【不況に】空調設備最強【強い】
空調機器のライフサイクルはせいぜい20年
いくら不況でも改修工事は絶対に無くならない >>649
簡単に言うと、施主側になれば良い。
自社ビルなどを持ったり、建てたりする会社は、
建築や設備、電気の技術屋が必要だから。 冷風扇どうよ?
できれば各フィルター・水タンク取り外し可能なやつが一般的になってほしいが。 >>652
机上の論というか・・・あいつら馬鹿だよなw >>632
俺は5時起きで、その状態で一年過ごしたわ
たまに意識飛んでた >>656
実際できないってw現場は箱の中の会社と違うんだから。事務所・詰め所がない現場とかどーすんだ? 日曜は9月に入るというのにカードとやらはいつ来るの?
現場の人は9月1日からなんて無理無理と言っているけどw 1管工とったら、この会社辞めて地元に帰るんだ・・・ 設備屋の下なんでここで言うのもなんだけど
調達のやつがむかつくからその会社の他部署でやってる
裏金の件をどこか大事になりそうなところに触れ回りてえええええ >>660
フラグ立てんなww
てか一昨日か、お疲れ様! いろいろブラック企業にいる人ら
うちにきなよ ダクト屋だけど
http://www.nrt-kk.co.jp/ 田舎のダクト屋だと手取り11万くらいだ
大きな現場見れて六枚のダクト作れてごつい架台からキャンパスまで全部できたってそれが普通
もっと経験積んだら都会行きたい 待機社の子会社
基本給が
本社の新卒よりもひくいらしい
10年以上やってても
残業時間がある一定の時間できられてしまう
記入しててもどうせでないんだからと上司に切られてしまうみたい
残業手当なんてあってないようなものとのこと
こわいわー ダイダンのみなさま、いかがお過ごしでしょうか?
//black-work.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=14532885 >>676
おれ半年前まで東熱に7年いたけど、業界自体のクソさも相成って糞だったぞwwwww >>682
それおまえだろwwwww
ププッwwww
ブラック業界に依存する哀れな輩wwwwwwwww >>686
まぁどこもどっこいじゃないの?
ってか、えぐい仕事ならやってもらわなくてもいいんじゃね?
こっちはほかにも多数下請けかかえてっから ○熱の仕事久しぶりにやったけど無能しかいねー
資材の段取りくらいまともにやれよ糞代理人と糞外注
こんなとこと付き合ってらんねー >>689
東○?www
俺元社員wwwwwwww ダクトの職人見習いやってるんですが
今3ヶ月目で吊りこみ遅い遅い言われてセンスのなさに辞めたいと思ってます
だいたい半年で基本的なことはできるようにならないといけませんか?
現場向いてない根暗な性格なんで困ってます >>692
センスもあるやろうけど先輩方はちゃんと教えてくれた?
教えるセンスのない人達かもよ 大した能力がないんだろ?
なにやってもノロマは変わらんと思うがね 新日本空調/工程遅延対策でWG設置/14年4月に中計と新人事制度スタート
ttp://www.decn.co.jp/?p=3308
新日本空調の高橋薫社長は日刊建設工業新聞などの取材に応じ、設備工事で顕在化している工程遅延に
対処するためのワーキンググループ(WG)を設置したことを明らかにした。新中期経営計画と新人事制度を
来年4月にスタート。新人事制度は、社員の人間力向上と仕事のやりがいのアップに主眼を置き、業務や役職
に応じた加点主義で評価を行う制度に改めるという。
工程遅延対策のWGは▽現場運営推進▽現場負荷低減▽CD&Q(原価低減と安全・品質確保)活性化―
の三つで構成している。現場負荷の低減は、技術本部が中心となり、増えすぎた書類の絞り込みや事務方
による現場支援などを検討。対応策を展開する。現場運営推進は、工事に不可欠な施工図の早期確定や
必要な資機材の早期準備など作業工程の前倒しに直結する取り組み、プレハブ化やユニット化といった
省力化につながる技術開発などを推進。同社と協力会社で組織している「CD&Q活成会」の活動と連携して、
工程遅延の抑止を実現する。
新たな人事制度について、高橋社長は「これまでは成果主義の名残もあり、定量的な評価で給与が上下していた。
今後、定量的な評価結果は賞与に反映させ、給与は定性的な項目を活用しそれぞれの立場に応じしっかりと評価する」と述べた。
中期経営計画は、将来の幹部候補を社内で選抜し「経営者教育も兼ねてクロスファンクションチームで検討した」
という。各事業部門の意見も計画に反映される見通しで、1000億円の経営規模を回復することを目指し、国内外
で積極的に事業を展開する考えを示した。 立件まで年単位でかかることもあるみたいだし、まだ調査中なのかもね >>700
黙れといってるだろうが
削除依頼出してこいたわけが 談合って告発した会社はペナルティ軽減されるんだよね
今回はどこなんだろ ググると出てくるよ
公取委の強制調査を受けたのは高砂熱学工業や三機工業、朝日工業社、ダイダン、大気社、新日本空調、東洋熱工業(東京・中央)など
十数社の本社や営業所など。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG22015_S4A120C1CC0000/ 追徴金減免制度ってのがあるらしい。スマホ版のページだけど。
ttp://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXDZO42620690V10C12A6EA2000/
公正取引委員会の調査開始前に、最初に談合やカルテルなどを申告した企業は課徴金を全額免除。2番目の企業も半分に減額する。 <北陸新幹線談合>大手3社が幹事役 落札順、十数社集め
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140204-00000046-mai-soci
北陸新幹線の融雪設備工事を巡る談合疑惑で、東京地検特捜部と公正取引委員会が
4日、独立行政法人「鉄道建設・運輸施設整備支援機構」や設備工事会社などの家宅
捜索に乗り出した。談合の疑いのある各社は、大手3社が幹事役になって会合を開き、
工事の落札順を決めたという。発注側の機構職員が関与した可能性も浮上しており、
特捜部と公取委は実態解明を急ぐ。
(以下ry)
>>705
ここまで大騒ぎになるとねえ 明日は絶対来いと言われても高速が通れなきゃ無理だよ 新入社員は期待に胸を膨らませているんだろうな、今の内はw >>706
歌ったのは、三機工業
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2014030402000234.html
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0400Y_U4A300C1CR0000/
歌って、告発を見送られた三機の社員は社内処分はどうなんだろう?
トカゲのしっぽになってるのかな? 三機クソだなー
潔さがまったくない
早く死ねばいいのに 営業停止処分はそろそろかな
まあ長くて2か月ぐらいでしょ
指名停止は各社でたし 今年入社した新参なのですが風量から圧力損失、ダクトサイズ、風速を
どうやって求めればよいのでしょうか…
教えてください、よろしくお願いします。 ダクチュレーター使えばいいよ
圧損は1.5Pa/mでみたらいい 便利なツールがあるのですね、ありがとうございます。
ただ研修中の身でして手計算or計算尺で出さなければならず…
取りあえず圧力損失を1.5Pa/mと仮定してやってみます! 三○設備ってどうですか?内定でて返事迷ってるんですけど この業界はどこも大して変わらん。
休みなし、残業バリバリで良ければ
どうぞ。 >>720
化学メーカーで最初から就活やり直そうか考えてます >>721
そうなんだ。俺もサブコンで何社か内定貰ったんだけどどこにするか凄い悩んでる… 業務用空調機器メーカーでの工場勤務はどんな感じだろう。
製造の求人が有ったので応募してみるつもり。
求人内容を見た限りだと、ちょっとだけ勤務時間が早かったり、生産状況により残業が多くなるみたい。 朝日工業社か新日本空調で働いてる人いる?
残業代がどの程度まで出るか知りたい。
きちんと出るなら残業とか休日出勤とか大歓迎なんだが。 そこ二つじゃないけどそもそも勤務表にまともな勤務時間書かせてくれないとこもあるらしい サブコンは何処もオワッテルと思うの
設備設計のみでいいのに余剰人員が多すぎるのかな T気の北陸新幹線の懲戒まだ〜?
名古屋でやったんだよね?
☆ チン マチクタビレタ〜
マチクタビレタ〜
☆ チン 〃 ∧_∧
ヽ___\(\・∀・)
\_/ ⊂ ⊂_)
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| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
| 名古屋みかん |/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ >>話は違うが、T気のY本、
施設部の中途募集の面接来てたな。
俺は発注者側社員だけど。 建設サイトだけど自分の独自書式は全部紙で印刷しろって馬鹿か >>734
あと3年弱はこのスレ使ってるもよう
1スレ消費に10年か 俺がスパートをかけよう
お客様と会社にいじめられて辛い もう疲れた
このスレがなくなるまで、仕事続けられるかな? 建築が遅れに遅れ最新の工程表では10月だけで進捗率が60%上がる計算になってしまったw >>741
職方です。
お請けしたからには、納めてやる!それが、職方の意地だ!
但し、しっかりした、図面と毅然とした段取りお願いします。
工程表見せられただけで、とりあえずぶち切れるでしょうけど
それでもあなたが、毅然としてたら俺ならついていくと思う。
そんなあなたと無茶ぶりな建築さんがコラボする現場に弊社が、
今現在無関係なのは、申し訳ないけどビールがうまいでつ。 このスレにもあがっている大手空調会社に内定しているのですが、皆さんどんな一日のスケジュールで動いていますか? 不況に強いがある意味好況に弱い
そう仕事地獄だ
空調機の改修という永遠のサイクル+新規物件も増えて仕事は捨てるほどあるw >>743
ゼネコンに睨まれ職人に指示出し、朝から晩まで働き休みも無し。○砂だけど所詮下請け、元請けには頭が上がらない。 >>743
過去ログを読めば答えは載っているけど状況は変わらん
全体工期は短くなった一方職人不足のおかげで
建築工程の遅れが恒常化してそのしわ寄せが設備三社がまともに受ける分
佳境に入った頃の辛さは以前よりも厳しいかも
蒸発しない様頑張ってくれ >>746
ありがとうございます
>>743です
入社前にどんな勉強をしといたらいいとかありますか?大学では設備関係はほとんどなかったので不安なのですが。 事故を反省するのはいいけど工程的にも品質的にも出来もしない対策並べてどうする訳? この時期は研修やら総会多いけどもっとコンパクトにしてくれ この業界に内定してる学生ですが衛生をやるよりも空調の方が儲かるんですか? この業界で営業やってるけど、工事の奴らが不憫でしょうがない