ジョンソンコントロールズ裏事情3 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
NG推奨ワード一覧
バかんと〜
バかんさい
無能
負け犬 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ JC諸君、ドンドン書き込みをしてストレス発散しようではないか。 作業ズボンが悪いんだろ。
俺のまわり破けた奴ばっかだぞ。 来期の新人が集まりません
みんなが、2chに書く内容がリアル過ぎるんです そりゃあおめえ、ドカタ仕事を死ぬか辞めるまでやらされると分かったら誰もこなくなるわ >>10
入ってから何も出来ずに辞められて無駄な金使うより良くねぇか。
入れる事が目的と思ってる連中がアホなだけ。 やれるものならやってみろよ。
足りない脳ミソ使って偉いさんになってから。 責任者が(素人)童貞⇒その部は壊滅的
想像すると辛いだろ。
こんなレア部署無いだろ。
嘆いている奴が居たから、面白いので公表しておきました(笑) 外見に問題があったり心に障害を抱えてないと上に行けないんですよ
コンプレックスをバネにしてるとも言える >>22
確かに心に障害がありそうな連中多いけど
コンプレックスと認識はしてないよ。 >>22
勝手に美談にしてるだけ。
似非管理職は逆境に立ち向かうのではなく逃げるだけだろ。
得意な胡麻すり、金魚の糞アピールは誉めてあげるよ。 >>27
誰もやんね〜よ。
むしろ足引っ張ってやるよ。 >>28
能無しの言う事は、これ位しか言えないから仕方ないですよ。
これが全国に蔓延しているジョンソンの人事のレベルの低さですね。
今の自分の会社もこんな奴居るけど、かなり希少な輩です。
残念ながら、使い捨て教育が行き届いている管理職の集まりの様なので
転職するなら、若いうちですよ。 >>29
OK!能無し!!
そうしてあげるよ。
あっ!でもお前の管理下で思いっきりデカイサーバーとか熱供給止めて
責任とって辞めてあげるけど、どちらがお好み?
古くて不安定な物、どんどん放置しようぜ。
企業保険沢山使って、お前も責任取らせてあげるから安心してね。
みんなわかるね。
責任者は無能でも責任者なんで責任取らせてからシカトして辞めようぜ!
過労死選ぶバカがここに居る訳ないわ。
発言そのものが笑いものだな。
高卒?
ざまあ! >>32
そっか?
架空受注上げてインセンティブ儲けて退職した奴も居たろ。
逆に過労死とか言ってる奴は何できるの。
どーせ人事に言われて、そんな采配できねーだろ。
縛られてるのは、無能管理職だろ。
苦しめ管理職。 そんなムキにならなくても
最近人事の煽りもあって、残業をパワハラ抑制する発言を管理職間どころか
一般職に発言してるだろ。
辞めなくても、そいつ消せるから消してやろうよ。 >>35
同感。
他にも下らない意見言う奴とかね。 >>36
逃げないで社員の仕事してくれる外注見つけて来いよ。
どーせ出来ねーだろ。口だけだから。 >>38
お前が仕事を辞めたら日給13000円で雇ってあげるから楽しみにしてろよ >>39
その程度の事しか言えないんだな。
知恵もないのに訳わかんねー事言って後悔してんのか。
口すら育たないんじゃ営業ですら使い物にならねーか。 いい年したおっさん達がヒスBBAのようにわめき散らすスレ 俺には能力のない使えない小僧が増殖してる様に見えるけどな。 残業45時間以上つけるなとかいうサービス残業増大制度がほんとクソ
勤怠の付け方だけ変えさせて、労働実態が変わるかよ
残業減らしたくても建築業界が変わるまで無理だろ
わかってるのに抵抗出来ない上の連中が無能すぎ 全てがコストを削減させて、虚偽の成長をつくるため。さぁ、最後のクォーターが始まりました。毎年、このタイミングで残業抑制を叫びます。 残業が甘えかどうかは、
しっかり行政が判断してくれるよ。
証拠は掻き集めとこう。 残業すると理由を記載する事になってるから
尚のこと証拠は溜まりますね。
勝手に残業単価減らしてるし、会社の考え方は成長どころか社員の衰退方向だね。
そりゃ、新卒集まんないわ。
未来無いもの。 現場オール外注化しちゃえば残業代も払わなくて済むのに >>51
どうせ知識ないと思うけど、営業も仕事取れなくなるね。
まずは法律の超基礎から勉強しよう。
何度も言われてるけど学習能力無いのね。
ついでに外注の失態もお前がケツを舐めて拭いてやれよ(笑) 設計(ただの兵隊)も全て外注、
営業(誰よりも客を満足させられない実力)も全て外注で良いんじゃね。
誰でも出来る仕事に金払う必要なくね?
事務所も縮小できるから経費減るから良いじゃん。 >>52
奴隷は奴隷らしく低賃金で冷や飯を食らいながら働け 奴隷とか現代社会で使ってるレベル。
偉くなれよど素人。
仕事一人で取ったこと有るか?
我ら現場職はお陰さまで低賃金どころかガッツリ頂いてます。最近残業付けて良いみたいだから
男の嫉妬はみっともないな。 >>55
その分不相応な賃金を外注化でカットしてやろうってことだよ 現場職と対等に会話出来ないのを逆恨みしてんだろ。
分相応とか言うのであれば、
自ら売ってる物が何かも知らない営業。
適当に図面引いとけば良いと思ってる設計。
こんな奴らは安月給どころか要らないよな。
前スレからシツコイ野郎だな。 内勤で土日はしっかり休んで、平日それなりに残業するのが楽だし稼げるんだよな
現場で土日出たのに、残業時間超えるから勤怠つけれないのが不公平感あるわ
こないだまでは健康管理の電話はあるけど、一応勤怠つけれてたのにひどいわ 来期からの標準化を実施されたら内勤が辛いはず
勝ちとか負けとか言えなくなるはずだよね?
二年前だから忘れたっていう設計を撲滅します。
糞みたいな設計、積算は外注でしょ?
サービスも能力低いのは外注化でしょ? 君たちは社長にでもなったつもりですか。
ここで勝手な理想書いてる時点で負け組みと自ら宣言してるも同然。
ご愁傷様。 設計って、何のペナルティ無いのって良く無いよね
設備も建築も分からない残念な人多いよね
大阪と東京の設計で、覚えて無いとか言う奴が多い
後、どうやって見積したかも分からない図面もあるよ
2chなんて、吐き出す場所じゃ無い?
炎上ぐらいがちょうど良い それが上流の仕事なんだよ
現場はその割を食うのが仕事
だからせめて社員じゃなくて外注にその割を食わせろと言ってるんだけどな 微笑ましい流れありがとね。
経営陣ゴッコ!なりきり社長物語!
一生頑張って下さいね☆ >>66
まぁ大手のゼネコンもサブコンも設計の見られ方なんて聞いてみると一緒だよ。
でも、プライド持って自ら上流だと言える方も居るなんて、スッゴい幸せな話だから、そっと見守っときましょう。 設計なんか卑怯者かクズしかいないだろ
部長から下っ端まで 俺は設計じゃないけど、それはどこの部署も一緒だろ。
俺んとこもクズ居るぞ。
でもお前設計やった事あるのか?
自分都合で上手く動かないから批判するんだろ。
相手もお前都合で動いちゃいないって事。
お互い様。 この流れもあるので初書き込みしてみます。
設計が、営業が、サービスが、なんて批判見ますけど。
皆がみんな。
営業が現場のこと理解した受注してますか。
設計が工事し易い図面書いてますか。
工事がアフターサービスし易い工事を意識してますか。
サービスが改修を受注できるようなアシストできてますか。
経理系が現場サイドの業務を意識して事務処理のフォローしてくれますか。
お互い己の都合が有るのにディスるなんて、いくつか前にもある様に理想書いてるだけ。
改善したいなら、自分の口で会社に言いなさいよ。
ここで書く理想は視野が狭い甘えん坊のアピールだと認識されてますよ。 お互いのことを、考えれる環境を作れば良い
全ての職種を、360度評価にすれば?
利益の損失も等しく責任を負う
個人的には、設計も良い人は居ると思う
でも成立してない図面が多いのは事実
卑怯か?は知らないけど、忘れた、言われた通りって言葉は多いかな そうかもしれませんね。
今は自分の部署の業務に対して何が出来た?という評価基準。
これを
「お互いのことを、考えれる環境を作れば良い」
にするにはかなり牙城の高い課題ですね。
これを超えるのは結局は社員教育だと私は思います。
毒を吐きますが
今の教育や思想の押し付けはクソだと思ってます。
理想の押し付けでは社員のモチベーションは上がらない時代だと認識して
改善してもらいたいです。 現場のドカタが割を食うのは建設業に限った話じゃない
文句たれる前に現場のドカタ仕事しかできない自分を呪え >>75
現場職よりオフィスワークの人間の方が潰し利かないけど、、、
ここで強がっても、世間は変わりませんよ。 >>78
潰しがきいたところで結局ドカタ仕事しかやらせてもらえないよね >>80
ゴメン。そりゃ無いわ。
俺現場職だけど、畑違いの部署からも声掛かるし、既にそんな人事は実績有るけど、逆は皆無だよね。
まぁ強がるのは良いけど、惨めさが滲み出てますよ。
可哀想に。 真面目に返事する必要もないと思うよ。
○カントーの設計屋さんの言うことなんて。。 >>81
内勤から現場への異動は実質的にクビ宣告だから >>84
へぇ〜役員も居るけど?
無知なのに騒ぐ設計って痛いな。 >>85
それは本社の自称優秀な人だけなので、全国の設計を同類にしないでください。
正直キモいです。 設計も営業も取ってきた現場に押し込んで死ぬまで働かせろ / ̄ ̄ ヽ,
喧嘩をやめゅてぇ〜♪ / 丶 / ',
ノ//, {゚} /¨`ヽ {゚} ,ミヽ
ふたりをとゅめてぇ〜♪ / く l ヽ._.イl , ゝ \
.ni 7 / /⌒ リ ヘ_/ノ ' ⌒\ \
l^l | | l ,/) (  ̄ ̄⌒ ⌒ ̄ _)
', U ! レ' / / ̄ ̄ ヽ, ` ̄ ̄`ヽ /´ ̄
/ 〈 / ', .n .| ・ ・ |
ヽっ{゚} /¨`ヽ {゚}, l^l.| | /)ノ |
/´ ̄ ̄ .l ヽ._.イl ', | U レ'//) ノ
/ ィ-r--ノ ヘ_/ノ ', ノ / ∠_
,/ ヽ rニ | f\ ノ  ̄`丶.
丿' ヽ、 `ヽ l | ヽ__ノー─-- 、_ )
. !/ ヽ、 | | | / /
/ !jl |ノ ,' / 無理して答えることもない。
考えてみようよ陽の目も浴びない部署で、
覚えることもなく今に至る人の劣等感。可哀想だろ。
吠えれば吠えさせれば良い。
何も結果出したこともないので云わせておけば(笑) ちなみに、地方の設計の方が優秀だよ。
笑い者がいくら発言しても無駄。
それくらいは気が付いてるか? 騒ぐ無能が居るのが本社ってのは分かりやすくなりましたね。
自称勝ち組に行きたければ東京絶品にど〜ぞ。 いつの日も本社の経験が無い奴が騒ぐスレ。
童貞が理想語って誰が聞くかよ。
採用枠には童貞外そ! 居る価値のない人は辞めてもらおうよ。
どこぞの誰が言うドカタは設計も施工も出来るし、設計要らなくないか?
外注すら要らない。
実績あるから、経費の比較表作れば良いじゃん。
雑費下がれば給与に響くよ。 東京は無能の巣窟だと、
東京のある複数部署から聞きました。
仕事に自信の無い方、異動枠ならいまですよ‼ >>93
違うよ。
いつの日も本社の経験がある奴が、騒ぐスレです。
むしろ、本社にいる奴が騒ぐスレです。
全国みんな解ってますよ。 いやいや、身バレ対策でしょ。
むしろ私は関東圏(しかも設計)です。
と言ってる様なものでしょ(笑) 楽ですよ。多分。他拠点よりは。
でも、どっかで目立たない様に努力する奴も結構多い。
つまらない所です。 楽ちんなのが一番だね
どーせロクでもない仕事しかないんだから 板移転すんなよ
ホント本社内勤のバカどもは使えねえな 優秀な上司に事前承認頂きました。
小一時間仕事だけと、ちゃんと1日働いた事にします。
ありがとう優秀な上司! 今日もサービス休出お疲れ様
精神病みそうになったら退職届出してね うざったい客の現場をわざと出禁になるように仕向けたい
会社からペナルティ食らう可能性ある? >>110
客観的に物事を考えれば、
自ずと答えは出ます。
以上。 転勤先のアパートを見る上長を遠目に見て出世する意味を見失うね
給料下がるし、元気なくなるし エアコンの効いた車内(社内じゃないよ)で時間を潰せることの幸せといったら >>120
そもそも、そう言うとこだろ。
当たり前。
どこの企業のスレも一緒。
ここに何か期待してんのか。
嫌なら見るなよ。 45時間以下にしろって、ショートメールで指示すんな
堂々と会社のEメールで送って来いよ
マジでクソ >>123
ドカタ仕事しか空きがないんだね
ワロタ しょうも無い上司しか見たことねぇぞ
他所から流れてくるのも腐ってるし
いつか自殺者出すんじゃね?
会社に帰らずに直帰しなさいが口癖だからね こっそり自殺して行方不明扱いにでもなってくれれば余計な給料を払わずに済むからね 受注金額より注文書が少ない時点で、NGだよね
自分で漕がない自転車なら回りませんよ? 夏休みちゃんと取れてる?
休めなくても勤怠に特別休暇入れといてね 【全国25拠点で同時募集!】
東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道、宮城県、広島県、千葉県、埼玉県、
神奈川県、茨城県、栃木県、秋田県、青森県、福島県、山形県、静岡県、
石川県、長野県、富山県、岡山県、愛媛県、香川県、熊本県、沖縄県 出勤してても構わないから今週中に特別休暇全部使い切れよ 嫌いな上司が居なくなりません
サーベイって意味無くない? >>147
お前が飛ぶか辞めるか自殺すれば解決するよ サーベイじゃダメだ
支店なら支店長に直談判しろ
支店長も終わってるなら人事に電話しろ >>151
『作ろうよ』じゃなくてさ
『作ります』だろ。
自分では何もやれないけど、リーダー風にアピる奴の言い回し。 どいつもこいつもやる気無いなら辞めろ
協力業社が100倍頑張ってるぞ >>153
どうぞどうぞ!
大口叩く前にやってみせろよ!
ヘタレ野郎。 拝啓ヒガコージ様
日々の業務お疲れ様です。
毎日のようにネットワーク障害が発生して大変そうですね。
復旧作業、頑張って下さい。
さて、当社は何を売っている会社かご存知でしょうか。
ネットワークを媒介として他社のシステムを監視している事はご存知でしょうか。
自社内のシステムも満足に構築出来ない会社が他社のシステムを監視している現状をどう思っていますか?
私自身はネットワーク構築に関しての知識がありませんので強くは責められません。
例えばiOSのバージョンアップに伴う不具合というのであれば納得しようもありますが、最近の不具合に関しては単なる怠慢なのではないでしょうか。
本社内勤の方は現場の事なんて気にもしないのかもしれませんが、もう少し危機感を持った方がいいんじゃないでしょうか。
以上、本社の事なんて知った事じゃない地方民が書き込んでみました。 社内ネットワークなんか外注SEに丸投げだろ
田舎に生まれるとそんな常識も備わらないのか 外注任せだから何なの?
言い訳考える知恵しか無いのかな。 毎週
低レベル
低管理力
低知能
高嫉妬氏
の騒ぐ集まりお疲れさん。
和んでますよ。みんな。
またレベルの低い奴が頑張ってるなってさ! 50近いくせに自制が出来ない、社会人失格の精神障害者に役職を与えて雇い続けるのはどこの会社?
こいつを追い出し部屋から引き上げた役員も同罪だわ 仕事を辞めよう
既婚者も奥さんに水商売させれば食ってけるから安心しろよ〜 辞めるのは自由だから、どうぞご自由に。
水商売とか、負け犬感の強い発言がモロだよね
仕事できる奴は、辞める時も言わないレベル。
辞めて正解だよ。
お疲れ。 何とも子供染みた発言。
言いたい事は、その程度かな。
その程度だろうな。 >>185
申し訳ないけど交流も人生経験も格段に豊富だと思うよ。
変なとこでムキにならずに、 支店長は何が何でも知らないといけないのか?
別に知らないでも良いだろ。何か変わるの?
そこに期待を寄せなきゃネガティブになる方が
甘ったれだぞ。
どこの会社も支店長は全てのシステム解ってんのか?
人に頼んなハゲ! >>192
激しく同意。
上に期待してる時点で甘えてる。責任回避。
結局逃げてるだけ。そんな奴ばかりの会社。 >>192
>>193
その高給を全て返上してから言えや >>194
わりぃけど管理職でもねぇ〜し高級取りでもないから。普通です。普通。常識レベルです。
本当にハゲ根性だな。
お前給料無くして会社辞めたら?
因みに、休日出勤どうのこうの毎週ほざく奴も部下に言えない負け犬とも思ってるけどな。 色んな人が居ると思うけど、例えば数字達成の為に支店長が部長を追い込む
結果、Gr長を追い込む、Gr長が部下を追い込む
誰が悪いのか?
支店長じゃなくて、全員じゃねぇ?
俺は、無理やり仕事押し込んでくる営業が嫌い
社内ルール無視、コンプライアンス無視
もうちょい、ちゃんと営業して欲しい >>196
俺はどちらの立場も経験してるので言っときますが、その立場になったら同じセリフは言えません。
元々相互理解の無い縦割り会社なので、
変えたきゃ偉くならなきゃ無理です。
多分偉いさんは偉いさんの都合も有りますよね。
インセンティブ0の経験は御座いますか? >>197
立場が変われば意見も考え方も変わる
今日の味方は明日の敵 何もしないどころか自主退職まで秒読みだったてんかん野郎を引き立てる背任行為をした奴がいる 両方経験したけど、インセンティブ0は無いかな
立場次第で発言は、変わるだろうけど
結果出ない、出せないは別として
全ては、自分の運と努力と才能 >>205
運は有るな。
市場と目標のバランスが伴わないからな。 ネガティブに人や会社を悪く言うのは、ほぼ誰でも出来るよね。
その程度の集まりだよね。
嫌なら辞めれば良い。
変えたきゃそれなりに努力すれば良い。
何もせずディスる奴、底の浅い奴。 目線が上にしか向かない奴が出世する会社。
下が伸び悩んで、いずれ辞めると言う連鎖。
人手不足を解消出来ず。
アディオス!ジョンソン! >>208
本当にそう思う。そんなに嫌なら辞めればいいだけ。他でもやっていける能力、価値があれば。それもないのに文句ばかり言ってる。
まぁマネージャーと言われている管理職もろくな人いなさそうだし。その程度。 管理職をどうこう言うのも違うね。
『意見言えない』なんてのも言い訳。
誰がどうじゃなくて。
テメーで変える努力しろよって話。
出来ない言い訳は、初任給レベルで良いじゃん。
辞めたきゃ辞めれば良い。
文句は言うけど、足並み揃えれない奴は、
辞めた方がbest! 忙しいって言葉は2、3人首吊るか飛び降りるかグモって人足りなくなってから言え 残業代を荒稼ぎしてたブサイクは整形手術代でも欲しかったのかな? カビや雑菌と一緒で
人の道から外れてる腐敗者発言する奴、
ここでは増殖早いな。 一般人のやる気云々を語る前に知的障害者と精神障害者を解雇しろよ マジレスすると障害を理由に解雇するのは犯罪だけどな 腐敗者は表向き障害ではないので。
マジレスするけどな。 >>225
そう思ってる方が、お前は幸せだろうよ。 忙しいとか抜かしてるヘタレどもはこれから年度末まで1日たりとも休むんじゃねーぞ 何も出来ず、何もせず、クレームは一流?
新人?年寄?
違う違う。
お前らだよ。
害なのはお、ま、え。 客の窓ガラスを酔っ払って蹴破った犯罪者を昇進させたのはどこの誰かな? もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった?ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった?生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算(税収)年間約50兆〜80兆などと平気で国民を騙し本当の予算(税収)は特別会計の年間330兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計)を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員!
国民なんかどうでもいいと思っている! 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会(特別会計)で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ!キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間11万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 土日関係なく電話してくる馬鹿客から仕事来ないようにする方法教えろ お前の実力で何とかするか電源切っとけ。
でも、教えて貰う態度から勉強した方が良いと思うな。 罵声でも浴びせとけ
その客からの仕事が無くなって困るのは営業のクズだ >>235
先ずはお前の給料とボーナスはどこから捻出されているのか、何が支えで営業も工事も保たれてるのか
金の流れを理解してから豪語しとけ。
別に営業がクズには否定はしないけど、何も解ってない奴も動揺クズだな。 >>236
日本語の勉強が足りてないぞ朝鮮人
要らない連中を悉くクビにすれば目標の金額を減らせるんだけどな >>237
挙げ足取るのが上手なんですね。
性格出てますね。
人が減れば目標が減る?
そんな優しいか、ジョンソンて。
外資の会社なんて成長しか考えてないよ。 >>239
無論、含みで成長としてます。
大人ですから。 辞めたい人は辞めれば良い。
かまって欲しいのかわかんね〜けど、ここで辞めるアピールって何の価値もないけどね。
結局、その程度なんだろ。
辞めろ。辞めろ。
喜ぶ奴も居るよ。 社内で騒がしい現場のクズが辞めると社内環境改善に繋がるのでどんどん辞めろ >>245
現場だけがクズって発想もクズ。
お前も辞めた方が、みんな喜ぶよ。
同じ部署に嫌われてんぞ(笑) 仕事のやり方を改善できない馬鹿どうにかならん?
忙しいのは自業自得なんだよ ブサイクだけボーナスなしな
残業代で稼いでるからいらないやろ >>254
お前の下りの方が、よっぽどいらないって噂だぞ。 だな。
バーチャル経営者にでも、なったつもりなんだろ。
一生やっとけ。恥さらし。 残業増やすような仕事しか獲得出来ない奴はクビな。
何の価値もない。 azみたいに、客先に一斉で残業しません。、土日出ませんってメールして欲しいな >>261
つまらん事しか言えないのは治らないな。
客にも嫌われてんだなろ。 見も心もブサイクに
顔ブサイク言われてもなっ。
なかなか性格は整形出来ないので
哀れだな。 >>264
俺は、整形とかブサイクとかガキみたいに騒ぐ奴は、過労になる前に逃げる典型的な口だけ野郎だと認識してるけどな。 >>262
そんなに怒るなよ
まさか図星だとは思わなかったからさ >>266
返しのレベル低っ!
やっぱ会社でも下手くそなんやろな。 かまって欲しい奴には
何言っても無駄。
世間が相手にしてくれないから
ここで騒いでるだけ。 >>267
ブサイクのくせにボーナス返上してないの? ハゲデブ腋臭不細工池沼
該当する奴は今すぐ自裁しろ
会社に迷惑を掛けるな 何人か自殺して労基入らないかな
人の不幸を笑えて労働環境も改善されて一石二鳥だよね >>295
全然☆
毎日笑える奴が居るから楽しいよ☆
ムキにならないでね☆
笑えちゃうから ↑見た?
こうやってムキになるのが笑えるよね☆
好きに選んで良いですよ(笑) iphoneでメールが見られなくなったんでOutlookの設定をしたら、立ち上げた時にパスワードを求めるようになった
ウザったいんでOutlookを消したらメール見れなくなった
ホント余計な事すんなよIT 無理をして受注して少ない人間に無理だけをさせている。
結局は、残業代払いたくない感じがにじみ出ている
こんな会社、この現場終わったら辞めます
毎年、新人辞めるのは組織に問題があるって気づけよ >>303
何にも出来ない奴が奴隷と言える会社。
それでお前は何が出来るの?
胡麻すり?談合?
再就職出来ない奴は必死だな。 岸本晃 きしもとあきら
エクシオの常連犯罪者 黒縁眼鏡 一級建築士
https://www.fastpic.jp/images.php?file=7567576730.jpg IE
氏名・年齢・年収・生い立ちまで全て嘘(おぎやはぎ矢作似 カツラ 入れ歯) 口コミ 薬物強姦
偽名 岸本充→秋山晃→山本晃→山本充(あきら)→相馬光(そうまあきら)→現在は新たな偽名で参加
本当は50歳半ばのくせに39歳の偽造証明書で参加
自称一級建築士 設計士 不動産 建築会社 年収1000万以上(2500万)
関西のエクシオに10年以上ほぼ毎日参加する詐欺師
せフレは常に五人いると自慢する
難波会場がホームタウン
金曜PM7:30と日曜PM5:00のなんばエグゼクティブに毎週参加してる
梅田 三宮 京都 奈良会場にも頻繁に出没
2008年
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1218032454/
2011年
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1322461914/
最新 part5
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1511526624/l50
日建設計 役員代表取締役会長 浅見秀樹
代表取締役社長 田村彰教 取締役副社長 村上康雄
取締役 幸田直樹 矢野佑樹 監査役 岡田常路
※日建設計や淀屋橋の大手建設会社の偽造名刺で女性を騙す岸本晃がいません b 現場を滅茶苦茶に仕上げるしか能がない計装担当者は死んでくれない?
引き継ぐ側が迷惑なんだけど 結局web上で、架空の人間としか向き合えない奴が強く発言する溜まり場。
下手したら現実は異姓交流も出来ないのでは?
辛いな、寂しすぎて。 いるよねー
他人が忙しいのは仕事のやり方が悪いの一言で片付けるくせに
自分が忙しいと忙しいアピールしまくる情けない奴 >>315
そうそう。
まぁ逆を言うと、アピール上手な奴がのし上がれる会社だね。
実力関係無し。
頭悪い上司の懐に入った奴の勝ち。 ↑↑
出ました!
Web天下!
仕事中は、どうやったら上司に気に入られるか尽力してんだよな。
スレるゴマ残ってるか?
お疲れ。 答える価値の無い質問を投げ続ける奴って
何なんだろうね。
独身の寂しがり屋で有ることは言うまでもないけど、誰も返事来ないからもっと寂しい正月になっただろうに。
アーメン。 図星だとその程度の返し位が限界だな。
お見合いでもして、右手以外の恋人見つけろよ。 休みの朝から夕方までにアゲル奴=平日夜中アゲル奴=寂しい独り者。
そこには間違い無いね。 今日も童貞管理職が拾ってますな。
『お前もな』
(笑) 管理職に独身は要らない。
責任感の無い自分本意な事しか言えない。
↑↑の様に。 >>326
お前の陰湿さがひしひしと伝わってくるわ 人の事を指図する前に、自分の人生の伴侶でも探しとけよ。
出来ない管理職は、これだからな。。 ブサイクが子供作ってもブサイクしか生まれないじゃん >>333
直接言いなよ。
人と会話出来ないのかな。
無能さん。 休日出勤が無能とか、仕事辞めろとか、
誰にもリアルでは仲間が出来ない奴が一番の
『害児』
だよね。
大抵が哀れだなと見てるだろうけど、言ってみた。 首都圏勤務志望でこの会社受けようと思ってますけど実際どうですか? >>341
今週末も、ぶっこんで来いよ。
お前の仕事だろ。 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
XXMBX >>343
情報系やってるので開発がいいけど電気工事士も取るのでそっちでもいいかなあと >>344
まぁ
この程度の事も気まぐれでしか出来ない
何の信念もない単なる荒らしって事が証明されまししたね。
そりゃ誰も相手にしないわ。 ごめん。
荒らしじゃない。
かまってチャンの間違いでした。 どうでも良いけど、残業黙認している支店長辞めて欲しい
一日、会社に居る部長もいらねぇ
言い訳ばっかの営業もいらねぇ
給料もいらねぇから休みくれ お前が一番いらねーわ
現場やる奴なんぞいくらで入社してくるんだからよ そういうお前が現場行け
人を笑う前に、職種で人を馬鹿にするな 現場やる奴なんぞって、、
営業も設計もやる奴沢山居るけど。。
どこの管理職も業務より、会社のマスターベーションに付き合わされてる感じだよな。 転職検討してるんですが
メンテナンス職って忙しいですか? >>353
それなりに忙しいから来なよ
工事からは暇だの楽だのと評判悪いけどねー サービスだと、月に30〜80時間の間
技術だと、月に20〜150時間の間
能力と任せられる仕事にもよるけど振れ幅は異常に大きい >>357
休日出勤とか、呼び出しはどの程度ありますか? 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg >>367
沢山社員が居るところで雑用とはよっぽどだな。
『田舎の負け犬が』って(笑) 雑用ですら替え玉制か?まぁご苦労。
とりあえず、無責任な偉い奴に相当問題有るよな。
会社のレッテルなんぞ、どっからでも広報出来るかよな。
頑張れよ 教えて欲しいんだけど
求人に女性社員50%以上とか書いてあるけど内勤の話でしょ?
現場は男だけだよね?現場で女に気を使うとか疲れるんだが 現場の女性もいるよ
さすがに10%前後だけど
気を使うの意味にもよるけど、女性を見下してるようにも聞こえるから注意してね 〇塚メンバーの問題は連帯責任です。この度は大変申し訳ございません。( ..)φメモメモ >>388
お前に日本語を教えてあげるのは難しい様だな。 >>394
誰もリアクションしてくれない一言あんだろ。
誰でもできる仕事くらいしろ。 >>391
毎週の迷言の時間だぞ。
知能指数が低いのはコメントだけじゃないんだな。 >>391
アンタの週末定期メッセージは?
下らない事にはしつこい割には、根気がないのか。 >>391
偉そうに指図する割りに、継続的に出来ないただの子供なんだろね。
部外可愛そう。アーメン。 >>398
相手にしても意味ないから、シカトが一番だよ。 >>401
今週末も君の発言の時間がやって来ましたよ。
やっぱり仕事出来ない輩は根気も無いね。 どんだけ、病人を作れば 気がつくのか?また、続くのかな。 偉い人の◯ハラは、黙殺される
人が辞めるとこの問題の根底を黙殺するから人が育たない >>411
あんたはキマグレなクレーマー?
根気も根性もないの?
上にも下にも何も言えないの?
めちゃめちゃダサい部類ですね(笑) >>413
可哀想に。
働いた分の給与貰えない扱いなんだな。
俺はきちんと貰ってるから。
いつも同じ事を書いてるのに
威勢が良いのはこのスレだけなんですね☆
逆に同情してあげるね! >>411
いつもの何の効力もない一言はまだですか。
イカれてる奴を傍観して楽しんでるんだけど。
アホ沢山居るから面白いよね☆
頑張れよ、不器用管理職。 >>416
リマインダー感謝!
休出する無能は勤怠をつけるなよ >>417
なんだ。
少しはリアクション出来るんだ。
よっぽど友達居ないタイプかと思ったけど、頑張れば信頼してくれる仲間も出来るかもね。
頑張って☆ >>416
この会社はテナントのガラス蹴破ると管理職になれるんだってね 職場で騒がしい者がいるのですが誰にクレーム付ければ良いですか >>422
ん?
そいつにクレーム付ければ良いだろ。
何言ってんの。 やらない、やれない、他人が悪い、その類いの言い訳が得意な奴は仕事は出来なさそうですね。 誰か、過労死するまで変わんないよ
もっと人集めて
その日のうちに、家には帰りたい 程度の低い話を、よくもまぁ堂々と繰り広げるよな。
過労死?
自ら労基署に相談に行けよ。
人まかせで言うなよ。
◯ねば良い?
小学生なのですか。君の発想は。
お前ら他の会社行っても、同じ事を書き込むんだろ。
さっさと辞めなよ。
周りもそう思ってるよ。 上司の嫌がらせもたくさんありましたがしっかり噛みついた報復なので全然気にしなかったな。
1ヶ月フル出勤フル残業でも勤怠一週間しかつけさせてもらえなかったことも。
忙しい会社だったけどかなり鍛えられたわw
この会社、乗り越えれば強くなれるよ 人事見てますか?
匿名で何人来ても、労基相手にしないって教えてあげてよ ここの営業って激務ですか?
PCスキルとかどの程度必要ですか? この会社って一部の選民思想のマネージャーを全員消さないと意味が無い
根本的に会社の組織として機能していない。
どこに行っても客に嫌われる営業、何回言っても糞みたいな図面描く設計、実際は設計事務所に
嫌われている営業推進、どこに行ってもパワハラ治らない計装、制御の分かっていないAE
すべての人がじゃないけど、スマートじゃない外資は駄目だ
全国どこでも納品前に請求あげてるぞ 盤だって作ってないのに請求書あげてるぞ
工事だって前倒ししてるぞ 、 会社の中が9月は、機器でいっぱいだぞ
黙殺するな やるならちゃんとやれ パワハラだって無くなってないぞ
勤怠改竄依頼するの辞めさせろ セクハラだって無くなってないぞ
新人嫌々飲みに行ってるの無くなってないぞ 泊まって良いとか言う部長もそのままだぞ
色々書いたけどやっと退職させて貰えそうです 世話になった
休日出勤して勤怠付けてない無能だけど、年収1000万もらえてたぞ 取り敢えずどこの拠点かだけでも書いてもらわないと何の話か全く分かりませんね。 この会社はリストラとかありますか?
あっても希望退職ですか?
外資の割に暖かい会社と聞いたのですが 使える人間から居なくなり、リストラすべき人間が残る 未経験の中途って最悪
年ばっかり食って物も知らず根性論を振りかざすことしか出来ない木偶の坊しかいない 人事は偉そうだけど、大企業ではあり得ないけどね。
人事とか管理とか、誰が稼いだ金でご飯食べてるの解ってるの。
金稼げない奴、一回転職してこいよ。 転職するなら今だぞ。延々と若い人生を消費してJCは続いて行くんだから。後は転職できない方に任せて次に行きましょう。 >>443
ソイツはそれしか拠り所がないからね
訪問販売員とか向いてそう >>444
同感。
俺の拠点でも管理相当態度悪いよ。
何も出来ないのに偉そう。
一回、管理も人事も他部門とローテーションすれば良いのに。
何も解ってない。何も。 施工管理、PM、営業、管理、
激務順に並べるとどんな感じ? >>451
中の人のカス度なら
PM=営業>>>>>>>>>管理 >>453
やはり管理はカスってアピールしてるような物だぞ(笑) 会社として何を売ってるかも知らないのに、管理とはこれ如何に。 >>457
教えてあげても良いけど通じる? 当たり前の事。 >>457
根性しか売り物がない体育会系のウンコ中途 業者に口止めして、請求書回収してる部長いるぞ
人の机開けて勝手に、押印してるし
ファイナンスも人事も分かってんだろ?
居なくなっても困らないから、懲戒解雇しろ ここのインセンティブって目標達成できなかった場合は容赦なく0?
それとも多少はつけてくれるの? 結局、業者に口止めして請求書取ってるし
マジで、部長変えて欲しい
数字いじって遊んでるだけ
組織見たけど、人身事故起こして
次の日報告してもマネージャー出来るんだ
正直に、会社辞めても良いかなって思い始めてる とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
DFT システム営業とソリューション営業の違い教えてください >>471
現場が、営業も設計もサービスやれれば良いよね。
汚物や排泄物に仕事取ってきて貰わなくて済むからね。
PMもFLも万能になれるように頑張れよ。 汚物と排泄物とか低俗
現場は、売上げの奴隷
営業は、受注の奴隷
共棲関係なんだから仲良くしようよ >>463
そんなやつ吊るし上げたらどうだろう。
会社では何にも罰を与えないのなら。ここからへ広めてもええかと思う 平社員でも定年まで勤められますか?
それともリストらされますか? 馬鹿でもチョンでもガイジでも首にならないから安心しな >>477
ぬるい会社なんですね。
施工管理が激務なイメージですが間違いないでしょうか? 人の使い方が下手っぴすぎ
10人に仕事分散するより2、3人に仕事集中させて辞めるか倒れるまで使い潰す方が絶対効率良いって しっかしよくもまあ毎年アホみたいに目標数値が上がっていくよな
達成できもしないのに
よほどインセンティブ払いたくないんだろうな
社員に還元しないで成長する会社が健全だと思っているのかね >>482
インセンティブって達成しなかった場合年収ベースでいくらダウンしてる?
>>483
クビはないんだな 今年のボーナスって本当に噂通りに酷いの?こんなにクソ忙しくて会社は儲かってるのに?意味わかんない。景気がいいうちに転職しろってこと?うんざり >>485
仕事を拒否する奴らに払うボーナスはない カルロス・ゴーンのような経営屋がトップにいる時点でボーナスは諦めなければなりません
ヤツらは人件費を含むコストをカットして売り上げを伸ばす事で評価される仕事です
今後ますます一人あたりの仕事量は増え続けますよ
給料は増えないままで
組合でも作れれば多少は改善されるのかも? 仕事してない人から給料を取り上げられないんですか? 未経験の中途って最悪
年ばっかり食って物も知らず根性論を振りかざすことしか出来ない木偶の坊しかいない インセンティブ下がった!評価は悪くないはずなのに!全体的にそうなのかな? 月間で、50時間はサービス残業してるのに…
EXでも、一カ月無かった
辞めよう こんな状況で中途採用紹介とかよく言えたもんだな
よほどひどいブラックに勤めてる無能くらいしか来ないだろ >>496
1ヶ月はあるでしょ?
1ヶ月+αのα部分がゼロという事でしょ。
私もほぼゼロでした。
寒い年末年始になりそうです。
だいたいみんな同じだよね。
なんか入社してから毎年下がってる。
そろそろ決断しないと。
大変御世話になりました。 苦悩するより辞めよ。
早い方が良いに決まってる。
偉いさんも上司も、可愛いのは自分だけ。
誰一人として会社、部下を良くしたいなんて思ってる奴居ない。 >>503
ここで上げようよ。
ヘルプラインなんて、悪い奴に包囲されてっぞ。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 可愛いのは自分だけって、偉いさんは揃いも揃ってっから、こうなんだよ。
それが伝染して、支店長から部長位まで蔓延してるから、癌で言うステージ4以上てとこだな。
先進医療でも手遅れ。
逃げるなら今、早く辞めるべき。
未来ないし、インセンティブどころか給与も手付けて来るぞ。
恐ろしやーー 労組なんて意味ない
全拠点で一斉に労基に行ったが良い 未経験の中途って最悪
年ばっかり食ってて物も知らず根性論を振りかざすことしか出来ない木偶の坊ばっかり 協力会社に面倒見て貰って地べた這いずり回る仕事をやらせた方がいいね 会社業績出たけど英語のコピペっぽいし、誠意が感じられないよね。
インセンティブなんだから事前に結果を案内してれば、こんなに不満も出なかったんじゃないかな 景気が良いんだから、他所に転職したら?
俺は、嫌いな奴も居るけど
何でも言える社風が好きだから多少は我慢する 巻き上げるのは社員ではなく
会社からに決まってるだろ。 ジョンソンさんに転職しようと思っています。
数字達成できないとインセンティブは0になるんですか?
またリストラはありますか? 会社は右肩上がりで成長中
でもインセンティブ激減
なぜじゃぁ〜
インセンティブ自体を無くそうと考えてるのか外人さんたちは >>520
根拠のない高い目標に対し決められた達成率に満たなければ0になってしまう
部署はあります。
俺は部署を変えてもらいました。
水準が上がらなくても安定した生活を送りたいので。
今は入社勧められないよ。
まじで、辞めといた方が良いですよ。 >>519
お荷物社員から巻き上げればその内退職するから一石二鳥だよ >>523
普通に計算出来ればわかると思うけど、
お荷物社員から巻き上げて全国何人で割るの?お荷物社員は全国何人居るの?
一人頭いくらプラスになるかって考えたらどうですか。
そもそも、その類の社員はなかなか辞めないよ。
巻き上げるなら会社。
会社は社員一人一人の人生抱えてる事にもっと目を向けなければ
優秀な奴、賢い奴みんな居なくなるわ。
国内は慢性的に人手不足だぞ。
巻き上げるなら、それこそやりたい放題の上役こそ対象にすべき。 >>522
ありがとうございます。
部署移動ということですが例えばPMならPMの中で、営業なら営業の中での部署移動という認識でよろしいでしょうか? 来年大阪は荒れる感じしかしない笑 PMの若手のエースがやめて、A社に行くみたい A社というのがAZ社の事なら、そのPMはいろいろ絶望するんじゃないかな
J社よりは給料いいだろうけど A社が給料とかは、確実に良いけど
雰囲気の違いに苦労すると思う
それに、中途は出向と同じ扱いされるだろうから
辛抱強く頑張らないと辛いだろうね 地方公務員の手当はすごい、これは自治労を支援する政党のお陰である。
しかし今、政権は公務員と大企業の人間のみを国民と考えています。
固定資産税なんかその地方公務員が都合の良い計算方法で算出されています。
彼らが今一番恐れているのが消費税の税収が減ることです。消費税は公務員の給与を上げるために存在しているからです。
世界恐慌や戦争でどうせ地獄に落ちますので、公務員が腹立たしい人は消費税の不払い物を買わないこと、極力生活に必要なもの以外は
これが公務員に対する一版効果的な抗議でデモではなくて誰でもすぐに実行できます。国民と言われている人々の多くが変われば公務員の
差別的優遇は是正されて消費税増税もなくなります。公務員にムカつく人は黙って物を買わないことです。
固定資産税や都市計画税はほとんどが地方公務員の給与や退職金に使われています。
だから凸凹な市道が多い。彼らにはこの税金は持ち家手当で還元されています。 ジョンソンさんの中では「お荷物社員」って流行ってるの?
どこの会社でも居るのに、目くじら立てても無駄無駄。
そうやって騒いでる自分のほうが、周りからどう見られてるかよ〜く考えてみなよ。
笑えますね〜 >>535
笑い者は、こちらでは忙しいですね。
仕事少ないんですか?
大丈夫かな?お荷物になってませんか(笑) 他者をお荷物としか言えない引出のない暇人はお荷物説!
立証!
早く辞めてくれるかな。 部長に勤怠修正しろって言われた
36協定は、分かるけど露骨過ぎ
あれって全国一緒? >>547
お前まじでどんな顔で書き込んでんの?
きも 給与改定延期って本当ですか?
今日、部長が言ってたの聞きました >>552
そのとおり!
中の人は精神異常者が多いけどね〜 精神面は顔に出ないからいいけど
顔がブサイクな奴らは終わってる >>554
それでもまっとうな仕事してるなんて羨ましい 具体的にどこの部署ですか?計装、サービスあたりですか?それ以外の部署なら安全ですか? ジョブグレードって新卒はいくつからはじまるんだっけ? 求人出てたから応募するか考えてるんだけど、中途の環境てどんな感じ?
未経験じゃないから新卒並みの教育しろとは言わないけど、仕事も振られず研修も振られずだったら考え直す >>567
即戦力は即戦力の扱いを受ける
自分から学んだり人に聞くのが苦手だと難しいかも 偉そうな中途求めてる会社いる??
>>567
みたいな奴がきたら悲報だよね。
俺は無視するけど、がんばれよ兵隊。 仕事出来るのならいいんじゃないの
出来ない奴はいらないから回れ右 仕事出来るって
何基準?
俺の感覚ではテメー都合の輩が同じ事言うんだよね。
つまり、相対的に使えなくて、どこか都合の良い関東組織レベルの
視界が狭い奴の言い分なんだよね。
出来れば地方に来るなよ。 人の美醜とかどうしょうもない部分を馬鹿にするのは人としてどうかと思うよ 外資とみせかけて内情かなり日本的だよね。派閥もあるし >>574
関東の組織レベルって凄いぞ。
周りに良い格好だけして、手が掛かる事は人に任せるという技術は
相当なレベルだと思うわ。
解りやすく言えば評価は貰いたいけど、知識レベルは無い上に出来ない事は全て人に任す。
そんなレベルは凄いよ。
特に他拠点に異動した連中は、そんな奴しか見た事ない。
可哀想だね。預かった拠点は。 お荷物社員のインセンティブを0かマイナスにして他に回そう >>584
そんな奴ばっかでっせ。
大した事できないのに。 関東系で支店に来た管理職は
口と媚だけで名を上げているのかな?
って感じます。
大袈裟に言ってるいるかも知れないけど
それだけ、その点には目立っているって事です。 違うんじゃないかな。
他拠点を、いつも田舎としかディスれない奴は
関東圏なのに口ですら大した事ないよね。
雑魚って、大人でも使う単語なんだ(笑)
☆☆頑張って出世出来ると良いね☆☆ お前も見えない奴に一石投じたんだろ。
同類って事に気が付いてますか??
無理だろうな。
知能指数の低い連中には。 関東、いや本社からきた奴、マジ使えない。
今まで仕事できてたのか?
知識も技術も人間性も、最低レベルなんだよな。
ん〜やっぱゴマスリだけが上手いのか? 未経験の中途って最悪
年ばっかり食って物も知らず根性論を振りかざすことしか出来ない木偶の坊しかいない >>601
未経験の中途なんてさすがに採用しないだろ。どこの部署だよ 今まで採用されてる経験者の中途でもかなり未熟者居るけどな。
未経験者でも業界が近ければ、なかなか知りえない知識や経験で助かる事有るよ。
結局は使う使われる双方の人間性だろ。
人間性が悪い奴、結構多いよな。 >>607
自分で考えろ。
結局は、口だけ野郎が上に立つ会社。 上に立つためにどうすればいいか分かってるのならなぜそうしない >>611
上に立つ奴が、不甲斐無いと言ってるだけでしょ。
誰か上に立ちたいと言ってましたか。
アナタ ニホンゴ ワカリマスカ? 今日知ったけど、積算の単価で10年ぐらい変わって無いのがあるの?
先輩が、キックオフ終わって言ってたけど本当? >>616
その程度だよね。
関東連合。
テメーの媚売るのに必死なんだろ。
支店、営業所のメンバーの方がよっぽど仕事と知識とバランスよく分かってるよ。
関東人は自分がアピールできる事しか
アタマにないから。
補足
知識ヤバイくらい知らないよ。
関東営業。 >>620
バ関西?
センスの無いオヤジギャグですか。
早朝から書込みしてるところ見ると
オヤジではなく、御爺さんですかね。 バ関西、バ関東って言ってるけど
他の拠点は、田舎の一括りですか? 田舎と言えば最近営業所長のクソジジイが首になったね 無理ばっかして品質下げてサービス残業分を利益にして社員が競合に転職する
事務方も働かせば良いのにアホくさ うちの支店長と部長は、バカだって
大阪に売るやつの会話を個室以外ですんなって
デリカシーなさすぎ >>613
あるね、基本がわかってないから
見直しが必要です。 >>627
ちょっと休みなよ。
社用携帯切っときな。 まじで、嘘つき営業消えて欲しい
見積に無い工事とか勝手に口頭合意すんなよ
まじで死ね >>630
おれPMじゃないんだけど、その場合って営業側にペナルティないの? 見積に入ってませんの一点張りでいいだろ
馬鹿営業に自分で施工させろ 営業も設計なら、営業でしょ?
設計なんて転職出来ないから終わってる 営業にペナルティとかあるの?
すっごい赤字になっても誰も責任無いんじゃない?
結局、現場が苦労するだけ 営業なんだ。設計のがテレワークとか働き方改革進んでそうかなと思ったんだけどね。
>>635
たしかにきになる。インセンティブマイナスとかあるのかね 今日、サービスの部長が仕事手伝うからってFLに言ってたのに
6時で、サクッと帰ってたよ
この前は、昇給取り消すとか脅してたし
自分のことしか考えていないマネージャーを全消しして欲しい >>637
そんな事したら全滅してしまいますよ(笑) >>639
>>640
まぁーまぁー
マネージャーの器が極端に低い方が上司になってしまったんでしょ。
コネクションだけで管理職になった連中は
俺の知る限りでも結構居るのは紛れも無い事実は事実。
ひたむきに仕事してる人間は
器の足りない上司を気に入らないのは当たり前。
逆にテキトーに仕事してる奴は
そんな上司が居てもストレスにならないのかもね。 仕事して、資格取って競合他社に移籍すれば良い
他社との違いを、ビジネスモデルか製品で生み出せないなら
ジョンソンに将来はない
azbilに、すり寄ってくなら意味は無い この会社で自分の成長が見込めないなら、早く転職したほうがいい。
人生の中で無駄な時間を過ごさないように。 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ている老義父であった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている >>641
☓ 器の足りない
○ 器の小さい >>647
上司側の言い訳ですか??
オッサン感出てますよ。 >>649
おっさん。
「してこいや」
とか年甲斐もないよ。 >>647
器が足りないとか小さいとか
通じれば、そんなとこはこだわり要らないだろ。
仕事も感覚ズレてませんか? 大卒は性格悪い、見下してくる、やる気ないって被害妄想激しい人ごく一部にいるね >>656
大卒を主語にしてますが
大卒に限った話ではないよね。 どっちでも良いけど、
学が無い感バリバリ洩れてて偉そうにはして欲しくない。 学歴意識するなら、外資に入社すんなよ
くだらん
もっともっと頑張って仕事覚えてダイキン工業に転職します >>663
お前の書込みこそ『くだらん』よ。
お前の転職人生なんて誰一人興味ないわ。 社員を協力会社に身請けさせるシステム作れねーの?
使えないゴミ共を処分するシステムを作らないと >>666
その発想こそが
使えないゴ○社員レベルだけど。
会社まだ居座りますか? >>666
お前には協力会社の経営負担とか
把握できてるのか。
それなりの経験者であれば
視野が相当低いわ。
偉そうに言うなら会社立ち上げてみたら? 頭悪い営業が、また契約しくじってる
内諾書偽造、自転車操業、色々やっとんな
クソムシ >>669
自転車操業は、営業の問題じゃなくて
会社の問題。
@目標 業績アップ
A休みを取りなさい(会社は休むためのアイデア皆無)
B人を育てられる環境が出来ない→人が辞める
Cイントラ不整備→エクセル入力ばかり→効率あがらず
D上司は他人事
E営業にはまともな戦略がない
F計装の施工不良や図面不備が多い
Gサービスは客とコミュニケーションが出来ていない奴多数。
H経理側は自分都合しか考えていない(顧客都合無視)
I製品の不備が残ったまま市場に売り出す
こんなところかな。
矛盾だらけの采配、殆ど一般職まかせで働かされていたら
そりゃ各所で不満なるわ。
補足あれば続けて記載ください。 大工って人生「負け組」ですよね?
40歳を過ぎたチビでハゲた【【大工】】がいます。
ブサイクで低収入ですが、スナックの20代の女の子に
嫌がらせをしています。ストーカー大工です。
本人はバカなので嫌がらせという自覚はないです。
ハゲと言いましたが、正確にはハゲだろうと思われる、です。
キャップをいつもかぶり隠している為ですw
チェーン店の安い寿司を差し入れしてスナックで常連ヅラwしてます。
※今日は、土曜日…ハゲが来店するよ〜 クソみたいな原価で査定する部長
お前が全部購買して原価組めや
パワハラで訴えられて会社から消えれば良い 誰かに同調して貰いたい寂しがり屋さんかな。
中学生みたいな発言して
喜んでるわ。
#不毛
#中2病 糞林組の糞監督は冷酷な悪魔だ。
チョンだからな。
会社自体がチョンだ。
反日企業だ。
チヨン林組の糞監督は、他人を受け入れないチヨンだ。
冷酷な悪魔だ。 >>679
それチョン林?糞林?
のとこに書けば? グループ長の平均年収とマネージャーの平均年収っていくらくらい?
グループ長が800万でマネージャーが1000万くらい? 糞チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞チヨン監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞チヨン監督。 
糞チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞チヨン。
くあか >>681
嘘だろ〜っ、あんなレベルでそんな貰ってんの?
マジかっ?ホントならやってらんねぇぞ。 お荷物の月給を8000円にして他の社員に還元しよう 何で、社内ルールを守る営業って居ないの?
勝手に価格回答するし、勝手に受注してきて日付印遡って押すし
全てワークフローにしたら良いのに 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。
「わりい、早く1000までうめろ。 」 >>689
君の学歴を聞いた訳ではないよ。
漢字読めます? 未経験の中途って最悪
年ばっかり食って物も知らず根性論を振りかざすことしか出来ない木偶の坊しかいない >>691
お前同じ事しか言えないな。
根性論振りかざす事しか出来ない奴と一緒じゃん。
最近は中途どころか新卒でも、相当甘え癖の強い所謂今どき世代も相当ヤバイけどな。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。
チヨンの屁理屈は聞かん! >>694
あんたのその熱意は
他へ廻せば役に立つと思うよ。
カロリーの使い方間違えてんのよ お互いの嘘を庇い合う部長連中が消えないと良くならないよ
正直に要らない管理職多い
部長が支店長の身代わりなら仕方ないけどね
だって、夜中まで残ってるのはGr長とTM長だよね 残業してるから被害者という訳でもない。
労務時間の質でしょ。
何も実らせられない会議や資料つくりに時間掛けてる
中間管理職も少なくも無い。 嫌なら辞めろって
金と時間かけた人間が辞めてる事実知っとんか? 月〜金曜日
朝7:45のラジオ体操に始まり夜23:00〜25:00ぐらいに帰宅
土曜日、日曜日は、忙しさにもよるけど
土曜日は、ほぼほぼ出勤
これでも、残業は44.75h
だから、大きい現場竣工したら辞める人材多い
基本的に根性論が根強いのも事実
田舎に行った部長は、いつも仕事だから頑張ろうって言ってた
頑張って残業減らないから、頑張ったら仕事追加してただろ?
だから、辞めた
その部長がクビになること願って覗いてます。
精神異常って言われるかもだけど、そういう環境を良く無いって言わない
別フロアの人間も同罪 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。 ダイキン、三菱に人材も現場も取られてる
給与、福利厚生、労働環境も負けてて
挙句に上司が、ハラスメントしかしないなら
何も引き止めれる要素は無いよ みんな流出しちゃってるんでしょ?
残業も全部つくわけじゃないしね。 >>706
詳しくは知らないけど
給与はダイキンも三菱も良いとは思わないけどな。
その情報は事実なの? >>708
そうそれ!
ダイキン行った奴、収入下がった言ってたよ。
言いたい気持ちは解らなくもないが、誤った情報。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。 未経験の中途って普段から自分より年下の先輩に馬鹿にされてて、そのフラストレーションを自分の後輩に何倍にもしてぶつけてくるから始末に負えない 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。
チヨン監督は撤退か!チヨンの屁理屈は聞かん! >>713
多分だけど空気読めない、
アンタが結構ダメな奴なんだと思うよ。 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! おい新入社員みてるか?
PM→竣工前の残業ラッシュ
FL→休日の客先からの鬼電
今ならどっちか選べるぞ(他は知らん) >>718
こう考えると設計は天国だなw別会社みたい 設計こそヤバくね?
外勤じゃないから残業にならない残業のオンパレード じゃあなにがいいのさ?
総務人事ファイナンスはチートだからなしね >>718
PM→担当者が蒸発した現場の引き継ぎだったら最初から詰む
FL→売り上げのためにはPMの真似事もやらなきゃいけない
も追加で >>722
いっそのこと、一度、シャッフルしてくれんかなぁ?
みんな、いろんな事、やってみればいいんだよ。
どこも大変だと思う。 施主営業
設計営業
ゼネコン営業
サブコン営業
も仲間にいれてあげて 設計事務所に出入り禁止言われたやつが部長なんて無い 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! >>727
どうせお気に入り人事なんだろうね。
露骨にそうしてる奴いるじゃん。 何で人事情報って漏れるの?
誰が言ってるか?知りたい 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! >>735
それで良い。
組織管理が出来て居ない無能管理職が労基署から天罰を受ければそれで良い。 ここって、やたらとデータセンターの常駐設備管理の募集かけてるけど、そんなに人が辞めるの?
そもそも、データセンターの設備管理って何が大変なの? >>737
お前みたいなのが事故死して天罰を受ければそれで良い >>739
人の過労も責任持てないくせに、ソレ言う?
責任者は『責任』の意味を理解出来ないのかな。
734、739みたいな奴が結局ウヨウヨしてるから
みんな辞めるんだよな。
辞められて一人で何も出来ない癖に強がってる無能なのに。 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) 機嫌の良し悪しで言うことが変わる社会不適格ガイジはクビになんねえかな 上司の機嫌とかどうでも良いし
勤怠入力しなかったら機嫌良くなるから
セクハラ居なくなったんだから、パワハラも消えて欲しい >>746
正直につけたら評価下がると思うよ。
でも、そもそも承認しないとか『空気読め』なんて発言等の
パワハラ行為が炸裂するのでICレコーダーは常備しときなよ。 >>747
なるほどね。パワハラ発言横行してるよね。そもそも8時以降申請しづらくしてるのもおかしいしね >>748
勤怠で承認者の評価は上がらないけど下がるんだろ。
って会話だけど??ご理解出来てますか。 >>749
ある程度好きな様に使われてやってんだから、
悪意のある上司には悪意で接してあげれば良いよね。
相談を持ち込むのは社内じゃなくて社外機関でしょ。 使えねぇ年寄りにさせる仕事作って欲しい
今のままだと、定年まで働ける会社じゃねぇし >>755
逆に色んな奴の負担になるわ。
使えないなら辞めてもらおう。 FLとCSOLが、現場奪い合ってるの見たら
可哀想だけど、A2Eとか意味を感じない
個人の数字へのストレスが、価格崩壊してる気がします。 >>759
ホント、そう思います。強く同意。
これからは、更に対立していくのでは。部長しっかり頼みます(笑)。 仲悪いんじゃなくて、頭悪いんだよ
働かせ方の問題だと思う
目先の数字しか見れない人が多いから、お互いに自滅してる。 低脳を飼い続けてるから見かけ上の目標数値が上がっていく
リストラ断行して会社をスリムアップしよう 目標が上がってくのは社員のせいじゃねえだろ
トップが無能なんだよ
現実が何も見えてやしねえ どこの会社も普通は目標上がるもの。給料も(微増だけど)上がってない?
ただ目先の数値しか考えられないような評価方針だから
縦割り組織になるんでしょ。
他部署の立場とか考えられない人ばかり。 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! お願いだから
その場しのぎしか出来ない管理職を連れて来て
逃げ切ろうとしないで欲しい。 どんなゴミみてーな部下だろーがケツ拭きぐらいやれやクソ管理職 鬱になりそう。鬱で辞めてってる人いるの?計装以外で サービスもクソ客の対応で病むんじゃない?計装は竣工までだけどサービスは無期限なんだし、休日深夜とかもかかってきてヤバそう そっか。違う職種なんだけど休職してる人とかいるのかな?辛い 多分だけど
「鬱になりそう」なんて自覚が有る人は鬱にはならないよ。
気付かずに陥るから鬱になるんです。
まぁ仕事が嫌なら辞めるか異動しかないよね。
異動や転職したらむしろ酷かったってオチもあるけどね。
隣の芝生は青く見えてるだけ。 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! 辞めて欲しくない人が辞めて、辞めて欲しいゴキブリが辞めないのなんとかならんか? 解雇すればいいじゃん。そう簡単にできないんだっけ? 懲戒処分になるような事でもしない限り、不当な解雇は訴えられたら負けますね >>780
辞めて欲しいゴキブリって。。
自分は関係ないと思ってるかもしれないけど
他ではあんたも、そう思われてるかもよ〜 みんな自覚があるかどうかアンケート取ってみようよ
下らない品質アンケートやってないでさ 誘われて入社したけど良くないね
まず、営業のリスク管理緩い
業者出入りしてるのに、見積見えるとこに置いてるのはアホ
技術の原価検討結果とかも紙で見えるとこにあるのはアホ
後は、ワンチームとか書いてるのに仲悪く感じる
まだ、よく分からないけど仲の悪さは滲み出てる
でも、勉強は全然足りないと思う
一部の人を除いて、技術力は非常に低い
人が育つ環境ではないかな 変えてみろって何?
今いる人間が、まず変われよ
そういう雰囲気が離職者を増やしたり
中途の人材が会社に馴染むのを妨げてる 使われてる身で会社を良くしようなんて考えるだけ無駄
自分の仕事を回りに迷惑かけないでこなせればそれでいい
ドライにいこうぜ >>792
自分の思う通りに、他人が周りが変わらなければ否定的な意見言ってるけど
じゃあ思う通りに、今いる人間を変えてみろよと言ってるんだけど、『変われよ』ですか。
自分は何もやらなくて会社側の問題としての意見しか出ませんね。
結局逃げ腰か?
綺麗事じゃどこの会社でも生きていけないよ。 綺麗事、他人事、自己主張
JC三大あるある。
転勤管理職は、『他人事』が特に強い。 気分役員がかき集めた管理職は
技術知らない。
周りへの配慮も出来ない。
結局俺は評価されたい。
口だけで生き延びよう感。
酒付き合いで得た人選なんだろうけど、なんでこんな使えない奴が
上に立つんだよ。
何やってんだよ、本社で頑張ってる奴はよ。 色んな人がいる
今日、上司に45h超えてるから44.5に減らせって言われた
笑いながら対応した
辞めた同期に聞いたけど
九州ではキックバックさせられそうで辞めたやついるらしい
内諾書書いて貰ったお礼に、本来支給品の機器を買わせられるって言ってたらしい
ゴマすり、嘘つき、パワハラ、セクハラしてても、クビにはならないし
サービス残業させるなら、環境変えるためにそういう人から消して欲しい 結局みな保身。
それがサラリーマン。
守るのは会社でなく自分という文化が根付き過ぎているので
殆どの管理職は頼れない。
残業時間の事は、上司の指示なんて聞くの辞めて、
その指示をきっちり録音しましょう。
それも一つの保身です。
目には目を。 確かに、残業時間正直に報告してる職種ある?
俺も、終電で帰って 始発で出勤
朝からラジオ体操
上司に相談しても、俺も同じ生活って言って何にもしない
確かに録音して労基行くぐらいが一番かも
過労死ライン超えてる人って何人居るの? 確かに、残業時間正直に報告してる職種ある?
俺も、終電で帰って 始発で出勤
朝からラジオ体操
上司に相談しても、俺も同じ生活って言って何にもしない
確かに録音して労基行くぐらいが一番かも
過労死ライン超えてる人って何人居るの? 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! >>797
>>800
801みたいな発言を録音できたら
一発で居なくなるから楽しみで仕方ありませんね。
まぁ、ここでしか強がれない類なので、現実では忠犬みたいなクソなんでしょうけど。 録音して報告しても居なくならないよ
近しいことを報告されても部長してるよ
酔っ払ってパワハラしてても部長
コンプライアンス違反してても部長
セクハラしてても部長
社内の報告は無意味
証拠握ったら、弁護士に持ち込みしないとダメ
逆にいじめられて会社辞めることになるから
人が辞める支店は、ろくな部長居ない
全国知らないけそ、まともな部長居るのかな?
人事評価で脅す奴居るらしいよ
基本的に田舎の部長って、思考から腐ってるんじゃねぇ
田舎からくる人って、ろくなのいないじゃん >>804
ごめん。
会社に報告しても無意味なの
結構皆知ってます。
本社から来るとか田舎から来るとか
そう言う過程も違う。
前述で誰か言ってたように、所詮自分の任期時に当たり障りない事しか
出来ない逃げ腰ゴマスリ赴任者が多いだけ。 >>805
結局腰抜け管理職が多いってことね。
アピールが仕事だと思ってる低レベルグループ長
マジ要らない。 自殺者出てないだけマシと思って頑張っています
どっかの拠点みたいに、人が死ぬよりマシ
上司は破綻してる人多いかな
大変とは思うけど、上司が帰らないと帰りにくいは違うかな? >>806
同感。
アピールが仕事と言う点では、
やはり関東勢が非常にその色強いね。 あっ!!
自分が全て采配の上司だなって思ったら
その部署辞めた方が良いよ。
縁の下で頑張ってても、手柄奪われるだけだから。 何でも知りたがる支配したがる人多いよね
結局、Gr長やチーム長に擦りつけしてるし
こんな部長いらねぇ
自分に都合悪いのは、人のせいにすることが仕事なの? スマホが一番かも
先輩も面談録音してた
そもそも、業界向いてないって言う? >>815
偉い人たちって録音されてるって知ってそうだよね >>816
知ってても知らなくても何も変わらないから問題なし。 なんで何年も同じ問題を続けてるの?
会社も従業員も。
こりゃずっと続くね。 >>820
それは違うよ。
無能Gr長の代表です。
組織を育てる事。
会社とも意見を交え戦う事。
どちらも出来なくて徹夜してます。
こんなGr長じゃ組織は成長無し。
「Gr長頑張ってるね〜」なんて言ってる周りも
相当レベル低いよ。
Gr長は、ローカルの負荷をどう軽減する事に
会社と協議するのが立場なのに。。。
ご愁傷様。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
暴露情報!!
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
https://u.nu/h7o1 >>830
夏のボーナスは、みんな、決まってるでしょ。 社内恋愛禁止にして欲しい
不倫も面倒くさいけど、別れてうじうじされるのも面倒くさい >>832
そんな社内恋愛あるんか?設計とか多そうだよね >>832
AKBじゃあるまいし。
下らない事を気にせずいつも通りに仕事をすれば良い。 >>836
そんな事はない。
需要と供給にはバランスがあります。
社内のブサイク探せば直ぐです。 >>835
妬みじゃないんだなぁ。
17で聞いてみな。
目立ってる奴らいるから。 不倫は、懲戒にして欲しいかな
まぁ、どっちかが辞めるパターンもあったし
ただ、地方で要らなくなった人間を酒飲み人事で集めるのは辞めて
パワハラとかしたんなら、一般職から修行しなおさせて欲しいな 勝手にすれば良い。
違法でもないし、本人の自由。
話題にする事でもない。 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! 確かに、不倫は会社に迷惑かける程度の違法性は無い
パワハラもセクハラも直接的な罪じゃ無いから
色んな人の名前晒す? 社内恋愛とは不倫の話?
それなら、色々と面白い事が出来るんじゃないの〜〜〜
俺なら悪知恵が働いちゃうけど。 さぁ、売り上げ上げるために機器買うぞ〜
来期の売り上げ狩りまくるぜぇ コーポレートカード無いと、出張の飛行機のチケット買えないって
何で限定すんの?
個人のカード使える様にして欲しい >>848
今さら。
ポイント溜めて経費下げたいんだろ。
君のための会社じゃない。
会社のための君。
理解しましたか。 人様の口座を登録させておいて貯まったポイントを使うとかな
でも何に使ってるんだろ? サービス残業って、どれぐらいしてますか?
経験8年目のPMです。
通常時は、20時帰社の土曜日2、3回出勤
繁忙期は、24時ぐらいまで働いて土曜日全出勤、日曜日休めたらラッキー
過労死ラインなんて毎月超えてる
忙しい人は、もっと働いている
土日休んでる部長、支店長は、クソ
現実見ろよ、新卒なんて入社したらボロ雑巾みたいに捨てられるぞ 心配されなくても、競合他社に転職します。
最近は、ダイキン工業が流行ってるの? >>851
PMってまじやべーな。バックオフィスとの差がやばい 次決まって退職したいらいったら引き止めがうざかった。代行やってる弁護士に頼みました。
五万で後腐れなくも楽やね >>856
いつまで臭いエサ食べさせられてるの?
人の事を嫉妬する暇あったら自分の事を何とかしろよ。 >>857
辞めてもここに書きたい心理って何?
引き止められた事をアピールしたいのか?
まぁ〜理由は何にしても、その程度の輩かな。
さよなら〜〜空気読めない退職者〜〜 「従業員を追い込んで100万円の売上を達成するより、みんなで楽しくやりながら80万円の売上を確保できるほうが絶対に良い。ほどほどに儲けて、精神的な余裕のある状態が一番。差額の20万円は、損ではなく、余裕代として払ったと考えれば良いのです」
富士そば社長の名言だけど、ウチの社長は絶対こんな事言わないだろうな
ブラックまっしぐら >>862
それさ〜その名言だって表向きの発言かもよ。 受注の契約率悪い時点で、原価で無理してるの分かんないの?
サービス残業で無理してる仕事なんか受注させる意味ない
いい加減、会社として取り組んだが良い
人材、教育全てで、azbilに負けてます。 >>864
仕事とってきたバカの臓器売って原価に補填するシステムできないかな? 業者足りなくて地方に応援出すぐらいなら
仕事受注しなきゃ良いのに
品質下げて赤字して、何のメリットあるの?
営業の臓器で、業者買えないかな? >>864
比べる相手に失礼だ
永遠にこのループ、深めながら。 全て営業を悪者にする小魚君。
業者不足も自分たちで開拓してこいよ。
何もかもを擦り付けか。
施工不良、図面不備、図面不足、調整不良。
他人のせいにしとけば、言い訳通るんだろ。
逆に楽な仕事だな。 くそ営業
擦りつけを、全員してると思うなよ
お前ら、競合他社の営業より良い仕事取ってねぇからな
設計もろとも知能指数低い奴いるだろ?
会社のルールや製品知識の無いポンコツたくさんいるだろ?
設計事務所に、出入禁止されてる営業居るだろ?
大阪出身の奴なんか典型じゃんよ
夏の工事現場で働く協力業者から、ピンハネして俺達の給料捻出してるだろ?
安い工事費にしたいなら、週2ぐらいで現場で雑用しろ
営業で威張って良い仕事してる奴なんて、全国に10人ぐらいしか居ないぞ 営業も出来ない小骨が何言ってんだ?
現場の評判と製品不良とGMのみでしか判断出来ない思想の集まりだから足引っ張られてんだよ。
俺は悪くないけど営業は悪いって?
そんな集団だよな。君ら。 三下グループ長とマネージャーと支店長の年収いくら? >>873
知能指数高いアナタなら営業やれるんじゃない?
競合他社より良い仕事取れるんじゃない?
営業は良いよ〜アナタみたいな知能指数の高い営業なら
インセンティブは120%評価だから儲かるぞ。
でも永遠に上がり続ける個人目標を有る程度切ると0(ゼロ)だけどね。
あなたなら、永年120%のインセンティブ貰えるから
営業やりなよ。
完璧な提案で、設計にもPMにもFLにも誰にも文句言われないし
収入もガッポリだからお勧めするよ。 永遠に上がり続ける個人目標ってホントバカにしてるよね
給料は全然上がらないのに 営業も大変とは思う。
ただ、利口では無いよね
毎年、目標上がるのは分かってるのに見積の値段据え置きなんでしょ?
設計も簡素化目指してるけど、そこじゃ無いよね?
だって、品質と価格って最初に握ってるの設計と積算だから
営業が一番気をつけて戦うのは、そこなんじゃない?
それに気付いてないっていうなら、知能指数低いかもね〜〜 >>883
表面上の知ったかぶりで語れるほど甘くは無いよ。
そこまで言えるなら営業やって沢山ボーナス貰ってみろよ。
理想ごとで受注できるとでも思ってんの? >>882
ソレしか単語知らないのか?
残念な奴だな。 何も知らない奴が、ただ文句言ってるだけ。
自分も出来ないくせに、文句を言っているだけ。 営業こそ、容姿の良い女性だけで良いじゃねぇ?
だって、低利で受注出来ないから技術部長に社内営業か
お偉いさんからの、チャレンジ指令がほとんどでしょ?
俺は、PMクビになったけど
5年した中で、営業が頑張って良いお金で貰った現場は一個も無かった
受注までの努力はあるだろうけど、良いお金で貰ってる営業は居なかった >>890
たいした事出来ないからだろ。
振り絞ったアイデアがソレだぞ。
PMどころか会社に要らないよ。 新卒って入社時ジョブグレード169だっけ?168だっけ?教えてください 何事にも自分が経験の無い事を
さも解り切っている様に、えらそ〜に言える奴ほど
何も知らないんだろうなと、ここではそう見えるから逆に安心するよ。 >>895
ありがとう。ジョブグレードって1変わると毎月2万くらい変わるんだっけ? そんな、営業とかPMとか職種でいがみ合わないで
仲良くしようよ
だって、東京なんてポンコツみたいな業者でもアホみたいなお金を払わなきゃいけないのよ?
地方で喧嘩してるぐらいなら、調整手伝って 地方で喧嘩じゃないだろ。
関東圏のPMが毎回騒いでるだけ。
応援とか言う前に、他部門非難して楽しんでる愉快犯なんとかしろよ。
営業は結構おとなしくしてるだろ。
騒ぐ奴が単細胞なの理解してるから。 ジョンソンなんて利己主義者の集まり。
助けて欲しい時には『助けて』とは言わず『協力しよう』
としか言えない奴が、関東圏に非常に多い。
大した事ないのにプライドだけ高くて、支店では使えないって結構聞く。
俺の知ってる本社連中の偏見です。
人事異動の考え方間違えてんだろ。 >>897
御社に転職検討してまして。ジョブグレードいくつで入社できるか大事かと 何で同じ社内なのに、助けてと言わないと助けないの?
そこに、優位性を求める意味あるの?
自分が困ってる時に、手伝ってくれる人が居なかったのか?分からないけど
同じ社内だから、手伝って とか 協力しようで問題ある?
困ってたら助けるのって人として当たり前じゃない?
そうじゃない人が居るなら、直接 人としておかしいって言えば良くない? >>901
こういう奴が一番使えないんだよ。
ごめんな。支店の人たち。 >>903
上司と会社はの評価基準は
あくまで評価者の数値目標にどれだけ貢献したかだけなのよ。
日頃、後輩や仲間にどれだけ協力しているかなんて
口で感謝してるだけ。
そんなのが社員みんなに伝わってるから
そうなるんだよ。
俺はアンタの意見には賛成だけど、
現実はそこしか見てないのが、ゲス連中のやり方。 >>907
わりと付き合ってるけど、ゲスの思想に乗っかるつもりは全くない。 会社の評価制度をそのまま反映させてるだけ、それに倣うモノが上に行き、やがて放り出される。それの繰り返しが永遠に続く。資本家に還元するためだけに。ただそれだけの事。 >>909
誰に吹き込まれたか知らないけど
それは無いわ。
評価制度に見合った事が出来てなくても上に行く奴は上に行く。
お気に入り人事か、実態を見えてない評価者のどちらか。 細かい事は置いても
確かに、その辺りは東京とそれ以外では
明らかに人事評価レベルの考え方は違うね。
本社の方々は凄い人も沢山居ると思うけど
選ばれてか知らないけど、本社からきた(若しくは本社の奴が選んだ)支店管理職は
異常に出来が悪い。
将来年金が貰えなくなるかもよって言ってる政治くらい
今の自分の立場しか考えて無い奴を地方に送ってるよ。
マジ要らない。
出来の悪い管理職。
逆に本社の頑張ってる人たちに、こんなクズに負けないで欲しいとお願いしたい。
支店の人は、比べると基本評価されない人ばかりだから。 政治ではないけど
そんな使えない奴を配置した奴にも
任命責任を与えるべきだね。
会社として足を引っ張る采配をしてしまった訳だから。 >>913
それが、なぜか最後は無問題になるから不思議。ちゃんと調べてくれっ。こんな大変なのは地方だけなのか? >>914
全国一緒だと思うよ。
労基署にやられるのって誰?
指導が入って、結局苦しむの誰?
労基署に排除して貰わないといけない奴については
証拠はみんな残そうね。
結局、苦水飲まされるのは一般社員なんだよ。
そこだけは、そこだけはお互い意見があるものの
全国の一般職の結束力が有っても良いかと思います。 でも、確かに何でこいつって思う偉い人居るね
だいたい、そういう奴がポンコツ製造してる そう簡単にクビにはできないからね。自主退職に追い込めるほど会社の事考えてくれていればいいけど 沖縄で数千万の横領が発覚したらしいじゃん?
腐ってますね。 その手の輩は、社内的にも社会的にもダメなんでしょ。
使えない管理職溜め込んでる奴も責任取るべき案件なんだろ。
対応するしないは、会社の器量次第 本当に、数千万も横領出来るなら
逆に凄いと思うよ
普通に現場して、横領する方法も予算もないからね 名ばかりグループ長に、パワハラ部長
脅迫の様に数字だけ言って、自分は挨拶廻りも行かない
二言目には、評価下げるとか、他にも人はいるだの
脅迫、文句ばかり言って、賞賛なし
LMなんて、刈りすぎてネタ無いから
考えたらわかるでしょ? 5年ぶりにこのサイトを拝見させてもらったが、基本的なブラック体質は変わんないね。
やはり、現場が大変で社内の管理職と女子(テンポスタッフ含む)社員が胡坐してるね。
しかし不思議なのは、この体制が1年、2年で崩壊すると思っていたが5年経っても
健在なんだね。
組織力と運営の仕方が勝っているのか? 負け組です
今日、営業がミスを誤ってるのを見ました
積算間違ってるのを、自分で謝ってた
そしたら、部長さんが利益は下げれないから何とかしてくれと言ってた
これが、負け組の産まれる構造です。
こういう組織のどこが健全だ?
ワークライフバランスって何だ?
自分の時間と命削って、ライスワークで限界で何が悪い?
日本企業よりブラックだろ 何で人事情報も、言っちゃダメなことも
ダダ漏れなの?
それで平気な経営陣は異常 現場と事務系でこれ程、差別がある会社はないと思う。
米国ではホワイトカラーとブルーカラーの待遇が全然違うよね。
日本はJC程、酷くはない。 上に立つ人間が、自分の事しか頭に無いから組織は良くならない。
悪いのは会社の方針。
頭おかしい、奴を管理職に任命したら、役員も減俸しろよ。
無駄が多すぎる。 辞めたよ
何かあったら、暴走する上司
人のことを思いやれない上司
荷物の整理に行って顔を見るのも嫌だった
名前言いたいぐらい、でも辞めるから良いや
本当は、部長とGr長が嫌で辞めます >>924
そうだよ。なにか?
>>945
決断されましたか。たぶん、この会社より悪いとこないと思うが、良い会社に出会えますように。 また、過労による難病、自殺の頻発ですか?
そんなに従業員いないのにね。 体臭きついって言ったの酷いね
自分の拠点じゃ無いのを祈る
それって、子供のいじめだろ? だから、地方はダメって言われる
体臭言ってる拠点から来てる二人も使えねぇし要らねぇし
頑張ろう星人、お酒飲んで働かない星人、たこ焼きから逃げてきた星人
事情聴取される拠点が偉そうに、営業所に降格だね 本社の2階
(エスカレーターで行くフロア)を
和歌山ヒ素カレー事件の死刑囚、
林真須美とそっくりなBBAが歩いてたんだが
あれは誰なんだ。 >>959
確かに。
誰が見ても明らかに仕事サボってる奴を放置して
真面目に仕事してる人間には負荷ばかりかけてる。
外様の管理職は自分の評価しか考えていない。
早くホームへ帰れ。 >>961
既に平じゃないけど。
面白くもないしでしゃばるな。 >>962
名ばかり長さんですか?
部下を放置したり虐めたりしちゃ駄目ですよ >>963
下りも読めない。
君みたいな能無しにアドバイス出来るんだな。
間違ってるけど。 外様の管理職を批判されて騒ぐ奴は、外様管理職なんだろ。
図星になると人を批判して誤魔化す当たりが、どっかの近隣国民みたいだな。 近隣国民だから、すぐキレるのね
仕事放り出してカジノ行くからクソって思ってたけど
里帰りだったのね >>966
963から966は一人芝居に見えるな
1時間毎のちゃんねる警備、乙ですw >>967
分析乙。
間違ってるけど(笑)
さすがどこかの半島の方タイプ! 組織が廃る采配管理職を配属する奴も無能だな。
知識、技術無い。
社内外に信頼無い。
空気読めない。
有るのは社内アピールだけ。
マジいらね。
早く地元へ帰国しな。 >>970
それは違う。
これらには、ゴマ擦りと太鼓持ちと言う武器を備えてます。
一般的には大した事なくても、ジョンソンではとても大きな武器になる様です。
出世したきゃ、ひたすら媚びを売りなさいよ。 >>971
皆が出世したい訳ではない。
もっと働きやすくしろと言ってると思うけど。
その大きな武器が、
大きな武器と認識してる時点で、あなたの後輩部下は頼ろうとは思わないわ。
トラブル時の、体裁だけのヒアリングとか要らない。 土日出たら、平日に残業つけれない
基本的に、現場の人ってサービス残業してない人居る?
こんな安い受注金じゃ、現実的に人を増やせないよね >>973
営業も現場も両方経験したから言っとくけど
ゼネコン、サブコン相手で、他社に金以外で勝てる手段は何?
ほぼ無いけど、勝てない事もない。
ブランド力です。
でも、施工の不良やサービスのパフォーマンスのレベルの低いこと。
ブランド力なんて、施主、設計事務所からジョンソンに是非任せたいなんて話全く無い。
皆さんは、どんな買い物でも良いけど、機能の差もなくて無名又は3流のメーカが有名メーカー同レベルの金でも
買うか?
今会社はどんどん廃れる一方なのに、誰も議論できない現状ですよ。
自分が定年できるまでに生き残る手段しか見ていない連中の思い通りになってるのに
部署批判なんて笑止千万。
何にもわかっちゃいない。
金だけ高ければ何でもやるか?
それ言ったら、何でも取れるよ。
あなたが定年になる前に、みんな居なくなるけどな。 最近は製品の品質も相当悪い。
これじゃ売れないわな。 途中で切れた…
ソフトもダメだけど俺もダサい(笑)
こんな不具合ソフトを世に出してしまう
会社って。
リコールはハードだけじゃないのね。 環境なのか何なのかわかんないけど
東京から来た奴は確実に自分のPRの為の日々を過ごしてるけど、
要る?
今本社から来た奴、殆どそんな奴だけど役に立ってたの?
本社の方、教えてよ。
まともな奴を、配置して。
出世に目がくらんでて、使い物にならねぇよ ↑↑
でしょ。
東京の連中は口だけで
知識も技術もないんだって。 ↑↑
でしょ。
田舎の連中は
知識も技術もなくて上にまともに口も聞けないんだって。 >>983
井の中の蛙。
イキってないで、
ぬるま湯から外で仕事してみろよ。
口だけ関東野郎は、沢山見てるので
払拭出来るんだろ。
無理か。
口だけだし。 東京の人たちは、環境整ってない所で仕事やってみてよ。
支店に来た奴が物語ってるよ。仕事出来ないの。
本社のろくでもない奴が来てるってこと?
口で田舎とかガキみたいな事言わず、どこの支店でも営業所でもやって見せてほしい。
今のところ、逃げた奴は居ても出来てた奴居ないんだから、
自称エリートは支店来て支店長まで登ってみてよ。 地方と都市圏は、違うから
必要な能力も違ってくる
ただ本質的に必要な能力を持って無いことに
気付いてない人は多い そうかな?
今の役員て東京の生え抜きどれだけ居る?
東京以外の方が多くないか。 何でファイナンスの人って、偉そうなの?
そうじゃない人もいるけど、ちょっと嫌い >>990
社内顧客という言葉を教育されてないからでしょ。
社外顧客に対して、失礼極まりない事を言うように指示来るし。
別の部署経験すれば良いと思うけど、出来る訳ないね IPSって、何で浸透しないの?
教える上司が、忙しすぎて管理できないからだぞ 神は言い過ぎだな
普通に人だよ
外勤が商品なだけ
物なんだから口きいたらあかーん 今までの人生振り返ってみたらなーんにも努力してない、その割にはそこそこ給料もらってる、それが、俺ら、だろ? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 779日 10時間 36分 2秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。