>>195
激しい目標UPだけしといて
届かなければ、最悪営業はインセンティブ無し。
現場も忙しく休みも少なく働いているのに、働いた分貰える訳ではない。

下手に役職増やして、
間接費がかさんでくし、結局は株主へ配当されるだけだし。
右肩上がりの成長でも、社員は右肩上がりにならないんだよね。
上と下の溝は深まるばかり。