ジョンソンコントロールズ 裏事情4
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余所の部署が業務妨害してくるんですがヘルプラインで対応してくれますか? >>73
温室で働いてるんでしょ。
この時期は何が栽培されるんだろうね。 >>75
そりゃ経営陣のカモネギ忠犬だろ。
来月から始める人事体制で勝手に責任取ってくれる
可愛い奴を探してんだろ。
仕事してなくても
ゴマだけ擦り擦りしてる関東から来た奴が
一番銘柄としては評価高いそうだよ。
人事で名犬忠犬育てるトップブリーダー居るよね。 基本的にホワイトカラーとブルーカラーを日本人に当てはめているのが間違っている。
設立時からこの体質は変わってないようだ。 ってかいい加減本社のメールグループ作れよ
清掃だの避難訓練だの関係ないヤツに流してどうすんだよ >>77
残念。すこしハズレ。
確かに出世コースはないね。
忠犬にはなれないから、
これ以上は出世ないな。
気持ち悪いもん。
ゴマスリ人生なんて。 入社時に条件提示されたと思うが、ほとんどの社員が現状維持かDownか。 >>82
>>83
は?
自演かな。
ナルシストさんですか。
めちゃめちゃダサイ。 漫才コンビ
『出世志向』
で検索!
考え方がおかしいんだよ。
人の上に立ちたい事を主に考えてる奴に
付いて来る奴なんて、まともな人間だれもいないよ。
宗教集団みたいなもんだ。 はじめまして。そちらへの転職を検討しているものですが残業時間、社内の雰囲気などはどうでしょうか。転職後の配属は現場保守系の仕事になると思いますが残業はあまりしたくないです。外資企業でもあまり変わらないですかね。 世の中人手不足なのに二等兵が都合よく業務を行える訳ないだろ。
気持ち良く定時で帰れるのは大将以上。
足元考えず上だけ見て仕事してればその内定時で帰れるぞ。
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有能な人材であれば何の文句もないんだけどね。 >>95
根拠も何もない。
知恵遅れか?
底の浅いこと。
転勤とは無縁なんだろ。 ク ズ的な発言をするのは地域性。
ヤダヤダ。
無力なエリートマリオネット。 宮仕え同士のいがみ合いか。
前向きな発信はないのかね? >>99
今までは前向きにやってきましたが
ここ数年は、そんな気持ちを置き去りにしてきました。
無意味だから。何をしても。
人に言う位なら、ご自分でどうぞ。 組織を結構弄ったけど
これで数値が落ち込んだら誰が責任取るの?
責任て依願退職だよね。
大勢の社員の人生操作して無責任なんて事ないよね。。
ごめん。
皮肉を言いたかっただけです。 >>100
残念ながら昨年、退職しました。たまたま振り返って余韻に浸りたかっただけ。
ついでに、余りにも理不尽な会社の対応に見切りをつけました。
宮仕えに合う人、合わない人いるけどオレは合わなかったな〜。 結局、宮仕いを地方で出世させると言う構図。
地域性も、知識も人望も仕事も何も無いまま出世していくのを
俗に言う田舎拠点の皆さんが見ています。
また派閥作りしてるわ。
それでボコボコに凹んだ支店あったろ?
同じ事をまたするんですね。 >>104
俺でも知ってるので
あなたの拠点ではないと思います。 >>108
分かる分かる。しかし、つまらん、飲み会だった。無駄遣い。 >>112
やはり図星でしたね。
自演とは暇以上に寂しいですね。
『お前もな』とか仲間にしないでね☆ 未経験の中途って最悪
知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね
年下の先輩に頭が上がらないところも笑える
訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? >>121
未経験の中途って最悪
知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね
年下の先輩に頭が上がらないところも笑える
訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? >>122
人の事をとやかく言えるほどの人材じゃない
と言う事を分かり易くアピールしてくれて
ありがとう。
中途のみなさん気にすることは全くないよ。 俺も中途で入ったくちだけどね
今の新入社員の方が給料いいの知ってるかな?
給料いっぱい貰ってる人がいっぱい頑張って当然じゃないかな?
甘えてんじゃないかな? 給与も教育も規定も過程も採用も昇進も降格も組織変更も
何もかもめちゃめちゃ。
会社を伸ばすための人材の伸ばし方を無視している。
お気に入り人事による、お気に入り昇進の、お気に入り組織。
気に入るなら、もっとまともな奴を検討しろよ。
口先とアピールだけしか出来ない奴に組織任せんなよ。 中途試験受けてみようか考えてるけど、どういう人なら働きやすい会社ですか? 中途入社の方が条件提示してもらい、納得した形で入社できるのでは? 未経験の中途って最悪
知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね
年下の先輩に頭が上がらないところも笑える
訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? 個別の批判より、もっとあるだろ。
クソより腐ってる体質が。
実力も人望も知識も改善意識もない管理職、全員要らない。
辞めろ。
社員が稼いだ金の無駄使いだ。
本当に要らない。
稼いでる奴が可哀そう。
頑張ってる社員に還元しろ。
適当に電話とメールで一日過ごしてる奴のために、汗水流してんじゃない。 また派閥作るのか?
次の世代に追いやられた結末が無残なの見てるのに。
関与すれば出世するよ。
でも10年後見事に下僕となるよ。
時代をなめて、金魚の糞する事が出世だと勘違いした結果。
笑ってやろうね。
そんな連中。 管理職に滑り込んだのも実力のうち、かもね。
どんな手を使っても、金の分捕り合戦を勝ち抜こう。要領よく。 >>138
お オレのことか? まぁいいゃ 金さえ貰えたら窓際でも。 >>147
縁起でもない事言うなよ。
笑えない。
頭おかしいんじゃないのか。 空気読めなくて会社でも浮いてんだろ。
関東以外の人間でも、
こんな事言う奴は会社と言うより日本人として存在価値ないよな。
消えれば良いのに。 IPSって、どれぐらい浸透してる?
何か使い勝手が悪いよね 評価基準はアピール。
実力ではない。
そんな時代に突入したな。
辞めるなら若い時だぞ。 派閥の人って、派閥って認識してないの?
どうやったら、派閥入れるの? そりゃないだろ。
むしろ派閥は本社以外の方が多いですよね。 JCで派閥を作って利があるんだろうか? 仲良しクラブのことか。 >>157
それは自分で考えてよ。
利があろうが無かろうが事実は事実。
仲良しでもそうじゃなくても派閥は派閥。
見ればわかるだろ。 派閥の中も制約があってきついぞ。外からみると良く見える。
数年後を見据えて、この会社で吸収できることを行う。それとも
今の生活が一杯で余裕ないかな。 未経験の中途って最悪
知識もないくせに根性だけで気張って仕事して後輩に対して偉そうにするからね
年下の先輩に頭が上がらないところも笑える
訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? >>160
『年下の先輩に頭が上がらない』
これって世間の常識なのでは。 >>162
知識もないくせに根性だけで仕事をしてる単細胞が常に年下の先輩から馬鹿にされてフラストレーション溜めてるんだからさ、その単細胞が後輩にどのように接するかはお察しだよ 議論する価値ないのに
繰り返し乗っかるなよ。
自演なのか? キックオフって
マネジャーが役員にアピールする場に変わってないか? 社長プレゼンが無かったし、世界の業績がよく分からなかった。ボーナスどうなるんだろ?昨年みたいなのは嫌だ >>165
確かに。
キックオフなのに、偉いさんへのアピール色強かったね。
だから、ああ言う結果に繋がるんだよ。 >>166
JETのTopicには載せずに
人事がシレっと給与規定をUpしてたよ。
詳しくは人事サイトで。 数値と評価しかわかんない奴なんて
そもそもクズ。
人事もそんな輩。
人数半分でも良くないか? >>169
>>170
そうその通り。
現実、受注と売上の貢献したのは誰?
ただ、やれやれ言った奴が貢献者なのか。
基本給も高い上に、ただ指示をしただけなんて奴が
なんでインセンティブが優遇されてんの。
だから一般職と管理職の温度差が深まるんだろうがよ。
イントラからデータ引っ張り上げてメールする位の事が
誰よりも偉いのかな。 特に外資系は入社条件で全てが決まる。一般職と管理職は奴隷と雇い主程の
差がある。 >>172
ですね。
これからも、ますます離反者が増えますね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています