【OTIS】日本オーチスってどうよ？ ３
２get
OTISのELVは一番アナウンスの声がカワイイ♪
結構萌えます・・・w
_,＿＿＿
／ ＿_｀ヾ),_
/〃 (⌒゛`ヾｖ"ヽﾐ､
i / /´ _ﾆ＝-=ﾆ .i l|
| 彳 〃_. _ヾ!/ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| _ !" ´ﾟ｀冫く´ﾟ｀l ＜ オマイの声は燃えまする・・・サーン・ゲトーッ！
（^ゝ " ,ｒ_､_.)、 |,,.. -─‐＼＿＿＿＿＿＿＿＿__
ヽ_j ､ /,.ｰ=-／ : : : : : : : : ::）ﾉ: : ヽ
＼_ "ヽ ^/ : : : : : : ｿ⌒ﾞヾ"ヾ､ : :ヽ
／⌒ - - ! : : : : : : ） ⌒ ⌒ヾ :(_,
／ ／| | : : : : :(, ＿ ） __ ）!:_ﾉ
＼ ＼|≡∨ ヽ （aイ ´ﾟ i | . ﾟ｀〈 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼⊇ ＼:_| " . ノ ､_)､ ﾞ.ﾉ ＜ だから後からイタされるのですね！
| (_ｿ人 ｌ ｰ=‐;! ﾉ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ ／⌒ｖ⌒＼ ＼ヽ＿_,ﾉ
ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| 丶／⌒ - - ＼
/ ＼ | | / |
/ ノ＼＿_| |・_三_・ノ| |
/ /ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ| | | |
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⊆ | ｜ ⊇
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」_─‐､:i'
､'~ｨ (_,ﾉI'､_):ｧ bk´ 〉
i;;;i . !rヮj ,ｨ 〉;;i オッケ～～～～イ
ヽ `ｰ-‐'⌒：:::`ル::::::：r~`（ / ﾌｫｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｩ！！
`‐- ─ﾍ：::::::|:::::::::：ヾ､__,ノ
〉::::|::::::::::／
/;;;;/;;;;;;;/
（（ /;;;/:::::::《 ））
<;;;l《:::::;;:ヽ
／ ヽI,r''"^~､
／ ,／ ヽ ､
( r' ヽ 〉
`､ ヽ / /
ヽ__l / /
__,,ノ:::;::〉 ﾄ､:::`ｰ'〉
` - ‐'` ` ‐ '
イ三三三三 ＼
／イニニニニ＼ヽ＼ゝ＿
／イニニニニニ＼＼V/彡＼、
|三ニ＞───､＼V//彡＼ヽヽ
|三ニ| ￣ ＼＼ヽ|
ﾊ三シ∠ミヽ, ＼ミ l
｛!ﾚ/ ﾐゝ.,_ ∠三ゝ |ミ l
| ﾚ 彡ヽ｀'ゝ f=・xﾐ; |ミ/
'┤ ノ i ｀'' /}
l ｰイ⌒(､ ':i / /
| 《三ヲ｀7≦ 〃
ﾄ、 斤 ￣｀''キ≧ /´ ＜ 妖怪にとられた ゴーッ！！！！！
＜| 丶 ヽニ--ソ'" ／
ﾉ| ＼ ＼ ￣ ／＼
／ l / ヽ、ヽﾐ ＿彡'´.〉 /＼
_＿／ .ﾄ､ヽ i | / |. ＼＿
＿
／三≡三 ミヽ. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ノﾉ///へ＼ヾ ﾐ! ／
|彡///〃⌒＼ヾﾐ| | 君たち ロク でもない会社になったと嘆いてるけどね、
|彡ノ川,,_ _ヾミ! | 求められるものが変わった現実を受け入れるべきだよ！
|ノノﾉﾉ-＝゛ ﾞ=-ﾘﾉ | 疑念があっても、上司に従ってればいいんだ、
llじ┘ ｒ､ ) ｝ _ノ そのために我々は組織を作り直してるんだから…
｀人 ,＿_、ハ ´￣| 既に賢い人は分かってるけど、その方が君たちのためになる！
__ , イ ∧ ヽ、 ⌒ /ﾍ |＼ ＼
/´ヾ ﾚ′ ＼l ｀ 二´l/ ｀ ｒヽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
217 ：e*DIAFOG：2009/04/03(金) 21:12:53 ID:???
なーんか変だと思ったらダイヤログで妖怪を退治できない仕組みが判りましたよ
例えばー妖怪Ｃ様と妖怪Ｂ氏と妖怪Ａ女史が居る訳ですよ
妖怪Ｃ様のパワハラをダイヤログで告発したとするでしょ
そしたら妖怪Ｂ氏が調査する訳ですよ
それで妖怪Ｂ氏が｢本件は告発者の誤解で妖怪Ｃ様は問題ありませんでした｣と報告される訳ですよ
次に妖怪Ｂ氏の人格否定をダイヤログで告発するでしょ
そしたら妖怪Ａ女史が調査する訳ですよ
それで妖怪Ａ女史が｢本件は告発者の誤解で妖怪Ｂ氏は問題ありませんでした｣と報告される訳なんですよ
今度は妖怪Ａ女史による人権侵害をダイヤログで告発するでしょ
そしたら今度は妖怪Ｃ様が調査に出てくる訳ですよ
それで妖怪Ｃ様が｢本件は告発者の誤解で妖怪Ａ女史は問題ありませんでした｣と報告されちゃう訳ですよ
こーんな感じで不正捜査が繰り返されるわけですから日本語が不得意な海外の方たちは騙され続けるんですよ
だーかーらー諦めずに告発を続けて異常に気付かせるか
みーんなで同時多発ダイヤログ出してフルボッコするしか妖怪を退治する方法はないんですよー
わっかりましたかぁぁぁ？
今日は≪LOTO DAY≫だとさ
なんかアホみたいに安全安全言ってSEを悪者にしたがってるけどさ
その前に品質を徹底してくんねーか？
設置１年も経ってないのにポカスカぶっ壊れるってなんなの？
故障したから部品取換えしたら、またその部品が悪くて故障とかなんなの？
部品請求したらもう製造してないから無いとかなんなの？
安全もそりゃ大事なのはわかるけどさ、
重箱の隅をつつくような監査を品質に向けろってんだよアホ
<<LOTO DAY>>っていったい誰が決めたんだ？FEラ見か？ばかばかしくて仕事なんか
やってらんねぇ！いつも改善対策するときどきどきしなくちゃいけねぇってんだよ！
大体、HEでかご上INSにしてもノーマルで走りました、だとさ。安全手順遵守していれば
怪我しませんって、INSに切り替えたのにノーマルで走ること自体アブねーぞ！！
無駄で結果のでない安全監査、安全手順はもうやめにしてSEを守るEV,ESを作ればよい。
例えばかご上INS運転するときはかご内COP内メンテSWを設けてそれをいれて
TCI入れてはじめて手動運転できる（２重の安全）とか。かご上安全柵あるなら安全帯フック
は必要なし。脚立はアルミで十分。絶縁脚立は重くて持ち運び不便なので却下。
まあ電圧確認は必要だと思うがLOTOは必要なし。REVOのターミナル一次側に鍵が
あたってこれまた却下！NFBLを漏電機能付にすればGFCI不要でこれまた却下。
もっと頭使ってほしいよね。モチベーションがいまの不景気と比例して下がって
るよ。
,, -－──－-､、
_,, -－─‐,ｒ' ＼
,ｒ'" ____,,,,, ,___ヽ
／ ´,ﾆ｡=, ,=｡ﾆ､',
, ｨ .´￣´ﾉ i｀￣｀ ﾞ
,ｒ' / ´/ ） i
ノ ,イ ノ. ^,;^.ヽ !
／／ ,' ..::'"⌒ヽ、 ,-三-､ ,' だって WWJJSS に書いてるんだもん
/ / !:. ﾞ、 "" ﾉ それが ｶﾃﾞｨﾅﾙﾙｰﾙ なんだもん
（ ( |:::.. i::. ＜
ヽ､） !::::... !::::... ﾞ､::.. ﾞ 、
人:::::::.. ﾞ､::::::::.......＿＿_,,ゝ､:::.. ヽ
/::::...＼::::::.... ヾ￣￣ /::::..ヽ､:::.. ＼
,'::::::::::::....ヽ､:::::.... ﾞ、 ノ::::::::::::::...＼::::... ヽ
〈:::::::::::::::::::::/｀ヽ､:::::..... 〉 〈:::::::::::::::::::::...人:::::::::..... 〉
｀ー─一'" ｀ー─一'ﾞ ｀ー－一'" ｀ー─一'ﾞ
♪一向に弛まぬ努力 って歌ってんでしょ。 がんばって下さいね。 >>8-9
あの人たちに何を言っても無駄ですよ
どうやってＮＯを突きつけるか？
何処に指摘があるか？
ミスに付け込むか？
こんな事ばっか考えてるんですから
僕はダイアログで問題提起した方が得策だと思います >>10
豚インフルエンザに感染してそうな雰囲気がソックリｗ 鈴木～ 使えねぇしノロイしキタネェ奴 根性腐った池田大作ｷﾁｶﾞい、社会から抹殺する。
定時後のミーティングは反対です
内容も朝礼で済む話ばかりです
集まり悪いから終わりも遅くなります
意図的なサビ残強要よして記録しておきます
あ、それは・・
なんとかサーベイとかアンケートの時だけ活動する名前だけのチームでしょｗ >>19
>>20
酷すぎますね。
社員を馬鹿にし過ぎてる証拠だと思います。 確かに！
今は、自分の知り合いにこの会社は絶対お勧めできない。
１０年ほど前ならいい会社だって友人に言ってたよ！
前々社長の頃は.............
『日本でいちばん大切にしたい会社』
でしたが...........
>>18 同意
>>20 同意
>>21 童貞
>>24 同意
>>25 同意
>>26 タイトルにも文面にも同意
>>23
心を消して全てを割り切って受け入れられるならＯＫかも？
カゴの中の巾木の材質は間違ってますよね？
あれは屋内用でしょ？
エレベーターのカゴは外気や雨水に晒されてますし
屋内用の材料でスペックされるとは
コストダウンの時代とはいえセンスが窺い知れます 家庭用エレベーターを開発させてたヒヨッ子どもに作らせたもので仕方ないっすね
彼らはエレベーターを知らない専門バカですから諦めてください
現場の方々、特にＳＥの皆様にはご迷惑をかけております
まあ時代の流れと言いますか、コストダウンのアイデアさえ思いつけば採用されてしまう
品質監査の甘さも問題とは思いますが唯一異議を唱えてた輩が幽閉されてしまってるので仕方ないのでしょう 労基署に通報すれば 一発でひっかかる会社だよね…、労働条件ひど過ぎてアフリカの奴隷レベル。 お前ら聞いたか？ついに○○○が動き出したってな
そりゃまぁここが原因で実際にあれだけの損害がでりゃ怒り狂うのも当然か
まあ安パトがどうだの安全手順がどうだの労働条件がどうだのの、愚痴程度ならセーフだろうが、
○ープ点検や○査で○装があるとか、証拠を持ってるとか
○○は○陥品だだの書いた奴は完全アウトだろうなwww
２ちゃんは匿名だから大丈夫！ マン喫からだから大丈夫！ …だといいねwww
ちなみに○○での事になるから、社員も元社員も一切関係ないだろうな
そういや昔、業者の奴で「○の皆さん、俺にどんどん情報をくれ！今新聞社に売り込んでる」
とか言ってた奴もいたっけww どうなる事やら…
さ～ておもしろくなってきたぜ
>>36
そういう事を、わざわざココに書くからネタだってバレるんだよ妖怪さんｗ
普通、本当に調べるなら黙って調べるでしょｗ
「偽」や「証拠」はどうなんだろ？
調べられた所で行政に通報すれば身分は保証されるでしょｗ
書いた人の認識では、法令違反の証拠なんですからｗ ○の人間ならもう話きいてるはず、まだなら明日イントラ見ろ
たとえ本当に偽があったとしても、こういうところにいろいろ書き込んで
実害が出たって事が問題、本当に偽があったかどうかは完全に別の話 実害を追っかけて火に油そそぐ結果にならないだろうか？
書いた本人と同時に事実が公に出ちゃうでしょうよ？
普通なら内部調査を先に済ませると思うけど コンクリ事件のブログ炎上があった時、スマイリーの調査をしたか？
犯人かどうかは問題じゃないんだよ、もし本当は犯人だったとしてもだ、
まぁ日本○としては、余計な騒動になるし、シカトして相手にしないでつもりだったんだろうが、
実害出始めてるし、訴訟の本場からの指示だしな
それに×××の不思議な力に絶対の自信があるってこった
法令順守がポリシーだったよね？
間違いなく法令順守できてる事を確認した上での話なんだよね？
万一のリスク分析も済ませてるのかな？
もう世間に騒がれるのはゴメンだよ・・・
知らぬ存ぜぬ・しっぽ切り
安全だってそうだろ、社は徹底して指導してます、これは社員個人が独断でやった事ですってな感じ
倫理プログラムとかアホみたいにやらされてるだろ？こういう時のためさ >>36以降、嫌な流れだねー
なんだか「ロープの変」を思い出しちゃったよ
あれなんか×××の見えない不思議な力の典型だよな
また、あんな感じの脱落者が出ちゃうのかな >>38
外から見れないから事務所の人に確認してもらったけど
そんなの何処にも載ってないって言ってたよ コールセンターの電話番号が変わったのでしょうか？
連絡先をマジックで塗りつぶしてますが、
人様の所有物を何と思われてるのでしょうか？
ちゃんとした会社なら、
もう少し丁寧に処置するのでしょうけど。 儲かってるのに、ケチケチ作戦とか言ってる会社ですから >>46
そのような事を何方が申しているのでしょうか？
とても愚かに聞こえますが？ 嘘でしょ！
経営者が、しかも社長さんが！？
「ケチケチ作戦」
などと口にするのは考えられませんが？ ケチケチどころか嘘っぱち大作戦じゃねーか！
目標達成して最高益だしても昇給延期で管理職の茄子カットとか言ってるんだぜ
目標管理の約束まもれねーんだぜ「偽の会社」って言われても反論できねーだろｗ 今日の出来事は、ヘタすりゃまた大騒動になってもおかしくない位の事だと思うんですが…
○はな～～～んとも思ってないんでしょうね…
警察のガサ入れみたいな事やってSEをまるで犯罪者の様に扱ったり、
電源切るたんびに鍵かけろだの、その証拠写真を提出しろとか、
安全はキチ○イ級に徹底させるくせに
品質にはずいぶんと寛大なんですね
ケチケチ作戦で、サーバーメンテをケチった結果っすか？
マジで○のアホさ加減にゃウンザリだぜ 携帯からフリーダイアルされると料金が高くつくから番号消してるんだろ？
ほんとケチケチだねぇｗｗｗ 次はいつ国民に迷惑をかける様な事故を起こしてくれるのですか？？
オーティスさん！機械室で居眠りしてる場合ではないですぜ！ >>55
貴重な機械室の提供、ありがとうございます。
愚かな高卒に代わって御礼もうしあげます。 MACDとStochastics下がりまくり。MA26日がMA13日を突き抜けDC確定。
もはや、NYダウジョーンズ工業株30社の中のウーティスィーグループの
企業と同じ動きしてますな。Chapter 11 にご注意！ >>55
機械室は俺たちの居場所なんだよ
唯一（中から施錠すれば）自由で居られる場所なんですよ お客さんから頂戴した試供品のビールあるだろ。
あれを社員に配らず飲み会に使ってるんだぜ。
まさにケチケチだよな。 >>60-62
それって元は営業がお客さんにモニター頼まれたんでしょ
ちゃんと社員に配布してモニターしてもらって
美味しかったら買ってくださいネって話なんじゃないの？ 社員の士気を下げた↓胃の餓えしゃー長。皆がOTISという未来ある企業を信じてコツコツ
がんばって汗を流し、稼ぎ出した銭を、嫌がらせ手法で、簡単に手にし、消えていった
歴代最低しゃーちょーう。生きていれば毎日、嫌がらせ報酬菌を毎日ニヤニヤして
眺めておるであろう。誰か和久井映見に依頼しにいって下さい。依頼料は任意です。
>>63
ケチケチ作戦に必死で客のことなんぞ頭に入っとらんじゃろｗ 明日にでもGMがチャプター11適用申請となる。近い将来、我社のLargestshareholderである
米OTISにも波及しないとは言い切れないだろう。公開株にしてスティールパートナーズに大株主となって
いただき、株式総会にて役員の解雇を要求していただきたいと強く望む。
>>59
機械室が無い場合はどこに居るんですか？
居場所無いから点検もしないのですか？
ビルやマンションの管理人の皆様
Ｏのエレベーター機械室をマスターキーであけてみましょう。
ろくなことをしない会社みたいですよ。 昔は機械室で喫煙したりサボったりとかはよくあっただろうけど
今はそんなの無ぇよ、ちょっとした作業手順の間違いや、持ち物の不備だけで
厳しく処罰される監査に怯えながら仕事やってんだ
喫煙だのなんか見つかったらシャレにもならん なんだあのまるで他人事かのようなメッセージは？
自分のせいだなんて微塵も思ってないんだろうな。 >>70
機械室で喫煙してるヤシなんか沢山いるよ
うちのＧＬも吸ってるよ
,, -－──－-､、
_,, -－─‐,ｒ' ＼
,ｒ'" ____,,,,, ,___ヽ
／ ´,ﾆ｡=, ,=｡ﾆ､',
, ｨ .´￣´ﾉ i｀￣｀ ﾞ
,ｒ' / ´/ ） i
ノ ,イ ノ. ^,;^.ヽ !
／／ ,' ..::'"⌒ヽ、 ,-三-､ ,' だって、インフルでバカデミー開催できないんだもん
/ / !:. ﾞ、 "" ﾉ チケチケ作戦でバカデミー延期してって言うんだもん
（ ( |:::.. i::. ＜
ヽ､） !::::... !::::... ﾞ､::.. ﾞ 、
人:::::::.. ﾞ､::::::::.......＿＿_,,ゝ､:::.. ヽ
/::::...＼::::::.... ヾ￣￣ /::::..ヽ､:::.. ＼
,'::::::::::::....ヽ､:::::.... ﾞ、 ノ::::::::::::::...＼::::... ヽ
〈:::::::::::::::::::::/｀ヽ､:::::..... 〉 〈:::::::::::::::::::::...人:::::::::..... 〉
｀ー─一'" ｀ー─一'ﾞ ｀ー－一'" ｀ー─一'ﾞ
>>69-70
テメーらアフォだなｗ
言ってみろ、高卒だろ？
階間に止めて換気扇ＯＮしてカゴの中でＯＫだよんｗ
特急に座れてもうたわラッキーやったわ
しょーもないネタで仕事してるフリせんでＯＫやし
火と木に直帰作戦すれば毎日Ｎｏサービス残業やわ 僕たちの職業は保守業務なんですよ！
何年か前にキャンペーンでＴ工事のお手伝いすることになったでしょ？
いつの間にかノルマ与えられてるのは間違ってんじゃないですか？
しかも目標管理に組み入れられてるし、ならば営業の仕事は何なんですか？
自分で営業成績あげられないなら、無くしちゃえばイイんじゃないですか？ 経費削減でのノー残業デー励行で、もっとも喜んでるのは
率先して早く帰るコトをアピールできる管理職だろうね。
現場の絶対仕事量ってのは、どーにもならないんですよ。
お願いですから、ケチケチで現場まで巻き込まないでください。 まあそんなに保守のＴの件はいきりたたないでよ
営業の仕事といったらそこまでだけどさ、機能維持はどうしても保守のほうが知ってるでしょ
見積もりまでを目標にするか受注までにするかは微妙だけど、取ってる人は取ってるよ
これ以上お客様を騙せません！
もう心が痛む仕事は嫌です！ 何か勘違いしてるんじゃねーの？
方針でしょ？
目標あるんでしょ？
さっさとやれば？
もうＴのノルマなんか勘弁してくれよ。
こっちはアカデミーのリスクも背負ってるんだぜ。
ケチケチで２７℃って甘いよね
世間一般は２８℃だってよ ウチは27℃守ってるけど風量は最大です。
しかも煩いです。
26℃にして風量を小さくすれば省エネで静かで快適のような気がします。
何でも数字ばかりで実態無視がモラルを下げてますよね。
卓上扇風機を置いてる人が増えましたねーｗ
結局、電気つかっちゃってますよねーｗ >>82
保守以外の仕事が多すぎるんだよ！
テメーら仕事減り続けてるだろうが？
１０年後も働き続けたい会社にする
だってよwww
笑わせんじゃねーっつぅの###
>>88
ちゃんと室温２７度の設定を遵守して、みんな卓上扇風機とか使ってませんよ・・・
と、言いたかったのに支店長の席にだけミニ扇風機を発見！
何だよ自分だけ・・・
皆さん卓上扇風機ＯＫだそうです！
>>94
ちゃんとＧＦＣＩつけてんだろうな？
誰か写真うぴしてやれｗ >>93
→１０年後も働きたい魅力ある会社へ！
だろ？
10年後・・・も！？・・・なの？？？
魅力・・・あるの？？？ １０年後の自分を想像して会社辞めましたけども何か？ >>101
３年後すら考えたくもねーや。
もうネタなくなってるよ。 >>94-97
もしかしたらウチの店かもしれない
黄色い羽のミニ扇風機が、席に居ない時でも回ってるし
いつも必死でウチワ扇いでる隣の席の某課長が涼しそうにしてた 扇風機くらいカワイイもんじゃん
もっとイケナイ事してる人なんか他に沢山いるよ
倫理とかコンプライアンスとか言いながら
紙一重で酷い事してるんだから
ボーッとしてきた
明日から休日か…人が多いねぇ…
やるか？ 渋谷、新宿、原宿、横浜
とにかく人が多いほうがいい 俺を見て口をそろえてみんながこういう
「あいつは頭がオカシイ」と
おかしくなんてないさ
すごく冷静に冷静に
ただ何も感じないだけ
とうとう壊れやがったか？
アチコチで恥スレ立てやがって！
他社さんやメーカースレや毒スレにまで恥レスしやがって！
もう気がすんだかい？
なら、お逝きなさいｗ
あぁ・・・従業員が多いと、いろんな人がいるが、情けなくなってくるよ。
何て掲示板なんだココは・・・
高校生のガキじゃあるまいし、もう少し有益な掲示板にしてくれ！
って、まともな従業員はこんなとこ、こないか？
何千人と従業員のいる企業の、ほんの数人がこんな書き込みしてると、
企業が疑われんだよ。もっと考えて書き込みして下さいね。今更だけど。 有益なネタがあれば・・・だけどね
ここ数年の実態とか考えればココに吐いてる輩の気持ちも分らんでもないけど
どうよ？ >>123
そんなの自分でググれよw
ロープだの偽だの魑魅魍魎だの色々でてくるよw
他スレ見ても分るだろうよw 最近、元？図面屋さんらしき書き込み見かけませんが何かありましたか？
.,:-ー'￣ヽ/￣￣`ヽ
／ / 三＼
/彡 彡 ミ/ 彡 ミヽ
/ _,:-―`'～ー-、__ |
/ |￣ | ミ|
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| ヾ | ;;;;iiii:: !!iiii::;;,, ヾ /ヽ
| ヾ| ミ ,-―-、 ,-―-、 |/ |
| ヾ | ￣ / i : ￣ | /
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| ／( _)ヽ |ノ
.| | 「 ~`-'~ ヾ, |
| ;';ー-～ー-、＿ :/ ＜ じゃかましぃワ、ペンキ塗られたいんか！
ヽ `ヾミ三ソ~ ; /
＼ ,／
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>>125
あえて言うけど、その釣り針は捨てろよ
>>126
あえて言うけど、簡単に釣られるなよ
>>123社印満足度工場必死杉キモイ萎えるウザイ怪しい臭う笑えない 月水金ノー時間外料金デーはキツイで
喜んでるんは堂々と早く帰れる管理職くらいやろ
くっだらんネタばっかりじゃのう
どうせ会社ん中もくだらんのじゃろ
失礼な！
くだらなくありません！
ｹﾁｹﾁですがwww
誰に聞いても同じだよ。
みんなが思ってる通りになるよ。 今日も明日もあさっても、
バカみたいに安パト安パト安パト安パト…
それしかやる事ねぇのかよ！ バカデミー明けだから捕獲活動も本格化するだろうよ
捕獲人ローテーションしてもらいたいんだがどうよ？あん！ >>129
時間外手当が出る組合員は早く帰ればよい。
経費削減効果絶大。
ただし管理職は組合員の残った仕事を終電間際までやれ！
部下の仕事もこなせないダメ管理職が多杉。
本当に管理職か？というレベルの人間が非常に多い。 >>135
死点経営何とかっての何だよ？
あん？
本部が昨日してねーのか？
どうよ？
試点長が何もできねーからか？
ん？
ワケ分らん組織大杉だぜ！ >>135
それを言うなら経営企画部だろ。あそこって何してるか知ってるヤシいるか？どうせ機能してないんだろ ＣｃＣだかＣ＄Ｃだか大きなお世話だよな
他にもＩＴ関係のＣｃＣってのなかったっけ？
とにかく何とか質っての大杉だよな >>141
いやいやC$Cはまだイントラ毎日更新しているし、
そのなかには必要な情報が結構ある（他社の動向とか）
漏れは、上の経営企●部のほうが何やっているかも
さっぱりわからない。
本来経営●画部は一応他社ではその会社の舵取りを
担う大事な部署なはず
他のO●Iや情報システム部とかは部内報とかを出して色々と発信しているのに
１ 活動はしているが、所詮一般社員には内容などは伝えたくない
２ 何もしていない
このどっちかじゃね
漏れは安金推進部が（あらゆる面で）全社の足引っ張ってると思うんだがどうよ？ 安金って何さ？
バカデミアンか？
あん？
それともエロくてスケベな集まりか？
ん？
知らないうちにケチケチ推進部とかできたのか？
どうよ？
何だかんだで安全推進は一応必要だろ
カーディナルルールだなんだとあるけどね
だから不要ではなく言葉通り目的通り機能すればいいのではと漏れはおもふ
安全は大事。そりゃわかってる、
ただ… 安全手順を完璧に実施して、１日５～６台も回れんのか？
１時間しか点検時間ないのに、きっちりメンテできんのか？って話よ、
無理なのは○もわかってるはず、わかってるのにゴリ押しするのは
安全かメンテ、どっちかを削ってるのを黙認してるって事だ
【黙認】ってより【強制】だな
安全手順を優先して作業した為、今日の点検は
札貼ってエラーログのチェックをしただけでした、
他の点検やら、改善やらはできませんでした
これでもいいって言うんか？、
１時間の作業時間で、バカみたいな改善を山積みこなして、
ドア回り見て、オイルやって、蛍光灯取り換えて…
できる訳ねぇじゃん！ 安全安全言ってるけど、結局は形だけだ
安全推進部は、嫌らしい抜き打ちばっかやってるけど
１度でいいから、誰かに２～３ヵ月密着でもしてみろってんだよ
現場の実情をちょっとでもわかってんのかね…
どーせ手順決めた時も、キレイな実習塔で、ゆっくりのんびりダラダラと手順とやって
「よし、これに決めよう」とかそんな感じだったんだろな、
ほんとバカ丸出しでウンザリするぜ >>144の安金ってのは「安全」以外の怪しい推進部もしくは組織の事を言ってるんじゃねぇの？
あん、どぉよ？ まぐまぐ！。
2009/07/13 「エレベータのすべてがわかる！」 〔VOL0074〕3
http://archive.m●ag2.com/00002588●18/20090713090000000.html
http://archive.m●ag2.com/00002588●18/index.html
国内エレベータで８割以上のシェアを占める主要メーカー６社が、
独立系の保守管理会社に不具合や事故情報を伝えていないことが７日、国土交通省の調べでわかった。
０６年６月に男子高校生が死亡した事故の背景にも、メーカーと保守管理会社の連携不足があった。
事故から３年たっても こうした問題点が一向に改善されていない実態が浮き彫りになった。 （以下略）
「自動車メーカー」の場合には、【 リコール制度という仕組み 】があって、事故報告は義務付けられている、
わけだから、エレベータやエスカレータや回転ドアなどの建築設備でも、国会で新たな法律を作るだけで、
このような義務化は可能になると思うのだが、何が問題で、そのようの方向に動き出していないのだろうか。
>>145
不要とは言わんが、やりすぎと思わないか？
職権乱用ってか、実態はパワハラじゃねえか！
ツールもルールも複雑で、まるで虐待されてるみたいだわ！
あん、どうよ？
みんな、お疲れだねーｗ
フルボッコしてもタイーホされないとしたら誰を選びますか？
中質上がりの管理職じゃろ
特に意味不明な用意されたような組織のよ 総じてＰ組かな？
大して仕事もできねーヤツにポストと高給もってかれてるんだぜ！
どうよ？ どうよ？どうよ？て、自分が認められないんだから、仕方ねーだろ。
出世してフルボッコしてぇ奴の首きりゃ、いいじゃーねーか！
下っ端がこんなトコでだけ、お山の大将じゃ、何の説得力もねーぜ。 見てくれと裏腹に
あﾞーん！
んもぉおーっ！
ぃやーだぁ！
が 口癖の 元中質の 管理職 いるよね www バッキャロー！
誰だテメー？
ぶっ飛ばすぞコノヤロー！ >>151
ダントツでアタマにウンコ乗せられてる人でしょ
あﾞーん！
んもぉおーっ！
ぃやーだぁ！
が 口癖の 元中質の 管理職 いるよね www
>>151
そーんなの、ＡＡで書かれてる人たちに決まってるでしょー
東京ビッグサイトでの逆走事故から1年過ぎましたね。社内ではこの件についてどうですか？ 南任か処涙総見されてたんだっけ？
何があっても戒舎は舎因を守るって言い切ってるけど、そんなの無理だろうよｗ
法律に逆らえるのかよ？
まーた合法的に見えない力で何とかできると思ってるのだろうか？
んなこと行ってるから誰も信用しなくなっちまったんだｗ
> 何があっても戒舎は舎因を守る
漏れもこのメッセ見たときは本気で馬鹿かと思ったよ
しかも朝礼で死・弔が同じこと叫んでるもんだから無い舞踏精の悲劇を感じたちゃいましたが何か？
>>168
>>169
同意です
ほんと無茶なコト平気で言ってるし、裏を返せば守ってやるから気にせず仕事しっろと言いたげな？
ふざけてるよね いくら会社が守るつっても、司法当局が起訴するつったらどうにもならんでそ。
それか金に糸目をつけず大弁護団つけて何がなんでも無罪判決勝ち取るってか？
日本の有罪判決率は97％超えてるんだが。 >>172
ほんと、その通りだと思います。
なのに、そういう内容のメッセージを平気で経営者が社員に配信しているところが情けないですよね。
おまけに、各事業所は責任者が念押しするように必死で説明している。
こう云うのは内部統制の弊害だよね。
>>171-173
みんな呆れてますよ。
他の件にしても、言ってる人たちの自己満足ですから。
もう何を言われても、パフォーマンスにしか映りませんわ。 オーティスとシンドラーは法律を厳しくする。俺達がどんなにいい品物を造っても、
この2社がトラブルを起こし、全社が粗悪品扱いされちまう。モノづくりに対する情熱が
違うんだよ。あんたらと・・・ 中途半端な奴等ばかりだな、オーティス、シンドラー。 数年前に福島の浜通りで竣工直前に落下事故あったな…
亡くなったのは下請けだろうけど、社員が対策に来てガム噛みながらヘラヘラ笑ってんの見て心底ムカついた
会社の体質なんだろうな >>175
本来なら世界各国のコードを築いてきた筈が
いつまでも歴史の副産物に甘えてるもんだから制御方式や機構の革新にも考察なく
現行法規をクリアしてらばＯＫみたいな糞になっちまったと言われてる
プライドある反対者は駆逐されオバカなＹｅｓマンだらけで技術モラルなんか皆無なんだろうね
>>176
エレベーターを知らない専門バ家がモノづくりしてるみたいだね
だから道徳もないんだろうね
.,:-ー'￣ヽ/￣￣`ヽ
／ / 三＼
/彡 彡 ミ/ 彡 ミヽ
/ _,:-―`'～ー-、__ |
/ |￣ | ミ|
| | | |
.,-| ／ | ミ|
| ヾ | ;;;;iiii:: !!iiii::;;,, ヾ /ヽ
| ヾ| ミ ,-―-、 ,-―-、 |/ |
| ヾ | ￣ / i : ￣ | /
!＿| ; : | |
| ／( _)ヽ |ノ
.| | 「 ~`-'~ ヾ, |
| ;';ー-～ー-、＿ :/ ＜ >>175 そんなん、日本の法律がザルなんやー！
ヽ `ヾミ三ソ~ ; /
＼ ,／
`ー-:、_＿＿,／
ζ (⌒Y⌒Y⌒) ＿＿＿＿
／￣￣￣￣＼／＼＿＿／／∵∴∵∴＼
/ ＼／ ＼,∴∵∴∵∴＼
/＼ ⌒ ⌒ ｜⌒ ⌒ ＼ ／ ＼｜
||||||| ( .ﾟ) ( .ﾟ)｜ ( .ﾟ) ( .ﾟ) ｜ ( .ﾟ) ( .ﾟ)｜
(6-------◯⌒つ ｜ つ ｜ つ ｜
｜ ＿||||||||| ｜ ＿＿＿_ ｜ ＿＿＿ ｜
,＿＿__／＼ ／ ＼＿/ ／ ＼＿／ ／ ＼＿/ ／ ほほう それでそれで？
r'"ヽ t､ ＼＿＿＿_／＼＿＿＿_／.＼＿＿＿_／
/ ､､i ヽ＿＿,,/ ヽ＿＿,,/ ヽ＿＿,,/
/ ヽﾉ j , j |ヽ j , j |ヽ j , j |ヽ
|⌒`'､__ / / /r | / /r |, / /r |
{ ￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾ | ''ｰ-､,,_,ﾍ＾ |￣'ｰ-､,_,ﾍ＾ |
ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j＿＿＿_）--､j＿＿＿_）--､j
/ ＼__ / _ /_ /
| "'ｰ‐‐---'' "'ｰ‐‐---'' "'ｰ‐‐---
分らんでもないが、
恨まれた会社になっちまったな。 ／ ／￣⌒￣＼
/ / ⌒ ⌒ ｜ |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜ ／ (・) (・) ｜ | てめーなんだよこの糞スレは！！
／⌒ (6 つ ｜ | てめーは精神障害でもあんのか？
（ ｜ ／ ＿＿＿ ｜ ＜ 何とか言えよゴルァァァァァァ！
－ ＼ ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
// ,,r'´⌒ヽ＿＿_／ ,ィ
／ ヽ ri/ 彡
/ i ト、 __,,,丿)／ ζ
| ! ）｀Y'''" ヽ,,／ ／￣￣￣￣＼
! l | く,, ,,,ィ'" /. ＼
ヽヽ ゝ !￣!~～、 / ｜
ヽ ／￣""'''⌒￣"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||
Y'´ ／ """''''～--、|||||||||||||||||）
（ 丿 ,,;;'' ....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ ｜
ゝ ー--、,,,,,___ ::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ーイ .／
ヽ ＼ ￣""'''""￣ ＼＿＿＿_／-、
ヽ ヽ :::::::::::::::::::: ／ ｀ヽ
ヽ 丿 ） / ノ ゝ ヽ ,〉
本当なの？
熱いの？
大丈夫なの？
火傷しないの？
溶けないの？
燃えたりしないの？
どおなの？ いくらアレでも現場でのカイゼン大杉＃
チャージ先容易されても肝心な干ス業務できねーよ＃
契約してないエレなんか大丈夫かよ？ それは信用しますが、そう言いつつ契約を取り替えそうって魂胆でしょ。
騙されませんよ。
他からも色々聞いてますからね。 >>191
見てしまったからかもしれないけど本当に熱かったよ
前から熱いとは思ってたけどマジで熱すぎて嫌になった
>>194
モレは４＠Ｙになると予測するぴょ
ついでに帝拳は別カウントしてほしいんだわにょ
どうなるかワカランが定見の別カウントに激しく同意
捕手と定見は別業務だし契約でも別に見積もってた筈 横浜在住 創価信者 鈴木Ｊ一 選挙活動で押し付け酷い。むりやり入信させようと仏壇を高額で売り付ける基地外。返金請求すると逃げる。悪徳一家は本牧から出ていけ！ >>199 鈴木さん、話し会いにも応じず居留守使わないでください。町内会費をお布施に勝手に横領しないで下さい。代理人立てます。町内会一同より
>>191
うちのマンションの（エレベーターの）換気扇からの送風が生温かいのと関係ありますか？
こんなところで聞かれても教えられません。
教えてエレベーターの事 3台目 [機械・工学]
で、質問された方がよろしいかと・・・・・・・・・・
>>203
いいじゃん
冬は暖かいから
>>204
余計なこと書くと訴えられちゃうよ
知らないよ
基本、カゴの換気扇は排気じゃなくて吸気です。
昇降路の温度が高いとカゴへの送風は暖かくなるでしょう。
誰かさんとは、いつも「自分の言いたいこと」だけ「一方的に」書きまくってる人ですか？
知らないうちに、沢山の知らない人に占領されてるけど・・・
知らないうちに、沢山の知らない部署が増えてるけど・・・
知らないうちに、沢山の知ってる人たちが居なくなってるけど・・・
こんなんで、本当に大丈夫なのだろうか・・・ >>212
沢山の知らない人たちのために、沢山の知らない部署が増え続けてるんだよｗ ん！？でっ、知らない人ばかり増え続けるんだろうな？ エレベーターを知っている人がいると、知らない人が大きな顔を
出来ないからだろ たしかに、エレベーター知らない人が好き勝手メチャクチャしてるよな
ルールで縛り付けてるくせに経営モラルが低く思えるのは漏れだけ？
その前にエレベーター知らねぇ干す員ばかりじゃねぇか！あん？
この先どぉなるんだよ！あん？ 少しでも気分を変えようと,
小さな満足を探して自分を納得させてるんだけど、
相変わらず腹立たしい言動が絶えませんね。 もう一度エレベーターに関する知識や、姿勢を教育すべき。
今は中途半端な中途入社の奴を
この会社で働けるまともな人間に
育てることが重要です。
中途採用だから仕事が出来ないで
何年もタダ飯食ってるアホは出て行け。
本当にこの会社で働く気があれば、勉強しろ。 わざわざポイント稼ぐための部署と仕事つくりやがって
いい加減に気付いてほしいよな
ケチケチ監査ばかりしてないで無意味な仕組みにないか見直してみろよ 店の成績の為に、上に報告する○○実施率や故障内容の報告とかも嘘まみれ
内部にも偽装しまくりでもう救えねぇよ 『偽』だらけで麻痺してんじゃねーの？
きっと罪悪感すら感じなくて当たり前と思ってるんだろうな？
嘘でもポイント稼げるし、評価されて出世しちゃうんだから、
何でも割り切れる優秀な人には最高の会社だよね？
どうよ？ 間接部門のスリム化とか言ってるけど、
中途で間接増やしてるのは誰なんだよなぁ。
もう紙芝居作りの手伝いはウンザリ。 新卒で長く働き続けてる人が邪魔なんだってよ
だから上乗せ菌が新型インフル並なんだってさ
誰が言ってたかって？
有名だから殆どの人が知ってるさ
>>226
それでも中途に転換した方が人件費ケチれるんだろうね。 どれくらい辞めさせたかで稼げるポイントに関わるから必死なようだ 工場だけ直接も早期退職に入っててワロタよ。
プロパーは異動か退職、管理職は中途、
間接は派遣か兼業農家か共働きじゃあ、
そりゃ衰退していくだけだよな。
つーか平均年齢幾つだよｗ
中途しか先が保証されない会社になっちまったみたいだな
露骨なプロパー虐め（特に管理職）が醜いよね
無理やり数字つくって結果出してるように見えるけど
このままじゃ本当に力が必要になった時に無力だよ
その時に声かけても誰も振り向いてくれないよ この先、良くなる（楽しくなる）なんて、あるんだろうか？ ケチーだーかーらー無理だと思われーるんじゃなーいｗ プロパーイジメと、能力が無い管理職が厳しい目で見られるのを一緒にすると、何か薄っぺらくなるよな 悔しいけど、美味しく辞められる機会に辞めたほうがハッピーだと思わないか？ NHKで久々にシンドラーがやられてたが、おたくんとこはほとんどとりあげられなくて良かったなｗｗ テメーら、定年まで無事に気持ちよく働けると思ってるのかアフォｗｗｗ
.,:-ー'￣ヽ/￣￣`ヽ
／ / 三＼
/彡 彡 ミ/ 彡 ミヽ
/ _,:-―`'～ー-、__ |
/ |￣ | ミ|
| | | |
.,-| ／ | ミ|
| ヾ | ;;;;iiii:: !!iiii::;;,, ヾ /ヽ
| ヾ| ミ ,-―-、 ,-―-、 |/ |
| ヾ | ￣ / i : ￣ | /
!＿| ; : | |
| ／( _)ヽ |ノ
.| | 「 ~`-'~ ヾ, |
| ;';ー-～ー-、＿ :/ ＜ じゃかましゃー！ ペンキ塗ったろかいー！
ヽ `ヾミ三ソ~ ; /
＼ ,／
`ー-:、_＿＿,／
>>240
ってゆーか最近アチコチＡＡ貼り付けてるな、
元図面屋さんで機嫌わりーのいるんじゃまいか？ r‐ｒ＝=ヾ ､
,,. --ﾍ.ヾ､ｒ､ ＼
／ : : : : : ＼＼§§|:| ヽ
/ : : : : : : ｿ⌒ﾞヾ､ ヾ＝' ﾉ
! : : : : : : ） ⌒ ⌒ヾ:て,
| : : : : :(, ＿ ） __ ）!:_ﾉ
ヽ :（aイ ´ﾟ i | . ﾟ｀〈
＼:_| " . ノ ､_)､ ﾞ.ﾉ
(_ｿ人 ｌ ｰ=‐;! ﾉ ＜ せっかく辞める気なんだから刺激しないでﾖ
/＼ヽ＿_,ﾉ
/⌒ｌ─‐(_/_/‐⌒ヽ
..｛ | ＼ﾉ §i ﾉ
| ＼| o） .| |
保守現場で安全帯未着用で捕まえられるのは納得できないな。 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
/／.:;:彡:f'"´ ｀`'ｒ=:l
/〃彡_彡′ |ミ:〉
'ｙ=､､:ｆ´ ━､_ _.━ ､._ゞ{
{´yﾍl'′ ,-ｪｭ ､ ,-ｪｭ､ ｀Ｙ}
ﾞ､ゝ) ￣ ,/ ､ ￣`'ﾞ:::::ｌ{
. ヽ.__ （ ､ ﾞ､__,-'' 、)ヽ:::|! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,.ィ'´ﾄ.´ `こニﾆ'´ .::::;'＜ 皆さん、今回こそ『マンセー』で回答しましょう
イ´::ﾉ|::::l ＼ "' :::/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
::::::::::::|:::::l ヽ、 ..:: .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
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>>252
ａｇｅてでも同意♪
人生の宝物ですよね(＾O)＝3
>>252
同意です！
毎月給料明細あけるの楽しみでしたもんね ！。 >>254
給料の有り難味、雇って戴ける有り難味がズシリと伝わりました。 >>255
それに引き換え近年の○長は・・・
特にいっこ前は最悪でしたね。 あの頃は誇りを持って仕事できました。
社長のために、会社のために、進んで何かをしようと思いました。 一つ抜けてるよ
社長のために、会社のために、ひいては社会のために
誰かのために働いてる。その実感を失うと続かなくなるもんさ >>260
超々激しく同意！
そういう気持ちを取り戻したいんだけど難しいんだよなぁ 昔は、〈自分たちの会社〉って意識は強かった
だから、クレームや、こういう所での書き込み見ると
悔しい思いがしたし、頑張って良くしていこうと奮起したもんだ
しかし…今はもう何とも思わなくなったね
〈自分たちの会社〉って意識も全然無いから
社員が、自分の会社の事〈○ーチスさん〉ってよんでるしww
〈ウチの会社〉っていう言い方すらしないって
もう末期症状だねコリャ
me..............to.................
>>252
メッセージのタイトルで心に残っているのは
「働きかけよ、反応せよ、火花を散らせ」ですね。
今は縦割りがひどくて、隣がなにをやっているのかも
わからんような状況ですし、反応もなく、意見のぶつけ合いも
ないですね。
内容の理解出来ない中途大杉で議論にならない いま火花を散らせば間違いなく駆逐されますね。
実際、駆逐されてるのでは？と、思われる様子が、、、 もう一個のスレにも書いてあったけど、中途だからとかじゃなくて汗かいて働いているかどうかのほうがあるよなあ
うちの店の幹部職なんてひどいもんだよ >>265
ひどいことしてる幹部職が居るの？
それとも、ひどいことされてる幹部職が居るの？ ほんと、あれだな
ニュースで聞き飽きたようなメッセ見せられても最後まで読む気になれねーよな >>265
汗かいてても中途の下じゃ辛いぜ。
話が通じないからな。
議論にならないよ。 意味わからんよな
ハードルになってるとしか思えない
>>269
まあ、上手くやり過ごす術を身につけるしかないよな。
話は通じないし、議論なんて時間の無駄。
どうせ連れてくるなら、もっとマシなの連れてくればいいのにねえ。
グラフの作り方とかグダグダじゃね？
生え抜きの連中と技術的な話で盛り上がってしまうと、
なんか機嫌悪いしｗ
本社長の頃をイメージして嫌なことは忘れよう
と
自分に言い聞かせてる僕がいます
>>273
それ大事かも。
漏れの頭の中には中途＝悪＝駆逐 との公式があったが、
漏れも自分に言い聞かせよう。
ま、
後にも先にも、
社員も家族も幸せな気持ちにさせてくれたのは、
あの方だけですから、
今月で辞めていく人も多いし、変な中途多いし、
嫌な会社になったもんだねぇ。 なんか、大物がけっこう早期退職していくんだが・・・ 今回は勝ち逃げみたいな雰囲気ですね。
今まで頑張って耐えてたんでしょうが、 ここまで変だと出て行ったもん勝ちやね。
辞めるべき人間が残っているww ﾋﾞｯｸﾞﾈｰﾑに対する中途のｼﾞｪﾗｽｨｰが,破格の上積み予算を用意しただとかvvv
今まで頑張って耐えた分,絶好のﾀｲﾐﾝｸﾞで見切られる気配がｻﾞﾜｻﾞﾜだそうなvvv 某大手G/C打合せ室で打合わせしてたら、突然「ばかやろー！どうしてくれるんだー」
と,怒号が聞こえた。○社の方がとてもかわいそうでした。どうも納期が遅れるみたいでした。
「何回、同じ事繰り返してんだー！減額などいらん！」と・・・
最近、いい話聞かないので、がんばって下さい。 今まで頑張ってきた人たちほど呆れ果ててるんだろうね
途方に暮れてる感じの元大物さん多いよね >>282
で、仕方なく突貫で施工してまた逆走事故起こすんですね、わかります >>279
同意、
まさに辞められるなら勝ち組、
不満があっても辞められないのは負け組み、
辞められる人が羨ましいよ、
>>284
それは、溶接不備で加重に耐えられず・・・ですね、わかります >>287
国交省への付け届け＆接待＆天下りポスト用意は忘れんようになー
あと前原への献金もー 最近「あん」とか「どうよ」見かけませんね。
退職されたのかしら。 ぁあん！？
誰が退職じゃい！
辞めたってもええねんけど対称ちゃいまんねん！ 辞めていく人は転職先あるのかな・・・
この厳しいご時世に・・ 転職なんかしたら、バイトくらいしかないんじゃない？
業務を細かく分担化されてる大手メーカーは他に行っても通用しないんじゃない？
これ鉄則。そんな人材、他では必要とされていない。
かといって大手も採用は渋る。よってバイトしかない。
低学歴なのか視野が狭いねｗ
何故この業種に拘るのよｗ ﾌﾟｯﾌﾟｯﾌﾟｯwww
干す因には知らされてねーよwww
ってか、わからんだろwww 役職？のイニシャルを教えて。
例えば、SFEは〇〇〇みたいな。
何が「SFE」じゃ
いみわからんのじゃ
あほんだら
実社会で相手にされんからってここでいきがるなや
課長は〇〇〇
部長は〇〇〇
みたいなアルファベットで表わす時あるじゃん？
それを誰か教えて
何が「アルファベット」じゃ
いみわからんのじゃ
あほんだら
実社会で相手にされんからってここでいきがるなや
あん！あん！あぁーん！
どよ？どよ？どぉーよ？
って言う西沢うぜぇ～～～～ >>322
保守係長はGL(ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ)みたいな事を言ってるのかな？
だがこれだけしか聞いたことない
非常用バッテリー交換で１台２０万かかるってほんとですか？
三菱、日立での交換は４～５万位とのことらしいですが
バッテリー交換と一緒にリレー交換が必要とのこと？
他のメーカーでは、聞いたこと無いんですが？
バッテリーを直列につないでるんでしょうか？
重量も結構あるんでしょうね。
青梅街道でOTISのジャンパー着た二人が
自転車で車道を横並びで走ってた
ろくな会社じゃあねえな 会社が駐車場代も払ってくれないんだろうか？
さみしすぎ 横浜の社員の中で関内のキャバクラにはまって後輩からむりくり金せびる奴がいて迷惑。そういうパワハラやめてもらいたいから然るべき所に行くかな。サラ金も限界だし‥。 今度、メンテをする事になった者ですが ディジタル電子回路 アナログ電子回路
電気回路 ＰＣシーケンス の知識があればだいたいの故障などの対応は
できるのでしょうか？ 最近めっきりエスカレーター逆走しなくなったね。ヤミ改修が進んでるのかな？ あーｒUえSは
海にDIVE舌みたいだね。
また犠牲者がデタカ
そうだそうだ！ 本物のＬＯＴＯ（宝くじ）を配布しろ！！
事故調査してどこが悪いかわかんない？
とりあえず、おかしなとこないか、他の機械を点検して
特に問題なさそうなので、レアなケースとして処理されちゃったんじゃねーの？
ふつーだろ？ 名古屋地下鉄、東京ビッグサイト、ソウル地下鉄と三連コンボやらかしといて何言ってんだ ソウルの地下鉄の件はよく知らないけど
名古屋市営地下鉄はメンテ会社に問題があって発生した事故で
事故後の対策でメーカーメンテナンスになったと聞いた
ビッグサイトは過積載が原因だからメーカーは蚊帳の外で
施設管理者とイベント主催者の間で
責任のなすり合いをしているのをTVで見た >>353
原因とか事故後の経過はどうでもいいんだよ。お前のフシアナ目にはあれが「逆走」に見えんのか？
話すりかえんなよ。同じ現象を見てメンテ会社が原因なら逆走で、メーカーメンテなら逆走じゃないと
でも言うのか？そんなアタマおかしい社員がいるメーカーのエスカレーターなんぞどこも導入せんだろ。
>>354
冷静になって自分の書き込みを読み返してみようよ
それでおかしな部分が見つからなかったら
公開の場で書き込みを続ける資格がないし
そのうちどこかの企業に告訴されるよ >>354
そこまでの難癖だともはや気が狂ってる人のレベル >>356
精神科でカウンセリングを受ける事をおすすめします >>354
トラックに最大積載量の3倍の荷物を乗せたら
登り坂を登ろうとしてもエンジンパワーが足りなくて
前に進まないでエンストするわな
ブレーキも3倍には対応していない(法的にも対応する必要がない)から
ブレーキ踏んでもズルズル後退するわな
お前はそれを見て「逆走」と言ってるからバカにされてるんだよ 証拠もないのに犯人扱いしてるヤツが
明らかに中卒のバカで信用出来ない件は無視ですか 周りをバリケードしていてエレベータの周りをガリガリにしても相手に証拠求めなさい。
法律的に相手は泣き寝入りしかできない。
バイクだろうと車だろうと建物だろうと「確実な証拠を提示してください。当社の保険を
適用するならば正確な場所、時間、そのぶつけた機材を提示してください」と会社の意見。
と、担当の改修グループ１の秋和さんが申しておりましたが？ まぁもっともだが、言い方が反省もなんもないのがオーティスクオリティー。 >>359
必死社員乙。
あれだけの規模なら重負荷仕様でしょうよ。
乗り過ぎつったって２／３まで上りきってないっしょ。
それでも途中で止まっちゃったでしょ。
止まってるのに加重を保持できずにズルズル滑り出したでしょ。
日本の法令に保持力の要求がなくて免れたでしょ。
海外ならマジＯＵＴなのに、日本で助かったって思ってるでしょ。 日本の法律には制動力の要求のみで保持力が抜けているのさ。
海外の法律なら制動力に加えて保持力の要求があるのさ。
法律の抜け穴を表に出されたくないのでメーカー責任を追及されなかったのさ。
あん？どうよ？ >>369
知ってる人からしたら理由は明白なのだけど
どこかの高卒MEの方ですか
それともただの一般人ですか >>369
あの機種ならドイツ製だろ
ならＥＮパスしてるよな
それで保持力なかったのならブレーキの問題だよな
>>367の言う通り、
あの人数なら1枚のステップに2人ずつ並んでも乗り過ぎとは言えないね
いずれにしてもブレーキに問題あったんだろうね 分かりやすくいえばヨーロッパ規格のこと。
特に安全性はＡＮＳＩやＤＩＮより厳しい。
（もちろんＪＩＳや建築基準法より厳しい）
例えばＷＰ－ＷＰ間にステップが20枚あるとして、
1枚のステップに１３０ｋｇだっけ？
非常停止した後に合計２６００ｋｇの負荷を保持しなさいって要求があるんだな。
>>369さんが言ってるのは建築基準法では制動力だけ要求してるもんだから、
要求し忘れた法の穴が目立たないように乗り過ぎってことにしてるんだろうよ。
あん！どうよ？⇔どっかで見かけたセリフだっけ？＾＾；
事故後に施設管理者とイベント主催者が責任のなすり合いをして
その間メーカーは蚊帳の外だったから
メーカーを除く二者のうちのどちらかが悪いんだろうという事が分かるね おーい、オーチス、逆走死亡事故を起こしてるぞ…………
エスカレーター逆走、３１人死傷＝北京の地下鉄駅
ttp://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2011070500707 >>377 備忘記録
【北京時事】新華社電によると、北京市の地下鉄４号線「動物園駅」で５日午前、
上りエスカレーターが突然下り始め、乗っていた人たちが次々に倒れて１３歳の少年が死亡、
少年の父親や姉を含め３０人が重軽傷を負った。
エスカレーターは米オーチス製。保証期間中で、６月２２日に定期点検が行われたばかりだった。
北京市当局が事故原因を調べている。４号線は２年前に開通したばかり。
インターネット上には、乗客が倒れて血を流している事故現場のものとされる写真が掲載された。
同駅は乗降客が多いことで知られるが、北京の日本大使館によると、邦人が被害に遭ったとの情報はない。
（2011/07/05-23:17） あちゃー、忘れた頃にまたやったか。しかも遂に死者まで・・・ ついでに、レコードチャイナからのソース（写真は微グロ注意）
地下鉄でエスカレーターが故障、1人死亡28人負傷―北京市[07/05]
2011年7月5日午前9時36分（日本時間同10時36分）、北京市内の地下鉄でエスカレーターの故障
による事故が発生し、1人が死亡、28人が負傷した。新華社が伝えた。
事故があったのは北京地下鉄4号線動物園駅A出口の上りエスカレーター。約30人が転倒するな
どし、午前11時50分（同12時50分）までに1人が死亡、28人が負傷した。うち、2人が重傷、26人
が軽傷。
北京市政府は調査チームを設置して事故原因の調査に当たっているほか、地下鉄の運営会社に
対し、設備の点検を迅速に行い、乗客の安全を確保するよう求めた。（翻訳・編集/TH）
レコードチャイナ 2011/07/05
ttp://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=52559&type=1
写真
ttp://img.recordchina.co.jp/imgout.php?m=5&img=futi11070501.jpg
ttp://img.recordchina.co.jp/imgout.php?m=5&img=futi11070502.jpg
ttp://jp.eastday.com/node2/home/xw/sheh/userobject1ai60013.html
オーチス・エレベーターが、５階から直線的に落下＝上海
>>381
直線ちゃう落下ってどんなんやねん！
言うてみ？
あん！？
どうよ？？
.,:-ー'￣ヽ/￣￣`ヽ
／ / 三＼
/彡 彡 ミ/ 彡 ミヽ
/ _,:-―`'～ー-、__ |
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| ヾ | ;;;;iiii:: !!iiii::;;,, ヾ /ヽ
| ヾ| ミ ,-―-、 ,-―-、 |/ |
| ヾ | ￣ / i : ￣ | /
!＿| ; : | |
| ／( _)ヽ |ノ
.| | 「 ~`-'~ ヾ, |
| ;';ー-～ー-、＿ :/ ＜ じゃかましぃワ、ペンキ塗られたいんか！
ヽ `ヾミ三ソ~ ; /
＼ ,／
`ー-:、_＿＿,／
さらに、エレベーターで死亡事故発生ｗ
陝西省でもオーチス社製エレベーター故障による事故死か 〔2011年07月16日掲載〕
ttp://www2.explore.ne.jp/news/articles/17098.html?r=bj
中国新聞網によると、7月13日午前に陝西省延安市のホテルのエレベーターホールの底で死亡した男性が発見されたと伝えている。
当局の捜査によると男性の死亡状況から、エレベーターの故障によりゴンドラが異常な落下を起こしたが、エレベーターの扉が
開いてしまったためこの男性は踏み外してゴンドラの天井に落ち、そのままエレベーターホールの底に落ちてしまったと推測している。
当局ではこのエレベーターがオーチス社のものであったことから事故の原因を詳しく調査するとともに、
エレベーターに構造上の欠陥がなかったかどうか詳しく調査している。
（明鮮花） UCMP付きの巻上機のGen2シリーズとNGHってどう違うんですか？？ ひたぶるに 撓ゆまぬ努力
もゆる希望を 心に秘めて
ゆくぞオーチス 未来をめざし
はばたけオーチス
ああ 日本オーチス 昨年も三回やったのに、またまた早期退職！
今回はＳ山工場限定らしいｗｗｗ
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
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創価?死ね
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創価?死ね
シンドラーがまたやらかしたな。あんたとこはまだかい？ パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
偽装請負（一人親方） または 偽装出向（正社員、契約社員）
職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間（作業時間の決定権が無い）
指揮命令
指示（技術指導、追加注文書なしの仕様変更）を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用している備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 社是～
1奉仕の精神・社業の発展を通じ社会公共の利益に奉仕する事～（笑） 2・6・2の法則があるが、オーティスは最後の2が大半じゃね？
馬鹿な奴ほど、しがみつく。社員みてると馬鹿が多い。
いまさらやね。 だーかーらー。一日一回だってば。分からん子やねー。 うちのマンションのオーチス・エレベータが馬鹿すぎてうんざり
制御プログラム書いた奴馬鹿じゃねーの？ もしも横浜･札幌･名古屋･福岡にセーラームーンミュージアムができたとしたらエレベーターも設置してもらいたいよ！
（名古屋と福岡はOTIS「GEN2」、札幌と横浜は日立「アーバンエース」または「オーダーアーバン」の
ドアシグナル（ドアの先端に白い部分がついていて、しまる前にその中野赤いランプが点滅するやつ）がついているものになると思われる）
それに、セーラームーンミュージアムができても、エレベーターの連絡先のステッカーはいつまでもずっと、
OTISの場合、「0120－324－365」と書いてあるステッカー、日立の場合「BUILCARE」と書いてあるステッカーのままにしてもらいたいよ！
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか？
空調服（くうちょうふく）とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97％削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/ おれはずっと、
オーティーアイエスだと思っていたよ
あのニュースを見るまでは なんかさ、最近変なアンケートとか調査とか報告ばかりだな 最近保守料金安くするので契約してって必死に売り込んでる
どうせ何もやらないのみこしてだから始末が悪い 最近書き込み少ないねぇ
不満が爆発寸前の人が多いのに
それとも最近は満足している人ばかりなの？ 故意のエレベーター停止、計７件 元男性社員「腹いせでやった」 搬送された利用者も
http://www.sankei.com/affairs/news/150812/afr1508120039-n1.html
国土交通省は１２日、シンドラーエレベータ（東京都江東区）の男性社員（３６）が、
東京都と千葉県の都市再生機構（ＵＲ）のマンションで故意にエレベーターを止め、
住民が閉じ込められるケースが７件あったと発表した。中には閉じ込められて気分が悪くなり、
病院に搬送された住民もいた。シンドラー社は５日付で社員を懲戒解雇し、同社やＵＲは刑事告訴を
検討している。
関係者によると、元社員は平成２５年７月に支店長に就任したが、今年６月１５日付で平社員に降格となり、
同社側とトラブルになっていた。元社員は「腹いせでやった」と話しているという。
国交省や同社などによると、元社員は同社に勤務していた６月２８日～８月１日の間、ＵＲのマンション計５カ所で、
保守点検用の鍵で乗り場にある扉を開け、本来はトラブル時に作動する安全装置を意図的に作動させるなどの手口で、
最長約４５分間にわたってエレベーターを停止させていた。
マンションの住民計７人が被害に遭った。エアコンが付いておらず、うち３０代の女性１人が気分が悪くなって病院に搬送された。
いずれもけがはなかった。
茨城県内のホテルで今月２日に元社員自身が「エレベーターに閉じ込められた」と通報。
しかし、元社員は自力で脱出し、その場を立ち去っていた。安全装置を作動させた際に内側から自力で
扉を開けるには専門的な操作が必要なことなど不審点があったため、同社が調査したところ元社員に
よる自作自演が発覚。６月末から原因不明の故障が相次いでいたことから、同社が元社員への聞き取りを
進めたところ、ほか７件に関わったことも認めた。
国交省は同社からの報告を受け、元社員が保守点検に関与した全てのエレベーターの安全性について
緊急点検するよう指示した。 しゅっちょうまいくろ教育長交代）春文執行40代売上差額シュガーチョコ
https://www.youtube.com/watch?v=NDq1QoJY0nY宇ドナルドアナリストパワーストーンコーチング仙台としまえん
サッカーブッシュ日本代表日程古本屋よしたけしゅっちょうちょこしゅがー
ディーラー税務署天才開発者死亡詰みヨミドクターマイクロサービス不足
サッカーブッシュ日本代表日程ぷあたんシフト光金さかい強制バイト人権侵害問題
春分資源執行ニューヨーク低原価ぼったステーキソルトレイク福岡横浜新橋奴隷課金パチシフト強制バイト問題新潟米センター生残
コスメ２４チャリティー隠れ40代生活保護プレイボーイバイトレードいたりあん接待問題
マスコミKARDローンケーオーサービス不足婚活パーティー寄付金執行原発ビジネス
FBIチャイニーズタイホテル売上事務所ガチャ決算ガチャキャンペーン（販売報道陣過激派組織向携帯最新情報提供終了
校長発言細心注意ノートン産廃エラー(著作権クレーム中国反応融資高額教育費)(中国捕鯨団体40代社員サッカーコメント
高額入学金ヤフウ新橋大学ヤフウ新橋理事長FX経費 おじや50代資産ガリオンライン40代エリート不法労働 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド）マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン（シュッ）しょうきょ家賃滞納決算２０代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
マンハッタンシチリア無料モニターパリ横浜人事部新橋飲酒運転チャイナタウン共済義援金とうせん★大阪人横取り★ライブマネー
適正価格詐欺のうぜい国立ラスベガススーダンエクアドルチャイナタウンブックオフル流経営費福祉沖縄中華旅行絶句ロス九月決算ディレクタークビ30代不正労働ビザ
ぼったくり春文インフラ時事ネット遊園地たかが監督(しん原宿あっせん安保上納金決算ドーピングニュース）井野頭3月経歴査定
虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ９月振高値ビジネス）
２０代スマイ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木 新宿の面々、今でも馬券買ってる？「ウィィ」立川の小川くんは、もう辞めたかな？ シンドラーとマーキュリーはオーチスになるけど、どうなるん？ >>441
日本オーチスエレベータサービス、万歳。 ”やっぱり”死んだね。
でも”やっぱり”作業員のせいにするでしょう。 オーチスサービス(旧シンドラー)がオーチスになるって…。シンドラーの事故がなかったことに。 オーチスサービス(旧シンドラー)がオーチスになるって…。シンドラーの事故がなかったことに。 >>446
そう、思うでしょ…。時間がたてば分かるよ。もうしばらくお待ちを…みたいな。 事務員や作業員は減らすの？
それとも給料を減らすの？ >>447
どう言うことだ？オーチスに入るのってサービス部門だけだろ？まさか世界的にシンドラーとオーチスがくっつくのか？ >>449
もちろん、日本の話し。事務所引っ越すぞぉ～。 >>452
一番ラッキーなのは、旧シンドラー社員。一番残念なのは、現オーチス社員。気がついたらオーチス社員だもんなぁ。というか、現オーチスのやつらのいじめがひどい。勘弁してよ。俺らが悪いことした訳じゃないんだからさぁ～。 >>452
何が言いたいんだお前は結局447の知ったかは何の話なんだよ だからちょっと何言ってるかわかんないって言ってんだろ この話の流れも理解できないような奴がオーチスに入るのかよ、ご愁傷様です >>454
なぜ452の俺のことを、447と同じだと誤認した？
しかも流れ的に日本の事だと解るよね。
君がその程度の理解力だと認識せよ。 >>459
日本とかわかっとるわw
446でシンドラーは残るって言ってんのに447がそう思うでしょとか意味分からんこと言うから話がおかしくなってんだろ シンドラー本丸は残るけど、シンドラー日本法人(現オーチスサービス)がなくなってオーチス本丸に吸収されるってことでしょ。それは、確かに聞いてるけど、なんか、反対の声が多いよね。 >>462
多分お前が話理解してないだけだぞ、もう一度>>444から読んでみそ。
そもそも>>444の情報が間違っているんだがな、だから>>446でシンドラーは残るって言ってるのに>>447で意味深な返答するもんだからシンドラー本体もくっつくのか？って話になってんだろ。
それに対して日本の話だとかトンチンカンな返答するからさらにおかしくなってる、じゃあ>>447の話は何なんだって俺も思うよ。
サービス部門以外にまだなんかあんのか？ その程度の理解力で極めて見苦しい
そうやって生きて来たのが良くわかる >>460
>>463
「多分お前が話を理解してないだけだぞ」ｷﾘｯ
↓↓↓
「意味わからん」「のか？」「トンチンカン」「何なんだ」
多分お前が話を理解してないだけだぞ >>465
俺の理解が間違ってると言うのなら>>444の言う通りシンドラーの事故は無かった事になるのか？
公式でそんな発表はしてないだろ
まぁお前にはまともな反論出来ないと思うがな そもそも何も理解してないのに「俺の理解」って何だろう 常に他人のせい。ダッサｗ
疑問形だらけで何を理解してるんだかｗ >>468
アスペになに言っても無駄、見ての通り返答出来ないよ >>468（>>470）
またか。だからおまえは誰にレスしてんだよ
自分がアスペだと気付こうな 心理学的に、無駄な改行する奴は自己主張が強く、根拠に自信が無いことの表れ
これ豆な >>471
やっぱり反論できないのなお前、オウム返しが限界かよ
>>470は俺じゃねーし、アスペだから仕方ねーか 主論も無いのに「反論できないﾔｰｲﾔｰｲ」って馬鹿丸出しｗｗｗｗｗｗｗｗｸｯｿﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗ >>465の言う通り、解ってるのか解ってないのか微妙な奴がなぜか反論(?)を求めてるとしたら違和感あるね >>474
もうほっとけってアスペになに言っても無駄無駄 心理学的に、オウム返しでイラつく奴は、往々にしてその者の話は感情から表現したものであって中身が無いから同じことを言われると返答に窮してイラつく。
さらに攻撃的な者はそれによって反撃せずには居られないので「オウム返しする奴め」と言うさらに中身の無い反論をする。
いずれも感情的な者が行うもので、今回のように両方重なるとさらにそれが裏付けられる。
これ豆な あれ？やっぱり？
反論の前提たる主論も無く、その摘示にはまさしく何も反論できず、悔しくて夜中まで張り付いて悪あがきクッソワロwwww >>479
ねえねえ。イライラして寝れなかったの？ｗ
>>478を受けて我慢できずに、 ほっとけなかった の？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ シンドラーを吸収してなにか変わった？
シンドラーの製品も見てるの？ シンドラーはオーチスの子会社になっただけでしょ？
オーチスと完全に一体化したの？ 君は、会社の親子関係（支配関係）と事業譲渡の違いは解る？ そうだなあ。日本のことに限定して話をするね。
事業譲渡と言うのは、ある事業の一切（資材・土地建物・従業員・技術など）を現金などで買い取ること。"物"の売買と同じ。
買い取ったあとは、それぞれの会社は全くの他人になる。
（もっとも、今回はライセンス契約等を結んでいるから、シンドラー製品やブランドを継続する意味では他人では無い。）
親子会社の構築は、子会社となる予定の株式（株主の議決権（支配する権利））の過半数～全部買いとること。
（買い取る以外にも方法はあるが今回触れない。）
株主になった＝親は、子に対して支配する権利がある。
その上で>>484>>485の回答。
「一般用語としての『吸収』」と言えなくは無いが、「会社法で言う『吸収』」には当たらないから「子会社」では無い。
以上の通り、何点かはその回答の前提を書く。
「一体化」と言うのは、単なる売買契約類似行為であって、物を手に入れただけだから、「旧シンドラー事業とは一体化した」とも言える。
そして、その「一体化状態で何か変わったか。シンドラーの製品も見ているか」と言うことについては、
法律上はシンドラーとオーチスは他人であるが、特別にライセンス契約を結び、オーチスはシンドラーの製品も見ている。
何が変わったかについては、元の従業員は横滑りだろうけど、会社の方針や人的マネジメントシステムなどは変更になった。と思われる。
（以上の理解で良いけど、さらに厳密に言うと、君が「オーチス」と言っているのは、
「日本オーチス本体」無く「日本オーチス子会社」であると思われるが、混乱するのでこれは無視したほうが良い。） ↑自分で書いといてなんだが、クソ長くて読む気無くすわ ありがとうございます。
じゃあ、元シンドラー社員からしたらラッキーな話だったのかな。
社内での扱いがどうなのかは知らないけど。 いえいえ。
もう「人殺し」って言われなくて済むことは間違いなくラッキー。
あとは給料・会社の方針などが自分に合えばハイパーラッキーだがどうなんだろ。 いや～やりづらい、やりづらい。
シンドラーで人間関係にて心が折れ、挫折、退職。そんで、オーチスに入社。すごくいい環境で仕事できてたのに…。また旧シンドラーの輩と関わることに。
頼むから、シンドラーの輩ども、オーチスの名に恥じない様、仕事してくれ。頼みます。 馬鹿な上司は、いらない！
まじ、余計な仕事増えるだけ。
貴方 貴方ですよ (|||ﾉ｀□´)ﾉ 敬愛・白里高校卒が社員していた、日本オーチス芝山工場 友達から教えてもらった在宅ワーク儲かる方法
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
6X6YB 遮煙ドアゴムパッキン1箇所扉あたり3万円の見積もりが来たんだけどこんなの普通なの？ サービスの人ってむかしは休みの日でもどこまで出かけるとか届が必要だったけど
今でもそうなの？ とても簡単な簡単確実稼げる秘密の方法
一応書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
9G2 糞林組の糞監督は冷酷な悪魔だ。
チョンだからな。
会社自体がチョンだ。
反日企業だ。
チヨン林組の糞監督は、他人を受け入れないチヨンだ。
冷酷な悪魔だ。 >>519
使えねぇ。一から出直してこいって感じ。 シンドラーって全国的に中途採用の新入社員多いからな。 >>521
一斉に辞めたからなぁ～。
パパイヤ鈴木、むちゃくちゃだったし。 福岡の◯◯さん、 そろそろ不倫辞められたらどうですか？ 中途採用試験を受けるんですけど、適性検査ってSPIですか？ 社長死んでるじゃん
【静岡】日本オーチス社長、富士スピードウェイでスポーツカー走行中に壁に衝突し死亡 [ばーど★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1597449555/ 静岡の○○さんって誰ですか？まだ不倫してるんですか？ AIの活用で、この国は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)テンバガー候補(旧 日本データサイエンス研究所)(4418)
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jdsc.ai/news/news-964/
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性 20211207 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 20220327 日経
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC11C8C0R10C22A4000000/
デジタル人材の育成、日本企業は18%どまり AWS調査 20220419 日経
シンガポール、ニュージーランド、インドネシアも含めた7カ国の企業の管理職ら約2100人を対象に調査した。日本は7カ国平均の29%を大幅に下回った。経営層の意識が不足し日本がデジタル人材育成を進められていないことが改めて浮き彫りになった。
AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり 官民の積極的な取り組みが加速するAI
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめ 20220408 経済産業省
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html
理研 革新知能統合研究センター (AIP)
https://www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1
革新知能統合研究センターは、革新的な人工知能基盤技術を開発し、それらを応用することにより、科学研究の進歩や実社会における課題解決に貢献することを目指しています。加えて、人工知能技術の普及に伴って生じる倫理的・法的・社会的問題に関する研究を行っています。
https://japan.zdnet.com/article/35186353/
ZDNet AIのターニングポイント？--AIの世界は大手クラウドが支配するのか
Joe McKendrick 翻訳校正 石橋啓一郎 20220418
AIの専門家は、いくつか警戒すべき点があるとしながらも、必ずしもそうなるとは限らないと述べている 
