なんで建設業界は週休2日制が普及しないの?
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なんで?
週休1日だけでは人生の楽しみが半分しかないと言えると思うんだけどね。 俺は今日は休みだ。3連休だ。
チャリで彼女と走ったが
どの現場もあくせく動いてたな。
忙しいのを誇らしげに自慢する奴多いけど、
んな人生、全く羨ましくありませんから。 建設業界は日本社会の底辺であり、従事する人々のほとんどが日給月給だから。
週休2日にすると当然給料が減るので職人が食っていけなくなる。 昔は休みなんて2〜3ヶ月に1日しかなかったけど
今は月に15日以上休みになる
なんとか貯金を切り崩して食べてはいるが 土曜日の朝から工事するな低学歴のカスどもが!
こっちはのんびり寝ていたいんだよ! 資格取って上流工程なりソフトウェア関連会社なり行くか、
若いうちに見極めて異業種行くか
判断遅れると致命的だぞ >>3
うらやましい。
祝日なのに今日も仕事だった。もちろん土曜日も。もう辞めたい・・・ 大林組さんよお、今週土曜日の祝日もやるとかひどくね?
そりゃあんたら監督は交代で休んでるからいいだろうが、こっちは出ずっぱりなんだよ。
スーパーゼネコンからしてこの有様じゃ建設業界は全く希望が持てんな。 画期的な産業機械の開発を祈ってろよ
完成したらずっと休んでていいからさ 国民総週休二日制導入をマニフェストに掲げる政党はないものか・・・ 会社が決めた常用だから直接文句言わねぇけどよ
日祝ぐらい休ましてくれよ
ウチの班の割り当ては暦通りに休んでも問題ねぇだろ
本隊が間に合わねぇから出てくれって何回休み潰す気だよ
会社も会社で現場で言葉濁してきたのに二つ返事で引き受けてんじゃねぇよ
仕事有るだけありがたいと思えとか職人と作業員を一緒にしてんじゃねぇぞ
明らかにウチの班だけ出来高上がってんだろうが
他の班より楽してるように見えるのは効率よく仕事してるからだ
余裕ありそうだから人貸してくれって言われても無駄足と手戻りばかりの
本隊に突っ込まれたらウチの手だってマトモに作業できねぇよ
ああ明後日は三週間ぶりの休みだ
寝ようもう寝よう
そのまんま二度と会社行かなくてもいいかな 土曜日を休みにしろ言う以前にまず祝日すら休みじゃない現場がほとんどだろこの業界。
そのくせ4月5月には長いバカンスがありやがる。 創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
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最初の頃は日曜祝日休みにしてて、
結局工期がやばくなって仕上げ業者は日曜でも夜中でも仕事しろと。
前の奴が遅れたせいで工期が延びるのは仕上げ業者の所為じゃないんだから、
日曜祝日や夜間工事は割増出せ。 大林組、第2土曜日全休にする方針とのことで俺が行ってる現場も来週の土曜日は
休ませてくれるらしい。大林の偉い人もしかしてここ見た?w 爺さまが言ってました。土建屋殺すにゃ刃物はいらぬ雨の3日も降ればよい!
土曜日曜関係なし、まして週2日休み? 会社潰す気か? やる気になればできるだろ、やる気がないだけで。
10人が週6日で働くのと12人が週5日で働くのは同じ進捗だけど、
業種が違えば作業員も変わるから、週6日にした方が工程管理がやりやすいってそれだけの理由だし。
鳶土工と鉄筋工と型枠工が同じ人なら、週5日で十分いけるんじゃね?
仕上げも複数の業種をこなす職人を集めてくればいい。
単純に仕事量が多すぎなんだよ
増税とTPPで仕事量減に期待だな その結果、会社は解散。
君らは念願の週休7日制を手に入れる訳だ…。 >10人が週6日で働くのと12人が週5日で働くのは同じ進捗
セコカン試験を受けましょう。 工程さえしっかり組めば土日祝は現場全休できると思うけど。
そうなったら監督も休日出勤がなくなるし、休みの日にも問い合わせ
の電話の嵐に対応しなくていいと思うんだけどね。 工程より発注者が急な仕様変更しないのと
汚泥や埋蔵文化財に対する責任と対処
天候の確率評価と外れた時の保険じゃないか
単純に仕事量を減らせばいい
解雇されればむしろ勝ちだし
増税とTPPで仕事量減に期待大 ハウスクリーニングだけど仕事量減ってくれマジで
週一休みで心が粉々に粉砕されとるよ >>33
増税に期待しよう
確実全体の仕事量は減るはずだから >>34
それが増税なんかじゃ全く効き目なさそうなのだ
大手賃貸の下請けの下請けだからだ
お前らの単価が下がるか失職するだけで
週休二日になんてならねーよ >>37
解雇されれば万々歳
増税で糞会社が潰れてくれりゃ尚良し 過当競争による受注価格及び賃金の低下。それでも働いていかなければ
今の高失業率の日本に仕事なんてないし。
建設業界で労働者の待遇の改善なんて期待するのは無理かも。 受注単価が悪くならなくても待遇改善する気なんてない癖に
もっと過当競争進んで早く潰れろよ 自己都合より会社都合のほうがメリットあるからな
増税による影響での倒産待ちだよ 本当だ、机端はしっかり休んでも現場は休まないという常識がこの国にはできている。よっぽど体力があまっているんじゃないの。それと、1日いくらで動いている人が多いからそうなるんじゃないの。変な常識なくしてもらいたいよ。 まずできるところから
朝礼は8時から
新規は朝礼後から
朝礼7時45分とか新規7時15分とかダメだお
それ言うとさ、10時と3時の一服は30分じゃなく10分とかナシとか言われるかもねw 仕事量減ればいいんだよ
更なる景気悪化と公共事業削減に期待しようぜ >>54
9時から労働8時間+休憩1時間だと
18時で暗い中で作業しないといけないから 管理部門や設計は可能だけど、現場系は工期があるから無理でしょ。
監督は、最低一人で1現場を見なくちゃいけないし、小さい現場を複数もっていると、毎週のように土曜出勤は当たり前。
GW 夏季休暇 年末年始の前後などに休むしかない。 悪天候の分を土曜に埋め込みました。イスラムでは金だけ休み。 某発電所の定修工事が立て続けにあるせいで7月まで休みなしだと
転職活動もできやしねぇ 終わり頃はあれだけうるさく言ってた近隣協定も関係ナシ
夜間だろうが日曜だろうが、なるべく静かに作業しろ 仕事あるときは散々コキ使って無くなると干される、職人辞めてよかった〜 TPPで公共工事が外資に取られて少なくなると思う
入札の23億円以下の参入規制は撤廃される可能性大らしいから。
面倒な仕事だけは回ってきそうだが、仕事の総量が減るのは嬉しい。 なんかべるぜバブの話なのにバクマンタグっていうのも変な話だな。べるぜバブタグってあるのかな >>66
外資が受注してもサブコン以下は現状と同じじゃないのか? 職人やってるけど、国家資格取ったら辞める
異常な理屈を平気で言うバカ社長の下で給料下げられてまで働くなんてバカらしい ケニアで日本人男性が銃撃され死亡 強盗目的か
アフリカのケニアで、港の建設作業に従事していた東洋建設の協力会社の男性社員が、
車で移動中に武装した集団に銃撃されて死亡しました。
東洋建設によりますと、死亡したのは、ケニアのモンバサ港で建設作業に従事していた
協力会社社員の小川悟さん(51)です。
15日午前11時ごろ、車で移動中に、仕事場近くの物陰に潜んでいた武装集団に銃撃されて
死亡したということです。現地メディアは、小川さんは銀行で金を下ろした後で、
強盗目的で襲われたと伝えています。小川さんは、モンバサ港でODA=政府開発援助による
港のコンテナターミナルの建設作業にあたっていたということです。 道路工事平日昼間やりますよ〜
法的には週休1で※#&%とかいうアフォーがいる限り やっと今日休みだ・・明日からまた長い一週間が始まる・・ 祝日なのに、クロスとかの仕上げ業者が祝日でもやってる現場にどっと押し寄せるおかげで、俺ら電気屋はボード開口に追われて休めなくなる
型枠大工や鉄筋屋は強度関係で工程を取るから休めるが、仕上げ業者は音が出ないからと強制的に出させられる
工程表が日曜祝日もびっしり文字が書いてある(゚д゚)
工事が順調に進むと工程が短縮されたり別の現場も掛け持ちさせられたりで、結局修羅場になる
珍しく日曜祝日休みになると、社長があわてて日曜祝日用の仕事を取ってくる
GWや盆は家族旅行の計画を立てられない。間違いなく現場に出るから
昼間だけじゃなく夜も別現場に行けと言われる。しかも遠い県外とかもある。そして翌日8時までに戻ってきて朝礼に出る
元請けは労組があるから年度末に有休消化しなきゃいけないらしく、みんな休んでいる。担当者は携帯を切っていて連絡が付かない
求職票には「残業の無い会社です」と書かれていたが、正しくは「残業手当の無い会社」だった
夜勤の昼に寝ていても上司からくだらん用件でガンガン電話がかかってくる。無視してると家電にかかってきておふくろに恫喝する
「うちはきついけどその分ボーナスは他の倍は出るよ」という話だったが、ボーナス出たことが無い
工程的に休めると思って現場監督に次の日曜に休むと言ったら、なんかあった時のために出てくれと言われる
日曜に現場監督の代わりに現場の鍵を開け閉めする
騒音でクレームが来てるから音出さないように工事してと言わるが、そもそも音が出て当たり前の工事なのですが
大工が雨の日に仮設分電盤の蓋を開けっ放しにしたせいで漏電ブレーカーが上がらなくなり、わざわざ休日に交換しに行く 設計者のミスで、一度仕上がった壁や天井を切り落として配線工事をやり直す。「なるべく人目の少ない日曜にやれ」というおまけ付きで
建築資材問屋の納期間違いで直接関係ない職種の俺らが休日出勤&大残業
土曜の夜に「月曜朝までに見積だして」と大量の図面がFAXされてくる
日曜祝日は平日に人が居ない家の工事をするが、平日はまた別の話
土曜に敷設した幹線ケーブルを盗まれないように、日曜も現場に出る
作業員に変更が伝えられていなくて、知り合いにまで電話して深夜の現場に職人総動員
離島現場に行って戻る時に天候が荒れて船が出なくて社長に電話したら、「明日から次の現場なんだから土下座してでも船を出してもらえ」
休日出勤の代休積み立てが100日超えたんで、ちょっとでいいから休ませてくれと社長に言ったら、「そんなに休みたいなら辞表もってこい」と言われた
儲けが無くてボーナス出せないと言うくせに、忘年会で社長懇意のコンパニオンが大量にやってくる
明らかに儲けの出ない仕事ばかりを押しつけられるくせに、利益が出ないのはお前らのせいだと罵られる
遠方の現場でガソリン代がかさむと、ガソリン代使いすぎだと言われて自腹を切らざるを得なくなる
休みが無くて散髪に行く暇が無いのに「髪の毛伸ばしすぎだ!なんで散髪に行かないんだ!」と社長に説教される
家族に「今の会社辞めてくれ」と言われた時は泣くほどうれしかった
次に就職した会社も変わらなかった
すべて実体験です 子供の頃から憧れていた職種だし仕事自体は好きなんで職種を変えようとは思わない・・・・・
言うならばシステムや経営者がクソ 職人は土曜祝日も出勤でボーナスは無し給料も糞安い。
サラリーマンやってれば平均年間休日は120日、40歳以上の平均年収は600万を超える、日給換算すれば約一日に2.5万円稼いでる事になる。
日給2.5万貰ってる職人なんて見た事ないし、職人やってる以上は人並みに稼ぐなんて一生無理なんだな。 バブルの頃は職人がよかったでしょうな
現場作業は若くないと厳しいでしょ
公務員や金の卵就職して今は高額年金取得してるのが日本では財閥
しかしこれからはわからんね >大工が雨の日に仮設分電盤の蓋を開けっ放しにしたせいで漏電ブレーカーが上がらなくなり、わざわざ休日に交換しに行く
あるあるあるある
仕事にならないから今すぐに交換しに来いとすっげー上から言い放つ。
そのせいでこっちは別の予定をほっぽり投げていく羽目になるから余計腹立つよね
>儲けが無くてボーナス出せないと言うくせに、忘年会で社長懇意のコンパニオンが大量にやってくる
これもおなじみの光景だ
しかもそのコンパニオン全員に金一封入ったのし袋とか高級そうなお土産が配られたりする
俺らへの配分はゼロのくせに 物を売る会社は、極力、人を休ませた方が利益が大きくなる。
人を売る会社は、極力、人を働かせた方が利益が大きくなる。
要するに、この業界は中抜きが多すぎるって事。 >>84
昔は労働者市場主義で労働者にお金が廻ってたんだな
それは建設業界に関わらず
今は派遣業などが台頭して中抜きが商売になってきた 土日に仕事ができない現場には入りたくないという下請けの職人もいるからなあ。
そういう職人達がいる限り土日作業はなくならないよ。 >>85
そんな派遣業の利益が組織の母体のカルト宗教などの怪しい組織に環流し始めて或いは怪しい政治組織を操り更なる権益確保に乗りだす 篠田麻里子さんが「急性胃腸炎」でダウン 急性胃腸炎は流行の兆しを見せており、
芸能界ではタレントのスギちゃんやサンドウィッチマンの伊達みきおが感染
姉は31歳。血圧が一時低下で一時意識が低下で入院。妹は胃腸炎で入院。
⇒三笠宮家:彬子さま、瑶子さま姉妹が入院−毎日新聞
ノロウイルスを中心にした感染性胃腸炎が、
日本中で大流行って、日本中が「原爆赤痢」状態ってことだろ。
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/411457714930204672
勝俣恒久会長→日本原子力発電の社外取締役に再任(現在家族と共に海外在住)
清水正孝社長→関連会社・富士石油の社外取締役に天下り (現在家族と共に海外在住)
武井優副社長→関連会社・アラビア石油の社外監査役に天下り(現在家族と共に海外在住)
宮本史昭常務→関連会社・日本フィールドエンジニアリングの社長に天下り(現在家族と共に海外在住)
木村滋取締役→関連会社・電気事業連合会の副会長に再任(現在家族と共に海外在住)
藤原万喜夫監査役→関連会社・関電工の社外監査役に再任(現在家族と共に海外在住)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifeline/1375939071/139
★寺井隆幸(東京大学工学系研究科教授):
IAEAや他国が色々な基準を言うが,ここは日本なので,
日本政府が定めた基準に絶対服従.他の基準とかなんとかごちゃごちゃ言っても関係無い.
https://twitter.com/wkwknpdr/status/410952384253530112
国内法
「放射線を発散させて人の生命等に危険を生じさせる行為等の処罰に関する法律」
第三条の
「みだりに放射性物質の連鎖反応を引き起こし、
又は放射線を発散させた者は、無期又は二年以上の懲役に処する」
が無視され、核の焼却・拡散の違反行為が野放しになっている。 土日休みで給料も変わらずなら今の仕事をずっと続けるんだけどな〜
土曜日出勤てアホらし過ぎる、他の業種の仕事をしている人間はみんな転職を考えてるよね。 業界全体で本格的に取り組まないとダメだな。
現状の工期設定もおかしい。
糞みたいな積算基準で組み立てるから、
色々錯綜する各工程の接続のための段取り作業が表面化してこない。
これが積もり積もって土日稼働の一つの要因になっている。
とにかく糞すぎる。
これで飯くっていくしか能がないから、世の中に流されてるけど。。。 単価は下がる一方だから 結果、同じ稼ぎしようとすると時間を切り詰めないといけないんだよね
ハウスメーカーなんて、どうやって単価を算出してるのかって思うよ
仕事の内容で、酷い時には日当4、5000円になっちゃう時がある 後期長くしても、大工が「1週間で終わらせて次の現場に行かなきゃいけないから」とか言って結局他の業者もそれに付き合わざるを得なくなり突貫 携帯がなかった頃はみんな連絡付かないから工期は長かった
そのかわり景気も良くて数ヶ月に1日しか休みが無いぐらい忙しかったが 土曜日も働くなんて非人だな
週休2日のまともな人間の生活がしたい 個人情報と業法書類の矛盾とかもあるけど、建設業界そのものがサービス業化してるからだろ。
経営者は労基署は怖いが、実質の労賃算定も怖くて現場の姿を直視できないとしか思えない。
もう少し柔らかいアタマでワークシェアリングの細分化をするとか、目線を変えない限り何も変わらない。
ま、ムリだ。 まあ、要は日本は一般的に給与が低い
先進国では年間稼働日は少なくて給与水準が高い 職人が日給月給だけじゃなく出来高払いも多い(大工系なんかは出来高が主流)から。
監督みたいに工事の最初から最後までいるわけじゃなく
1週間だけとか3日だけとか1日だけとかがあるから。
土日現場休みにされたら、休みだらけになる。w
現場は交代で動かせるだけ動かして
中の人たちは休めばいいよ。
実際職人は休みが多い。
監督も交代要員入れて休み取れるようにすればいい。
コンビにとかみたいに。 監督も不足していて 交代できる監督人材もなかなかいないよ
内情の把握まで1か月ぐらいは掛かって、やっと1日任せれるぐらいになる
監督の交代要員なんて 無理に近いですよ。 盆と正月以外フル稼働で仕事しても日本ではたいして収入にならないもんね 世の中が3連休だので騒いでるのを見てるとさすがに嫌になるね。
知り合いは来週月曜を有給にしたので 2/8、9、10、11が休み。4連休なんだってさwww
こっちは、当然日曜だけだよ。有給?何それw 先週は土日月と3連休だった。w
今週も金土日月と4連休になりそうだったけど
空いてるなら是非来てほしいってところが2箇所あって
日月の2連休、一番忙しいときでこれでは。w 給料が糞安いから仕方ない
職人は一月25日勤務していても週休二日が当たり前の一般サラリーマンより年収で劣ってるからな。
日給2.5〜3万円位は貰わない限り週休二日祝日休みなんて実現出来ない。 >>105
IDが山葉ってる…懐かしいなw
暑い寒いで給料安ければ、結局は身体が楽な仕事につきたがるよ。
やり甲斐と報酬が釣り合わない仕事って、ガテン系に多いと思う。
俺は逃げたくないだけで今まで来ちまったから、病気引退じゃない限りはこれからも辞める気はない。 私は監督ですが、日本の職人を素晴らしいと思っています、ものつくり日本の
職人の受け継がれた技術が 今衰退していっていると感じています(若い世代の建設離れ)、それも全て
休日もまともに取れない建設業界の安さのせいと思います。 衣食住のうち、完了までの団体作業スパンが1番長いからかな?法律の範囲も1番広い気がするけど。
下手すりゃ地図に載る仕事だけど、生き物を扱う仕事に比べたらまだ拘束時間は短いか。 個人的には、仕事があるときは休みを削って働き
仕事が切れたらじっくり休める今の状態が気に入ってるけど
今年で52歳、段々無理も利かなくなってくるだろうな 祝日に当たり前みたいに仕事するのだけは
何十年やってても納得できない! うちの近くの現場は今日も当たり前のように仕事してたぞ
まあ消費税駆け込みで多忙すぎるっていう理由なら納得してやってもいいが・・・ 暇なのに祝日でも仕事しちゃうからな
で平日にパチンコに行くと プラントを土曜日は閉鎖に。次にレッカー屋とオペレータに組合でも作らせては。 一級土木施工管理技士持ってる監督だけどこの業界やめるわ。
年がら年中仕事してられんわ。
バカバカしい。 日曜と祝日はたらいても 給料手当もないけんど なんでやろー サービス営業なくなれば休日は倍になり実質収入は倍になる 納期があるだろう。風雨の強い日は休みだろう。分業化されてるからね。 「建設業の知られざる実情」
というキーワードでググれば>>1の疑問はたちまち解ける上に知られざる恐るべき驚愕の実態が明らかになります。 作業員が生活可能なレベルの日当と仕事量にすればあいんだろうけどろくなのいねぇからなぁ 真実
本物の汚物の血縁にわです。
本当ぶ、ぶ、ぶさいく顔ゲロ顔面にわです。
筋通らない存在にわ、存在価値そのものが蛆虫未満の人にわです。
嫉妬で「お前」の話を八つ当たるにわです。
人の言いなり人生にわ、平凡でつまらない人生にわです。
以上
お前ら上記のどれに当て嵌まるかな(爆笑) マンション建設の話ですが、マスター工程で日曜・祭日は休みになっているけど、土曜日は作業する様になっているので、ほぼ土曜日の休みは無しですね!
工程が進んで、内装工事が始まると、日曜・祭日も稼動しだすのでなお更休みが無くなる。
3月末竣工の現場が多すぎですよ!デベが頭悪すぎ!それを取ってくる、建設営業はそれ以上に頭が悪い!工期割れが目に見えるよ!
頭の良いデベは3月末竣工は避けてますよ!
どんなに、努力しても人がいない時期には、仕事は進みません!
現場職員、職人さん達が休み返上して、仕事をしてやっと完成!!でも、検査で色々ケチ付けられるんだよね!
何か報われない仕事の連鎖だよね。給料安いしサ! 今年3末竣工の現場はどこの現場も日曜日も動いてる気がする 日本人が馬鹿なのよ
頑張りすぎるから経営者が図に乗る
倍頑張って給料が倍になるなら甲斐もあるけどな
欧米諸国を見てみろ
昼の休憩は3時まで
一年の半分はバカンス 鹿島に入社したけど今日もパワハラ業務上横領で全社で有名な谷という奴と
勉強会と称した飲み会に行かないといけないから超ブルーだよ。
勉強会とはそいつが自分が分からないから部下から教えてもらうという勉強会で
居酒屋から始まりクラブまで3次会までやって自宅に帰るのは夜中の3時。
飲み代は割り勘自己負担数万円、領収証はパワハラ野郎が持っていて全額会社に福利厚生費で
落とし自分の懐にいれる最低な奴だよ。毎週だから一人3万円だとするとX人数分だから毎週
奴の懐には数十万円はいる。月に換算すると100万円以上が奴の懐にはいる勘定になる。
年に換算すると1000万以上が奴の懐に入っている。
飲み会はこれだけじゃないから合計すると奴の懐には数千万円が福利厚生費や交際費で落と
された経費が入っている勘定になる。馬鹿馬鹿しいよ。その他の飲み代は業者に支払せているし、
なんで仕事も何も出来ない上にこんな奴が会社にいるのか不思議でならない。
辞めて欲しい。 >建設営業はそれ以上に頭が悪い!工期割れが目に見えるよ!
これは営業ノルマがあるせいだろうねえ。
営業ノルマがない小さい会社は、1〜3月は仕事を取るのを控えめにするとか
考えながら営業しているけど… 駆け込み需要で週7日働いても仕事が終わらないんだが・・・ 週休3日制じゃないところは底辺だよ
まさに働くために生きる奴隷。年間で半分以上は休みじゃないと、働く為にいきてることになる
奴隷のおかげで政府や経営者はウハウハだよ 俺は週働16時間だけど勝ち組なのかな?
自分では負け組だと思ってたが他者の評価は違うんだな 欧州では毎年賃上げが当たり前
最低賃金なんて日本の倍、国によってはマクドナルドでも時給3000円は稼げる。
日本人は馬鹿だから過労死するまで働いて、賃金は20年連続マイナス。 世の会社はワタミやユニクロを見習えよ
甘えが見える
会社の為、お国の為に24時間365日死ぬまで働け 人頭から
ピンハネがメインのゴミ業界だからだよ〜ん 近所の住宅建設現場、確かにどこも動いてたな
まあ何十年に一度あるかないかの駆け込み需要ピーク期だから仕方あるまい
家電家具引越し等も超繁忙みたいだね
知り合いは子供の終業式待たずに引っ越ししていった。
今週末〜月末まで空きがなかったんだとさ 普通にシフト組んで休めばいいだけだろ
なにも土日に限定しなくてもいい
平日休みでもいいから週に二日休めればいいだけだろ
なんだ不可能とか言ってるあほは?
ようするにこの業界馬鹿しかおらんってことだよ 平日休んでても電話がかかってくるから休んでる気になれないんだよなぁ
断りきれずに現場へなんてことも結構あるし
携帯が無かった頃に戻りたい 電話切ればいいじゃん
結局本人の問題じゃん
断りきれないお人よしってやつ
そいうのがうつ病になったりするんだよ あんたがいきなり死んでも現場は回る
この事実に気づかないといつまでたっても社畜で終わるよ
社畜でおわるならいいがその前にストレスで病気になったり、精神病んで自殺とかになったら洒落にならん >>142
親が入院中だし携帯はなかなか切れない
親戚も年老いていつ葬式が出来るか分からんし 携帯もう一つ持てば?
なんつーのかな、ゆとりっぽいよねあんた。
いや馬鹿にする訳じゃないけどあんたみたいなの何人も潰れてるの見てるからさ
中には自殺したやつもいる
気をつけなさいよ >>147
しってるけど?
でもあんたが明日しんでも現場は終わるよね
あまり自分の能力を過信しない方がいいよ
俺がいなければとか、おれがやらなければほど自分を痛めつける行為は無い
そんなことして人生の貴重な時間を切り売りしている事に気づかないなんて哀れな人だね ちなみに
俺がいなければとか、おれがやらなければほど
言ってる奴の殆どは奥さんに逃げられてる。
なぜだか解るか?
一つの問いを投げかけたが君はどう回答するのか興味がある >>150
結局そんなレスで逃げたか・・・
仕事を他人に降るとか任せるとか、逃げるとかいうのが上手くないと
仕事はなが続きしないし、まして出世もしない。
使い倒されて早死にするだけだよ
その辺解ってないのねー君は。
家族や恋人と楽しく生活する為に働いてるんだよ? 休みは与えられるものじゃなくて自分から作るもの
これはサボるとかそういう話じゃない。
その辺理解しないと、人員不足が決定的なこの世界で生き残っていけないよ 歩掛も理解せん 馬鹿が
人頭 (人工) ピンハネが 今だに
メインのぎょうかいだからだよ〜んwwwwww 日給月給だからというのは後づけだと思うんだよね
「休まず働く俺らすげーだろ」ってな自負といいますか 雨が降ったらお休みで、
日が沈んだら撤収で。
だから、ライト照らして18時まで作業すんなよ。
ライト禁止! 建設業は現場が偉い立場から陥落したからね
建設支配者は製造業的な甘い汁を吸いたがる
クズが増えすぎたんや >>158
本当だわ。
小さい地方ゼネなんか特にそうだわな。
現場じゃなく事務所の方が偉いって、どうなってんねん。
現場代理人クラス、みんな辞めてやったらええねん。
会社、困るやろなあw 労基署に提出してる実態のない会社カレンダーが存在してるはずだからそれをなんとか入手して休日休んだらいい
もし無断欠勤で騒がれたり減給されたらそれこそ労基署に訴えればいい 日曜は絶対休みだけど平日が地獄で困ってたら
正義感溢れる先輩が「こんなのおかしいよ」みたいに訴えたら
日曜出勤で平日がそこそこ地獄になった死にたい メーカーの人間として一言。
早朝から出かけていき、深夜まで残業。
土曜日は普通に出勤。
日曜日もヘタすれば潰れる。
建設業界は本当にひどいわ。 土日も仕事をしたがる一人親方が存在する限り
週休2日制は難しいだろうね。 海外だとワールドカップとかオリンピック開幕直前でも
竣工してなかったりするよな。
日本が厳しすぎるのか
海外が緩すぎるのか・・・。 以前、建設会社で事務してたけど
仕事無くても 土曜日に出たがる作業員多数
日給だし、奥さんに逃げられたとか 趣味も酒と
ギャンブル等で別に土曜に休み要らないって方は
かなり居た 俺は週休2日推進派だし会社も隔週だけど土曜は休みになってる
けど現場がある限りは俺もでなくちゃなんないしで結局休日出勤扱いになっちゃって作業だけの人とは差が出ちゃってる
そこを文句言われてもじゃあお前管理してくれよっていう
俺は給料安くてもいいから休みたいよ 建設業界はうんこ汲みやゴミ回収の職種より底辺な感じがするよ
だって、うんこ汲みやゴミ回収の職種の方が休みしっかりとしている 週休2は無理だろうけど、トータルで年間休日を確保するしかないよな
忙しいときは、週1、空いた時にまとめて休む、平日休む >>166
メーカーの人間として一言。
本当にそう思うよ だって天候に影響される職種が土日晴れてて平日雨でも休んだら実働何日に成るのさ?
そういう職種が遅れる分仕上げの業種は工期が詰まって休みも夜中も無くなる。
客も1日雨が降ったら1日順延とかで済むと思ってるし。
予定が狂うから数日ずれるのは珍しくない。 365日24時間 仕事ないだろう。真夜中にどかんどかん許可してくれ。 転職して今は年間休日125
有給もとれる。
休み多すぎだが世間ではこれが普通か 知障は言われた簡単なことだけして働いてるつもりだからな
簡単なんだから精神的苦痛も無いし疲れもしない家畜以下のドブネズミ >>183
定期買わない方が安い月も多いよな
有給もポンポン取れるし 今までで一番底辺さを感じたのは岩綿吹き付けかなあ
大雨の中トラックの荷台で材料を入れては離れてる親方の元へダッシュして掃除と小手で吹いた材料を固めて… 岩綿なのに何故ロックウールなんだ
ロックコットンで良いじゃないか
とゼネコン時代に思っていた 世間は3連休
紅葉シーズン観光地などへお出かけ
作業員は働いて家に帰って寝るだけ
御嶽山の噴火の犠牲者は優良企業に勤めていたり、公務員の人ばかりだったな。
作業員は登山すら出来ないからな 台風が来るかもしれないという理由で
三連休に予定していた改修現場が二つ程順延したけど
この業界土壇場での工程変更も多すぎだよな
昨日の夜急に休みだと連絡した所で宿泊を伴う旅行なんて難しいし
単なる順延だから単純に休みが増える訳じゃ無く
いずれ誰かに出て貰わないといけない訳で >>188
ざまあwwwww
・・・と自分を慰める。 土曜祝日出勤で他業種より平均年収が150万も安い建設業界 すれ違いかもしれませんが
建設業界での院卒技術職はどういう扱いになるんですか?
うちの息子が建設に興味をもっていて技術者として働きたいと言います
建設というと粗暴な人が多そうで息子には向いてないんじゃないかと思うんですが
技術者としての採用なら現場の人たちとは無縁なのですか? 言っとくが日本語的にも監督は技術職ではないわな。
技能職とか可笑しなジャンルを作業員にあてがって技術職を横取りしたに過ぎない。 >>194
構造設計や技術開発なら、
ホワイトカラー系ブラック。
内訳は50人入社した中で1人。
現場はうんこ
7時〜7時半出社で事務所掃除
8時から朝礼
17時まで現場
22時まで事務仕事
終電まで飲み
所長は事務所泊
土曜だけ帰るのちょっと早い あほーみたいに日曜は休まない
あほーみたいに残業有りまくり
あほーみたいに給料安い
あほーみたいに昔から体質変わらない >>197
丁寧なご説明ありがとうございます
下のスケジュールは構造設計や技術開発者のものですか? 一人親方という形態で働いている人が多いからじゃない?
個人事業主なら、仕事があるときは休みなしでたくさん仕事をこなしたいと思うからね。 底辺の肉体労働だから仕方ない。
低学歴(=頭が悪いか努力しなかったか)の人間は人並みの幸福など望むべくも無いのですよ。
役人も土建屋(の大半)も税金でメシ食ってるという点で同じなのにこの格差は何だろう?
いっそ建設は全部建設公社にしてしまえばいいのに・・・ 1年間休み無しで働いたとしても年収400万ぐらいだし >>203
業種によっては、一人親方でも1000万超えたりする
その代わり、日曜日に施工ができない現場は断ったり
現場が工程表どおりの日に作業ができなければ
他社の仕事へと行ってしまう
1年程度で一人前になれる職種なら、使い捨てみたいな扱いだけど
一人前になるのに5年以上かかる職種の一人親方は神様扱いだよ ドカタでも最近は若い女の子が応募してきて、・・・・困ってる
「現場にはトイレがありませんので、男性の方と同じように、
ウンコもおしっこも、クルマとか電柱の陰で隠れてしてもらいます。
ウンコは、終わった後、必ず埋めるか、持ち帰ってください。
覗かれた等の苦情には、一切応じられません。」
これで1/3は辞退する 祝日すら休みにならないのに土曜日休みなんて夢のまた夢だな。 メーカーの人間で普段は完全週休二日だが、10月から二ヶ月現場。
土曜や祭日なんてハナから頭になく、日曜がつぶれることも。「三連休、はあ?なにそれ?」っていう雰囲気にもだいぶ慣れた… 政府や厚労省は有給の消化率が低いことを気にしているらしい。
俺らにそんなものは無いわけだが。
ま、ドカタは国民ですらないってことだわな。 作業員からすれば
土曜日休みにされたら食っていけない
だから当然すすんで出るわけだが、
可哀想なのはそのせいで現場に出ることになる監督だな。 監督なんて残業無し、土日休みになっちゃうと作業員以下の給料だぞ 厚生労働省 今後の長時間労働対策について
・都道府県労働局に「働き方改革推進本部」を設置し、地方公共団体等の協力を得つつ、各局幹部による
企業経営者への働きかけを行うとともに、地域全体における働き方の見直しに向けた気運の醸成に取り組むこと。
・時間外労働が月100時間を超える事業場等への監督指導を徹底するとともに、厚生労働省本省が
インターネットを監視して収集した、過重労働が疑われる企業等の情報を監督指導等に活用すること。
・メンタルヘルスの一層の向上に向けてストレスチェック制度の周知等に取り組むこと。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000069512.html
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000069503.pdf そうなんですか、昔は全業種〜週一休みだったんですが・・・ とりあえず現場までの行き帰りの時間も労働時間にしろ
現場に7時半でなく会社を8時出発にしろ せめて直行直帰させてくれないと、家→会社→現場で2時間とか毎日は続かんわ >>217
製造業は週休二日が当たり前
夜勤がある場合だと、4勤2休で年間の休日が140日ぐらいある >>219
製造なんかはある程度の量産が前提だから
機械も工程もブラッシュアップされるけど
建設は毎回オーダーメイドだからか
人の手の介在も多く生産性の向上率が低いじゃん 例えばトヨタだのソニーだのは社員を何万人も抱えてて労働組合もそんだけ
発言力を持ってるからベアだとか週休二日だとかも実現するんだろう。
でも清水だの大成だのは極論ピンハネ会社で実際の中の人が少ないから
いつまでも祝日すら休めない。
それが製造業界と建設業界の違いかねえ?
あと、製造はたくさん外貨を稼いで政治にも口出しできるけど、建設は
政府に金ばらまいてもらって生き延びる存在w 建設業界は、働いてなんぼだからな
休みなんか必要ない 高度成長期の頃ならそんなに働いて偉いねーと評価されてたかも知らんが、今時まともな休みもなく働いてる人間なんてただの馬鹿。 >>225
自分の子供が産まれる瞬間も働いてたとか社畜自慢されるけど今なら離婚もんだろ 建設業は個人事業主が多いから仕方がない。
u単価で仕事を受けている人は少しでも早く現場を片付けて
たくさん現場をこなせばこなすほど、自分の生活が豊かになるから
仕事がたくさんあるシーズンは必死で残業するし、休みなしで働きたがる。
u単価200円の仕事でも1日1000uこなせば1日20万円貰えるからね。
月給制の作業員との温度差が激しい。 その個人事業主や零細の乱立による過当競争が問題なんだよ。 社員を保険に加入させる余裕も無いくせによく仕事を請け負うよな。 製造業界>運送業界>>(超えられない壁)>>建設業界
肉体労働の中で建設業界は圧倒的最底辺。
週休二日なんて土台無理。
社会保険や厚生年金に入れないどころか所得税すら納めてないのが当たり前。 製造なんて、クソ安い月給で人生の終わり決定の業種じゃん
死んだような目した奴ばかり
建設は、仕事に波こそあれど、
儲かる仕事さえとれりゃ年収1000万超え可能だからな
その辺の夢があるかどうかの差は大きい 中央値、最頻値、平均値の話してたら
急に最大値の話を持ってきたな 別に建設業で個人事業主年収1000万越えが最大値という訳ではないでしょ。
もっと優秀な人は法人化して個人事業主を卒業しているだけ。 職人の場合個人事業主で年収1000万と言っても、従業員が保険に未加入土日も仕事があたり前、賞与は無し。
従業員をきちんと保険加入させ年間休暇120日+有休も取らせる、こういうあたり前の事をしていたら個人事業主の9割は破産する。 ドカタってなぜか製造業界を敵視するね。
製造業界の方では建設なんか鼻にもかけてないけどな。
土建業界では工場で働く人間を単純作業とバカにするが、
ラジオかけながら仕事して10時と3時に30分昼寝してる連中には
1日中秒単位で動き続ける工場のラインの仕事はできんよ? 元請けでも年度末が近づくと正月休み以外無くなるじゃん まあ、別に日本人じゃなくて外国人にやらせててもかまわない工場労働者と、建築技術者は違うよな 個人商店だと高額なローンが審査通りませんでした。
日給月給な俺は土日関係なく頭金の為働いてます。
そいや今後、年金払ってないと大手だと働けないって聞いたのですが本当ですか? 社会保険、雇用保険、年金、この三つ納めてる会社じゃないと大手とや公共工事には従事できないよ >>239みたいな自惚れと危機感のなさが
今のジリ貧を招いてるんだろうな 殆どが正社員、派遣社員以下、アルバイト並みかそれ以下の待遇。
日給制の日雇い労働で成り立つ建築労働者は現代の「えた・ひにん」を見ているようだ。 アルバイト未満で保険や年金に入れないというか、身分証明すら確認しないとこが多いから
市橋達也みたいなのが入り込む。 ホームレスをかき集めてできる仕事は
体力さえあれば誰だってできる簡単な作業だけだぞ
技術の習得に数年かかるような仕事は人手不足で待遇が良かったりする 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 建築は自分のペースで出来るから強制全休も可能だけど
建築に振り回される設備は辛い 土日休みじゃないけど平日好きな時に休めるよ。
代打やってくれる知り合いいればだけど。 突然すみません。こちらにたくさんの方がいるかもとクロスとマルチ投稿です。困っておりまして教えていただけないでしょうか。
総床面積100平米未満の鉄筋コンクリート建物2階建て(コンロは置きません。)で小規模ゲストハウスを計画しています。
消防から適合検査にきてもらったのですが、検査の最後に、クロス張替えの有無を問われ、
不燃の新しいクロスへ張り替えましたと答えたところ、壁が不燃であると示すシールが必要だと言われました。
そのシールを貼った画像を追加提出いただいたら処理を進めます。と言われたのでその場は安請け合いしたのですが、
調べたところ、クロスの不燃シールは下地構造から防炎にして、申請有資格者が協会に申請してからもらえるもののようで、
購入したクロス問屋から断られました。
また今回、個人的にクロス職人さんに直接張替えをお願いしたものでして、
その方はシールの申請資格をお持ちでありません。
となると、有資格の内装業者へ下地構造から再度内装やり直しを依頼する以外、
シールの入手方法がなさそうで大変困っているのですが、ネットで調べたところ、
「そもそも前述規模の建物で火を使わない宿泊業の場合、内装制限にかからない。=壁の防炎構造は不要」
という理解をしたのですが、この理解であってますでしょうか。(=消防が認識誤り。)
こちらを参考しました。
http://www.wacoa.jp/fire/naisouseigen.html
それでしたら、シールが準備できない旨を伝えて書類処理をすすめてもうらうよう交渉しようかと考えています。
この件以外はすべて合格のようでして、複合的な原因で言われてるわけではないと思います。
立ち会っていただいた消防設備士さんも、意外な風でそのシールいります?
と何度聞ききかえしても、必要ですとの回答だったこともあり、
素人調べを消防署で披露してへそを曲げられても困るので、
皆さんのご意見をただければ大変助かります。 土曜日休みにされたら食っていけないなんて言ってるのは
ホームレス寸前のクソジジイかパチンコ中毒者か
金もねえのに贅沢な生活してる勘違いだけだろ
今の若い奴が金目当てでこの業界来ると思うか?
ゼネコンの若い奴も含めて、
一日3万も4万もくれるんなら休みなんていらねえよ。仕事いかせてくれって思うけど
こんな金のない業界に週6で4時半とかバカみたいな時間に起きて働くこと自体アホらしく思う
今の若い奴の大多数がやりがいとか自分の成長とか、金ではない目的でこの仕事に就いてるんだと思う
だから週6で社蓄みたいな使い方するのはそれだけで作業員や下っ端がみじめに見える
ゼネコンとか会社の社長とかから「こいつらバカだなw」って思われる
長くなったけど、要は土曜なんて勝手に休んでいいんだよ。
金曜に「明日いかねえから」っつって終わり 4時半起きとかどんだけ遠くの現場に行っているんだよ 最近はじめたばっかなんだが出張ここはまだいい上司と一緒の部屋これ普通なんかね
仕事おわっても一緒とか考えたくないんだけど・・・
電気計装関連 >>242
それは、従業員全員ですか。
何年か前、解雇された会社は、社会保険、雇用保険、年金があったが、
私にはなかった。
解雇されてなかったら、私にも社会保険、雇用保険、年金があるでしょうね。 日給月給のバカ会社が多すぎなんだよ。
社会保険にも入ってないし。
それもう会社じゃねーし。 テレビのニュースでさ、
「祝日を含めて3連休で観光地では行楽客で賑わいどうたらこうたら」
「サラリーマンにボーナスが支給、今年の平均は去年と比べてとうたら」
ってよくやるじゃん。
こういうの見るたび「はぁ?それ何の話?」って思う。
ああ、俺らは日本の国民じゃないんだ!奴隷階級なんだ!って思い知らされる。 電工だが薄給だし休み月に2、3日
もう滅びればいいよこんな業界
移民にやらせてまともな建物なんか建たなくなればいい 今度こそから1年半いつなんだ…
ttp://www.kentsu.co.jp/webnews/view.asp?cd=140620590001&area=0&yyyy=2014&su=1&suex=1 現実の可能性が著しく低い週休二日よりも
まず朝礼を9時スタート、新規も朝礼後を厳守させるのが
比較的実現可能な若年層対策になると思うんだけどな
現場がコロコロ変わるこの業界はかなりの確率で遠距離通勤を強いられる訳で
毎日早朝起きじゃ辞めたくもなるよ 若いのが入ってこないのは小売、サービス、建設等全ての底辺業界に言えること。
入って来ないじゃくて、若者全体の数が減ってるから入って来てないように感じるだけ。
中卒高卒のヤンキーなんか昔と同じで建設業以外に選択肢なんてねーんだから。 >>1
馬鹿か半分どころじゃねえだろ
<建設業>
平日 AM仕事 PM仕事 夜仕事
土・祝日 AM仕事 PM仕事 夜仕事
日曜日 AM寝溜め PM休日 夜早寝
朝は5時〜6時起床
<公務員・ホワイト企業>
平日 AM仕事 PM仕事 夜アフターファイブ
土・祝日 AM休日 PM休日 夜休日
日曜日 AM休日 PM休日 夜休日
朝は7時半〜8時半起床 >>267
その分工期が伸びてコストもかかるのを施主が当然と
受け入れてくれない事にはどうにもならないでしょ >>269
それも含めた積算にしてないのも問題よねえ とりあえず公共工事から週休二日前提の工程の組むのが条件にしてくれないとな 「荒天による工事の休止を週に一日程度考慮し、土曜日を作業させていただきたく届けます」
なお雨天時も工事は止まらぬ模様 どこの会社も若い子が入って来ても拘束時間の長さに嫌気がさして
さっさと辞めちゃうみたいだけどそりゃそうだよな
社会保険もいいけどこっちも何とかしろよ 8時作業開始7時半朝礼で現場まで1時間なので6時半会社集合
片付けは作業じゃないから17時以降
会社帰ったら日報書いて明日の道具揃えてから解散
そりゃやめるわ 普通は9時5期というのに建設業はいつまで基本が8時5時なんだろう >>266
若者が減っているのは確かだけど小売り、サービスと違って
建築は夏暑く、冬寒いし勤務地が次々と変わる特性あるから余計条件が悪い
工業高校で話聞いても基本シフト通りの工場関係が人気で建設業は相当人気無いぞ ヤフーは週休3日と言い出したぞ
自分がそこに居なきゃ成り立たない仕事って
医者以外はあんまメリットないんだよね >>275-276
それそれ。開始時間はいいんだよ。通勤ラッシュ避けられるから。
8〜16時にすべきだよ。そうすれば行きも帰りもストレスなし。
毎回、車でいけるわけじゃないしな。
大手スーパーゼネコンが話し合って基本8〜16時に固定してほしい。
そうすれば遊びに行く職人も増えるから、経済も回るしね。冬は17時回ると暗くなるんだわ。
08:00-09:30
09:30-10:00 休憩
10:00-11:30
11:30-12:30 昼食
12:30-14:00
14:00-14:30 休憩
14:30-16:00
そうすれば時間配分も90分ごとで均等になる。 昼が30分前倒しになることによって、飯屋の混雑やコンビニの行列を回避できる。
サラリーマンも小汚い連中と一緒に食いたくないだろうし一石二鳥よ。 12:30作業開始すると昼休みに昼寝してるリーマンから騒音でクレーム入る 読んでてバカにしてる人いるけど、君たちが住んでる家は誰が作ったのかな?
底辺だとしても、必死こいて頑張って貴方達が住んでる家をつくってる人に対して失礼だと思う
私は色々な職種をしてきたが正直、大卒してる人とかの方が仕事でてんで使えない
遅いし、あまったれるし、自分が気に入らないとすぐにふてくされて文句を言うし、学校でどんな勉強してるか知らんが頭悪いし
確かに建築系の人は変わった人多いが、全ての人がそうじゃない
私も建築系の仕事を中学からしてたが職人さんは尊敬に値するほどすごいぞ
まぁ、理不尽だがね 土曜休んでも日給月給の職人が生活出来る金や
機械その他の賃料も期間が伸びる分を払えて
工期も十分なら可能。
発注される工期に余裕があり金額も今の2割増し
さらに土曜稼働はペナルティー有りくらいせんと
この先も無理だろ。 >>254
残業青天、土日祝日出勤は全て買い取り、ボーナス年間8ヶ月。
中堅ゼネコン高卒3年目で年収750〜800万
バブルの時はこんなだったが休みなかろうが全然嫌じゃなかった。
当たり前に働いた分と考えれば今でもこれくらい
支払われるべきなんだよな。 「昨日現場で釘踏んじゃって痛くて今日休むことにした」って人が
今日は旗日でそれは労災なんですが 自営始めたら7-18:00週6日、日曜半日仕事でも何とも思わなくなった
俺は従業員雇ったら同じようにはさせないつもりだけど自分基準で雇うやつが多いんだろうね 普通に歩けなくなるまで汗かいて、動いて、怒られて、拘束時間も長い。土日も休み無し、時給に換算したら最低賃金以下。 人がいなくて眠れない
現場が心配で眠れない
書類が追い付かなくて眠れない
協力会社が高圧的で眠れない
仕事に必要な物が無くて眠れない
相談相手がいなくて眠れない
発注者が不祥事おこして業者いじめが酷くて眠れない
東北の某自治体震災復興工事
そろそろ首吊るか、マスコミにリークしてから 軽天屋やってた24歳の者だけど、仕事辞めて実家に帰ったわ…
ボーナスないし有給ないし、通勤費出ないし(高速道路などで1日6000円かかる現場あり)、そして給料の振り込みが2ヶ月後とか3ヶ月後になる現場もあるんだよね。
人間関係も底辺だし、もうやりたくないから辞めてきた 自分の家建てる時に土日祝日作業禁止とDQN雇用禁止にしたよ 仕事は好きだったが>>292と同じで耐えられず辞めた
本当はもっと色んな事を覚えて色んな事がしたかった
転職活動中で無職だが、資格もスキルもなく若いとも言えない年齢になったし、もう何の仕事もできない気がする 日当月給なのに有給使わせろてようは買い取れと同じようなもんだから 経営者が使わせてくれるわけないやん 旗降り役が必要なんだよね。
鹿島はグループ会社で、職人会社を設立して職人を囲う方法をするみたい。
業界全体で人材の確保、労働改善を考える時期とだけ断言しときます。
魅力ある建設業界になります様に祈念します。
皆さん、御安全に。 株式会社リビングライフグループ(本社:東京都世田谷区等々力 支店:東京都大田区蒲田)
・青天井の残業強要。しかも「固定残業制」のため、残業代つかず。
・管理職が怒鳴れば、それに全て従うしかなくなる。独裁政治そのもの。
・年2回も社員旅行あり。参加強要、有休使用強要。
おまけに費用は毎月1万円強制積み立てさせられた分から取られる。
・40度の熱があっても、休める雰囲気ゼロ。万が一休んだ場合、どうなるか不明。
・社有車を運転して事故を起こしたら、会社に罰金5万円強制徴収される。保険に入っているのに、取られる理由が全く不明。
・しかも部長が、社員を運転手代わりに使う。もちろん私用。
・年間休日は90日。最近、一応102日という設定になった。
・基本給は、16万円。
http://www.living-life.co.jp/index.php 設計やってるけど工事する側は大変やな
今日説明と検査しに現場行ったけど事務者入った瞬間、うまくいってない現場だなっていう空気がやばくて早く帰りたいって思ったわ 休み少ないからDQNみたいなのでも最近はならないよね 週休2日制どころかプレミアムフライデーまでもおあずけ ヤレヤレ… ┐(´-`)┌ アキマヘンワ もうオフィスやマンションは作らなくていいと思うんだよ。サラリーマンは空き地にデスクでもおいて仕事してろや 何年もずっと年間休日40日前後。100日なんてどんな天国なのかわからん >>305
社会は君の犠牲の上に成り立っているんだよ、もっと自信を持ってこれからもガンガン働いてください >>302
仮に建設業に強制的にプレミアムフライデーを導入させたら
15時〜17時分働いていないんだから日給からカットします!と平気でいいそうだよなw スーゼネや大手ゼネコンたちが先頭に立って完全週休二日制導入を働きかけないと無理だろ。
てか国交省が指導しろやマジで。
土日祝日休み及びその分の諸経費の増加を考慮して発注しろ。
破った会社は建設業許可の取消、そんなぐらいしないと監督、作業員ともに有能な人間居なくなるぞ。 この先この業界には、若い奴は働きにこんよ! まじで! この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ この業界程頭の良い奴から算数もできねーようなバカが一緒に仕事してる業界無いやろ
教養もねーから口の聞き方も知らんし
沸点低すぎるし
おまけに休みが業界全体異常に少ない
建築科行ったのは本当に失敗だった
もう転職したから普通に年間120日休めてるけど
業界変わるのより自分が状況変えた方が早いから転職した方がエエぞ
少なくとも50年は完全週休2日無理やろ すげー 何年もこのスレ立ってるのに 内容は数ヶ月しか経ってないように感じる
ネット社会の現在でも まるで何も変わってないんだな
このどんな職にも就職しやすい時代に こんな業界もう若い奴なんて職人 監督含めて来ないでしょ
来ても1年〜2年以内に辞めるだろうな 若いうちは安くてもいいから遊びたいと思うけど
結婚して子供が生まれて受験するぐらいになると
少しでも金が欲しいから土曜も仕事をしたがるように
なるんだよねえ。 夏は熱中症でぶっ倒れて
冬はガタガタ震えながら作業して
ボーナスも退職金も休みも無しで働いて
年収は300万いくかいかないか
年取ったら首になって浮浪者生活開始
こんな業種誰がやるんだよ >>318
それって、誰でもできる雑工の話でしょ。
技術がないとできなくて人手不足の業種はそこまで待遇悪くないよ。 週休2日にしたら引き渡しに間に合わないし残業エグくなりそうだからこのままでもいいかなー、連休ほしいけど そうだな
社員職人じゃなくて日給月給で働いてる職人は土曜日も働きたいだろ
そういうモチの高い職人に現場が合わせられるんだよ
ただ最近の監督は工程組みで土日休みにしようとしてること多くなったね
土曜日は他の現場に行ってる職人がちらほら見受けられる いっそ土日休みの現場と日月休みの現場体制にならないかな?
これなら零細以外は職人は週休1〜3日制選べて
管理は週休2日だし
火を吹かなきゃ 他業種では週休3日制の話が出てるのにまだこんな話か。哀れだなぁ この業界、2050年になっても週休二日制にはならないと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています