新潟のスーパーゼネコン福田組ちゃんを熱く語ろう
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衆院選、民主勝利後の最悪シナリオ
民主が国政第一党になる
↓
公明「外国人参政権などの党としての本懐で民主党と一致した」
民主、公明の連立政権成立
↓
国政での外国人参政権が成立
国政選挙で民主、公明、社民更なる躍進
↓
人権擁護法が与党の賛成多数により成立
行政、在日朝鮮人、中国人、宗教法人を批判すると罰せられる様になる
↓
国籍法の更なる緩和
日本国籍と生活保護資格だけ持つ、日本人の血が一滴も入ってない中国人が急増
↓
在日朝鮮系、中国人系の国会議員も出現
親中国の自民議員が民主に寝返る
自民党完全無力化、または解散消滅
↓
日本乗っ取り完了
「民主党の正体」 「ミコスマ」 「韓国は“なぜ”反日か?」で検索
えっ、一桁はきついですね。今年度の売り上げはどうなの? ポッポ ポッポッポッポッポッポッポッポー
駄目だポッ
FKDシュプレキコール
今日もリストラ最前線異常無し ガンバロウ 『最大手新潟のスーパーゼネコン福田組のテーマ〜』 ドンキーホーテのテーマでお願いします
思い立ったらいつだって 朱鷺メッセで待ち合わせ
ドカンとあふれる 現場を追いましょ
気分は宝探しだね
ふく ふく ふく ふくだー福田組〜♪
請負金額激安ジャングル (ジャングルだ〜)
ふく ふく ふく ふくだー福田組〜♪
何でもハイハイ 便利な土建屋 福田組〜♪
>2、>3、>4
>10、>11
それぞれ同一ID、多分同一人物。
>12
このつまらないセンスは上記のヤツと同じと見た。
しかも社員、やれやれ(苦笑)。
13だけど、つまんないツッコミでスレ止めしてしまった。
ごめん、空気が読めていなかった。
>12はつまらないけど、気にしないでくれ。
他の社員さんもカモーン!
新潟県の建設系、建築系の業者見てるか?
新潟県で、ここだけは頼まないほうがいい 内装屋(クロス、床)業者がいるから
上○市の『(有)T村畳内装』だ!(笑)
今の社長はそれなりだったが、今3代目を継ごうとしてる“アホ世間知らず”
の専務「T村有○」馬鹿勘違い息子は相当使えない(笑)
数年前、青年会議所を追い出された話は本当だったしな、この精○異常者。
下請けで入ってもらって、すごく後悔した。見積もりも施工も“この坊”に頼むと
メチャメチャになる。親父の代で切ったほうがいい。悪いことは言わない(笑)
P------ 148 :魅せられた名無しさん:2009/03/21(土) 01:33:25
鈴木妄想=****=桜吹雪=尊師=アマチュアオーケストラの問題児
http://jfk.2ch.net/test/read.cgi/classical/1230878248/
http://jfk.2ch.net/test/read.cgi/classical/1226763790/
http://jfk.2ch.net/test/read.cgi/classical/1236328420/
http://jfk.2ch.net/test/read.cgi/classical/1224827615/
149 :asdf:2009/03/21(土) 01:47:48
鈴木妄想まとめ
Geeサイン会参加者 Y*** H******
ttp://www.synnara.co.kr/jump/fp/customer/viewNotice.do?cmd=viewNotice&articleSeq=11527&boardSeq=4
彩ワールドデジタルミュージックアワード 写真:Y*** H******
ttp://news.jp.cyworld.com/magazine/cocoro/post/view.php?c=1000018123
Y*** H****** facebook
ttp://ja-jp.facebook.com/people/Hiroaki-Yabe/667886835
**** Windows Live
ttp://cid-8a4fde9857ecfb8e.profile.live.com/
まだ総合建設業のドンキーホーテをやるつもり?
激安ジャングルで?一家四人食えないぞ 俺らの給料も激安ジャングルだぜ!子供の学費も十分だせやしねぇよ! ここの早期退職時の再就職支援会社ってあれ何だ?無駄金使いじゃねぇか?リ○ルート 系のヤツ あんな金使うなら社員にボーナス出してヤレバカタレがッ 90年台前半に公務員に転職した元土木部の者だが、辞めてなきゃ今頃リストラ無職だな。ガクブル(゚Д゚)ガクブル 主人が福田組で現場監督です。夜中1時まで仕事なんて有り得ますか?浮気してるんでしょうか?
福田道路は平気ですか?ぜんぜん仕事無いみたいだけど… 時はバブル、経営大会なるものに行った。受注高が1000億目前でステップ1000と名うって。会社全体、業界全体浮かれてたよな。 会社潰れることは無いだろうが、当面かなり厳しいだろうね。今度は建築も大リストラ? 頑張ってる社員を無視して、ゴルフ三昧の上役って
ホント? おめら、いづまでもどがだなどしてんでねぇ。はやぐひゃくしょうでもせえてば。 良いときもあるが悪いときもある。少しは辛抱せえ!
建設業界が何故嫌われるか。
それは自分たちの会社や業界がまともだと思っているバカが多いからだ。
おらは20年近く前に転職したが、当時の社長は企業は人なり。運命共同体と言ってたけど、傾きかけたらあっさりリストラしてんのWWW。あん時退職しておいて良かったよ。 スーパーゼネコンて・・・。
しかもド田舎で・・・。 国会議員の年収は約3000万円、何十年飲まず食わずでも調達できない金額。
帰化人汚沢は日本の政敵、追放すべき、日刊ゲンダイはどこの新聞か?
http://news.livedoor.com/article/detail/4573468/
外国人参政権の反対は、96、8%です。
http://news.livedoor.com/article/detail/4573328/
おかしい政治をする民主党は、日本にいりません。
韓国へ行って外国人参政権、米韓同盟破棄をやって下さい。
おそらく韓国でも民主党はいらないといわれるでしょう。
リストラされた社員たちは、今どうしてるのでしょうか???
就職先とかは、福田があっせんしてくれるのですか???
私の友人が、福田をリストラされてから、連絡なくて。 福田リストラされてその後、清水に行って20そこそこの子の使いっぱになった50代のおっさんなら知ってるよ。
明らかにその子より仕事できるけど、中途のおっさんと未来あるエリートコースの子では立場が違うようだ。
【政治】 鳩山政権、日本を解体へ?…部落解放同盟意見を取り入れ「人権擁護法案」成立目指し、「外国人参政権」「夫婦別姓」と揃い踏み
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1265303927/
・鳩山首相は3日の参院本会議での答弁で、民主党内で検討されている人権侵害救済法案(旧人権擁護法案)に
ついて「できる限り早期に国会に提出できるよう努力を約束する」と表明した。
首相が同法案の提出に強い意欲を示したことで、永住外国人への地方参政権(選挙権)付与法案や夫婦別姓法案と
合わせ、与野党の保守系議員らが「日本を日本でなくする国家解体法案」と指摘してきた3つの法案が今国会で
そろい踏みする可能性が出てきた。
民主党の救済法案は、各省庁の上位に、独立性が高く他の機関のチェックの及ばない「第2の司法機関」ともいうべき
人権侵害救済機関を設置することを柱としている。
かつて自民党政権も党人権問題調査会を中心に法整備を検討し、平成20年に法案をまとめたにもかかわらず、結局は
国会提出に至らなかった。人権侵害防止は他の法令で可能とされる上、法案は肝心の「人権侵害の定義があいまい」で
「救済機関の権限が強大」と指摘されたためだ。
一方、民主党は昨年の衆院選マニフェストで「人権侵害救済機関の創設」などを掲げ、千葉法相は就任直後の会見で
「国際的にみても(設置が)当たり前の機関だ。実現に向けて早急に取り組みたい」と語っていた。
ただ、民主党案は自民党案よりさらに大きな問題点も指摘されている。1つは、焦点の救済機関を自民党案の「法務省の
外局」ではなく、首相官邸直結の「内閣府の外局」に設置することだ。政府と党の一体化を進める民主党政権では、
党の意向がより反映されやすい。さらに、救済機関を中央だけでなく、各都道府県に置くことや、立ち入り調査などを
行う人権委員に国籍要件を設けないため、外国人の就任も可能とされることも問題視されている。 (抜粋)
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100203/plc1002032019014-n1.htm
新潟では福田組はやりたい放題。
田中角栄の時代からそう。
小沢だってここを利用して何をしてきたか想像はつく。
岩手県と同じようなもの。
【政治】 ゼネコン福田組が5億円所得隠し 小沢夫人の亡父が経営
1 :あけましておまコン(100301)φ ★ :2010/02/12(金) 13:15:53 ID:???
中堅ゼネコン「福田組」が、関東信越国税局から約5億円の所得隠しを指摘されていたことが
12日、分かった。重加算税などを含めた追徴税額は約2億円とみられる。
同社は、民主党の小沢一郎幹事長の妻の父(故人)が元経営者。
東京地検特捜部は小沢氏の政治資金管理団体「陸山会」の土地購入をめぐる事件で、
小沢氏を不起訴処分としたが、今回の所得隠しは「小沢事件を揺さぶる材料か」
といった憶測を呼びそうだ。
関係者によると、同社は“ミニバブル”と呼ばれ都心部など一部の地価が急騰していた
2006年前後に、東京都内のマンション開発会社から首都圏での建設工事を複数受注。
開発会社が用地を買収する際、関連する一部の費用を肩代わりして支払うなどしていたという。
同社はこの費用を経費計上していたが、税務調査の結果、関東信越国税局は
実際には「地元対策費」として使われており、経費として損金算入できないと判断。
仮装・隠ぺい行為があったとして重加算税の対象と認定したもようだ。
福田組は新潟県が地盤で、「民主党に強い(=人脈を持つ)地場ゼネコン」と評判。
小沢氏の妻、和子氏は創業者一族の出身で、昨年6月末時点で同社の
発行済み株式の3.03%を所有する大株主だ。同社の福田勝之会長は小沢氏の義弟にあたる。
妻の父の元経営者は同郷の田中角栄元首相と親しく、角栄氏が親代わりとなって、
小沢氏と結婚したという。
また、小沢氏の妻は一連の土地購入事件で、東京地検特捜部が
事情聴取を検討したこともあるうえ、国税当局は押収資料のブツ読みなどで協力している。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20100212/dms1002121239004-n2.htm
胡散臭い小沢一郎とその妻wwwww
元防衛省の次官の守屋みたいな夫婦だなwwwwwwww
全てが臭い政治家だ!
一部の社員の暴走で、100年の歴史のある会社が潰れるようと
している。 職場訓:現場は日々実践である。基本を身に付け執念を持って障害を乗り越えよ。・・・せいぜい頑張れ
課が他みたいなドヤクザさっさと潰れりゃ良いんだ
これからは診逗鞍が駄ン号無視で仕事取りまくります 道路辞めて転職しました、基本給はたいして変わんないですがボーナスが
きちんともらえますし手当てがきちんとしてます。
まだしがみ付いてる社員の気が知れません
そもそも仕事もできなきゃ犠牲にもなれない昼行灯が残ってるんですがね。
今年は参院選あるから小沢に金いくんだろな〜 入社式の社長訓示「前途洋々の輝かしい未来が云々・・・」と言ってたような。まあ4半世紀くらい前の話だが。今は真っ暗闇の中暴風雨にさらされるボロ船状態だな。俺はだいぶ前に見切りつけて辞めたけど、残っている人たちがんがってね。 リストラですね、分かります。
4半世紀前の入社式って・・・
オサーン涙目になりながら辞めた会社の情報チェックしてんの?
マジうけるwwww 社員を大事にできない会社が、お客様を大事にできるわけがない。
こんな会社に大事な仕事を発注している人の気がしれない。 とっとと潰れろとかいわれてますが、このF組はそう簡単には潰れず施工協力下請会社と
社員の生血をすすりながら、ゴキブリのごとく生き残るでしょう。
昨年度、第○銀行系列の人がお目付け役として役員になった。
福田正は偉かった。福田実は馬鹿だった。福田勝之はもっと馬鹿だった。
伊東修之助は飲べいだ。 明日(4月1日)は夢と希望に満ち溢れた新入社員が入社する日だ。
でも・・・・・・。
新入社員諸君!! あなた方は既に入社する会社の選択ミスをやらかしちゃった。
ご愁傷さまです。 Cなんてシャバ中の建設業者に人送り込んでるじゃん。
どっか大きいの飛べばCごと逝くわ。ギャグじゃなくて F組やF道路を退職した人はみんな辞めて良かったと言っているみたい。
そんなに悪いのこの会社? 年度末工事が終了して工事が切れる。そして社員の首が切られる。それもこっそりと!! 通常ゼネコンの社員数というのは、完成工事高1億円に1人の割合といわれている。
今の社員数は900名程度。今年の完工高は700億円程度の予定。よって900−700=200。
したがって、今度のリストラは、4月1日現在35歳以上の総合職で170人程度。一般職で30人程度と予想する。
しかも希望退職制度みたいな特別割増金の支給なし。
本魔組、蚊蛾多組がんばれ、ついでに上気組も! もひとつおまけに市県も! 就活性ですけど、福田道路って、社員全員が携帯電話を所持させられるんですか・・・? 人事の方が自慢しておられましたが・・・・
その携帯電話維持費って相当なもんになるとおもうんだけど・・・。 ってか、ほんとに仕事あんのか、この会社? 福田じゃないけど俺の会社は月々定額支給されるよ。携帯代 F組のかなり下の下の下請けをやっているものですが、F組って本当のところ経営状況ってやばいんですか?
F組は新潟県内をはじめいっぱい現場はやっているみたいなので正直どうなのかなって思い投稿しました。
今まで上の文章を読んできたのですがいまいちわからなかったもので。申し訳ありませんが詳しい方、教えていただけないでしょうか? ゼネコンの下は危ないよ。福田は大丈夫でも1次あたりはよくアボーンするぞww ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..
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小沢の親戚だってよ・・・
わり〜ことしてんだろな
まだ話し合いしてんのかな これだけ建設業界不況の中でも、大阪支店のYはホステス連れて
ゴルフ旅行いっとるで
しかも会社の経費で
誰を接待しとんねん
あほばっかりなクソゼネコン 建事部のボケた顔した奴でっか
仕事もロクにでけへんのにそんな事だけ
やっとるんでっか
横領ですやん
とりあえずYはリストラや
嫁さんにも連絡しといたらなあかんわ
思いあたる奴ここで懺悔してみーや
今晩AクAにて大宴会をします
会費:時価(時間割り可)
人数:定員になり次第締切(空席でき次第随時募集)
最終予算を組みたいので行った事のある人の経験談をお願いします
>>95
ないね、特に新潟でしか生きられない、クサレイナカモンには呼吸する場所もないから、だすけー、ねっかねー、とお互いにくさったF組根性を慰めあって、一生新潟から出てくるな! グループ会社。セクハラ・パワハラが存在。男子社員いなくなると攻撃開始。退職金=0は大変だから静かにしましょう。 子会社の所長。パワハラ・セクハラしてます。公の場で争おうかと。 ボイスレコードに成功…57歳の次長…会社としてはセクハラ・パワハラで消えてもらえば退職金払わなくて良いから好都合なんだろうな。息子○察に内定してる…それも消滅。 セクハラパワハラタナベダロユウメイナハナシヒトリウツデヤメタマタヒトリギセイシャデルナケスノハトシヨリダロ この会社(組)の人たち、妙なプライドあり、頭も硬く、日々社内営業、見積も施工も一流半なのに、いつも他社をけなし、自分達が1番という思考。
脳みそから田舎の臭い匂いがする。 今日OB会を開きます
フン゙タ近く牛丼屋で一次会
その後駅前キャバ セクハラ・パワハラ。再開しました。社内マニュアルにどおりに地区責任者に相談しましたが変化がありません。そういう人だから我慢しろ…頑張るしかない…グループ会社は次長にもなるとセクハラもパワハラも許されるのですかね?新潟という土地柄は…。 就業時間に「これから歯医者行くから!」それを許す管理部。下位社員のみを規則で縛る集団。そりゃぁ上記のパワハラだかセクハラだかも無くならないわな。秋になると稲刈り…「俺は残業つかないから良いんだ!」普通駄目でしょ。 さすが一部分上場会社だ。稲刈り休みありとは、田植え休みもありだね。 11/9.16:30頃から事務所内の打合室にて60分程の話。業務に関する話は10分程で終了。残り45分は「辞めさせるぞ!」「男関係はどうなっている?」「アイツはどうだ?」他。これで所長? ↑本当にその通りですね、なぜ、あれが帰ってこれるの?戻したの?園児のときも呆れたが、まだこんなことしてるいのか、、、
