建デポ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
あれ?
建デポって全国にあるよね?
語り合いましょう!
俺は厚別店に毎朝行ってますお(´・ω・)
建デポ、スタンプラリー全部、貯まったお(・ω・`)
まず建デポっていうのか何かという所から
始めようか。
ホーマックみたいなもんか!? (´・ω・`) >>6
編集長w
今頃、気が付いてすみません><
建デポは日用品が置いてないジョイフルAKやホーマックみたいな感じです。
大きな違いは会員制だと言う事です。
建築業の事業者が会員になれるシステムで一般の方は購入不可です。
店の入り口に「一般の方はお断りします。」って書いてあります。
特別安く購入出来るわけでは無いけど痒い所に手が届く的な品揃えで重宝しています(^-^ )
建デポはリクシル(トステム、サンウェーブ、INAX)が経営しています。
創価?死ね
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創価?死ね
2013年 2月7日(木)16時半 IN?X上の緑工場 労災・裁判 <津地裁伊賀支部> ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 2013年 2月7日(木)16時半 IN?X上の緑工場 労災・裁判 <津地裁伊賀支部> 職場でのいじめ・嫌がらせ
退職させるのが目的で、たとえば職場での席を分離して孤立化させたり、仕事
を与えなかったり、また職場での人間関係が原因となる同僚などからのいじ
め・嫌がらせや、上司がその権限・地位を利用して、社会通念からかけ離れた
程度で部下を叱責するなどして心理的に追いつめることなどは、人格権の侵害
で不法行為です。
これらの人格権の侵害に対する使用者の責任はどうなるのでしょうか。
[1]使用者の意志による人格権の侵害
この場合の人格権侵害は、業務命令によって使用者が自ら行う場合と使用者の
指示のもとに管理職や同僚が行う場合があります。
@実際にその行為を行った同僚や管理職は、当然不法行為責任(民法709
条)があります。
使用者は、その行為が使用者自身の行為とみなされる場合には不法行為責任が
(民法709条)あります。
また使用者の意志に基づき管理職を指示して人格権の侵害を行った場合には、
使用者責任(民法715条)が問われます。
A「使用者は労務遂行に関連して働く者の人格的尊厳を侵し、その労務提供に
重大な支障をきたす事由の発生を防ぎ、働きやすい職場環境を保つよう配慮す
る注意義務がある。」(福岡セクシュアル・ハラスメント事件・福岡地裁・平
成4年4月16日判決)のですから、使用者は、また債務不履行責任を負うと
解されます。
[2]使用者の意志によらない人格権の侵害
使用者の意志にもとづかないで行われた上司・同僚などの個人的な関係・感情
のもつれなどに起因する人格権の侵害は、もちろんその行為を行った上司・同
僚が不法行為責任(民法709条)を負うのは当然です。
@この場合でも、上司・同僚らのいじめ等が「事業の執行につき」行われた場
合には、使用者は使用者責任(民法715条)を負うことになり、被害者に対
して損害賠償の義務があります。
Aまた使用者は[1]のAのごとく職場環境に配慮する義務があるのですから、
使用者の意志とは関わりなく生じたいじめ等に対しても、それらの中止の措置
や行為を行った者への処分や配置換え、再発防止の措置を講ずることなどを求
められます。 【 個別労働紛争解決促進法 】 No.27
■個別労働紛争解決促進法
●個別労働関係紛争とは、労働関係から生ずる個々の労働者と事業主との間の紛争です。
簡単に言うと、労働者と事業主のトラブルです。
この個別労働紛争は増加傾向にあり、紛争の解決は長引くと言われてきました。
これまで、個々の労働者からみると、
労働トラブル解決のための特別な組織や制度はなく、
結局、裁判所で訴訟を起こし、決定してもらうという自力救済の方法しかありませんでした。
もちろん、少額の金銭をめぐる争いなら少額訴訟制度を活用したり、
簡単な紛争は簡易裁判所の民事調停で和解するなどがありましたが、
たとえば解雇無効を争うなら、地位保全の仮処分を申し立て、本裁判で争う必要がありました。
そのため、多くの年月と費用がかかるといわれてきたのです。
そこで、労働者と事業主との労働条件などをめぐる争いを、
すばやく、円満に、無料で解決する、サービスを提供する制度ができました。
根拠法は、
「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」平成13年10月1日施行です。
この法律により、大きく3点が新しく整備されました。
●総合労働相談コーナーの開設
●都道府県労働局長の助言・指導制度
●紛争調整委員会によるあっせん制度 ●総合労働相談コーナーの開設(平成13年10月から)
職場でのトラブルでお困りの労働者、事業主のみなさん、
個々の労働者と事業主のトラブルのすばやい解決をめざします。
困ったときには、是非ご活用ください。
▼労働条件、女性労働問題、募集採用、職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の相談を専門の相談員が、面談あるいは電話で受けるものです。
▼ただし、次のような紛争は本法律の対象とはなりません。
1 労働関係調整法第6条に規定する労働争議
2 国営企業及び独立行政法人の労働関係に関する法律第26条第1項に規定する紛争
3 男女雇用機会均等法第12条に規定する紛争 (雇用均等室に相談)
●都道府県労働局長の助言・指導制度(法4条)
実際に紛争状態にある方々に、個別労働関係紛争の問題点と解決の方向を都道府県労働局長がアドバイスする制度です。
▼対象となる紛争は、「労働条件その他労働関係に関する事項について」の紛争です。
▼具体的には、
1.解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更等の労働条件に関する紛争
2.セクシュアルハラスメント、事業主によるいじめに関する紛争
3.会社分割による労働契約の承継、同業他社への就業禁止等の労働契約に関する紛争
4.募集・採用に関する紛争 等です。
●紛争調整委員会によるあっせん制度(法6条)
紛争当事者の間に第三者(紛争調整委員会の委員)が入り、双方の主張の要点を確かめ、双方に働きかけ、場合によっては両者が採るべき具体的なあっせん案を提示するなど、紛争当事者間の話し合いを促進することにより、その自主的な解決を促進する制度です。
▼あっせん案は、あくまでも話し合いの方向性を示すものであり、その受諾が強制されるものではありません。当事者間で合意した場合は、あっせん案は民法上の和解契約の効力をもつこととなります。 労働局の「あっせん」とは?
労働局の「あっせん」は
裁判のように互いに対決姿勢をとることなく
話し合いで解決案を導くなど、迅速で適正な解決を
めざすものです。
どんな問題が解決できるのか
あっせんの対象となる紛争は、個別的労働関係紛争(労働組合が関与していない
紛争)で普通解雇、整理解雇、退職勧奨、雇い止め、雇用保障、雇用期間保証、
退職金の追加上乗せ、退職理由、懲戒処分、減給、退職金不支給、降格、人事異動、
労働条件引き下げ、人事考課、昇進、昇格、昇給、出向、配置転換、
パートへの身分変更、採用内定取消、雇用保険手続き不備の損失補填、
いじめ・嫌がらせ、セクハラの謝罪と損害賠償・慰謝料など・・
雇用の分野での基本的にすべての紛争が対象になります。
都道府県の労働局の紛争調整委員会にあっせんを申請します。
この紛争調整委員会が当事者の間に立って、当事者間の話し合いを促進するかたちで
紛争解決にあたります。裁判と違って非公開であり、またお互いに「対決」という姿勢を
とることなく円満な解決を目指すというものです。
紛争調整委員会は、紛争当事者の双方ないし一方から申請があった場合に、紛争の
あっせんを行います。ある程度事前に調整・調査をした上で、あっせんの期日を定めて、
両当事者が労働局に出向いて話をすることで、解決案を導き出すことになります。
あっせんは、あっせん委員が間に入って話し合いを促進するのですが、そこで 両当事
者の納 得のいく解決が行われれば、あっせんの終了となります。紛争は、出来るだけ
迅速に適正に解決するのが両当事者にとって好ましいという趣旨のもとに、
事前の調整・調査を含めて1ヶ月程度で解決するのが原則です。 職場でのトラブルでお悩みの労働者の方へ
まずは争点の整理
民事上の個別労働紛争
(個別労働紛争解決制度の対象)
1、労働基準法令等 職安法 育介法 パート法等
2、税金 社会保険関係等
1,2の事項の法律違反に対する行政指導は各行政機関です。
労働基準監督署
ハローワーク
労働局雇用均等室
税務署 年金事務所など
民事上の個別労働紛争とは
1「紛争」とは、紛争の一方の当時者の主張に対し、他方の当事者がそれぞれに
合意せず、両当事者(労働者と事業主)の主張が一致していない状態
2「個別労働紛争」とは、労働条件その他労働関係に関する事項についての個々の
労働者と事業主の間の紛争 行政による解決システム
労働局(国の機関)
・労働相談等 (判例等の情報提供) 即日
・助言・指導 (電話等による通知) 数日以内
・紛争解決の援助(面談等による助言・指導) 1カ月程度
・あっせん (話し合いの場の提供・個別方式)1カ月程度
行政による解決システム
労働委員会(県の機関)
・あっせん(話し合いの場の提供)1カ月程度
司法による解決システム
裁判所(国の機関)
・調停 (話し合いによる解決) 費用3000円程度
・小額訴訟(60万円以下の金銭支払いのみ)*簡易裁判所 費用10000円程度
・仮処分「地位保全、仮払い」(判決までの仮の措置) 費用6000円程度
・訴訟(判決等による解決)*140万円以下は簡易裁判 費用10000円程度
・労働審判(原則3回で審判)地方裁判所のみ 異議申し立て訴訟へ移行 費用6000円程度 有給休暇の仕組
有給休暇とは、仕事を休んでいても給与の支払われる休暇のことです。
これは労働基準法に定められているもので、会社は有給休暇のシステムを整え、実施する義務があります。
従業員が有給休暇を行使できるようになるには、以下の条件が必要です。
>>>> 会社に勤務し始めて6ヶ月以上経過していること
>>>> その内8割以上出勤していること
つまり当該労働者が、確実に「半年間その会社に所属し、継続して仕事をしてきた」状況がないといけません。
この条件をクリアしている従業員に対し、会社は10日間の有給休暇を与える義務があります。さらに半年が経過すると
1年ごとに勤続年数に伴って有給休暇が与えられます。例えば、1年半経過後は11日、2年半経過後は12日と、この日数についても労働基準法に定められています。
◆有給休暇の期限
有給休暇には(発生から)2年の有効期限があります。2年間で1週間の有給休暇を使ったが、それ以降は未使用のまま2年が経ってしまった場合、残りの3日分は残念ながら消えてしまいます
労働基準法には会社に有給休暇の消化を義務付けるような定めはありません。自分の有給休暇日数を把握して消火する必要があります。
◆パートやアルバイトでも有給休暇はある
有給休暇は、基本的に正社員だけに与えられるものと思っている人がいるかもしれませんが、アルバイトやパートでも有給休暇は上記の条件で発生します。発生の時期は正社員の場合と同じですが、与えられる日数が1〜7日という差があります。
これはアルバイトやパートは、人によって働いている時間に差がありますので、週何日働いてきたかにより日数が定められています。また、有効期限に関しても正社員と同じ条件になります。 ◆有給休暇をとるのに理由はいらない
労働者が有給休暇を取る際、なぜ有給休暇をとるのかを会社に報告する義務はありません。仮に使う理由を会社から聞かれたとしても、答える義務はありません。
正当な理由がないから使うことができない、ということもあり得ません。労働基準法のどこにも書かれていません。
◆休暇中の会社との接触
有給休暇中、会社からの連絡を受けたくないと思っている人もいると思います。基本的には、連絡を受けるか受けないかを選択するのは従業員の自由です。有給休暇が「休日」である以上、会社はいつでも連絡が取れることを義務付ける「業務命令」を出すことはできません。
休日中の呼び出しなどには応じなければならない義務はありません。また会社も従業員の同意がない限り強制することはできません。 職場でのいじめ・嫌がらせ
退職させるのが目的で、たとえば職場での席を分離して孤立化させたり、仕事
を与えなかったり、また職場での人間関係が原因となる同僚などからのいじ
め・嫌がらせや、上司がその権限・地位を利用して、社会通念からかけ離れた
程度で部下を叱責するなどして心理的に追いつめることなどは、人格権の侵害
で不法行為です。
これらの人格権の侵害に対する使用者の責任はどうなるのでしょうか。
[1]使用者の意志による人格権の侵害
この場合の人格権侵害は、業務命令によって使用者が自ら行う場合と使用者の
指示のもとに管理職や同僚が行う場合があります。
@実際にその行為を行った同僚や管理職は、当然不法行為責任(民法709
条)があります。
使用者は、その行為が使用者自身の行為とみなされる場合には不法行為責任が
(民法709条)あります。
また使用者の意志に基づき管理職を指示して人格権の侵害を行った場合には、
使用者責任(民法715条)が問われます。
A「使用者は労務遂行に関連して働く者の人格的尊厳を侵し、その労務提供に
重大な支障をきたす事由の発生を防ぎ、働きやすい職場環境を保つよう配慮す
る注意義務がある。」(福岡セクシュアル・ハラスメント事件・福岡地裁・平
成4年4月16日判決)のですから、使用者は、また債務不履行責任を負うと
解されます。
[2]使用者の意志によらない人格権の侵害
使用者の意志にもとづかないで行われた上司・同僚などの個人的な関係・感情
のもつれなどに起因する人格権の侵害は、もちろんその行為を行った上司・同
僚が不法行為責任(民法709条)を負うのは当然です。
@この場合でも、上司・同僚らのいじめ等が「事業の執行につき」行われた場
合には、使用者は使用者責任(民法715条)を負うことになり、被害者に対
して損害賠償の義務があります。
Aまた使用者は[1]のAのごとく職場環境に配慮する義務があるのですから、
使用者の意志とは関わりなく生じたいじめ等に対しても、それらの中止の措置
や行為を行った者への処分や配置換え、再発防止の措置を講ずることなどを求
められます。 住所:東京都千代田区霞ヶ関三丁目2番5号
霞ヶ関ビル36F
LIXIL代表取締役社長 藤森義明 在日アメリカ人
American living [resident] in Japan
在日アメリカ人
Americans in Japan
在日アメリカ人(ざいにちアメリカじん)は、嘉永6年(1853年)に黒船来航により日米和親条約が締結されてから存在する、日本に一定期間在住するアメリカ国籍の人のことである。 2013年 2月7日(木)16時半 IN●X飢え飲み鳥工事用(理苦死流) 労災・裁判 <津地裁伊賀支部> ネット関連記事より
景気が悪くなると当然ですが、大手企業は、採用人数を絞るようになり、
志望企業の選考から漏れた学生が不本意な就職をせざるを得ないという
状況が生まれます。
人材市場においては、新卒という価値が異常に高いの日本の社会です。
この新卒という価値がわからず、適当に就職活動して誰でも入れる企業や
業界に就職してしまうと、いざ他の業種や企業に転職しようにも前職の
イメージがよくないという理由だけで、選考から弾かれるということも
あるくらいです。
こんなわけで、就職活動は失敗できないんですね。あえて留年してまで
就職する企業を選別する人がいるというのはこういうことです。
ところで不景気になると、逆に採用が活発になるのがブラック企業です。
「ブラック企業」とは、おそらくネット発で生まれた言葉だと思いますが
『違法営業』『労働基準法無視』『社員は酷使して使い捨て』というような
いわゆる入社してはいけない会社のことを指します。
具体的な社名や業界は、毎年ちょこちょこ更新されているので興味があれば
『ブラック企業一覧』『ブラック企業 ランキング』といったかたちで検索して
もらえればわかると思います。
ブラック企業に認定されている企業や業界に関しては概ね正しいと思います。 どこかの国の人(異国人リーダー)の噂をコピペ
「副社長時代、親父さんの逆鱗にふれ、平取締役に降格、本人もやる気を失ったことがある。
女を連れて派手なスポーツカーで工場に乗りつけ、従業員に呆れられたことも再々。
趣味人で2代目のひ弱さもあり、球団買収なんて大丈夫だろうか、というのが正直なところだ」 ※拡散歓迎
違法派遣(偽装出向、偽装請負、多重出向)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります ※拡散歓迎
違法派遣(偽装出向、偽装請負、多重出向)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 142 : 名無しだって洗ってほしい2012/10/08(月) 13:33:09.03 ID:ehURo34r
長文で失礼します。
INAX のトイレで水が突然止まらなくなった人への情報です。
現象はオーバーフロー管の折れ(接着はがれ?)が起きたケースです。
これは LIXIL(INAX)に頼めば有償修理になります。
私の騒動の顛末を書きます。
結局、修理依頼せずに自分で瞬間接着剤でオーバーフロー管を接着しました。
(接着剤はゼリー状のものが良いと思われます)
INAX トイレの水漏れを経験された方も多いと思います。そしてこれからの人も。
怒ってください!!!! 消費者センターに通知してください!!!!
損害を被っているならば、LIXIL(INAX)に賠償請求してください。
修理センター(札幌にあると思われる)の野々川さんも、お客様相談センターの方も
品質問題ではない、瑕疵ではないと言われましたが、これは明らかに接着剤の信頼性の
問題です。瑕疵です。
クレーム隠しも事実かも知れません。本来ならばリコール処理が必要なところを、
ごまかしています。
有償の修理費は1万4000円から1万5000円であり、4000円が部品代
(オーバーフロー管)です。
単なる塩化ビニールの管なので部品代もぼったくり価格です。
出張料と作業費が約1万円なので、タンクを取り外すような大掛かりな作業ではなく、
本当に新品のオーバーフロー管を取り換えるようなものであろう。
今、問題のイナ●クス オーバーフロー管 元ネタ2ch板 後半注目
http://2ch-archives.net/ikura.2ch.net-toilet/1-1109333653 IN○X、温水便座発火で無料点検修理せず
IN●X(愛知県常滑市)製の温水洗浄便座の一部で明らかになった発火、焼損のトラブルで、同社は2007年4月17日、現時点では新たに無料の点検・修理はしないと表明した。大規模な点検修理を16日に発表したTOTO(北九州市)との対応の違いが際立った
(「無料点検・修理せず IN●X 温水便座発火」中日新聞2007年4月18日)。
IN○Xによると、温水洗浄便座「シャワートイレ」の一部製品で、便座の一部が発火し焼損するなどしたケースは1985年から2005年12月まで8件あった。うち1件は対象機種の3万台強を無料で点検・修理したが、残る7件は
「偶発的で原因が特定できていない」として、
経済産業省に届けただけで公表していなかった。同社は「原因が特定できていない以上、製品に問題がなかったとは言い切れない」と述べるが、あくまで無料点検修理を拒否する。
IN●Xは生産台数に占める発生件数の割合が少ないことを無料点検拒否の理由とするが、多い少ないの問題ではない。運悪く発火事故に当たった消費者に対しては「宝くじ並みの確率で発火しました。おめでとうございます」とでも言うつもりか
IN○Xのイメージが悪くなったことは確かである。
http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm
160 : 名無しだって洗ってほしい2013/01/04(金) 00:25:25.98 ID:FmtvGVUe
去年立て続けに家の1階と2階のトイレのオーバーフロー管が折れました。
通常使用環境でとても折れるほどの負荷がかかっていると思えず、なぜ??と思いながら
自分で補修しました。
ふいに思い出して検索してみたら、ココにたどり着きました。
やっぱりメーカーの問題かよ・・・
今、話題のイナックスオーバーフロー管 元ネタ板 後半注目
http://2ch-archives.net/ikura.2ch.net-toilet/1-1109333653
http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm
全国の消費生活センター等
消費生活センター等では、商品やサービスなど消費生活全般に関する苦情や問合せなど、消費者からの相談を専門の相談員が受付け、公正な立場で処理にあたっています。
消費者ホットライン(全国統一番号)0570-064-370 ※拡散歓迎
違法派遣(偽装出向、偽装請負、多重出向)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 11 :名無しさん@引く手あまた:2007/07/16(月) 20:41:32 ID:IQNFsZOE0
ブラック会社の様相とは
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い
・入社後3年以内の離職率が高い
・離職率を出したがらない
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・45歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する(子会社)
・社員の離婚が多い
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする(ネットで解明されてきた)
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする(連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎)
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる(騙される社員も悪い)
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される(カルト支配)
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた 世紀のクソ会社トステム-13-
そう、ここは宗教?法人トステム。 深夜過ぎまで働く営業社員よ。 スキルが身につか ない技術系社員よ。 さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。 希望退職した人や閉鎖 工場に勤務していた人も書き込んでね。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1315925445/l50 - 世紀のクソ会社旧トステム-13-
法人トステム。 深夜過ぎまで働く営業社員よ。 スキルが身につかない技術系社員よ。 さあお前らトステムの悪事を晒してやれ。 希望退職した人や閉鎖工場に勤務していた人 も書き込んでね。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1316599918/ トステム横浜工場&TLC神奈川を語ろう -
http:/engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1287913329/ LIXIL建デポで働いてますがまず社員はくそですね。ひとつの会社に一人はいるくず社員レベルが全部です。
棚卸は適当だしもう最悪の会社ですね。 ┬─┬─┬┐ ┌┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬┐
┴┬┴┬┴┤ ├┴┏┷━┷━┷━┷━┓┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┤
┬┴┬┴┬┤ ├┬┃(株)ムサ○ 工場┃┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┤
┴┬┴┬┴┤ ├┴┗━┯━┯━┯━┯┛┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┤
┬┴┬┴┬┤ ├┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┤
┴┬┴┬┴┤ ├┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┬┴┤
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┴─┴─┴┘ └┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴┘
∧_∧ ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<丶`∀´> (; ‘д‘) < 嫌だぁー!ちん○ん出したくない!
( つ( つ ,つ \____________
/ λ ヽ、 ヽ \  ̄ ) ;;:)
(_ノ ヽ、,ノ \__) ̄ ;:;;) ズルズル 第15回保健医療情報標準化会議議事録厚生労働省各記事は、あくまで配信時点における情報です。配信後の、各記事に関連した諸状況の変化や プロ専門をうたってる割には
普通のホムセンと値段がかわらないのはどういうことだ? まあ、ビバだった建デポも、実は、本体『ビバ』から駆逐されてきた人達の吹き溜まりなのです。
聞くところによると、出向期間が2年間だそうだ。統合が2012.4月だから、2014.3月がその2年間の最後になる。
果たして戻れるのだろうか?統合した建デポプロは、リクシルからの移動が限りなくあるから、多分必要なくなる。
本体に戻るにも、年齢層が高くて経費がかさむから、ホームセンターではいらないかもしれない。
さあさあ、どこへ行く出向者 結局建デポってどうなのよ?
厚木にあるやつよくいくけど店員クソwww
さすが天下り先って感じw こないだ初めて行ったけど、全然一般人でも買えるな
単なる建前か
基本的に材料ばかりで、工具はないんだな、そこがホムセンと違う 田舎にできて、いってきたら一般人おことわりではいらなかったわw
塩ビ管がそとにあったので値段みたけど、金物屋とかホムセン相場より半額くらいだなと感じた。
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ウェディングドレスの採寸だけでも承ります
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大好きな洋服が傷んでしまって・・・思い出の洋服がサイズが合わなくなって・・・素材は良さを活かして、デザインを変更したい・・・などの理由でクローゼットに眠っている衣類はございませんか?
ちょっとした「お直し」から「オーダーメイド」まで長年の経験と培った技術であなたの 「困った!」「蘇らせたい!」にきっちりお応えします! 太ったり痩せたりして、お気に入りのジャケット胴回りやパンツのウエストが合わなくなった…
既製品を買ったが袖丈が合わない、パンツの裾上げをして欲しい…ボタンを取替えてイメージを変えたい…
などなど、せっかくのお気に入りのスーツもウエストがきつきつ、ゆるゆるでは気分も滅入ってしまいます。
洋服直しであなたの洋服は快適なものに甦ります。
他店で購入された洋服ももちろんお直しさせていただきます。その他、かけはぎ等なんでもご相談ください。
専門職人が特殊ミシンを使い、高度な技術にて、対応可能となっております。
どこに持って行ってもお直ししてくれない、革ジャンバー・毛皮コート・ニットといった商品のサイズ直しも対応可能となっております。
衣類やバッグなどファッション全般の寸法直し,修理・リフォーム・お直しをいたします。
長年着ていない洋服はありませんか?サイズが合わない、デザインが古くなった、捨てられない…
そんな眠っていた洋服たちが、経験豊かなプロの技術によるリメイクによって、あなたのお気に入りのキラリと輝く洋服へ生まれ変わります。 お気に入りの一着を大切にしたい・・・ キズの修理(かけはぎ)から、レザー製品・バッグなおし、
スラックス折り目耐久加工等、洋服のあらゆるお悩みにお応え致します。
買わなくていい、変えればいい。リメイク、おしゃれ、ファッションを大切にするあなたが「私だけのモノ」を
手に入れられる新しい洋服のお直しやさんです。ダウン、レザー、ファー、バッグもお直し可能。あなた限定の
「プチリメ♪(プチリメイク)」も、コーディネートスタッフにご相談ください。
洋服のサイズ直しや洋服のオーダー・コピーオーダー、入園、入学用品の制作をしております。
気に入った洋服のサイズがあわない… 少し前の洋服のデザインを今風にしたい… 少しお直しするだけで洋服は変わります。
デザイナーはお客様です。当店はそんな素敵な「こだわり」のお手伝いを致します。お気軽にお立ち寄り下さい。
大切な洋服があるのだけど、サイズが合わなくて着られない、デザインを自分の好みに変更したい、
持っている洋服の生地を利用して違うものに変えたい など、お客様の要望に合わせてご提案させていただくことも可能です。お気軽にご相談ください。 洋服修理のお店です
布の事なら何でもご相談下さい
ボタン付けから、お仕立てまで出来る事なら、何でもお受けしております
お見積もりは、無料ですので、ぜひ、ご来店ください
ネットで気に入って買った服なのに、サイズが合わずに
眠っている服ありませんか?せっかく買ったお洋服、
お直しして着ませんか?少しデザインが古くなったので全体を洋服直ししたい
衿が大きいのでちょっと削るようなこだわった仕立直しがしてみたい
なんとなく野暮ったい洋服をシャープにする洋服直しがしたい
お母様、お姉さまご着用のウェディングドレスを仕立直ししたい
体にフィットするオーダー洋服を作りたい
お気に入りの服が古くなったので同じようなものを洋服オーダーしたい
お客様のどんな要望にもお応えするこだわりの
洋服・オーダー服専門店です紳士服・婦人服・子供服ちょっとした洋服の裾上げ・仕立て直し・サイズ直しから
ニット・革(レザー)・ムートン・ダウン・毛皮製品のリフォーム・お直し・修理・お仕立て服
ウェディングドレスのリフォームまで大きな鏡とゆっくりとしたフィティングルームでご試着頂き
1点ずつピンを打って出来上がりのシルエットを再現致します
どんな風に洋服を治したいのか
アパレル出身のスタッフとじっくりとご相談
介護服への洋服修理・ほつれ・かけはぎ・ダウンの穴補修もOK
演奏会・プロム(Prom)用のドレス直し
ウェディングドレスの採寸だけでも承ります
お受験面接用スーツのお仕立やて
お子様の発表会の舞台衣装なども型紙が無くてもOKです
あなたの洋服直しに関するわがまま何でもかなえます
http://reform1138.on.omisenomikata.jp/ 今日とある既存の現場に行って朝、8尺の脚立を2本両手にエスカレータに乗ったら天井がバリバリバリ
天井と壁面に引っかかって200o四方を壊した。当然脚立も破損。
職人30年やってるけどこんなヘマ初めて。焦ったー
先に本業は2時間で終え、後は修理。
軽天、天井板、石膏ボード、クロス・・・
カンブリア宮殿で観た建デポ、現場の近くにあったのを思い出した。
全部そろったけど、ノリ付きのクロスだけない。カインズに行った。
2時間で修理完了。
初めて、一人親方として手伝った現場でこれだよ。
原状復帰は完璧だけど、もう頼まれないだろう
近くに建デポがあっただけマシだわ
8人ぐらいで行った現場だったけど、みんな穏やかな人ばかりだったのが救い。 ×初めて、一人親方として手伝った現場でこれだよ。
○初めて新規参入で、一人親方として手伝った現場でこれだよ。 お客様のお洋服の着心地、サイズ直し、擦り切れやカケハギなど、
紳士服・婦人服・学生服・作業着、また素材を問わず、全てのお洋服に対してご対応させて頂きます!
着物からの直しも好評を頂いております。
パンツやその他のクイック仕上げも承っております。
『少し着丈を短くしただけで着こなしの幅が広がった』
『肩巾やウエストのサイズが合わなくて、お直ししたら着心地が良くなった』
そんな風にお気に入りのお洋服をまた大切に着られるところがお直しの魅力です。 婦人服、紳士服、ジーンズ等の洋服全般のお直しを致します。パンツの丈ツメなら30分、そでツメは2〜3日、殆どの服が一週間以内で仕上がるスピード仕上げ。
その上、料金もリーズナブル。大切な服をよみがえらせます。是非ご相談ください。
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http://reform1138.on.omisenomikata.jp/ ホームセンターはチラシ商品は極端に安い。建デポはセールは殆どないので安定価格。建材屋や金物屋よりは合計するとかなり安い。ビバはリクシルのグループ会社、建デポはリクシル直営。比較するならホームセンターじゃない 建材屋は安いように見えるけど、定価があるものを安くして、見かけ安く見えるように見積書作る。サッシは儲けなしです、キッチンは安いよーなんていいながら、他のものでガッツリ利益取ってる。
請求書来たら、全部チェックしてみるとよくわかる ここでも城島が暴れてたのか
こいつやっぱ、ナ○ヤマの関係者なのかな?
安いキッチンとか売られると困るから荒らしてるの?
ホームセンター系にリフォーム頼む客も増えてきてるしな 納品書の伝票切って欲しい。HCはロイヤルくらい。
でもサービスは行き届いてないし、そんなHCはない。
玄人カウンターで建材金物屋のように、納品書やミルシート、など対応してもらえたら最強なんだけどな。
伝票は、HC臭さを臭わせない質素な物が良い。
HC購入だと、DIYを想像させてしまい、品質は同じなのに安く見られてしまう。
だから、公共でも通じるような信用を意識した区分けを、業者に浸透させて欲しい。
プロ品質のブランディングして、眉をひそまれない伝票まで高めて欲しいな。
それと、社員に職人研修させて材料道具に精通する感覚を付けて欲しい。
HCと同じで何かズレてる。
建材金物屋のおっさんは、こうしたいけど良い材料や道具ってある?って相談出来る。
これならどう?とか提案されるし、頼りがいが俄然違う。 お客様のお洋服の着心地、サイズ直し、擦り切れやカケハギなど、
紳士服・婦人服・学生服・作業着、また素材を問わず、全てのお洋服に対してご対応させて頂きます!
着物からの直しも好評を頂いております。
パンツやその他のクイック仕上げも承っております。
『少し着丈を短くしただけで着こなしの幅が広がった』
『肩巾やウエストのサイズが合わなくて、お直ししたら着心地が良くなった』
そんな風にお気に入りのお洋服をまた大切に着られるところがお直しの魅力です。 婦人服、紳士服、ジーンズ等の洋服全般のお直しを致します。パンツの丈ツメなら30分、そでツメは2〜3日、殆どの服が一週間以内で仕上がるスピード仕上げ。
その上、料金もリーズナブル。大切な服をよみがえらせます。是非ご相談ください。
ウエストサイズが合わなくなって・・・大事な一着の糸がほつれて・・・いつも着ている服に穴が開いた・・・ など、洋服の「困った」はございませんか。
大好きな洋服が傷んでしまって・・・思い出の洋服がサイズが合わなくなって・・・素材は良さを活かして、デザインを変更したい・・・などの理由でクローゼットに眠っている衣類はございませんか?
ちょっとした「お直し」から「オーダーメイド」まで長年の経験と培った技術であなたの 「困った!」「蘇らせたい!」にきっちりお応えします! お気に入りの一着を大切にしたい・・・ キズの修理(かけはぎ)から、レザー製品・バッグなおし、
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お気に入りの服が古くなったので同じようなものを洋服オーダーしたい
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洋服・オーダー服専門店です紳士服・婦人服・子供服ちょっとした洋服の裾上げ・仕立て直し・サイズ直しから
ニット・革(レザー)・ムートン・ダウン・毛皮製品のリフォーム・お直し・修理・お仕立て服
ウェディングドレスのリフォームまで大きな鏡とゆっくりとしたフィティングルームでご試着頂き
1点ずつピンを打って出来上がりのシルエットを再現致します
どんな風に洋服を治したいのか
アパレル出身のスタッフとじっくりとご相談
介護服への洋服修理・ほつれ・かけはぎ・ダウンの穴補修もOK
演奏会・プロム(Prom)用のドレス直し
ウェディングドレスの採寸だけでも承ります
お受験面接用スーツのお仕立やて
お子様の発表会の舞台衣装なども型紙が無くてもOKです
あなたの洋服直しに関するわがまま何でもかなえます
http://reform1138.on.omisenomikata.jp/ お客様のお洋服の着心地、サイズ直し、擦り切れやカケハギなど、
紳士服・婦人服・学生服・作業着、また素材を問わず、全てのお洋服に対してご対応させて頂きます!
着物からの直しも好評を頂いております。
パンツやその他のクイック仕上げも承っております。
『少し着丈を短くしただけで着こなしの幅が広がった』
『肩巾やウエストのサイズが合わなくて、お直ししたら着心地が良くなった』
そんな風にお気に入りのお洋服をまた大切に着られるところがお直しの魅力です。 婦人服、紳士服、ジーンズ等の洋服全般のお直しを致します。パンツの丈ツメなら30分、そでツメは2〜3日、殆どの服が一週間以内で仕上がるスピード仕上げ。
その上、料金もリーズナブル。大切な服をよみがえらせます。是非ご相談ください。
ウエストサイズが合わなくなって・・・大事な一着の糸がほつれて・・・いつも着ている服に穴が開いた・・・ など、洋服の「困った」はございませんか。
大好きな洋服が傷んでしまって・・・思い出の洋服がサイズが合わなくなって・・・素材は良さを活かして、デザインを変更したい・・・などの理由でクローゼットに眠っている衣類はございませんか?
ちょっとした「お直し」から「オーダーメイド」まで長年の経験と培った技術であなたの 「困った!」「蘇らせたい!」にきっちりお応えします! お気に入りの一着を大切にしたい・・・ キズの修理(かけはぎ)から、レザー製品・バッグなおし、
スラックス折り目耐久加工等、洋服のあらゆるお悩みにお応え致します。
買わなくていい、変えればいい。リメイク、おしゃれ、ファッションを大切にするあなたが「私だけのモノ」を
手に入れられる新しい洋服のお直しやさんです。ダウン、レザー、ファー、バッグもお直し可能。あなた限定の
「プチリメ♪(プチリメイク)」も、コーディネートスタッフにご相談ください。
洋服のサイズ直しや洋服のオーダー・コピーオーダー、入園、入学用品の制作をしております。
気に入った洋服のサイズがあわない… 少し前の洋服のデザインを今風にしたい… 少しお直しするだけで洋服は変わります。
デザイナーはお客様です。当店はそんな素敵な「こだわり」のお手伝いを致します。お気軽にお立ち寄り下さい。
大切な洋服があるのだけど、サイズが合わなくて着られない、デザインを自分の好みに変更したい、
持っている洋服の生地を利用して違うものに変えたい など、お客様の要望に合わせてご提案させていただくことも可能です。お気軽にご相談ください。 洋服修理のお店です
布の事なら何でもご相談下さい
ボタン付けから、お仕立てまで出来る事なら、何でもお受けしております
お見積もりは、無料ですので、ぜひ、ご来店ください
ネットで気に入って買った服なのに、サイズが合わずに
眠っている服ありませんか?せっかく買ったお洋服、
お直しして着ませんか?少しデザインが古くなったので全体を洋服直ししたい
衿が大きいのでちょっと削るようなこだわった仕立直しがしてみたい
なんとなく野暮ったい洋服をシャープにする洋服直しがしたい
お母様、お姉さまご着用のウェディングドレスを仕立直ししたい
体にフィットするオーダー洋服を作りたい
お気に入りの服が古くなったので同じようなものを洋服オーダーしたい
お客様のどんな要望にもお応えするこだわりの
洋服・オーダー服専門店です紳士服・婦人服・子供服ちょっとした洋服の裾上げ・仕立て直し・サイズ直しから
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ウェディングドレスのリフォームまで大きな鏡とゆっくりとしたフィティングルームでご試着頂き
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着物からの直しも好評を頂いております。
パンツやその他のクイック仕上げも承っております。
『少し着丈を短くしただけで着こなしの幅が広がった』
『肩巾やウエストのサイズが合わなくて、お直ししたら着心地が良くなった』
そんな風にお気に入りのお洋服をまた大切に着られるところがお直しの魅力です。 婦人服、紳士服、ジーンズ等の洋服全般のお直しを致します。パンツの丈ツメなら30分、そでツメは2〜3日、殆どの服が一週間以内で仕上がるスピード仕上げ。
その上、料金もリーズナブル。大切な服をよみがえらせます。是非ご相談ください。
ウエストサイズが合わなくなって・・・大事な一着の糸がほつれて・・・いつも着ている服に穴が開いた・・・ など、洋服の「困った」はございませんか。
大好きな洋服が傷んでしまって・・・思い出の洋服がサイズが合わなくなって・・・素材は良さを活かして、デザインを変更したい・・・などの理由でクローゼットに眠っている衣類はございませんか?
ちょっとした「お直し」から「オーダーメイド」まで長年の経験と培った技術であなたの 「困った!」「蘇らせたい!」にきっちりお応えします! お気に入りの一着を大切にしたい・・・ キズの修理(かけはぎ)から、レザー製品・バッグなおし、
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手に入れられる新しい洋服のお直しやさんです。ダウン、レザー、ファー、バッグもお直し可能。あなた限定の
「プチリメ♪(プチリメイク)」も、コーディネートスタッフにご相談ください。
洋服のサイズ直しや洋服のオーダー・コピーオーダー、入園、入学用品の制作をしております。
気に入った洋服のサイズがあわない… 少し前の洋服のデザインを今風にしたい… 少しお直しするだけで洋服は変わります。
デザイナーはお客様です。当店はそんな素敵な「こだわり」のお手伝いを致します。お気軽にお立ち寄り下さい。
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紳士服・婦人服・学生服・作業着、また素材を問わず、全てのお洋服に対してご対応させて頂きます!
着物からの直しも好評を頂いております。
パンツやその他のクイック仕上げも承っております。
『少し着丈を短くしただけで着こなしの幅が広がった』
『肩巾やウエストのサイズが合わなくて、お直ししたら着心地が良くなった』
そんな風にお気に入りのお洋服をまた大切に着られるところがお直しの魅力です。 婦人服、紳士服、ジーンズ等の洋服全般のお直しを致します。パンツの丈ツメなら30分、そでツメは2〜3日、殆どの服が一週間以内で仕上がるスピード仕上げ。
その上、料金もリーズナブル。大切な服をよみがえらせます。是非ご相談ください。
ウエストサイズが合わなくなって・・・大事な一着の糸がほつれて・・・いつも着ている服に穴が開いた・・・ など、洋服の「困った」はございませんか。
大好きな洋服が傷んでしまって・・・思い出の洋服がサイズが合わなくなって・・・素材は良さを活かして、デザインを変更したい・・・などの理由でクローゼットに眠っている衣類はございませんか?
ちょっとした「お直し」から「オーダーメイド」まで長年の経験と培った技術であなたの 「困った!」「蘇らせたい!」にきっちりお応えします! お気に入りの一着を大切にしたい・・・ キズの修理(かけはぎ)から、レザー製品・バッグなおし、
スラックス折り目耐久加工等、洋服のあらゆるお悩みにお応え致します。
買わなくていい、変えればいい。リメイク、おしゃれ、ファッションを大切にするあなたが「私だけのモノ」を
手に入れられる新しい洋服のお直しやさんです。ダウン、レザー、ファー、バッグもお直し可能。あなた限定の
「プチリメ♪(プチリメイク)」も、コーディネートスタッフにご相談ください。
洋服のサイズ直しや洋服のオーダー・コピーオーダー、入園、入学用品の制作をしております。
気に入った洋服のサイズがあわない… 少し前の洋服のデザインを今風にしたい… 少しお直しするだけで洋服は変わります。
デザイナーはお客様です。当店はそんな素敵な「こだわり」のお手伝いを致します。お気軽にお立ち寄り下さい。
大切な洋服があるのだけど、サイズが合わなくて着られない、デザインを自分の好みに変更したい、
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お直しして着ませんか?少しデザインが古くなったので全体を洋服直ししたい
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大切な洋服があるのだけど、サイズが合わなくて着られない、デザインを自分の好みに変更したい、
持っている洋服の生地を利用して違うものに変えたい など、お客様の要望に合わせてご提案させていただくことも可能です。お気軽にご相談ください。 洋服修理のお店です
布の事なら何でもご相談下さい
ボタン付けから、お仕立てまで出来る事なら、何でもお受けしております
お見積もりは、無料ですので、ぜひ、ご来店ください
ネットで気に入って買った服なのに、サイズが合わずに
眠っている服ありませんか?せっかく買ったお洋服、
お直しして着ませんか?少しデザインが古くなったので全体を洋服直ししたい
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お母様、お姉さまご着用のウェディングドレスを仕立直ししたい
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もう建デポ無しは考えられません♪
絶対おすすめです♪ 洋服修理のお店です
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http://reform1138.on.omisenomikata.jp/ おれ中浦和店に通ってんだけどさ。N松ってやつ、パートの女はめはめしてのばれて、旦那から会社に長文FAXもらってるらしいww。
そんでほかの店舗に左遷させられた。クソ野郎ざまーw 相手のパートさんって誰ですか?
イニシャルで教えてください! 10月から中浦和と板橋の営業時間、6時から21時になったね。タウンワークで、板橋の遅番パートさんの求人出てたけど、来るのかね。
遅番技能が、12時半から21時か、家着いたら寝るのは、日付が変わってるな 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 少ない人数で回すから予想外の通し連発。これから給料も下がり益々きつくなるだけ。身体壊す前に、辞めます。 こんな悪条件の中、絶対 社員にはならないと決めた!
突然、21時閉店に変わると上司に言われ戸惑ってます。
さて 次は、どこに行こうか。
20時閉店の店舗を探します。 ここは 異常な方が居ます。
基地外が 居ますから気を付けてね
「ひゃひゃ〜」って 陰口言って 楽しむ基地外です よくアルバイト募集とかある積込み作業とかどんな感じなん? 結局ここはどうなっちゃうんだろ?
仕事できる奴どんどん居なくなってるけど......... >>187
お客様のお買い上げの建材を車に手積みする仕事です。
木材、合板、2次製品、セメント、砂、鉄筋、ワイヤーメッシュが多いです。
積む商品が多い場合手伝ってくれるお客様もいれば、積み終わるのを待っているお客様もいます。
腰を壊さないように気をつけてください。 >>187
建デポなんか止めな。
積み込みスタッフは、体力に自信のある人しかできないよ。
一部の人しか昇給できないし、40過ぎても独身のとっちゃん坊やみたいな店長に
気に入られなきゃ永久に昇給はなし。
これなら積み込みがないコーナンプロのほうがよっぽどマシ!
忙しい割には、給料が安い建デポはお勧めできないよ。 積み込みは店によって忙しさやよく出る商品は異なるよね。
ブロックなんかがよく出る店は大変だと思うわよ。 積み込みは店によって忙しさやよく出る商品は異なるよね。
ブロックなんかがよく出る店は大変だと思うわよ。 ここの店員って客入ってきてもおしゃべりしてるよね。いい歳したおっさんあばさんがいちゃいちゃ話してる。 >>210 あぁそれ埼玉の〇〇店な。
ひどいよあそこは どこも買い手がつかないとかって事もあるの?
教えてエロい人 不倫しては飛ばされる ながまつ は今どこにいますか?戸田にいないようだが、また不倫で飛ばされた?? この店いくといつもイチャイチャしてるもんな。職人を、バカにしてるよ 積み込みっていう名目でバイト入ったのに
品出しなり掃除なり色々とやらせてきてうぜえわ >>241
個人的に大変ではない
まあ傍から見ても大したことないんだろうな 人事異動の内示はまだなの?LIXIL帰任者は決まってるの? >>247
ええやん
それって客注しまくっとんか?
こんな早くレスしてくれるとは思ってなかったから内心ビックリやわww とある店舗
パートのおばさん
態度悪すぎ
パート同士で喋っているところにレジに行ったらあきらかに嫌なかおして接客態度が悪かった
もう二度と行かねぇ 北京やシンガポールのほうがひどかったよ
質問しても答えないし、おつりをごまかすし、態度は10割の人間が不真面目だしね 九州のとある店舗いつも行くけど、積込の子ひょろっちいけどかわいい 登録に必要な物って何よ?名刺持っていけば登録できるのか? 231>あのアホは本社にいるらしいよ。
仕事もしないで若い女社員狙ってるよ >>259
技能社員の求人には賞与年2回とあったが。 >>259
技能社員の求人には賞与年2回とあったが。 今年44歳のハゲです
趣味はロリ動画収集とハゲ隠し収集
ずりネタは実の妹あずさです(幼い頃
援交も好きで景気の良い頃は○学生をやりまくったものですが、今はド底辺なので出来ません
ハゲでロリコンのド底辺
入江朋生です
生き方もハゲ方も田代まさしな自分にウンザリです
ロリとハゲ
治し方プリーズです 結局ビバの方が安くて掛け売りも出来て便利になってしまった 戸田店にいた永〇店長 社内不倫で飛ばされたんだって?リクシルの人間から聞いたけど常習犯だと(笑) この前初めて買い物したが会員制だとは知らんかった
会員カードの提示は求められずに普通に買い物出来たけどバイトが適当だったのか運が良かった 佐賀店の田中って名前の店員は上から目線で何様だよ!
客商売に向いてないんじゃない?
二度と行かない。 建デポで働いてたよー!
給料安すぎて辞めました
技能社員とかって微妙なポジション、店舗によっては客数が全然違うので地方の方で比較的暇な店舗なら給料とつりあってるかも。
○増店や東○留米などはやめたほうがいい。
賞与二回って2年居ても五万くらいしかもらえません、それから引かれます。
朝晩の積込バイトなら時給もよく時間にすぐ帰れるし面倒な客対応もなく、ただ積込してればいいので気楽かと。
最近では2割残業削減とかで、さらに稼ぎにくくなってます。手取り20万くらいの給料ですからWワークしてる人もチラホラ。
技能社員はWワーク一応OKらしいです。 >>264
建デポ上位5店舗は客数が多いからそれなりにきついというか忙しく、重いものは砂か材木あたり。ボードは台車に乗せて運ぶ。
それ以上はフォークです。 プロ会員制とかって
働いてるやつが元アパレルとか素人みたいなもん。口だけ達者で細かい知識はまったくなし。 私も2年以上働いて給料かわらず忙しいだけでアホらしく辞めました。
残業しても大したことないし、その上20%残業削減とかが意味不。
家庭を持ってる人は養っていくのは無理でしょうね。 川口安行店を利用するものなんだけど、全体的に金額高くなってない?気のせいかな?
それから商品種類が少なくなった。
わかる人いますか? >>277
経営が悪いから値上げしてるということ? >>279
原価が上がってるということは、近隣ホームセンターも原価が上がってるということ? チョー素人集団
愛知の新店ズッコケ
すぐに社員辞めて良かったよ
精神崩壊してしまうよ チョー素人集団
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精神崩壊してしまうよ LIXIL様、早く買い戻して下さい
みんな頭おかしくなっちゃいますよ 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MBRXP 日曜定休、土曜は15時までと、営業時間が変更になる店舗が出るらしいな。 レジが旧型なのが笑える。
一万円札ごとにハンコを押すとか20世紀かよ。
札は向きを揃えろとか、ハンコの向きとか、売り上げに無関係なことばかり指示してきてうんざり 積込み応援してますが、積込みは職務じゃない。
よく勘違いした客が来て、
積込みしてやるの当たり前みたいな顔してる客がいるが、
そんなの来たらガン無視。
しかし、謙虚なお客様には100%のおもてなし💛
あたりまえじゃん、働いているオレらだって人間だよ。
最近は、オレも頭働かせて「手伝ってもらっていいですか?」
と声かけるようになった。。。 建デポ佐賀店の接客は最悪だな!
