大和ライフネクストってどうよ? [無断転載禁止]©2ch.net
とにかく現場のことをバカなマンションプランナーが全く知らない。
オフィスは祝日も休めるだろけど、現場は時間より早く出て
住人に文句言われながら毎日ヘトヘトになってる、 >>464
神戸支店はその典型やな。
仕事できる奴はおらんわ。 神戸だけじゃないぞ。
新宿の支店なんか人ばかり多くて役に立つ奴居ないぞ。
現場ではやり放題だしな。
不倫なんぞしていて居住者が気がついてるのに辞めさせないのは何のつもりだ?
支社長は現場あがり?
全く分かってない駄目な企業さ。 新宿の支店も人だけ多くて役に立つ奴なんかおらんわ。
酷いものさ。
支社長は現場あがりな割には現場の雰囲気事分かってないな。
不倫なんか日常茶飯事な現場どうにかしてくれ。パワハラもあるぞ。 24年2月初めに会社から通知が来たね。
ひど過ぎる制度変更です。
25年4月以降、有給休暇買上制度の廃止です。
今まで、辞める時に、取りきれなかった有休は、フロントマネージャーだと1日8千円ぐらいで買い上げてくれたので、30日残ってた場合24万円ほどが支給されてました。退職金もないひどい会社ですが、いい制度だなあと思ってました。
退職金のない分、これが不満解消にもなっていた訳ですが、一方的に25年4月から廃止だと言う。
退職日が4月1日以降の人はすこし早めに辞めるなど考えられた方が良いですね。
でも勝手に廃止とは、人権侵害ではないでしょうか?
届いた文書を労基に渡して、相談してみます。
同時に、メディアでの拡散をしてみますね。
まずは5cnからです。転職情報サイトなどにも投稿を考えています。
竹林社長になってから、社員が苦しんでいる。
立派な方なのに、周りがひどいと竹林さんのブレーキにならないかと案じてます。
進展がない場合は大和ハウス工業にも苦情を文書で送ってみようと思います。
ここまで社員を舐めているのなら、周りはやる気も起こらないと怒ってますね。もう真面目に働かず最低限の仕事に留めたいと思います。
更に永年勤続制度(休暇、お祝い金)も廃止です。
結局、最低賃金を上げても、広く待遇を改善しますとは言わなかったのは、処遇を削った分で賃金賃金を上げると言う企みだったのですね。 前の管理人さんは、毎日汗かきながら頑張って
くれたけど、いまの管理人はその人の半分も
仕事しません。
芦屋のマンションです。 ホテル清掃管理のSVってどんな感じ?
情報調べても全然出てこない
そもそも枠が少ないんだろうか 設備管理ってくそ給料安いんか?
腐っても大和ハウスのグループやろ?