滋賀県住宅メーカー情報
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あしづかホームどうだろ?リフォーム考えてるんだけど パナホームだけは絶対に止めた方がいい
クソ高い、雑、壁がぺらぺらの3拍子 アルファーウッドテック逝った〜〜〜〜!
ttp://n-seikei.jp/2012/03/post-7077.html 民間銀行から融資回収をかけられ、「100%政府出資の政策金融機関」から借入をしだしたら・・・あぼーん手前? みやび建設は?
どんな感じかな?
知ってる方いれば教えて下さい 創価?死ね
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BM開発ってどうですか?
ググっても大した情報がでてこなくて…
みやびはダメだよ…
一時内部にいたから内情も全て把握してる。
悪徳と紙一重だね。
俺はお客さんに申し訳なくて辞めたわ
あと、職人に対しても厳しすぎだし振り込み遅れもしょっちゅう…
いい職人さんはみんな辞めていくから残りはカスばかり、いい仕事が出来る訳がない。
そのくせ客出しが高過ぎ、いやほんと高過ぎ。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 バカボンは無知の劣等感の塊で、経営者学校の先生を盲信し、京セラの社訓を丸パクリ!!
毎朝、全社員で社訓をさえずっております。
ほいで、社会的地位のプライドだけは高く、累積赤字30億の馬鹿弟の借金を自社で肩代わり!!その理由は「身内から破産者をだしてはいけない」って。。三菱さんに返済!!
自殺に追い込んだ社員への弔いなのか?「あしなが育英会」に寄付!!
違うだろ〜自殺強要で自首しろ! 今度だよね?ごちそうさま。
(先に言っておけばいいんだよなw) >>549
いやぁあたしが乙女化するとそうとうきもいよww自己嫌悪のるーぷになるからね…今るーぷしてる
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか?
空調服(くうちょうふく)とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97%削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/ タナ●ヤさん、無能な2代目を狙って周りの不動産屋さんが潰しにかかってるっぽい。
内部の営業が契約前の顧客情報を他社に流してマージンもらってるという、あくまで噂。
こういう事情を知ってか知らずか、かなり重要な営業社員が社員を引き連れて他社に移籍準備中とか。
ソイツ草津の飲み屋で役職があがっても給料が上がらないとか、社長やら一族、同僚やらの悪口
のオンパレードwww
いずれにしても長くなさそう。 >>90
タ●カヤのことかな?
あの二代目とは話をしたことがあるけど確かに向いてないよな。
人が話をしてるのに腕を組んでみたり、携帯いじったり。
二代目だからこそ、謙虚さが必要なのに、典型的な甘やかされて育った坊ちゃん。
いまは、分譲の部長だろうけど社長になったら一気にやられるよな。
一人っ子か知らないけど、まだマシなんいなかったのかな? build:建設・住宅業界[レス削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1148746935/531-
531 :もりも :@gmail,com :2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN HOST:p12006-ipngnfx01otsu.shiga.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[180.43.71.70]
削除対象アドレス:
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1259732170/90
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1259732170/91
削除理由・詳細・その他:
個人に対する誹謗中傷 build:建設・住宅業界[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1202724920/398-
398 :総務部 :@gmail.com :2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN HOST:p12006-ipngnfx01otsu.shiga.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[180.43.71.70]
対象区分:[個人・三種]優先削除あり
削除対象アドレス:
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1259732170/90+
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1259732170/91+
削除理由・詳細・その他:
個人に対する誹謗中傷 >>94
399 :削ジェンヌ ★ :2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN 0
>>398
対象区分をご確認ください。 >>96
401 :不動 ◆HpcRk2ELiM @削除明王 ★ :2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN 0
>>400
「対象区分が誤っている」または「削除依頼のやり方が間違っている」と判断しましたが、
個人としての削除依頼と見なして判断しました……
却下。削除する理由なし。
#誹謗中傷ではなく、二類の個人に対する批判であると判断しました。 >>96
2 :名無しさん@お金ちょっぴり。 :sage :2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN HOST:45.net116254000.t-com.ne.jp
>>1
・法人/団体の依頼において、フリーメールアドレスは有効な連絡先と認められません。
・ご担当者のお名前を明記してください。
追記・訂正は依頼フォームから、必要事項を改めて全て記入して、
再依頼の形を取ってください。
既存依頼スレッド欄に、このスレッドのURLの記入をお忘れなく。
3 :削ジェンヌ ★ :2013/08/26(月) NY:AN:NY.AN 0
>>1
>>2のアドバイスを参考になさってください。 ★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。
リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。 チャンスハウジングシステムの噂えらいことになってるな エールコーポレーションの社長逮捕てほんとなんですか?
建築中で不安です。 【社会】「ドライバーは社員じゃないから関係ない。」レンタカー回送で速度超過事件…逮捕の社長のびっくり供述[10/24]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382577671/
「『メビウス21』は業務委託した契約ドライバーの休憩や仮眠時間を考慮せずに、
過密なスケジュールで回送を指示したと見られています」(記者リポート)
取り調べに対して、社長は「ドライバーは社員ではないので会社は関係ない」と容疑を否認しています。 チャンスの破産&倒産の申請準備は事実(10/7、準備書類送付)。でもまだ債権がまとまっていなくて認められていない。
また水口の事務所(賃貸)は、貸主によって差し押さえ(裁判所の執行=11/1)は既に行われております。
名義上の社長は自己破産の準備中。事実上のオーナーは行方不明で表に出てきていない。登記上も取締役なので何らかの形で表に出てこざるを得ない…ハズ。
でも殆どの備品や車はリース物件で、返済原資がどれくらいに為るかは不透明。今後、使途不明金などで刑事訴追も在り得るかも?
なんせ、給与債権も殆ど払えないらしいよ。…使途不明金が不明になった原因も、同じなんだけれどもね。負債総額の予想は2.5憶らしい。個人も含まれてるのかなぁ?
彼等の室内での心理状態、行動様態、気分の抑揚などは常に隣人の生活様態に左右、依拠され、
それら隣人の生活様態を自らの諸行動,諸動作の契機として、 またあるいはスケジュール表や
時計かのごとくに借用しながらの生活を送る。
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13106142083
付きうごきの感知は 自己の動作のあと1、2秒遅れて床から伝わってくる「ピクッ」とするわずかな振動から確認することができる。
= 付きうごきの3型 =
・通常の場合
・付きうごきに対して注意喚起を促した後に逆恨みからその行為をより一層徹底、強力化してやり返してくるもの 〔付きかえし〕
・注意喚起時に他の部屋の別の引きこもり者が自分のことを指摘されたのだと思い込みやり返してくるケース 〔勘違い型付きかえし〕
(パチンコ屋などで「警察だ!」と叫べば身に覚えのある何人かがギョッとして逃げ出そうとすることと同様に)
寝起きする住居であるから被害者はこれを避けることはできず、不愉快と時間、人生の浪費を強いられざるを得ない。
http://www.yamcha.jp/fnd/dsc/info.html
一般に管理会社、仲介業者などはこのことに無関心、無責任であり
日本人の標準的な暮らし振りとは自分たちの日常に起こっている出来事の半分のことにも盲目である。
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html
【 付きうごき者 】
低家賃のアパートやワンルームマンションには、敷金・礼金が不要な「ゼロゼロ物件」や生活保護受給者が多く入居しており、引きこもった生活をしている人間の割合が高く
付きうごきは常態であると言ってよい。
それらの場所では別な部屋に移り変わったとしてもほとんど意味をなさない。
建物内で人が動いた場合、物が壁に当たった衝撃とは振動の種類が違う「ピクリ」としたわずかな揺れが伝わる。
この揺れは同一階ではほとんど伝わることがなく、上階と下階、そして以外にも斜め上下からのものがよく伝わり、斜め上下からのものと上階と下階からのものとの振動の強度にはほぼ差がない。
付きうごき者はこの人体からの揺れに極度に敏感に反応する。
●通勤通学時間帯にはドアの開け閉めだけを行い出掛けたふり、夕刻にはどこかから帰って来たふりをし、昼間はずっと居ないかのようなふりをしている。
「付きうごき」だけでなく「付き返し(嫌がらせ)」もこの居ないふりをしながらもそれは“同時に”行われる。
●付きうごき者は繰り返し症(強迫神経症)を合わせ持っていることが稀ではない。
・電器のスイッチの入り切り ・ドアノブをガチャガチャ鳴らす ・部屋を行ったりきたり ・物を叩く
・水道の蛇口をひねる(水を出したり止めたり)
いずれも儀式的に数回に分けて連続した動作で行われ、ほぼ一日中続けているケースもある。
付き返し時の嫌がらせはこの強迫神経症の症状を持つ者であればその反復症状そのものが嫌がらせの行為としても使用される。
アパート、ワンルームだけでなくウィークリーマンション、ビジネスホテルなどにも付きうごき者が多く滞在している。
ウィークリーマンション、ビジネスホテルなどの何割かの客は半引きこもり的性格を持った人たちであり、従業員、経営者たちはこのことに気付かないふりをしている。
・外出時にフロントを通す必要がないカードキー式
・出入り口が構造上フロントから死角となっている
・清掃の入る期間が任意で客任せの方式を取っている
などのビジネスホテルなどにはこれらの者達が多く滞在している。
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
http://www.apamanshop-osaka.com/27009206
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
このように現在まで6通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に11通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
株式会社アパマンショップホールディングス
代表取締役社長
大村 浩次
http://www.pbn.jp/about_us/images/ph_compliance.JPG
http://rfi.a.la9.jp/hn203/set/Avatar_set/Avatar_set.html 徳島市のある設計事務所行くと、最初に建築士免許を見せて、これが重要事項説明だと言って、
まだ話しもせぬうちからその重要事項説明書にサインを求め、サインすると、
契約もしていなのに、勝手に有料の見積もりと設計図をお送り付け、設計料見積もり料を
支払えという設計事務所に、お金を支払った方がいましたら以下までメールを下さい。
また、この手口に類似したケースでもかまいません。
また、その設計事務所と裁判になった方もメール下さい。
貴方に法の力でご協力致します。秘密は厳守致します。
suzuki19812014@yahoo.co.jp ABCハウジング内にあるグランホームってどんな感じですか?
GLホームのFCを止めたみたいだけど、事情とか知ってる人いますか? 従業員に土下座 少女ら3人、強要の疑いで逮捕
滋賀県近江八幡市のボウリング場で女性店員に土下座を強制したとして、県警は19日、
塗装工 寺方和哉容疑者(27)=同市出町=と無職の少女(16)、高校生の少女(17)
=いずれも大津市=の計3人を強要容疑で逮捕し、発表した。
少女2人は容疑を認め、寺方容疑者は「店員が勝手に土下座した」と否認しているという。
近江八幡署によると、3人は昨年12月6日午前1時20分ごろから約45分間、同市出町の
ボウリング場「エースレーン近江八幡店」で、アルバイトの女性店員(37)に土下座を強制した疑いがある。
同日、店員が土下座している画像が短文投稿サイトのツイッターに投稿され、後日削除されていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150119-00000042-asahi-soci 不動産開発・住宅建築のアールシステム(株)(滋賀県栗東市安養寺8−4−1−12)は2月27日、
申請処理を小野誠之弁護士(電話075−223−2714)に一任して、
大津地方裁判所へ自己破産申請した。 今見てきたけどどうなんやろね
他者との比較?のとこはあまりにも他者を下げすぎ
土台でグリーン材なんて安物建売くらいしか見ないし、そもそも仕上がって坪いくらかかるん?って感じ
それに誤字脱字多すぎ
HPごときで誤字があるのに家は大丈夫?
後は偏見かもしれないけどセミナーのNPO
あまりいいイメージないので ありがとうございます。そうですね。遠慮しておきますね。
NPOをみたら、基礎に水晶玉を入れるみたいですね。 えいゆう設計工務の生体エネルギー エグザイルアツシの件で、話題になっているね 大津にある大輪建設ってどうなん?悪い噂は聞かないけど
建ててる数が少ないから話題にならないだけか? 京都滋賀はちょっとした事で、
「二度と来るな」は辞めろ
怒られても反省させて直せばいいのに、
来るなとか言われたら取引が無くなるから人雇えなくなるじゃねーか
若い子が育たない えいゆう設計工務は、ハンバーグショップをやめたんだね。これも生体エネルギー入り? 住宅業界は、景気どうですか。広告出しているほうが安全ですか?景気が良ければ安心です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています