全国建設労働組合総連合
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立て籠り犯の華喃少頭劣一族は自民党の元総理サツガイを示唆した。人質の自民党幹部は刺された。自民党党本部、自衛隊、警察の罪は?ジサツは卑怯。家族と知人迄もが苦しむ。動きなさいね。 >>139
5000円!やすいね。
こっちは一人につき1万円貰えるから、本業より拡大専門にやっている大工いるぞ。
毎月15〜30万円位になるらしい。 菅・野田が早くあぽーんしてほしいと思っているのは
アンチ民主党の人たちだけではありません。
ね、福岡の皆さん? 民主・・。
もう二枚舌では誤魔化しきれなくなりましたね。
完全アカ化? 分裂?
それとも、水面下で・・。 お前らには他人事だろうけど、地獄を覗いてみないか?
2chの不動産スレッド勢いランキング第壱位!
新宿の東○○クセリア、親○○○ュニティ評判4
超ブラック「ワンルームのシン○イ」と言えばピーンとくるはず。
ここは告訴されても、裁判負けても、関係ないし、チンピラヤクザが飛んできたっておもちゃにするだけだし、何が起きても「だから何?」って思っちゃうくらいブラッキン。
だけど、この不景気で社員に給料を払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金徴収。退職希望は受理されずたまらずバックレた足抜け社員らによる告発書き込みで2ch スレッドが一年で4回転!
これはさすがに影響してか虚偽で固めた社員募集広告にも新たなカモ中途がひっかからないらしく、たまらなくなった会社側による悲鳴に近い反撃書き込みが始まりました。
超ヤクザ経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対する脅迫効果を狙った「やらせ書き込み」!?
今まで告発書き込みしていた何百人もの足抜け社員らは、ブラッキンから特定されれば何をされるかと一気にビビり金縛り。
スレッドの流れを見ればヤラセはミエミエです。
恫喝されて犯罪まがいの書き込みをさせられてる残留社員が哀れすぎる。
助けてあげて下さい!!(コメント入れてやって)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/-100
裏では何が起きてるのだろうか?怖いわ。
今、ノイローゼがいないのは、建築職人の世界だけだ。
だから俺はこの仕事が大好きだし周りの職人達も大好きだよ >>151
菅は野田に「近くによるな、臭いんだよ!」と言うけれど
野田は菅を「都合のいい隠れ蓑」にしている。
この二人を操る矢野とコバンザメの丸林が若手の障害になっている。
震災の募金で福島に旅行に行った幹部たち。
組合員たちは知ってるぞ。
俺たちがヤクザナ詐欺集団だってことを。
F建労の組合員です
仕事上、労災保険加入が必要で加入してるわけですが
・強制カンパ
・強制募金
・大臣宛ての健康保険に関する請願ハガキの強制書き(1人5枚を年に数回)
・強制でやたら書かされる色々な署名
・「仕事よこせ」の恥ずかしい行進
すんごい嫌です
そもそも「仕事よこせ」って…
「よこせ」は恥ずかしくないですか? 今後大幅に組合員数を減らすのは決定的だから、
組合員数の減少に合わせて削減されていくのでは。 労働組合だから 書記・職員は、新規採用の停止しか出来ない。
最大下部組織では、先日の給与削減説明会で大もめしていた。
来年度 保険料値上げも有るから組合員は、かなり減るけど書記は、そのまま。小さな支部から破綻しはじめるよ。
大規模な周年行事なんかやらないで 組織改革しないと。 中建や東京建設も保険料あげるのですか?給与削減説明会の内容は? D国保の話ね。世帯平均 約3,000/月↑するかもっていう噂。
共済↑ 国保↑↑ 組合員数↓↓の悪循環
書記の説明会は、参加者の話を総合すると 賞与削減で揉めたあと
採決もせずに承認した事になったらしい。
委員長様が委員長になるのに足元が大変な事になりそう。 D建M田支部 2年目書記です。辞めたいです。会計検査院は全建総連系には入る
予定ないのですか。 F建労の平の書記はどうなるの?
幹部書記はF建労を踏み台に全●総連に取り立ててもらおうと擦り寄ってる。
組合員を大切にする暇なんかないんだって。
我々若手の時代は違うんだって!
よそに行くのはいいけど、お金は残しておいてね。
我々の退職金が心配です。
組合員が貯めてきたお金を横取りなんてひどい人たちです。
残しておいてね。
・・・Y野さん、僕も全●総連に連れって。
やはりここは、カルト集団です。ガチで。 おい!171! 俺も書記だ。そんな書き込みしないで悩みがあるなら本部に相談しろ! 自分たちのことのように活動を組合員に押し付けているF建労の書記局以下幹部たち。
実は他人事。
崩壊している○○米支部やN支部。合併させられた北○支部。無理やり合併させられそうになっているI島やS良支部。
組合存続を唱えているがそうじゃない。
組合にある、億のお金の争奪戦。
犠牲になっているのは組合員。しかし、組合員は気づいているぞ。
組合脱退の余波はつづく・・・。
僕らは公務員じゃないんだ。(成れなかったけど・・・)
次は書記局の政権交代だね。
本部の役員の資産造りの手伝いは真っ平です。
実家がある地方に住んでいたのだが、ハロワ経由で申し込んだ某労組が
全建総連(共産党系列のイカレた土建労働組合)に加入するDQNで。
高い金を払って首都圏にマンションを借りて出てきたのは良いが、入職した労組が
想像を絶するイカレ野郎の集まりでさ。職歴に傷がつかないように三日で辞めた。
この時の言葉に出来ない絶望を思い出すと(目の前が真っ暗になった)、
自治労以外の労組は原則として薦められないので書いた。
何とか予算が取れるのは、今年が最後になるんだろうか まるでイタリア豪華客船の沈没のニュースのよう・・・。
船長さん、せめて自分の定年まではって感じが透け透けですよ。 ここに書きこんでいる人ってやっぱり役員さんが多いの? 【投資】「利回り200%で50億円投資」「なくなったらやっていけない」--AIJの企業年金消失問題で顧客に波紋広がる [02/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330052796/
>AIJの顧客には、大手企業も数社含まれるが、大半は、運送業や
>建設業など地方の中小企業がつくる厚生年金基金となっている。 むてきんぐ
こう名乗る人物がいたずら電話をインターネット上で繰り返している
むてきんぐ 架空請求 で検索してみるといい
この人物、労働組合の人間らしい
本名が知れ渡り悪事がバレることを恐れ弁護士を雇いIP情報開示をしている
情報開示を求めるスレ:東京地方裁判所平成24年(ヨ)第2479号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1342567407/
債権者代理人:清水陽平:東京地方裁判所平成24年(ヨ)第2479号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1342686673/
情報開示を求めるスレ:東京地方裁判所平成24年(ヨ)第2559号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1343088080/ 組合法を逆手に取った素晴らしい集金システム
十手を持った詐欺集団から建設労働者を救え 223>>それは図星だけどちょっと言い過ぎ。
彼らは頭使ってそれで食ってる。
違法でなければいいんだって。
九州のF建労はそのお手本です。 創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
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創価?死ね
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創価?死ね
組合、団体は本部への上納が大変ですが?
これって書記局の給料ですか?
労働運動を骨抜きにしたのはだれですか?
労働者は組合の中でも労働者?
どうして書記局は労働者からもしぼりとるのですか?
書記局の人って創価?
組合、団体の中で労働運動してもいいですか?
書記局に就職したいのですが?
50 :(安東幹) 反日の温床「連合」の正体:2012/11/12(月) 23:16:17.71 ID:???
http://www.youtube.com/watch?v=jJwnSMu1vU8&feature=youtube_gdata
かつて共産党系労働組合のカウンターパートとして期待された「日本労働組合連合会(連合)」。
しかし現在では、労働問題への取り組みよりはむしろ、イデオロギー的・政治的活動が目に付き、
民主党の支持母体としてどこか全体主義的な臭いすら漂わせているのが実態である。
今回は、いつのまにか巨大な反日集団と化した連合の正体を暴いた『「連合」をぶっ潰せ!』の著者・安東幹氏をお招きして、
その腐敗と政治団体としての素顔を解説していただきます。
※『「連合」をぶっ潰せ!』
・著 者…安東 幹
・発行所…日新報道
・定 価…1680円
(重要) 組合、団体は本部への上納が大変ですが?
これって書記局の給料ですか?
労働運動を骨抜きにしたのはだれですか?
労働者は組合の中でも労働者?
どうして書記局は労働者からもしぼりとるのですか?
書記局の人って創価?
組合、団体の中で労働運動してもいいですか?
書記局に就職したいのですが? ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 陸汁の違法行為や不正行為を内部告発して下さい。
国民(消費者)の不満を一切無視し、社員への傲慢を押し付け成長する企業。
許してはならない。
陸汁に関する違法行為や不正行為に不満など様々な声をぶつけてみよう。
これを機に企業としての倫理を更生させ被害者を減らさなくては。
こんな三流企業が日本代表の住建メーカーなんてありえない。
不満の声が届く企業でなくてはならない。
会社は、皆さんのお陰で企業へと成長したはずなのだ。
国民は怒っている! 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)→民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円+20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 土建の組合の事務員、昼真っから宴会しとった。
なにやっとんねん!
まさか、俺らの払った金で宴会してるんちゃうやろな?
今月分払うのアホらしーなってくるわ・・・やめよかな。 たまに昼寝もしてるよね
事務所の出向予定の黒板もなんだありゃあ?
こりゃあまた1月だけ拡大増員して3月には減るパターンか?
オマエ、オマエだよ!2ちゃんやってる場合じゃねえぞ!
職人は身を削って働いてくそ高い組合費払っとるんだぞ、ざけんな! 補助金獲得するぞーっ!!
シュプレキーッコール!
エイエイーィーッ!オーッ! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています