ジョンソンコントロールズ 裏事情4
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>824
>>825
モラルの問題です
大企業ほど明確に伝わる様になってます
そんな企業務めた事ありますか 給与がいつ支払われるのか知ってる様に
賞与も社員が普通に知る権利があるよね
JETのトップに載せていた時期あったけど今は敢えて載せてない様に感じるね
悪意なのかな 早期退職って、個別で声かけたら
リストラじゃ無くなるの? リストラの前にやるのが早期退職制度
この制度の対象者を条件によってある程度指定はできるが、個別に勧告するのはNG >>827
でしょうね。
姑息過ぎて他の会社に笑われましたね 労働基準法24条に違反の可能性あり。支払日及び月数の事前通知義務違反。
取り敢えず基準監督署にTELでも。 いくつも案件が重なるとすっ飛んでくるよ。 もしかして次回から支給しないための既成事実作りかな 労基署行くなら、オフィス残業作った時みたいに
でかい爆弾ぶち込んで欲しい これ位の事と思うかもしれないけど
大事なことよ。
あいつら、自分に都合の良いものを測定してんだから。
社員全体が文句出ない物をちょっとずつ増やしてるんだよ
日本人は黙ってる奴が多いから、漬け込んでんだよ。
肯定的な事言う奴なんて人事が書いてるんだって。 社内ニートのボーナスカットしてもいいけど社員一律はやめてくれ テレワークしたいわー。
下っ端は何でテレワークしちゃいけないの? 管理者が困るから。 社内に管理される人がいないと・・・カッコ悪いでしょ。
悪循環。 >>838
下っ端関係ないでしょ。
内勤者ならテレワークだろ。
内勤者でも認められないんだったら、、、
そう言う事だよ。 ぶっちゃけ、テレワークってサボれるでしょ? 営業は結果勝負だから良いとして。 >>841
>>843
物事をもっと包括的に考えなさい。
内勤者にも目標があります。
達成出来なければそれなりの扱いを受けるでしょう。
羨ましいなら部署変えて貰えよ。
受け入れて貰えるかしらないけど。 未経験の中途って最悪
知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね
年下の先輩に頭が上がらないところも笑える
訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? 同じ様な事を誰も同調しないのに、しつこく何度も書く奴って
その辺のおっさんの根性論を熱く語る奴と何ら変わんないんだけどな
気が付いてますか その発言は経営者の方かな? 冗談。 云う資格のある人が発言すべき。 休出しないといけない案件を取ってくる営業も無能。
4週8休出来ない案件量を持たせるマネジメントも無能。 >>850
一人に物量持たせないと労○費を利益に転化できんじゃろが! 組織となれば、誰かが貧乏クジを拾うであろう。メゲタラ負け。 >>853
残念ですがハズレです。
長年やってますから知識も経験もそれなりにありますよ。
本当にそれしか言えないのかな。 コンプラに、報告しても相手は居なくなりません
むしろ何故か報告が対象者に漏れてめんどうになる 赤字病院なんだから、粛々と頑張って終わらせるしかない 業者に、見積依頼を複数取ることより
納品書をネットにアップさせるシステムが良い
正式な手順で、原価の付け替えしてる現場なんて山ほどあるし >>859
どちら様の目線か存じ上げませんが
それ以前にやらないといけない事たんまりあるでしょ。
人に負荷をかけて見張ろうなんてシステム無能な管理職の発想だよね
得意のワークライフバランスとニューノーマルはどこ行ってんだよ 言うだけの管理職から偉いさんまで、得意の監視システムで効果ない奴引きずり落とそうよ。
揚げ足取るのと、ゴマ擦り上司じゃ崩壊するわ これから就職活動する人へ
日本企業と外資企業の悪い所が
今のジョンソンです。
絶対入社しない方が良いよ。
揃いも揃って無能で、利己的な管理職を全国にばら撒いてる会社なので。 .
.
土木屋には最高なステップアップになる会社
建築屋には、客に大笑いされる底辺会社
ハザマ単体時代が丁度良かったね 残念! ジョンソンの業績は落ちてないようで。小さなことはあっても、御苦労さん。 平均年齢と年収は落ちていく、素晴らしい経営
近ずいちゃ危険。
人生 台無し。 下請けから、ジョンソンに入ったけど給料は良くなった
仕事は、書いてある酷い管理職もいる
会社の言うコンプラに抵触することもさせられたりする
でも、お金は貰えるからありがたい
家族で昔よりゆとりのある生活出来てるから頑張れるかな Azの下請採用すんのやめろや
誰かの言う未経験の中途より使えんわ 折り合い点を見つけながら生きていくのか、性格的に主張するのか。
しかし、腹立つこと多いな。酒でごまかす事もチョットね。 最底辺のやつを拾って、
それなりの待遇はいいが
年数たってに金額は上がらない
年取って気が付き 去っていくか、
真っ黒に染まってあきらめ しがみつくか
新卒・中途を騙し続けて 20年続いている
これがJCKKの会社と形だ
これがコストを抑える正しい方法 恨み節だか、僻み根性だか知らないが
世渡り下手、努力しない根性なしか、周りの諸先輩がだらしないだけだろ。
他社出身でも、伸びてる奴は伸びてるよ。
全国事情をろくに知らないのに、知った風に語るなよ。 恨み節だか、僻み根性だか知らないが
世渡り下手、努力しない根性なしか、周りの諸先輩がだらしないだけだろ。
他社出身でも、伸びてる奴は伸びてるよ。
全国事情をろくに知らないのに、知った風に語るなよ。
?? 未経験の中途でも、競合の下請けでも来てくれるだけマシ >>876
そちらの拠点の面接官に人を見る目が無いんでしょ。
文句は上司に行って下さい。 >>875
他社案件やる時は助かってるよ。
人を蔑む事しか知らない小僧はほっときましょう。
メリット0 さぁ、現場行こう
ドラレコで、労働時間の証拠になるし
朝8時から20時まで働いて、土曜日は18時ぐらい
みなしどころじゃないから ネガティブとアクティブの差が出できたな。自分の仕事をそれなりに
こなせば、良いのでは。 ネガティブ(否定的)とアクティブ(自ら働きかけるさま)の差なんてありますか。 未経験の中途って最悪
知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね
年下の先輩に頭が上がらないところも笑える
訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? >>882
精神的に前向きなのと愚痴ばっかり言ってるんでは天と地程、差がある。
毎日のことゆえ、体調にも変化があるのでは。 続く
883のような人はストレスが溜まり、体調悪く、目が血走っているような気がします。
人が近寄り難い雰囲気をかもし出している。勿論出世もできず。没落のみ。 数年前に辞めたけど、今でもサービス残業しまくりなの?
働き方改革が始まって、土日出たのに勤怠管理システムには休んでたことにしろとか言われてブチ切れた
土日働いた分は追加で金貰えてたのが、唯一良い点だったのに >>886
普通はそうなるよね。
意味は理解していも間違ってるから指摘されてるのに。 パワハラされても上司は居なくならない
辞めるしかないから、辞めます
人事見てるか知らないけど
人って簡単に変わらないよ あのさ〜
辞めたければ辞めれば良いし
気に入らない中途が居れば愚痴じゃなく実力でねじ伏せれば良いよね。
戦うなら戦えばよい、逃げたければ逃げれば良い。
学生じゃないんだから、かまってちゃんなんて相手にされねーぞ。
このままで居たいなら、郷に入れば郷に従えば良い。
変えたいなら実力で伸し上ってください。
嫌いだけど、ゴマすりも運も実力。
現実逃避したけりゃすれば良いんじゃないかな。 ま〜 サービス残業を受け入れるモンだけが巣くう会社
残念な会社ッ てことは皆が認める。
それを許せる者だけがシガミツイテル ということ。
違うよ 思うなら
「サービス残業は一切ない」と断言しましょう。
(今は サービス残業はいかなる理由あっても認めないよ。)
>気に入らない中途が居れば愚痴じゃなく実力でねじ伏せれば良いよね。
>
>戦うなら戦えばよい、逃げたければ逃げれば良い。
>学生じゃないんだから、かまってちゃんなんて相手にされねーぞ。
どこの底辺高のカルチャーだか 一般社会でないね。
冷静になりなさい。 >>891
何言ってんだか。
自分は言えなくて挫けてんだろ。
吠えてるレベルが低すぎ。 ダサイだよ程度が。
言えもしない、出来もしない、不満だけしか言えない。
自分でやるんだよ。何もかも。
淡い期待して失敗してんだろ。
自分で何とかしろよ。
底辺としか返せないなんてね、笑うしかないよ。 >>889
別れ際の男性みたいですね。
本当に主張したいなら、やれることあったのでは。
辞めるなら辞める。
言いたいことあれば、主張するのはここでも会社でもないだろ。
きっちりやれよ。 ただのヘタレを
『根性論の底辺』などと言って隠れ蓑にしてるだけ。
仕事なんだから頑張らなきゃならない事もある。
やれない言い訳にするなんて恥でしかない。 >>900
やめとけよ
他人の金で仕事できる方が気楽だぞ サービス残業して必死に設計してくれても
基礎がないから無理だね
設計もCAD以外は、一回現場させないと無理だね 営業がどんな金額で受注すれば、こんな黒三角が出るか是非説明してもらいたいよ。 出来ないなら出来ないとハッキリ言った方がいい
サービス残業もしなくていい
人が足りなくても時間が足りなくてもなんとかしてしまうと人員も何も補充されない
自分が苦しみ続けるだけだよ 現場の負け犬です
設計が悪いんじゃなくて、教育出来ていない偉い人が悪いのよ
構造図も読めない人が教育しちゃダメ 同じ会社に居る時点で勝ち負けなんて下らない議論。
無駄な経費が掛かるので、要らないから辞めて下さい。 事務系の人って、なんであんなに多いの? テンポで十分。 未経験の中途って最悪
知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね
年下の先輩に頭が上がらないところも笑える
訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? >高卒採用すんな
ブルーカラーとしか考えてないから、高卒で充分。
これが会社経営の認識。安ければ何でもいい。
早めに逃げ出すことをお勧めします。 みんなは経営者の掌で踊らされているな。 しっかりしろよ。 大卒も3年後の残ってる数は非正規みたいなもの
どっちも どっちかと アルバイトで回してるようなもの
電話するたびに 「その者は退職しました」 ときかされる >>918
社内なのか社外なのか
立ち位置不明だな。 ダサー 今さら学歴の話、そんなんじゃ サバイバルに残れないな〜!! 実績も功績も全く関係なし。
当然学歴も関係なし。
ただのお気に入りの人事がまかり通るだけ。
出世願望が有るのであればゴマするか早いとこ転職するべき。
下積みで我慢して頑張ってても無駄だから、別の会社に転職した方が良いよ。 ゴマすり派は上司が首になれば、一心同体で首。派閥なしでおとなしくしてるのも手。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。