人事はともかく、第3四半期決算説明と園児追放発表は、傑作だな、素晴らしい戦略的考えのもと子会社を38社にしたのでしょ、昔の陸軍命令や発表と同じで、形容詞ばかり多くて、子会社設立の理由や目指すところがほとんど不明だね
もうこうでもしないと人員削減できないしね。 会社でリースしてるトラックを田植え・稲刈り時には使用するわ.日曜は家で寝れないからって会社へ来てエアコン付けて寝てるわ.若手を捕まえては永遠に昔話と自慢話をするわ.一級土木も所持できない馬鹿な年寄に工事を任せる客の気持ち.不安も考えて欲しいものです。 またぞろ三ヵ年中期計画を作成しましたね。しかしこれもまた一年もしないうちにどこか行ってしまい、三年後には作った本人も忘れているのだろう。
抽象的な言葉の羅列が目立つ、いつもこの繰り返し。
○○の新会社は、将来○○だって、じゃ、何故今のままで出来ないのだ?
スリゴマ大好きがトップか、自分がトップじゃやること無くなるわな、、、いやまだあるな、自分の自慢と部下や他人の悪口言う『仕事』が。 自分の自慢と部下や他人の文句…。聞いている方の事も考えて欲しいな…。正直…業務妨害ですね。年寄の我儘を尊重し続ける体質を改善しなければ…。 こら!!
お前ら田舎の土建屋が、エラそうに俺達に指示すんなボケ!!
払うものをちゃんと払ってからエラそうに言えやボケ 社員の公私混同はむしゃくしゃです。
こんな天国みたいな会社ですから、優秀な社員と若い社員は辞めていき。
馬鹿でゴマすりの中年の親父共ばっかりがはびこる変な会社になってしまった。 大丈夫かな?この会社(・Д・;)
給与は下げても自分たちの交際費だけは確保…社内接待横行、客と付き合わないで業者と飲み歩くおかしな役員。
この会社をエントリーする予定なんですが
将来性や会社の雰囲気はどうなんですか?
正直迷っています。 聞いた話ですが・・・ある役員は、業者担当者などの昇進・昇格・転勤の度に
お祝い、餞別などと称して会社の金を使い、自分が逆の立場になって、今度は
当然の様にお返しをもらい、個人の収入にしています。なんておいしい(・金・)/
あれ〜?どこかの迂回献金みたいですねww 所詮田舎のヘボ業者、何も出来なくヘボばかり、
早く潰れて消えて亡くなれ、////// 所詮田舎のヘボ業者、何も出来なくヘボばかり、
早く潰れて消えて亡くなれ、////// そうすると、通年で2.0ヶ月、管理職で年間70万ですかね? ゼオライト、報道ステーションでやってたな。こりゃ福田組の株価上がるかな? 震災後めちゃくちゃ忙しくて、別の意味でしにそうだわ。 アホか。廣瀬のどこがゼネコンだw工務店といったほうがあっているわw ここって たしか 小沢一郎さんと親戚じゃなかったでしたっけ 今年の賞与はいくら出ますか?女房と子供が三人います。長男が今年高校受験で大変です。(新潟市46才男性)
_,,..r'''""~~`''ー-.、
,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
r"r ゝ、:;:ヽ
r‐-、 ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' |
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゛ヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T <ダ〜フクのみんな見てる?イエーイ
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
| \ i:" ) | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ
http://www.nponiigata.jp/top_person_main.php?mode=1&id=446ab40019e06 >152
俺いっぱい貰ったよ。
エア・ボーナスだけど。 株やってる人なら政治銘柄って知ってるよね。
ココは心配いらないよ。 新潟市議会議員、死体で発見。外傷なし”の記事。
売国新潟市長篠田が以前勤務していた地方紙、新潟日報本日版に出ていない!新潟は今、
中国が土地を取得しようとしている場所であり、市長篠田は土地売却推進派。
地元の議員も死亡記事を何故掲載しないんだろう?
今年の7月から中国が8億人に海外ビザを発行し民主党はソレを受け入れる予定だ。
新潟に軍事訓練を受けた人民軍がなだれ込むわけだ。
http://www.youtube.com/watch?v=qvI2WTjflnI
【まんが】中国の民族浄化 チベットはいかに侵略されたか(すこしグロ)
【知らないんだろうけど中国人は今も人を喰うよ。向こうでは食人の為の誘拐が後を絶たない)
新潟県民は売国の民主政治家を糾弾せよ! 新潟を中国に売り渡した朝鮮人政治家を!
イオンは民主岡田の実家の韓国企業です。日本人に何のメリットもない。
福田組社員 杉○隆志
新潟大学教育学部卒
同窓生の出身校を聞き出し「知らねえなあ(笑)」と嘲るのが趣味
教育学部なのに教員を目指さなかった理由を問われ「なんで俺が(笑)」
新大でも偏差値最低の教育学部にしか行けなかったことを自ら暴露
兄は新潟大学理学部
嫁は青陵大学(笑)
入院した恩師の見舞い金徴収の際、1円しか入れなかったクズ >167
∩___∩ |
| ノ\ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡、 |∪| | J
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( \ / _ノ | |
.\ “ /__| |
\ /___ /
↑社員 福田の娘が汚沢と離婚したねwww
福田組ももう汚沢は必要ないということか?
これからは公明一本で行くわけか?
伊東って姓で純粋日本人はすごく少ないよね?
どこから出て来た社長? 「伊東って姓で純粋日本人はすごく少ない」
へー、きみ物知りなんだね。
どこで調べたの?
2chかな(嘲笑)
元社員が飛び降り自殺をした。
原因はグループ会社ににもあると思う。ノルマノルマで
精神的に追い詰めて、追い詰めて、彼はもう楽になりたいと
マンションから飛び降りたんだろう。
だれも助けてあげられない今の会社は異常だ。
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
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創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
http://www.zangyou.org/servicezangyou.html
未払い残業代問題は対岸の火事ではありません
・
・
対岸の火事ではないという具体例を2つ挙げてみます。
例)制服や作業着に着替えた後で始業のタイムカードを打刻し、終業の打刻をした後で後片付けをして私服に着替える。
これは労働基準法違反です。労働基準法では、制服への着替え、始業前の清掃、終業後の清掃、私服への着替えの時間なども労
働時間であると定義しています。よって、タイムカードに打刻されていない労働時間については、未払い残業代(賃金)が発生
しているのです。
例)会社で定められている所定労働時間は10:00〜19:00である。終業後に打刻するタイムカードは毎日19:05くらいだが残業代
は支払われていない。
これも労働基準法違反です。15分未満の残業時間は切り捨てるなどのように定めている会社がありますが違法です。1日1日の残
業時間は1分であっても切り捨てることは認められていません。ただし、月間の累計残業時間が30分未満の場合は切り捨てても
よいことになっています。 http://www.zangyou.org/servicezangyou.html
では、一体なぜ、サービス残業がなくならないのでしょうか?
【サービス残業がなくならない理由1】 経営者や担当者に法律の知識がない
残業代バンクのパートナーには、企業の就業規則や雇用規定を作成している社会保険労務士が多くいますが、実情を聞いてみる
と、労働基準法を間違って解釈している経営者や役員、担当者が非常に多いそうです。なかには、意図的に自分の都合の良いよ
うに解釈している人すらいるようです。
いずれにしても、知らなかったでは済まされないのが法律です。サービス残業は法律違反であり、事件なのです。
【サービス残業がなくならない理由2】 コストカットと残業代未払いを意図的に混同している
経営者や経営幹部が、残業代未払いは違法であるとは分かっているにも関わらず、「残業代=無駄なコスト」「残業代を払って
いたら他社に勝てない」などと身勝手な見解を振りかざしていることがあります。
業績が芳しくない企業に多く見られますが、当然、このような勝手な見解は許されません。
【サービス残業がなくならない理由3】 みんなやってるから・・・となんとなく支払わない
この理由は業績が好調な企業に多く見られますが、業績が良いのにもかかわらず、「他の社長もやってるし」「十分な給料を支
払ってるし」「社員もこの不景気に文句は言ってこないだろう」などと、なんとなく世の中の流れに便乗して残業代を支払って
いないことがあります。考えようによっては、この理由がもっとも悪質かもしれません。
しかし、世の中(国)の流れは、サービス残業をさせている企業は徹底的に排除するように変わってきています。何度も繰り返
しますが、サービス残業は法律違反です。諦めずに自分の権利を主張、行使しましょう。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 福田組の会社訪問行ってきたけど書類の提出期限聞き忘れた…
知ってる人いますかー? 建造物侵入の疑いで40歳の男を逮捕 名張署
名張署は8月18日、株式会社LIXIL 名張工場(三重県)加工課 ラッピング係 夜勤担当
名張市夏見の派遣社員(株式会社 新日本所属で工場内屈指の変態)、
塩飽和良容疑者(40)を建造物侵入の疑いで逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
発表によると、塩飽容疑者は同日午後12時30分ごろ、自宅近くのレンタルビデオ店で、
のぞき目的で女子便所に侵入した疑い。
同署によると、来店客の女性が女子トイレの前で不審な動きをしている
塩飽容疑者に気づき男性店員に通報。防犯カメラから
塩飽容疑者が女子トイレから出てくるのを確認した店員が取り押さえ、
駆け付けた警察官に引き渡した。
編集部 (2012年8月18日 16:45)
http://www.iga-younet.co.jp/news1/2012/08/40-3.html
イナックスオーバーフロー管→検索
2ちゃんねる板より関連書込みを転載↓
160 : 名無しだって洗ってほしい2013/01/04(金) 00:25:25.98 ID:FmtvGVUe
去年立て続けに家の1階と2階のトイレのオーバーフロー管が折れました。
通常使用環境でとても折れるほどの負荷がかかっていると思えず、なぜ??と思いながら
自分で補修しました。
ふいに思い出して検索してみたら、ココにたどり着きました。
やっぱりメーカーの問題かよ・・・
http://homepage2.nifty.com/tokyufubai/tostem.htm
参考関連スレ
lixilイナックスメンテナンスってどうよinax
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/build/1330790903 失敗するってわかっていて起業するのと、私は絶対成功すると思って起業するのでは全然違う。 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]
制服に着替える時間は労働時間かどうか?
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16 http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/38
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。
退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html 若手の経理は賞与20000円らしいな。ゼロ足りなくねwww http://unkar.org/r/recruit/1394111335
11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>10
> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> ICカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> 大野精工は泥棒でしかない。
> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> 社長はもう交代しましたか?
> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
kwsk
問い合わせ先
http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
http://atamaga.jp/whitepage/index.php/26/21/69.html
大野一族代表 大野雅史 からのお知らせ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1387627274/ 福田道路、談合捜査入ったね。
福田組も捜査したら〜。いろいろ出てくるよ〜。 さいたま市のライン企画工業にも談合容疑で捜査中!
担当営業のF本は、すぐゲロ・・・・
挙句の果てに「道路屋だって談合してるんがから・・・」の言い訳。まじ、ゴミ野郎!!! 今年に入ってから厚労省が何も言わず逐一監視してる気配だけど何かあった?臨検を狙ってるんかな? >>196
一部の支店が目をつけられてるだけ
だが、結構な上層が動いているので危ない感じ 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 福○ハウジングの板金屋ww
素人仕事しかできないwww
よく使ってるな 福田落ちたな >>195
本当の話みたい。「福田道路は小口客のくせに態度でかいからいらない」言うてた。 こいつ、何様だ!
営業のトップがこれじゃ〜・・・ライン○画も先がない・・・ もちろん、通報しました!・・・ライ○企画工業 談合反対営業部 フジモ○。 「子会社の福○道路が談合してんだから、親の福○組がしてるのは、当然だろ!!」by フジ○ト!! >>215
社長がまともな人。今時珍しいレベル。
ただ、一部に老害がいるから困る。 ここの下請けは最悪ですね。
下請け労働者の顔色をみると賃金格差が一目でわかります。
みなさん!NO1ブランドに騙されないようにお気を付けください。 プロテックの在原ってなんであんな態度なんだあ?
何様のつもりなんだろーな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています