上司に評価されるとかされないとか以前に普通に仕事してたら50代で500万なんてなるわけが無い。3年から5年で異動になって上司もコロコロ変わるのに、上司の評価で上がれないやつなんて、よっぽど素行が悪いか仕事が出来ないかどっちかだよ。
ろくに仕事しない50代が多くて、そいつ等が800万、900万もらうような制度は改定されて当たり前だ。真面目に仕事してる若手中堅が馬鹿馬鹿しいだろうが。