【お客様は】日本トーターその5【神様です】
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うちの会社の優秀の基準なんて飲みニケーションくらいで営業で
ものすごい売上上げた人なんて聞いたことないけど?
優秀の基準って何? 若手でも使えない奴はいるぞ
お互い様。
使えないなら使えるように指導すれば解決 マネージャー大嫌い!
何も仕事しないし、してるふりだけは一人前 >>523
社歴の浅い若手のヒラはそれだけじゃ有能無能の判断はつかないが年寄のヒラは明確に無能
有能ならとっくに昇格してる >>525
確かに年寄りのヒラは大多数が無能だが、介護などで昇格を断ってる人も一部いるから、全部が全部無能とは思わないでおくれ 無能だろうと人生楽しんだもん勝ち!
別に会社が全てではない
会社生きる為の道具に過ぎない
逆に聞くが能力がない奴を育てられないのは
管理として無能なんじゃないかな 年寄ヒラはただ先輩ってだけでやたらと偉そうなのがいますよね
普通は上司には敬語でしょ?
年下上司が年上部下に命令口調 → OK
年下上司に年上部下が命令口調 → NG
ですよ?
会社では役職が全てなんですよ?
下位者が上位者に偉そうってどういう事なんですか?
いつまでもヒラの奴ってこれが分からないほどの無能なんですよね
出世競争に敗北or放棄した敗者なんだから、その辺りの常識をもっと自覚して周りに遠慮して行動すべきですよね
変なプライドを出すのは老害そのものです >>528
会社の外では偉そうにでも何でも好きにして下さい
会社の中では上位者に敬意を示し自分が下位者との自覚を持って遠慮して分相応の言動をして下さい 若くして役職が付いている人達って会社の為に一生懸命頑張ってきた結果の地位と名誉なんですよね
それを会社の為に大した努力もせずに長年ただボーっと生きてきた何の地位も無い奴が偉そうにしてるってあり得ません 教養の無い無能老害さんの為にもう一つ教えてあげます
役職者 → 職権アリ、部下に職務上の命令をできます
先輩 → 職権ナシ、先輩は役職ではありません人に命令できる立場ではありません
たとえ年下上司からの命令でも職務なら変に逆らわずに素直に聞きましょう また、自分が先輩だからって年下上司に無理難題を言わないように! >>528
成長って言うものは自分の情況をしっかり自覚して自分自身の行動で自ら育っていくものですよ?
他人に育ててもらおうなんて他力本願の無能思考そのものですよ 45才以上の平社員を全員クビにして代わりに勢いのある若者を入社させたらこの会社は良い方向に劇的に変わるだろうな
まあ無理な話なんだけど 45歳以上の平社員ってほとんどが平社員なんですけどw
ちなみにチーフも平社員だからね? 確か年齢給の上昇が止まるのって45才だったよな?
って事は会社は45才以上の奴らの成長にゃ期待してね〜って事だよ
特に昇格もしてね〜平社員の奴らにゃ
給料も上がらなくなってモチベーションが下がってる奴らに期待する方が無駄 3〜40代の役職持ちより
じいさん達のがよくね?? 激務でメンタルやられそう…
コロナ休みの頃に戻りたい。 九州支店出身の性格極悪な嫌われ者KBO田は相変わらず嫌われてるなw 九州は他の地区に比べたらレベルが高いんだぞ
私は○○○大好きだぞ。 稚拙な文面だから、意識高い系アラフォー平社員おじさんかと思ってた(笑) コロナ明けで休みボケだけでなく、コロナ対策(客の検温や消毒)でバタバタ。
目払いも面倒。
施行も穴だらけで丸ぶり。
オマケに残業規制でしんどくなったのに収入減。
はぁ〜しんど。 夢のような休みが再びこないかな?
職場は課題やら上司とか部下とか評価とかめんどくさい
こんなことを将来的に70歳ぐらいやらされるのかな?
気が重いw
宝くじ当たれば永久に休むるんだけどね
金の為にみんな我慢しているんだろうけどね >>553
ストレート過ぎて爆笑した
まじでうけたわ!
みんな金の奴隷だな
https://r25.jp/article/824489894792973400?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=share_on_site&utm_content=pc コロナ後はフリーランスかスタートアップだな。田舎にいてよかった。この仕事は先が見えてる。早めに次の準備だな そう言わずにもっと優しく言ってよ
頑張ったら一緒にアンパン食べてあげるとか(笑) 転職したくても採用してもらえる自信がないわ。特別な資格も持ってないしスキルもない。
今まで何もしてなかったツケがきたわ なので、年下の若いマネージャーチーフ、後輩達にノロマの無能だとバカにされ陰口を叩かれようが中年オヤジ達は耐えていくしかありません インターネットビジネスをやればいいよ
1人だし気楽だよ この会社って同業他社って非常に少ないから転職するなら若いうちのほうがいいよね。 早朝やナイター勤務とかマジでやりたくない
ナイターは廃止すればいいよ
昔みたいに9時5時の生活に戻りたいわ マジで再度休業要請おねがいします。
精神的に疲れました。 ナイターやってもいいけど次の日出勤ってきつくない? 本当にきついっす。カネのためだけっす。でも仕事も体力的にもいつまでできるかわからないけどそんなこと考えずにやってます。いよいよコロナでヤバそうな感じや これ経営陣の人は見てるの?
これが本音だとしたら
呆れちゃうよね(笑)
でも金があればおれもこんな仕事しないし、
永久に自粛したいよ 自粛中はこのままでもいいやとか思っていたけどやはり金は欲しいから再開して良かったわ。
俺は金が1番好き 私もお金大大好き
うちの場は金の為に働くのではなく社会の為、
お客様の笑顔の為に働きなさいと言われます。
頭おかしいと思いました。世の中金が全てだよ >>576
心が擦れてるね…早く辞めた方がいいよ。 お金のためじゃないならボランティアでもしてればいいじゃん。綺麗事言う奴もいるけど生きていくためにはお金が第一なんだよ。 お金は大切だが全てではないですよね
思考が偏ってくると病みますよ ウシジマくんの名言に「金が全てじゃねぇが、全てに金が必要だ」というセリフがあるが、俺はその通りだと思った 給料下がっても責任ある仕事したいの?
金減らすから罰ゲーム増やしてくれと
言っているようなもん ここにいては金も女も手に入らん
楽はできるが虫けらで終わりやな 実力主義についてこれてない使えないヒラのオッサン連中さえどうにかなればいい 時代に取り残され出世競争に置いていかれたやる気の無いテンションの低いオッサン連中は会社のガン細胞
そんな活気もスキルも無い奴らはがっつり評価を下げてスタッフ職並の給料にしてやればいいと思う
その分をやる気たっぷりで有能な若者に回して欲しいね おっさんたちの評価って適正なの?
シニアになったらそれを維持する以上のことをしてないように思える。
落ちたりすることってもしかしてないんか? 管理職にはもうなれない歳の奴らなんて精一杯頑張ったとしても現状維持してればいいくらいしか考えてない
登る山のなくなった奴らはもう上昇思考なんて持ってないよ
だからタチが悪い 目の前のオッサンは明日の君や
オッサンは今日まで生き延びてきた
でもキミの明日まで仕事があるかどうかわからんぞ〜 生意気なガキ達もいつかはオッサンになるよ。
そして後輩からバカにされる
どちらにしてもこの会社に未來はありません。
社畜になる必要もないよ。 おっさんになって馬鹿にされてるのはヒラで昇格できなかった奴らでしょ
例えおっさんになっても役職があれば露骨に馬鹿にはされないからね
その為に頑張るのみですよ
後輩がみんな上司になってしまった哀れな未来は味わいたくないのでね この会社の役職ってそんなに大事ですか?
いずれわかるけど屁みたいなものですよ! 屁みたいなのはヒラの無能なおっさんの方だと思うがw >>600
月一万の手当でマネージャー休みの日の代行するなんて、絶対にいやだw チーフごときはヒラの一種
役職なんて言えるのは管理職のマネージャー以上から
大した権限もないクセに偉そうな奴がいりゃ返り討ちにしてやればいい うちのMはおっさんだけど、
バカにされていますけど(笑)
チーフは名前はあるけど、しょせんは一般職です。
出世したい人はどんどんお好きにして下さい。
そのかわり責任と職務はしっかりと果たしてね。 社畜化するよりはプライベートを充実させてる方がいいわ
別に給料が安くっても四六時中会社に飼われてるのだけはゴメンなんで そういやコロナの時の手当ては
いつ入るんや??
遅いぞ。 マネージャーやチーフごときで偉そうにしてる奴って本当に知性レベルの低い人間だと思う 会社は人格に問題のある人間には部下を持たせたらいけないよ
不幸を量産するだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています