ジョンソンコントロールズ 裏事情4
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>>160
『年下の先輩に頭が上がらない』
これって世間の常識なのでは。 >>162
知識もないくせに根性だけで仕事をしてる単細胞が常に年下の先輩から馬鹿にされてフラストレーション溜めてるんだからさ、その単細胞が後輩にどのように接するかはお察しだよ 議論する価値ないのに
繰り返し乗っかるなよ。
自演なのか? キックオフって
マネジャーが役員にアピールする場に変わってないか? 社長プレゼンが無かったし、世界の業績がよく分からなかった。ボーナスどうなるんだろ?昨年みたいなのは嫌だ >>165
確かに。
キックオフなのに、偉いさんへのアピール色強かったね。
だから、ああ言う結果に繋がるんだよ。 >>166
JETのTopicには載せずに
人事がシレっと給与規定をUpしてたよ。
詳しくは人事サイトで。 数値と評価しかわかんない奴なんて
そもそもクズ。
人事もそんな輩。
人数半分でも良くないか? >>169
>>170
そうその通り。
現実、受注と売上の貢献したのは誰?
ただ、やれやれ言った奴が貢献者なのか。
基本給も高い上に、ただ指示をしただけなんて奴が
なんでインセンティブが優遇されてんの。
だから一般職と管理職の温度差が深まるんだろうがよ。
イントラからデータ引っ張り上げてメールする位の事が
誰よりも偉いのかな。 特に外資系は入社条件で全てが決まる。一般職と管理職は奴隷と雇い主程の
差がある。 >>172
ですね。
これからも、ますます離反者が増えますね。 今の偉いさんなんて
現役時代は、今ほど成熟された管理と、顧客ニーズと対面した事のない連中。
結果、偉くなって足元をよく理解せず、理想ばかりを掲げる裸の王様だよね。
自分でも、やった事も、チャレンジした事もないものを、やれって言ってる連中が
あまりにも多すぎ。
でも、給料やインセンティブが優遇される。
みんな辞めるよな。 人が辞めてくのって、全国的?
色んな理由で辞めるけど根性とか言ってるジジイに消えて欲しい まぁ根性論をどうこう言うのは置いといて
やる気ない奴は要らないから辞めれば良い。
金と時間の無駄。 勤務時間中、根詰める時間は2〜3時間程度では?後は気を抜きながら適当に。 >>179
事務所で時間外にベラベラと業務と関係ない話を
何十分も続けて残業してる奴が、目障りで仕方ない。 >>180
そうだね。どうしようもないかも。チクるか? 内勤の子に目つけられたらもっと・・・・ね。 設計図が、年々ボロボロ
ちょっとは考えてよ
もうちょい、設備のこと勉強して欲しい。 >>181
気持ち早すぎ。
どうせ期待外れなんだから、一旦忘れよう。 各拠点キチガイランキングはよ
今年は発症者多いだろwwwww 大阪で梅田の地下街を地方から来たバカなやつが燃やした現場を上手く納めた若手の二人は凄いと思う。そのバカなやつを会社がかばう理由がわからん >>187
同感。
二度と応援を呼ばなくて済むように
営業と現場で話し合って調整しろよ。
身内で調整できてない時点で、支店が燃えてんだろ。 大阪って昔から闇が深くない?
すべての人が、そうじゃ無いんだろうけどね >>187
応援じゃあないよ
転勤で大阪に来てるみたいだよ
ゴミ同士傷の舐め合い切磋琢磨してください どこの拠点も色々あるんじゃない?
昇給遅くなるかもとか言われるし
去年と同じインセンティブなら辞めたいね >>195
激しい目標UPだけしといて
届かなければ、最悪営業はインセンティブ無し。
現場も忙しく休みも少なく働いているのに、働いた分貰える訳ではない。
下手に役職増やして、
間接費がかさんでくし、結局は株主へ配当されるだけだし。
右肩上がりの成長でも、社員は右肩上がりにならないんだよね。
上と下の溝は深まるばかり。 >>196
弱っちいなJPNは。
数字はJPNに担いで貰おう。
by Asia >>198
いや。
それも最近うるさいし。
経営陣がそもそも残業減らせる知恵とか無いし。
昔の杵柄で偉そうにしてるだけなんだろ。
評価って適当なんだよ。
社員諸君。 みなし残業だから人があまり入って来ないのでは?と経営陣に言いたいわ 現場より事務系を大切にする、社風が元凶ではないか。組合を作るのも、手かも。 そもそも、経営陣のパワハラって
何で問題ならないの?
やっぱり権力? >>204
あなたと同じ様に誰も何も言わないだけですよ。 なんかしら思うところがある人から順に去っていった結果が現状だから。ここ18年弱かな。 >>183
昔からボロボロだよ。きちんと書いても誰も評価しないんだから。そもそも建築設備分かってる人いないんだし。よくやってるよ。褒めてやろうよ。 >>207
良いこと言うね。
確かに描いた図面誰が承認するの。
誰が客観的にチェックするの。
俺も設計は結構シンドイと思うけど、
こうやって場当たり的に文句言うが、
自分が設計行って変えてみてくださいよ。
って思うな。 やったけど無理なんです。OBなんで現役の方、頑張ってください。 >>210
大丈夫?
最近、こんな奴増えたよね。
ジョンソン。 最近の役職連中は
己の欲に没頭してるから、
変な奴が増えるんだよ。
ゴマ擦ってりゃ今なら他の企業より出世早いぞ。
頑張れ能無し。 この世はどこも同じ、だけどチョットだけJCはこの手の人が多いかも!いゃ間違いない。 >>214
だよな。
揃いも揃って、そんな連中ばっか。
OHIだっけ?アンケート結果が物語っている。 >>216
でも治らないよ。
この会社は。
同じ結果が数年続く。
社長と人事が変わらないでしょうから。 >>186
現場逃亡して、平然としている神経がわからない。
普通にボーナスもあるんだろうね。 >>219
ほんまにそれ
あいつのボーナスを頑張って現場を納めた若手の二人に還元しないと割りに合わない
だから会社から人が去って行くんだろうね 一つやらかせば、一般職でもこんな晒されて
今後誰も大阪には行かないだろうね。
大阪行きの打診があったら断った方が良いよ。 >>225
大阪に行きたければ別だが、
今は個人の同意が無ければ行けないのだよ。
ここ数週間で大阪のイメージが変わったね(笑) 不公平はどの会社でもあるが、紙一重の差でいいから勝てば良い夢を見れるよ。 >>228
大阪なのに、そうじゃないフリすんなよ。
気持ち悪いよ。
どんなに頼まれても行く価値ないよ、大阪。 身の丈にあわない仕事を請け負って他支店に頼り酷評かよ。
ガキなの?
どこの支店も若者の失敗も想定して動くし、そうなる前にフォローしてるよ。
つまり他の支店に丸投げして、失敗したらそいつの責任にしてるけど、誰も先輩らしいことしてなかったんだろ。
大阪は現場上がりが上に行けない体質なんだろ。 固有名詞を出すのは良くない
10年勤めて分かったこと、無理をし過ぎてて
人に優しくする余裕が無い
人に優しい人って、見えない残業が凄い
その見えない残業が、ジョンソンの闇
後は、持続可能な原価じゃない
辞めた社員から原価が流出してる事実認めたが良い 大阪は魅力のないNo1になりましたね。
現場で応援に行くと酷い目にあいますよ。
応援言った人が言ってたよ。
興味あれば大阪へ 大阪も東京も一緒だと思うよ
人だけ集めても管理する人が現場してたら一緒
会議と無駄な打ち合わせが多過ぎ >>235
会社の為の会議にあらず。
偉いさんが良いかっこする為の情報収集する会議ばっか。
ほんと無駄。
これはどこの拠点も一緒。 始発に乗って朝からラジオ体操
そして終電で帰る
これがPM >>237
そうでもない。
極端な例を、過剰アピールするから
誤解を招く。 極端と言うのは嘘
多残業でカバーしようとするから
大阪みたいになるのよ >>240
極端でしょ。
そんな時期が続く事は一時的に有るとは思うけど。
毎日続いていたら書き込める時間ありませんよ。 そんな事より、
今年のインセンティブはいつ支給されるの? >>242
いつ支給するかも告知しない。
支給額の算出式も開示しない。
極めていい加減な企業だよな 可哀そうな会社ですね。
偉いさんは向いてる所がそもそも違うんですよ。
この会社は、社員を見下し過ぎてるって感じですか。
転職した方が良いよ。 PMだけど、始発、終電なら良いじゃん
現場に泊まったり、夜中まで徹夜は当たり前
毎日じゃないけど、ピークの2、3ヶ月は普通にあるでしょ
突貫工事2回したら、年の半分はそういう生活
それが現実
大阪は、もっと酷いって調整業者に聞いたよ >>246
営業インセンティブの乗率が発行されてたよ。 宮使いって、そんなもんじゃねぇ! どこ行っても同じ。 >>248
どの立場で仰ってるか知りませんが、
宮使えってその思想こそがその他大勢の人生をダメにしてんだよ。
上に媚び売って苦労してる話なんてバカバカしい。
誰にお金頂いて成り立ってる会社なんだよ。
無駄な金使わせんなよ、
みんな一所懸命働いてるのに
ゴマすり根性をアピるんじゃねぇよ。
余程無力なんだろうけどせめて空気読め。 なんで使い道のないゴミを工事に飛ばして退職か自殺に追い込まないの? 企業の中には使われる人、使う人がいる。使われる人はそれだけの能力しか
ないのだ。
今、起業しようと思えばたくさんあるのでは? インセンティブ無くなったら、どんだけ人辞めるんだろう
慰留されて残ったけど、慰留した上司も転職したから
もうどうでも良いかも
見て見ぬふりする奴を全部苦しめてからやめたい インセンティブの在り方は確実に間違ってる。
もう人の事、会社の事すべてほったらかしにして仕事すれば良いのか?
営業系は、個人が果てしなく目標が上がって、ミートしなければインセンティブがありません。
自分勝手な案件取って来て下さいっていってるんじゃないのかな。
バカすぎるよ。JCJPN。
グローバルに何も言えないのか。吉田さんよ。 同期が意外に研修行って辞めてるのに気付く
色んなことを復習出来る良い研修だけど何か辞めたくなるから
来年は、無くして欲しいな 確かに、人のことどうでも良いって人増えたかも
インセンティブって、生活に直結してるから理解出来なくもない
ワンチームって言うけど、現実は羅生門だね 羅生門‼
リアル、羅生門❗ 羅生門‼
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