ジョンソンコントロールズ 裏事情6件目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
韓国の責任者になったとかメール来てたな
日本が黒字でもあっちが赤字だとインセンティブ出なかったりするんだろうか
ご協力お願いしますってそういう事だよね 似非エリートGrでも作って集めとけよ。
各地で伝染病が蔓延中。 追い詰められない様に自分だけ良い様にアピールするのがTスタイル。
何だよBravoって。
テメーらのアピールのために数ある社員が苦労してるの無駄にしてんだよ。
退職者増やしてんぞ。アホ。
辞めても良いなら得意のリカバリー作っとけよ。出来もしないだろうが。 東京からやってきた人、色々な流れが有ってきたんでしょうね。
でもね。
制御知らない。
営業な事分からない。 これが皆さんの給料の1.5倍以上貰っていくんですよ。
居る?
GM改善とか会社行ってるけど
無駄な削減出来ないんだよね。
早く仕事出来ない奴を帰らせよう。
それが出来ないのに支店に数値の都合押し付けんなよ。無能役員ども >>13
吉田君と役員だろ。
アイツら仲悪いし、人にビジョン語るくせにビジョン無いんだよ。
本当は何も具体性無いメチャメチャ浅い采配んなんだよ。
アイツらの見栄の為にみんな働いてるんだよ >>15
役員は田舎者の方が多いよね。
知ってます? >>15
まさか君はたどりつくポジションだと思ってるの(笑) てんかんキチガイ一味は師匠からキレることしか教わってないの? 真面目に定年まで働ける会社じゃない気がする
年々、人が減って仕事も減ってる
でも、ノルマは上がって機器の故障も増えてばかり
全国、どうやって業者つかまえてるの?
下っ端が悩むことじゃ無いけどさ
大きい現場もらいたく無いよね >>19
ノルマについては日本のトップが
グローバルに押されてんでしょ。
諸々嫌になって色んな人間が減ってくのよ。
適当に全国にアンケート的な活動取って対策パフォーマンスしても
結果を出せない上、やってる感のアピールが見え見え。 奴隷が居なくなったら自分が奴隷になる事実知らないの?
マネージメントって、どんな方法使っても目標達成することだよ >>23
才のない奴のアイデアってその程度だね。
あんたも奴隷の仲間入りになってるよ。 優秀な、月60万ぐらいで時間無制限の施工管理外注居ませんか? >>26
その通りです。偉い人に言って下さい。
消耗品扱いするけど、貴重なんだよ >>27
社員を退職させて外注にしたら?
でも60万払うなら社員のままのが安いか >>28
原価管理出来てますか。
>>29
外勤は全て正義だと?
とんでもない。
内勤も外勤も悪い奴は悪い。 設計も現場も、サビ残は止めてくれ
確かに納期や工期があるから自発的にサビ残する人が居る
そういう人がいるからサビ残無くならない
もうちょっと働き方変えないと若い人が辞めるか壊れるかの二択になるよ 薬飲まないと次の日仕事に行けない気持ち分かりますか
辞めたいと言っても、少し休もうと言って誤魔化す
結局、辞めるのに凄い時間がかかった
自然淘汰っていう人も、同じ境遇になったら分かるよ
会社と同じ、訴えられないだけ感謝して >>33
少しは気持ちは分かります。多少経験が有るので。
ただね、ここで痛い事言ってる連中には無駄ですよ。
自分の事しか考えない分からず屋なんで。 真面目に話すだけ無駄な連中の溜り場
殆ど自分中心な都心連中ばっかだね。
ご自分の世界観が全てだと語る、芸術家なんですよ。彼ら。
何言っても聞かない。他者を受け付けない。自分が全て。
そんな連中がバカ騒ぎしてるだけなのよ。
他はもっと繊細な悩みにぶつかっているのに、下らない主張してるだけの連中なんですよ。
これから先も異次元の下らない発想だなーと思ったら、そこの地域の連中なんですよ。
面白いですね。次元が低すぎて。
これがストレスってんだから。
自称エリート連中をばら撒いた代償は大きいですよ。
知ってる人は知っている。カウントダウンが始まってる事を >>33
周囲に迷惑が掛かっているから自主退職しろ >>30
他の仕事にありつけないのが現場にたどり着く 部長が人事がここをチェックしてるって言ってたよ
誰か爆弾投下してよ
酒飲んで、こういうのはペラペラ喋ってくれるから良い上司だよ
馬鹿だよね 工事の連中は犯罪の一つや二つしてるぞ
監査はいったら一網打尽 本社の一部以外は、誰しも大小の手は汚してる
ただ、自分たちの嘘を隠し続ける管理職よりはマシ
多残業で体や心壊した人がいるのに利益が大事か?
のらりくらりやれない人は、適正を見直したが良いよ >>43
>>44
んーそんな話じゃないな。
もっと派手に捕まった奴の話でしょ。 コンプラ違反は、噂で聞いたけど
捕まったは聞いてない
田舎は、噂まわって来るの遅いから教えてよ 相当伏せられてるのね。
まぁク ズみたいな話だから。
関東圏は変な奴も居たもんだ。 クズみたいな話しも気になるが
RPAで、年間4万時間削減予定って書いてたけど
削減出来た?
それとも、勤怠改竄した? 現場部隊下請けにしたら
競合他社に、すぐ買われるよ
甘噛みされても我慢して買い続けなきゃ
社畜は生かさず殺さずで、反会社で一致団結させたら働くのよ >>50
>>51
会社に口出せる立場になってから語りなさい。
みっともない。 >>52
口出せる立場だよ
自分の生活の為に、良心を売って
自分のイニシャルが無いか気になって見てる小心者よ かつてはシステム技術部が不良社員の処刑場として機能してたんたが システムは、部長級がヤクザみたいな人が多いでしょ
だから処刑場って言うより、養成所になってるんだよ
役員も気付いてて、数字の為に黙認してる 若手の退職者が増えるほどに学生の質は落ちる。
離職率の高い会社に学生出すのは少ないから
適正が低いのに採用するから本人も会社も不幸になる
ただ、適正の低い学生も採用するから毎年学生が応募してくれる事実もある 社会全体が中途採用で人材確保してんだし新卒に拘らなくて良いんじゃない? 激務って分かって中途入社するのは無資格者?
高卒根性論?脛に傷がある?
当たりは少ないよ 事業場外みなし労働を、廃止させたい
誰か良い知恵無い? >>60
大体は現職の収入に不満がある身の程知らず >>63
給料だけで、過労死ライン超えてただ働きするのは
おっさんだけだろ?
今どきは、金より自分の時間よ しょうもない会話を繰り広げてるけど、
自分の会社をネタに自虐する位なら辞めれば良いじゃん。
誰かに同情して欲しいの?同意して欲しいの?
寂し過ぎてダセーぞ >>66
遅かれ早かれ辞めるよ
体か心壊して辞めるんじゃない?
ここは、好きなだけ吐き出して貰う場所なんだから
寂しがりとは思うが、ダサくは無い >>67
相当ダサいよ。
他部署の都合も考えない(何も知らないんだろうけど)
勝手な理想郷の話して。
恥晒しとはこの事だよ。
ダサくはないなら、みっともないだろ。 >>67
みっともないけど
それが現実
利益の為に、人を大切にしなくなった結果
部署間の違いは分からないけど、同じ会社だから
書いてる自分も含めて、ダサいしみっともない
見てるだけの奴からは、惨めと思われてるさ 人から聞いた噂が書いてあるか気になって覗いたけど
外資だから、不満も多様性に富んでるね
コンプラも逮捕も、喋ってる人居るよ
競合他社や協力業者に外でペラペラ喋ってるマネージャーさん
あんた名前漏れてるよ
俺は辞めて関係無いから名前晒さないけど、もうちょい付き合う人選びなよ 夏は、賞与じゃない
基本年俸の1/14だろ?
賞与と呼べるのは冬の年1回だけ
残業代考えたら1/12に変更して欲しいね ここで一句
夏の夜に
権力無いが
叫ぶ虫
お後がよろしい様で。 >>82
自虐出来るならまだマシだろ。
さいなら。 >>85
減ってる様には感じないけど、そんな減った? >>86
ぽっと出のポストが増えたと思ったら2年後にはなかったり
一般社員にとっては目指すところがが分からなくなって少しかわいそう リクナビの新卒募集に、2019年残業実績20.0時間って記載があります。
本当ですか?
奨学金返したいんで、給料が本当に良いなら入社検討してます。
どこの転職サイトも良いこと半分、悪いこと半分書いてます。
本当は、どんくらい残業代貰えますか? 周囲に迷惑を掛けている自覚ないのが一番タチ悪い
なぁてんかんキチガイとその一味 ジョンソンは、底辺では無い。給与も標準的で福利厚生も悪くはない。
ただ、現場職種の労働環境は地べた
他社は、ジョンソンよりは動員力があるから底辺よりは上にいる
協力業者の単価を上げて安定的に仕事を用意出来ないと業者は増えない
そして安い業者は品質も悪い。だから負のスパイラルは抜けれない >>94
現場やるような底辺はもっと給料安くていい >>95
現場も一度経験すると良いよ
将来的に、現場上がりマネージャーと仲良くなれるよ >>92
どこで何を聞くのか判断できないんであれば
辞めて正解だったね。
最後に会社に貢献してくれてありがとう。 >>96
マネージャー止まりとつるんだら同類と思われるだろ >>88
新卒でこの会社くるのやめな。せめて何か吸収できるものが有ればいいんだけど
まぁ ダメ会社も経験しないといけないか。 続く
ダメ会社をダメと思わず、当たり前と思うのが非常に怖い。他社を経験してから
来な。 語ってるなー
大して仕事出来ない奴らが。
現場もオフィスも上下関係をつけようとすること自体ナンセンス。
出来もしないくせに。 大した仕事出来ない人で、回してる一部の人が凄いんじゃない?
隣の芝は、青く見える
ただ、青く見える芝生に入る勇気は無いんでしょ?
