東急グループ・世紀東急工業
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過疎age
にしても…馬鹿ばっかりだな 世紀東急キタ−−−−−−動物園死点 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
偽装請負(一人親方) または 偽装出向(正社員、契約社員)
職業安定法第44条(労働者供給)に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間(作業時間の決定権が無い)
指揮命令
指示(技術指導、追加注文書なしの仕様変更)を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
業務で使用している備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。 ※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反(1年以下の懲役刑)となる。
注:日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。
◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの(元請、下請企業の社長)、監督者(人事、役員等)、派遣会社の社長、担当者は入管法第73条の2(3年以下の懲役、禁固刑)の違反となります。
◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更(追加の注文書無し)、はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主=発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者(日本人)による刑事告発も有効です。
◯国境・国籍が違っても顧客=発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で4000万〜1億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか?
空調服(くうちょうふく)とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97%削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/ 俺はM田みたいな奴が跋扈するこのグループがキラいなんだ。 あのチビ・デブ・ハゲのチョビヒゲじじい どうにかならないの?
いつも上から目線で物言うし 興奮するとフガフガして何しゃべってるかわけわからんし
定年間際の窓際族なんだから、おとなしくしてろよな
まぁ俺はよその人間だからこれ以上係ることもないんだけどさ けちでさぁ、PCもプリンターもないんだ。
寮は、くっさいし、音をたてたら苦情。
記憶のすべてを廃棄するのに時間かかりそう。 50過ぎたいいおっさんがでかい独り言で
「あいつうぜぇなぁ」とか「あ〜、腹立つなぁ」
とか言わないでくれるかな。
何様のつもりか知らないけど、部長でも所長でもないんだから、
俺からすればただの年寄り。
あんまり偉そうなことも言わないでね。 ファブリーズ3本使い切ったら、やっと臭さが取れた。
異世界にいたんだ。きっと夢を観てたにちがいない。
・・・人格破壊っていまだにあるんだぁ・・・って思った。
普通に最小限にいられるしあわせ。
早く記憶を抹消したい。 この会社の名前知らなかった
でも、ゼネコンだと思ってる社員さん 忘れようとする。でも・・・傷ほどにいつまでも。
怖い。 「工事長」って何???
えらいの?たいしたことないの?
偉そうにしてるだけにしか見えなかったけど
1人で何でもできますよアピールして「あぁ、疲れた疲れた」って
老いぼれのくせにガキなんだよな
今日あたり帰り道で事故ってくれないかな 東急ホームズのミルクリークってぶっちゃけどうなの、と聞こうとしたんだが
全然違うコンセプトのスレだったかw 相変わらず器の小さい奴だなぁ
俺らにはでかい口叩いて偉そうな態度取ってるくせによう
下請の文句を俺らに言って何になるんだよ
直接言ってやればいいじゃねぇか
所長になれなかったからここにいるんだろ?
その程度なんだよ お前は あぁ 今日も吠えていらっしゃる
何が気に入らないのか知らないけど
自分の思い描いた通りに事が進まないとご機嫌斜めってしまうみたい
よくそんなんで30ン年やって来れましたね
わたしは同じ会社 いや 同じ部署の人間じゃなくてよかったですよ
あんたみたいなのと毎日毎週毎月毎年仕事してたら神経張りつめすぎてパンクしそうだわ
頼むからもううちに関わらないでくれよ 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/ 一年。
くっさい寮で息苦しく生きてた。
少しの音が原因で讒言されて辞めた。
でもよかった。あのままにいたら、狂ってた。
事務用品を長く使っててそれおきっぱにしてしまった。なんども呼び出されて出向いたのに・・・。
傷は、すこし納まってるようだけど、もう二度とあの県に行かない。行きたくない。 196の事務用品とはスリッパでしょうな
「履きものは破棄もの」なんちゃって ここの協力会社勤務なんだが、これから繁忙期だってのに給料下げろって圧力かけられて、
従業員の半分が今年限り、来年1月末で辞めてしまうかも。
人件費抑えて自分の株上げようなんざアホのやること。
世紀東急が今やること、社員教育でしょ?
下請けを奴隷かなんかと勘違いされてません?
辞めて行く奴の中には訴える準備してる奴までいる。
公にした方がいいのかもね。 お調子者って感じの従業員(社員は資本参加人じゃナイノ) 世紀東急工業ら震災復旧談合で独占禁止法違反
公正取引委員会は2016年8月1日、世紀東急工業らに対し、独占禁止法違反(不当な取引制
限)で排除措置命令を出す方針を固めた(「震災復旧談合の5社、課徴金5億円命令へ
公取委」朝日新聞2016年8月1日)。東日本大震災で被災した関東地方の高速道路の復旧工
事の入札で談合したためである。公取委は2016年3月に同法違反容疑で立ち入り検査に入
っている。震災復興を食い物にする悪徳建設会社である。
排除措置命令は世紀東急工業と共にNIPPOも対象になる。NIPPOは「ル・サン
ク」ブランドのマンションデベロッパーである。東急不動産と同じく住環境を破壊するマ
ンション建設で住民反対運動が起きている(林田力『東急不動産だまし売り裁判51ル・サ
ンク』Amazon Kindle)。 前レスで、悪徳建設会社と書かれてしまったな。
いろんな面で、 世紀東急は恐そうな感じがしますね…。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています