中央住宅(POLUS)
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埼玉周辺で頑張ってるこの会社
社長はもういないけど大丈夫? 超愚問。
駄目に決まってるだろ。
お前の人生と同じ位に終わってると思えば解りやすいかと。
新築現場の誘導係にインタビュ-しました。
いくら貰ってるの?900円だって10時〜5時迄で5600円
あれ直接中央住宅で雇ってるんでしょう?
でも誘導社員ぼやいていたよ。営業の奴偉そうにぐるぐる
回って監視しやがって遅刻1分でも文句言いやがって
終了は、5分遅れでこい?
中央住宅で雇ってるんでしょう。?教えて? あれ思い出した。
お爺さんで中央住宅グル-プの アスカとかぼやいていた。
アスカ?ってグル-プ会社? 宮城ってホントおわってるね
何で家が売れてないか全くわかってない・・・
他の部署から人間借りたって売れるわけないのに。チラシ配ったり、ゴミ箱作ったりキャンペーンやったって魅力の無い家誰が買うんだよ
営業の態度というか質が悪すぎる
それとSSって何ダサいし、窓はないし火事になったらにげらんなくないの? >>6
火事になったら死ぬ。
それだけだ。逃げられる構造などない。 俺は、前に中央住宅の看板もちを、やった事あります。
土日だけで職安で見つけたんだけど有限会社東京ホ-?イ?グとかで入りました。
でも仕事をして、見るとみんなアスカTHSと名のってるので、東京。。。。でしょう
と聞きかいしたら知らないな、ないそれ?と叔母さんにいうわれちゃった。
まあその時は、2つ会社もあるんだなと思っただけですが、看板持ちやってみると大変ですね。
他の住宅会社は、椅子にすわり7000円(交通費別)だと聞きました。
中央住宅の社員さんに聞いたですが、椅子は、駄目です。と契約だから良いところも
ありますが、ここはダメの事。
周りの同僚に聞きました。
中央住宅は立っていなければ、いけないだよ。と返事が、でも座っていたって同じだよね。
頭きたので、2日で止めました。それで今は、椅子で6時間で8000円の所に行っています。
新籍の人ガ、住宅を買うならけど他を、進めました。心の広い住宅会社が良いです そうそう近くに 大きな住宅展示場あるんだ。
アルバイト止めた後そこの看板持ち5時30分上がりなのに6時頃
ぞろぞろ展示場に戻ってくるんだよね。
憶測何だけど私時は5分遅れで戻って下さいって指示でたけど七光台は、もしかして
中央住宅 営業うるさいのでわざわざ30分遅らしてるのかな?
アルバイトに聞いてみた車で窓から何時まで?
5時30分までです。ふう〜大変だね!とねぎらった。
心の狭くないですか?中央住宅 私は、七光台住人です。いつも見ているよ^^ >>12、13
ニート君の戯言ですか?
一応仕事だろ?文句言ってるの格好悪くない!
何が言いたいのかイマイチ伝わらんし…
まずはキーボードの打ち方からやり直せやw オージーコートか、パレットコート千葉ニュータウンかで迷ってる人いる? 千葉ニュータウンは、夕方になると、
牛の匂いが凄いから、ダメ 耐震偽造並みの安全性に関する疑惑がある。行政は抜き打ち検査を実施して頂きたい。用地が工期優先で法令無視。現場もルール違反が常態化。などなど。家が傾いて死者でも出た日には社会問題化しますよ。 下請業者は実態を把握しているし、苦言を呈したこともあるのだが、用地や現場担当者から仕事を貰っている手前、指示に従わざるを得ない。 まず社員採用してるのがI田じゃね。入社してからアイツは女何人替えた?アイツだけ試用期間が長かったのかな… ほうほう。I田ね。アイツは先輩社員のことも上から目線で評価してるからね。流通柏のS木さんのことを当時新人の私たちの前で馬鹿にしてたよ。 以前、ポラスで叩いていた大工が私の現場で叩いています。
とても丁寧で不明点は逐一連絡くれるし、お客さんとの接客もいい。
以前、バイトで雇ってもらっていた事がありますが、ここの会社、
今でもいいと思うな。
建て売りでもってる会社は注文住宅が弱いから、建築勉強した学生は学んだことをいかせんぞ!営業天下だし 雨樋の縦に付いてる縦樋の切り口が少し欠けてるのは
直してもらっていいの?新築で1年以内です。
細かすぎるかな? 31さん大丈夫です。この業界、ハッキリ言って言ったモン勝ちです。 I田ネタパートU
人事畑を生きているからSキャラで、後輩をイジメてフォローして食う手口。伝統らしいよ… 独創的な家造りでけどね。。。
若い時はいいけど、年取ったら住みにくそうだね。
高気密、高断熱なんて2の次で、デザイン重視だよね。
まず窓が少ないよ。一面まったく窓がないなんてざらだし、掃き出し窓ないし…
とりあえず火事になったら逃げられないねorz
今年も過労死?がでるんでしょうか・・・
今年の全体新年会では、1名の方に黙祷をしました・・・
決して死因の発表はしてませんが。
あくまで、私の想像ですが・・・ 過労死でビンゴ!最近じゃ鬱も増えているのを人事は隠している… 2000人もいれば犯罪者もいるだろうし過労死者も出るだろうなー。 レイクタウン利権があるから大丈夫だろ?
まあ今のやり方を続けていくのは無理だろな。 ポラス新卒採用予定のみなさんへ
選考を進めてる人も内定した人も注意してください。
「新卒」という特権を無駄にする必要はありません。
人事部の人が優しくしてくれたから、とか
人事部の人が名前を覚えてくれたから、とか
リクルーターが、優しく相談に乗ってくれたから、など
こんな当たり前のことで就職先を決めようとしてる人は危険です。
一つでも当てはまっていたら危険です。
ここでいう危険とは、「早期辞職」です。(入社後、3年未満での離職)
採用で関わる人間が「ニコニコ」してるのは偽装された笑顔なんです。
そんなことで内定者の確保ができるなら、学生を騙してるんだという
罪悪感を感じることもなく、やり続けます・・・彼らにとって、
内定者数はノルマであって数としか思ってません。単なる歩兵です。
そんな歩兵に与えられる戦場は地獄です。
朝は6時前の出社、その日中には帰れません(戸建・注文・流通)
夜間投げ込み、夜間飛び込みの日々・・・
私の同期は入社直後3ヶ月間休みなく働いていました。(現在、休職)
今年は終身雇用を希望する新卒者が3割ほどいるそうです。(アンケート結果)
この戦場で定年を迎えることはないと思います。
屍になってなら別ですが・・・
ここまで書きましたが、ポラスに入社するみなさんは
それなりの意思があってのことだと思いますので、
止めはしません。見過ごしてもかまいません。
ただ、くれぐれも自分の体・健康には気をつけてください。
死んでしまっては何にもなりません。鬱病もしかりです。
みなさんは一兵卒の歩兵なんだということをお忘れなく・・・
代えは何人でもいるのです。
私もアドバイス
まず配属先で天国と地獄に分かれるでしょう。
次に覚悟。上記労働条件は真実です。
その上で社内営業。ここに最大のエネルギーを費やしたほうが良いでしょう。
実績は自分で積むものではありません。上司が与えてくれるものです。
ここをはきちがえると失敗します。実績は上司が与えてくれます。
あとは他事業部とのコネクション作り。
自分一人では身動きが取れませんし、足の引っ張り合いの世界です。
誰かに引っ張り上げてもらうしかありません。
自力で実績を作った人で引きずりおろされなかった人は一人もおりません。
そうそう、「出る杭は打たれる」ってね。あまり目立たず、上の言うことに犬のように従ってりゃ安泰。
そんなクソみたいな人生を送りたいなら、お薦め。 結構不満持ってる人いるのね。会社批判は自分の首を絞めると皆知ってるから身近では聞いたことが無かった。
全てが競争原理で動いているからね。事業部間競争、部門間競争、課員間競争… >朝は6時前の出社、その日中には帰れません(戸建・注文・流通)
こりゃものすごく仕事できない奴か、ものすごくお客さんいる奴かどっちかだろwwww
8:30〜21:00くらいが本当のところ。 >>52
人材開発、乙。
21時に帰れる事業部あれば異動希望出すから教えてよ。 最初の3日くらいかな23時前に先に帰らせて貰ってたのは。 え、まぢでそんなおそいんですか・・?
営業所もですか? ポラスから転職して、収入が上がり、毎日19時に帰れる俺は勝ち組。 >>49は、この会社の真理を突いてると思います。
実際に私も上司に恵まれず、この会社を去る決断をしました。
毎日日付が変わるまで働き、休みは締め日明けの火・水のみ。
当時は私も若かったので、成績上げて稼いでやろうと六年頑張りましたが、無駄でした。上司に嫌われていた私は、いくら成績を残しても給料は年々下がる始末。なにせ、勤続六年でも年収500万円未満でしたからね。挙げ句、勤続旅行にも行かせてもらえませんでしたよ。
もちろん、当時の同期の中には今でもこの会社で活躍し、成功してる者もいます。相変わらず激務のようですが、その分破格の稼ぎしてますよ。
しかし、私はボチボチの給料(年収600万ちょい)もらいながら、週2日きっちり休める会社を選びました。今では嫁も子供も喜んでるので、私はこれで良かったと思ってます。 営業所によっては毎日この時間だよ。仕事がきついぶんにはまだ堪えられるけど上司が好き放題できてしまう現状は問題ありだよね。 そうなんですかー・・。
上司が好き放題するってどんなのですか?
仕事きつい方がマシってどんだけなんだろう。。 >>64
どちらさまですか?貴方も遅くまでお疲れ様です。 帰っていいよ。が0時過ぎなんだから笑かしてくれるだろ?56くん お疲れ様だろ
なんでてめーにご苦労様っていわれなきゃならねーんだよ。 すいませんでした。間違えました。
毎日お疲れ様です。
ポラス社員は皆知ってると思うけど数字の貸し借りができるんだな。
上司が個人達成できるように数字を調整してくれるんだよ。
当然評価も給与も上がる。
力のある上司が付いていれば優先的に数字をつけてくれたり、借りたまま踏み倒したりもする。 身体の辛さは慣れで多少は堪えられる。俺なんか睡眠時間4時間で大丈夫になったし。 記憶が確かじゃないんだけど、営業は残業代が出ないんじゃなかった?
「営業手当」とかいって2万もらってたけど、ごまかされている気がする。
1日4〜5時間位残業してたから、時給千円としても20日で8〜10万・・・
まぁ、「みなし労働時間?」ってやつでポラスは逃げれるようですが。
内勤とプレカット工場はつくって聞いたことあるが、工場の請求時間は非常に怪しい。
本社から目が届かなくなると・・・ねぇ。 内勤も残業代は一定以上は出してくれないよ。
「みなし労働」と言っても残業10万円分を営業手当2万円で代替しても良いということではない。
残業の実績がみなし分を超えたら差額分の支払いが必要になります。 休日出勤は当然みなし分とは別に賃金を支払わなければなりません。 正規の残業代ほ払ってたら赤字になるだろうから、残業したくなかったら残業代を請求することだな。辞める覚悟が無いならやめておいたほうがいいぜ。 社内営業が上手ければ中途でも低学歴でも実力不足でも金と権力を手にすることができる。 でもあまり目立った行動などすると出る杭は打たれます。 なにを社内営業とか気にしてるの?人事にイシダいるし、課内、部門ごとのルールばかりだから配属によるじゃん! >>86
詳細を教えて下さい。私は流通の新人でまだ聞いていないのですが グレードの割に高いから、買い手が集まらないんだろ? >>91
そうなんですか。千葉は異動少なめだからね 22時に2ちゃんやってる営業ってどうよ?千葉はヌルいなー 千葉支店の某部門長が股間をすりつけて来ます。飲み会が苦痛です。 ポラスサイコー!
チビ、デブ、ハゲ、低学歴、中途の僕でも権力が手に入る。
女性に股間をこすりつけても誰も文句は言えないのだ! 中途の人は権力なんて握れてないよ。大卒の会社大好きな奴ばかり上に行く。中途は所詮主任止まり。 中途の管理職がいないのは人事部だけじゃない?
事業部長も中途多いからなー この会社は激務ですよね。そして理不尽な上司ばかりです この会社の募集要項はすべてウソよ♪
労働時間は朝8時半から夜十二時は当たり前♪
完全週休2日制??笑わせんな☆
上司はバカみて〜に昔の武勇伝を一日中語ってるし。
話長すぎ!! スタァーデイッスタァイルゥー
セェクハァラァウオッパッピィーッ
かなり前の話だけど小西係長ってなんで人事部から外されたの? 現在、某メーカーのアパート建築営業をやっていますが、かなりの激務、上司からのつめがキツくて、転職を考えています。
今いる会社は暴力的な社風です。実際中央住宅はどんな感じですか?
成績が悪く怒られるのは当たり前ですが、どれだけ激しいか教えて下さい。 精神的にも肉体的にも相当な激務です。
面接時や会社案内では綺麗ごとばかり並べているが全部デタラメ。
入ったら最後。
うつ病や過労死になるケースも・・・・。
それでも地獄の門を叩くならどうぞ・・・。 >>110そうですか。親切にありがとうございます。
再度検討します。 不動産関係の方に質問です。
客が提携銀行でローンを組むと、銀行から
見返りのようなものはあるのでしょうか?
某不動産屋が提携銀行でローンを組めとしつこい
のですが、どうしてでしょうか。 何故提携で組まないといけないんですか?って聞いてみたらいいですよ。
答えられない営業はまずいないと思うし。 ポラスの場合は提携ローン手数料をお客様から頂きます。これだけで年間数千万円儲かります。 儲かって笑いが止まらねえ。不動産は初めて買う奴ばかりだからチョロイぜ 西葛西の22棟現場はもうすぐ終わりだし、
よくあの値段で売れるよな。
この会社の販売力が強いのかな? 表向きは値引きしないっていうけど、本当にしてないの?
完成後、時間が経ってる現場は個別に下げてるんですよね? ここの怪社員って結構大変なのね。
地元では大きいトコだだから、社員も「勝組」なのかと思ってたが。
最近、家を買うので、色々と調べましたが、POLUSの家って他社と比べると高い気がします。
同じ時期に兄弟も家を買い替えたのですが、家の下取り価格が物凄く安く提示されました。
仕入は安く、売りは高く。且つ社員の給料安い。
儲かりそーな会社ですね。 建て売り探してますが、個人的にはポラスは相場よりも500万位、高いような気がしますがみなさんどうなんでしょうか? 一建設もポラスのプレカット材を使ってます。
材料費もかなり安いです。だから儲かる。たまらんわ >>122
多棟現場は値引きかなり厳しいよ。
最低でも建物建ってから3ヶ月くらいは下げてないと思うよ。
1棟現場は完成後2ヶ月くらいで最初の値引きが検討されるかな。
ほぼないけど完成後1年、つまり「新築」じゃなくなったら多棟現場でも確実に大幅ダウンするよ。 >>126
えっ、在庫物件って減ったの?
ついこないだは、分譲の在庫物件がありすぎて
このままじゃまずいから営業じゃない人間まで
休日返上&手当無で働かせてたよね?
役職が上の人でもプラカードとか持たされてたって聞いたけど・・・ 以前話題になってたSSの盗撮事件というのはどうなったの? さっき浅草から電車乗ったらここの社員が10人以上乗ってきた。
車内の空気も読まず大騒ぎしててすげーウゼー。
スーツをケツ履きしてるやつとかいるし。
もっとマトモな会社だと思ってたんだけどかなりのDQN会社なんだねぇ。 今時ccでメール一斉送信して顧客情報を流出させるアホ社員がいる会社。 漏洩させたアホ社員の名前に見えたのは俺だけか
ノシノシノシノシノシノシノシノ >>141
どこの社員だよ。
俺は入社8年目だけど毎日8時前後の帰社で
毎月手取り25万強は支給受けてる。
事業部どこ?相談に乗るよ? コミコミ900万とかの住宅屋が越谷に来て
ポラを潰してくんねえかなー 同業者だが、まず高い物件やるよね。
しかもハジメと変わらない材料を高く売るから、営業力あるよね。
近くにポラスの物件有ると助かります。
今後も、ド素人の高値販売お願いします。 ひもじい…
社員→しゃいん→Shine→タヒ
orz SEEDホーム危なっかしい会社だろ。
大体、社長自らチラシ出る目立ちたがり屋の会社って例外無く飛ぶよね。
春日部トーシンも同じ路線で飛ぶか? >>シードはトウシンたは違うよ。宣伝上手なんだな。ガーデンあたりは
時間の問題だろうが、シードはまだまだ伸びていくだろう・・・ ガーデンね。良く体力もつね。
シードは、胡散臭い。確かに宣伝は上手だ。流石ポラス上がり!
その点、同じ中央上がりでもトウシンは時間の問題か? トウシンって東に伸びる?
社長が元ポラスなんだっけ? >>161
何をひかれればそんなのになんだよwww
あっすまん・・・慰謝料か・・・・・・ この会社
基本給が
基本給(本給+加給)っていうインチキな給料体系だから。ありえるんだよ 真面目に
例えば基本給18万だとしたら、本給10万加給8万って扱いだから
加給カットとかな(笑) ちなみにボーナスもインチキ給料体系のせいで
本給+評価ポイント制だから、一般の会社の何ヵ月分とかに比較にはならないぐらい低いよ(笑) この辺の会社は、皆そうだろ?
アイ○設計だって、
シードだって頭身だって、皆、ポ○スに不満持った社員が辞めてやってる会社だろ?
ポ○スは、住宅業界には、有り得ないぐらい、利益率高過ぎ いわばボったくり過ぎ ポラス辞めて良かった。
低脳に頭下げながらスキル磨いて今は他社で稼いでいるぜ! 〉161
個人情報流出させちゃった減給処分
辞表くらい書いたんだろな
クビにならないんだな そう言えばポラスの欠陥住宅問題ってどうなったの?例えばフラット35適用の場合の、「建共仕」で定められている断熱施工とか?知っている人いる? ポラスは手抜き工事を隠蔽するのが上手いぞ!
売れ残り物件も半端無い棟数あるし、今手抜きが公になればポラスを潰す事、絶対に出来るぞ! 例えば…
2階間仕切り壁に通気止めしてないから、断熱効果無し!
工事課長でも無資格は当たり前!
職人も手間にはしってるから、下地は手抜きだらけの上、無能監督だらけだから手を抜かれてることに気が付かない!
社内検査はどこぞの者かもわからないような、パート老人がやってる!
注文住宅でも、POスペックとうたって契約してるのに、施工はスペックに達していない。(断熱工法など)
等々…。 相変わらずのスレだな・・・。
ポラスで根をあげるようでは他つとまんねーっつの! >>177
根をあげるというか、その前に、そこまでして続けるほどの会社か? >>178
君新卒入社だね(笑)
根をあげる?勘違いだよ。
他では十分やってける。
おかしいんだよほんと・・・勝ち組になったつもりかい?
そう言ってる事態おかしいんだよ。
「他つとまんねーっつの!」日本語おかしいし。
勘違いもほどほどにね。
↑↑↑↑
新卒ぢゃねーよ。
他でやっていける?
本当ですかぁ? >>181
かわいそうに・・・自分の居場所を正当化したいが為に、人をけなす。
こんな社員がいる会社に誰が頼むのだろうか?
だまされて頼んだとしてもお客は不満ばかりで離れていくよ。
かわいそうに・・・かわいそうに・・・かわいそうに・・・
自分自身の愚かさに早く気ずき、改善しなさい。 >>181
そこまでポラス信者になれるなんて、そーとー洗脳されちゃったんだね。ご愁傷さま。
でも君みたいな無能で営業成績ゼロ棟社員でも、ポラスは忠誠さえ誓っていれば首にならないから、君にとっては最高の会社だよな。
優秀な人ほど無駄な事に時間を費やさずに、次へとステップしていくんだよ。
おいおい勘違いするなよ。
ポラス信者になんかなっていねーし。
ましてや俺は営業職ではありません。
最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金最低賃金 ♪ ∧_∧
( ・ω・ ) ))
(( ( つ 丶 ♪
〉とノ )))
(_ノ(_)
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(´・ω・) ))
(( ( つ 丶 ♪
〉とノ )))
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>>184
君、本当に新人だね?ポラスは全員営業だよ。ジョブローテーションというものをしっているだろう?
あれはいつ何時でも、誰でも営業に出来るという会社側にとって都合の良いものなのだ!
そして、ハートフル活動(社員紹介)という名の脅迫!一社員、一紹介、一契約 という会社からの脅迫!
それが出来なければ、これまた営業へ。
君はポラスに入社した瞬間、営業となったのだよ!その現実をまだ知らないとは、新人という証拠だよ。
人事部に人事異動の権限は一切無いから安心してね。どの部署にいようと、最後に行き着くのは営業なんだよ。
ま〜、ポラスに骨の髄までしゃぶられないと、君のような無能なゼロ棟社員はわからないだろうけどね。 ,. --'''''""¨¨¨ヽ
(.___,,,... -ァァフ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
|i i| }! }} //|
|l、{ j} /,,ィ//| 『おれは奴の前にAAを貼ろうと思ったら
i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ いつのまにか同じキャラのAAを貼られていた』
|リ u' } ,ノ _,!V,ハ |
/´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ おれも 何をされたのか わからなかった…
,゙ / )ヽ iLレ u' | | ヾlトハ〉
|/_/ ハ !ニ⊇ '/:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
// 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ
/'´r -―一ァ-゙T´ '"´ /::::/-- \ 催眠術だとか超スピードだとか
/ // 广¨´ /' /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ノ ' / ノ:::::`ー-、___/:::::// ヽ }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::... イ もっと恐ろしいものの 片鱗を味わったぜ…
\ │ /
/ ̄\ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
─( ゚ ∀ ゚ )< さいたまさいたま!
\_/ \_________
/ │ \
∩ ∧ ∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< さいたまさいたまさいたま!
さいたま〜〜〜〜! >( ゚∀゚ )/ | / \__________
________/ | 〈 | |
/ /\_」 / /\」
 ̄ / /
 ̄ 働けども働けども最低賃金な5年目社員ですが、なにか? 今日は火曜日!営業諸君、しっかり休めてるか?定休日に休めないようだったら、この先の事真剣に考えたほうが良いぞ。 営業は休むなよ!
展示場で、DSやったり、現場にテントはって、
PSPやってて、なんで他の部署から出向しなけりゃならんのだ!! >>196
おいおい、出向社員かよ?お前は何で出向になったのか考えたか?自部門で不要だからだよ。上司がどんなに慰めの言葉をかけてこようと、
そんなの心にもない事に決まってるだろう!そんな事にも気づかずに営業の愚痴かよ。まずは己を知れ。
そして在庫物件が700棟超えてるのは営業のせいじゃない。ポラス社員全員の責任だろ。
まずはお前みたいな己を知らない愚か者が多いのが原因だな。 だから俺が言ったろ。ポラスは全員営業。この会社にいても、何も出来ないぞ。
ポラスの在庫物件は800棟超えてるよ。公になっている棟数は、外構まで完成している棟数だからね。
在庫棟数増やしたくないから、建物完成しても外構完成させないからね。
ポラスの実態を知らない社員諸君。せいぜい会社に騙され続けて、こき使われるんだな。 プレカット扱ってる子会社のポラテックも、営業社員最悪。
酒の席で、しつこくパート奥さんの歳を聞くアホがいる。 おまっとさんでした。I田ネタVです。彼は長い試用期間を活かし、同期、後輩の女社員を好き放題。年上にいけない所が手口のせいなんで… 工事でも、女関係は多いらしいよ。マジバナを一つあげると、埼玉南工事のY田は、鉄筋業者の事務女子と関係をもって、身籠らせたからね。
この会社は問題がほんとに多い。 ポラスの4000万、5000万の高い家を買ったお客さんは、まさか実際に現場で叩いた社員大工が総支給で14万で働かせられてるとは思うまい >>210
, ----‐ 二二ニ 丶 、
/ / _, ----ミァ、 \
/ / /‐'´ ヾコ まだまだ潰れないよっ!
/ rー- / l j 、ヽ ヽ ヽヽ\ r‐、
,' ヾ /7 ,' l .ハ`トム、\ X. |く l | )
,' /L| | lレ ,ィ≠ミヽ ` ' .ムヽ } |ヽ! / |_____
.! , //| l | | ` ト:::リ ヒ:}l !丿 }ヽ\ , ' ´ _ノ
|│ // | l | | `''" , ´| | |/ | | V ,, --、___ / --イ
|│ V | | | | r― ‐, } .| | V! _, -‐''´ / /// ‐‐イ
| .l Ll ! | ヽ _ / , ´| |│|ヽ ! , -─‐'"´ l | | { ,ノ
| ! i ! ! ト 、 /| | ! ハl ヾ _ / │ ! | ヽ ,----‐'´
| ハ ! | .! i .|ゝ  ̄/¨ , ┴ 、リ_ニ--, -' / ヽヾ丶ノ
レ' | l ! ハ ノリ >≠==- 、 / / ´ フ ̄
| /レ レ / / ´ _, -‐ '⌒
レ' | 〃/| _, -'"´
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/ .|| ! ヽ , -‐'ヾ ̄
| 〃 | ヽ /l \ \
. _人人人人人人人人人人人人人人人_. _
> ゆっくり読んでいってね!!! < / /
.  ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄. ,/
,.-.-┼.──-´: ├─.-.-、._ > ハ ≦-. .、
/::.::./::.::.::.::.::.:l::.::.::l:.::.::. ̄ヽ ̄ イ 7 爪⌒`ヽ: : \
/:.::./:/.:.::.::.::/.:/.::ll.::.::∧l:.::.::.::l.:.ヽ:.:\. /: : : : /:/ | ∨ハ : : : : : :ヽ
::.::/.::l.::.:.:/77- /l.::./ lA、_::.:l:.::.:ミヽ / : 最近シードホームって会社が出てきたじゃん
ポラアブねんじゃね? 北越ロケット跡地の向かい側ポラが廃虚と化しつつあるんだが
父三したの? 県内で勢力伸ばしてきて、在庫物件が増加して苦しいHMがあるってのが先週の帝国データに出てたな。
どことは出てなかったけど、まあ、どこもそんなもんだろ。着工件数の全体的な推移と同じだもんな。 中途採用の事務職ってどうですか?
残業多いんでしょうか?教えて頂けるとありがたいです。 ハウスメーカーも似たような不満を持っているんだなあ。
と某不動産会社で働く俺が書き込みました。
ちなみに数年前の新卒採用でここの面接で落ちて不動産業界に行った俺。
説明会ではニコニコといいことばかりで勤務時間・休みはまるで違う。福利厚生も多分ひどい部類。
まあ新卒採用時ではなかなか気付かないものだが。
同期も一年で半分辞めて3年たったら7割辞めてたな。
しかし、慣れてくるとそんな体制の中うまくかわしながら生活できるようになる。
帰りも最初は23時だったが今は平均20時半。
営業車も独り占めできるようになった。
業者からのキックバックも自然に知るようになる。
もう5年経ってしまったが、ここの説明会行った時に「
社長の容態は大丈夫ですか?」
と質問していた奴がやたら多かったのだけは今でも覚えている。
ここってだいじょうぶなの?
是ファーとかデベはどんどん父さんしてるけど 同じ分譲地内に社員が住んでいるけど社員にも良いと思われる分譲地ってことかな? 在庫700〜800は在るだろ! いつまで体力続くかな。
グループ全体で金回して凌ぎなんとか持ちこたえるか?
デカイだけに銀行が潰さないでしょ。
年50〜100棟の規模は助けてくれないから突然逝く。 そんなもんなんですかねぇ。
是ふぁーはでかくなかったんですかね 700棟在庫あったら、140億円位の在庫って事か。
決算上は黒字でも、いつ金になるかワカラン在庫だから財政はピーピーだな。 ポラスヤバイとか、銀行は潰さないとか
分かった様なこと書いてるけど、そんなの創業時から言われてるんだから
気にすんな!!
そんなことより 阿波踊りの練習しろ。チンタラやってっと
売れ残り物件買わすぞ!!
あの〜、気に入った物件があったんで2チャンネル検索してやってきました。
モデルハウスも拝見して嫁さんも私も乗り気なんですが、ここの書き込み見たらちょっと萎えちゃいそうです。
やめておいたほうがよろしいでしょうか。社員の皆様のご助言をよろしくお願いします。 >>232
2chで意見求めるのが間違い
とマジレス >>233
確かにおっしゃるとおりですよね。
ただ、平日の真昼間から社員とおぼしき人が書き込みをしたり、真偽はともかく手抜き工事の
書き込みが放置されているのは、基本的なリスクマネジメントのできていない会社なんだな〜
と感じました。
大宮の物件が気に入っていたのですが、ご縁がなかったということで失礼します。
>>234
平日に書き込みが多いのは平日休みの会社だから。(ハウスメーカーはそうだろ)
手抜き工事かどうかは知らないが、人間は何か少しでも不満があると、あれもこれも言いたくなるもの。
つまり人のいうことに惑わされず、自分で確かめればいい。逆に商品に自信があれば、会社として
こんなところに書き込んでいる噂なんかほおっておくもんじゃない?こんな便所の落書きに必死になってたら、
それこそ噂が本当だと認めるようなもんじゃない。
べつに契約するしないはあんたの勝手だけど、自分で確かめることをしないと、いつまでも決まらないし、
いい加減な営業マンに騙されるよ。あんたは何千万もする買い物を決断する勇気がなくて、駄目な理由を探している
ビビリなだけ。 ポラスの割高は消費者サイドで有名ですよ。中古を出しても売れなかったし‥
それに比べ、東伸住宅は住み心地が良いです(独断ですいません)
使用している部材もgood。どうですか?プレカットポラスさん‥ >>235
社員の方ですよねwwwww
あんた呼ばわりありがとうございました。御社が素晴らしい会社だと、よく理解できました。
なあなあ、シードとアーバンとポラスのどこで建てたらいい?
それかタマ 東伸であります。紀州ヒノキ50年物の味わいを
とくと御覧あれ! 現役社員です。
>>239
ポラスを含めてどれも三流以下の会社ばっかだから
どこで建てても同じだから悩むな。どうせ難癖付けんだろヒマ人。
さっさといちばん近くの会社に行って手付一万で契約してこい。
>>240
味わいって食えるわけじゃねえだろ!
見てどうすんだ? 売れねえ営業の言いそうなトークだな。
阿波踊りww
近く通ったら 社員業者がみんなで 街灯ばらしww すげーやる気なさげ
あんな職人らに私の家は建ててほしくないね〜 気分悪いわww
いやいややってるみたいだったけど、 あんな感じで工事してるのかい?
職人は金が発生しないことは一切しません。スーツの内勤の方々が行います。いやいやなのは嫌だからです。
阿波おどり自体やりたくてやってる方は一握りでしょうね。
それなのに、練習、設営、警備、後片付け、やる気失せます 至極ごもっとも。ニンクやuで働いて保証も何も自分でするのに余計なことさせるな。 おまっとさんでした、人事・石田の伝説の続編。近日公開!あなたの石田伝説も募集します。宛先はコチラ。昔の人材開発課にいた方よろしゅ〜 在庫がたくさん残っているため
あまりよくない噂を聞いたのですが・・・
大丈夫ですかね?
家を買いたい人に銀行が融資しなきゃ安売りも出来ないしね。でも、ずっと危ないと言われてここまでもってるし… なんだポラスって、越谷でバナナ売ってたオッサンの会社でしょ?
こんだけ化けるとは。。
阿波はやる必要あるの?
社員全体のモチベーションは下がるような・・・ なあ、朝勃起して小便しずらい事あるだろ?
そんな時、トイレ行く前に一度耳かきしてみ。
すると、あら不思議!
5秒で勃起がおさまるから(^-^) 越谷が一生で1度盛り上がった週末が終わったが、家は売れてるかい?I田が開発した社員達よ >>262
売れてないだろ
今は戸建もマンションも売れない時代
潰れてるとこ多いし今後もっと潰れるんだろうな
こないだも雑誌で半年経つと土地の値段半分になるって載ってた 内定取り消しのうわさは、ありますか?
再来年の採用は何人ですか?
個人的な希望だけど…
入社後に仕事が無いなら内定を取り消してもらいたい。役員さん、内定取り消しの方が安く済み、社会的評判も落とさずに済みますよ。
2010年4月採用は5人程度の幹部候補が吉です。
売り上げを1/2に、社員を2/3にしてください。
そのためにも営業所とポストを減らすことが肝要です。
是非とも5年後のために今は資金流出を出来るだけ食い止めることです。 ここの社員の半減期は1年。つまり毎年200人入社しても翌年には100人辞め、その翌年に50人辞める。
就職率を上げたい大学と、好都合な人材を集めたい会社の学民モデル例。
と言っても、毎年辞めていく200人の犠牲の上のモデルであることを忘れてはならない。
ところがリーマンショックである。ちょっと厳しい仕事で簡単に辞めてくれた社員も、なかなか辞めなくなる。すると自然と過酷な作業が増えるのではないか。
もともと業界には違法をも当然と考える誤った勤労意識もあり、今後の会社経営陣の施策に注目したい。
人事部長様、ここが男として決断のしどころですぞ。お子さまや御家族に恥ずかしくない、勇気をもった行動を期待します。
この前、テレ東のWBSで特集されてたガラス?の耐力壁、いいじゃん。 >>236
この会社は無駄に人が多い。維持させるために、各会社に分けた部門で、それぞれ高利益取ってるのは、この時代は、やりすぎだと、思う。正直人数半分で、いまの会社なら、やれるんじゃないの?
大体家1件立てるのに、
一般的に粗利30%〜40%は普通かもだけど、各部門間で利益取ってるから
材料→各部門間でやり取りするだけで利益取って、 工事→職人の手前の工事担当者で利益取って
プレカットで利益取って
不動産で利益取ってだから分譲なんてグループ全体の粗利60%〜70%近いしな やりすぎ
資材センターみたいな部門は要らねーんだよ。 >>272
家を建てるのに必要な機能をグループ内でやっている訳でしょ
擁護するわけでもないが、それが普通じゃないか?
一人では家は建てられんよ
>>274
それが普通じゃこまるんだよ
ポラスで購入したがグループ会社の人は黙ってても
仕事がくるから顧客対応最悪だったよ!!
そーいうこと分かって言ってるの? 近所で建てる過程見てたけど、自分じゃ絶対買いたくない頼みたくないね、ここ >>272
いちばんの問題点は
・競争原理が働かない
受注価格が安くない→消費者への販売価格も安くない
情報公開の問題点
・東証に株式を公開出来ない理由
売上金の半分以上が仕入金だとすると、真の売り上げはグループ合計の半分以下
今後の経営
・グループ内取引が多い企業は地域に貢献する意識が低い
グループ意識が強い→協力他会社への差別意識→協力他会社のモチベーションの低下→製品の低品質化
協力他会社も地域もグループ外という意味で同じ
・不況時に現われる競争力の弱さ
最終製品の売り上げが減少→連鎖的に全部門で売上減少→グループ外への営業を試みるが失敗
しかし、大丈夫なんかい。ポラスは。めっきり静かだけどさ。 市内のあちこちにポラ系列の会社の建物があるが
あんなにいるんかい?
越谷市内で違法看板を撤去するボランティア活動に、自社トラックと人員を出してまで取り組みしていたのに、他の町で捨て看板を出して営業していた。
そんな会社は信用出来ない □□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
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柏の方でポラスの看板持ってる人がいて聞いたら、柏の警備会社と言ってた。
でも椅子に座って何箇所かでやってる人みたけど、だらしなくて見栄え悪いね。
ラジオ聞いてたり、看板ちゃんと持ってない人もいたし、本読んでたのもいた。
ポラスは看板持ってる人を巡回したりして監視しないのかね?
新築分譲は結構あるみたい。
埼玉〜千葉県がメインなのかな。
あちこちでプラカード持った爺さんみかけるよw ポラスは順調なんじゃないの?
テレビCMもいれる事あるし・・・ 今時 順調な会社なんてあるかいな。
ウチは余裕ですって名乗れる建設土木不動産会社があったら 教えてくれよ。
ポラスって結構プラカード持って案内してるけど、
あのプラカード持った人達をちゃんとチェックしてないでしょう?たぶん・・
イスに座ってる人の一部の人はかなりみっともないのだが・・・w 銀行の監査が入ったって本当ですか?やっぱり危ないんじゃないかな? 恥ずかしい奴だな。わかったようなこと書いてんじゃねえよ。銀行が融資先の株式会社に監査に入るわけねえだろうが。監査も金融もわかってねえ奴が知ったかぶりすんなよ。 この会社の監査はどこがやっているの?
じゃ、銀行は何しに入ったの?
教えて>知っている人 とっくに銀行管理になってんじゃね。
膨大な借入返せるか?
支店長の手を離れた銀行も有るって話しだし。 すでに銀行管理だぞ
ま〜銀行がこの不景気で見切りつけてあきらめない限りは
潰れんと思うが・・・・
いまじゃそんなことは判らんからな
やばいかもな ポラスって埼玉の会社なんだねw初めて知りましたw
ところで銀行管理ってどういう意味ですか?教えてください ポラスの分譲案内の看板持ちは爺が多いw
スーツ着用してない。
最近の分譲案内はスーツ着用が多い(他社)
だから質がどうしても低く見えるw まぁでかいからって今は安心出来ないね。 特にこの会社は、危険水準。
売り方が上手な処がなんとか持ちこたえてる理由か?
未だに相場から500〜1000マソ高いボロ屋売り付けるド根性な素晴らしい会社ね。
業者一同感服しきり。 見習いたいが両親が許さない。 ↑この人はIDが???なんだけど・・・ま〜それはいいとして
何でこの会社が危険水準なの?ポラスは高級感があって売れてるでしょ?!
今の時代にしては良い感じがする会社なんだけど・・・・・?
何が危ないのか具体的に言ってよ!高い=粗利が取れてるなら最高じゃないの?
安くて売れないより、高くて売れるほうがマシな感じがしますが・・・? ↑こいつはアホか!?
いっぺんんだ方がいいな!! 素晴らしい粗利益
角地なら建て売りで1200マソ ドンツキのシキエンでも500マソ。
羨ましい。口上が上手な営業マソ。円天の会社より素晴らしい仕掛けが会社には有るんですね。
越谷市民は、誇りですね。
まぁ 年内会社有る事お祈り申し上げます。 >>309
年内会社があることを祈るってwwwどういう意味ですかw? まさか…お父さん? 借入は莫大だろうけど、逆に銀行管理だけに銀行の責任で×にはしないんでは?
ポラスの家が少しでも売れるにはバイトのプラカード持ちが
きちんとやるだけで売り上げが変わる?と思う? ポラス内において、プラカードは警備会社に頼んでいるのは常識。朝集合してもらい、プラカードの持ち場を伝えたらそれきり。
または、他部署の社員が「応援」という名のサービス休日出勤にて行っているため、モチベーションは低いはな。
<<307
君はどこの部署?ポラスのどこがすごいと思ってるんだ?ポラス信者に何を言っても通じないかもしれないが、
いい加減目を覚ましたほうが…。 ここのプラカード持ちって立ち現場と椅子座り現場とあるよね!
全部、椅子座りにしてくれ!はっきり言って、立ち現場は疲れる!! 疲れるから何なんだよ。今の時代に疲れずに金もらおうとすんじゃねえよ。嫌なら今すぐやめろよ。全員がそれぞれの持ち場で全力尽くすことがどんだけ大事かわかんねえ奴はいらねえよ。 >>317
ぷっw
全力w?
看板持ちの何処が全力なのかw?
特にイスに座ってるのは楽だし何を全力でやってるんだw!
汚い乞食爺ばっかだしw いるいる ↑こういうあげ足とることでしか物が言えないやつ
オリジナルの自分の意見・情報はないの? 立って持っても座って持っていても別にいいじゃん。キチンとプラカードさえ表示出来ていれば。
今度の週末はイスに座ってプラカード案内頑張ります!!! とにかくこのメーカー接客態度が悪過ぎ!最低、最悪!!客は一生に一度の買い
物をしに来ているのに、当人達はその感覚が全く無い。客が不愉快に思うよう
な言動を平気でするし、それを何とも思って無い奴ばっかり。その上、不愉快
にさせられて、その件でクレームをつけても何の謝罪の一言もない。全然社員
教育がなっていない。今時コンビニでバイトしている高校生でもそんな無礼な
奴いないよってくらい酷い。
特に吉澤理香って奴、こいつ最悪。自分がプレゼンしたものを客が難色を示そ
うものなら、へそ曲げて怒りだす。客が住みやすい家を提案し造るのが本来の
仕事なのだが、明らかに自分が好みのものを押しつけているだけ。
やっぱ小さい会社は駄目だよ。社員教育が行き届いてないから。
万事こんな調子だから、家そのものもちゃんと造っているんだかどうだか甚だ
疑問である
長文で失礼。
↑すいません・・・その通りでございます・・・
ですからプラカード持ってるのも質が低いです・・・ >>327
高いよねw!ビックリするくらい!
しかし看板持ちの爺やる気ね〜なw いや〜今日も爺と一緒に看板持ちしましたよ〜〜〜wwwwwwww
立ってやるの疲れる!イスに座ってやる所あるみたいだけど
疲れるからイス座りに全部してもらいたいです。
じゃなきゃ全部、立ちにするようにしてほしいです。
普通はイスだよ!でもここは細かくて、立ってやるとこと、座りOKがある!
どっちかにしてもらいたい!も〜〜〜〜う疲れるよ!立つのは!
いっそのこと全部、立ってやってもらいたい!おかしいでしょうw?! しょうがないでしょう。
グループ会社が全部、利益出すためだもん
大体3580とかかな?
他社だと3280に値引ありよりも、やや落ちる物件。
一切値引もサービスもしないんだよな、ここは。
営業もやたら偉そうな態度だし。 売れ残りなら多少は値引きあるけど、ポラスは最初の価格設定が少し高い気もするから微妙だな。 じゃあ働いている奴らのレベルは最低なのに、値段は高いんだ。酷いな!!
自分達は、ん千万円もする高価なものを売っているっていう感覚がまるで無い
んだな。最悪!! もう家売るのやめろよ?プロ意識の無い奴ばっかりだし、一生に一度のもの
を売っているっていう感覚のない奴ばっっっっっっっかりだし。社会の害だ
よ。 俺もポラスで働いてたけど辞めました。心身共にボロボロになりました。 最初に手付け金30万円払わせるのも、自分達が無礼な事をしても、客に逃げ
られないようにするため????やり方も汚いね。
こんにちは〜〜
東栄住宅で〜〜〜す
お前らみたいな倒産寸前で貧乏会社と違い我々は明日社員旅行だ!
山梨県石和温泉に宴会開始時間に各営業所から集合
無論皆仕事なのでスーツや作業着だ!
そして宴会が終わったらダッシュで帰るOR泊まっても翌日は仕事なので遅刻しないように早朝に起きて山梨から出勤である!
すばらしい話だろ!
わざわざ石和温泉まで行って翌日は通常通りの勤務
しかしまぁお前らみたいな潰れそうな会社よりは本当にマシだ 潰れちまえ!こんな劣悪な会社。
会社も劣悪だし、社員も劣悪!!
存在自体有り得ない。 ポラスって客に家売ってんの?けんか売ってんの?ってくらい態度悪い奴ばっかり。 ・・・・・・・・・・ポラスが本当にやばいんなら。
越谷辺りに、本社とずぶずぶで、いっそ心中するつもりなのかという位
ポラスの仕事に依存している代書屋があるんだが。
大丈夫なのか・・・・。
「これもポラスで建てたんですか?w」て感じの
そこそこ立派(?)な一軒家風の社屋まで構えてやってるだけになあ。
アーバンみたいなことになったら。・・・・どうすんだろね。
なんつーか、ポラスに係わるもの、全般的に酸っぱいんだよなー。 >>346
まあ そう言わずにうどんでも食べに行ってやれよ。酸っぱくは無いぞ。
むしろ美味しい。
ポラスって馴れ合い集団だよね。個々の厳しさが無さ過ぎる。
今時こんな企業有り得るの???ってくらいどいつもこいつも甘え合ってる。 あ〜〜あ疲れたぜ!
最近は他の不動産屋のプラカード持ちも立ち現場が多いが、ここも立ち現場だった!
座らせてくれよ。マジで疲れる。立っても座っても変わらないと思います。
あ〜〜〜〜疲れたぜw! プラカードは椅子に座ってガードレールとかに紐で縛って人がいりゃいいの? 株式会社中央住宅
従業員数 452名/売上高500億円/経常利益20億円(平成20年度ホームページから)
取引件数を1667件と仮定してみると…
【売り上げ】
・1件は、3000万円の売り物
・1社員は、1年で4件売る
・1社員は、3ヶ月に1件売る
【経常利益】
・1件は、120万円の利益
3000万円で売っていた物件が2880万円まで下がると、会社のもうけがゼロ。
さて、どこまで持つか。
売れなくても掛かる人件費等を4億円と仮定してみると…
なーんだ。 1件も売れなくても5年は持つじゃん!!
健全じゃねーよ!
社員教育が全くなってない劣悪な会社。 春日部女子高校の正面で始まった現場の基礎を見て唖然とした。
メタル枠で基礎コン打設してるのに、ジャンカー跡や施工不良の誤魔化しでモルタルを塗りつけていた。
まあ写メをとってあるから、メデタク購入した人に見せてあげるんだ。
仕上げちゃえば分からないからと養生期間とらないで脱枠したり酷い施工していたら、全部記録しておくんだ。
いいね〜!!
こういう客を大事にしない劣悪な企業はもっともっと叩かれるべきだ!! >>357
それでちょっとやそっとじゃ潰れないし、自分達も失業しないからってこと
で、客に無礼な態度を平気でとるし、客を大事にしないんだ。でもそんな会
社、自然に淘汰されるよ。世の中そんなに甘くね〜よ。実際色々なところで
家の造りが雑だって書かれてるしね。実態がばれるのも時間の問題。 そろそろスタッフ部門の問題をえぐれよ。人事の石D氏の例を見るまでもなく、営業の苦労しらないボンボンが考査して現場が頑張る会社になると思う??皆机上の空論の集まりが全てのはじまりなのでは… それで下っ端の奴らが客に非礼な事をして上層部にクレームを付けても現
場の奴らは、客へ謝罪の一言も無くそのまま非礼な態度でやってんだ。
結局上から下への支持命令が成ってないから下っ端の奴らがめちゃくちゃ
やっ、好き勝手にやってんだ。なるほどね。
つくづく駄目な会社!! 警備会社のプラカード持ちは質が低いって!!ww
ア○カは評判ま〜〜ま〜〜〜w!
座り現場は楽でいいやw! 物件が高すぎ出はないのか??
今時買う奴いるか??
暮らし科学研究所があるからPOLUSは大丈夫です。 高いと思ったが、すぐ隣の別の分譲みたら、こっちがいいと思った 人事のI田ネタで思い出したが、規律が下がるのは人間としてI田自身がマトモじゃないし、説得力ないよね?寮に彼女入れて同伴出勤してたんだろ? 販売してもすぐに売れてるし、以外といい所なんじゃね?
高いだけに客質もDQNなのは来ないし
平均年収の一般人が建売買うリスクが1番少ない販売業者だなと思う
まあ俺は買わないが(w ポラスの注文、大手と比較して変わらないのはホント。ローンを組みたくなかったから、解体費含めて建坪40坪を総額3500万前後で検討していたんだ。
軽量鉄骨メーカーの見積と比較しても殆ど差が無い位の価格だったよ。親が此処を気に入った為決定したんだ。
自分はネームバリューで大手にしたかったんだけどね。
仮住まいを近くにしていたんで、施工を頻繁に見ていたけど、これはちょっとと言うような施工はとりあえず無かったから良かったよ。大工さんは当たりだったかな?
使ってる設備は、取引のある会社の特定の設備なら結構安価での提供がされたけど、それ以外だと、価格は高かったよ。
設定されてる設備のグレードは中の上って所かな。見た目は不満は無いよ。
大手の見積時の設備は、自社の設備で、グレードでの選択か、高くても市販品かの選択しか無かったよ。
照明の設計なんだけど、収納のスペースの照明は余り気にしないで任せていたら、
天井高を考えないで(天井が2m切ってる)露出部が大きい物を取り付けたので、
凄く使い勝手が悪いスペースになってしまった。コーディネーターは余り優秀じゃ無いな?
またもう少し住んでみて感じたことを書くよ。 ここって、耐震金具だけの在来工法でしょ?耐震等級1?
なぜ軽量鉄骨にしなかった?
ボッタクリだよ?
>>381
そういえば、契約前の設計から比べると、契約後の詳細設計時に、やたらと張りが増えたり、窓が小さくなったり、腰壁が無くなって耐震壁になったりしたな。 阿波踊り楽しかったです。準備や警備等に携わった皆さんお疲れ様でした。 踊ってらした社員の方は、素敵でしたよ。
ダサイ言う前に、周りからカッコイイとか言われた事あるのかよ! 私はポラスの被害者です。あの会社は土地転がしのやくざと同じですね。
脅迫はするし、住民の足下をみてトラブル対応はいっさいしませんね。
私の場合、彼らの設計ミスによる被害を受けてます。
しまいには、契約書に記載のないことは重要事項じゃないから関係ないですって。
なんとかなりませんかね、あの会社。。。 阿波踊りは最高でした。
このまま良い文化を残して欲しいですね。 社員教育はしていても、どこの会社もダメな奴いるよな〜
ポラスに限らないよ。
内の常識は外に出れは非常識って言葉もあるから、社員も
客も色々居るよ!因みにうちの担当者は良かったけどね!
分譲地内で頭おかしいと思う人がいるぐらいだから・・・
書き込みしている自分も情けないが、ポラスは最低会社だね。かなり最低だ。理由、それは買ってトラブルにあった人のみ知る悲しい話だ。 トラブルはどこの会社も皆無ということは無いだろう
肝心なのは発生率だ
ポラスは何%くらいなんだ?
そして同業他社と比べてそれはどうなんだ? 東京進出なんて馬鹿な事やって。
今の時代、地元で基盤でさえ厳しいだろうにね。
つぶれてしまうんじゃない?
そういや業績はどうなのよ?
リーマンショック以降大丈夫なの? 何か新しいプロジェクトやっているみただよ。
ここの家で建て直したけど、今のとろ満足しているかな。
只、オリジナルの床表面の強度が殆ど無い。ちょっと物落とすだけで凹むよ。
>>409
近所の工務店で床張り直ししたんだけど、最近のフローリングはそういうのが多いみたいね。
元々いわゆる昔ながらの「板の間」だったんだけど、そういう堅い床材は最近ほとんど見ないって。
クッション性と遮音性を求めると柔らかくなっちゃうらしい。 中途採用のプレカット営業に応募しようか悩んでます、
ここで書かれている住宅の営業と勤務環境は同じなのでしょうか?
プレカット事業部に入れても最終的には、住宅事業部に行かされるのかな〜
ご助言お願いします。
基本的に
木材 → 法人
住宅 → 個人
だろ
異動は事業会社ならどこでもある >>412
日付が変わっても帰れませんが、それでも良ければどうぞ。 ここの注文住宅ってどう?
北辰工務店って知ってるひといますか? >>415
ポウハウスで建てたよ。
設備は、中程度を選んできたので、可も無く不可も無くって感じ。
結構、要望は聞いてくれるよ。
1階に3畳半ほどの土間倉庫、中二階に6畳ほど(実際は、3畳がフラット、3畳が50cm程の棚状になっている)の倉庫など要望取り入れてくれた。
半地下作る予定だったけど、地質調査で、水が出やすいとのことで、廃案になったよ。
北辰はポウの営業に言わせるとランクは2つほど低いそうだよ。
インテリア担当は、少し頼りなかったかな。 ポラスって接客態度悪過ぎる。とにかく
客の要望には応えないし、自分達の要求
だけは押し付けるし、客が不愉快な思い
してクレームつけても謝罪の一言もなにもな
いし、何かいけませんか?って態度。社
員はプロ意識の無い甘ったれのヘボばっ
かり、客を客とも思わない酷い集団、当
然家そのものもきっちり造っているのか
どうかも疑問な上、価格は高く値引きは
しない。厳しさがまるっきり無い甘った
れた会社。 プラカード持ちはアスカが多いの?募集見ると時給安いよね看板持ちは。 ここって最近テレビコマーシャルやってるね。
千葉県方面が多い気がするが・・・・・ なんで上場しないんだろな。
このくらいの規模なら上場してもよさそうなのに。 >>421
上場すると、グレーゾーンを作れなくなるから。
いろいろやってんだよ、この会社。ばれたくない事がある。
今スタディスタイルのT本とか、中央グリーン開発のトップから、上の人間がマルチ商法で自分の部下達を勧誘して、金儲けしようとしてる。
設計の馬鹿課長なんて、アホみたいに盛り上がってる。
潰れるってゆーか、大問題だよね。営業も数字より、健康食品。終わったね! >>423
実際売れてるの???業績はどうなの?TVCM入れてるけど・・・・・ 対外的には売れてることになってんじゃね
実際のところどうなのか知らんが 気をつけた方がいい!営業なんてお金追いかけはじめたら終わりはない。労働組合がないのに上場したら離職が増えるだけ。 ココの会社はスタッフ部門が残業、労働時間の長さを自慢するらしいな〜。目にクマ作ってだって… スタッフ部門は20時以降の退社はマイナスポイントになるから
残業自慢してる人がいるとしたら頭おかしいんだろうな
ボーナス下がるアピールしてるわけだから ガイアの夜明け、ちょっとやり過ぎだわな。
PR会社入っていたのか? あの抽選会はやらせだろ?
かなり問題のある内容だったよな。 なんでチバテレビの日本シリーズ中継のスポンサーにならないの?相変わらずセンスのない宣伝部!下手すりゃ関東エリアの関心ひけるゲーム。決断って大切だね〜 >>434
残念だけどシーズン中はスポンサーだったよ!南越谷から海浜幕張は遠いから商圏ではないのが実情だが… 城の上小学校のところの建て売り現場、工事車両が歩道完全封鎖&車道に路駐が毎日。 警備員も居ないなか、歩行者は車道を歩かざるを得ない状況。
ダメだろこの会社。 年中募集中だよ
サイト見ないで2ちゃんねるで聞くとかもうね 懐かしいな。PFC会議。
良かった、この業界離れて。 人事は採用数さえ達成すればいいのか?金儲けに目が眩めば信用をなくす!
社会に貢献する様なモラルのある採用、嘘のない説明をしてね! 中内一族はまだ大きな屋敷に住んでいるのか?訓練校、高卒枠で地元高卒助けてこその地域密着だぜぇ〜 禿げ頭でかわいそうにね!?
剥げ頭でかわいそうにね?!
ハゲ頭でかわいそうにね!?
ハゲ頭のくせに金があるから
女には困らないみたい。 相当バックもらっているからね!金はありますよ!
複数の業者と癒着しているからね!ちなみにこいつ
アパート経営もされているんですよ。
>>436
俺の近所も道路の真ん中にダンプ停めて
クルマが来ると面倒臭そうに移動させてるよ
まぁ下請けなんだろうけど
看板出して工事してるのにコレは無いよな
コイツラ日本人なのか?
埼玉と言っても所沢遠いし、海浜幕張にある千葉ロッテのスポンサーにでもなれば飛躍的に知名度上がるだろうけど…。どう戦略描いて広告宣伝してるんだか。 今、商談を始めたところだけど、ここのスカ営業に当たったみたいだ。
契約前の営業って、それはもう親切丁寧のはずだけど、
頼んでおいた調査は忘れてるわ、メールの返事は遅いわ、ダメだな。
時間と交通費損したと思って、切るわ。 ウチに来たポラス営業ハズレだったなー
あっちがミスやらかしたから理由問いただしたら「言っても弁解になるだけ」と一切言わず
謝罪に来ても本当に「すみません」の一言いって終わり
社で徹底してんのかな、この対応 管理会社がPOLUSに変わってから、すべての質が低下(賃貸)
ココの営業は会議多すぎ、しっかり売ってる商品の勉強できてない。毎年大量に採用して、大量に離職してるから蓄積なき、反省しない住宅販売会社だな。 数軒並んでる戸建ての建築が、半年以上経つのにまだ未完成なんですが、ここは建築に時間かかるのでしょうか? >>457
大工が少なくて手が回らないだけです。
建売でお客さんが付いていない物件は放置プレイです。
ちなみに場所は? 最近分譲を始めた大宮カフェスタイル大和田って見学に行った方います?どんなものか教えてください。 ここに限らず、建て売りの看板持ちの半ホームレスて内部の人が斡旋してるの? テレビでCMうつ金があるなら看板持ちに金かけろよ。建て売りの基本は集客なんだろ〜? 創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
創価?死ね
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ローン事務手数料で157500円
これって適正ですか?自分で申請出すとかからないの?
春日部店だったんだけど 越谷の(株)松栄建設で 施工した建物注意 鉄筋 路盤 まともじゃない 窃盗 詐欺 シャブ 暴力 刺青 当たり前の(株)松栄建設 不良会社 専務 ちんこ玉入れ 刺青 暴力当たり前 元ヤクザ者ばかり ご注意 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間の決定権がないのいずれか、又は
指揮命令を受ける現場ならば偽装請負(=職業安定法44条違反)となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 元ポラスの事業部長が倒産しても不死鳥の用に復活!
S部長のアイディア商品誕生です!
http://ameblo.jp/t-ss-group/ >>131
数年前の成人式で参列してる若者の態度が悪いのを見て厳しく一蹴してる姿は、かっこよかったぜよ S部長 イベント現地近隣の反対で中止になったと予想。
色んな人間を不幸にしておいて、図々しくもまた会社設立?
アフターも知らんぷりしておいて俺はもう一度上場して
次男坊を潰す?
やってみなよ。松原団地当たりで飲んでて隣に誰がいるか?
あんたは覚えてないだろうけどな?
あんたの話はとても聞いてられなかったぜ。
その前にお客や取引先にきちんと責任とれよな。
御天道様は見ているぞ。
因みに新商品はここにあるらしい。夜も誰もいないで放置状態?
暴走族の溜まり場か?
茨城県牛久市小坂町1926番9
お暇な方は起こしください。
ブログには恋愛模様も記載されておりS部長の恥ずかしい恋愛も赤裸々に。Hpは稚拙な文章満載!
特に生活防衛は傑作!
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http://www.tt-consul.com/ 職人に営業みたいな事をやらせんなよ。営業職の連中、仕事しろ。
土日に現場に来て、モデルハウスの前で喋っているだけ。
営業連中の車も邪魔。指定駐車場に駐車しろ。 おぃ、石田!今日の朝まで生テレビ見てるか?3年離職率…出せる? 30代なら(前半なら)まだまだ若気の至りで許されちゃう場合も
あるんだろうけど
さすがに相当厳しいものがあるでしょう >>289 その看板持ちのほとんどは外注で道路使用許可も
取ってないのもあるからね。
特にさいたまのワイエムエスは無許可の違法看板持ちで有名だからね。 白岡市のトモノって倉庫にS氏というスゴ腕の大工がいるらしい。
このご時勢で別業界とはもったいない。
本業に復帰したら相当儲けるだろうね。 >>454
スカ営業は越谷にだけいればいいのに千葉にまで出てくるんだ?残念ながら値段だけ一流気取りで、現場見学会すら仕切れない営業は都内近隣はムリだよ。(忠告) さすがレッズのユニフォームスポンサーだけあって、レッズは後期が全くダメだな?工期守れない住宅メーカーだけにな。。。 佐野航っていう営業の奴が女癖めちゃくちゃ悪くて評判らしいが、そんな奴ばかりだなこの会社は。 ブランドイメージボロボロなのによくやっていけるよこの会社は… >>495
佐○は、色々良くない話あるよ。女絡みは。 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
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