なんで上から目線? ホムセンのやり方では成長に限界があるだろうな。
大量に客注をくれるお客は、材木店などから取り引きしてもらえないような感じばかりだし 販売価格が上がっているのは本部の指示。粗利で25%できれば30%取るようにいわれてる 国立インター店です。
お客様の●清って何でそんなに横柄なんですかね。
大した買い物もしないくせに30分くらい居座って帰りやがる。
朝は忙しいんだよ。
お前なんかに構ってる暇などないんだよ。 転職先から内定もらったので来月で辞めます。
シフト制の勤務は合わないし、なにより給与が安すぎてモチベーションが上らないですし。
平日が休みの日と早番の日に転職活動してました。 営業時間の変更とか営業所の統廃合とかの話があるらしいな 正社員や上層部のボーナスが何割かカットされるらしいね! >>270
確かに田中って店員は上から目線で客商売に向いてないな!
この前、客の悪口を他に客がいるのに大声で言ってた。
いつも偉そうにしてるけど、もしかして田中が店長? >>304
田中は店長でも何でもないよ。
只の契約社員w
俺、佐賀店じゃないけど九州内のとある店舗で働いてた時に田中の色々な悪い噂を聞いた事ある。
セクハラパワハラは日常茶飯事らしい FacebookやPCサイトも更新されてなかったり、リンク切れ多数。会社がどうなってるのか想像つく 前に電動工具を横流ししていたことが発覚して、告訴寸前までになったヤツならいるけどね 埼玉県内の何店舗か具体名は言わないけど、内部が荒れているらしいな。 >>287
愛知岐阜の店舗で黒字の店は少ないだろ
そんな事社員になっても知らないからコイツ無能だな >>308
分社前だったら、横流しでなく買取屋での売却
あと告訴する気はさらさらなかったね
これ以上は言えない 何とか上場させないとユニゾンは売るわけにはいかんだろうから、どうなるかな? >>321
なぜ?
リクシルは途中から関わってないよね 問屋からの仕切り価格が高いんだけど、もしかして手形決済してるのか? 最初から高い
高い安いを判断する人いないんでないの? >>321
LIXILがこの事業を起こさなかったら大量リストラが発生したと思うが 今回の大量リストラで高給な人材を処分出来たけど、本当に使い物にならない高給取り社員はしがみついてるなw >>332
早期退職でいらない奴が残ったって意味? 技能さんに多くのことを求めすぎだよね。
レジ、積み込み、客注、接客、商品管理とか、時給1500円では可哀想。 とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
WCJ 早期退職9月だったんだな
ますます戦闘力下がったな >>336
いらない人材を処分したから身軽になって戦闘力アップしたんじゃ? 新店ホントやべーな
岐阜六は桁違い
店舗メンバーがかわいそう 会員と非会員でサービス差別化すればいいのにな。
購入はどっちもできるが、積み込み・トラック貸し出し・発注等は会員のみ
非会員はただ買うだけ。 大店法の括りを免れるには、会員制度にするしかない。一般に売る許可はないからな。 売上がありすぎでやばいのか
売上がなさすぎてやばいのか 事業者から事業者(BtoB)での商売の場合、店舗関係の営業出店許可が基本的にいらない
地元議員への根回しで出店許可への融通を迅速にとか考えなくていいし
プロに対して売る場合、工具や材料に使用法についても説明や失敗時の責任も無い
軌道に乗れば乗ればいい商売だが、従業員の質が低いんよね
(職人くずれとかは、問題児だから辞めている訳で、よく人選しないといけないのだが
職人時と比べて給料が1/5〜1/2となると、仕事に身が入らない舐めプも多い) http://www.koizumig.co.jp/prostock/index.html
ちなみにライバル店はプロストックで急拡大中
出店関連法の都合上、プロ相手にしか商売していない
建デポより商品は微妙に安いが、その分給料が安く
工業高校卒業の若いのでも正社員いなれる。)
(1〜2割給料が安く、店員の知識は建デポ以下)
同じLIXIL系のスーパービバホームもライバルと言える。
品ぞろえは数倍あるが、プロ相手部門は儲かってない
まぁ、裏では単品系の瓦店、ブロック店、小口材木卸し
結構そういった昔からある店が余波で潰れている。 そうだね
建デポはリクシルが単なる株主なだけ
ビバホームの方が圧倒的に業者向けでも進んでるな
接客があるかないかの違いだけ そういう書き方すると、LIXILと無関係と思う人出るでしょ?
元々LIXILの1つの事業だった。
2015年に投資会社ユニオンキャピタル(日韓資本)にLIXILが
株式を半分売却、現在でも保有34%の大株主なので人事にも
強く口出しが出来る立場
たとえ7%だろうが総会なりで強い立場が取れるし、役員も可能
(銀行がよくやる手段)
ビバホームやLIXILからの転籍者が正社員には多く、
当初モチベが下がらない様に転籍者の給料は下げず会社の負担も大きかった。
今回のリストラもビバやLIXILからの転籍者で副店長クラスや40以上の
給料が高い割りに実績を伴わない人を中心に行われた(てか大半が低コスパ人)
LIXILの幹部クラスは個人株主にもなっていて、あわよくば上場させて
売り逃げようと思ったんじゃないかと思うが、上場要件を満たす売り上げ
推移ではなく目論見が外れている。
対策として支店の廃止とリストラで人件費を大幅に圧縮して黒字化を目指し
再度上場なり、高値での株式売却を目指す。 周りの評価は、有能な人材はリクシルに戻り低コスパ人が残って目論見が外れた。
そして今回の早期退職で僅かに残ってた使える人間まで辞めてしまった。
コストカットで品揃えも減り、お客さんはまた足らず買いに戻ってしまった。
こんな感じじゃないかな?
応援してますよ!がんばれ! >>357
全然有能じゃないよ?
2年とか短期間ではなく、5年以上の期間があって
上場を果たせる仕事が本部も店舗も出来ていない
いい大人が2年以上も居て成果が出せていないのだ。
頭もダメだし五体もダメって有様で、たまたまはみ出し人間が
技能やっても繁盛する需要が多い地区が黒字を出しているだけ
年収600〜800の人をかなり切ったから、次年度末利益は格段に
上がるとは思う まあ木材なんかは時価で仕入れ毎値段が違うのが当たり前だし、悪い材料ももらう事で持ちつ持たれつで価格がこなれるのだけど、ここはそのあたり全く出来てないようだしな。下手するとビバの2倍くらいの価格になってる物もあるな。
未だ素人の域を出ない >>361
関東圏は待機勢で店舗配属で切られないで済んだ奴が増えてる
店舗に過剰な正社員はいらない・・・ >>362
残った社員は使い物にならないやつばかりだからなw >>365
どう前職を辞めたのかで決まると思うが、話せばわかるダメっぷりの奴ばかりだろ?
土木系なり多能工なり、知識ある人がなるのもだが
優秀な人なら50代でも雇い主か手放す事は無いし
年を取って能力が落ちても、過去実績から慰留を許される。
そんな、年収500〜800万の世界から年収300万の世界へ落ちてる
性格が悪くて能力のピークを過ぎて、放り出された者
体を痛めて長期休養後退職した者
元居た高収入の世界では再就職が無理な技量の人
会社が倒産しちゃった人
技能の給料は日中勤務なら収入的には、おっさんの契約社員としてはマシだが
朝早く、夜遅く、休日出勤もある環境だと妥当かそれ以下になる
実際いい人はなかなか応募に来ないので、変なのを入れざる得ない >>368
そういう準底辺の人間だと自覚しているが? >>369
いいね 素直で好き(╹◡╹)♡ 感覚で言うと協調性の無い奴が多い気がする。
プライドがあるのか知らんが準底辺を自覚しろっての
ただでさえ人間性の悪い奴が技能同士の傷の舐め合いで勘違いし更に人間性、性格が悪くなる悪循環 感覚で言うと協調性の無い奴が多い気がする。
プライドがあるのか知らんが準底辺を自覚しろっての
ただでさえ人間性の悪い奴が技能同士の傷の舐め合いで勘違いし更に人間性、性格が悪くなる悪循環 >>373
そらそーだ、
首都圏なら同等給与か、割のいいグレーな仕事まであるが
地方だと募集の絶対数が少ないし、舐めプになる確率が
ぐっと低くなる。
仕事に対する有難味や基本姿勢が違ってきてしまう 秋って忙しいですね。
リフォームするのに気候がいいのかな >>380
電動工具とかハードウェアはamazon価格+α程度なので
2割も粗利出てないと思う (高くしたら買ってくれないし)
もし職人が数日先の段取りまで考えてamazonとかを使いこなして
来たら安い物しか買いに来なくなって終わると思う
1人親方の壮年の人は数年先で引退しそうだし、どうすんだろ ネット販売では得られないサービスを提供しないとだめ。
ネット最安値から1割高くても、メーカーと提携してるから、保証が3ヵ月伸びるとか
取り寄せられる商品の紹介もしっかりしてくれれば、買いやすいんだよな。
せっかくリクシルが関係してるのに、リクシル製品を買うのは別の材料屋が多いし。 FN店はクソだな、専門店じゃないから専門知識が無いのは仕方ないとして接客態度がクソ
メガネマスク、お前だよ >>383
夢も希望も未来も無いんだからしょうがない、許してやれ
技能で手取り19〜25万、奥さんも働いて家計実収入400万
子育てや蓄え考えると、暮らしはキツイか無理って世界だ。
働けてるうちは良いが、怪我等で長期休養したり、
60歳程度で放り出されたら、もう生活保護に依存するしかない
そりゃ思考力がありゃ、不満も重なって性格も歪むわ リストラで金使っちゃったし、今冬は1か月で我慢か?
(出ないよりましだと言う言い訳) 買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
開いたページの検索項目に商品名や品物の名前などを
入力して検索。価格の安い順、よく見られている順などで検索可能。
お気に入りの商品が決まったら、ショップへ。数量(個数)を
選択し、カートに入れるを選択。ご注文手続きへを選択。
住所や支払い方法などを選択。最後に確定を押すと、入力したメール
アドレスに商品を購入した証拠のメールが届いて完了。会社によって
佐川急便やヤマト運輸などの配送状況を確認できます。
買ってよかったを痛感して下さい。
「価格ドットコム」(価格.com)です。
http://kakaku.com/
お気に入りにまずは、追加して下さい。 お局パート辞めてくれないかぁ〜
独身拗らせてるからめんどくさい 札幌でスプレー缶要因のガス爆発があったが
期限切れのスプレー物を、1本当たりの業者依頼処分費が高いからと
ガス抜きして燃えないゴミにして店舗はうち以外にもある?
(1本当たりパート3時間分以上の費用がかかるから気持ちはわかるが) >>396
期限が切れる1ケ月前くらいに70%オフの処分特価で販売してますよ 西F店にやたら元気がいいメスGがいる。
人がレジ並んでるのに、やたら大きな声で喋ってる。腹減ったとか、あいつ使えねーとか!
どのスタッフより偉そうにしてて、感じ悪い。 技能集まらないなら、月収がそれなりに下がったBコース用意すればいい
「週4勤務相当で、遅番から早番への移行時に肉体的負担が減ります」
みたいな感じ
パートさん等についても、年収108万なりに配慮したシフトを約束します、とか 棚卸しだったけど、棚卸し業者が適当すぎる。
それに未棚や差異を調べるのに、いちいち紙にプリントアウトして調べて、結果を人力で再入力とかどんだけ無駄なことをしてるんかね。 >>401
週40時間で、コアタイム10〜17時なら、悪くは無いんだけど
早出、土日出勤アリだと正社員も技能も割に合わない
それでも、同僚がいい人ばかりならいいんだが、DQNばかり
それゆえ、募集要項に55歳でも歓迎と書かざるえない >>402
ホント、客そっちのけでスタッフ同士でおしゃべりばっかだもんなw 待遇が悪ければ、それなりの人物しか集まらないでしょう。 今の社長はクレーマーも大切なお客様というスタンス。
末端で対応するパートさんのことは考えてないよ。 >>406
社長が? ?
そうは思わんけどな
何故そう思う? >>411
技能なら年齢によるよ、募集が55歳の元職人大歓迎の緩さだからね
手取り20数万で妥協せざるおえない50超えならマシな方
もっと条件の良い所を軒並み断られてる40歳そこそこなら、結構ダメだと思う
不良技能の年齢見れば案外40台が多いだろう
パートのおばちゃんも、指名されないかチェンジ食らう年齢の風俗崩れとか多そう
(技能が出張マッサージ頼んだらWワークのパートのおばちゃん来たりしてw)
社員の場合は・・・ 騙された様な形の人が多いんだろうな >>413
就業時間は前回の労働法改訂の時にかなり使用者寄りになった部分がある。
んで、就業規定に書いてあれば時間外とはならない
極端な話、3時間働いて15分休憩、4時間働かせて45分休憩、1時間働いて終業なんて言う
”めっちゃ飯のタイミングが悪い”規定を作っても今は問題にならない
7.5時間労働1時間休憩30分労働なんてのも、指導される事はあっても、罰則が適応されない >>415
世界経済の減速に伴って企業の投資は緊縮方向に移行している。
設備投資の減少は、巡り巡って小規模建築系に響く
頼みの綱は、オリンピック関連、バブル時期のマンションリフォーム、
外環自動車道開発後の補償金利用での民家や小ビル関連 使えない社員ばかり残ってしまったな
建デポはLIXILの姥捨山かよ! 首の皮1枚組が夏前に切られるぞ
待機組から店舗に行って、結局売り上げ増やアピールポイントなけりゃ
コストが半分で済む技能増やした方がマシだからな
技能の採用も続けてるけど、所詮契約社員なので
民度の高いのが増えれば、不良技能は契約更新されず切られる 客からの意見で申し訳ないが、21-50のロール釘あれ利益あんの?ありえない値段なんだが >>423
まだ在来針金連結下地用2150使う客がいるの?
すでにN釘CN釘しか検査に通らないのに
使う人がいないから本部で捨値で販売してるんだろう
売り切りで終売にするんじゃないのか LTSの対応が杜撰すぎる。リクシル製品なんか扱いたくない。 >>423
業界では砂も利益45円程度だって聞いたからな(ほとんどDIYでもだいたい同じ)
33袋売って技能1時間分の時給、利益率の高い物をついでに買ってもらわないと
特定時間に居る従業員の給料まかなうのも難しい、
電動工具類も比較されやすいamazonやモノタロウと同等の低利益で売ってる。
早朝営業あってこそ何とかなってる商売
他業界もそうだが、そんな薄利のチキンレースやらなくてもよくないか?
低待遇でも働くから企業は調子に乗って非正規雇用で儲けようとする。
あなたがたの、「ありがとうございます」はそんなに安売りするべきではない AXという中途半端なシステムの開発と維持に一体いくらの大金が注ぎ込まれているのだろう。 >>426
電動工具の薄利はここに限った話ではなく、ホダカも利益なしに等しい状態で販売している、特にマキタ。ホダカが近くにあるコメリもインパクトは赤字で出したりしてる 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている もう何年も買い物してるけどクレジットカードで買うとポイントつかないの最近知った。 クレジットカードを使うと、クレカの会社に数パーセントの手数料を払うからね。
現金か建デポのクレカだといくらか1%還元してくれる。
クレカの還元率が1%ならそっちの方が利便性は高い。 総力祭だの工具市だのイベントが鬱陶しいのは俺だけ? しょぼすぎてやってるのが恥ずかくなんだよね
チラシ載せる商品くらい安くせーよ 効率化とかコスト削減とかあるんだろうけど、日曜休業となると困るわ
まあ、平日も客は少ないね、、
使えるホームセンター探さんとな >>438
薄利チキンレースが元凶なんだが、セブンイレブンの7-11回帰とかの流れなんだろう
他のホームセンターでもやってる様に、時間帯によっては一部しか営業しないのもアリだし
人件費圧縮のために曜日による営業時間の圧縮、停止もアリだ。
建デポに必要なのは6:30〜20:00営業(地方によっては19時もアリ)
早番遅番の2本立てにして、中時間パートも入れ棚入れ頑張ればいい
早番遅番のクロスする時間に発注と重量物棚入れをすればいい
技能は給料を1.5万下げて、月間20日勤務にして1人〜2人多く入れ
使えないのはどんどん切って行く、人員不足が出たら残業扱いで25日
勤務に一時的にすればいい >>441
ただでさえ人手不足なのに技能の給料下げたら誰も来なくなるんじゃ? >>442
大丈夫
その低賃金にふさわしい奴がきてくれるよ >>442
書いてある様に、人手不足なら25日勤務とかになって現状より数万増える。
「困った奴は切るぞ」って程人が増えたら、給与は下がるが週休2.5日になる。
なので、良い事ばかりだ。 まあ、今年から不景気になるだろうし、社員や技能は大変なことになるかもな >>447
そんなに急激じゃないにしろ、細るのは目に見えてるね
現時点で75歳程度までが金を持ってる世代で、リフォームに数百万とか出せる。
(85歳なら、奥さんは年金を払ってたとみなされる更に豊かな世代)
ここらへんの高度成長期を真正面から受けた世代以降は社会負担が多くて
リフォームはしないか最低限で、老後を生きるためにリフォームに金を使わない
エンドユーザーがどんどん減っていく
また、主要顧客の一人親方や小規模リフォーム店が後継者がいなくて消える。
工賃の下落で、後継者を育てる余裕もない
東京はオリンピック絡みと、その後の後始末需要があるがそれも数年だろう
まぁ、地方の動向で縮小傾向は予測出来るね、店を畳んだ時に転勤出来ない
物は自主退社を求められるだろうし、受け入れ店舗はその分技能の年次契約を
延長しないだろう AXの日販で確保営業所のその日の売り上げや前年同月比が見られるけど、先月から大概の営業所が前年同月比割れしているのが分かるよ。 >>450
それは社会全体がそんなだからしょうがない
公式に中国政府が経済成長の減速を認めた。
日銀は楽観的な論説を出しているが、リーマンショックのトラウマから
日本企業は設備投資の先送りを始めてる。
川崎重工はまだ実損してないのに、売り上げ100億円減収との
見通しを発表した。(戦う前から尻尾を丸め始めてるとこばかり) 建デポは客商売感がなくて楽でいいぞwww
フロアでしゃべり放題、客に塩対応でも大して問題ないwwww
そもそもプロの職人が来る店であって、大した知識のあるスタッフがいるわけじゃないのに
なんでスタッフに商品について聞いてくるのか不思議・・・・
精々商品の在庫の有無と売り場の場所しか当てにならんぞ? 本来ならば工務店の事務所や現場で打ち合わせしなければならないのに、お客側を店舗に呼びつけるんだからおかしな話だよ。
工事付きの物件もリクシルや問屋に丸投げだし、しかもリクシルの対応が結構に適当なので、技能さんはやりたがらないし。 >>455
そういう薄利尾業態なんだから、なんもおかしくないよ?
無い物を発注出来るだけでも御の字だと思ってもらわないとね
そもそも小規模建築やリフォームを手掛ける1人親方程度の顧客なんだから当然
それ以上を求めるならそれこそ、リクシルの代理店でいいとこを探して呼びつける物 >>455
まともな工務店や建築会社はそれなりの商社と取引してる。
商社と取引できない(保証金払えない)ザコ工務店や1人親方が使うんだろ建デポは。
その証拠に、全然商品知らない奴が買いに来たり、
安いもんばかり買ったり、予算がーとか言ってまともな見積もり作れない=仕事知らない奴ばっかじゃねーか。
UBやキッチンなどメーカー責任施工以外なんでこっちが出向く必要があんだよ。
しっかり仕事内容把握して、抜かりなく手配かけるのが工務店の仕事だろ。
黙って足らず買いしてる人がまともな会社の人間だよな。 昨年は退職ラッシュだったらしいね
この春からも荒れるのかね? 将来展望の無い建デポ、社員をはじめ従業員は何をみているのだろうか
売却前提の会社に居座り現状維持して人生が拓かれるのか 特に若い社員や技能社員に伝えたい、騙されるな、と
現状以上はもうもたらされないし、努力して勝ち得るための仕組みは機能していない
その気になる前に、現状把握をしてくれ
耳障りの良いことに夢見るのではなく、現実を見つめてくれ
株主に翻弄され疲弊し、最後は適当に売り放られるだけの赤字企業
若い従業員は目を覚まし、去る勇気を持ってくれ >>464
そうすると、有能な奴から辞めて行くから、一気に崩れるぞ?
ただまぁ、コンビニとかもエリア内に4種類だと赤字だけど
1店舗減ると黒字になるってパターンもあるので
ファミマが全部潰れれば、他のコンビニも黒字になり
結果的に給料が上がるって事に結び付くかもしれない
日本人の妥協や我慢強さが、今は自分の首を絞めてるかもね 材木屋やってくれれば、LGSとかわざわざいかんでもいいんだがなあ。 特別な事じゃなく、中小の大半の日本の会社と同じ
期末なんて、会社の想定通りだろ
伸び悩む売り上げに、首切り退職金の特損が乗って、地味な赤字 店長が技能を制御できなくなっている店舗が幾つかあるみたいだなw 他社内定が決まり、退職します。
お世話になりました。 >>479
まぁ、年齢と経歴だよな、35位なら技能しながら探すのは悪くない
45なり55になったら「建デポ様切らないで―」ってするしかない
本人が低能力か仕事探す力が無いから、ここな訳で
ここまで落っこちて来ながら、何を望んでるんだよw 会社の将来は明るくなさそうだし、辞めるなら早いうちがいいよ。 じゃぁ、建デポまで落ちて来る45歳の人間の転職先として
将来が明るい会社を例示してみ?
ないぞ?
そもそもFラン卒の21歳新卒だろうが、将来が明るいとこは望めない
東大卒だろうが人間力が並み以上でないとロクなとこない >>480
そのとーりやなぁ
のこってるおっさんたちは
そーゆーことやなぁ 三流はどうやったって三流だなw
仕事のようで仕事でない
組織のようで組織でない
駄目なものは駄目なのだw F西店にいるK岩ってなんなの。
大声で他のスタッフに威張り散らしてるけど。
キレ気味に接客されたけど何様あいつ。
あんなのが正社員健デポ終わってるな。
大野城店の方がスタッフが丁寧じゃない。 >>487
お客を装った従業員、おつwwww
お客なら、本社に電話して思いっきりクレーム入れるといいよ
( お客のふりした、従業員でもいいのか? )
社員なら、リストラ候補ポイントが足されるし、
ひどい技能なら次回の更新がなくクビに出来る。 >>487
S店にも似たようなやついるよ!
どこにでもいるから建デポクオリティなんだよこれがw 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞チヨン監督。 数百円にもならんような商品に、しつこく説明を求める客はマジで勘弁 >>495
連休に親戚が2泊するからって、従業員用の駐車場に止めさせてた人?
私的に会社の駐車場使うって、店の物盗んでるのと同じで窃盗だよな 50代のオサン技能が20代のパートさんを恫喝パワハラしてた。
ここの会社はどうなってるんだ⁉ だからさ、会社のようで会社じゃないのよ
だから有能な人は去っていったじゃんか
そういう人しか残ってないし、そういう人しか入ってこない
期待するだけ野暮ってことだよ 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。
チヨンの屁理屈は聞かん! >>498
安い録音機なんかamazonに幾らでもあるから、録音して訴えればいいんじゃないかな
相手に無断での録音でも、犯罪を証明する以外での目的で他者に聞かせるのは犯罪だが
犯罪の証拠や摘発のために建デポ本社や裁判所に訴えるのに使うのは合法
今は録音ファイルの加工は検出出来るので裁判でも証拠に使える。
(レートは高めで録音しといたほうがいい)
50万位慰謝料もらって辞めちゃうのがいいんじゃないかな?
慰謝料の毟り方も色々あるんで勉強するといいし、復讐を避けるための裁判所の命令も
恫喝系だと出すことができるよ 50万円の慰謝料をぶん取るのに100万の弁護士費用がかかるジレンマ >>502
そんなかからんよ、女性被害者のパワハラ関係の場合無償の場合さえある。
(引き受ける弁護士の狙いどこが被害者でなくもっと取れるとこって奴)
結局、本社が裁判前に揉み消すために、50万払って技能はクビで決着だろう
軽くても、録音された事実と内容で本社管理部のソイツに対する心象に大ダメージは行く
実際問題技能って首になったり、通うのが辛い遠方への移動になってるじゃん?
(正社員もクビにしたい奴は無理目のとこに転勤させられてて、一般肩たたきより
悲惨な辞め方してるでしょ?(数か月分の保障さえない)) 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。
チヨンの屁理屈は聞かん! 威張ってるのもどうかと思うが、
いい大人の男が陰でコソコソとしたり、あっちとこっちで言ってる事が違うとかもたち悪い
キモすぎだわ、暇なんだろうな。 川崎店にTOSTEMのサッシの見積り頼んで2週間経つのに返事来ないわ。グループ会社だからTOSTEMの強いと思ったんだが、他の材料屋と変わらんかそれ以下だわ。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。 >>509
「下手打って首切られるならしょうがない」って程度の給与待遇だから
忘れてるなんてのも十分にありえる。問い合わせるべし
そもそも、このITの時代にサッシの見積もりなんて、WEBで要件入れて
概算が出ないようなのがおかしい
あと客が見積もり条件をあとから加えるとか選択要素残したままとか
店側が待ちになってる可能性もある。
発注が揃ったら揃ったで、約束の日に取りに来ず、1ヵ月も来ない客とか
他の仕事の妨げになるわ邪魔だわで、3倍払っても間に合わないなんてケースもあるから
店員も客も、所詮そう言う層の人間って事だ。 サッシならクラスフルですぐに見積もり金額は出るはず。 糞大チヨン林組の糞チヨン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチヨンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チヨン林組の糞チヨン監督は、他人を受け入れない糞チヨンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チヨン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チヨン監督。 
糞大チヨン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チヨン林組の糞監督。
チヨン監督は撤退か!チヨンの屁理屈は聞かん! クラスフル?クラスレス?
ググったけど高卒のわいには理解出来る気がせんわwww 在庫減らすってまじ?大野城みたいなエース店も対象になるんかな? 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! 2018年3月期は、売上高337億3200万円、営業損失10億7300万円、
経常損失10億3900万円、純損失10億4500万円だった。
建デポを同社グループに迎え入れ、首都圏での事業基盤の一層の強化を図るとともに、
「ホームセンター」業態、「コーナン PRO」業態にて培ってきた商品企画力、販売力、
物流及びシステムの経営ノウハウを提供、融合することで、両社に大きなシナジーを見込んでいる。
>>526
直ぐには無くならないよ、コーナンPROの場合積み込みは有料なので
「金取れ!」ってやったら、お客減るし、まずは数年かけて分析だろうね
とりえず1〜2年は変わらないだろう
技能はコーナンの契約社員の給換算で時給1000円に下がったら
辞めちゃうんじゃないかと思う
在庫管理はシステムでやって、客注対応は法人営業担当となるんだろうね
低売上げ技能が年次契約終止で、客注多い人だけ現給与で残る。
社員は半分レイオフか、自主退社をさせるための遠距離転勤命令
さらに優秀な技能は、正社員になるだろうね >>527
全国の技能社員や正社員はガクブルだろうなw >>528
パートは時給大差ないんで余裕
客注金額が多い技能は余裕(上手くいけば正社員)
客注金額が少ない技能はガクブル(次回の更新なし)
過去実績にアピールポイントが無い社員はガクブル
早番の後に就活とか始て、とっとと出て行く人は逆に優秀な人だったりするんだよな・・
失業保険で3ヵ月位遊ぼうと思ってる奴は、今も無いし先も無い
短期的には社員とダメ技能にはめっちゃプレッシャーかかって荒れるかもね >>529
客注なんか入り口に立ってれば簡単に取れるやろw >>530
それは、うちではそうではないね(結構、地方により差がありそうだね)
基本的にはその部材の担当技能に相談が来る事が多い
「XXの部材に詳しい人出して」ってなるから、サイディング担当やってれば
1注文が50〜200万とかある。
金額が大きくなる、キッチン周りやサイディングを主担当したい人は多い
砂セメントじゃ客注数があっても、知れてるし、入り口で取られて
担当は、他技能に持っていかれる事はザラ 建デポ会員のみなさま
本日4月23日、弊社株主のユニゾン・キャピタルとLIXILは弊社株式を全額、コーナン商事株式会社に譲渡する基本合意を締結いたしました。この基本合意は公正取引委員会の審査など所定の手続きを経て実施されることとなります。
プロ専用の会員制総合建材店としての会員の皆様に向けてのサービスの提供に変更はございません。
基本合意の実施によってコーナン商事グループの一員となり、会員の皆様へのさらなる貢献に努め、信頼いただける店舗づくりに努めてまいります。引き続きよろしく建デポをお引き立ていただきますようお願い申し上げます。
2019年4月23日
株式会社 建デポ
代表取締役社長
斎藤 泰 基本合意って何だろう?
スタッフの待遇とかも入ってるのかな? 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! >>534
>スタッフの待遇とかも入ってるのかな?
それ、基本事項じゃないからw
事業買収を行うってのは、
物理資産だけ欲しい(確保済み店舗物件)
技術特許が欲しい(関連従業員も)
販路が欲しい
従業員も含めた事業体制が欲しい
色々ある。
事例をググればわかるが、たいがいは全部を一旦傘下に収めて
必要な人材以外をを何か月〜何年かかけて追い出す
まず、正社員(店長・副店長)に無理目な人材体制でギリでの
店舗運用可能な範囲で、非正規従業員の契約延長停止や
平社員の解雇をさせる。(モメるから辞令は本社が出す。
平社員はかなり居なくなる)
同時に買収した側から、各店舗に人が来てノウハウを学ぶ
学び終えたなら、優秀でない店長副店長クラスの長距離移動か
早期退社が起こる。
(シャープとか日産とかが移行がゆっくりな例で、技術研究職は
転社防止に給料が上がったりする事さえある) >>536
建デポにコーナンが学ぶべきノウハウってあるのだろうか? ユニゾンキャピタルとリクシルが建デポをコーナンに売ったという事ですね。
ユニゾンキャピタルは売却出来た事で目的が終わったという事だね
https://www.hc-kohnan.com/pdf/ir_20190423.pdf >>539
発行株式を額面合計の何%で売れたかだね>>538 無能な技能をまず切ってほしいわ。
しょーがないよね文句ばっかの無能なんだから。 コーナンは首都圏にある建デポの店舗が欲しいだけじゃないの?
まあ、岐阜六条は閉鎖だろうね。 書き込み途中で送信されちゃったい
>>539
発行株式を額面合計の何%で売れたかだね
全期赤字だろうが、株式が額面合計以上で売れてれば出資者の勝ち
あとは捨てるつもりの子会社に親会社が高く製品を卸して
親会社は黒字で子会社赤字ってセコイ手段も結構ある。
”追徴課税「60億円」をポンと一括払い ”「リクシル 脱税」でググってみ?w
>>538
あるよ、たいがいのお客の動線距離が極端にコーナンより短い
結構良い点はあるし、社員はホムセンからの転社組もいる
>>542
そりゃコーナンから人材が廻せれば切るでしょ
ただ、夜討ち朝駆けでこの給与だからDQNでも切れない店舗もあれば
本当に応募が少なくて、パートと社員ばかりの店もある。 >>546
LIXILの問題はないでしょ。
元々統合で余った人材の受け皿部署がお荷物になったのでユニゾンキャピタルに売って、スケベ心と分社時の社員の説得で株の34%を持っていただけだから。 >>549
北海道に限らずコーナンが無い地域にある場合、
販売状況の分析をして残す可能性はある
販路が既に存在すると言うのだけでも価値はあるし
コーナンと言う名前をその地域に売れる。
リクシルとかの代理店として、客注特化での存続とか
売れない系列の部材は置かないとか
生き残り手段を探るでしょ
今はその地域じゃ需要が無い部材とかも今は置いててアフォだけど
お客が欲しい物だけ真剣に選別すれば棚も開くし、管理工数も減る
(遠い地方は辞めさせたい社員の転勤先にも使えるしw) 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! 身売りされて建デポに食われまくった金物屋連中が笑ってるよ >>555〜>>567
こいつらもそうだけど、なんか皆勘違いしてるよな。
なんでそーゆー考えになるんだろう 何が勘違いなのか?
合併とか思ってんのかな?
首都圏の店舗が弱いコーナンが首都圏欲しくて買った。
ここまではオープンな情報だよね。 ボランティアで買収したわけじゃないから、無駄な部門や人材は切られて当然だろ。 問題なのは、リクシルとの縁が切れて、リクシル資本のビバと競合するということ。 >>562
ビバと元々隣接しない様に配置されている
ビバもコーナンも、リクシルから見れば卸先で卸値に差が付けられない
メリットがあるから買収してる訳で、コーナンの新業態模索の一環になる
数か月先に契約更新を迎える技能に「これからは半年契約としてくれ」とか
「正社員乙種とするので、契約更新とはなりません」となったり
技能別、店舗別、地域別に対応に差が出るし、それで推測可能だろう
パートはコーナンの方が時給が安いが、デポのパートの長い人は、受発注
メーカとの交渉まで出来るので、時給はそのままだろう 糞大チョン林組の糞チョン監督は冷酷な悪魔だ。 
チョンだからな。 
会社自体がチョンだ。社内は右も左もチョンばかり。 
反日企業だ。馬鹿の巣窟だ。 貪欲だ、厚かましい、礼儀は皆無だ。
まさに、連続窃盗犯だ。

糞大チョン林組の糞チョン監督は、他人を受け入れない糞チョンだ。 
半グレばかりの冷酷な悪魔だ。忘れた道具はみな盗んでネットで売りやがる。 
泥棒だ。下品で下劣な糞大チョン林組監督だ。 

白痴で無能で、賄賂を取ることと威張るだげが取り柄の糞大チョン監督。 
糞大チョン林組、日本から蹴りださなければならない。 
反論出来ないないだろう!糞大チョン林組の糞監督。
チョン監督は撤退か!チョンの屁理屈は聞かん! >>562
昔、ビバの建デポとLIXILの建デポプロが統合されて以降競合していますので今更だと思います。
統合前はブルーシート、梱包ひもなどのビバのオリジナル商品を仕入れていましたが統合後は仕入れ出来なくなりました。 4日に店長会議だろ。
そこで今後の大まかな方針が提示されるのかな? >>567
元々建デポとして候補を上げてたならありえるけど
(締めるために、元々候補のを軽く数か所やる可能性はある)
新たに作った経営体制から方針を作って
方針に沿って、売上等の調査が始まるだろう
まぁ半年は何も起こらないだろう
(パートが辞めた時に、補充の募集させないとかあるかもだが) >>568
読むほど頭悪いやつの文脈だな
お前技能だろw 少なくとも使えない技能よりはいいやじゃない。
中には立派な技能さんもいるけど
ほとんどが……ねぇ >>572
建デポ正社員はLIXILから見放された人しか残ってないやん!
技能も職人脱落者しかいないけど… >>573
その通り
リストラの波が数回あったし、「自分に自信のある社員」は別の会社に行ってるだろう
(年収考えると、店長は例外で優秀な人も居る、ダメ社員や技能を使えてるからね)
技能も独立して会社持ったり、辞めさせてもらえない有能車では無いだろう
つまり、正社員も契約社員もそんなに大した物じゃないって事で反論できないだろう まぁ親会社も変わったし心機一転頑張ろうや
建デポにいる限り皆仲間や
誰が上だ下だと睨み合いせず、横を見て
隣の奴と上手くやって自分のできることを精一杯やろうや >>575
その隣のヤツが曲者なんだよな…
仕事出来ないのに口だけ達者で 技能は客注数を毎週ベストランキングでも張ってやれば
ダメな奴は辞めるなり、契約延長しない理由になるだろう
応募が少ないとこは、それでクビにはならないが
電話なるべく取らないとかが反映されてて、極端に少ない奴
居るよね 2000万も今から貯めろと?!
マジで絶望する。
ふざけんな!!
だったらアメリカからの武器の爆買いやめろ!
その上、女性に対して子ども3人産めとかいい加減にしろ!
退職後2000万円不足も 麻生大臣 資産形成考えて… >>581
人によってストライクゾーン違うからな
視界の範囲がストライクなら、全店舗じゃね? いやー凄いね建デポは。福岡の西店と大野城に行ってるがいつも客多いね。あれで赤字って何で!? 客数は多いだろうけど、客単価が少ないからな。
外回りの営業はなし、原則配達もなし、小回りが利かないなら足らずもの買いの客がメインになるから仕方ないよ。 メイン注文は、材料屋に注文で現場配達。
不足分の調整で高いけど材料を余らすよりましだから買う。 ホームセンターの工具材料売り場の特化型みたいなものだが、工具はネットの方が安い、材料は材木屋の方が融通が効くで、需要が低い。
無いと困るけど、あっても欲しいものはそんなにない。
買ってあげたいけど、高いから買わない。
可愛そうな会社 >>583
九州の建デポは全店黒字やで。
久留米と新宮はギリギリやけど。 今までは某メーカーに補填貰って黒字だからな。
本当の黒字ではない。 久留米は微妙やね。大野城客多すぎ。値段はパワーコメリに負けるけど近くの建築業者が値段出せないのが項を期したな。一般人お断り!の看板 もよかったんだろうな >>583
赤字店舗と不要な社員がコストを上げてるから
(数年以上勤務した正社員1人の首切りコストは結構高い)
今年度から黒字化が見える様になってくると思う
(リストラと赤字店の整理で) 不採算店は頼むから閉店してくれ。
赤字続きで足ひっぱのはやめてくれよ。
売上向上はもう期待できないだろ、、、
どうなのよ経営陣 >>593
商品によっては、赤字店舗で捌いてる分を合わせるからこそ
仕入れの大口割引を受けてる事もあるから
「単に赤字だから切る」のが正しいとも限らない 吸収したけど
店舗は欲しいけど人は要らないんだよな >>596
人は必要だろ
全体でも、毎月技能が辞めて、補充で採用は続けてる。
採用抑制や、退職推奨なんてこれっぽっちもやってない
有能なパートさんもいっぱい居るし、真面目な技能も居る。
もちろん、いらない子も居るけどな まずは建デポ籍の店長を全部次長に格下げ、コーナンの次長クラスを店長に昇格して配置。 大変だなぁ。
建デポ時代だって、ビバ籍・LIXIL(というかトステム、INAX、etc・・・)籍だの言ってたのに今度は建デポ籍、コーナン籍か。。 >>600
銀行だろうが生保だろうが今は良くある話
たいがいは吸収された側が何年もかかって勢力を失う。
ただ、実力ある人は出身に関わらず生き残る
技能なんかも客注多い人は辞めさせてもらえないし
現時点でも上位と下位では給与差が150万近く出てるだろう
「ありがとうございました」で販売が終わっちゃう奴にはわからない C3なるのはむずいかな?
年収ってどのくらいになんだろ >>602
客注次第でしょ
ヤル気があるなら、建デポ会員になってない5km四方の工務店とかにパンフ配ったり
挨拶回り位してもいいと思う、そんな人間は客注が水準に惜しい場合でも
ランクが上がるよ
とはいえ、そんな人物なら技能に落ちらりしないって気もする。 >>603
判定って客注金額次第なの?
ある意味簡単だな。
管理能力、横展開力、影響力とか関係ないの? >>604
客注が良い奴は、ちゃんと管理能力、横展開力、影響力も持ってる。
例外もあるだろうが無視していい極少数だろう
欧米型の売上げ至上主義は有効だって証明されてるからな
建デポ転がしについても欧米型でやってるしな
>>605
手取りで360行かない位だろう、
業績が良くなればボーナスが6.5ヵ月出るから届くだろう
累進課税とかで税率が上がるからな
195万円を超え?330万円以下 10%
330万円を超え?695万円以下 20%
695万円を超え?900万円以下 23%
さらに住民税が所得税の半分位加算される。 >>606
>客注が良い奴は、ちゃんと管理能力、横展開力、影響力も持ってる。
>例外もあるだろうが無視していい極少数だろう
極少数ではないと思う
客注を多く取れる=客の都合で時間が取られる=忙しくなる→他技能や店の方針と合わなくなる
等の客注が多い故の弊害が出てこないか?
しかし客注額が多いので責められる事なく野放しになり以下ループする。
まあ、なーんも考えてないお荷物より100倍いいけど。
そんな老害以上に稼ぐんでCに上がりたいわ 全国の建デポスタッフの皆さん
コーナンに買収されて何か変わった? >>608
同等商品がコーナン系から入っても、デポ系統のが安い
デポ商品がいかに粗利が小さいかを表してるな
>>609
1人が担当する商品の幅が広くなって、メインはセメントだが
木材の副担当兼任みたいな感じで、1人が熟知すべき範囲が広くなった。
つまり、契約更新時に首切りがしやすくなったり、
出来る技能は売り上げを伸ばす機会が増えたって事になる。
他店も同じ様な事始めてたら本社の意向だろうな >>610
副担当の件だがお前は視野が狭いな
今更何言ってんの?どこの田舎の店だよ どこの店舗か言えないけど、技能の禿とお局パートが不倫しているんだが、本部にチクっていいものかな? >>612
不倫は犯罪じゃない、
本人にとって秘匿性の高い個人情報を本部に言ったらお前は犯罪者
常時録音してて、犯罪の告発のために当事者か第三者に公開するのはOK
面白い会話や悪口を拾って第三者に聞かせたら犯罪
ただ、親切心でそれぞれの家族に教えてあげるのは犯罪ではない ただでさえ良くない職場の雰囲気が、不倫のせいでさらに悪化しているんだよ。
単に長く建デポに勤めているだけで、大した仕事もしていないのにドン気取りの禿の技能…。
同じく創業当初から居座るお局も、ろくに仕事をしないくせに他の技能やパートの些細なミスをネチネチと粘着して指摘するくせに自らのミスは棚上げ、しかも客には無愛想でクレームが何度も来てるし >>614
>親切心でそれぞれの家族に教えてあげるのは犯罪ではない >>614
始末に負えないお局はどこにでもいるなw 仕事だけ見ると、お局パートは半年パートの1.5〜2倍働くからな
パートの多い店だと派閥も出来るし、しゃぶって技能の機嫌取りまでやる。
パートレベルの場合、能力より調和を優先した方がいいんだけどな >>618
「休業なり短縮営業にする」って電話は来てないな
おそらく、被害を受けそうな人や被害を受けた人に材料提供が必要だから
実際に作業を行う工務店とかの顔を立てるために営業するんだろう
もちろん、前回の台風の様にお客は薄いし、出れないパートも居るだろう なにが建デポ憲法だよww笑わせんなつーの
んな事よりもっと皆んなの士気の上がることの1つでも言えよ
OSOTの大コケで疲れと不信感しかないわマジで
施作が失敗に終わっても、無駄じゃなかった事などしっかり説明して納得させ次に向かわせるコメント出せよ 15時閉店なら、風雨が激しくなる時間だね。帰宅困難者が出ても構わない姿勢なんだな まあその辺りは事前に店内で人員調整してるだろ
15時になっただけでもよかったよ どうせ客も来んだろ 台風が直撃した12日は、当初の15時閉店が12時に変更になり、さらに10時閉店でも可になった。
判断が遅すぎる。近所の吉野家やマックですら休店してたのにw
風雨が強まってるのに、アクアボーイを店頭に置けとか、呑気なメールを飛ばしている馬鹿な禿w >>625
ほんと思った。 判断遅すぎる。
あと短縮営業は店舗判断でエリマネに報告でいいだろ。
余計な縛りばっかどんどんつくって動きづらくすんだろな。 ハロウィンフランケンは改に出来ないのでしょうか?
なら余計に取ったのは★5姫を改にするためのエサとしての量産が最適でしょうか? コンプライアンス通信(笑)
内容は客からのクレームや、それの対応の方法とかばかりだね。
パワハラやセクハラの記述は、あってないようなもの。組織の姿勢が見てとれる(笑) ここの店員、建設業の人は細かいこと気にしないと思ってなめてるのか知らないが、隠蔽部に隠れないような、お客さんに売る商品でも雑に投げるようにレジを通し袋に入れる。新品なのに傷ついてたりする。
クレジットカードと長く重なったレシートを一緒に押し付けるように渡してくるから財布になかなか、しまえない。
クレジットカードとレシートを一つづつ別々に渡せば良いのに、そのせいでレジからすぐ移動できない。混んでるときなんかだとプレッシャー感じてイライラする。
そのレジのやつも次のかたどうぞーと急いでるが、お前のせいでこうなってんだぞ、と言いたい。
せめて相手の持ってる財布の幅を瞬時に見てそれに収まる程度で軽く三つ折ぐらいにできないものか。
買ったものが大量だったりすると財布片手に持ちながら移動もできないし。領収書は経費の計上で必要だから、くしゃくしゃになったら困る。
長財布使ってるがそれ以上の幅で畳んで、カードと一緒に押し付けてくるから、いつも困る。
これ複数の店舗でおばさんの店員がこういうことしてくるから、どうしょうもない。 技能って長年いても成長しないな。 半年やって気づいたわ。
勤めてれば経年とともに部下ができ責任ある地位につくけど
技能はそれがない。 ずっと商材担当ww誰に何を教えるでもなく、ゆるい上からの指示を自分なりになんとなくこなすだけ。評価もあって無いようなもん。他人に教えろと言っても教えられない。教える能力と忍耐がない。
仕事って自分でこなすのが一番楽。
Cランクだっけ?ただの給料ドロボーやん
あまりのレベルと低さについてけないわ
さいなら >>631
バカだな、
59歳大歓迎(職人or建材販売経験者)って募集打ってた事もあるんだぞ?
建デポ自体が大きな期待もしていない、
手取り18万弱からスタートなんだから25〜35で応募する職場じゃない
ちなみに、客注を毎月500万受けるパートが居る店もあるし
手取りが30万超える、出来る技能が居る店もある。
ギスギス店舗もあれば、和気あいあいの店舗もある。
月商の高い店舗かつモチベ高い社員と技能の居る店に出会えるかで天地だ。 まあ今ならビバの方が良かったなと皆後悔してるだろうな。在庫も減って見た目は閉店するのでは?みたいな店舗があちこちにある。
有能ならもっと自分を評価してくれる所に行くべき。
違うなら頑張って働け。 >>633
ビバの契約社員は時給1200円、建デポは1500円
商人(あきんど)系は正社員以外は使い捨てが常
商才が無いなら全然別の業種に行くべき >>634
R&Dの契約社員なら月32万とか貰えるだろ 相変わらず接客態度が悪い
本部はちゃんと教育しろよ >>637
いかなければいいじゃんwww
給料少ないんだから、その程度で全然問題ない
米だったらガム噛みながら「あ”?」ってなるだけだ LIXILから離れて殆ど出向者が戻った時点から、本部機能は崩壊してるんでないの? >>639
台風特需でめっちゃ儲かってる
職人の絶対数が足りず対応出来ないし
数年先まで需要が出来た。
ただ、本業でない職人が屋根までやる様になって
雨どいやら屋根やらの質問が多過ぎる。
プロが来るの前提でレクチャーはやってないのにな
レクチャーが多くなってコストが上がれば値上げするしかない コーナンの指示ならありだと思うけどな。
デパートなんかの福袋と違い、売れない物を処分する福袋は便利だからな。 ポイントのみでエログッズ売れば、集客力倍増だぞ
領収書に出ず、個人の財布も痛まない 会社の金でポイントで、ドラレコ買えるんなら嬉しいだろうな。
昔の建築屋向けの展示会商法だな
建材と一緒に電化製品や宝石売ってて、全部原価にぶち込めるからめちゃくちゃ売れる。 ドラレコは同じ値段でAmazonの方が高性能
バカな客は飛びつくだろうな 自腹なら建デポじゃ買わんだろ
木材と一緒に買えば原価に入れられる
ポイントで買えば実質無料
カタログギフトがどうして売れるか考えればわかる。 >>647
オートバックスと比べたってAmazonは安いんだからしょうがない
ただ、ドラレコは値段と性能だけで買うと、中華はノイズが酷く
GPS精度は落ちるわ、ラジオに雑音入るわでしょうもない
5千円の中華より、1万円の日本ブランドが失敗しにくい お局パートをどうにかしてくれ!
他のパートを虐めるからどんどん辞めていく >>650
そりゃ社員なり店長とよく話さないとダメだ。
厄介なのは、お局に限って早朝・休日・遅番対応してくれるから
店としてはその人は一見ありがたい存在だったりする事
@昼間パートは集めやすいので、胆力のある人が生き残るのを待つ
A大きな店舗だったら、担当分けや場所の分離で対応出来るんだけどね
個人店舗や駆け出しじゃないんだから、そういうノウハウ持っててもいいのにな 辞めたパートからパワハラ申告させる
お局クビにする
過去辞めたパートにパワハラがあった事を伝えてクビにした事を伝え、戻ってきてもらう 社内のパワハラ相談室もとりあえず設置しましたって感じだし、「コンプライアンス通信」でパワハラ案件を一度取り上げただけで、その後の進展は一切報告ないしね。 >>652
>お局クビにする
早朝や閉店まで居てるくれる、お局パートを辞めさせると
技能や社員の早朝出勤率が上がるだろ
>>653
ICレコーダーなんぞ数千円で買える時代だから
出勤中は全部録音しておいて、数々のコレクションを作り
「録音してあるんで、民事で訴えますね」って会社に言え
本社は動かざる得ないからな
動かなきゃ、会社も被告側になって、コーナンや世間に
顔が立たなくなる。 コーナンに買収されてからホムセン化が加速して迷走中 >>656
それ、何県の店舗?
うちは、なんも変わってない(売り上げ上位店舗)、
おそらく1年〜2年建デポを見て改革が必要なら手を入れてくるだろう >>657
埼玉だよ。
使い捨てカイロ、ドラレコ、防寒衣類、初売りのチラシ(間違いだらけ)、コーナンのPB商品の強制導入、アルチャンプ祭とか(笑) ホムセン化って程でも無いだろ
ガラ袋を始め、親会社がスケールメリットをさら生かそうと仕入れ元を変えるのは正義
寒さを読んで防寒着も少々売るようになれば、ワークマンに立ち寄る暇ない人には便利
(今年は暖冬だから、運が悪いし、コーナン本体も冬物は半額〜捨て値で処理する頃)
コーナン側からのアプローチとしては、妥当な線だろう 俺ケンデポ歴長く無いが、利益出れば別にホムセン化したっていいんじゃない?
一般客相手になるわけじゃないんだし
PBで実際利益率上がってるんだろ?アホみたいなプライド捨てて目の前の商品売る努力しなよ。待遇、給料面ではどうなるか知らんがこんな赤字会社買ってもらえて良かっただろ
どう考えてもコーナンの方が何倍もノウハウあるんだよ? >>662
>どう考えてもコーナンの方が何倍もノウハウあるんだよ?
大手DIYでは下位だよ
建デポと同じで契約社員やパートは給料が安いのに
休日・早朝・遅番をローテでやらされてモチベは高くない
時間や平日固定だと思いっきり時給が下がる。
コーナンプロの営業状態見ればわかるが、ノウハウなんか無いし
めっちゃ下手くそな商品展示と顧客までの商材搬送距離が
平均でも建デポの10倍〜20倍はある。
逆に業販のノウハウ求めて建デポ吸収したんだろう うちの店舗は、レジ、積み込み、技能の募集をかけても半年以上応募なしw
俺は技能なんだけど来月辞めるよw >>664
まぁ、地域ごとの雇用状況確認してないんだろうな
同程度時給で全然条件がいいとこがあるんだろう
そういう所では時給を+するしかない
自動車工場の期間従業員(通いi、コアタイムのみ)とか
そんなのがあると太刀打ちできない マジでボーナス減ったの?
去年の秋に辞めたから分からないんだけど。 工具市のチラシも間違いあんな
もう指摘すんのもめんどくせーわ 工具市初日に混乱だなw
責任者はTECに責任転嫁するなよw まあホントにテックのシステム関連だったらしょーがないと思うけど。
売変かけてないのあったよね。
それは言い訳できないわな。
チェック機能どーなってんのよ 末端にあれだけ迷惑をかけていながら、謝罪の一言すらなかったな >>677
「そんな大した事じゃナイっすよ、店舗で瞬時に対応完了ですYO」
そういう事にしとかないと、メールをコーナンの総務に転送されて
数年後のリストラ候補になっちゃうからな エリアマネージャーのTって、ダメ出ししかしないんだなwww
こんなことして士気が上がるとでも思ってるのかねwww 工具市初日の混乱の原因を公表しないんだな(笑)
さすが建デポクオリティー >>662
大店法しらないの?
建デポは大店法の届出してないぞ >>682
そーゆー意味でホムセン化って言ってるんじゃないだろ。 扱う商品が今までと違ってホムセン色が強くなってるっことだろ。 BtoBだから、基本的に大店法とか営業許可とかがいらない
一般客相手での開店は、そりゃもう大変だからな
ただ、町のブロック屋や材木屋が勝てず、潰されるのが可哀想ではある。 実家が自営業(飲食店)だけどそんなワイも会員になれんの? なんで実家が自営業(飲食店)だと会員になれると思ったの??どうして?ばかなの?? >>685
会員資格に業務種別で縛りがあるから無理と思いきや
裏取りや証明がいあらないから、どうとでもなる
ただし、トラブルやメーカーも巻き込んだ修理になった時はマズイ 買収されたって今知ったわ
オンラインショップはなくなったの? >>693
早期に店長は無理、副店長なり平を現場で経験しないとな
そもそも、建デポに行かせられるのは島流し レジで面接行ったら積み込みもできないかって言われたんですが、やっぱり大変ですよね >>696
トラックの荷台のあおりを超えて25kgのセメントを積み込めれば大丈夫
って、言うか健康な女性ならその程度持てるはず。
ただ、20個とかになると女性には無理かもしれない
時給幾らで交渉しているか知らないが、積み込み兼用なら1200円から
1500円もらってもいいだろう
建デポがアフォなのは地方別の所得格差に合わせて給与差付けない事
首都圏と田舎が同じ時給じゃ、田舎は人が来ても首都圏じゃ質の悪い
人間か、応募が来にくく募集コストばかりがかかる レジもほとんどの店舗が自動じゃないし、レジの他にも色々とやらされるし、客層もね… 首都圏のエリアマネージャーさんよ、取締役のご機嫌伺いばかりでなく、各店舗にきちんとしたアドバイスもしろよ 従業員、特にレジさんにマスクや消毒液すら配らないつもりですか。
本部勤務の連中は、リモートワークで安全な自宅から指示しているだけで給料がもらえるんですね。
下らない社長のメッセージで、従業員の士気が上がるとでも思っているんですね(笑) その辺のホームセンターとか道具屋に行ったほうが安くて良いモノ買える。この店全然ダメ。 安さで売る店ではないから、あなたには向かないかもしれない 非常事態宣言の地域は閉店1時間繰り上げ、残った1時間で店内を消毒だとよ 単身赴任の社員が毎週末、県外の自宅に帰ってるんだがコロナ持ってくるなよ! これから急速に業績不振になるから、年末にかけて不採算店は閉鎖、ボーナスカットだと思うよ。 ビバホームは連休は休業だってよ!
コーナン商事がんばれ 工具のセールやるからね(笑)
コロナが収束したら、辞める技能やパートが続出じゃないの?www パートに仕事をさせ、コーナン正社員は自宅。逆だろボケ!! 特別一時金って何?
4年生技能で2,5万円、1年内の積み込みでも1.3万円
2.5万円をMAXに勤務総月数x1500円って感じ?
代わりにボーナスは無しとかだったら、数か月後キレるよねw 赤字体質だし、さらなる身売りもあり得るんじゃないの?
リクシルも建デポが再建の足かせだったから、コーナンに身売りしたんじゃないの? >>723
リクシルは使えない人材も建デポに押しつけて在庫を極限まで減らして見た目の赤字を減らして売却 ある意味間違いじゃないな。
仕事の出来るやつは戻るなとの脅しに屈せず、みんな戻ったからな。 一応ビニールカーテンはやってるけど、下から顔を出して話しかけてくる客もいる。
釣り銭はトレーに出してる。 リクシルからの転籍組はマジに使えない。
コーナン商事の人も呆れてるやろうね 転籍とか何とかグダグダ言ってるのは、正社員同士か?
店舗勤務ではなく、自宅待機組はちゃんと成果物なり出して
無駄金食ってない事を証明しとけ
技能から見ると、店長さえそこそこ出来てれば、他はどーでもいい
うちの店舗はコロナ前にも業績伸ばし続けてたし
コロナだろうが業績は昨年程度にしか落ち込んでない
ダメ店舗切り捨てて、本社8割削れば超優良企業になれる。
コロナのせいにして、使えないのみんな切っちゃえよ
自然淘汰促進するのが正しい在り方よ 建デポスベシャル(笑)
もう卸売りの看板を下ろして小売にしろよ。 GWなのに平日並みの混雑、相変わらずノーマスク客の割合が多い 紫外線ガンガン浴びる、昼間の土木系はコロナにかかるリスクが低いからな
従業員も早番の方がリスクは下がるぞ
10万円給付金の申し込みも済んだし
今月のコロナ手当は幾ら来るだろう こんだけ気温が上がって来ると、マスクがわずらわしい コーナンのPB品導入が無理。従来品併売してたら出す場所もないし普通の仕事もやってたらやる暇もない。
今後も止まらないだろうしサービス残業か早番後に閉店までやらないと無理そうなので辞職します 人手が足らないのに、やることばかり増える。しかも給料も増えないしwww
客注を多く取っても店長の気分次第で評価されないことが多いしなwww リクシルの製品なんて粗悪なのに、いつまで推してるんだよ。建具やUBやトイレなんて安かろう悪かろうたし。安くもなかったな…w 一番欲しいのは、融通が利く一見でも気軽に注文できる材木屋。 >>742
今の時代一見で融通が聞いてくれる所なんかねーよ
しかもそれを気軽に注文しようとしてるアホ
順序建てて取引先に口座作れよ。あ、保証金もちゃんと払えよ デポもコーナンも業績いいから、技能でも1月以上出るだろ
デポに来る客はコロナだろうがガンガン仕事してるし
段階解除始まるって決まったら、さらに購入量増えて
来月は最大月間売り上げ達成するんじゃねーかな
田舎は知らない、こちらは環状16号の中の店 こちら国立インター店です。
朝のレジのババァが従業員に対して平気で怒鳴りとばしています。
利用してる者として気分悪い。
見てて恥ずかしい。
他のお客さんも居るんですよ。
良い年こいて‥
大人の対応しましょう。
利用者より。 先ほど国立インター店の件で投稿した者です。
そういう行為はお客さんの見えない所でやって下さい。
利用者は全く関係ありませんし、関わりたくありません。
利用者より >>749
建デポはどこの店舗も接客態度は悪いよ。 >>750
了解しました。
●田、●森。
あなたは国立インター店で一番偉いのか? 待遇を良くして、パート希望者殺到させないとダメだよ
少し仕事が出来るだけで、鼻高になるババァが各店に数人
顔のデカイ奴は作っちゃダメ
自分にへつらわない新人は、怒鳴ったり無視したりで追い出す。
そういう奴に依存する店舗にしちゃダメだ
仕事の量と内容をモチベがそこそこあればこなせる程度に抑えて
マニュアル化して1人がこなせる様にする
人員に余裕を持たせて、イキリ技能やパートは何時辞めてもいい
様に持って行かなきゃならない
(太客掴んでありえない売り上げの人とかは、逆の意味で
好待遇で別室隔離した方がいい) >>752
だから国立インター店のレジの朝パートは古株3名残して全員入れ替わってます。
うちお局様2名(笑) 朝の忙しい時間のレジパートだけ人員不足。
サッカー応援で管理者が入る始末。
ざまあみろ。
少し仕事が出来るだけで顔のデカい人間は潰すべきだ。 どこの店舗の管理職は人遣いが下手なんだよな…
所詮、リクシルのお荷物だったヤツが管理職になってるから諦めろ。 >>755
了解。
試しに朝の国立インター店来てみな。
レジパートの馬鹿ババァがピーチクパーチク騒ぎ立てておもしれーから(笑) 今どき自動釣り銭機じゃないレジなんて、パートさんは嫌がるよ。
しかも袋詰めまでやらなきゃならないなんて、どんだけ時代遅れなんだよ。
だからパートが辞めるとなかなか補充できない。 来月からのレジ袋有料化で客と揉めそうだな。客への周知が遅すぎるんだよ。 >>758
朝早いのとお局様2名についていけないと蹴落とされる国立インター店。
あまり怒ると、さらにまた小ジワが増えますよ(笑)
おとなしいパートさんが次々に入れ替わってます。 >>757
その言い方だと非自動釣銭機と袋詰めが
パートさん補充できない2大理由になるけど
ホントにそんな理由なの?確かな情報なの?
あんたの勝手な思い込みじゃないの? >>761
こういうやついるな(笑)
聞くんじゃなくて、まずはお前が確かめるんだよ。
2年前の管理職みたいな返答はやめたほうがいい >>764
761だけど確かめるまでもなく
そんな理由な訳ねーだろw
お前はくだらない仕事に時間ばっかかけてろくな成果あげれない奴だな 流れぶった切って申し訳ないんだが、1ヶ月くらい前にパートで入ったけど商品の種類とか用途を覚えられる気がしないんだがいい覚え方ある? >>766
憶えるためのメソッドが無い建デポが悪いのだが
コンビニだろうが特にないからねぇ
自分の担当場所と担当時間によく売れる商品から憶える
レジ周りの目が届くところから憶える
少しでも興味があるかでかなり変わって来ると思うけど
3ヵ月しても研修中の腕章なり名札をを手放さないで
客の質問から逃れるって言う最終手段もある >>767
ありがとうございます。品出しだと特に困らないんですが、お客さんに○○するときに使う○○ある?みたいに使い方とか目的で尋ねられると???って感じです。 >>767
憶える→覚える
これが建デポクオリティw >>770
中卒?
覚えると憶えるの違いをググって見? >>751
国立インター店で1番偉いのは昼のお局の●●木。
●田、●森もうるさいが、どういうポジションなのか知らないがコイツはレジもしないで見るたびにピーチクパーチクおしゃべり。
店長とも茶髪技能ともデキてるのか社員にも説教する国立インター店最強のお局様。
鼻高々は●田、●森以上。 >>773
やめてくれ(>ω<)
1日分笑ったわ。 国立インター店で研修中の腕章をつけてるレジパートの●川さん、材木もシリコンも束買い箱買いしてもいつも1本分で会計してくれます。
国立インター店はうるさいババァがいる朝じゃなくて、●川さんがレジをしてる昼に行った方がいいよ。 >>775
パートの●川は夜、国立インター店行くと2階の技能とイチャついてて気持ち悪い。 >>776
M川は建デポに仕事しに来てるんじゃなくて、男探しに来てるから、レジしてても売り場にいても仕事してる態度じゃないだろ。
2階の技能みたいにお願いすればフ●ラぐらい障害者用トイレでしてくれるんじゃね コンプライアンス通信に載ってた勤怠改変オバサンは、もしかしたらうちの職場にいるババアかも 局パートとその不倫相手の技能を特別扱いしている某店店長。
前の店長も大概だったがな(笑)
ちなみに、東京以外の関東の店舗。 国立インター店
今日はまだマシだったけど、土曜は朝からうるさいババァのお局2人、昼間は●川と韓国人のかったるそうな奴と最低ランクのパートしかいない プライベートブランド追加キタ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!! AXのメンテナンスはやってるのか?
開発に関わったSEが辞めてから半年近く、夜間のメンテナンスやってないだろ コンプライアンス通信ってある意味、公開処刑だよね。
あんなことをしても士気が上がるわけないじゃん…。コンプライアンスの意味も違うし ムチばっかりで、アメを与えないのではそのうち終わる
アフォな技能がウサ晴らしで、夜の街に出てコロナ拾って来ないか心配
札幌の風俗クラスターの件がある様に、
東京圏以外にもリスクはあるぞ 首都圏エリアマネージャーの高○よ、「気ずく」とか小学生かよ。
どうしたらそんな変換ができるんだwwwwww リクシル商品を買うと抽選で5000ポイント進呈するキャンペーンが来月から始まるんだが、やり方がアナログすぎて呆れた…
アプリすらないから仕方ないのだろうが、応募用紙に記入してレシートを貼り付けてとか情けない >>796
DQN土工:「なぁ、めんどくせいから、お前が書いて送っとけよ、あ”?」
DQN土工:「お前、財布から5000円今出せよ、ポイントはお前にやっからヨー」
DQN土工:「社員(笑)全員に建デポカード作らせて、砂一袋ずつ買わセッゾ」 福岡はいつも腰に手を当てて偉そうに突っ立ってるウドの大木のハゲを何とかしろよ
知ったかぶりばっかで使えねーぞ 常に店内は征圧にして、ドアからコロナが吹き飛ぶ様にしてもらいたい
コロナのキャリアになって恥をかくのは、DQN客も避けているが
「夜の店に行ってネーヨ」って言い訳が効く程コロナが増えたら
職人どもが夜の街に繰り出す。 コロナが本気出して来たな
どの店舗が、先にコロナ休業になるかな
夜の街に繰り出す技能が多い店だろうな
2週間〜4週間の臨時休業でちょうど夏休みになるな
(ヒキコモリで過ごすしか無いがなw) 福○西の店長みたいにパートの女に手出してりゃ夜の街に繰り出さなくて済むがなwww 大スーパーから大DIYまで、コロのおかげでめっちゃ業績上がってる。
お盆の短縮営業もせず、むしろ稼ぎを上積みしようと必死
郊外型大駐車場のコーナンウハウハ、薬からスナックまで
コーナンでまとめて買っていくからだ、
(駅利用の鈍化で中小駅周辺は地獄)
次に来るのは、店員間のディスタンス確保で店舗休業期間の
短縮化、シフト作成時の店員組み合わせを固定化して、
コロったらそいつらだけ休ませて、短時間で営業再開
あとは店長や技能の采配次第、コロ休業しそうな仕入れ先
から、多めに仕入れて、「売る物が無い」を回避
コーナンレベルで大倉庫を借りて貯めちゃうのもいいだろう >>807
今はコロナで新卒採用を渋っても責められない時期だから
次が決まってから辞めないと大後悔と地獄が待ってるぞ
今は超買い手市場、お前の会社がカヨwwっ て感じで
ゴミ会社が即戦力で大卒以上とか言い出す。
求人誌は廃刊逃れるために、掲載料半額、1週置き刊行
ハロワは採用者が決まってるのに、一応募集届を出して
国から補助を出させつつ、既に決まってる相手を応募させる。 近々、建築関係以外にも会員登録が開放される。
法人や個人経営なら、どんな職種でも会員登録が可能になる。
会員登録不可能なのは公務員ぐらいだなwww 見た目だけ大人、中身はガキのまま
逆コナンが多すぎここの技能は。
人の気持ちになって物事考えられんやつ多過ぎ
今はいいけど追い出されたら、あんた行き先ないよ
分かってんの? これって会員になるとき会社の名刺差しだすけど
以後定期的に会社に連絡とか行くの?
それともただの確認だけ? >>811
公園課か何かが、刈り払い機の刃とか買いに来る可能性はある。
なので公務の部門によってはアリだろう
>>813
給料に見合った民度なんだから、そんな物だろう
パートの旦那はもっと稼いでる人多いから、パートに見下されるしね
>>813
トラブル発生時に、法人実態が無いと虚偽で会員になったのがバレル
何らかの法に触れそうな気もするし、民事になればまず負ける。
そこらへんの素人許可したら、質問とかトラブル発生率がハネ上がる。 >>814
なるへそ
後ろめたいことなければ建築関係に勤めて名刺もってりゃ大丈夫って事ね。 お局のせいで若いパートさんが今日で辞めた。
お局のHとその不倫相手の禿技能のSよ、お前らのせいで有能なパートや技能が何人去ったと思っているんだ >>817
それは建デポが悪いんやで?
特定の技能への依存を発生させてはならない
何時でもクビに出来る人材体制を整えなきゃいけない
人材に余裕が持てない程儲かってない店舗は存在価値が無いから閉めろ 大して安くもならない10周年祭が間もなく始まるよ! 10周年祭は、また汗だくになるオレンジのチョッキ着てやるの? >>820
コーナンにそういう慣習はないからね
それにコーナンカラーはブルー
それより精度も低く壊れやすいPB品だか格安品を
プロショップで売らせるの辞めてくれ・・・ 店のロケーションにもよるけど、シャッター7割閉めて
災害対応にロープや土嚢袋売ってたら、関心しちゃうけどね
役所とかに有用性を先にアピールする電話かけてもいい位 今度のコンプライアンス通信は明らかに刑事事件だろ。
会社は糞客から従業員のことを守るくらいの姿勢すら示せないんだな。建デポは残念な会社だね。辞めるからもうどうでもいいけど。 20時閉店てコロナ渦の今だけ?
それともこれからずっと20時閉店なの? イミフなコンテストが始まるねwww
手法が20世紀で止まってるよなwww
これ以上負担を増やすんじゃねーよwww
コーナン商材の品質の悪さを改善するのが先だろwww コーナンもコンテストみたいなのやってるからじゃない。 コロナ禍において、世界規模で新しい生活習慣が叫ばれているのに、大声で挨拶する必要性があるとは思えないな。
そのくせに店舗から感染者を出したくないとか、無意味な閉店間際の消毒作業とかマジでアホすぎる。
支離滅裂なんだよ。 コーナンにいい顔したいだけとかね
とりあえず、自分が逃げ切る事だけ考えてるんじゃないの?
中華の怪しいサイトからアプリダウンさせる玩具まで売り出して
お客が被害受けたらどうするんだろうね 他の人が取り置きしておいたものを、勝手に自分の客注にして伝票を作っている社員。
お客が現金払いで大量に買っていったあとに即座に返品処理して、同じものを客注にして再び売り上げていり社員。 >>838
技能じゃなくて、社員にそんなノルマあったか? まてよ、ソレ技能だってんなら、民度も低いしありえそうな話かも
返品記録と売り上げ記録を「幾つか」特定出来る資料提示可能にして
店長ではなく、本社に相談してみるといい
本社が及び腰なら「コーナン」に相談するって言って
本社連中のケツにも火を点けてやってもいい 住宅設備大手のLIXIL(リクシル)グループは30日、子会社のLIXILで1200人の希望退職者を募集すると発表した。
対象は勤続10年以上で40歳以上の正社員。工場や物流センター、デジタル部門の社員は制度対象外となる。来年1月に応募を受け付け、3月25日に退職する。応募した社員には退職金を上乗せし、再就職を支援する。
✩2年前に建デポからLIXILに戻った社員はこのぐらいの年齢になるよね。結局は解雇になるのかね。 やることが増えて負担も大きいのに給与は増えず。転職活動はじめたよ パートから技能になるにはどんなことを勉強すればいいですか? お疲れ様。
みんな後1ヶ月頑張ろう。
コロナ禍でいろいろ大変で初めての事だらけだったけど、一年の最後12月は周りに感謝しつつ無事過ごせた一年をお互い労いつつ穏やかな気持ちで年末を迎えましょうよ。ね。
あと1ヶ月頑張ろう。 >>844
・技能のシフトに耐えられるのが前提
(早番遅番・土日祝祭日正月とか)
・特定分野のそこそこの商品知識
・客注受けられる様に勉強する。
・メーカーへの発注が出来る様になる。
(客注や発注はパートでも出来る人多い)
店長が技能として店を盛り上げてくれるか判断するだけ
たいがいの人はパートに毛が生えた程度の給料の
技能にはたいがいなれる。
むしろ、難しいのは技能から正社員への道
年収1.5倍〜2倍になるので能力の審査が厳しい
(昔と比べてめっちゃ難しいらしい) コーナン買収後の初の新店?
小平小川町店 2021年8月末オープン 国立インター店です。
インチキ外構屋の國清準はクレーマーです。
何度もくだらない事でクレーム付けてきてだいぶ揉めてます。
皆さん‥相手にしない様に。
店に文句あるんなら来るんじゃねー!!
まぁ他の店でも相手にされないだろうがな(爆笑) ぽっくん國清準です。
ジャイアンみたいです。
よろピクね♡ ぽっくん國清準です。
肩で風を切って入店してきます。
最近頭のてっぺんがハゲてきました。
よろピクね。 ぽっくん國清準です。
息子もオツムが弱いです。
よろピクね。 ぽっくん國清準です。
誰にも相手にされないから特定の技能社員を探します。
よろピクね。 ぽっくん國清準です。
知的障害者です。
よろピクね。 國清(く・に・き・よ)だって‥( ´,_ゝ`)プッ
変な名前だなぁ(爆笑)
by T ぽっくん國清準です。
国立さくら通り沿いのオンボロ団地在住です。
よろピクね。 國清よぅぅ〜
お前の事‥客だと思ってね〜からよぅぅ〜!
ただの人間のクズだと思ってるからよぅぅ〜!
いつも通り無視し続けるからよぅぅ〜!
よろピクね(爆笑) この國清というバカ立川店にも行きますので、立川店の方注意して下さいね。
国立インター店の恥だわこんな人間のクズ相手にしなくちゃいけないなんて‥
忙しい店舗なんだよ(怒)
テメぇみたいなクズ相手にしている暇ねぇんだよ!
死ねよ人間のクズ!
地獄に落ちろ!國清め! うちの店売り上げ良い店舗だからさぁぁ〜
お前1人失っても痛くも痒くもないんだよ(爆笑)
さっさと消えて居なくなれ國清!(爆笑) むしろ技能のFさん喜ぶよ((笑))
面倒くさいのが居なくなって‥と(爆笑) 客だからってどんな言動をしても良いと思うなよ‥國清! 嗚呼‥明日から國清みたいなアホ客どもの相手をしないといけないと思うと憂鬱だわ。
国立インター店の従業員より。 お前(國清準)みたいな弱い奴はボコボコにしてやるよ(爆笑) 本部承認で(國清みたいなアホは)出禁に出来ないものかね‥
デメリットが大きすぎるよ脳足りん野郎は‥ 行き過ぎた恫喝とかするのなら、しっかりビデオ残して
威力業務妨害で訴えればいいんじゃない?
逮捕なりで廃業すれば、優良な業者は仕事増えるしね
お客<<様>>扱いされるのが当たり前だと思って
不当に態度デカ過ぎる奴は制裁される様な社会になって来るはず そうだね訴えるわ。
「店にダンプで突っ込む」と脅迫されてるからな。
脅迫と威力業務妨害で訴える。
店には防犯カメラもあるしね。
店長、次長経由で訴える。 エニグマペイが更新されない時は何処に問い合わせするの? 中浦和が今日で閉店だな。明日から1ヶ月は閉店業務で出勤だけど。 有能な技能さんがいるだけで、店長はダメダメでも結局は店長の手柄。
技能さん頑張れ! 技能の高齢化がやばいな
変化についていけない老害ばっかじゃねーか 仕方ないよ。若年層には魅力的な職場ではないしね。
そもそも上層部は就職や転職サイトの口コミを見ていないでしょ。
レジや積み込みのバイトすら応募がないのに、何の危機感も抱いてないしねwww 「元職人さんの50歳代歓迎って」
募集広告打ってるのに、高齢化の心配とか何?
有能な若い奴は、ふさわしい所に行っちゃうのは想定済み
むしろ、40前後でここの技能で妥協するしかない奴ヤヴァイ イ田って相当暇なんだなwww
毎日のようにLINEお友達登録者数を報告するなんてwww
仕事してるふりも大概にしろよwww
笑いものにされてるぞwww 辞めていく従業員の補充ができない店舗ぱかり。
最近は積み込みすら応募がないよ >>895
地方か。
関東は募集すればそれなりにきてるけどね。 >>894
>>895
積み込みでバイト入ったんだけど
人使い荒い口悪い技能さんが一人居てメンタルがキツいし
ガス代は実費割ってるしもう辞めようと思う
体力的にはなんともないんだけどなあ >>897
ガス代実費ってどういう事?
交通費は出るでしょ?
口悪い技能は老害なんでしょ?
口も悪くて頭も悪いんだよ >>898
交通費として出てる分が、実際にかかる費用をまかないきれてないって意味
老害っていうか、いちいちクドクド文句言うのに加えて、
メチャクチャ気分屋で人に当たるタイプなんだよね…
あの人がいるシフトのときのストレスヤバい 客層も従業員も面倒ヤツが多いね。
嫌なら辞めたほうが自分のためだよ。我慢していいことないしさ 質問
首都圏で他店よりパートさんの時給が安い店舗が1店舗だけあるんだけど何で? 埼玉県も東京に近い店舗のほうがパートの時給は少しだけ高い スレ立てが2012年8月末
9年経って900レス
話題ないんかい 2012年12月
某投資会社に買収され営業時間が19時閉店が21時閉店に強制的に伸びた。
既存従業員は親会社の言われる通りにするしかなかった。
2019年6月
巨額の赤字を抱えた建デポはLIXILに見放され転売先を探索、運よくコーナンが買ってくれた。
現在に至る セメントや砂、ブロックのような単価が安くて利幅がないに等しいものを置いていない店舗は儲かってるね 都内の飲食が人不足で時給1500円が普通にある。
まかないが安いとこだと1食浮くのもデカイ
人不足が深刻化するから、デポも給料上がるだろうが
何歩も遅れての対応になるのでマシな人が流出する。 コーナンの子会社になってから引っ越しを伴わない異動があるなど技能が都合よく使われてるね。
建デポの時給が2000円になればいいけど無理だろうし現状のままなら居酒屋の時給1500円の方が魅力あるよね。
親会社コーナンは経費節減しか考えてないから技能の時給アップは難しいだろうね。若い技能が社員になりたくて入ってきても
社員昇格は絵にかいた餅、社員になれないのが分かればみんな辞めるよ。
LIXILが親会社の頃に昇格した人はラッキーだったね。 汚い口をつぐまず吠え立てる連中に対して雑犬だと言わざるを得ない村中祐治は最悪の間抜け(奈良の切手オタ、あきしの、奈良ファミリー内郵便局留、脱税ヤフオクIDはakishino_2001)
虚言妄語のプロフェッショナル村中祐治(奈良の切手オタ、あきしの、アジト;
奈良市内のマンション;ノバカネイチ学園前II番館505号 奈良西郵便局私書箱59号、脱税ヤフオクIDはakishino_2001)に生暖かいご支援を!!
村中祐治の犯罪利用口座
ゆうちょ銀行口座:14560-19583941
郵便振替口座:00980-2-316230
名義は両方共、村中 裕治 (ムラナカ ユウジ)
抱腹絶倒する内容の村中祐治のブログ
https://blog.goo.ne.jp/akishino_stamp
♯ノバカネイチ学園前II番館505号村中裕治
♯ノバカネイチ学園前2番館505号村中裕治 火が引火するような作業って無いよね?
何が原因なのか、その後の調査結果が気になるなあ 退職すりゃいいだけなのに、こんな会社のために人生棒に振るとか… >>914
LIXILが親会社の時は社員昇格なかったです
ユニゾンキャピタルに変わってから社員登用がと等級制度ができましたが契約社員の時給から月給に変わり月給与が減りました >>927
LIXILの親会社の時は無く、LIXILの建デポ事業部の時の間違えです。 去年の暮に辞めた者だが、ここってやたらと威張るパートのBBAが多い >>929
ここをブラックと言ったら建設業の仕事なんて悲惨だぞ 裁判でどんな証言がでるのか。
ストレスとは何を意味しているのか。
楽しみだ。 報告だの資料だのうざすぎるんだが
ほんと無駄な時間だわ C市のMでそのような商品は、置いてないと言ってきたんだけど自分で探したら見つかって、店員がどこに置いてありました〜?って聞いてきて呆れてしまったーー。 業務は積込みって書かれてるが実際は色々やらされるから店内と外を往復する感じ
資格はフォークリフトは必須だと思ったほうがいい
雰囲気は、技能さんは優しい人もいるが、口が悪い人が多いから多少の恫喝は覚悟はしておけよ 人事法務部はバカなのか。
コーナン公式ツイが糞リプで炎上してから慌てて従業員向けにSNSの利用がなんちゃらと >>944
本当ですよ。
店長で750万以上はもらってます。 建デポって、BIGモー○に会社の体制似てると思う人おりませんか? 半端なくサビ残してます。
ホワイト企業認定?
とらせないです。 建デポでしょうもない物取り寄せる奴なんなの?Amazonかモノタロウ使えよ。 商品部石川竜○なんで退職するの?
だいぶ、パワハラされたから仕返ししてやりたいぜ! 商品部石川竜○なんで退職するの?
だいぶ、パワハラされたから仕返ししてやりたいぜ! レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。