建デポ
>>652
>お局クビにする
早朝や閉店まで居てるくれる、お局パートを辞めさせると
技能や社員の早朝出勤率が上がるだろ
>>653
ICレコーダーなんぞ数千円で買える時代だから
出勤中は全部録音しておいて、数々のコレクションを作り
「録音してあるんで、民事で訴えますね」って会社に言え
本社は動かざる得ないからな
動かなきゃ、会社も被告側になって、コーナンや世間に
顔が立たなくなる。 コーナンに買収されてからホムセン化が加速して迷走中 >>656
それ、何県の店舗?
うちは、なんも変わってない(売り上げ上位店舗)、
おそらく1年〜2年建デポを見て改革が必要なら手を入れてくるだろう >>657
埼玉だよ。
使い捨てカイロ、ドラレコ、防寒衣類、初売りのチラシ(間違いだらけ)、コーナンのPB商品の強制導入、アルチャンプ祭とか(笑) ホムセン化って程でも無いだろ
ガラ袋を始め、親会社がスケールメリットをさら生かそうと仕入れ元を変えるのは正義
寒さを読んで防寒着も少々売るようになれば、ワークマンに立ち寄る暇ない人には便利
(今年は暖冬だから、運が悪いし、コーナン本体も冬物は半額〜捨て値で処理する頃)
コーナン側からのアプローチとしては、妥当な線だろう 俺ケンデポ歴長く無いが、利益出れば別にホムセン化したっていいんじゃない?
一般客相手になるわけじゃないんだし
PBで実際利益率上がってるんだろ?アホみたいなプライド捨てて目の前の商品売る努力しなよ。待遇、給料面ではどうなるか知らんがこんな赤字会社買ってもらえて良かっただろ
どう考えてもコーナンの方が何倍もノウハウあるんだよ? >>662
>どう考えてもコーナンの方が何倍もノウハウあるんだよ?
大手DIYでは下位だよ
建デポと同じで契約社員やパートは給料が安いのに
休日・早朝・遅番をローテでやらされてモチベは高くない
時間や平日固定だと思いっきり時給が下がる。
コーナンプロの営業状態見ればわかるが、ノウハウなんか無いし
めっちゃ下手くそな商品展示と顧客までの商材搬送距離が
平均でも建デポの10倍〜20倍はある。
逆に業販のノウハウ求めて建デポ吸収したんだろう うちの店舗は、レジ、積み込み、技能の募集をかけても半年以上応募なしw
俺は技能なんだけど来月辞めるよw >>664
まぁ、地域ごとの雇用状況確認してないんだろうな
同程度時給で全然条件がいいとこがあるんだろう
そういう所では時給を+するしかない
自動車工場の期間従業員(通いi、コアタイムのみ)とか
そんなのがあると太刀打ちできない マジでボーナス減ったの?
去年の秋に辞めたから分からないんだけど。 工具市のチラシも間違いあんな
もう指摘すんのもめんどくせーわ 工具市初日に混乱だなw
責任者はTECに責任転嫁するなよw まあホントにテックのシステム関連だったらしょーがないと思うけど。
売変かけてないのあったよね。
それは言い訳できないわな。
チェック機能どーなってんのよ 末端にあれだけ迷惑をかけていながら、謝罪の一言すらなかったな >>677
「そんな大した事じゃナイっすよ、店舗で瞬時に対応完了ですYO」
そういう事にしとかないと、メールをコーナンの総務に転送されて
数年後のリストラ候補になっちゃうからな エリアマネージャーのTって、ダメ出ししかしないんだなwww
こんなことして士気が上がるとでも思ってるのかねwww 工具市初日の混乱の原因を公表しないんだな(笑)
さすが建デポクオリティー >>662
大店法しらないの?
建デポは大店法の届出してないぞ >>682
そーゆー意味でホムセン化って言ってるんじゃないだろ。 扱う商品が今までと違ってホムセン色が強くなってるっことだろ。 BtoBだから、基本的に大店法とか営業許可とかがいらない
一般客相手での開店は、そりゃもう大変だからな
ただ、町のブロック屋や材木屋が勝てず、潰されるのが可哀想ではある。 実家が自営業(飲食店)だけどそんなワイも会員になれんの? なんで実家が自営業(飲食店)だと会員になれると思ったの??どうして?ばかなの?? >>685
会員資格に業務種別で縛りがあるから無理と思いきや
裏取りや証明がいあらないから、どうとでもなる
ただし、トラブルやメーカーも巻き込んだ修理になった時はマズイ 買収されたって今知ったわ
オンラインショップはなくなったの? >>693
早期に店長は無理、副店長なり平を現場で経験しないとな
そもそも、建デポに行かせられるのは島流し レジで面接行ったら積み込みもできないかって言われたんですが、やっぱり大変ですよね >>696
トラックの荷台のあおりを超えて25kgのセメントを積み込めれば大丈夫
って、言うか健康な女性ならその程度持てるはず。
ただ、20個とかになると女性には無理かもしれない
時給幾らで交渉しているか知らないが、積み込み兼用なら1200円から
1500円もらってもいいだろう
建デポがアフォなのは地方別の所得格差に合わせて給与差付けない事
首都圏と田舎が同じ時給じゃ、田舎は人が来ても首都圏じゃ質の悪い
人間か、応募が来にくく募集コストばかりがかかる レジもほとんどの店舗が自動じゃないし、レジの他にも色々とやらされるし、客層もね… 首都圏のエリアマネージャーさんよ、取締役のご機嫌伺いばかりでなく、各店舗にきちんとしたアドバイスもしろよ 従業員、特にレジさんにマスクや消毒液すら配らないつもりですか。
本部勤務の連中は、リモートワークで安全な自宅から指示しているだけで給料がもらえるんですね。
下らない社長のメッセージで、従業員の士気が上がるとでも思っているんですね(笑) その辺のホームセンターとか道具屋に行ったほうが安くて良いモノ買える。この店全然ダメ。 安さで売る店ではないから、あなたには向かないかもしれない 非常事態宣言の地域は閉店1時間繰り上げ、残った1時間で店内を消毒だとよ 単身赴任の社員が毎週末、県外の自宅に帰ってるんだがコロナ持ってくるなよ! これから急速に業績不振になるから、年末にかけて不採算店は閉鎖、ボーナスカットだと思うよ。 ビバホームは連休は休業だってよ!
コーナン商事がんばれ 工具のセールやるからね(笑)
コロナが収束したら、辞める技能やパートが続出じゃないの?www パートに仕事をさせ、コーナン正社員は自宅。逆だろボケ!! 特別一時金って何?
4年生技能で2,5万円、1年内の積み込みでも1.3万円
2.5万円をMAXに勤務総月数x1500円って感じ?
代わりにボーナスは無しとかだったら、数か月後キレるよねw 赤字体質だし、さらなる身売りもあり得るんじゃないの?
リクシルも建デポが再建の足かせだったから、コーナンに身売りしたんじゃないの? >>723
リクシルは使えない人材も建デポに押しつけて在庫を極限まで減らして見た目の赤字を減らして売却 ある意味間違いじゃないな。
仕事の出来るやつは戻るなとの脅しに屈せず、みんな戻ったからな。 一応ビニールカーテンはやってるけど、下から顔を出して話しかけてくる客もいる。
釣り銭はトレーに出してる。 リクシルからの転籍組はマジに使えない。
コーナン商事の人も呆れてるやろうね 転籍とか何とかグダグダ言ってるのは、正社員同士か?
店舗勤務ではなく、自宅待機組はちゃんと成果物なり出して
無駄金食ってない事を証明しとけ
技能から見ると、店長さえそこそこ出来てれば、他はどーでもいい
うちの店舗はコロナ前にも業績伸ばし続けてたし
コロナだろうが業績は昨年程度にしか落ち込んでない
ダメ店舗切り捨てて、本社8割削れば超優良企業になれる。
コロナのせいにして、使えないのみんな切っちゃえよ
自然淘汰促進するのが正しい在り方よ 建デポスベシャル(笑)
もう卸売りの看板を下ろして小売にしろよ。 GWなのに平日並みの混雑、相変わらずノーマスク客の割合が多い 紫外線ガンガン浴びる、昼間の土木系はコロナにかかるリスクが低いからな
従業員も早番の方がリスクは下がるぞ
10万円給付金の申し込みも済んだし
今月のコロナ手当は幾ら来るだろう こんだけ気温が上がって来ると、マスクがわずらわしい コーナンのPB品導入が無理。従来品併売してたら出す場所もないし普通の仕事もやってたらやる暇もない。
今後も止まらないだろうしサービス残業か早番後に閉店までやらないと無理そうなので辞職します 人手が足らないのに、やることばかり増える。しかも給料も増えないしwww
客注を多く取っても店長の気分次第で評価されないことが多いしなwww リクシルの製品なんて粗悪なのに、いつまで推してるんだよ。建具やUBやトイレなんて安かろう悪かろうたし。安くもなかったな…w 一番欲しいのは、融通が利く一見でも気軽に注文できる材木屋。 >>742
今の時代一見で融通が聞いてくれる所なんかねーよ
しかもそれを気軽に注文しようとしてるアホ
順序建てて取引先に口座作れよ。あ、保証金もちゃんと払えよ デポもコーナンも業績いいから、技能でも1月以上出るだろ
デポに来る客はコロナだろうがガンガン仕事してるし
段階解除始まるって決まったら、さらに購入量増えて
来月は最大月間売り上げ達成するんじゃねーかな
田舎は知らない、こちらは環状16号の中の店 こちら国立インター店です。
朝のレジのババァが従業員に対して平気で怒鳴りとばしています。
利用してる者として気分悪い。
見てて恥ずかしい。
他のお客さんも居るんですよ。
良い年こいて‥
大人の対応しましょう。
利用者より。 先ほど国立インター店の件で投稿した者です。
そういう行為はお客さんの見えない所でやって下さい。
利用者は全く関係ありませんし、関わりたくありません。
利用者より >>749
建デポはどこの店舗も接客態度は悪いよ。 >>750
了解しました。
●田、●森。
あなたは国立インター店で一番偉いのか? 待遇を良くして、パート希望者殺到させないとダメだよ
少し仕事が出来るだけで、鼻高になるババァが各店に数人
顔のデカイ奴は作っちゃダメ
自分にへつらわない新人は、怒鳴ったり無視したりで追い出す。
そういう奴に依存する店舗にしちゃダメだ
仕事の量と内容をモチベがそこそこあればこなせる程度に抑えて
マニュアル化して1人がこなせる様にする
人員に余裕を持たせて、イキリ技能やパートは何時辞めてもいい
様に持って行かなきゃならない
(太客掴んでありえない売り上げの人とかは、逆の意味で
好待遇で別室隔離した方がいい) >>752
だから国立インター店のレジの朝パートは古株3名残して全員入れ替わってます。
うちお局様2名(笑)