｗｗ
能無しは黙ってろ！！ >>600
自演ネタ面白くない。またか。空気読めない子。
職場でも浮いていそう。 こうして反応しちゃうあたり自演でしたって言ってるようなものだよね。
前から思ってたけどキミ頭足りないんじゃない？ 氷河期でいいとこ就職できたやつは優秀なのが多いし同世代のライバルも少ないからどんどん出世する >>439
このことはずっと語り継いでいきたい
本当であれば事件になって多くの人が知るはずだった出来事だが、彼はラッキーだった
泣き寝入りというやつ
今であれば文春とか、放っておかないよ 正義を天地に叩き落す、天下の三菱電機ビルソリューションズ様www 経営陣はバカばっか。賃上げしろや。
統合して社員は不安、不満ばっかだそ。 うちもあと１０年でTシバと同じ運命だな。
親会社がイエスマンだけだとこうなるんだろう。
なんで賃料の高い場所に引っ越さなきゃなんないの？ >>618
>>546
これじゃない？
しらんけど。 >>616
社内の資料から間違ってコピペしちゃった？
250人減予定ってこと？www 経営陣がクソすぎるから未来なんてないぞ。
奴らは保身ありきで、数年でドロンする連中
なんで。とにかく経営陣に失望しかない。
何がMEBSのありたい姿だよ。笑わせんな。
統合、結局、ビル本もメルテックも誰も得しないだろ。ふざけんなよ。 統合によるシナジー効果、経営陣、説明しろや。
いまのとこ、負しかねーだろ。 経営統合のA級戦犯は、メルコとメルテックの馬鹿役員、4名の模様。こいつらが全てをぶち壊した。 >>611
またお前か。空気読もうね。
つまらないんだよ、お前。 >>624
それで、空気というのはどんな空気のことかね？
俺にはバレバレの自演を繰り返す無能をバカにする空気しか感じ取れないんだよねw >>626
なんだ、そのままってことは空気読み間違えてないんだな？
お前何が言いたいんだ？アホだろw 戦力外万年主任さん
精神疾患持ち休職経験者
訳アリ職制
都心なのに、上記の面々が最後に流れ着くように集まってしまう支店があるらしい
以前は上記人材を多く輩出していた支店なんですが、逆転化したんですね… 人生「どこで」がんばるかが本当に大事だよ。
ダメなところでいくら一生懸命がんばっても報われない。
報われるところに行こう。 >>632
本質を見失った典型的な例
「どこで」じゃなく「何を」「何のために」が無いと場所を求めて彷徨うことになる 「置かれた場所で咲きなさい」は、人を使う側に都合の良い言葉。
だめな会社でいくら頑張っても先は知れている。 1. ダメな奴 × ダメな会社 → 当然ダメ
2. まともな奴 × ダメな会社 → やっぱりダメ
3. ダメな奴 × まともな会社 → 成果は出ないけれど、給料・福利厚生はいい
4. まともな奴 × まともな会社 → みんなハッピー
ここにいる限り、いつまでたっても1か2 なので、ダメと自認している奴でもまともなふりして転職した方がハッピーかもね（笑） 勤務地変わることで転職活動してる人増えてる模様。なにやらライングループがあるとか。 設計で他会社でも通用するような奴はとっくに逃げたか逃げる準備中だろ。
まだ居残っている奴は・・・いや、やめておこう。 全部同じ論調→自演
そんなに辞めたこと後悔してるのか >>439
このことはずっと語り継いでいきたい
本当であれば事件になって多くの人が知るはずだった出来事だが、彼はラッキーだった
泣き寝入りというやつ
今であれば文春とか、放っておかないよ >>643
犯罪行為は徹底的に追及して、しかるべき責任を負わせるべき。
「自演」とかほざいて煙に巻こうとしているやるもいるけれど、多分本人か関係者。
無視して、正義を貫こう！ 社員の犯罪行為をもみ消そうとする企業、三菱電機ビルソリューションズ。 >>645
やったもん勝ちの社風は変わらないと。ハラスメントで懲戒になった奴なんていないね。泣き寝入り。結局、懲戒って不祥事だけでしょ。 ハラスメントに関しては親の方がヤバイから変わらないと思うが。自演煙巻きさんがいるから言っとくけど連投ね。いまは色んなハラスメントがあるけど相当遅れてる印象。 ハラスメントの実例は、加害者の所属、氏名、あと分かれば住所や家族構成もさらしちゃえば？
名誉棄損とか心配していると思うけれど、金銭的な実害がなければ金銭請求されることもないから安心しろ。 どんどんやればいいと思うよ。ただ、ほとんどもみ消され、表面化しないからこそ、ここで噂レベルで出るくらい。 ４，５年くらい前に当時メルコの中国支のビルシで設計課長が自〇した事案、
知っている人、詳細よろ。 >>651
おい、それはMEBSの将来の幹部候補のエリートの進退に直結する事案だから、
振れるのはやめておけ。
この会社無事に生き残りたいのならば。 >>651 >>653
だな。
加害者は某宗教団体SGに絡んでいそうだから、いろんな圧力がかかると思うぞ。 うひゃ。
男性なのに宝〇歌劇好きを吹聴する奴がいるけれど、
ちょっと調べればわかるように〇塚はSGと深い関係にある。
要は「俺はSGと深い関係にあるんだから、黙って従え」という圧力をかけているわけ。
知らんけどwww 自演を指摘すると自演が加速する
頭が足りないやつの反応だな
転職の話はとうした？ 社報で漫画にもなったことがある営業CSが「SKに推されて昇進させて貰えるんだったら、私だったらいくらでも寝るけど。笑」と同僚と話しているのを実際に目の前で聞いたりもしました。
ひどいですね、、 良くしたいのなら事実から目を逸らすな
全部本当のことだ
無かったことにしてきた会社の肩を持つな
思考停止に陥るな
この会社に長く居すぎてる人間には難しい事だがな >>656
みたいに、明らかに経営陣からの火消しと思われる書き込みが連発している時点で、
この会社の未来は知れているね。
知らんけどwww >>659
お前って何年経っても同じことしか言わないのなw
火消しw 同場所（日本橋）のため再掲します
支店開催の東京湾クルーズでのビンゴ大会で、女性社員がバイブレーターを引き当てさせられてしまうウチ（メルテック）より酷い場所はない
その場にも同席していた支店長はその後、ファシリティ部部長に。 同場所（日本橋）再掲
日本橋の営業SKが、飲み会後のタクシーで女性部下にセクハラ暴行してたの、別の男性部下が前座席で寝た振りして事実を揉み消そうとしたやつ、アレどうなったんだっけ 同場所（日本橋）補足再掲
社報で漫画にもなったことがある営業CSが「（タクシーセクハラ暴行の）当該SKに推されて昇進させて貰えるんだったら、私だったらいくらでも寝るけど。笑」と同僚と話しているのを実際に目の前で聞いたりもしました。
ひどいですね、、 わっ、懐かしい話が沢山出てきてる。www
許されるお話ではないと思うけどね。 >>659
ひたすら自演しか言わない壊れたレコーダー。彼のことは放っておこう。また噛みつかれそうだけど。 仮にも1万人以上を擁する企業の経営をつかさどる立場にありながら、
こんなところで他人を誹謗中傷する書き込みをしている〇〇さん。
恥を知れ。 みんな心優しいからなのか、遠回しな書き込みが多いけれど、
実名さらしたところで本人に具体的な金銭的損失がなければ
名誉棄損で金銭請求されることはないから安心してさらせ。 ゴミクズ君夜行性なのかい？
社会復帰は遠そうだなぁw 日本橋に限らず、支社、支店の営業とか叩けばまだまだ埃はでそうだなwww 良くしたいのなら事実から目を逸らすな
全部本当のことだ
無かったことにしてきた会社の肩を持つな
思考停止に陥るな
この会社に長く居すぎてる人間には難しい事だがな この会社の経営陣や人事、ネットにこれだけひどいこと書かれて社内で何の指導もしていないのかな。
指導どころか、明らに自ら書き込んでいると思われるものもあるし。
とっとと開示請求・本人特定して懲戒解雇したら？ 当該支店・支社総務・本社総務の人間だけで200人近い人間がその事実を知っている
掘れば会社の不利になる事の方が多いだろうな
まあ、きっちり改善する気があるなら問題にすればいいし、しれっと無かったことにする当社の平常運転でもいいんじゃない
もうそういう生き方を変えられない人間たちの集まりなんだし 吠えてるねぇ
でも君がなにも出来ない無能なの知ってるから楽しませてもらうよ
あと名誉毀損罪と侮辱罪には気を付けてね(^^) 別に文面見ても吠えてはないでしょ
熱くなってるのは僕の方じゃない 社内にいるなら自分が通報すればいいのに
できないってことは？
まあお察しだよね 侮辱罪は取られてもせいぜい10万円くらい。
名誉棄損罪は具体的な金銭的損害が証明できないと取られない。
しかも、犯罪の暴露という社会正義のためなら、そもそも違法ではない。
知らんけど。 不正やった側がここで必死でもみ消そうとしているの草 >>680
民事訴訟と刑事罰の違いもわからないとかお前は中学校中退か？
前は骨髄反射とか言って大恥かいてたよなw >>680
犯罪の暴露だろうが噂話だろうが特定個人を公然と誹謗中傷したら罪に問われる可能性はある。
そして有罪になったら当然民事でも負ける可能性は高いし、その場合は金銭的損害ではなく慰謝料という形になる。せいぜい数十万円だろうが。 >>681
もみ消そうとなんてしてないぞ
むしろ馬鹿が必死に着け火しようとしてるんだが
こんなとこで騒いでる暇あったら普通に通報したら？ >>687
この会社を愛しているのですね
素晴らしいと思います >>688
レスが噛み合ってないことを自覚しようね >>687
この会社のことをご自身でも体現されているのですね
素晴らしいと思います このスレいきなり過疎るね。
まるで、普段は特定の１人が連投してるみたい…
そんなわけないか 就業時間中の書き込み多すぎないか？
一部は社外や退職したやつなんだろうけれど、
内容からして現役社員と思われるものがほとんど。
人事はちゃんと仕事した方がいいんじゃないか？
在宅勤務や外回りの営業が多いやつ、
出社していてもトイレ休憩とかが多いやつ。
こういうやつらをマークして、就業時間中の書き込みを見つけて、
速やかに解雇するのが人事の仕事じゃないのか？ 外回りの営業とフィールドはマークできないんじゃない？だって、外回りが仕事なんだから…。 >>693
発想がもうね…
ブラック企業の社畜のそれ
それともネガキャンしてるんです？
GJ! 知り合いから聞いた同業他社の話ですが毎月点検だとやることがないからとメイン点検はすぐおわらせてスマホで遊んでたという話を聞きました
あとは機械室前で喫煙していた方もいたそうです
優秀なメーカー系列会社ならそんなことは絶対ありませんよね😊 フィールドエンジニアにそんな暇ない。しかも、作業着なんで、うかつに街中でタバコも吸えないよ。
となれば若手はどんどん辞めるよね。土日も休めないし、徹夜もあるし、ナイトもあるし。遊びたいよね、普通。 機械室で遊んでたり、タバコ吸ってるのはまともに点検てきない（することない）独立系の話。うちはやること多すぎて多すぎて時間もない。。。 元メルコの奴らでも、転籍以降はフィールド部門に異動させられて、
夜間・休日出勤とか当たり前になるんだろうな。
まあ、知ったこっちゃないけれど。 >>704
無理だよ。普通に考えて。故障対応とか応用力もないとできないからね。 何も知らない奴が適当に書いてるだけだからな
ここの書込はほとんど奴 >>706
確かに客先に出た経験がないやつをフィールドに送り込むと、
客先に対して何言いだすかわからないからな。
使えないやつはどこ行っても使えない。 >>707
あのさ、何イキッてるのか理解不能。言いたいこと言えば？自己責任だけどね。www >>709
イキってる奴にイキってると言われた
お前のことは馬鹿だなぁとしか思ってない >>708
お前本当に何も知らないのなw
客先に出た経験とかそういうレベルの話じゃないんだよw この会社にはめんどくさくて使えないやつが多いということはよく伝わった。 >>714
それで、その中で更にめんどくさくて更に使えないやつが辞めていくと 人離れ加速してるからどんなに使えなくてもどんなに地雷でも入社してくれてありがとう辞めないでくれてありがとう、やぞ >>718
一見感謝しているようで、実はいまだ居残っている愚図をけなしているだけ？
こんな事態を引き起こした管理職以上全員を解雇した方が、若手の定着率も高くなるかもねwww 辞めた会社のスレに粘着してるの見てると辞めてもその先ろくなことないんだなと伺い知れる 町屋を引き払うのは、あの辺が災害に弱い場所だから。
賃料高い東京ビルに集約して費用は大丈夫なのか？
→ 人数減らせば費用は抑えられる。
知らんけど。 おまえらそんなに文句あるならストライキの一つでもやってみろよ
あ、玉無しのおまえらじゃ無理かw >>722
文句言ってるのはパワハラで退職に追い込まれた無能ゴミクズやぞ このスレぎすぎすしているから、誰かほんわかする話題お願いします！ >>728
※センスのないハンドルネームをつけるためだけに４回の自演をした事例です。
0172 （仮称）名無し邸新築工事 2021/03/14 10:36:03
連投ですいません
全然関係ない話として、文体に個性が出るのは、
単純に面白いなって。
あぁ、いつもの方たちなのだな、とか、わかるようになってきてしまいました
嫌みでも煽りでもないです。
ただの感想です。
0176 （仮称）名無し邸新築工事 2021/03/14 12:26:16
>>172
そこをツカれてしまうと、ごもっともな指摘すぎて、書きにくくなる。汗
いっそ、オレは、ハンドルネームでも付けようかな。
そんだったら、オレ、絶縁君か、名器AC-2
にしようかな。エレパックンとか。
0187 （仮称）名無し邸新築工事 2021/03/15 08:39:01
>>176
エレパックンに1票
0189 （仮称）名無し邸新築工事 2021/03/15 12:51:10
>>187
ありがたや！！エレパックンにしようかね。 社名変わったし、いい加減、新スレ立てよう。
最近、自演さんが基地外すぎて気持ち悪い。 ここは、
パワハラで退職を余儀なくされた人が会社の悪口を書き込み、
それに対してそのパワハラの加害者が「無職」「ゴミクズ」「自演」と追い打ちをかけるスレです。
次は、さわやかで明るいスレになるといいですね(^^♪ >>732
同意。自演さんは夜更かし好きなので、早く進スレ立てよう。 自演さんは自分で立てた別スレがあるのでそもそも住み分けできてるはずなんだけど何故かこっち来るんだよ
新スレ立てても同じことだと思う 何人も書いてるように見えるが居るのはいつも2、3人と思う
こんなとこ誰も見ちゃいないのに
誰も彼も自演してる気持ち悪いスレだよ ときどき疑問に思うのだけど、自演なんて見りゃあすぐ分かる話じゃん
これ同じ人書いてるって
それに対して自演だって指摘するのって間抜けっぽくないか
見分けられない人のために親切で指摘してあげてるのかな
やさしいよな >>741
そう書けば自演指摘がなくなると思ったのかな？ なんで即レスなんですかね？
上から目線でお互い様じゃん お前にレスしたわけじゃないのに何故そのidで反応するんだ？w なんか噛み合わない話してるよね
決めつけが強過ぎる
ほんとに判別できてるつもり？
見誤ってるの分かってないし、コテハンでもない匿名掲示板で自演だとか推理ゲームやったって、それが本当かどうかなんて意味を持たないのに
別にいいけど、第三者から見たら登場人物みんなおかしいよこのスレ 判別もなにも、ほぼお前と俺しかいないのにコソコソ小細工してるのはお前だろw
ちょっと知能指数低すぎないか？ 暇な仕事中にたくさん書き込んで、定時になったから飲みにでも行ったのか？www 酒飲んで楽しくなるのは普通。
酒飲まないと楽しくなれないのは病気。
この違いは重要。 >>770
自演ニキ。www
全く面白くないのが致命的。
職場でも浮いてるいんだろーな。 >>770
自演ニキ。www
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職場でも浮いてるいんだろーな。 >>770
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職場でも浮いてるいんだろーな。 >>793
ちょうど、いい。ゴミクズニキ。www
全く面白くないのが致命的。
職場でも浮いてるいんだろー >>793
ちょうど、いい。ゴミクズニキ。www
全く面白くないのが致命的。
職場でも浮いてるいんだろー >>793
ちょうどいいわ。ゴミクズニキ。www
全く面白くないのが致命的。
職場でも浮いてるいんだろー！>>793
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職場でも浮いてるいんだろー >>793
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職場でも浮いてるいんだろー！>>793
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職場でも浮いてるいんだろー >>793
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職場でも浮いてるいんだろー >>793
ゴミクズニキ。www
全く面白くない。職場でも浮いてるな。 >>793
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全く面白くない。職場でも浮いてるな。 社内不倫ニキ。どーも！
いっぱいいるけど、ここでは言わない。 社内不倫ニキ。どーも！
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頑張って探そうね！ 社内不倫ニキ。どーも！
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ニキのお気に入りがしてたりてして。www 社内不倫ニキ。どーも！
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ニキのお気に入りがいたりして。www あれ？もう息切れ？
何をやっても中途半端だなゴミクズは メルコ本体のスレと比べて、レベル低いな。
しょせん、Fラン、高卒のこの会社はこのレベルか。 転職って言うけど職種はフィールドエンジニアのままなのかな？
未経験採用は厳しいし、一度FEになったらFE以外の職種に逃げられないの辛いよね >>837
良くてビル管だけど資格か若さが無いとハードル高いんじゃね？
チャリで都内走り回ってる奴は抜け道詳しけりゃタクシー運転手行けるか？ ビル管は物件によって天地の差がある。
FEで物件回るときに雰囲気をよく見ておいて、
よさそうな物件に、物件指定の求人で応募するのがいいんじゃないか？
SCとかは地獄らしい。 質問なのですが、工事Aで利益が出ないから、
工事Aでかかった経費を工事Bでかかったことにして売上計上し、
利益の調整をするのって違法ですよね？
上司からそうするよう教わったのですがどうしても違和感があり… >>842
コンプラ窓口に通報でいいと思う。
上司を通すと握りつぶされるぞ。
通報して上司に嫌がらせされたら、
今度はパワハラ窓口か労基署に駆け込め。 >>842
違法。
数年前に電シ本が防衛と宇宙のオーダーでそれやって大騒ぎになったし今の社員教育でも厳禁と教えてるはず。 >>842
そんなん３～４年前に発覚して関係者処分されてその後の社内教育でも何度もやってるのに今さら違和感がとか言ってるお前も大概やぞ
それが本当ならこんなとこに書く前に通報しろよ 842です。
皆様ありがとうございました！
やはりそうですよね。実は私同業なのですが、
新入社員が私一人だけで周りはそんな輩ばかりなものですから
よく分からなくて。
教えていただいて助かりました。
弊社には通報の窓口のようなものは無さそうなので、
労基署に行って話をし、転職しようと思います。 >>848 は、きっと自分のことが嫌いなんだろうな。 >>847
ID出しとsage←いつものゴミクズ自演
「上司」と「周りはそんな輩」←話の対象が変わってる
転職←お決まりの識別ワード
少しは考えればいいのに >>849
人間、図星言われると切れるから、そのくらいにしておいてやれwww >>850が図星だったようでキレて>>852-854の連投w
本当わかりやすい奴やなw スレ全体が就職活動のネガティブキャンペーンになっていて非常に良い
こんな動物園みたいなところ、誰も入りたくないから
間違っても入るな
（情報弱者と危機察知能力がない者は除く） >>857
それもあるけれど、まだ居座っているのんびりさんのお尻をたたいてあげるためのスレでもある。 せっかくいい大学出て大手メーカーに入ったのにＦラン高卒がメインの脳筋企業に転籍させられる人たちがいるらしい😭可哀想 せっかくいい大学出て三菱の系列に入ったのに全く使い物にならなくて辞めた挙げ句逆恨みでパワハラだ違法だと騒ぎ立てる人がいるらしい😭可哀想 >>863
その質問にはだいぶ前に答えた。しかも複数回。
お前の切り返しって数パターンしかないよなw
123 （仮称）名無し邸新築工事 sage 2021/11/22(月) 15:23:08.41 ID:???
>>121
戦ってないぞw
知恵遅れをからかって遊んでるって前も言ったがw お前コピペみたいな煽りしかできないんだな
まあ老害とかウツとか的外れ過ぎて煽りになってないんだけどな >>867
あれ？お前の唯一の自慢て学歴なんだろ？
それとも↓の学歴煽りもコピペ？
98 （仮称）名無し邸新築工事 sage 2021/11/22(月) 14:36:35.97 ID:???
>>97
大卒ですが何が？しかも技術のFランとは遥かにレベルの違う大学を卒業しております。学歴なんか関係ないと思いますが、Fランの理系たけは、救いようがないと思います。 この必死さを仕事で生かせばいいのに。
フィールドに出て汗水流して働いているまともな社員に申し訳ないと思わないのか・・・ 愛憎ってやっかい
愛しているからこそ、心の底から憎むことになる お前botかなんかなの？
同じことしか言わないけど 老害もしくは若手の無能、今日もおとなしいな。いよいよいったか？www Fランや高卒っていっしょくたにして馬鹿にするけれど、
高卒には家庭の事情で進学したくてもできなかったものがいる。
かたや、Fランは金も時間もあるのに頭が足りなかっただけ。
わざわざ金払って自分が頭悪いことを証明しているやつら。
そんなやつらと一緒にしないでほしい。 >>876
本当に金ない家庭でも優秀なら高専に行ってる
仮に工業高校でも優秀なら電力会社とかもっといい企業に行ってる
この会社入った時点で同レベルだぞ 他の会社の話しだが学部卒の同期は親会社に就職できたのに院に通ってる間に売り手市場から買い手市場に変わって子会社にしか住所出来なかったやつもいる ま、どんな立派な学歴をつんでも、子会社に入ってしまった時点で、
親会社にいるＦラン、高卒にアゴで使われる立場だな。
ファーストキャリアは慎重に。 そんなクソくだらない学歴コンプあったら一生苦しむだけだろ 徹夜勤務と普通の夜勤、それぞれ月に何回くらいある？ ゴウボウ3年で5段階ずつくらい上がってるのに、手取り額全く増えず。
終わってる >>885
サラリーマンとして雇われている限りは、いくらがんばっても先は知れている。
●●を〇〇しろ！ この会社が終わってるんじゃない
日本が終わってるんだよ 残業ゼロで年収750万だが
なんも俺は文句無い。欲出したらあかんよ この会社は世間が不況でも給与賞与カットは基本的に無いし、昇給もそこそこある。ちゃんと頑張ってる奴なら収入面で不満は無いだろう。中には正当に評価されてない人もいるだろうけど、あれは課の中で相対評価だから、ある程度はしかたないと割り切るしかないかな。 >>885
号俸上がったぐらいじゃ変わらない。級が上がっても大したことない。だが格が上がるとはっきり差が出る。まあ頑張れ。 たしかにSKになると年収ぐっと上がるみたいだね。
メルコのMSを転籍で全員SKにするとさすがにメルテック内で反乱起きそう。 >>895
研修どうすんだろね
確か4人1部屋のタコ部屋で3カ月？だっけ
辞める人多そう 昔のタコ部屋じゃねーぞ
いつの時代の感覚で言ってるんだおじいちゃん 建て替えの前に辞めた人でしょう
ついでにここ最近の新入社員研修も知らない模様 sだけど悲惨
30前半手取り🍆70万にもいかない。
転職組の給与知ってるから、余計に辛い。 >>899
今だけ。数年後には逆転してるよ。
転職組に求められてるのは即戦力であって、昇進昇給面ではどこの会社もプロパーを優先するからね。これは差別でもなんでもなくて、転職組は「辞めた」実績がある以上、育成とか昇進では後回しになる。
よほど頑張って認められないと評価されないから、そうなると一生転職を繰り返すことになる。 たいした仕事していない年寄りばかりたくさんもらうのに、
価値を生み出す仕事をしている若手に給料やボーナスが回っていないな。
とりま、「副課長」だの「副部長」だの、「副」のつく役職の年寄りを
全員解雇すれば、組織もすっきり、若手も大満足じゃないか？ >>900
それは理解してる。だから我慢してる。
転職組定時帰りの年収と、毎日21時位までの残業での年収が同じくらい。悲しい。
何より辛いのが社外の仲間で集まると18:30とか19:00スタートで自分だけいけないこと。仕事の調整能力が足りないといえばそれまでだけど。
いつまで我慢できるのか。。。。CS、Kの働き方みてもゴマすりばかりであぁなりたくないという思いも募るし。
我慢する。 >>901が役職つく頃にこの制度が導入されますように 組織改定するだろうけど副や代理とか変なのを減らしてほしいわ
くっつけたらそれまでいたポストの人達どうするか、どうせ増やすんだろうけど かわいそうなのは今後数年以内にSK試験受ける予定の人よ
既にSK以上の人が再編で降格は無いが（せいぜい役職つくかつかないか）、今後数年以内で専門管理職は減らさなければならない、となったら後はわかるよな？ いまメルコの役職なしMSなんですが、
転籍以降どうなるんでしょうか。
もちろん、上長に聞くべきと思いますが、
いつもピリピリしていて聞ける雰囲気じゃないので。 >>897
>>898
いや4人で寝泊まり同じ集団生活は今の若者にはキツイぞ
2カ月でもね
それとも全室完全個室になってんの？ なんだあっちで暴れてるのかw
こっちだと馬鹿だゴミクズだと叩きのめされるからな
それにしても辞めた会社への執念が根深いな ここは恥知らずだけが生き残れる会社なので
入社を検討している人は止めたほうがよい 辞めた会社に執着して悪評垂れ流すのも充分恥知らずだと思うけど、それでも生き残れなかったんだね。 このスレ、すごい怨念を感じるな。
いったい過去に何があったんだ？？？ 何もなくても被害妄想膨らませちゃうタイプの人でしょう。 自分の気持ちに耳を傾ければ、自ずと道が開けてきます 本当は金のためだけに働いているのに
社会貢献だの自己実現だのといって自分をごまかす
それが判断を鈍くする 無職「金を得るためだけに働く
それが判断を鈍くする」 そろそろMELTEC/MELCO経営統合後初の年末年始だね。
稲電連中ががっちり休んで帰省したり昼間っから酒飲んだりする一方、
各支社・支店のフィールド対応は待機、出動。
同じ会社なのにこの不公平。 わかりやすい対立煽りだこと。
そんなん言ったら今までだってスタッフと現場じゃ体制違ったわけだし、今更それを不公平と煽るのは恣意的と言う他無い。 そうそう悔しいなら駐在部門や出向経験してから物言え
あっちはあっちで大変なんだよ 宴会芸でちんこ出したい営業係長は近年は随分と寂しい思いをしてるらしい
日本橋の話ね こんな朝早くに目が覚めちゃった月曜朝。
会社行きたくねぇ・・・ 末端が猿の動物園ってレベル高くない？
ネガティブな意見ぽいけど何をどう喩えたつもりなんだろ？ サルが運営する人間を観察するための動物園？
それならまさにここだなwww >>937
主任になれば夜勤はないぞ
もちろん徹夜勤務もな >>936
MELCOは宴会禁止令解除されたぞ
MEBSは知らんが キリンビール
佐川急便
ローソン
旭硝子
日本郵船
三菱重工
三菱商事
三菱UFJ銀行
三菱電機
明治安田生命
日本生命 >>945
嘘付くなカス
主任レベルでも夜勤あるわ >>949
全部なくなっても、日本は問題なく回る。 >>947
宴会禁止解除はいいとして宴会芸はもう要らないんだ >>953
このご時世、あからさまに上から宴会芸を要求することはないと思うけれど、
積極的にやった方が出世につながるぞ。
というか、やらないとこの会社では出世できない。 しかし2019年まで宴会芸が普通に行われてたこと自体、如何にも当社な感じではある 三菱グループで働けるだけでも幸せだよ
世の中にはもっと給料しょぼい会社沢山ある せっかく事業丸ごと分社化したんだから、四半期ごとの決算（PL, BS, CF）を公表してほしいよな。
上の方の人たちは持っているんだろうけど、
そういう大事な情報を下にも開示することがエンゲージメント向上につながると思うぞ。
内容理解できないやつはほっとけwww >>958
飼い慣らされてるにも程がありませんかね 帝愛グループで働けるだけでも幸せだよ
世の中にはもっと給料しょぼい会社沢山ある 最近皮膚が痒いんだがアトピーかな
アトピーだったら職種転換されるっけ >>963
Fラン当確出ました。おめでとうございます。 ボーダーフリー とは、河合塾が各大学が個別に実施する試験の難易度を
全統模試の16区分の偏差値帯による入試難易予想ランキング表で定められた、
偏差値35未満の大学。河合塾は合格者と不合格者の割合が50％ずつになる
偏差値帯を算出して設定してきたが、この偏差値帯を算出できない大学・学部が
急増したことで作成された区分である。 ボーダーフリー とは、河合塾が各大学が個別に実施する試験の難易度を
全統模試の16区分の偏差値帯による入試難易予想ランキング表で定められた、
偏差値35未満の大学。河合塾は合格者と不合格者の割合が50％ずつになる
偏差値帯を算出して設定してきたが、この偏差値帯を算出できない大学・学部が
急増したことで作成された区分である。 ボーダーフリー とは、河合塾が各大学が個別に実施する試験の難易度を
全統模試の16区分の偏差値帯による入試難易予想ランキング表で定められた、
偏差値35未満の大学。河合塾は合格者と不合格者の割合が50％ずつになる
偏差値帯を算出して設定してきたが、この偏差値帯を算出できない大学・学部が
急増したことで作成された区分である。 Fランは、わざわざ金と時間を費やして頭悪いことを証明しに大学へ行っている時点で、
高卒よりも頭悪い。 ボーダーフリー とは、河合塾が各大学が個別に実施する試験の難易度を
全統模試の16区分の偏差値帯による入試難易予想ランキング表で定められた、
偏差値35未満の大学。河合塾は合格者と不合格者の割合が50％ずつになる
偏差値帯を算出して設定してきたが、この偏差値帯を算出できない大学・学部が
急増したことで作成された区分である ボーダーフリー とは、河合塾が各大学が個別に実施する試験の難易度を
全統模試の16区分の偏差値帯による入試難易予想ランキング表で定められた、
偏差値35未満の大学。河合塾は合格者と不合格者の割合が50％ずつになる
偏差値帯を算出して設定してきたが、この偏差値帯を算出できない大学・学部が
急増したことで作成された区分である。 ボーダーフリー とは、河合塾が各大学が個別に実施する試験の難易度を
全統模試の16区分の偏差値帯による入試難易予想ランキング表で定められた、
偏差値35未満の大学。河合塾は合格者と不合格者の割合が50％ずつになる
偏差値帯を算出して設定してきたが、この偏差値帯を算出できない大学・学部が
急増したことで作成された区分である。 >>968
「テープ」レコーダーってお前かなりの歳だなw ゴミクズ君が相当古い価値感のおっさんだということが判明
わかってたけどw このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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