建機レンタル総合スレ part5 [転載禁止]©2ch.net
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どこの会社でも働く側からしたらちょっと不条理なことはあると思うっす笑 働いててよかったって思ったことしりたいです! まあ、新卒で建機レンタル屋入るのは馬鹿ってことさwww。うちも今年、新卒が全然取れなくて人事が嘆いてるんだとよwww。最近の学生は優秀だね。ブラック企業選んだら一生棒に振るもんね。 >>489
ないよ。1ついい事があっても5つくらい嫌な事に上書きされてやる気が出ません >>486
結局はワガママ営業のお守りしてるもんだよね。腐ってるわ >>471
誰にも相談出来ないんだよね。みんな不機嫌、わからないこと聞くとイライラしてるし、雑な教え方。考えりゃわかるだろとか言われるけど、そこまで教えてほしいってのがありすぎる。 >>493
割り切って仕事して新たな業界検討した方が良いよ。
この業種のサービス職はそういう所ばっかりだね、とにかく見ただけで何でも出来る即戦力の有る奴しか求めない。
どうせ直ぐに辞めちゃうんだろ、いや俺の言った事を直ぐに理解出来なきなゃ辞めちまえという雰囲気アリアリ。
そんな会社はいずれ他社と連携せざるを得なくなる。 >>490
まぁ要領良くて機転が直ぐに効いて見ただけでなんと無くでも出来る奴はのしあがり易いし、体育会系や芸人のノリに慣れている奴ならなんとでもなるよ。
土建造園林業や土木事務所、建機農機具機材部材メーカーと親しくなれるかもしれないし裏事情も知る事出来るかもね。
但しそのスキル有れば他でもやれるだろうし、給料休日の条件が他の業界より劣るかもな。 >>431
営業職は会社によるけど、「見なし」残業が予め設定されていると思う。
何時間分かは会社によるけど。
その代わり早朝出社や深夜退勤仕方なく有る事織り込まなくてはならないね。 >>496
>>465サービス職は残業や出張次第で変わるかも。 >>489
業務上必須になるから当然だが玉掛け、フォークや車両系建機運転の技能資格は手に入る。
部署にもよるけど土木関係や工具部材関係に詳しくなれる。
場合によっては一般の方々相手にイベントスタッフになり説明員として活躍する事有るかもしれない。
一般の方が立ち入り出来ない工事個所に立ち入り出来る事も有る、中にはオリンピック関係も。
他にも有るでしょう。 >>336
コマツのちょっと古い世代のエンジンはこんなオイルフィラーキャップだよね。 >>484
気持ちはお察しします。
運送業とか飲食関連と違い一般的には勤務の実体があまり知られて無い業界業種なだけに尚更。 どうわ めんへら ざいにち の各ちきがいが ふつうぶってあからさまにごまかしてつきまとう ちょづきまくり
階段で追いかけて先へ行くはめになると上でまちぶえせしてどうどうのぞのきみ 興奮したちおくれ陰湿粘着痴女から ほかべんちでのぞきみちじょ
はいごからのすとーかーあいてのほちょうにあわせてちんからかはやくあるくゆとりすうめい ちかづくゆとりちじょ・・・じじいばばあ
慇懃無礼つきまとい は どうわざいにちめんへらのかくきちがいのけいこう
不快で不要などうでもいいことばを べらべらはっし どうどうと つきまとう すーぱーさかがみ のれじばばあのちじょ
袋詰めのないレジにもかかわらす いちいち小さいビニール袋の袋詰めしまくってで 異常に時間とってしつこい いどむようにつきまとういじょうきちがいれじのめがねちじょばば
えきとおくのこうだんほうめんからくるねんちゃくいんけんゆかいはんのどすけべゆとり痴漢二人組
ておし自転車の アップライトで 前方のストーカー をしつこく 寺して べらべら
まっちばこ 中高年夫婦のぺっとさんぽ つきまとうのはとくいはいごからはやあるきでおいこされないのにいたたまれなくなって たちどまり べらべら
ストーカー相手の家前声露出狂の きちがい
公団からくる既知外 子供から大人まで まだいる 樺太といわせたい クラフトホームの騒音工事の陰険粘着ストーカーの作業員 トクにジジイ が しつこい
ストーキング目的で引っ越してくる基地外住民
かいだんどかどかのぼりおり かえりまちぶせ アップライトでてらしまくる 車 みずいろおそらく ナラ
いかくおんのきもおたDQNすとーかーのくるまばいく 細いせいかつ道路で ぶっ飛ばす粘着威嚇バカから
停車線こして おうだんほどうによる いかくおんでぶおおおんでたちさる
ノロノロ運転覗き
ゆっくりゆっくり うせさつ でのぞく ゆっくりそうこうしてのぞく
かってにつキまとって どうどう と ストーカー行為をさらす
いんけんねんちゃくドスケベの老若男女の基地外が 付きまとい行為を楽しんで発情しまくり
とんでもない いやしい ゴキブリ人間
キショうざい迷惑ストーカー死ね どうわ めんへら ざいにち の各ちきがいが ふつうぶってあからさまにごまかしてつきまとう ちょづきまくり
すとーかーあいてまえで 何か言葉を発せられずにはいられない情緒不安定な幼稚なゆとり痴漢 うじゃうじゃ
http://kowa-bana.net/images/kokkrisan.gif
イ
http://www.kyouikugageki.co.jp/image.php?isbn=9784876927258&size=l
ストーキング は ゼッタイ ダメ ストーカーは死刑 ちかんちじょも すとーかーはきちがい つきまといをたのしむ じかんとってべらべらすーぱーさかがみのれじばばあまじできしょくわるい
かいものでりょうきんはらっているのに いっぽうてきに 店員や客から不快感を強いられる れじばばあはあくしつ つきまとわせれもらえなくてむくるとうさんするすーぱーのゆとりおすれじてんいん >>501
外食介護小売と大して変わらないよ本当に。精神的な負担が多すぎるわ 某営業現職だけど、この業界はやめとけ。
完全週休2日→形は休みだが普通に客からバンバン電話が入る。全く気が休まらず。会社は業務と見做さない。嫌ならなら電話とるな、でもケツは自分で拭け。
ノルマなし→そんな訳ない、しっかり営業所として無理な数字がある
平均残業20時間→これ事務員の最低時間
以上、異様にコンプラ重視の会社 >>505
目標、計画という名のノルマな。そもそも客の仕事ありきの業界なのに目標やら計画やらって机上の空論ですらない。
土日は携帯と受注メモが手放せないよね、独り身でドライブしてても助手席にはメモとペン置いてたわ。
そんで土曜日休みの日に営業所に手配お願いしたら嫌がって手配渋るしよ。
建機レンタル業界は太平洋戦争みたいな状態だよ・・・・ 仕事なくなっていくでしょ
合併して生き残るほかないと思うのだが
西尾とカナモトあたり合併したらええんやない?
アクティオに対抗できるでしょ。
それに同族経営からも脱却して、ブラック企業を反省してほしいね。 西尾、カナモト合併
新社名は、ウェスティングゴールドレントオール
カッコイイ! メーカー系のレンタル会社もブラックですかね?
コマツとか日立とかありますが… 厳守!!、超過しても時間外手当を下さい!! 仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残魚手当を踏み倒さないでね。
定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで!!
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
残業上限、月平均60時間=繁忙期は100時間―政府調整
政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の
「36(さぶろく)協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある
長時間労働を是正する。
政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、
2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。
厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」
と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。
法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。
残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが
可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 この業界も意外と客の業績見極めて取引すれば取りっぱぐれもないし、ゼネコンや役所は除いて陰湿な人間もいないし悪くないと思う
ただ、大体修理代で揉める
壊したくせに知らないとかね 確かにそれは思う。怒らせなきゃ基本的に良い人多い。ただ業者の沸点が低いため、確認の電話とかですぐイライラする。あと早口で滑舌悪いためなに言ってんのか分からないヤツが多い。
うちは基本審査あるから評点低いのからいきなり引き合いの電話来ても、申請通らなかった時が断りづらい。確かに評点低い奴らって大体支払いが遅れる。そして修理とかで揉める確率高い。
1つの目安としてフルイにかけるのは良いとは思う。 かいとうありがとうございます。
メーカー系レンタルに興味を持っているのですが、お客様以外はそれほど問題ないみたいですね。
メーカー系でなかったら、相当黒いみたいですが。。。 手広くやり過ぎて、全てが他社に越されしまった緑の営業方針に疑問。やっぱり子会社は駄目ですな イメージ的にメーカー系のレンタルは左遷先って感じがするけどな
緑は確かに外から見ててやる気あんのかなって思う 緑はなんだかんだで赤字だかんなあ。今年新卒37人しか取れなくて惨敗だって聞いたけど、そんなに数入れて養えるのかよって思ったは。 赤青緑それぞれの特徴しりたいです。 業界トップは赤? dcaシリーズの発電機のゴーズフィルターってどこにあるの?整備全然わからん。ここの人たちの力を借りまくって一人前になってやる! アクティオの勢力拡大中ダネ・・
アクティオ戦略部隊の方が優秀だわ アクティオに加勢した方が圧倒的な有利なんだが
そうさせてもらえないもどかしさ・・ >>522
だんだん良い会社にしていきましょう
膿は遠慮せずに出さないと 業界ランキング
西尾レントオール
当期純利益1位
売上高3位
平均年収9位
悪い役員が自分の役員報酬、賞与確保するため
労働者の人件費を落として、利益を無理やり作ったパターンですな。
表向き株主に配当出すためだと言って
結局、自分も大株主だから配当金までごっそり。
良い会社は、役員が身を削って社員に労をねぎらってるというのに。 どこかも同じような…親会社への建前の為に、商売道具を中古で売りさばき、売上アップしました〜…アホ丸出し >>517
わけないだろ
ありえ無い利益を献上してるは
赤字で意味ない会社を持つような親会社かな >>523
営業職はみなし残業でサービス職は基本給低い事に見切り付けて辞めていく。
手取り20万位がやっとじゃね… 〉〉505
黄色いメーカー系ですね、
コンプラと売り上げの両立で迷走してる。
単価高すぎて客がつかないため万年赤字、
退職者がバンバンでとるわ。
メーカー系は待遇良いが
求められる数字もデカい。
コンプラで縛られるので身動きとれず、
客層がクソ過ぎるためコンプラ
なんて関係ないが会社は煩い。
違反はクビにはならないが
左遷処分されるからね。
あーリストラの悪夢再来しそう…。 メーカー系がいいと思うのは
妄想でしかないな。
はっきり言って赤青緑に仕事
全部もってかれてる。
親から新車がバンバン入ってくるため
単価が高すぎてどこも借りない。
当然修理請求も高い。
客はそんなの求めてない、
汚くてもボロくても安く
仕事がこなせる機械を求む。
そんな環境で数字上げられないって。
むしろメーカー系は良くない。 どんどん辞めてくわぁ、
人は減ってレンタル需要ないから
ヤードの機械はパンパン…。
どうやって管理するねん。 キャビンの中にはひっくり返って
散乱したコンビニ弁当やカップ麺。
なぜか吸殻をシート裏に捨てる奴。
勝手にガード取り付ける奴、
しかも手作りの格子を溶接w
キャビンをマイルームに改造する奴。
作動油や燃料に水足す奴。
バッテリーを自前の機械の
古いのと交換する奴。
ピットでダンプにユンボ乗せてる
途中で発進する奴。
変な思い出しかないな〜。 大卒新卒で入ったひとでもやめてくの?? この業界謎すぎる入ってみないとわからないことばっか。。。 >>535
大卒の新卒から辞めていくよ、第二新卒で就活やり直せるからね 客層は悪いのは確かですね。
メーカー系とかは確かに待遇いいみたい。休みもしっかりある。赤緑黄とかも待遇は悪くないでしょうが、今後を考えると厳しいかもですね。
地方とかにいくと客層は最悪です。 大卒はやめていきますね
唯一うちの会社で理系と呼べるクラスの大卒が
イジメで潰されました。 最近は、下位と言え駅弁大学の理系ですら
こいつ理系か?というくらいにレベルが下がってますからね。
中位駅弁大か私大なら東京理科大、マーチ以上じゃないと理系としての安定感がない。
日大、芝浦工大クラスになると理系だけどSEか営業になる方多いですね。
それ未満の方は残念ながら文系苦手だから理系に進んだ理系未満の方ですね。 お前ら本当にバカだな、
メーカー系は万年赤字だぞ。
レンタル単価高過ぎ。 >>543
確かにバカかもしれませんね。笑
赤緑さんとかは、給与、休み、待遇がメーカー直系より悪いのは何故なんでしょうかね??
単純にブラックだからってことなんですかね?
あれだけ売り上げ高あるのに、赤字のメーカー直系より給与低いって頭おかしいですね。笑 >>535
むしろ、入りやすい上に結構鍛えられるから第二新卒狙いなら良い業界かも。平日休みなら転職活動やりやすいし。 赤緑青
リクナビやマイナビで募集しとるな、何処まで本当なんだか。
メーカー系及び子会社系も何気に募集中でも黄色の外資系は最近募集しなくなったかな。 赤緑は人件費低く待遇も悪いからその程度の売り上げでも利益が出ている。
メーカー系は給料も待遇も良いからそれを支えるだけの売り上げが欲しい。
ただそれだけの話。 赤と緑がくっつくってのは都市伝説なのかな?正直、赤に喰われすぎて赤字になるくらいならいっそのことくっついちまえば良いのに むかし水道管の仕事やってたけど建機レンタルの業界トップはレンタルの単価が高いから中小じゃ借りれなくてゼネコン向けって聞いたっす。 これからは清水とか大成を取引相手じゃなくてグループ傘下にしてもらわないと福利も建機レンタル業界全体も浮かばれないと思う。 離職も止まらないし、
リストラもそのうち有りそう。
この会社本当に名前だけだわ。 >>547
いつも西尾は蚊帳の外だな
みんなに嫌われてるな
私も西尾の社員は嫌い。
あれはサラリーマンじゃなくて暴力団員だわ
平気でずるいことするし、嘘つくし、暴力的だし 建機レンタル業界 真の実力ランキング
1位 ジェコス株式会社 平均年収682万2348円(※2015年3月決算より)
2位 丸藤シートパイル株式会社 平均年収621万円(※2015年3月決算より)
3位 アルインコ株式会社平均年収599万6000円(※2015年3月決算より)
4位 丸紅建材リース株式会社平均年収584万4428円(※2015年3月決算より)
5位 株式会社ナガワ平均年収535万5707円(※2015年3月決算より)
6位 株式会社カナモト平均年収530万1763円(※2014年10月決算より)
7位 サコス株式会社平均年収515万2563円(※2014年9月決算より)
8位 三協フロンテア株式会社平均年収506万5000円(※2015年3月決算より)
9位 西尾レントオール株式会社平均年収501万7147円(※2014年9月決算より)
10位 株式会社シーティーエス平均年収494万172円(※2015年3月決算より) 上場してる企業ランキング??? 業界ランキング?? 参考になります。 ジェコスに転職したくなるな
同じ仕事でも
社長が社員に還元してくれるのと、しないのでは大違い
株主還元て言っても、自分還元な場合が多いし 上場以外は公表していない。
鉄商社系は年齢が高いから年収も上がるね 鉄商社系は施工も請負ってるから、中堅ゼネコン以下だと案外協力会社扱いでそこまで単価厳しくなかったり、修理費もあっさり通ったりしているんじゃないかと、この前打ち合わせで呼ばれた現場で、横で山留解体してるヒロセの現場担当者見ながら思ったりした。
実際はそんな甘くないだろうけど。 半年分ボーナス新卒ででたらすごいだろうけど、勤続何年目ですか?? この業界すごく興味あります。 シーティーエスはこのスレで良いのかな?
転職検討中 特に赤や緑の営業に聞きたいけど、自分の売り上げに分類ってあるの?例えば実機レンタルや運賃、販売とかさ。
それともその分類トータルで月の個人売り上げいくらみたいな形なんだろうか。 アクティオは真剣にシェア伸ばした方がよいよ
今みたいな中途半端な営業かけてるから
他にのさばられるんだよ。
アクティオの通る道にはペンペン草も生えないくらい他を焼き払いましょう。
特に関西方面が弱すぎます。 アクティオの総従業員数3000人オーバーってすごい。 売り上げも従業員の年収も業界トップかな? コンプライアンスな会社なんだけど残業つけるとコンプライアンス違反だから逆にみんなサビ残するコンプライアンスな会社 >>574
うちはセコムの施錠履歴から遅くまで残ってるのがばれた プレミアムフライデーだったけど普通に残業だったな
プレミアムフライデーって大手ゼネコンしか意味ないんだな >>576
テレビのインタビューでカラオケやらエステやら行きたいとか言ってたけど、そこの従業員は働いている訳で わからない事があったら自分で
調べるか専門家に問い合わせ
なくてはならない。 >>574
法律よりコンプライアンスが優先されることは
どんな時でもありません。
実名で書いてください。 >>576
うちなんか育休明けが
毎日プレミアムエブリデーだわ
週休3日の上、毎日3時に帰してもらってる特別あつかいだ。
またそいつが性格わるいわ、ブスだわ、そいつのせいで仕事やりにくいわ
悪環境わざわざ真面目に働いてる人間にていきょうして
会社で誰が得するんだよと言いたくなった。 確かに毎日プレミアムエブリデーの上、週休3日まで許されるのに
月に一回のプレミアムフライデーが許されないのか甚だ疑問だ。
経済学少しでもかじった事ある奴なら
全体での余暇拡大、所得アップが
日本経済に資する事この上なくでかいことわかるはずなのに。
日本の景気回復はそこにかかってるのに。
月に一回に3時間だけ早く就業を終わらす事くらい
何故に戸惑うのかわからない。 >>581
どこの会社ですか
その矛盾に満ちた自己満足なフェミニスト企業は
さぞかし頑張ってる男性には働きにくい職場なんでしょうね。 概ね予想つきますね、コンプラ最優先の某会社でしょう。 >>583
自分で勝手に作り変えたコンプラの間違いでは?
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