仕事の結果に優劣は無いよ。
だって、仕事の結果で評価も給与も変わらない。
ただの一部の人格破綻者の自己満
自慰以下だね >>104
現場は他の仕事に就けなかった奴がするもんだろ 現場職に恨みある奴多いの?
一部を除いて全体的に仲は良いと感じるのは自拠点だけかな? >>109
多分だけど他者は全て敵と言うか、
自分が認められる事しか受け入れない人種が多い土地柄の方の発言だと思いますよ。
(固有名詞避けときますが)
そんな奴いっぱい見てきてます。
ただ、ここでの声がみんなの声ではないので少数派が騒いでるだけで
よく吠える犬と一緒です。
自分は仲良しだけもNG派ですが、コミュニケーションは凄く良いと思います。 ○○な犬ほどよく吠える
ってこと。
ここは大して実力も経験も器も持ち合わせがない奴が
上げ足取って騒いでる溜り場なんでしょ。 >>112
人の痛みを感じられない
自分しか見えない連中より
数百倍良いと思うよ。
僻んでのか? フレックスとみなしで、違うからね
内勤、外勤って聞かずに具体的に職種で聞いたが良いね 他人の部署の事をとやかく言う奴多いな。
まぁリアルでは言えない立場程度って事だろうけど。 現場職に、怨みあるんだろうけどさ
あんたが、現場で徹夜したりしないだろ?
それだけで、優越感浸れるだろ? >>117
お前が纏めたら。
出来もしないだろうけど。
責任も取れない奴が偉そうに言っても
誰も響かないぞ小魚。 >>117
勢いがいいねー
先ず正式に会社に提案しましょうよ。
損益とか品質とかランニングコストとか顧客対応とか
メリットをちゃんと定時したらきっと受け入れて貰えるよ。
やれよ最後まで。
ここで吠えるだけの負け犬は恥ずかしいので辞めてね。
誰かがなびいて、対応して貰えると思うなよアマチュア小僧社会人。
自分の事は自分でやりなさいよ。
無責任小僧君たち。
嫌なら辞めろ。 公務員貴族のような人種だな! そんな論調じゃこの下剋上は生きて
生けないな。 公務員の実情も知らないだろうけど
公務員もブラックに近いよ
ただ、残業代が払えない分手厚いのよ
ジョンソンもサービス残業させてるから従業員に手厚いんでしょ? 使い潰すから、ちゃんとした教育が出来てない。
脳筋か太鼓持ちしか居ないだろ?
他部署を悪く言って何の徳がある?
虚しい ブラック企業ほど採用者の学歴に拘るんだよね
ジョンソンは? 新卒は、適正が低ランクでも採用するよ
学歴は、気にしてないでしょう
中途も、未経験でも若かったら採用してる
だから、ホワイト企業 どこの拠点も一緒
田舎出身大学が多いんだから
経歴語れるほど優れた拠点は無い
そういうこと言う奴もハズレ 国立4大出身で仕事の出来が悪い奴居るんだけど。。
学歴大して関係ないだろ。
ハラスメントでも受けたのかな? 常識とか素養とか基礎的な部分が足りてないよね
同じ会社に所属してること自体が恥ずかしい 高卒でも社内営業でも頑張って出世したのはバカにしちゃダメ
自分より何か評価されるものを持ってるのよ >>138
高卒に出世されて嫌ならサラリーマン辞めたが良いよ
外資なんだから、結果が全て
学歴じゃなくて、お金を稼ぐ能力次第ってこと どんな手を使っても、のし上がって勝ち組になろう。一時でもいいのでは。
違うものが見えてくる。 部下の手柄を自分のものにする部長、設計事務所から出禁になってる部長
セクハラとパワハラしか出来ない部長、会社の秘密を業者に漏らす部長
リカバリーって脅す部長、飲み会を強制する部長
まぁ、役員がペラペラが多いから仕方ないけど
こんな上司しか見てないね 一緒にしたら、azbilに失礼
残業させれないからって、夕方に交代人員来て帰るから
それなのに、利益率はジョンソンより良いんだよ 酒に酔ってガラス蹴破ったてんかん持ち課長も忘れてない? てんかん持ちも、ガラス割りも複数居るからね…
酔って女性社員に泊めてって言う部長も居たな〜 ヒラの方が良いよ
自分の部下より、給料安くなって
定額で働かせ放題、マネージャー見てたら
働いて出世したら終わりって思った 給料いくら?って気になる?
ジョンソンじゃ、役員ならないと確定申告ラインいかない
確かにマネージャーなって、給料下がるのは事実
昔に比べたら、休日出勤や残業代が増えた分
基本給が上がらないし、退職金も減った
技術で、800〜1000ぐらい?
サービスだと、650〜800ぐらい? 300万で働いてくれる人が居たら紹介してよ
社員紹介で、儲けられるかもよ >>156
辞められない奴から300万にしたらいいじゃない 自虐も誹謗中傷も好きなだけして良いから
自殺はやめてね
あの職場の雰囲気は耐えれない 辞めてもたまに気になって覗いてるけど
コメントの伸びるスピード異常だよ
コメント書いてるのって不満があるからなんだと思うが
不満は、ここで発散せずにリアルで発散したが良い
ただ、今の組織とかわからないけどさ
みんなで声を上げたら組織は変わるよ
ただ、ノルマとか数字は変わらない
俺は、根拠のない数字と見えずって意味不明な経営数字が嫌で辞めた 今の社長になってから急激に理想論の押し付けになってきたな。
APACでも調子の良い事言ってるんだろうし、OHIをもっと下げるんだろうな。
まともな奴が経営側にもっと居たら違うんだろうな〜
って愚痴。 知識教養も無い奴を全国でばら撒かないで。
結果的に無駄な労務費に 知識教養っているの?脇見せず、与えられた仕事をこなせばいいんじゃね! 一生マネジメントに関われない惨めな負け組かわいそう 自分の仕事も中途半端にしか出来ないくせに。他を見ないで自分を磨きな。 仕事に集中して欲しかったら、ボロい製品を毎年投入すんな
謝りすぎて骨が見えるぐらい身削っとんや
偉そうなこと言うお前が人間性磨け 製品(不具合)による労務コストが多いとか。会社として対応することは難しいだろうか。 >>170
そうでも言わないと気が済まないんだな。
分かるよ。可哀そうに。 日本製と違い、製品の不良率が高いからな〜 会社にフィードバックして、なんて
こと言ったって出来る現状でもないし。 機器不良による報告書は
開発系の人が直接客に報告する位の責任があっても良くないか?
現場担当が行うつもりでいるから、世の中にこんなに不良品が出回るんだろ。 まともな品証出来ない部署もいらねー
自己満しか無い部署もいらない 現場が品証や開発に代わって客に頭下げんのは当然だろ
他の仕事に就けなかった奴らのなれの果てだからな グローバルの機器をテキトーに見繕ってる仕事なんて給与要らないだろ。
代わりに現場が頭下げるとしても、品証や開発は社員に土下座はしとこうね。
大して仕事してないんだから。 日本は市場が小さいので、日本からのクレーンはどうでもいい。
昔から変わらない白人主義。
我々の製品は素晴らしい。らしい。
日本はグローバルからは日本営業所としか見ていない。
ジョンソン社の規模をよく考えよう! >>184
何偉そうに言ってんだよ。
だったら顧客主義なんてバリュー消し去れよ。
適当な大人ぶった解釈こそが癌なんだよ。
逃げ足早い奴が勝ち取る立場だから劣化してるんだよ。
出来る人材が皆去って行くんだよ。
アホなのか? 会社に必要な人材は、国内需要の要らない奴らなんだろうね。
JCに必要な人材は国内に不必要な人間の集まりなんだろうね。
出世したければ非常識な人間になれば良い。
空気読める常識人は辞めるか大人しくして戦略は無視しましょう。 誰でも自分の為に必死なの
確かに、会社を去った優秀な人材も少なくはないよ
最近は、意図的に故障率の高い製品を外すってシステム構築も許されなくなって来たから余計だよね
自分が苦労しないからって、ボロいシステム考えやがってと本気で思う
とりあえず一緒に頑張ってる感じがしない管理職は要らない >>178
外注に向いてるよお前
下請けに身請けしてもらえよ 機器は、何が売りなんだろうね
監視って応答性も大事と思うけど
遅いよね
外人ってあんなに気長に待てるの? 開発のトップが辞めて
責任能力も欠如して
世に不具合機器をばら撒いて
人に依存して
ワークライフバランスとか順序の違うアナウンスを広め
圧でサービス残業させて
有能な人が辞めていき
日本市場でやって行けると思ってるのか?
転職はお早めに。 日本のOHIはグローバルでワーストクラスですよ。
業務改善アンケート?
あんなやる気のないアンケートばら撒いて、やってます感出せるんだね。
典型的に自分らに甘い。 全国で一斉に労基署行けば良い
そしたら害虫って言った奴が現場に来るんじゃない?
1日中、計量読み合せの脚立持ちさせてやれ アンケートの意味って、労基違反の罪を経営層から
管理職に被せる意味じゃないの?
全国の部長を犯罪者にする為でしょ >>198
アンケートの中身みたら分かるでしょ。
そんな話ではない。 アンケートの中身に意味はないよ
やってます感だしてるだけっしょ
なんか問題発生して部長がかぶるのは同じって気がする 何も変わんない
期待するだけ無駄よ
テキトーにやれる鉄の心が一番 身の程知らずばかり
他所から来た管理職がいなくてもお前は一生上がれないから気にするだけ無駄だぞ 一生上がれなくて良いから、ノルマを下げて下さい
ほそぼそと、FL上げて定年までしがみつかせてよ 昇進を望まない人がいても良いと思うが社風から見て、居場所が少なくなるかも。 FLで定年まで働いた人って居ない?
俺は、営業とマネージャーしか定年した人知らない >>208
幸せに定年退職した方は少ないみたい。
アズビルはどうなんだろうか? 外資で定年まで一社で勤めあげようなんて考えが愚か
技術、経験を積んで転職か独立しないと駄目
幸せな定年が欲しいなら、日本企業に行きな 独立したり転職したり色々、外に出て活躍してる人多いですよ >>212
今まで一番真っ当な書き込みを見たよ。この会社にいれば揉まれて強くなれるかも。 元は、横河ジョンソンコントロールズっ て日本企業だったんだけどね 横河ジョンソン時代がって言う人が未だにいることが虚しいね
もう諦めなよ >>214
良いとこを見てるんだと思うけど逆も結構見るよ。
業界の中小に行ってかなり潰れた人も見たよ。
日本企業(超大手日本メーカー)に転職してでもリストラ始まってるし
サービス残業、社有車の見張りの徹底もしてて、給与も下がってる奴も居るよ。実際。
残業するときはみんなの前で立って内容発表するってよ。
良いとこだけみて夢語るのは自由だけど、勘違いも有ることだけは教えといてあげるよ。
あと下らない会議は、曜日決めてせめて週一にしようよーー 転職しようが残ろうが、自分の努力次第だよ
給与が下がるのは、不幸じゃない
どんな会社でもリストラはある
ただ、ある程度の大きな企業ではサービス残業の監視は厳しい
JCの現場は異常って気付いてる?
会社としての対応が悪いから客先の信頼を得れていない
請負責任よりも自社の利益を優先していることに客に見透かされてる >>215
もう揉まれて強くなったから、会社辞めるんです。
建築業界の働き方改革が進んだら一時的な業績悪化も見えてるし
競合との経営数値比較したらコロナ禍だけど今だと思った
幸いにも資格だけは持ってたんで何とかなりました 君は田舎と現場と休日出勤にどれだけ恨みがあるのかな
荒れそうなワードを使って楽しんでるのかな
こんなとこ荒らしても寂しさは紛れないぞ 荒れた方が盛り上がって楽しいって思ってる愉快犯だろうけどさ
土砂崩れは、ネタにしたらダメ 人として終わってる奴が騒いでる様だね。
構って欲しいんだろうけど手口が下らない。 構って欲しくは無い
ただ、パワハラ以上の恫喝に近い脅しをされながら働いてる憂さ晴らし
無駄な会議は、二週に一回で良い
リカバリーはありません
頑張っても、前倒し出来ません >>229
それを公でやるから
構ってちゃんと認識されるんです。
憂さ晴らしの為なら別の方法探した方が良いよ。
皆、大なり小なりストレスなのは社会では普通。 GABA配合食品食べて頑張れ
色んな拠点で、鋼の心を持ってる猛者を見たけど
生き残ってるよ 終電で帰るけど明日も朝礼
朝礼って知らない社員居るだろうなぁ 朝礼を、後輩に任せてる奴の現場って最後がグダグダなんだよね 炎上も多い 近年は、建築の工程遅れが深刻だから
皺寄せを、設備が受け止めさせられてる
だから担当者だけが悪いんじゃない >>240
その発言がア ホ丸出し発言
誰が掛けても本来は自分に跳ね返ってくるんだぞ。
色々知ってる人間ならまだしも、金の流れもロクに知らない奴が
一番勘違いしてるな。 >>241
変なプライド持ってる現場は始末に負えん 派遣社員も現場の人を見下しているような。現場の技術を舐めたらあかんで。
今、事務系ってどんな技術、才能があるんだろうか?ほとんどPCでできるのでは。 もっと資料を整備して欲しい
色んな資料が個人で作った寄せ集め感がする
大きい仕事で他社資料を見たら悲しくなる 世間体は派遣事務職>フィールド職なんだよね
賃金で勝ってるのが唯一の救いか 百歩譲って僻んでいたとしても現場仕事やりたいって思う派遣いないだろ >>245
基本設計図、施工要領書とか
統一書式でもなく古い表現もあり
それを知らずに提出している状況も多々ある。
これが標準化なの?ってレベルだよね。 コストかける考えないから形だけつくって完了。毎回これの繰り返し。 システム構築できないシステム屋は要らない 机上で売上上げれれば現場要らない システム構築出来ないから、標準化なんでしょ
設計も現場も悪くないよ、育成方向を間違った偉い人が悪い 現場がどうとか内勤がどうとか、そんな下らない話じゃないだろ。
金を使わず、個人頼りでやれる奴がどんどん負荷が増え、やならい奴が楽になる。
更には標準化だのWLBだとか、的外れも的外れ。
足元見ずに先ばっかみて、気が付いたら骨抜き状態で崩れかかってる。
逃げれる奴は、早く逃げないととんでもない事になるぞ。 金を使わないじゃなくて、使えないのよ
だから全てが継続出来るシステムにならない
15年以上働いてる人間なら給与変化も含めて会社の衰退が分かってるはず
ここ数年が大きな転換期かもね 少なからず、ジョンの管理職は外資のつまみ食い連中で使い物にならない。
よく見て、抜けた上司を利用して生きる手立てはありと思う。あります。 どんなパワハラしようと訴えられなかったら
マネージャーのまんまだからね
まぁ、そういった人の方が恩義感じて利益死守するしね 先週(8日だったか)のモーサテ ニュースで米国JCは買いと言ってた。 JCI株は、今は買いでしょう
日本法人と、株価は別よ だいじょうぶだよ、ヤバイヤバイッ ていってはや十うん年。 人と職種によるけど、年収は下がった
休日出勤が精算されるから給与が上がったと思われがちだけどね
インセンティブは、年々下がってるし
個人業績なんか意味を持たないし
年金は、正確に理解してる人間少ないはず
会社の利益の為に、改悪されすぎ コロナ禍で失業したり給料下がってるようなのと比べてもなぁ >>262
うん十年の中でも結構ひどいよ、
ここ最近。
立て直すというより壊してる。
悪い所を改善すれば良いのに、良い部分を結構消しに行ってる。
有能な人間が辞めていってるのが結果。
いまや数年前のキーマンみんな居ないぞ。 それなりに入れ替えるのが安く使うコツ。それが会社の形。次続けば どこの企業でも出来る人、そうでない人はいるけど十点評価で平均は
最低でも6点になってないとな! 外資にしては、入れ替わり少ないって思うよ
変なとこ日本企業だし
ただ、人が居なくなるけど変わりが出てこないってのは最近のパターンかなぁ 何も見えてない、がっかり連中のコメントありがとう。
何も言わねー勝手にしろ。
あとで文句を言うなよ。 多くは不満を抱えるけど、文句は言わないよ
役員は、部長連中にペラペラ
部長は、居酒屋ペラペラ
人の悪口も文句も言うのは管理職だけ
兵隊は、黙って働いてるの
SNSの独り言だから気にすんなよ 色んな人の意見があるのが普通なんだろうけど
温度差があるから、いがみ合うのかなぁ
会議も、こんな感じのときあるから社風かねぇ ↑Short temperはこの会社に合わないよ。 病気は言っても治らない
通院、治療に付き合ってやれ >>269
自分で有能なんて微塵も思わねーよ。
情けないな考え方が。 まず、機器なりシステム単体で選んでもらえるモノを提供してから、
現場のことを言ったほうがいい。
AZさんはシステム単体でも機器のみでも買ってもらえる。
高いにも関わらず・・。 >>282
マーケティングの勉強はされてますか?
>>281
言葉にならないくらい無能だな。 >>278
お前の繰り返しの発言は差別主義者と何ら変わらない。
辞めとけ。身バレしかけてるぞ。
何より小僧がクドクド鬱陶しい。 azとの差は、顧客営業力が違いすぎる
次に、会社としての技術力 azをメーカーとしたら、JCKKは海外製品の販売代理店
2番手戦略が、2番手が増えすぎてて使えない現実が辛いね 工事の安売りで廻ってるのが実態。
マーケティング関係ない。 byサブコン >>286
ウンコ屋乙
空調工事やらせてもらったこと無さそう >>286
売値こそがマーケティングの基礎だと思うんだが >>289
プロジェクト受注までの、本当の数字の流れ知らないだろ?
プライシングじゃなくて、ダンピングだぞ?
ダンピングのデメリットが、オンパレードなのが事実だろ? 直販できるだけの絶対的な差別化できなければ、建築工事の付属品でしかない 施主が個人だと思ってるなら大間違い
普段相手にしてるのは下っぱの担当者だ 頑張って、今を乗り切ろう
難しい御託より、目の前の小銭を掻き集めるのに必死になってます この連休で仕事してる人いますか?ゆっくりと二度寝、三度寝して休みましょ。 ガッツリ仕事してますよ
もうやる気ないです
転職先探します 上の会社行かなくても、労働環境が改善される下の会社が良いぞ 現場は止めてoutsourcingで行こう。冗談 そんな会社ないよ。 ずっと同じ様な事しか話題にならないね。
いや、出来ないのか。 同じ話題で思いっきり吐き出して
明日からも頑張ろう どっかの役員が、居酒屋で言う言葉だね〜 お給料の割に社員定着率が悪いのはなぜなのか
JCより悪辣な会社沢山あるのに 社内ローテーションしないからね
嫌な場所にずっと配属されて悲観するのでは 悪辣の度合いは、部署次第
定着は、給与だけの問題か?
給与は低く無い
しかし、福利厚生、退職金、実労働との対比をすると長く働けないという結論になるだけ 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 追い出して入れ替えることで、全体のコスト(社員給与)上昇を抑える。
アルバイトと同じ経営の手法に騙されているだけ。
幸せだな。 人事などの本部機構が要塞のように
妨げに感じる時点で凋落は始まっている
過去の数字遊びのツケを払う時は近い 休職って罪か?
仕事してない部長よりはマシじゃないか? 同僚に被害与えておいて素知らぬ顔でノコノコ戻ってくるな 全ての職種で互いに迷惑をかけたことの無い人を見たことないから
あらゆる職種で社内で助けられてない人は居ない
休職する前に助けられなかった同僚も悪いだろ 迷惑も何も、工程ごとに管理してない、
組織が機能してないだけだろ。
そろそろ いい加減に認識しよう セットアップ不良ってありえんし
夕方からの時間返せ 休職させなかったら、訴訟で大変だよ?
休職して体調に無理しない程度で、時間をゆっくりかけて復帰すりゃあよいの 精神破壊しても退職するとは限らないよね
診断書出されて、休職させたらお終い 退職させたら、親親戚が出てきて何があったかをはっきりさせることになる。
個人のみでなく法人もやられる。
何もない体裁(あくまで個人マター)で
数年かけて、休職〜復帰すればみんなハッピー。
そして、顧みることなく 延々と続く。
古い人間は知っててだまってる。 休職しても会社側にリスクがあり、従業員は被害を受けないのだから
問題はないのでは。 本当に辞めさせたいなら、プログラム発動して貰え
法人への被害を最小にする為なら管理職でも生贄にするよ 壊したのか、壊れたのか
結果的に、誰も幸せじゃない
不毛だね みんな小僧が書いてるのか?
承認欲求強いのね。強気な発言ばかり。
世間では通じないよ。そんな事しか言えない様じゃ。 精神年齢だけ小僧だろ?
釣られんなよ
60近い爺さんかもよ 会社側に任せとけばいいじゃねぃか。ハエどもが騒いでどうする。 おっぱいデケーって言いたい気持ちを日々我慢しています 土曜日は、平日って言うゼネコンを世界から消してください
工期もだけど休みもくれ >>350
お前まわりと会話通じてる?
空気読めてる?
仕事出来てる?
噛み合った絡みしてこいよ小僧 小僧って言う奴も、一味なんだろ?
釣られて騒いでるから、同じだろ
こいつが一番かまって欲しいはず てんかんキチガイ一味?
あれって、江戸?なにわ?どっち? 一味って悪の組織みたいだな
組織図作って見せて欲しいね この暑さの中ご苦労さん。特に現場の人。オレはズル休み。要領よくね。 空調服着てみろよ
意外に涼しい
運動出来る現場も悪くないよ わかる奴には特にわかりやすいけど、一味一味騒いでる奴が
誰なのか一番分かりやすいと思うんだけど。。 今日からホテル療養、保健所の人に連行されました。
現場休みますがご容赦願います >>371
家族でも全員感染しない
保健所なら知ってるはず >>376
お前の欲求通りに行かないと逃げるって?
子供かよ。 誰であろうと大勢に影響はない。コロナ禍で自問自答しながら、己の境遇を
よく考えて進路を誤らないように祈る。 社内で万年現場のオッサンと同類に扱われて困ってます
助けて 消耗品に、年齢なんか関係無いよ
労働力に過ぎない、それなりの給与で寿命削って働いてくれて感謝
ただ、誰が居なくなろうと大勢に影響は無い 寿命削る程、仕事してる人っているの?みんなどこかで息抜き、手抜き
してるよね。 朝礼への参加必須で、みなし てコンプラ上だめだからな。 仕事し過ぎて自殺したり、パニック障害なった人がいるの知らないだけだろ
事業場外みなし労働って、複雑だけど使い方間違ったら定額使いたい放題って思われるよな 自分の事しか考えられない、でくの坊も要らないどころか邪魔だと思う。 仲間意識はあって当然と思うが、会社の組織が縦割りだからね。 >>389
会社がそれを求めてるなら仕方ないね。
そーいえば逮捕された奴、辞めたね。
実質クビだろうな。 数いないのに、逮捕だ 鬱だ
なにかがおかしい会社 jckk 免疫異常が原因の難病も多いんだよなァ
(過労の慢性化がトリガー >>393
そうでもない。
社会不適合者も結構辞めてるけど。 何で、緊急事態なのに現場って稼働すんだろ?
クラスター出たり、死者でも出ないと止まんないかな? >>390
逮捕されたの、いたっけ。
逃げて、セーフはいたけどね。 8月に残業代荒稼ぎしようとしてる泥棒は勤怠付けるな この会社は狂ってる。自由な書き込みとは言え!
会社も大変だな。 外資なのに勤め上げる気の人ばっかりだからね
短期成長と終身雇用が融和するわけ無い
ここは酒の肴なんだから下世話な噂がネタになる >>400
頭悪そう。上司から小言を言われると、意味も分からず、ハイと答え
背中丸めて、トボトボ帰る姿が目に浮かぶ。 >>400
ブラックユニオンに依頼するから、会社もろとも消えてくれ 良い子は朝礼を聞いて、ダラダラ暇つぶししな。
仕事はピンポイントでやる。 >>408
本当に行かれたら、みなし労働無くなって給料下がって退職者続出する。PCログとの乖離比較も、リースPCで作業されたら無意味。今以上に、ガチガチにしたが良い。今の縦割りは、仲の悪さの象徴 環境や労働条件が悪かろうが文句を言わずに働く社員が一番悪い
労働力は、質が下がるだけで底辺には到達してない
JCKKより酷い会社は、沢山ある
だから自分で品質を下げ続けながら負の螺旋階段を降り続ける
久しぶりに見たけど、確かに異常
早めに降りるけど、頑張って >PCログとの乖離比較も、リースPCで作業されたら無意味。
>今以上に、ガチガチにしたが良い。
リースPCだから、勤怠把握できる、ばれるの問題でなく、
サービス残業自体が 「違法」である。
全くもって、使用者側の考え方に毒されて・・・ あのブラック社労士事務所が対応できるか みてみたい みなし労働に、サービス残業は存在しない
どんなに働こうと、20時間にみなされてるの
毒されてるのは、事実かなぁ 体質は、昭和の日本企業だから
多くを期待し過ぎ諦めて 事業場外→「みなし労働」 てのも、新たに就労規則を届け出できないからな。
(労基の運用上 受け取らない、
携帯電話などで連絡とれるから「みなし労働」とする合理的理由なし。)
たまたま、変更してないだけ。大変だな。 >>410
JC以下の会社からやってきた人は結構残る iPhone、iPadまで持たせて、みなし労働は無いよ
社員の給料節約して利益にしてるダサい外資ってこと 普通の大卒・院卒は、同級生とのギャップに目覚め数年でいなくなる。
低学歴で、個人の縛りが大きい人 今さらチェンジできない年配者のみ残る。
(≒選択の余地が狭い人、限られた人) 経営者気取りたちは笑いものだな。
大した能力も無く不満だけ言ってるんだろ。 未だに学歴社会を信じてる人いるんだね。コネと実力だね。 外資系なのに同族会社の臭いがする。当然だが本社系、コネ、ゴマすりの順だね。
それ以外は悲しいが同列で大した違いはない労働者。 >コネと実力
つまり、地場の工事業界 ということ
そのほかの選択余地がない 大変ですね 万年現場の負け犬として扱われている層がいるのは間違いない 外資だからボーナスないのでなくて、
地場の業界だから、年末にもち代がいただけるんだね
ありがたい もち代は、ウケる 新人時代は、賞与だったけど 今は、もち代かも 毎年夏は、氷代 >>425
お前は縁が有ると思ってるのか。
見苦しい子供のリアクション辞めとけ ジョンソンって
学生みたいな連中を甘やかしてる会社でしょ。
クズ学生のワガママに翻弄されてざまぁだな。 >>439
何それ?スカしてるつもり?
自分が被害被ったから書き込んでんだ。
ダセ。
早く辞めれば。
こんなとこで吊るし上げてるつもりだろうけど、自ら身バレしてる様なもの。
子供そのものだから。 小学生だな。それに危ない性格、こんな奴ら仕事できんだろうか? >普通の大卒・院卒は、同級生とのギャップに目覚め数年でいなくなる。
>低学歴で、個人の縛りが大きい人 今さらチェンジできない年配者のみ残る。
>(≒選択の余地が狭い人、限られた人)
以上をループだな
なんで 新卒毎年入るのに増えないんだろ 新卒者向けの会社じゃないね。育てる雰囲気がない。中途採用で
残れる人は残すって感じ。 >>445
一番キチガイなのはてんかんキチガイだろ 外資なんだから、育てる気を本気で持ってるのは少数
そもそも育成する文化が無いから育成を計画出来るはずないでしょ
新卒入社を否定はしないけど、それなりの覚悟か努力が無いと続かないかな
ただ日本企業でも大手の総合職は、JCの何倍も大変かも じょぶぽすてぃんぐ制度利用しようとしてる裏切り者ですね >>450
何の理解も出来ないのか。
ガキの口喧嘩しか出来ないのか。。
会社の恥なので、一生黙っておいて貰ませんか。
ここまで表現してあげたら理解できますか? >>454
会社の恥はてんかんキチガイとその一味ですが何か? >>456
てんかんキチガイ音頭を踊ってて楽しい? →452
サブコンのちんぽ しゃぶる覚悟はあるのかー
しゃぶり続けること これから全てが始まる >>460
同じ職場の人なら、だいたい検討つくよ。 同じ職場で「助け合って行こう」何て雰囲気のあるとこあるの?
無視か足引っ張るか、だよね。だいたい、報告書に助けてもらった
なんて報告する人いないよね。 人員に余裕が無いから、全員がキャパオーバーなのよ
外国人研修生でも雇わないと、日本人集めれる魅力が無い会社になってる コアな業務内容は日本人にこだわる理由はない。(きりッ
と言って、単価下げた研修生連れてきて現場を炎上させそう。 >>463
どこにでも下らないネタを持ち込む奴が居るからね。 社章無くしちゃったんですけどどうすればいいんですか? 辞めるときに、なくしました。ごめんなさい。とペラ紙一枚出すだけ。事務的に終わります。(社票ね >>470
どうして?
どこで?
正気?
日本人? 大げさな言い方するな! 退職勧告で十分。新しく探せば良い。 虐殺か?は、知らないけど内示はあらかた終わってるよ 吊し上げしといて身バレリスク有ると大人しくなるんだな
SNSでしか騒げない奴、Yコメで強気な発言する奴と一緒だな
ダセーよ >>478
それでお前はてんかんキチガイ一味なんだろ?
てんかんキチガイと書き込まない所がウケるわ。アレに敬意を払ってるのか知らんけど 結構候補者多いから悩むよね
一味ってなると、役員入っちゃうし
ロシア大使館でも行きたいね〜 今日の16時頃、テレビでJCを紹介してたな。24才の現場監督(女性)がナレーター
をしてたが。人気がでるかも(笑) 結局言えないのかつまらないなーワクワクしてたのに。 女性社員が、もっと増えて活躍したが良い
若い女性が増えたら、建設業界も少し明るくなるかもって期待したくなる >>487
あんたの粘着性も、てんかんが疑わしい
診察をお勧めします >>488
てんかんキチガイ音頭踊ったことなんてないよ >>489
んじゃ違うご病気なんだと思うよ。
先ずは心療内科へ。 現代病なのでこんな下らない奴でも許してやってください。 >>489
いち早く朝礼に行って、一語一句漏らさず聞き、その通りに仕事するだけでよい。
余計なことはせず、仕事が終わったら黙って帰りなさい。坊や。 >>493
一味のリーダーに出来てないよなそれ(笑) >>494
他人の事じゃなくて、黙って仕事してろと言われてるんですが気が付いてますか? >>495
てんかんキチガイと一味にも出来てないよな
普段から他人に文句垂れやがって >>496
そいつらの事を余程嫌いなんだろうけど
自分の事を棚上げしてとやかく言う奴なんだな。
お前も周りから同じような奴だと思われてると思うよ。
一味じゃなくても同類って事。 荒れてないよ。
空気読めない奴がひたすら騒いでるだけです。 この異星人達と知らぬ内に、隣の席に座ってたりして。キモッ。 てんかんキチガイ一味が紛れ込んでるのも相当キモいがな あいかわらず、カラ受注 経費付け替え サービス残業 顧客クレーム繰り返してるが
何もなく問題ないふりをしてるだけです こちらの会社はアホな奴ばっか?
ここに書く奴がたまたまアホなのか? JPのHQが一番あたま弱いけどな。JCKK全体まとめててこの現状だからな。 >>510
どの部分が首都圏はレベル高いの?
ゴマすりと言い訳と利己主義だけは凄い事は認めるよ。 それ使用者側のリスクでしかないからな
メール、システム記録、建物セキュリティで履歴あるから
簡単にエビデンスになる 明日、出勤する人ってどの位いるんだろう。オレは出勤するが勤怠は付けない。
皆さんは付けてね。 頭の悪い奴らの集会
こんな奴らの言い分なんて誰も相手にしてないから戯言ばかり書くんだよね
他の会社行ってきなよ
みんな喜ぶよ >>534
殆どの人間が飼われてる分際だろ。
お前が言えた口なのか?
やはり戯言が好きなんだね。 >>538
口きいてきた癖に何言ってんだ?
ガキの口喧嘩みたいな言いぐさだよね。
一生花咲かないんだから、さっさと会社去れば? ゴミとか分際とか
いまや小学生でも言わない、子供みたいな言いぐさですね。
よっぽど仕事でガキっぽい事してんだろうな。 おぃおぃ、同じ底辺労働者の仲間ではないか。いがみ合うのはやめようぜ! 勤務中に投稿しちゃダメだよ。働く振りだけでもしな! てんかんキチガイ一味は12月まで大人しくしてるつもり? >>546
何が理由か知らないが、死ぬのを選ぶほど周囲が悲しむことはない >>547
MBOの結果が良かったのか、12月で辞めるかの二択 >>550
自殺した社員が居るの知ってるか?
ぶっ壊れる前に違う可能性見せるのが正解だと思うよ クズ気取りの発言して優越感に浸ってるのかな?
世の中に適合出来なくて苦しんでるんだろうけど
どこの会社行っても上手く行かないと思うよ
ただただ大人しく黙っててね ジョンの雰囲気は異常だからね。中にいると分からないから、一度
外に出てみるのが良いよ。 偉い人が協調してないけど、お断り出来ますか?
協調性とイエスマンを勘違いしてない?
協力性がない人の方が嫌いかな 一般的に外資企業は個性の強い人を許容できる企業体質を持っているんだけど
この企業は歪な感じがする。 >>559
下っ端が偉い人の協調性がどうとか言える立場ではないです 5年前から見れば会社の雰囲気が少し良くなってきてるように見える。 気に入らない奴を追い出さないと環境が変わらないと思ってる時点で無能 >>565
同感
仲良しこよしで仕事出来ると思ってるんだろな JCでどんな体験をするかは個人によるが、オレの場合は今が最高。
退職して晴れのち曇りって感じ。80点かな! テレビで紹介される様な会社になって良かったじゃん
昔の強制的なYouTube用ビデオ撮影とかパワハラって思ったよ >>568
リアクションの意味分かんないけど
そのレベルで仕事したいなら向いてないから辞めろよ。
要らねーよ、学生気分と仲良し遊びしてる
使えない奴なんて。 >>571
大した事も無いのに
パワハラとかクソ大げさだな。
気に入らない事が全てパワハラで通じてると思ってる奴は
現実とSNSの違いが分かんねーんだろ。
騒いでみなよ。楽しい人生が待ってるよ。
甘えてる奴ばっかで哀れだよね。
見てて逆に楽しよ。 自分から話題は作れないが投稿されたら、いじるだけの薄っぺらな輩。 いろんな人が居るって感じれるね
猛獣、珍獣の宝庫だね
資格取って早く転職するのが正解 >>579
電験三種、エネ管、建築設備士
情報処理安全確保支援士
これぐらいは、取得出来る
技術士は、ジョンソンじゃ無理かな? 資格もいいが経営状態を冷静にチェックして、自分のものにすれば
大きくなれると思うが。 資格や学歴が有っても
使えない奴は使えない
物差しは一つではないよ 使えない人間が居るんじゃなくて、量が少なかったり、品質が悪い仕事しか出来ないだけ
本人の自覚とか色んな要素もあるけど、日本では簡単に解雇は出来ない
諦めて、良さを見つけましょう >>586
お前の出身校Fランだから
勘違い恥ずかしい ほとんどが、Dランク以下
稀に、優秀なの入社してくるけどさ
今の時代、入社してくれるだけ感謝よ
何にも作ってない実態建設業のメーカーなんだからさ >>585
582だけどさー
ごめんね。低学歴ではないんだよね。
揚げ足取りしてるつもりかな。
普段の仕事っぷりが想像できるな。 高学歴入社して年齢以上の収入がある人って、どの位いるんだろうか?
高収入は中途採用か縁故採用ではないか。首になるのも早いが。 高学歴でもないんだけど。。。
お前ら決めつけが過ぎるな。
アホなんか? 中途採用がいないと成立しない会社なんだから、学歴なんかで卑下するな
外資なんだから成果だけみろよ。処世術も社内顧客満足って見えない成果がある
不満は、居酒屋なりで直接本人にぶつけろよ >>595
新卒こそ使えないやつばっかだから月10万で許してやりたい 歪み合う環境が歪さを物語る
数字の精度より人間性の向上を上げたが良い ここで文句ばっか言ってる奴が
一番要らないと思うけど 久しぶりにこのサイトを覗いた。こんな感覚で生きていけるんだ、と思いながら。 労働者諸君、休みボケしないよう今日も頑張りましょう。 永山駅にある多摩サービスセンターの某社員、
仕事中にケータイゲームし放題。
そのせいで仕事が進まなくて休日出勤w
女が来るからといって急に仕事を休んだり、仕事を早く切り上げて帰宅したり…
挙句の果てに、緊急事態宣言中は飲みに行けないからといって、
コンビニで酒買ってきて、社員数人で事務所で宴会しながら仕事。
ジョンソンの人事や経営者さん、
多摩サービスセンターの事務所に防犯カメラつけて自分の目で確認してみてください。
ここの事務所の社員、かなりやりたい放題やってますよ。
特に、岩〇って社員。
俺は仕事できる。と思い込んで仕事舐めてるし、人も舐めてるヤクザになりきれなかったチンピラですから。
普通の正常な企業だったら即解雇になるようなこともやってますよ。
仕事で自分の気に入らないことがあるとすぐ怒って帰宅する。子供みたいな社員w
こんな社員に給料払うとか無駄金ですよ。
多摩サービスセンターの事務所の調査をおすすめします。 >>606
どこの誰か分かんないけど
お前の投稿も変わらんな。
飽きたから別のネタ考えとけよ。 管理職のくせに客との交渉ひとつもままならないAEのLINE長はなんなの? 状況が分からんけど、長といえどAEは客先と交渉する職じゃなくね?
その交渉を見てるだけのお前こそ何なん? お客との交渉能力できないから、社内交渉の得意な人が上司になってんじゃ
ないの。迷惑だけど。 外野からすまねーけど
AE長に交渉事を任せてる時点で、現場担当者が無責任だと思うよ。
組織の意図を理解してから生意気言えよ。
現場預かりの立場として恥ずい。 >>616
皆が役職になりたくてやってねーよ。
下っ端にはクソ屁理屈文句野郎が
ウジャウジャと生息してるから嫌でも立場に充てられただけ。
いちいち、反論する前に普通で良いから仕事しろっての。 製品不具合で謝り行ったのか、それとも施工不良なのか知らないけど
客からしたら立場関係ないよね
1番は部長や支店長が謝り行ったら理不尽に責められることは少ないかも
普通って定義も難しい。人によって普通が違うんだから基準を定めることが大事 客先のクレーム対処は金銭的補償が出来るか否かの立場の人が処理する。
担当者を変える、防止策の提出、頭下げて許してくれる客いるのか。
昭和じゃないよ。 色んな人の意見がある
確かに昭和じゃないけど、まだまだ昭和がいるよね
防止策提出ってやるけど、その場限りだよね
むしろ防止策って言わず誓約書って書いて遵守しなかったら違約金って書きゃ良いって思う
建築業のヒエラルキーだね うるせーな。
どんな部下でもケツ拭ける覚悟で上がってこいや。
部下も上司も簡単に選べないからな。
文句言うのは簡単だぞ。
お前もいずれ文句言われるからな。
メンタル鍛えとけよ。 openブルーってホームページにありますが、具体的な製品や事例って国内でありますか?
来年就活で御社に興味があります
ホームページだと情報が少ないから聞いています >>622
『部下も上司も簡単に選べないからな』
当たり前
捨て駒が偉そうに喋んなよ
大人しく下僕として働いとけよ
嫌なら辞めろ >>623
ここは、やめた方が良いよ。学卒で出世した人いるかな? いゃ
腰掛け気分ならいいかも。 組織変えた事の効果測定しましょうよ。
結果と社員満足度も踏まえて。
OHIが物語ってるのに、まだ標準化とか言ってるですか?
吉田君、そんな見栄より土台を改善しましょうよ。
土台無き理想の押し付けをどうするの?
社員が離れてきますね。理想論の押し付けで。 それなりに黙って働くアリを騙しダマシ 安く使い潰して回すのがJのスタイル 会社で不満なのは学力で言うのは草
高卒、大卒、院卒、中途、どのカテゴリでもそれなりに居るよ
出世できないのは十中八九テメーの問題
出世できないのは人のせいじゃないからね
自分自身が足りないんだよ >>632
大卒未満で万年平のオッサンが大多数だけどな? 行き先のある大卒以上は、早く目覚めてJよりはマシなところにいく。その結果、未満のおっさんのみが溜まる。未満が課長やってるのが、文章書かせるとハッキリ分かって恥ずかしい。 学歴で身分分けられない程度の会社
高卒と大卒が同じラインとか大卒の人可哀想 それなりの教育される機会なく(制度ない)、根拠なく課長にされる未満の個人も可哀そうだな。根拠ないから、突然降格される。 文章は確かに酷いね 10年以上前の感覚で仕事してるイケてない人多いからね 能力主義と言えば聞こえはいいが、使い捨て人事。機械部品の交換と同じ。
どこも同じだが、どんな条件でも這い上がる人はいるのも確か。 まともに叱られた事の無い時代連中は他者の文句ばっか。本当文句ばっか。
何も出来ないくせに文句やサボリばっか。
他人の文句言う前に普通に仕事出来てから言えよ。
ここにもそんな連中ウヨウヨしてんだろ。 新人は使えない、中堅は仕事を覚えたと思ったら辞める。シワ寄せは優柔不断な
性格で辞めるにやめられない気弱な人へ。 それなりに仕事してる奴から順に辞めていくな。現状より加速して。馬鹿らしい。 それなりに仕事をしてる(笑)奴と使えない奴の給料が同じなのは会社への貢献度が大差ないから ゴマすり貢献度のことだろうか。なるようにしかならないね。 会社への貢献度と査定に関係性は無い
根拠のない、さじ加減だけ
辞めるのも、残るのも勇気は必要
辞めて初めて異常さに気付くよ
ただ、働いてる間は必死すぎて気付くのに時間がかかる 自虐ばっか。
はやく荷物まとめて出て行けよ。
僻み根性連中よ。 辞めたら好き勝手言って良いことにはならん
本当のことだけ書かれたら誰か幸せなんのか?
どんだけ狭い世界で生きてんだ? 冬・夏のボーナスをまともに出してから言ってくれ。毎回、理由をつけてモチ代程度・・・
この先戻ることないだろう。 騙されてるのに気付いたが良いよ
何の資格もなくじじいになってお払い箱になったら終わるよ 能力に対して高いし払い過ぎかも知れない
ただ、他社の時間単価と比較すると安い
払って頂けるお金に対して、人も製品も質が悪いから
顧客に嫌われるんじゃないの? >>653
妄想ごっこが広い世界なのか?
良い事言ったつもりなのか知らないけど
迷言だな >>658
他者は品質が良いのに
嫌われてるからそれはそれで凄い事だよな 他の会社なら成り上がれるとでも思ってるのか
世間知らずめ
義務教育みたいに保護されるとでも思ってんのか
甘えんぼめ >>661
休職前科者のボーナスをちゃんと働いてる社員に還元するんだよ 他社も高すぎて確かに嫌われてる
少なからず設計事務所、施主に嫌われてる数が多いのはJCKK
社員の給料削減するしか、これ以上利益上げる方法ないでしょ?
それが一番終わってる >>664
ちゃんと働いてる社員を
誰がどう査定すんの?
少なからず病まない様に
テキトーに仕事してる社員は結構多いぞ >>666
リストラ&削減
既に答え二つだなww
AHOは黙ってろ >>665
お前曰く
少なからず設計事務所、施主に嫌われてる数が多いのはJCKK
どうやって統計取ったの?
どうでも良いけど嫌なら辞めるしかないんだよ
サラリーマンなんだから
でも、一応言っとくけど
誰もグローバルの言いなりにはならない様に影で戦ってんだよ
自分たちだけが被害者だと思うなよ 10年色々あった当時たくさんいた先輩も片手も残ってない
色々書き込みあるけど人事が見てるって噂も聞く割には荒れてるね
現場に配属されたから私生活とのバランスが難しかった
嘘も汚いこともいっぱい見たけど蓋をして隠すのは事実
勤怠もお願いされて少なめに入力したし、深夜帰宅のタクシー代も寄付した
情報系か電気系出身じゃないと厳しいのに、機械や建築が増えてるのも辞めた学生からブラックって漏れてる
新卒の給与が高い会社って、大体激務だよね
ここじゃ能無しって言われるだろうけど、10年は頑張りました >>669
統計取らないと分からないのか?
全国で設計事務所や施主から出入り禁止食らってるの部長クラスが隠してるの知らないだけだろ?
グローバルの言いなりにならない様にする前に、経営層がグローバルに嘘の報告し過ぎだろ
色々やるのは良いけど、せめてワンチームって言えるぐらい縦割り壊してから言え
被害者は、部長より下が全員だよ 嘘の数字作るだけの部長や業者を恫喝する部長もいらない >>671
『施主に嫌われてるのはJCKK』
これって統計なくて何の根拠で言い切れるの?
それ以外のあんたの言い分はただの会社の不満だろ
お前が部長なら何でも変えられるのかな
ワンチームって言いたいたら君はどれ程の努力したんだろうか
まさかワンチームは上司がやれば良いとでも思ってるのか?
誰かがやってくれると思うなよ
クソ下らない方便垂れるな
何もかも上司がやるのが当たり前と主張する奴ほど
自分で出来ることからやらずに文句言ってる奴なんて相手にされねーよ 色んな意見をオープンに言い合えれば少しは改善する可能性はあるから
ガンガン言い合え、罵り合え
マネージャーも昔イニシャルで書かれてた人がよく見てるらしいし
多くの施主に嫌われてるか?は知らない。
現実として取引禁止にしてる施主や嫌ってる施主は複数いる
設計事務所も、出入り禁止は食らってるマネージャーいるよ
どちらの言い分も立場が違うだけで正しいよ ↑古いな〜、江戸時代か。労使は対等、労働条件が合わないなら交渉する。
ダメなら訴訟か退職か、選択肢はたくさん。 こんなのいるから、ジョンは? 給料下げられても転職できないおバカさんをふるい分けるんだ >>671
どこの会社も一定数の揉め事はあると思うんだけど
JCがそんなに嫌われてると主張するなら、他社との比較はどうなんだ?ってことでしょ。
大手他社も相当数嫌われてるよ。立場上その辺りは知らない人も多いと思うけど施主営業とかサービスなんかはよく聞くみたいよ
被害者意識を拡大しても何も生まれないよ
レベルの低い愚痴を公にして楽しめるなら
それはそれで良いでしょうが所詮そのレベルの人間なんでしょうね azさんより、現実的な競合は別なんじゃない?
嫌われようが頼むとこが限られてるから仕事は来る
ただ、旨味のある仕事が少ないというか減ったとは思う
新菱とかが地方行って監視盤入れ替えてるぐらいだしね >>680
サブコンが入れるとなると立場が違うから
各社も付き合い方が変わるだろうな
因みに入れた後は新菱さんアフターケアが悪いみたいよ 目に見える位置に隔離部屋とか追い出し部屋作っておくと社員が文句タレることなく働くようになる
それしないと今のように言いたい放題騒いでサボるようになる 追い出される程の会社と待遇出ないのは確実。まともにボーナス出してから言ってほしい。 待遇の捉え方は個々違います。会社にはっきりと言いましょう。後腐れなく。 どこかで折り合い点を見つけて、生きていくのも手かな。 何が不満か知らないけど、上司に言えないで我慢するのは無駄
本当に部下を大切にしてる上司なら解決しようと努力した結果が現状
逆にそう思ってないなら、年々今より悪化していく
我慢し続けるか?辞めるか?何にせよ決めるのは自分
どんな環境でも自分次第という人もいるが、全ての人が当てはまる訳じゃないです 寄生虫かどうかを見極めて
捨てる奴は捨てた方が健全な経営になるよね
人手も大事だけど赤字の人員は利益減らすだけなので捨てた方が良い
努力して何とか戻ろうとしてる奴も居るのも事実
見極めが大事 会社は株主のもの。それだけ。
外資そのものだからね。 おかげでGMの設定が年々上がって海外に金が流れていく
もっと国内に還元しないと日本全体が貧乏になるし社員が逃げてくぞ >>696
失礼ですけど高卒ですか?
よくその短絡思考でウチの仕事できますね
工場か何かで単純作業でもやってた方がいいですよ
いやマジで JCの従業員は発想力が足りないね。宮使い同士の背比べ、気が付いたら
退職するねど。 >>695
日本の会社で冷遇された負け犬の寄せ集めだからそんなこと気にしてない >>700
陰で祈ってても何も変わらないから
正々堂々と主張して見たら?
ここでアピール何度もしてるけど負け犬感が増してるよ
だれもリアクションしてくれないでしょww >>701
張り込みご苦労!
一味の下っ端は大変だ >>702
張り込んで得ある?
結構な勘違いだよね
会社でも浮いてる存在らしいね >>703
来年はお前がてんかんキチガイを襲名してみたら? くだらない奴が気に入らない奴を批判して
ひろりだけマスターベーションして喜んでるね お前が連投してんの。気が付いてるよ。
バカだな。ずっと。 A社>>>>JC>>>>>>>(ガイジの壁)>>>>>>>電技 >>720
女性だったら下の口、男性なら上の口でオベンチャラ一本で。 >>720
やってみたら?
>>722
昭和の人ですか?
>>721
NGYの人でしょ 当社は、1月5日に新年の仕事始めを迎えました。代表取締役社長の吉田は「最先端の技術と長年培ったビルシステムの知見で建物のデジタルトランスフォーメーションおよびサステナビリティを推進、お客様の脱炭素、省エネ、利用者の健康とスマートな体験を実現しましょう。ダイバーシティ推進や人材育成強化で一人ひとりが生きいきと働くことのできる魅力的な職場を実現することでイノベーションを加速し、持続可能な未来の実現に欠かすことのできないスマートビルソリューションの進化をけん引していきましょう」 との年頭訓示を配信、従業員一同気持ちを新たに今年も邁進してまいります。 >>724
ある拠点の人は大体見当ついてるって言ってたぞ
聞いてみたら?
色んな人に 休みの日って、仕事がらみの事は忘れて頭の中は空っぽに出来るんだろうね。
考えようだけど良い商売だよね。 >>731
テメーらの悪行を棚に上げて糾弾者を特定しようとしてるだろ。 >>732
悪行なら正式にご報告なさっては?
そちらの発言は完全なる差別発言だと思うけど
それは正義だと思ってるのか?
目糞鼻糞を笑うだな
会社で空気読めてないでしょww >>738
キチガイ以外にも書いてるだろ毎回
差別野郎君 >>740
話逸らすなよ
その悪行書いてみろよ
テンカン、キチガイ、音頭が悪行だったのかww
かなり長い事下らないディスりを続けておいて
身バレをビビって書けないんだったら最初から書くなよメンヘラちゃん
お前が被害者だと思うなよ 尻拭いしてる周りが被害者なんだぞ >>742
てんかんキチガイの微塵もない権威を笠に着て騒いでるだろ >>745
ただの僻みだな
これを悪行?
君は糾弾者?
どこの会社でも先輩風吹かせて威張ってる奴なんて居るわ
現場でも偉そうな元請腐るほどいるわ
それくらいで長い事騒ぎやがって被害妄想も一流だな
早く辞めちまえよ
周りが腫れ物と付き合いたくないってよ >>746
てんかんキチガイと信者が威張ってて偉そうにしてる事実を認めたな 今1人で騒いでる奴を貰ってくれる他拠点の方居ませんか?
見ての通りかなりの粘り強さが有りますので。
人手が足りない拠点さん是非! >>747
お前がそう主張したから解説しただけなんだけど
百歩譲って俺が認めたとしてもお前何が言いたいの >>752
自分がそう思っていない事こそが最大の恥なんだけど、お前マジで大丈夫か?
かなり空気読めてないよ >>754
そんな話ではない
物事を多角的に考えろ能無しでなければ >>755
騒いで周囲に迷惑しか掛けてないてんかんキチガイと信者が恥部じゃなかったら何なの? >>756
お前も社内外で態度悪いよ
気が付いてるか? 狭いタコ部屋で生きてんな! かわいそう。目を覚ませよ。 永遠くだらない悪口を報復と思ってる小僧を黙らせたら?
負け犬にしか見えないけどね >>762
あのー客観的にみて君がしつこく同じ事を書くから反論されてるんだと思うんですけど、いい加減辞めたら? >>763
ここでしつこく騒いでるのを糾弾してるだけだが? >>766
こんなジョンって?
ここで書かれてる事が全てだと思ってるなら思考回路ヤバイよ >>765
お前らいっつも被害者面してるよな
自分達が一番苦労している!割を食っている!他はサボってる!ってな 仕事を要領よくこなし、評価されてる人も多くいる。落ちこぼれは
多めに見て、全体の平均点が良ければいいのでは。 この下らない流れで得られるものは何?得できる人居るの? 最近騒いでた小僧は置いておいて
OHIも下らない内容でしたね。
出して欲しくない答えを作るための質問しかなかったですね。 てんかんキチガイ一味が不満タレて炙り出されてそうだね 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。 >>782
世の中あんたの考えで回ってねーよ
平和ボケ集団で傷舐めあって会社が数字伸びる訳ないだろ
最低限の必要悪は無くてはならないのが世の常 >>782
お前基準で世の中動いてないけどね。
そしてお前自身が性格良い部類だと思い込むなっての。 ションベン連中と遊んでる暇はない。
今から準備して出かけなくては。しかし、シバレルナ〜
今日、休もう何て考えるなよ。サラリーマンはそんなもんか。。。 外注だと客先が許さず、また現場のミスが設計へと。
のんびりとサラリーマンゴッゴしてれば。誰の懐が痛むわけでもなく。坊や達。 キリスト教アリウス派みたいな分け方してんな草生えるわwww >>794
KTBC派はいないの?
いる訳ないかww >>798
そうか?
同じ様なクズ発言してる奴には共通点有るんだけど
気が付いてる? 名古屋が抱える諸問題の7割はてんかんキチガイ一味が発端だからな? OBだけど、何年も書いてある内容変わらないね。評価面談でこれだけやったから給料上げてくれって交渉したら❓誰かが見ててくれることも事実だが自分から言わないと動いてくれないのも事実。自分もリスクを取って行動してみたら。ダメ上司が嫌なら自分が上に上がって会社を変える。自分のために仕事しよう。お互い頑張ろう! リスクを取って仕事をする輩はいないでしょう。
目先のニンジン追っかけているだけ。。 携帯、モバイル端末などで充分管理できる今日では事業所以外を理由としての見なし手当ては、違法なんだけどな、続けてるな。もう美味しすぎて戻せないんだな。 他人の非は悪意!怠慢!、自分や身内の非は不可抗力!
これがてんかんキチガイと一味の発想の根幹であり真骨頂 率直に言うけど、結構皆さんは居心地良く働いているのでは?抜くところは抜いて。 仕事出来ない奴は放置→サボる
仕事出来る奴は過負荷→辞める >>823
今の時代は弱者が強者なんだよ。
意味わかんないね 弱者も口上手だから、油断するとやられるかも。そんな世だよね〜。 >>827
したら?
じゃなくてお前がやれよ
出来もしないくせに偉そうに 飲食チェーンかガードマンの会社かと思うほどの社員の入れ替わり続くのは、、、 企業体質なのか、何だかんだ言いながら存続してるからね。不思議な会社。 >>830
子供みたーい!
根拠あるの?その苦しい悪口?
ダセーよマジで ここでマジメな話しても無駄だよー
社会不適合者のコミュニティなのよ
堂々と正義感語ってるんだと思ってんだろ
会社に不満無い奴なんていないよ
みんな耐えてるだけ
器が小さいんだよ
ムキになってリアクションするレベルじゃないから ずっと残業がどうとか書いてた人居たよね
上の子も病気だよね 承認されたくて不満言いたくて
概ね特定されてるみたいだけど会社では浮いてないのかなー 平和な環境だね。JCで胡坐かいてな! 退職したら食っていけないよ。 想像を絶するような思考回路の管理職もいるな!言えない社員もだらしないが。 大勢離脱
OHIも効果なし
反省しなければならない奴がいるのに気が付いてるのか??? 名〇屋の恥部はここで騒ぐくせに仕事サボってるらしいね 過渡期が来てるね
全国で大量に人が辞めて
その理由を分析出来ず
当然対処も出来ず
他人事だと思ってる経営陣が責任とらず
へーわに過ごしてるんだから
さらに辞めるわな
経営学習ってたら笑えるぐらい、
今の会社ヤバいよねー 俺はしがみついて離れないぞ。君達は自分自身が使い物にならない事を知らないのだ。 これまでは無理やり業績伸ばしてきたけど、人がどんどん辞めていってるってことはいよいよ限界かもな だいじょうぶ、その状況になって10年以上続いてるんだから。下降し続けるのがjckkのスタイル。 >>846
言い訳、勘違い、テキトーの3拍子揃ってて
サボってるの? ↑この人達、清ました顔してどこかで働いてるフリしてるのだろうな! >>847
確かに今はかなりやばいね
現場や技術、他社との差を知らない方が
理想を語った組織作りして、もはやボロボロ。。。。
TOPが足引っ張ってたら従業員の身が持たないね 理不尽を当たり前と思うと生き残れる。骨のある奴は去るのみ。 ジョンソンの退職金って確定拠出年金だけか?これだけだとちょっと上手く上がったとしても1000万くらいか? 何才か知らないけど、年金の計算かね。早期退職が良いかも。 色々規則を見たら退職手当があるのか 定年退職後はなんとかなるかなあ >>860
それって君はどちら側?
辞めてるなら→在籍の社員知らないでしょ
残ってる奴→君も無能の自覚が有るって事でしょ >>864
もしかして・・・・自覚なかった?????? 土日はすっきりとした気分で、ダメなんだよな〜。後味の悪い事ばっかりで
ストレスが抜けないよ。 多摩サービスセンターの某社員(岩〇)は、相変わらずやりたい放題やってますかね?
前の日遅くまで飲みに行って次の日ダルいから休むとか、
3月17日は女が家に来てるから女と一緒にいたくて仕事に集中出来なくて現場向かって1時間くらいで嘘ついて帰宅したり、
コロナ禍のテレワーク制度を利用して午前中出勤して午後は女が待ってる家に急いで帰ったり、
定時後の事務所で飲酒、喫煙したり、
自分がいつも正しいと思い込んでるから人の意見に耳を傾けずに他の社員と喧嘩して業務時間中なのに帰宅するとかw
本人は自分の事頭良くて仕事ができると言ってましたがw他の社員や下請け元請けさんのことも馬鹿にしたりとか。
コロナ禍の蔓延防止中も、
仕事が出来ない奴がテレワークをしてるんだ、俺は忙しいからテレワークなんてやってられない。
とか言ってましたよ。
とか言いながら、テレワークしてましたけどねw てんかんキチガイとてんかんキチガイ一味はやばい奴しかいないから ここに書いて満足?
バーチャルで生きられるなら勝手したら?
ここでは稼ぎも得も無いのにご苦労様です!
非現実主義者諸君 気持ち悪う、こんな奴らが回りにウロウロいると思うと。
お前かも? こちらは愚かな仕事出来ない集団の集まりだそうです。
仕事で落ち込んだら、ここを閲覧しましょう。
自分はだいぶまともだと気が付きますよ!! 今年も哀れな新卒がてんかんキチガイ一味の犠牲になるのか てんかんキチガイのカルト教団に入信しないように注意しな >>885
ずっとつまらないので、もうちょっと面白く盛り上げてくれませんか。
ずっとつまらないよ。
面白く盛り上げてくださいよ。
皆無視してるの気が付いてますか?? 所詮TNIの金魚の糞だろ
一味は金魚の糞の糞ってかww 嫌になるとか気に入らないなんて
どこ行っても有るよね。
会社や人のせいにする奴は辞めれば良いんじゃないの?
金だけ貰っといて都合の良い事ばっか言える訳ないだろ。
嫌ならすぐ辞めれば良いよ。 ちゃんと調べた訳じゃないけど、入社数と退社数を比べたら圧倒的に後者の方が多いだろう
どの面下げて社員紹介するねんって >>895
調べなくてもわかるレベルです。
社員数は増えてます。
もっと上手に言えや。アホ >>896
仕方ないよ
そんな連中の吹き溜まりだからw
ネガティブキャンペーンを笑いながら見守ってあげましょう 勉強も行動も平均的に生きてきた吹き溜りの集団だろうな。個性のある人はいない。
生かせない。 親の顔が見たいわ。 てんかんキチガイと一味が散々成長の芽を摘んできた成果だよ 個人的な恨みと具体性のない理屈
誰も同感していないのにヘビリピww >>900
不満はあるけど899と一緒にはされたくないですね >>902
先ずは人並みに仕事しろ
給与泥棒
指図出来る権利なんて君にはないんだよ >>903
お前こそ仕事そっちのけで文句垂れてるだろ! >>904
根拠も無いのに堂々と。
子供の喧嘩みたいですね。
ちょっと否定されたらムキになるところが周りに伝わってますよ 仕事をしろとか辞めろとか、経営者でもない君達が言う資格なし。
まぁ 底辺同士のガス抜き!! 新卒でFLとして入社するのはやめた方がいいでしょうか アジアの御用聞きを日本で押し付けてるの誰だと思う?
自分らの立場を守るために報告ばっかさせる会議を開いて満足している連中は誰だと思う?
理想ばっかり押し付けて、現実から目を背けてる偉いさんて何割居る?
完全に自爆する会社へ向かってるよね日本は ピントが狂ってる管理職多いね。でどうするの?ゴマ擦って生きるか
新天地か。 何となく生きてる君達、会社と戦い自分と闘いなさい。 【ゲーム】ゲーマー最大のトラウマ!セーブ方法と「データ消滅」との戦いの歴史 [鳥獣戯画★]
1鳥獣戯画 ★2022/05/17(火) 09:36:28.28ID:CAP_USER
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/moeplus/1652747788/-100
247名無しさん@恐縮です2022/05/17(火) 06:24:55.62ID:uClMotph0
ゲーマー最大のトラウマ!セーブ方法と「データ消滅」との戦いの歴史
https://news.yahoo.co.jp/articles/511637d5b8b8a348b92b2ce586d3c1606f7b37b6 JCの年収が800何円超えてくると、何かしら工夫、努力してるな!! てんかんキチガイ信者はアレのどこに魅力感じてんの? >>927
どこの誰だか存じ上げないけど
君は人を批判できるレベルに達してないよ。
感情論でしか物が言えてないのでね。
何より飽きられてるますからね。 まぁまぁ飽きられてるのに気が付いてない時点で
仕事出来ない奴が騒いでるんでしょうね 匿名でごちゃごちゃ騒いで批判してる奴
相談できる先輩上司いないんだろうな
逆を言えば先輩上司も避けてるんだろうな
仕事出来ないのに文句ばっか言う奴早く消えればいいのに てんかんキチガイというだけで誰か一発で分かるのほんと草生える 何も分かってない若者
適わない夢を見ている若者
適当にやり過ごそうとしてる人
今更やり直しがきかない中年
本質が何も理解出来てない管理職
俺は色々と諦めた敗者 詳しい事も知らないで経営戦略が上っ面しか表現できない偉いさんと
気が付かないでせっせと騙されてる兵隊だけが残ってます >>936
経営者になってから自分でやってみろ
小兵がネットで騒いでも何にもならないだろ >>939
一回もした事ないけど
否定されれば全員そうだと思ってるん?
偏見の塊で哀れだな 労働者はもっと仲良く仕事しましょう。余計な神経を使うと
顔つき、目つきまで変わってきますよ。 増子山崎の犯罪者コンビはワイディシステムに鞍替えしたの? 揃いも揃って
誰とも噛み合わないコミュニケーションww
独り言を聞いて欲しい寂しがりやの集まりですか?
先ずは社会に馴染む事から学べるセミナーでも行って来たら? 5chは便所の落書きであってコミュニケーションを図る場ではないぞ TNIが追い出し部屋で退職寸前だったてんかんキチガイを掬い上げたのは本当に悪手だった >>950
人のせいにはしてはいけない。
自分が選んだ事なので。
ただ恥晒しがメチャメチャ多いのは同感。
何の答えも出ないのに喚き散らかしてる便所虫が多いね。 あいつをGr長にする必要あったか?
発狂回数増えただけ てんかんキチガイの てんかんキチガイによる てんかんキチガイのための 音頭 ↑こんなのが職場の隣にいたらどうする。気持ち悪ぅ。
社長さん、お願いしますから首にしてください。 >>955
キチガイがキチガイをディスってら
目くそ鼻くそww ↑ジョンの落ちこぼれ! ジョンと聞くだけで世間の恥! そのジョンの揚げ足を必死に取りに来る奴
落ちこぼれ以下説(笑) もうジョンにはいないよ。別次元で見てるから、器の小さい坊や達
頑張りな。退職すればもっと違う景色が見えるのに。 そうそう、器が無いのに退職したら地獄色が見えるよ! >>960
現役かどうかなんて言ってませんけど。。
元ジョンなのに別次元とか言ってるのに覗きに来て書き込みまでして笑えますね 田舎に隔離されたクソジジイが揃いも揃ってクソなのは何かの法則性が? >>965
どうせ相手にされてないんだろうけど
それぐらいの口が叩けるなら自分で直接聞けよ
お前のヘタレ投稿にまともにリアクションするのは同等レベルな奴だけ >>967
わかりやすく所詮ガキの悪口しか言えないレベル君 TNIが失脚した時にてんかんキチガイもクビにしなかったのは良くない 久しくこのサイトを覘いてみた。
世の中には荒んだ人がたくさん居るんだな〜と思い、悲しくもあり
憐れむ方が強いかな。
そう、同窓会にいった後、背伸びしてた輩をみて物悲しさを思い出した。 熱中症に気をつけろとか言うけどさ
通勤で最寄り駅から2km以内はバスも使えないなんて矛盾してるよな
20分以上歩く人可哀そう >>981
通勤手当は置いといても残業つけられない現行制度で
待遇に満足している内勤の人は少ないけどな。
頼むからア〇丸出しな発言辞めといて。
経営側にもっといい様にこき使われたくないから。 今のルールで通勤中に熱中症が起きたら責任の所在は誰だと思う?
管理職?人事?社長?
面白そうですよね >>985
情緒不安定な肥満が今日も騒ぎました
すまんな。普通なやつ! >>984
激務が証明されたら労災認定で生涯補償を得、チンタラ勤務なら
自己責任。 通勤費が満額出ない会社が今時居るんだね。
会社のカラーが滲み出てます。
ありがとうございました。 なんか根性論だとか、痩せろとか意味不明な物言いする連中って
昭和の人ですかね。
踊らされてのに正義感貫いて頭おかしいんちゃいます? >>990
だよね。同感。
自分がやってきたからお前もやれって感じでしょ。
だから時代から遅れてんのよ。知らないトップって恐ろしいね。
・施工要領書
・設計標準図
・作業手順書
事務方も現場側も殆どのドキュメントが昭和から止まってるのに今更焦る連中が根性論なんて笑える。
組織変更で勝手に気持ち良くなってる場合じゃねーんだよ。 5chの誹謗中傷に情報開示と慰謝料請求の記事がニュースになってるね
て○かんキ○ガイと書き込みしてる人は震えて過ごすといいよ
ところで次スレの時期だけど、必要だと思う人が立ててね >>994
>>995
気にしない気にしない。
彼は既にキ〇ガイを超える程の社内での浮きっぷりで
上司にも放置されているとてもとても痛い人です。
見ての通り精神的にも子供なのでムキにならないで黙って通報して陰で笑ってましょう。 ADHDなので。。。
今後も同じことを続けると思います。。
そういった病気なんです。
大らかに無視してあげてください >>994
>>995
ガラス蹴破り事件も器物損壊で立件できるぞ >>999
しつこい程主張は理解したのでご自身の力で
どうぞ変えて下さい このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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