建機レンタル総合スレ part5 [転載禁止]©2ch.net
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>>662
支那人雇えばよいのにな
そういう職種に回したいですね。
うちにもまともなコミュニケーションできないいるだけで疲れる支那人いるのでお貸ししますよ。 支那人になんかにやらせたら
途中で切れて配送物を破壊されたり、盗まれたり、誤配送されるわ。 この業界で女性入っても管理職にもなれなくて
安い賃金でめんどくさそうな細かい仕事やらせるだけだけどな。
頭使う仕事してるけど新卒より給料安いんだぜ。
女性は事務職で十分だからな。フロントなんかにさせないぜ。 棒S建設のCM見ると、反吐が出る。なんが仲間や、下請けをこき下ろす輩ばかりが。 >>666
女性じゃ無理です
レイプされて終わりです だから欲情しないブスやらチョンやらばっか入れるのか女は だからあれだけ気をつけろと言ったでしょうに
騙されやすいね コマツレンタルとか転職できたらお前ら幸せになれる? 給料安いけど仕事ものんびりで親会社の福利厚生使えてるイメージ
てか、機械動いてないだろいっつも通り道にある >>674
メーカー系レンタルはよいかもね
レンタル系メーカーはご想像にお任せする >>671
最近転職エージェント通じて建設機械整備や販売経験者と思われる方々にかなりアプローチしている。 >>672
日立建機も募集しているけど、30以下の若造限定。 >>673
販社系は大変みたい。
子会社や関連会社へ出張もしょっちゅう。 >>681
ダメなやつらはみんな子会社に出向だな。
しかしダメなやつらが、下を作ろうと思っても実力的に下じゃないから。
言うこと聞かないし、説得力ないし
この業界は人材いないんだから
大企業化は失敗するぞ。 >>680
少子化で若手がいないから人手不足なのに
なんで若手にこだわるのかw
しかも30以下ってゆとり世代で一番やばいのだが。 IOT促進委員会
消え去れ!!時代遅れの「職人」達よ >>684
あんたの脳の中にもすでに埋め込ませてもらっでござる >>685
今に見てろ。キャーーハッハッハーーーー!!!! >>683
年よりはいりません。30歳以下だけでいいです。 >>687
いらないと言っても
30才以下の数が激減してるのだよ。
なのに大卒の新卒の数は増えていると言うとんでもない事態に。
戦力追加ならそれより上の世代から取るべき。
ただの人手を採りたいなら30才以下から高卒でも採っておけ。 >>680
今度は35以下になっていたw
若い人あまり来てくれなかったんだね。 >>688
いらん新設大学、新設学部を21世紀になってから作りすぎだな 今年も新卒入社の時期。
5名入社予定。
頑張ってくれ。 >>692
たったの5名?
かなりの精鋭ですな
東工大卒がはいるとか >>688
もうとってるよ。高卒で資格持ちの第二新卒が最強だよ。
新卒はプライドばかり高いから失敗した第二新卒をいただき。 >>696
意味わかった
でもまた失敗させるのかよ
うちの業界に就職て完璧転活ミスじゃないか
良心の呵責に悩まないか? IT業界はどうでしょう?
土建界とどっちがいいんでしょうかね。 334
この会社には用心してください。
(まだ募集してるしwwww)
専務「おまえ、どこ行っても通用しないぞ(脅し口調)」
とある日の会議(見てしまった)
ダラーんと椅子に座っている専務の周りに主任・係長等が囲んでいる状態で、
専務が暴大将ぶってる。
主任・係長等「ブルブルブル」 334
「Aさ〜ん。毎回毎回無謀なオーダーばっかりで迷惑なんですけど
ま、うちの最強な戦士たちが何とかしてくれますので。
では、今後とも、ごひいきに」 >>699
プログラマーは、IT土方といいますからね
とにかく人の命を消耗する仕事です。
住宅ローン等の融資が受けにくい職種です。 とにかく外食の次に
この業界が深刻な人手不足を起こします。
業界の待遇を含めた改善をお願いします でもこれ以上ヤンキー率高くなると困りますね
人手不足なら縮小すべきかもね。 >>704
ヤンキー率、外人率が高くなると
間違いなく会社の治安が悪くなります。
会社の大卒率と会社の問題発生率は反比例の関係にありますからね。 これだけは言わせてください
人手不足や賃金安くても
支那人だけはやめてください。
近くても一番合わない、それが支那人です。
まだ比律賓人の方がよいですよ。 >>706
だからおっさんは、フィリピンパブに行くんだな。
そういえば中国パブてあんま聞かないな。
声が馬鹿でかいし、姑息な性格の自分だけ主義だから最終的に客に満足してもらえない。
それに人口多いのに美人が少ないなw でもおまえらの給料はあげないよー
絶対にだ。
嫌ならやめれば?変わりはいくらでもいる。
そう日本人なんて言ってない。 もともと高卒ばかりのこの業界、たまたま大卒がとれてただけで
高学歴なんていらねーんだと。
体育会のノリならなんでもいーんだよ 気が付いたマトモな新卒は我慢出来ずに辞め
気が付かないボンクラだけが残る
育てられない、認められない、運任せの人材登用
負担はぜーんぶ現場でクッション
素敵な業界 >>709
質より量を重視するんだから、給料に比例して奴隷度も上がる
職能給ってなんなんでしょ? >>710
だから
一部のエリートにカスみたいな小遣い渡されて
体壊すまで働かされれんだろ?
