【LIXIL】リクシル ★27
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ここにはコンプライアンスなんかないよ。内部監査の度に上司の指示で偽造書類を多く作ったもの。手を汚す仕事は皆やりたがらないもので仕方なく毎回わってた。納期が迫ると休み返上で仕上げてたな。当然サビ残。
内部監査のやつも素人ばかりなんで見当違いのとこばかり指摘してくるんで滑稽だったな。
適正な人員を配置しないからルール通りの書類が取得できず、こんなことやらなくちゃいけなくなる。
下請けからバックもらってるんだろうってのがいたから上申したけど無視するし、全体が腐ってた。ここのどこがホワイト企業なんだよ。
世間知らずの坊っちゃん嬢ちゃんはキラキラ働いてるみたいだけどな。セトキンご一行は食い散らかして満腹したら次の餌場に移動するけどまたおんなじようなのがきてループは続くんだろうな。ここを見てると人間不審になるし疲れたし気味が悪いから辞めたけど、人生の一部を無駄にしたなあと反省。明らかにこの仕事で鬱になったけど労基署の説明では自殺してないとなかなか難しいですねって ことなんであきらめた。民事でやれって。なんか辞めても疲れるわ。 >>750
そういう事例は、それに限らず見聞きするな。
人間不信的なってくのもあるある。
まともっぽいのは若いうちに逃げて、
誠実な中年は、割り増しなくてもポロポロ逃げた歴史あり >>744
それ、本社間接(昇級・残業ドバドバ)から受注へと廃棄処分になった身だけど、
受注は、昇級はおろか売上処理ノルマ達成しても「B」を取るのが難しい。大半の人が「BC」判定。だから20年以上働こうが昇級が殆どない。
本社間接で目標行かなくても普通に「B」だった。目標以上を達成して上司が注目するプロジェクト関わるだけで「AB」判定だったのに。
受注は営業部署から「おめーらゴミ受注は残業代0な」と命令されたけど実質0は難しいのでサービス残業9割で残業手当1割程度貰ってる。
受注=存在価値ゼロ、ていうかマイナス。 >>752
本社間接で出来る子は20代でS1,S2行くのにねー
受注に左遷された人から聞いてるけど酷い部署だよね。 受注に左遷左遷言うが、そいつの能力が低いから受注に行っても低レベルな仕事してるだけ。
本来の受注業務はもっと優秀でテキパキした社員もいるよ。
レベル低いやつは何処に行ってもレベル低いよ。 >>754
いやいやノルマ達成どころか2倍近く達成できたし、店担当も計画より倍やった。
ミスもゼロ、でもBC評価。他の人も大半がBC。うちは予算低くてこんなもんなの申し訳ないって言われたけど、謝られるのも違うと思った。
中に居ないと感覚分からんかも。 >>755
数字だけじゃないし、数字なんて運もあるからね。
これからはバリュー評価に準じて新しいこと、クリエイティブなことが求められる。
AB以上の評価のやつはそういうことをしているんじゃないかな。
まだ、人脈にしがみついてる馬鹿もいるだろうけど。 >>756
う〜ん、予算あっての評価だから。ABはうちの部署いなかった。Bが3人、後は全員BC。大所帯でこれはキツイね。
この惨事は受注育ちの人達も知ってるみたい、同期はとっくの昔に管理職やS1S2クラスだもんね。可哀想だと思ってる。
とはいえ次のNLで辞めるから何も文句はないよ。残る人は本当に可哀想だと思う。 >>757
自分も内情聞くがカースト制度ひでーなと思う。
受注:S5・S6/同期:S1
事情がありちょっと前に聞いて回った。
統計的にこのランク差が多分一番多い。
みんなドン引きしてた。 >>758
だーかーら、産業廃棄物処理場だと揶揄されてるんだよ。今更驚くことでもない。だってマックジョブじゃん。底辺中の底辺。地べたの泥水吸い込んで這いずり回って汚れて生きてるってだけだよ。
おめーらも受注・カスタマーに処理されないようにな。 >>759
お前は人間以下だから偉そうにできないよ LIXIL版カースト制度はまじだったんだね。
ダリット目掛けて終わるより転職しよ。 >>755
それってきた仕事だけこなして計画2倍の達成って事でしょ。
申し訳ないけどそういうのは評価対象にならないよね。
それこそ営業が対計画200%ってなるとA評価の対象になるんだけどそれには相当な仕込みと運とサ残と実力が必要になるんだよね。
ルーチンワークの業務で200%って言うのは50%の労力程度で達成してないと。
そうなると、え?どうやったの?って対象になる。
別にサ残を肯定する訳じゃないけどもね。 >>750
理想を言うだけの経営
ノルマを課せられて現場で無茶な数字を出すことを強いられできなきゃすぐ左遷の現場管理職
上が言っているだけでやらされる現場担当
ひどいトップダウンです >>762
営業とはまったく違う職種だから酷じゃないか?
「受注」と「営業」ワークって全然違うよ。
受注はとにかく、処理することを求められる。一番は緊急対応力。
ちなみに俺は色々訳アリで、営業→FS→受注→地方間接→本社間接とな。
珍しい経歴だから見る人によっては身バレする。
それぞれ厳しい仕事だけど、本社間接は別、ここは天国だ。
予算が着かないのは受注。間接の1/4。 >>764
受注でも工夫したりアイデアは出せるよ
営業、工場、間接どれにも当てはまるがルーティンなしょうもない仕事してるやつは等しくマックジョブと言えるよ。 >>764
うちから受注にタレシフされた女性がいるんだけど
その人も受注が一人に使う予算が低すぎて残念がってたよ。
高級マンション住まいから、トタン屋根倉庫に暮らす夜逃げ一家のようだと(´;ω;`)
惨め過ぎてNLで辞めてった。
先週飲みに行って今月末も飲む。また奢ってあげよっと。 >>764
それだけ努力してなきゃいい評価貰えないって事だよ。
受注だから業務だからって訳じゃないけど営業からしたら来た仕事だけルーチンワークやってるって滅茶苦茶楽な仕事だよ。
これはLIXILだけじゃないと思うけどね。
「期待以上」って評価はそういう事でしょ。 >>766
アタシにも奢って!しゃぶってあげるわよ〜(^_-)-☆ >>766
あんたさぁネコ、タチ、リバ、どれよ?!!!
しゃぶらせなさいよ! 俺も経営批判面と向かってするから、上司から賛否で4業務ほど異動させられ見てきた。
この会社は、部署と、上司により昇級昇格が差別されすぎだと思う。
それを是とするようなことも瀬戸言ってたな、
差別でなく悪平等でない能力主義による区別みたいな世界のつもり。
結局上の心証だから上にも書いてあったように
間接で上の気に入ってることやる以外に出世の道はないと思う 大丈夫。
もうやる気なし社員と自分に自信がない社員しか残ってねえよ >>774
虐待です。俺はもうこちらには来ません。 保身重視で定年までポチとして生き抜く気概の老害部長、
外でやってけないから定年まで今の地位で飼ってもらう虚な目の中堅、
キラキラ勘違いリベラルカンパニーで旨味の若手。
地方の旧個社部門の構成員。 あんだけって、お前の文体変えた多重投稿じゃねえか。
便所の落書きチェックやめろってあれだけ言ってやったのに、まだやってんのか?
よっぽど暇なんだな。 なにこれ。統合失調症オジサンの一人5役??全部一人で書いてんのか?ホラーやん。 >>783
このスレは俺とお前しかいない、
気持ち悪かったら来るな
なんかこのやり取りも5回目ぐらいじゃねか、
どんだけ同じやり取りするの好きなんだか、 779はLIXILにアイデンティティを持ちすぎ。
組織と自己を同一視してるから
一流企業LIXILにポエム爺のような社員がいることが許せないみたいな反応だね。
まあ75000にんもいるグローバルカンパニーなんで色々いるよ。
寧ろ一流企業とは思えないクズ
ごまんといるのが実情んだからいちいちここで見張らんでも社内でみつけしだい直にいえば? >>786
お前こそマジメに答えんなよ。スルーしろやww いってー爺だなw 788、あのな
実は全く別人なんだよ。
文体見てわららないか?
なんかお前が妙に固執してるみたいなんで書き込んだだけ。
若造はwpでキラキラコメントしてLIXIL愛をアピールして満足しときゃいいんじゃねえの?ここの落書きに何が不満なんかねえ 今は無き霞ヶ関にいた管理部門が自分たちで何もできないくせに何かやったことにするために、何を管理するか必死に考えてたって言うその残党だと思う。ワイドショーのコメンテーターとか、政治評論家とか見たいな、何も出来ないけど高所から人の言動に文句ばっかりつけていい気分でいい位置を取りたいの。 テレワークで、昼寝付きパワポ作りの毎日だ。
どう見てもホワイト その仕事に何の意味があるのか、社会の役に立てているのか。
答えは無 である。 へっぽこ司令官が穴を掘れと言ったので、こんなところ掘っても意味ないと思いつつ、掘る仕事です 退職者のオジサン達まだこのスレ見てるかな?次の生き方どうなってるのか知りたいし相談したい。
ディスり爺さん達は引っ込んでてほしい。 >>796
それより受注が来期どれくらいの人数の受け入れするのか内部情報知りたい。 最多投稿の俺は30代なので爺さんが別に煽りになってない件 >>796
40歳。異業種大手から引き抜き。
退職金もらえて、給与も2百万円アップしたよ。
仕事も楽しい。 >>800
ありがとう。エージェント登録はキャリアカーバで転職? >>767
今更横だけど、受注だけは他部署の人事考課項目が違うよ。
工夫やクリエイティブなプラス項目枠が用意されてないし求められてない。
だからここはヤバいんだ。
書いてることは分かる。入ってみると分かるよ。
幸運にも親の介護で地方転勤できたけど、受注で長年居座ると脱出は困難。そんなとこよ。 >>802
質問。基本受注に流れた奴はその後、異動できない仕組みになってんの? >>802
お前バリュー項目理解してないだろ。
適当なこと言ってんじゃないよ。
だからレベル低いセールスっていわれんのよ >>803
基本というか原則、異動は出来ないと思ったほうがいいよ。辞めるしかない。実際たくさん辞めてる。
曰く付きで出ていったの1人覚えてるけど希望部署ではない。やりたい仕事には絶対に付けない。
受注に居たら事故物件として存在することになる。
この自覚を持てないオジサンオバサンを何人も見てきた。悔しいのは分かるよ。
日々いろんなことを見聞き、沢山の情報を吸収、実務経験もして成長できるチャンスのある間接とは月と鼈の差。
入ったら分かる、受注は暗い棺桶のある部屋で死ぬ順番を待っている状態。
アドバイスするとしたら受注に飛ばされる前に転職の準備しておいた方がいいよってことかな。
ごめん、もう眠いや。週末にスレ見にいってるのでまた今度! >>805
ありがとう。
NL圧迫面談で、応じなければ受注に飛ばされるかもよ?(笑)と笑いながら罵られた。
これトラウマになってて「受注」の文字見るだけでも拒否反応が出る。
来期か再来期にタレシフされそうな予感してる。 >>806
うだうだしてないで転職活動しろよカス野郎 「受注・LTS」がNL脅しのパワーワードになってて草
意味わからん。 お前ら受注怖がりすぎで草。
どこにいっても全然仕事できなさそう。 使えないプライドだけしかないおじおばを教育する側の気持ちにもなって欲しいよ
せめて謙虚になってこっちも時間削ってるのに >>808
当部署の40歳以上の年寄りもそのパワーワード込みで脅されたと聞いたよ。
工場の人もいた。人によって使い分けてるみたいだね。
エリア限定の人には受注かなとみた。
あんなに割増貰えて羨ましい。今後はこんなにはもらえないと思うよ。
スパっと辞めちゃえばいいのに。勿体ないな。 縁のない工場、昇格なし、過酷なノルマで恫喝してきました。
部署長もポチ活動以外何もやってないくせに、これで信頼関係ゼロで、
いつか会社的に刺してやります。 >>816
割増金+退職金でお幾らでしたか?
部署の人に色々見せてもらいましたが
1500万〜3000万弱でもう裏山!
こんな金額見た日には飛びつくな。
勿体ない!
それにプラス持ち株会でがっぽりなのでリタイヤできますね。 辞めた人間はここ見るなよ。現職場の人間にコンタクトも取るなよ。メチャクチャみっともないから。前向いて生きろ。 他部署の人を馬鹿にするような人間がいる会社ってやばいよね。 >>817
そんな貰えるんだ。あと2年で40。待ち遠しい。 >>817
>>820
35歳以上にしてほしいよね。30も40も頭ガチガチの加齢臭オジサンに変わりないし。
正直、脳ミソなんて28歳くらいから固くなるのが自分でも分かる。
もっと年齢低く設定してほしい。他の大手だってそうしてるとこ多いのに。少しでも得して辞めたい。 逃げ出した泥舟が沈む様を眺めるのも楽しいだろう。
これまでの腹いせ >>820
40ではそんなにもらえない。40後半で管理職なら3000越え。 >>817
40中盤s1、1000代前半
背中押すにはイマイチな数字だ 腹いせや憎しみの感情で生きる人生は不健全。前向いて生きろ。 『社員は会社を辞めるのではない。上司のもとを離れるのだ。』 自己正当化に時間を使うぐらいならば、自分を高めることに時間を使えよ。人生は有限。無駄に過ごせば、リストラ対象になるだけ。 ゴキブリのように痛い爺が湧いてきたなーww
だからリストラされんだよ >>828
君もリストラ退職やで
現場行って、墨出しでもしてなさい 退職者:まるでしかばねのようだwwwww
残留社員:見たまえ、ゴミがゴミのようだ
どっちもどっちやた気づけw 草たくさん生やして。
ネット覚えたての中学生かな? 始まったよ、女性管理職数値ノルマ制度。
前やって散々失敗したのに。
危うい部署のやつは逃げろよ、無理やりヒスねじ込まれるぞ。 今の女性管理職で既に上がりたい奴はみんな上げたレベルだもんな ここの社員って大企業の中でもワーストレベルに民度低いよな。 中途半端なことしないでばっさり希望退職したほうがよい。
40歳以上すべて モノタロウの女性役員と、管理職は何%いるんですか?
女性差別ではないでしょうか? 若いのも外でやってけそうなそつのないのから抜けて、
面接受け悪そうな癖のあるのだけ残る雰囲気 確定拠出型年金て、会社辞めたら他に移さないといけないんだよね?
初めてログインしてみたんだけど、めっちゃ積立金低くてショック死するところだった。
厚生年金も低いし、低年金クソ爺の生活が楽しみだよ >>843
無能な底辺爺が嫉妬してるだけだから気にすんな。
俺の上司、40代後半の女性だけど人望も実力も最高レベル。人格者でもある。
それに本社間接って超キレキレの有能な女性が多い。
学歴もレベルが全然違うし。
新規プロジェクトに参加してその評判が実感に変わる瞬間の多いこと。
リクルーター頑張ったね。どこから連れてきたんだろ??って。
それに俺こそがLIXILに相応しくない社員だなと思ってる。年喰ってるしなー。 持株会の付与金も5%しかねえし。優良企業だと20パーもらえる。
その分、経営への手厚い待遇は世間に類を見ませんとか、
どんだけ経営ファーストの会社なんだか。 >>847
マザコンマーケちゃんの意見はわかった、それ書くの10回目ぐらいだろ。
ああ言う口先三寸の仕事は女向いてるわ >>847
老人になってからPJ参加することがなくなったな。ルーチンのみ、哀れだよ。最近入る子はトップ5大卒なんか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています