派遣先企業にとっても派遣や契約などの浮動人員の存在はメリットになるんだよ。
指名停止などで受注が減少した場合、速やかに浮動人員を削減出来るから。
削減した分、別な派遣先が人員を吸収してくれるし。
やっぱり手に職はつけた方がいいですね。雇用形態に拘泥するよりはスキルを磨くことに拘泥しないと。社畜なら一生安泰だなんて考えが甘いと思うわ。