【断トツの】戸田建設ってどうよ？【7位(笑)】
無いな！
建築は壊滅的に現場数が減ってるんじゃね？。
来期の決算はやばいんじゃないか？
勿論各ゼネコンどこも同じだと思うけどな。 戸田建設の職長会の奴らで年金払ってない奴いっぱいいませんか？ 年金は法律で支払い義務があるから、年金の支払い書を提出させた方がいいかもね。因みに払ってなくても督促状にも本人の年金番号が書いてあるから、番号は誰でも解りますよ。元請けで調べた方がいいですよ。 この時期に体操やって朝礼とか本気か？
どーかしてるわ！ 常盤橋の現場の職長は怠け者だし、現場の側の高架下にバイク止めて、バイク通勤だし、しかも夕方になると駐車料金が上がる見たいで、5時前に職人をおいていなくなります。戸田建設職長会の人間がこれでは駄目ですよね。 規範意識やモラルが無ければ、何処の如何様な立場でも人として駄目です。 戸田建設内にある、僕ら業者向けのビルディ支援部署がビルディーのサポートセンターより数段素晴らしい。
うちら業者は正直2本立ては面倒くさいので、グリーンサイトのままでいて欲しかったのが本音だけど、解らない事は電話すると、パソコン覗き込みながら姉ちゃんが面倒くさがらずに教えてくれる。 >>734
ヘぇー確かに戸田建は見せかけだけの清◯あたりの技研なんかよりしっかりしてる印象はあったな 本当に職長会の人間が年金払ってないのは大問題ですね‼義務も果たせない奴らが人の上に立ち見本になりますか。 まぁ人して社会人として失格ですね。
そんな人間を職長にしている会社も
駄目だし、戸田建設も強く指摘、指導しないと駄目ですね。会社は払ってないのは解っているはずです。真面目に払っている下についている人たちの見本にならないと駄目ですね。義務ですから。反面教師で人の上では社会が成り立ちませんね。 戸田建設の働き方改革に取り組んでくれるのはありがたいですね。ただ各業者の職長が駄目ですね。まず仕事を知らない腕もないけど、職長をやっているから、自分の失敗を人のおしつけ、それに刃向かえば、立場を利用してクビだし、戸田建設の働き方改革が意味がなくなるね。職長が資格にあった腕があるか、腕のない人間は仕事の段取りも駄目なはず、そこを戸田建設が改善した方が、働き方改革の効果出ますよ。 >>734
ビイルディのサポートは知らないけど、うちは子会社のITサポートセンターってのがあって、困ったことがあるとすぐリモートで解決してくれるし、問い合わせのたらいまわしも無い。
現場によってはCAD作図もしてもらってるみたい。
だからうちの現場社員はITに関わる雑務からほぼほぼ解放されてる。
新しいパソコン届いたら、設置してLANケーブル繋いで、あとはセンターに電話して「よろしくやっといて」と言えば全ての設定や環境移行をやってくれる。
他ゼネのサポートセンターはどうなのかと大学の同級会で聞いたら、そんなのあるのうちだけみたいだった。 ここも下請けも基本がなってない奴多い。受付で無愛想な割合が多すぎる。
挨拶なし、誰々に用があって〜の説明もなし。アポ聞いても無視する奴ばかり。 明治学院新築でで新卒の女の子連れ回してる所長に「なんで現場でカッコつけてるの？(笑)」って新卒の子に共感求めながらすっげぇ笑われたわ
真夏に外部で空調服つけてサングラスかけてるだけでバカにされたのすっげー残ったわ
戸田(笑) バカと悪い人はどこの会社にも居る
普通にこの会社、聡明で良い人多いと思うよ。
会社にも階層がある
相手するにもどう相手するかを相手（あなた）を見て決める
戸田建設が愚かに見えるなら、あなたが愚かだからかもしれない
私は戸田建設は、優秀な社員が多い、良い会社だと思いますけどね。 >>750
MCJが戸田を覚書きで1995台売りつけようと嵌めたと思ったら不良品でキャンセルされた話か >>751
これ1台250万するからね
通常病院に置く空気清浄機は高くて50万だから普通に売れないよね 内部告発
生コンデリバリー 神谷信嘉(昭和50年生・有限会社ティーケーエス所属)は、2000〜2005年にかけて生コン打設現場に立ち会った際、施工管理者に無断でコンクリートに流動化剤を添加するなどの行為を常習的に行なっていました。
上記の者はコンクリート技術士などの資格は有しておらず専門知識も皆無な為、該当のマンションには強度上の問題が生じている恐れがあります。
当時担当していた主な現場は、三谷商事、野原産業、芦田商事から有限会社ティーケーエスに依頼された東京都及び千葉県内のマンション建設現場。
主なゼネコンは竹中工務店、清水建設、戸田建設、前田建設、東急建設、淺沼組、ピーエス三菱など。
無断で流動化剤を添付された疑いのあるコンクリート工場は
横山産業、植木生コン、内山コンクリート、
アサノコンクリート、東京菱光コンクリート、岩本建材、鈴木コンクリート、城陽レミコン、吉田建材、、中央コンクリート、堀川建材、河島コンクリート、などです。 ゼネコン？
パワハラ、残業地獄、変態のオンパレード
金のためと割りきれる方でないと無理でしょう 戸田本社の安全書類サポート部門は秀逸。業者に対しサポート窓口設けてくれてて、電話で聞けば解らない事もすぐ答えてくれる。
若い現場監督も最近は「安全書類出してね。ここに電話してやっておいて」とそのサポート窓口の電話番号を教えてくるのみで本社に任せっぱなし。
ビルディの事も聞けるので、実はこっそり戸田の現場のフリしてＫ島の現場に出す書類の事を聞いちゃってるのはナイショ。
あんなに手厚かったら現場の監督さん、仕事しなくなっちゃわないのかが心配。 洋上風力は事業譲渡して清算してほしい。
新分野より着実に利益の出る地味な建築工事と土木に注力してほしい。 せいちゃんはいいヤツなんだけど、会社経営能力という点ではちょっとなぁ...
だれか優秀なブレーンを付けないとなぁ
そのブレーンが大失敗の原因なんだからお笑いぐさだけどさ 向井の原浩益
あの使えねえデブ（笑）
向井建設の中でも相手にされてない糞以下の豚やろ？
かわいそうなやつやな、いじめてやれ（笑） 取引20年の業者です。
ReHacQの大谷社長バージョンを見ました。
所長時代の大谷さんそのままで、懐かしくもあり安心しました。
本当に風通しが良い会社になりましたね。
将来、自分の子供を戸田さんに入れたくなりました。 >>768
他社は度重なるベースアップの中
5千円って
営業CFもマイナス経営で
ボーナスも低い、経営不信
優秀な奴ほど見切って辞めてるな >>772
一応最低限ってことで＋1.4万のベア1.9万で組合は要求してるな
技術系の人はどこでもどこでも行けるし、最近は事務系も大林とかよく聞く スーパー同士は社員の引き抜き禁止だから戸田とかに声かけるんだってね
そこまで給与に差なかったけどな >>774
戸田は独身者と単身赴任者の借上げ寮がいいよね
あとボーナスが業績と連動するから不景気のときにはスーパーと差が広がる 
