【お客様は】日本トーターその5【神様です】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>835
色々と業務を掛け持ちしながらも達成の難しい業務目標しか認めてくれないドSのマネージャーの下で毎日ヘトヘトです
そして目標達成できずに減給です
やってられません
なんてやりがいのない会社 地域限定にしてその地域の現場がつぶれたらどうするんだろう
田舎にいるとかなり不利だよ
それでなくてもこの業界自体が先が見えている >>841
地域限定職なのに転勤(上限３年)があるって、どーゆーことよ？
本社支社の総合職をバンバン異動させろってば
そのための総合職なんだろ？ 転勤に関しては以前、
会議でネガティブに考えずに前向きに考えて下さい
と言われたよ。
期待されている証拠。
目先損得を考える社員に未来はないと言っていたかな。くだらないと思った。
社畜のように都合良く使いたいだけでしょう。 こんなとこ金もらうために毎日来てやってるんだわって感じ
世界で一番嫌いなバカ上司がいるから同じ空気吸うだけで苦痛なんだよね >>847
そんなに嫌なら転勤するから退職したらいいのに 辞めるさ辞めるよ
これだけコロナ不況になってギャンブルの売上が維持できるわけがない
なくならないけど売上は半分以下になるよな
ここにいてリストラされるよりは新しい仕事探すよ
うまく見つかって欲しいけど >>851
各々の場の売上が増えないとうちらの仕事は減っていきます
いくら業界の売上がネット投票とかで増えてもダメです
もう今は場の売上を増やそうと考える人もいなくなってしまったからな >>849
お疲れ様。
社内通知、楽しみにしてるねw 現場の仕事なんて最低につまらないしやりがいなんて持てないけど、家庭持ちがこの歳で転職なんて賭けにも出れないし定年まで嫌な事ばかりでも我慢するのみですよ
うつ病にだけ気をつけます
ここの社員もそこそこの人がうつ病になってるようだし ここの社員アニオタばっかりじゃなかったのかよ・・・ >>855
うつ病率が上がってきたのは、ここ数年。
経営陣の舵取りミスがジワジワと来てる。
会長が聞いたら激怒しそうだけどな。 まじでうつっぽい人多いと思う
まあなるのもわからんでもない 昔は良かったとか言うと親父まっしぐらだと思ったけど、
ことさら、この会社に至っては本当にそう思ってしまうのが情けない。
NECの手先になって総合運営の手を広げた頃からおかしくなった。 >>861
あと介護とか高齢者支援の… なんだっけ？？？ オートに関わってる人は早く逃げな。もう絶対に先なんてないよ。コロナなんて関係なく先は無いからね ようわからんが、潰れたら近隣の現場に行くだけじゃないの？ この10年くらいで個人主義なマネージャーが増えた
経費削減で場の人員を減らされて開催業務の定員になっててもそんな上が見ていない場の雑務には無関心で上が見ている自分のアピールになる仕事だけに一生懸命
結果、他の人の負担が増えただけ
そりゃ保守ミスも増えるわ
で、不満や要望を言えば権力を振りかざして制裁的な厳しい評価を付けたり飛ばそうとする
何でこんなのばかりが上に行く会社になってしまったんだろうね 転職するにも能力がないから悩むな
辞めるのは簡単だけど辞めたら生活できなくなる
宝くじ当たらないかな
金沢山ほしいな >>864
最近では富山競輪が日写(ベンダー？)に取られたよね？
ちょっと前だと大村とか唐津になるのかな？
最近と言ってももう3~4年立つっけ。 たとえ上へのアピール力は弱くても、真面目で場を良くする事を第一に考えてくれる人格者がマネージャーになっていって欲しい >>867
取られてない近隣に異動になるだけじゃないの？ >>868
この会社じゃムリムリw
ノミニケーションとおべっかが上手い奴がのしあがるクソ会社 上ばかり気にして生きてる社畜達って哀れ
会社に人生を支配されたくない
会社なんてそれなりに仕事してそれなりに給料貰えればいいよ 業界業種ともに異なるところに
転職しましたが、本当に辞めて良かったです。
転職してわかったことですが、ここでのスキルは他社では全く活かすことができないので、
若い方で転職を少しでも考えている人は
すぐにでも行動に移すことをオススメします。
将来性、退職金、給料等を総合的に勘案しても、
魅力ある会社だとは決して言えないと思いますので。 >>874
転職成功おめでとうございます
自分も一日も早くと考えています
がなかなかこれといった職に当たりません
このコロナの中での転職ですかね
