【お客様は】日本トーターその5【神様です】
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>>326
実際どうなんだろ?
本場はともかくサテライトやボートピアなんてモロ3蜜だし。
6月半ば位から非開催払いくらいやって、他のスポーツやJRAの様子みて7月中旬頃に観客いれるんかな。 3密は感染が広がるのが怖い、しかしながら再開してサテライトが存続しないと働く場所がなくなってしまう。 払い戻しの有効期限って延長延長になってるけど、システム的にどうなの? システム的にはあれだけど投票券の感熱的に読み取らないとかあって手払い多そう ほとんどの県が解除されたが、
6月の中旬ぐらいには再開できるのかな?
どちらにしても今まで通りにはいかないだろうね ワイのとこは来週の施工者様との会議で決まるらしい。 他板より
大村は明後日21日(木)から本場と場外発売所(鹿児島県の場外発売所は24日)の再開。そして6月上旬の開設記念は無観客開催。
そして大村本場には長崎県在住者で検温して37度以下でマスク着用してる人は本場に入れるらしい 早朝出勤の時に熱があったらどうするんだ?今までは無理して出てたけど今はそんなこと許されるのか?かといって代わりを探してたら立ち上げ遅れるぞ 今まで無理して出てたのがおかしいだろ。
体調悪い状態で仕事してミスしたらどうすんだよ。事前に分かっているなら変更してもらう、当日の場合は緊急時の連絡体制が各場で用意してあるだろうが。
もしかして確認したこともないのか? 綺麗事言ってんじゃねーよ
立ち上げして通常出勤のやつらが来たら早退させてもらうとかして早朝での交代なんてほとんどねーよ
何場か経験してるがどこもそれが今まで当たり前になってるんだよ
場によって余裕あるとことないとこはあるとは思うがな 俺も本場をいくつか経験してるが対応可能だったから言ってんだよ。ここで文句言ってないで上に言うなり行動しろや。お前のコミュニケーション不足だろ >>350
コミュ障だからこの職場にしがみついてんのw
優秀でコミュ力あるなら他いくわw
周り見てみればわかるだろ そもそも人数の少ない場外場は体調不良でも休めないし、3連休すら白い目で見られる。
仕事だけ多くて給料変わらず。
会社はそこらへん見てほしい。
割に合わなさすぎる! >>356
これはさすがにネタで言ってるんですよね?
子供じゃないんだから、良い大人が駄々こねてないで、黙って何らかの行動に移したらどうですか?
仕事なら世の中にたくさんありますよ。 わがままなやつ多いな。
嫌なら転職すればいいじゃん。
転職しないなら黙ってろよ すーぐ嫌なら辞めれば良いじゃん言う人多すぎだろ露骨すぎ >>354
競輪もやるみたいだね。
7月から9月は概定番組変わるみたい。
あとは各場の判断て感じか 上から読んでも山本山、下から読んでも山本山。
ゲームとオナニー三昧で身体が悲鳴を上げてるぜ。 >>365
よくそんなしょーもないこと思いつくな母ちゃんの前で音読してこい >>366
自粛前からサボってたじゃないですかー(笑) 入場数制限、マスク、検温、飲酒飲食不可… このくらい最低必要かなぁ。しかし甲子園も中止なのにやるのか? 全く持ってあける必要がない。
無観客でも成立してるわけだし! >>373
確かにそれくらいは最低限必要だろうけど、そこまでして来る人いるのかね?
ネット投票に移った人も多いだろうし >>375
依存症相手の社会に全く貢献してない仕事バンザイ。 >>377
自治体に金を繰入てんだから少なからず貢献はしてるだろ
年寄どもの憩いの場にもなってるし 公営競技場が無くなっても爺婆はパチ屋に行くだけだろうなぁ… 潰したら本社や支社の仕事は誰がやるんだよ。
思いつきで書くなよ 全国24場のどこかで
感染者がでたら全場封鎖だろうね。 感染者が選手で集団感染でもしない限り全場封鎖なんてないよ 〉〉391
休業補償どころか、営業再開するから、休みがない。 再開が嫌だと言っている奴は何にも分かってないな
自分達の首をしめることになるよ
本心で言っているのかな?
沢山休んだから満足しなよ
情けない。 ゲームもオナニーもしちゃダメってことはないが、三昧と加えるあたりに頭の悪さを感じる この期間の賃金ってあくまで国の補償金を充てて支払ってる「休業手当」これ賃金であっても「給与」ではないんだよね
なので、あくまでこの期間は「休み」なんだからこの間にやったことのレポートを書かせて、もしその内容で評価しようものならそれは法的にちょと問題のある行為だと思うよね
ましてやこの休んでる期間中にレポートに纏めなきゃいけないような明確な業務指示なんて会社からなかったんだし
抜き打ちはマズイよね 何の説明ないからどこぞの資金から出てるから分からんが10割はでないぞ。全部が雇用調整助成金じゃないはず
よくて8割。ボーナスも出るって話だし、意外と内部留保あったんやね。 ボーナスは冬がヤバいんだろう。
夏もらえるのは3月までの実績だし。 すまん、俺バカだから質問させてくれ。
給料満額出てるけど、国が8割くらい出してくれて会社は2割くらい出してるってこと? でもあれは社員を休ませてた会社が対象じゃなかった?
動いてる部署もあったから、会社としては休んでなかったがどうなんだ? この会社の平均年収いくらくらいですか?転職希望者です。女性でも働けますか? >>408
俺もこれに同意だな
言ってしまえば休むことが仕事なんじゃないの?って思うわ
別にレポートはあってもいいと思うけどあのレポートで評価を決めるのはおかしいと思うわ
レポート内容がざっくりいうと休み中になにしたかだからね
休みを指示されて休んだって書いたら評価下がるんでしょ?それはおかしいよね https://netshop.impress.co.jp/node/7692
・雇用調整助成金の上限は1.5万円/日に引き上げ
・助成率は100%
この特例が適用されるから会社は何の損もしてないよね
更にレポート出させるって事は教育訓練助成分(2,400円)も国からぶん取ろうと思ってんじゃね〜の? 上限1.5万円/日って時点で、日当との差額分会社が補填してるんじゃないの? 休み明けにいきなりレポート書けっていうから超テキトーに書いて出しちゃったぞ。内容、ボリューム問わないと書いてあったしな。評価の対象にならないよな? 内容、ボリュームの指定あったけど場所によって違うのかな? >>416
平均年収考えるならここは絶対やめときな
そうゆうやつはかなりの確率で辞める
相互にとって時間の無駄 >>421
指定ありましたっけ?
マネージャーから口頭で聞いただけだから俺の聞き間違いかも。スマン。 まだレポート終わらないお\( ˆoˆ )/ >>416
36歳男性独身子供なし350万(残業代込み)です。
女性でも働けます。 一般職だとそんなもんなんなら50代でもそんなもん。
月40から80残業して600いくかいかないかかな?
しかも、コロナの影響で2、3年後2から3割給与カットもありうる。実際震災の後給与改定の名元に給与カットした。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています