【断トツの】戸田建設ってどうよ？【7位(笑)】
潰すぞって言われたー
こっわーい
そもそもあなたが今いる場所なんて、大丈夫。
最初から、いらない。相手にしていない。
それとも、あなた簡単に脅かされる程度なの？ 最終目的地は外資系の物件毎契約なんで、脅えなくていいですよ。
ずっとその椅子座ってて下さい。
潰さなくていいんで。 大手ゼネコンに慣れると、この会社が三流、いや五流ゼネコンって事がわかる。 お前らはもうゴミだとかもの片付けとかしてればいいよ、と思わせてしまう給料泥棒の集まり 何故か事務雑務の手伝いも強要される現場はここだけだったわ。 こっちが言い返さんので調子に乗って、お口からいらんもんがポツポツ飛び出す人は割といるな。
お育ちがお口から出てるのかも知れないし、可哀想やから、聞いてあげてる。 あけましておめでとうございます
いよいよ東京ではオリンピックを迎え、建設業界を取り巻く環境も転換期を迎える可能性がありますが
宜しくお願いします ＜働き方改革について＞
最も効果があったのは「やめる業務を決めること」です。
・・・
「残業するな。でも、業績は落とすな」という上からの指示（トップダウン）のみが行われている企業が大半です。
これでは「働かせ方改革」です。
その典型的な例が、オフィスの一斉消灯です。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200106-00000001-yonnana-soci&;p=1 ■一斉に消えたオフィスの光、社員たちがこっそり向かう先
上から言われた事をだけひたすら行う「働きアリ」のような働き方が、会社にとっても個人にとっても望ましいものではなくなりました。来るべき変化を見越して、社員が自発的に動き、新たな儲け方を見つけて必要なスキルを身に付けていく必要があります。
しかし「残業するな。でも、業績は落とすな」という上からの指示（トップダウン）のみが行われている企業が大半です。これでは「働かせ方改革」です。その典型的な例が、オフィスの一斉消灯です。
言われたことをやるスタイルに慣れている社員が多ければ、電気が消えれば素直に家に帰ります。
しかし、徐々に仕事が回らなくなります。仕事の仕方を変えずに帰る時間だけ早くしても、うまくいくはずがありません。業績も徐々に落ちてきます。仕事が回らなくなると上司に怒られますので、消灯後にこっそりパソコンと書類を持ち出して近くのカフェで仕事をします。
実際、オフィス街のカフェは１９時以降に大混雑しています。狭いスペースで書類とパソコンを広げて効率が悪そうな人も見かけます。これは完全に失敗のパターンです。 安全安全他よりうるせーくせに15m高の天井施工するのに予算ないからベタ足場は組まないってそんなレベルのゼネコン
ローリングで気をつけて仕事しろってそれ違うやろクソ所長 大学出てるならメーカーの研究者とか狙えないの？
研究所勤務は実力の前に学歴だし
専門メーカーで会社の製品とか建築のごく一部のことを突き詰めることに向いてる人が
現場の采配とか適正として無理だよね つまらんこと声に出して言わんでな
いつまでも聞きっぱなしで流してはやれんし
喧嘩したい？ >>660
口だけ番長は出来もしないことは書かなくて良いよ。 >>663
自分の成長を他人任せな人間が成長する訳ないですよね〜〜
まっ成長しないから、662みたいなそんなくだらない愚痴が出るんだろうねｗ この会社基地外多いねー
威張ってるわりには身内には甘いし、中途の社員は威張りまくりだし、下請けに任せっきりにしないってはりきって、どーでもいい事口出して仕事止めるし。 次回から、ここの会社NGにして貰ってる。
特定の社員名指しで、NG出したわ。 渡すと言った資料くらい、ちゃんと渡せよ。
嫌がらせ？牛歩？笑 全くその通りだよ。あれこれ出せって言う前に、お前が出せよ。 働き方改革の影響で残業もろくに出来ないんで、君達下々の連中にいちいち関わってる場合じゃにんだよ！！
ってことじゃね？ 戸田建設本社の解体工事
ノーヘルでポケットに手を入れて現場にくる戸田の社員が所長だよ >>674
この現場最悪らしいね
所長に挨拶してもシカトするらしいよ 建築の職員は勘違いしった偉そうなのが多い印象
土木は割と良い人が多い印象 良くも悪くも会社の規模なり。
学歴の問題じゃない。
品性
と
地頭 南砂のあのパワハラ
本社の役員に言っとくわ
あまりにもひどい 戸田建設か施主なのに現場止めないからな
戸田建設の姿勢がわかるわ
所長も人格疑うわ こっちから頼んでもいないのに
勝手に事務員扱いとか
マジ勘弁してもらえませんか
ありえないんで 道徳心のない所長が多い
特に他のゼネコンと違って
協力業者ではなくしょせん下請けと
ヒエラルキーを持ってる
人がすごく多い印象
所長に決定権がない会社にしか
思えない
とある所長もおれらのあつかいは
権限のないカスと言ってた え？だって所詮は中堅でしょ？
なに期待してんの？笑 うん。ろくな奴いなかったな
ま、頑張って資格取れー
いつまでかかってんだ ぶっちゃけ事務職の数理とかICTとかの給料って多いの？ >>697
戸田クラスなら世間一般に言われる平均賃金よりはだいぶ上だろうね？
特にこのコロナ騒動の中では建設関係だけが給与が落ちてない。 新卒なら職種関係なく給料はみんな一律だよ。昇給も同じ。 698さん
699さん
教えて頂きありがとうございます。
事務職は給料が〜みたいなのよく聞くので少しがっかりしてましたが良かったです。 ただし総合職かそうでないかによって同じ職種でも給料は違くなるけどね 職人をなめすぎ！特に設備に対しては最悪！
周知会しては建築守る。設備はすぐ帰れ！
そのかわり工期は守れ！下地の寸切曲げただけ…。意味わからん。パワハラに該当するんじゃない。平気で帰れ言うならその分日当払え！
裁判したらかてるかな？ ここってあえて間違ったことやらせたり書かせたりして
それを大騒ぎして修正やら手直しやらして
あいつ使えんとか、まだまだ上げられんっていって
上に報告して足引っ張る奴ばっかりやで
まだ決まりもせんことやらせて完璧じゃないとか言ったりしてな
完璧になるまで話つめんのがお前の仕事やろ 現場での下請けの扱いもそんな感じだよな
ここほんと何なの？ 多分、リストラ予備軍じゃね？
裏で部長とか工事長に詰められてるよ。きっと。
人の足引っ張る技術だけ一流。
やっかみだけ一人前。
いざ任されてもやる実力は無い奴に限ってソレ。 しょうもないことで呼び戻そうとすんな馬鹿
しょうもないことも手間でできんのか ここの看板見るたびにイラっとするわ
ごちゃごちゃしたロゴマークも 戸田建設の事務って最初の１年はどのような業務内容になるの？
作業所事務や施工とかやらされるん？ 戸田の工事ミス(複数回)で対応中なんだが対応が最低。 当日に発注量半減以下にしてくるとかふざけんな。
キャンセル料も踏み倒す💩。 徳島の鳴門で観光イチゴ農園やり始めたな。
利益が出るのか？ とりあえず、いらんやつみんな異動すんのに使えるやん
雇用維持だって雇用維持 無いな！
建築は壊滅的に現場数が減ってるんじゃね？。
来期の決算はやばいんじゃないか？
勿論各ゼネコンどこも同じだと思うけどな。 戸田建設の職長会の奴らで年金払ってない奴いっぱいいませんか？ 年金は法律で支払い義務があるから、年金の支払い書を提出させた方がいいかもね。因みに払ってなくても督促状にも本人の年金番号が書いてあるから、番号は誰でも解りますよ。元請けで調べた方がいいですよ。 この時期に体操やって朝礼とか本気か？
どーかしてるわ！ 常盤橋の現場の職長は怠け者だし、現場の側の高架下にバイク止めて、バイク通勤だし、しかも夕方になると駐車料金が上がる見たいで、5時前に職人をおいていなくなります。戸田建設職長会の人間がこれでは駄目ですよね。 規範意識やモラルが無ければ、何処の如何様な立場でも人として駄目です。 戸田建設内にある、僕ら業者向けのビルディ支援部署がビルディーのサポートセンターより数段素晴らしい。
うちら業者は正直2本立ては面倒くさいので、グリーンサイトのままでいて欲しかったのが本音だけど、解らない事は電話すると、パソコン覗き込みながら姉ちゃんが面倒くさがらずに教えてくれる。 >>734
ヘぇー確かに戸田建は見せかけだけの清◯あたりの技研なんかよりしっかりしてる印象はあったな 本当に職長会の人間が年金払ってないのは大問題ですね‼義務も果たせない奴らが人の上に立ち見本になりますか。 まぁ人して社会人として失格ですね。
そんな人間を職長にしている会社も
駄目だし、戸田建設も強く指摘、指導しないと駄目ですね。会社は払ってないのは解っているはずです。真面目に払っている下についている人たちの見本にならないと駄目ですね。義務ですから。反面教師で人の上では社会が成り立ちませんね。 戸田建設の働き方改革に取り組んでくれるのはありがたいですね。ただ各業者の職長が駄目ですね。まず仕事を知らない腕もないけど、職長をやっているから、自分の失敗を人のおしつけ、それに刃向かえば、立場を利用してクビだし、戸田建設の働き方改革が意味がなくなるね。職長が資格にあった腕があるか、腕のない人間は仕事の段取りも駄目なはず、そこを戸田建設が改善した方が、働き方改革の効果出ますよ。 >>734
ビイルディのサポートは知らないけど、うちは子会社のITサポートセンターってのがあって、困ったことがあるとすぐリモートで解決してくれるし、問い合わせのたらいまわしも無い。
現場によってはCAD作図もしてもらってるみたい。
だからうちの現場社員はITに関わる雑務からほぼほぼ解放されてる。
新しいパソコン届いたら、設置してLANケーブル繋いで、あとはセンターに電話して「よろしくやっといて」と言えば全ての設定や環境移行をやってくれる。
他ゼネのサポートセンターはどうなのかと大学の同級会で聞いたら、そんなのあるのうちだけみたいだった。 