うらやましいです 元官僚の次元の違う高レベルな思考についていけなかった低レベルな会社 >>874
転職成功おめ！
正しい選択をされたようで、何より。
ここは入ったが最後、なにも残りませんからねぇ。 >>877
結局、瀬戸物も官僚だからこの会社にゃ合わなかったんだろw
瀬戸物の功績は官僚時代にオートレースを潰さなかったことかw 昼飯を食べようと思ってカップラーメンにお湯を入れたら自動機の障害が発生しました
対応して戻ってきたらカップラーメンが伸びていました
でもしょうがないので食べ始めるとまた障害
今度は完全に伸びきっていて冷めていました
捨てましたよ
お昼ご飯くらいまともに食べたいです
入社時にお昼もまともに取れない職場だなんて聞いていませんでした この会社に入ろうか検討しています。
お昼が食べれない部署？投票所？
この場所に新人は配属されるのですか？
現場でもパソコン関係の部署がいいです。 投票所です
トイレに行くのにも気を使いますよ
発売が始まれば大に行くのは絶望的ですね
でもセンター勤務なら複数人がいるので昼飯やトイレも安心して行けると思います
一人勤務の投票所には人権は無いと思いました それでも投票所は暇だろ？一日中休憩みたいなもんだろ？って思われているようで、上には何かと雑用ばかり押し付けられますよ
昼飯もトイレもまともに行けない常に緊張しているような環境で俺は何をやってんだろ？って虚しくなってきますよ 投票所の休憩時間の考え方なんて結果論だからな
1時間何も起きなかったから1時間休憩取っただろ？って考え方なんじゃね〜のw 投票所の休憩問題、体調不良公休化で有休絶対取らせない場がある問題、一部上司の教養不足、パワハラや評価が適当な問題、等々
全社員の公平の為にたくさんの解決すべき問題がありますね
昔からある問題ですけど会社は解決する気があるのですかね？ ありがとうございます。
投票所は怖そうな場所みたいですね。
センター希望したいです。 >>892
いきなりセンターはないと思う
まずは投票所だろうね
でもいきなり一人はないので大丈夫でしょ
もっと普通の会社員の生活がしたければ本社や支社を希望すればいい
あそこは一人一台のノートPCを与えられてオフィスワーク
土日祝や正月GWも休みだよ 待遇の良さで言えば
本社支社>>>>>>>>>>>>>>事務局やセンター>>>>>>>>>>投票所
って感じですね
投票所は場によっちゃ電子レンジとかなかったりトイレが従事員と共用だったり何かと不便なのは確かだよ >>892
絶対にこの会社は止めとけ。
現役で働くオレが言うんだから間違いないw
何度もここに実例が出てるけど、特に現場職は真っ黒黒助の象徴みたいな職場だから。
本社本店勤務ならまだ普通のリーマンに近いが、この会社に入ったって何も身に付かずコキ使われて終わるぞww >>895
不倫プロジェクトww
最高の晒し者だったよねあの人たちw
あんなのバカじゃねーのwみたいな話ばかり出てたww 数年前までは投票所入ってたけど今じゃセンターのみだわ。投票所で点検とかないときに資格の勉強しておけばよかったと後悔してる。
投票所入ってる人は時間を有意義に使いなさいよ >>890
前にも誰かが書いてましたがリクナビ等のサイト類に真実を書くのが一番効きますよ。
内部通報するよりまず労基に相談しないと自分の身を守ってくれません。 競走場なんて昼休憩も有休もマトモに取らせず働かせてるクセにそんな環境でも毎日来て働いてくれてる事自体にもっと感謝しろや！
まずそこやろ？
なのにそんなのは当然の如くで、人の粗探しが基本の評価ばかりしとって給料全然上がらんやないか！
コンプライアンスが聞いて呆れるわ！
実際、場の勤務なんか事故金さえ出さんかったらそれで満点やろ？昼飯もマトモに食えんような環境で働かせといてそれ以上は求めるなや？求めるんやったら労働環境もっと整備したれや
昼飯ちゃんと食わせろ！有休きっちり取らせろ！それがあってからの仕事の要求や！それが労使間の平等って言うもんや！
何でミスが増えてきてるのか分からんのか？
そんな環境の中、更にこれやれあれやれで締め付けてるからやろうが？コキ使う事ばかり考えとらんと、もっと気持ちに余裕持てるような使い方したらんと人は腐るわ
ホンマに理屈ばかり捏ねてるかイヤミしか言えんような、そんな人の使い方も分からんようなアホしかおらんのか？ここの管理職は >>901
関西ニキｵｯｽｵｯｽww
まぁ貴方もここでしか吠えられないﾃｨｷﾝな保守員と同列って事でw 君達は勘違いしているよ
仕事量が多いと言うことは期待されている証拠
有給が取れないのが宿命？
そんなことを言われるほうにも問題があるよ
有給取らせろではなくもっと目の前の仕事を
楽しむ努力はしましたか？
休むことより義務を果たして下さい
事故金出さなければ良いはダメです
これからは保守は当たり前
サービス業としての仕事や姿勢が求めらるよ
逆に言うと現場は期待されているのです
もっと笑顔で仕事をしましょう >>905
ネタですか？それって
色々と要求するのはいいですが、その前に法律に沿った権利と環境を与えてあげないといけないですよね
社員は奴隷じゃないのですから 901も905も正しいよ
どっちもがいってることを上手に采配してくれる管理職がいないのが問題 俺は905は正しいとは思わないな
言っていることが矛盾だらけでしょ？
義務を果たさない者には権利を与えないと言っているように見えるし
法律ってのはそういうものじゃないからな 905は典型的な社畜だなw
何で有休取れない側に問題があるんだよw
有休って権利使うのは自由だろ？
どんな問題があるのか教えて欲しいわ
仕事料が多いのは期待されてるのじゃなく人件費をケチってるだけだろ？
そんな小学生でもわかる嘘のおだてに乗ると思ってるのかよw
休むことより義務を果たせとかも、これ問題発言でしょ？不当労働行為の推奨ですか？
古くさい昭和思考っていうかもう次元が低すぎて呆れます >>905
本社の人、土曜日でヒマなんですか？w
それともアホな競走場管理職ですか？w >>901 を見た総務・人事の管理職が、>>905 を書いたんでしょ？
試しに1節、投票所で勤務してみろよw 何だかんだ言ったって保守契約料で稼いでるんだよ
コロナの期間で再認識したでそ？ 本社の綺麗・快適なオフィスで休憩も有休も取れて働ける環境と比べたら投票所なんてまるで奴隷労働のようだよな
同じ社員なのに一方はそんな所で頑張ってるんだから、もうちょっと敬意を払ってもらってもいいのにな 上にいいように使われないようにするには色々と知恵をつけないといけないですよね
一向に有休などの待遇が良くならないのは、投票所の平社員なんか何も世間を知らない社会的弱者と見下され適当にされてる部分があるのでしょうね ない。
立派な労働者
昼休みとる権利もあるし、有給とる権利もある 905は普通だと思うよ
昔は2週間休みなしだったり
現地調整の時は全く休みなし
それでも達成感を味わえて感動したもんだ
有給なんか誰も申請しませんでしたよ
本当に無能なら仕事は回さない
常に向上心を持ち転勤でもこれはチャンスだと思わないとダメ >>919
そういう昔の労働環境の悪い所を改善しなきゃブラックのままでしょ！ 919のような昔の根性論をいまだに信仰してる奴がマネージャーとかにいると部下は最悪だよな >>923
それ。昔は場外発売も少なかったしな。
それに加えて今はモーニングだのナイターだの。挙げ句の果てにはミッドナイトまで。 現場軽視で更にコキ使おうとする企業体質はもう変わることはないだろうね
この現場の待遇の悪さに耐えられないなら事実上は本社か支社に行くか辞めるかしか選択肢はないよ 昔は公営競技の運営・保守はトーター一択だったから好き勝手できたんだよ。
それにかまけて開発・企画・営業が地に落ちてる間にＴＥＬや日写なんかが価格と開発でくい込んできた。
今は営業力無いから施行者のいいなりだよ。
昔のような投票所をしてたら人員削減をすぐされてもっときつくなる。
今のうちに逃げ出すか、現状理解して留まるかとっちかやね。
今より楽になることは絶対にないけどね。 本社に行った後輩たちは揃って現場の方が仕事量も精神的にも楽で良かった言うてるけど、将来的なことまで考えたら現場はどこも泥舟だからどっちもどっちな気もする 昔→昼休みも有給もなかったが、暇な時はその暇を会社が許していたから、我慢出来た。
今→昼休みも有給もない。暇な時は何かしら仕事ふられる。我慢ならん。 要は会社の社員への要求が強くなったって事だよね？
じゃあ社員の会社への要求(昼休み&有休)も強くなって当然だよね
今のこんな一方方向的なやり方は社員の不満が溜まっていくだけだからね >>927
本社支社の仕事はバカじゃ出来ないから無能なだけw 時代は変わってるんだから
今の時代にあわせていかないとダメだよな >>905
こうゆうやつが管理職になったらこの会社は終わる 現場に期待するなら年末年始とかに手当てくれてもいいんじゃないの？昔とは違うと言うなら今に合ったやりかたにしてもらわないとね 905はもしかしたら支社長クラスかもしれないよ
あまり失礼なこと言うと怒られるよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
