●●●ＪＳ 日本総合住生活の社員サロン●●●
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ＪＳの社員のための集い場です。
「暑中休暇、まだとってねぇー！！」 とか
「うちの課長、海外旅行９日もいって、みやげ買ってこねー」とか
「十月から住管センターが土曜日も営業するから、ＪＳも土曜日出勤するの？」
ついでに転職希望者でも
「ＪＳに転職希望なのですが、社宅はありますか？」
とか、すきに語れ！！
荒らしなどはスルーで。
協力業者は別スレがあるので、そちらへ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1165926002/l50 え〜！楽で金良くて、美人とマンマンできるんじゃないの？ >>473
一般職ですか？
組合には相談しましたか？ >>420
Ｋさんが誰かわかりました。
結構美人。冷たい感じがする人。
階が違うのでどんな人なのか自分は直接は知らないが。 オヤジたちよ、酒飲むのはいいかげんに辞めてくれ！！
>>482
酒飲んでオメコできるなんて、羨まし過ぎ！ 千葉の村上団地で杭打ち機を倒した事故は
会社名が出ないのは何故なんだぜ？
■来年度駐車場料金値上げ予定■
大丈夫か！？そのころデフレの嵐が吹き荒れていたら
またマスコミから叩かれるぞ！ ヘーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー で、会計業務費が3倍に値上げですが、分譲担当のみなさん、
順調に値上げを受け入れてもらってますかぁ? それから、分譲団地の管理事務所にADSL引いてるでしょ。
あと、管理主任に携帯電話をわたしてるでしょ。
あれ、無駄ですよ。情シス部門が弱体化してると思うけど、ほんとに無駄。
管理主任にイーモバイルのスマートホンわたしておけば、月額6000円/管理主任
くらいですみます。あ、VPNの対応は必要と思いますが、今でもしていると思いますから
ま、関係ないでしょう。
今だったら、6000円/管理組合くらいでしょ。
3000円/管理主任くらいは、毎月コストカットできます。提案してみてください。 管理組合からみるとこんなもんだな。よその管理組合のことはしらんけどな
管理主任の派遣費用・・・2500円/時間 <---そんなもん
会計業務費・・・180円/月戸 <---足がでてないか? まぁ、値上げみたいだけど
給水施設監視・・・年間40万円くらい <---UR全体みてるのに混ざっているだけだから、
こんな高くなくてもいいんじゃない? ここは利益率が高いはず。
雑排水管清掃・・・4千円/戸 <---そんなもん。利益率20%程度か
あとは、植栽・・火災報知機点検やらは相場がよくわからん。 JSの諸君、しっかり働きたまえよ
管理組合は生暖かく見守っている JSの諸君。
今年もしっかり働きたまえよ。
管理組合はなまあたたかく見守っているぞ。
なお、業務委託費はきちんとはらうでな 駐車場の利用申込みをしたのだけど
利用開始日を1週間過ぎても駐車場の使用承諾証明書が届かないのは
何でなんだぜ？ ＪＳ・あるいは下請け業者の仕事をしたいんですが どうやったら食い込めるのでしょうか？
とんでもないブラック企業でビックリしたわ
よく経営が続くよな もうすぐ決算。役員の能力はいかに儲けを減らすか。経営能力要らない。
今年度もまあよくくだらないもの買ったね。給料で払えよ。
たけちゃんマン、ファイト！ あなたは、内部事情分かっていないな？
何処の所属だか？
履歴で見つけてみよ（＾０＾)/ マツダの事件見て、他人事じゃないと思った。
本社・給排水管理課のキクチカナにずっと嫌がらせされてて、体調崩してクビになった。
周りの社員も知ってたのに、皆して隠蔽。証拠がないから、どこの機関も相手してくれず。
法務のジジイは、そんな私を「業務妨害」と鼻で笑った。
私はあの女のせいで壊れた。
壊れるとこまで壊れたら、私もビルの前で待ち伏せして、一発かましてやろうと思う。
その前にマスコミの力も借りて、最後の勝負に出たい。 注文出したら、金払えよ！ 注文書も出さねえよ！ 公正取引委員会に訴えるぞ！ クリーンメイトって、どこと雇用契約を結んでいる人なの？ >>502
「絶対評価を前提に、相対調整している」が建前だけど
実際はハナっから相対評価で決まると言われている。
同じ課で同じ級なら、課長の判断。
それを持ち寄って部門（部か支店）で決める。
ここでは、課長レベルの力関係が大きく影響。
同じ級が部門で一人だとＡが付きやすく、
そういう（少人数）支店に配属されると有利といわれる。
あとは部門長の裁量。
部門長が売り上げしか興味がなければ
不採算部門の人間は
実力あってもＡにはならない。
>>534
参考になりました。
やはり実力よりも所属長（課長や支店長）との人間関係
が重要になるんですね。
それと支社や本社の人は自然と有利になるってことですか？
>535
>それと支社や本社の人は自然と有利になるってことですか？
横レスですが、534さんの意見では
むしろ支社や本社の人が不利になると読みとれますよ。
精鋭？中の精鋭にならなければ、
Ｂ以下（Ｃもありうる）となる
本社や支社よりも
まったりした支店のほうが
「掃き溜めに鶴」となって有利と
解釈しましたが・・・
（まったりしてない支店では、
本社や支社と同様に精鋭であることを要求されるんでしょうが）
やっと給排水巡回の嫌なおっさんがいなくなると思ったら、
そいつだけ生き残りやがった････。 >>544
いやいや、そうでなくて････。
副長になる魅力ってなんですか？
どう考えても魅力なんて無いよね
ただ会社側は便利に使える権利無し管理職を増やしたい 魅力って言われると？だけど
年次・経験を経た人間の役割とでもいいますか・・・
特殊な事情なくずっと一般職でいるのは個人的にはどうかな、と思うので。
組合費払いたくねー
使えない副長と対等か上を目指すため
あとは昔なら接待、今なら定年後の安定 >>548
昔は副長クラスでも接待されたんですか？
確かに組合費は・・・払わないとは言わないが高いよｗ 3/2は会社回答指定日のため、組合員は一斉待機せよ
3/2１７時２５分より時間外拒否闘争に突入せよ 無事です
こんな時って呼び出されるのかと思ってたけどいいのかしら JS内で一番酷いと思う職場を教えてくださいm(__)m
私は首○圏本部千○営業所だと思います。端から見ててかわいそう。
管理職最悪。人を信じない所長に、責任を部下に押し付けて自分だけ良く思われたい千○北の副長。自分がどれだけ窓口や部下から嫌われているかいい加減気付いたら。 >>558
どこの職場でも同じだよ。それがｊｓらしさだからね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