それを酒飲んだり、会社でイジメやったりして鬱憤晴らしてごまかして
大変だな工業高校とかくらいしか出てないと 新卒くんわりと真面目そうだから早く辞めた方が良いな >>714
辞めても中途しかないからな
求人出てるとこ限定だし、戦力重視だから
5年は頑張ってみるのが良い。
その5年の間に何回か転職活動すれば良い。
30すぎてこの業界に来るとやばい IT技術を発展し
作業は全てロボットにやらせればいい。
そしたら自然とヤンキーは自然消滅するぞ。 とりあえずIパス取ろっと。
正直な話、俺は「モノづくり」って言葉は嫌いなんだけどね。
なんか卑しくて下等人類っぽいから。 >>717
20年後とかなら一般の会社でも浸透してそうだけど
まだまだAIもそこまで万能じゃないし、車の自動運転も自動車事故起こす段階だからまだまだ先だな
車の自動運転が一般的になって都内からタクシーの運転手がいなくなったあとじゃないかな? という私は異業界から騙されて入ってしまったが
あまりに高卒やら専門学校卒の割合が高すぎてビビっている。
大卒が数的マイノリティーになるのはしょうがないが、思考が我々と違いすぎて付き合いにくくて仕方がない。
群れなければ自分で考えられないのか、誰かにフォローしてもらいたいのか
子供の時のまんますぎてこちらが鬱になりかけたよ。まあそういう奴らに合わせることも勉強して初めて大卒と言えるのかもしれん。 >>720
大は小を兼ねるってやつだよ
馬鹿は賢い奴に合わせることはできないからな、つーか出来たら苦労しないわ 上司に言われたけどレベルが下の奴に合わせろってさ
絶賛転職活動中ですわ 俺がきいた専務の愚痴
専務「鉄鋼会社がどんどん潰れてるんだ。」
俺「テメーが言うな!!(心音)」
社長が言ってたこと
社長「目標は皆を幸せにすること。」
俺「フンッ。テメーに出来るかな?(心音)」 こんばんは
建設機械レンタルの未経験可 正社員整備求人がありました。
ネットで色々調べてますが、過酷な評判しか見ませんね。
上で出てきてる会社ではないとこですが、建設機械レンタルの整備はどこも職場環境は良くないですか?
基本的に、体力仕事ですか?
8時〜17時 残業10時間 土日祝休みとあったけど、嘘の可能性が高いですか? >>727
自身がクソの認識があるなら周りもクソだし気が合うかもね
間違ってもしっかり仕事したいとか思ってはいけない 佐々木希が結婚か
なんかもう少しイケメンと結婚してほしかったな
可もなく不可もなくといった知らない芸人だし。
若い女て面白いとか金回りがよいとかに騙されちゃうんだよ。 在庫がなければ受注出来なくて困った困った、余ってたら売上上がらなくて困った困った、一生困っててくれ >>731
今時サプライチェーンマネージメントも知らないのですか?
これだから高卒や専門卒ばっかの業界は嫌なんですよ。 卑しい業界とはこれのこと。
ITのほうがマシなのかな? 将来「職人」という言葉がブラック用語になってたりして。 >>727
向上心を持たずダラダラと定型の仕事をしたいならオススメ
漫然と泥沼な日々が過ぎるから、希望や目標を持てないなら働きやすいんじゃない?
まあ、ライン工の方がリスクなく仕事できると思うが >>724
・作業環境→露天作業が大半、ヤードに依っては泥砂石ころだらけ。現場出張したら更に酷な所も。
屋根付き作業なんてせいぜい小物関係位だろう。
・残業→閑散期で有ればその位で収まる可能性有るけど現実は違う、繁忙期(特に1月〜3月)は深夜ざらに有る、この時期に休み取ると嫌がられる。
・土日休み、週休二日→毎週休みなんて有り得ない、良くて隔週。求人にはごまかす意味で週休二日としか記載しない。
出張有る部署や担当だと下手すりゃ日曜や祭日も準備や移動の為に仕事に関わる事も少なく無い。 >>724
・体力勝負→その通り。
でも有る程度はフォークやクレーン、アタッチメント等の機材を活用応用操作次第でカバー出来ると云うかしないと無理。寧ろ夏は炎天下、冬は積雪や北風に耐える体力と根性の方が必要。
他はこのスレの通り。 >>724
あと職場環境については有る意味運次第、寛容的な方が居たらラッキーと思った方がイイ。
基本的に勝ち気で何処かしか拘りが有って要領良くてオレがオレがという連中がのし上がっている、つまり2chでいうDQNな奴や反対に整備や溶接板金に絶対の自信有る口の悪い職人しか生き残れ無い。
受動的な方や不器用な方はハッキリ言ってキツい、会社によっちゃ胸ぐら掴まれて追い出される。 >>727
仕事する以上、フォークや小型移動式クレーン、床上操作式クレーン、高所作業車、車両系建機操作や玉掛けなどの資格は必ず取らせてくれる。
本人次第だが建機技能士の資格もバックアップしてくれるだろう。 >>724
あと最後にこの業界の求人については殆どが未経験「可」で有って「大歓迎」では無い事お忘れなく。
つまり「即戦力」または準ずる奴じゃなかったら来なくてイイと思われる事覚悟した方がイイでしょう。
特に中途採用で年齢が有る程度経ている場合、他業界からの転職で例え本人が機材や工具触った事すら無い事で有っても周りは何故か経験有ると見なされ出来ない事分かるといきなり罵声が飛ぶのでかなり覚悟しないと後悔するよ! >>724に対して色々回答ありがとうございます。
非常に参考になりました。
未経験可で正社員受け入れるのは、それなりに理由があるんですね。
よくよく考えます。 皆ITパスポート取れよ。
こんな油まみれな下等生物がやるような卑しい仕事はしたくないだろ。な
そんな業種に就くこと自体が負けなんだといい加減自覚したらどうだ。 正社員と休みが土日祝あることに躊躇いましたが、ここで聞いたことを鵜呑みにして、体力に自信がないこと、屋外作業とヘルメット被るのが嫌なこと、怪我等のリスクが高そうなことに対して、今の仕事のほうがまだ良いと思ったので辞退しました。
昔から建設業界には偏見ありましたが、やっぱり建設関係には近づかないようにしたいと思います。
改めて、親切な回答ありがとうございました。 >>744
むしろ何故やろうと思ったんだ
介護とか飲食なのか? ICT化の伸び代はあるんだけど、ワープロ世代が邪魔をする
若手にチャンスを与えてあげれば良いのに ITパスポートとかくそみたいに簡単な資格とってどこいくんだよ。
まずは自分の会社の電算室にでも異動して考えろよ。 >>747
でもこの業界よりはマシだろ。
下等な職人のプライドごっこに付き合う必要もないし。 それだけではない。プログラムだってやるぞ
少なくとも頭がガチガチな下等な職人には無理だろうな〜〜〜♪ >>744
辞退オメ。
安易な気持ちで行く業界では無い事分かったと思う。
この業界は建設業とセットで有り、建設業が変わらないとこの業界一生変わらない。
修行として割り切って行くなら有りだが。
但しヘルメット嫌だと言ってるけど意外と被る事が必要または有ったりする業種職種多いぞ。
完全な事務職や食品販売、食品製造オペレーターや介護関係とかは多分無いけどな。 >>749
プログラムのようなその手の知識なんて誰も教えないからな。
今度小学校から教えるようになるから
誰でもできるようになるよ。 今高卒にけられた会社も
20年近く前の超氷河期の時は、埼玉大や千葉大のような駅弁大学採用できたのにな。
採用熱にそのくらいの差がある。 あまりにブラックだったのでしばらくして辞めたが
同期の千葉大君包茎学部君は、アホな同僚にかこまれながら、不景気の日本をうまく切り抜けられただろうか?
一皮向けたか腐ったかその後が気になる。 社長は今まで採れなかったような大学卒がくるから
ウハウハ状態で採用するのだけど
採用後既存の社員との温度差が激しいから
せっかく採用した新卒を育てようとしない。
今までと同じFランや専門卒のほうが相性が良いわけだな。
だからミスマッチ状態になって辞めていく。
不景気にはそういう悲劇の連鎖も起きた。 ブラック会社、及び、キチガイ職人の本当の敵は簡易化。 >>753
貴重な千葉大法経学部が、いつの間にか法政経学部に名称変更になってしまいましたね。
あまりに卑猥な名称だったからでしょうか?
今の時代に難易度もしっかり維持してるから効果はあったのかも いくら底辺業界といえども
これだけ大卒が当たり前の時代です。
部長になる人間には、千葉大くらいの学歴を求めるべきです。
課長以上には、TOIEC700以上の基準はもちろん課してますよね? ちなみに無茶苦茶なうちの会社は、中学生程度も怪しいのに課長、部長になれてますからね
まともな管理職でないのはいうまでもありませんが・・ >>761
それ大事だよね
レンタルするなら人だよ
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