ジョンソンコントロールズ 裏事情4
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>>333
お前のその知能指数の低い考えこそが
バ〇なんじゃないのか。
それとも、そうじゃないとでも思ってるの。 内輪揉めしてどうする。敵は胡坐を掻いて安くこき使うことを考えているぞ。 敵ね〜
どいつもこいつも自分の事ばかりだから、上だけじゃないだろ敵は。
纏りのない組織を作ったのは上だけどね。 我以外は敵、目的は金と云う考えもあるけど。一人二人位は味方に引き入れて。
俺は一人で戦っているぜ。 >>337
ん〜カッコイイと思うけど
カッコ良くないよ。
マイノリティー何て時代じゃない。
今後の若い連中ついてこないよ。
大事なのは組織力。
自分が上手くやっているかどうかではない。 ↑私はマイノリティーを選ぶ。人の行く 裏に道あり 花の山 >>341
ヤ〇ザ映画でも、見た所ですか?
経験的に、地方にはその感性は多分伝わるけど
都市圏では、テメーの事しか考えない集団ばかり。
やるなら田舎でやるのがベストだろうよ。
アウェー作るのは人の多いとこで作ればすぐ潰される。 >>343
人のコメント気になる
自称底辺ではない奴(笑) >>342
ヤ〇ザ映画じゃないよ。某証券会社の社長の一句だよ〜ん。 ↑そうだよ。副業が忙しくなってきました。JCも後、1年ほどかな。それまでかまってね。 未経験の中途って最悪
知識もないくせに根性だけで強引に仕事して後輩に対して偉そうに威張るからね
年下の先輩に頭が上がらないところも笑える
訪問販売の仕事の方が向いてるんじゃない? マイノリティー気取ってる奴が
ここに書き込む?
自分に溺れてるのか、
ただの寂しがりやだろ。
副業でも何でも勝手に人生足掻いて下さい。 >>349
副業って何やってるの?
どのくらい儲かるもん? >>352
詳細には言えないがそれなりに。
>>353
仕事は忙しい人に頼め! 昔から言うでしょう。出来ない人は何やってもダメ。 どうせネズミ講的なものでしょ。ちゃんと労働して沢山休出、残業してお金を頂きましょう。 もっと色んなことを、本当に話し合ったが良い
見たくないものに、蓋をするのは社風 >>358
しょうがないよ。
実際の足元全く気にしないで
上にゴマ擦っとけば評価される会社なんだから。
そんな奴が大概上司に居るから何も変わらない。
むしろ退化しているのが現状。
有能な人や若い奴は辞めていくに決まってる。 >>356
肉体労働者的な発想だな。一攫千金なんてありえないが発想力、情報、タイミング、運があれば
挑戦してみる価値はある。 労働者は一以上にはならない。 >>360
僻んでないよ。
だって俺上司より給与良いから。
発想が乏しいよ。
仕事がつまらんだけ。 嘘か真か知らないけど、自分の事をペラペラと自慢気に。
寂しがり屋か? 毎日、無理ばっかり言われて
サブコンの所長が、パワハラとか言うけど
パワハラよりは、恐喝か恫喝に最近思える 辞めたければ辞めれば良い。
会社の体質に嫌気させば求職探せば良い。
今は求人は世の中に溢れている。
そこそこのベテランでも転職は容易。
思考回路がテメーの立場オンリーみたいな上司には
反省してもらいましょう。
地に落ちて貰いましょう。 数年でホームに帰る事を前提とした
管理職の集団が居る環境ってどうなの?
ホームに逃げ切る事に露骨過ぎて誰もが幻滅してる。
崩壊してる。
分かるよね。拠点の人。 苦労しない奴なんて、逃げ惑う蝿そのもの。
誰にも信用されていないことにも気が付きもしない笑い者。 所詮、生涯賃金が2億か3億程度のサラ会社、自分中心で行きましょう。
チャンスあればステップアップして。その場合はチョットだけ大局見て。 >>370
今の役員に田舎者がどれだけ居るのか
分かってますか?
AHO。
何にも知らないな。 勝ち残るのは誰かな? ボーっとして何も考えて無い人かも。 田舎が良いよ
キーキー うるさいの少ないから
拠点によるけどシンプルな場所もあるよ >>374
そうでもないよ。
地方へどんどん拡散してるから、
近い将来全国へウィルスが蔓延するよ。
口だけ無責任ウィルスが。
潜伏期間2,3年。
症状は、
@責任感の無い責任者の集団が増える
A偉そうな事は言うが、自分一人では新任社員並みに何もできない
Bプライドだけは異常に高い
C単年でしか物事を考えられない
Dカッコつけるのは抜群のセンスを持ち合わせている
E心からの信頼は得られない
F地方の人間に好かれていない
僕も自覚症状が有る!って人は、きっと君もエリートの仲間入りさ! 典型的な新人類ではないか!! ん〜そんなもんでしょう。 ジョンソンさん。
市場で大敗しているのに、関東の方は自分たちを勝ち組、地方を負け組としているの?
負け犬のリーダーが自分達は勝ちだと思う会社って平和ですね。
暫くは美味しい現場は、問題なさそうですね。
私たちの廃棄したゴミ拾いでもしててください。
意外と美味かもよww
頑張れ!リアルな負け犬君。 地方は新しいことに挑戦しないから、リスクも少ない。ただ決められたレールを
走っていればよいのでは。 雇われてる人なんてすべて負け組
地方とか関係ない
与えられたレールの上を走ってればいいから楽ではあるけどね 市場で大敗している事実は、ひた隠しにされる
だって、言ったら消えてしまう人がたくさん出る 下らない解析してる暇あったら、もっと良い仕事取ってこい。 なんなんだ
このチャレンジ原価って
失敗したら誰のせい? しょうもない事を。。。
そもそも下の事なんて何にも考えちゃいないだろ。
役員は立場に沿った指導を行っていて、役員間でもバラバラな思想がうかがえている。
つまり、あっちを立てればこっちが立たず。
非常に無駄な意見交換であろう。
会社の体質を物語っている。
社員に指導する前に、体質を変えてみろよ。 >>386
チャレンジ原価なんてあったっけ?
なにそれ? コストダウンしたら、転勤させられるのは
最近のブーム? >>391
そこの拠点だけじゃないかな。
どちらかと言うと最近のブームは
標準化じゃないかな。
統一感が無いので結局部門単位のシステム。
これを堂々と標準化としている構築者と経営陣は経験が偏ってんだろね。 標準化って、役所じゃあるまいし。規則の中でそれなりに生きて行こうかな。 確かに標準化っていうけど、設計、営業が標準化しないと
システムが出来るわけないじゃん >>396
設計、営業の標準化と言うよりは
DPS、IPS、SPSが全て独立したシステムで
誰が見ても理解できる様に標準化出来ていないって事でしょ。
改修が多い案件なんかの図面の差し替えとかも人により大きな隔たりがあり
全然標準化出来ていない。
これで業務効率が上がるってんだから
目の付け所が違うよね。 >>399
その通り!
ばら撒くなら永住を前提として欲しい。
2,3年で適当に対応して無責任に逃げる輩が多すぎる。
これで出世してんだらか何見てんだろって感じだよ。 >>399
俺の拠点でも糞。口だけ。
役員がばら撒いて経過を無視。
社長は、ただのお飾りで出世は役員連中の
お気に入り人事。
拠点ごとに数値を細かく言う前に
采配そのものの費用対効果を是非社員に開示してください。
出来ないよね。マイナスだから。 良い製品があっても日本で使えないのが致命的
自分からアドバンテージを捨ててる
セクハラ、パワハラの講習してくれてるけど
脅迫や恫喝に近いことした人が残ってる時点でNG どこの企業もコネが第一、スタートが一般社員じゃ奴隷で終わる。間違いなし。 >>405
目指すところが皆役員ではない。
一般社員は意外と自由な部分はある。最終の責任者ではない。
いちいち上はうるさいけど、それなりの待遇。
どれが良いかでしょ。
手当がどうとか、騒ぐなんて何も分かってない奴だけ。 俺にも連休ください
勤怠は連休になってるけど‥
俺もそうだったって言う上司いらね >>408
ハラスメントや。
Speak UPですよ。
良い方向にはならないと思いますが。 久しぶりに覗いたが、一般労働者も大変だね。目指すは中間管理職だな。能天気で
適当に泳いでね。でもチョット怖いのがバチが当たるんじゃないかと心配です。 >>411
中間管理職こそが一番危ない立場。
どこの会社でも一緒。
下には嫌なことを言い。
上には良いことを言い。
クッションは自分だけ。
誰もなりたくないて。 思うに、半数の管理職が要領よく立ち回っているかと。要は波風立てずに事を
運ぶのも特技で、日本社会ではニーズがまだあります。 どこの拠点も原価の付け替えしてる?
今日、上司が調整の見積書渡して処理してって言われて
俺の現場が予算足りないの知ってるのにアホだよね >>415
コンプラ違反なので
すぐ報告しましょう。
出来れば証拠を残しておいた方が良いですよ。 >>413
よく立ち回るって?
中間管理職の目線が全てと思うのは世間が狭すぎるよ。
下から不満が上がらないのは、一般職が我慢しているだけ。
これで仕事出来ていると思い込んでいる奴が半数って事でしょ。
日本社会語んなよ。JCで浮かれてるだけでニーズ無いぞ。 ガマンそこそこで、次にいきましょう。
こだわる程の会社ではない事は確実かとー。 >>420
確かに。
いかに会社に守られているかを全く気が付かない奴が
ゴロゴロいるね。
普通の会社行ったら結構厳しいよ。
自由な部分の無さに気が付くと思うね。
辞めたい奴は辞めれば良い。
出戻りが何を指しているか明白だろ。 出戻りも、極一部だけどね。
極めて一部を一般のように言い換えるのがJCKKらしく、懐かしい。 この会社で四つ目だが、結構きついぞ。事務系の方が手抜きできそう。 >>425
隣の芝は青く見えているだけです。
4つも会社渡り歩いて気が付きませんか。 原価の付け替えなんで、どこの拠点もやってる
内諾書偽造や、営業がプレッシャーに負けてやってる偽装がもっと酷い >>427
でもね。
注目するのはその付け替えに
承認してる部長が居るのよ〜〜 懲戒しなければならない奴沢山いるね。
今アナウンスしてどうのこうのじゃなく
履歴管理して懲戒にしろよ。
人事さん。
言うのは楽だけど、ちゃんと追って平等に処分しろよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています