【お客様は】日本トーターその4【神様です】

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/01/01(火) 10:42:39.54

九州支社から出てきた管理職はパワハラ三昧

前スレ→【ファソは】日本トーターその２【養分】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/autorace/1218469144/
【お客様は】日本トーターその3【神様です】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/autorace/1499068286/

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 12:36:47.18

MGなんか大したスキル無くてもできるんだから、ゴマ擦りアピール上手な奴より人格者を選ぶべきなんだよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/23(火) 19:26:56.04

>>151
競走場のマネージャーなんて王様だからね。
センターとつるんでやりたい放題。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/24(水) 07:37:47.32

マネージャーって何してるの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/24(水) 07:51:41.76

本社の不倫している奴の下で働いている奴には言われたくない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/25(木) 13:09:45.07

スメハラなう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/25(木) 23:23:20.04

>>155
そいつと横でずっと一緒で仕事してるって事？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/29(月) 08:20:08.10

離職率は高いですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/29(月) 11:12:22.33

>>157
上司、同僚が酷い部署に配属されたら地獄
年々その率が高くなってる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/30(火) 01:42:50.08

中途で保守応募してみることに決めました。
地域限定だけど、年収400万、年休100日の
今よりか良くなるでしょ？
受かるか分かりませんが。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/30(火) 10:18:10.47

チームプレイを大事にしてるって言っとけば受かる

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/04/30(火) 15:27:53.02

>>159

年収は年齢次第でもあるけど、30代なら年収400万は超える。地域限定役職無し残業なしで。
職能給は伸びは上司というか配属先次第。
年齢給によるウェイトが大きいと感じるかも。

年休は120日くらい。有給は取りづらいことがある。現場組の場合、土日、盆正月、ＧＷは休めない可能性が高い。
残業は部署次第だけど、少ない人でも月20-30時間はある事が多い。
現場の営業時間は私達が決めることではないんで。。。

休日や残業の条件で問題ないなら
地元で中途採用で受けるのは良いと思う。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 01:39:50.99

詳しくありがとうございます。
今の職もシフトで土日祝関係無しなんで
問題無さそうです。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 01:42:15.40

性格悪い奴が7割
良い奴は転職する
入るだけ時間の無駄

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 02:23:36.29

>>162

どこの支社で応募するかはわからないけど
エントリーお待ちしてます。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 03:26:50.07

戸締まり用心、火の用心がモットーですって言っとけｗ
後婆ちゃんオンブして行けば完璧

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 08:12:28.11

>>163
そしてその7割のうちの者がチーフ、マネージャーと昇格していくからタチが悪い
性格の良い者こそ昇格させていけば職場の雰囲気も良くなっていくのにね
ここの人事考課って本当に終わってるよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 08:14:25.80

性格の悪い奴を見抜けない人事は本当に無能
もし分かってて昇格させてるのならもうどうしようもない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/01(水) 19:37:16.13

>>159
中途で保守募集してるけど保守だけだとそのうち怒られるよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/02(木) 02:01:50.91

>>168

怒られるってどういうことでしょ？
支社も無い地方で限定社員の場合、保守以外やることあるんでしょうか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/02(木) 06:37:34.49

こんな仕事いつまで続きますかね？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/03(金) 02:49:53.72

>>166
人事部自体が終わってるから仕方がない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/03(金) 02:54:12.62

>>166
俺んとこのチーフも最悪だべ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/03(金) 06:43:23.06

>>171
もう会社が終わってますね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 07:25:23.42

会社的には若くて優秀で安月給でも文句言わず働く社員が欲しいんでしょ？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 12:24:08.74

トイレ行きたい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 12:58:32.77

ここ大丈夫なの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 13:02:44.45

>>174
どこの会社でもおんなじでしょう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/04(土) 13:37:37.79

上も下も優秀な人材がいない会社
上に立つ器の無い人間が上に立つから問題が起きてくる
ただそれだけの事

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 01:22:49.51

嫌がらせにあいショックで気が変になり挙げ句ギャンブルに逃れて借金地獄に落ちました
ギャンブルは自己責任ですか？
あ～そうですか
気に入らない者に嫌がらせ評価・人事を行うのは何の責任もないのですか
悪人でも上に良い顔してる奴の勝ちですか
結局は底辺の弱者は苦しんでも泣き寝入りですか
真面目に仕事をしていたつもりですがね
結局は都合のいいように使われて不要になれば粗捜しされて使い捨てですか
こんな会社に入ってあの嫌がらせ上司に会わないでさえいればこんな目にあわなくて済んだのに
人の人生を潰す無茶苦茶な奴を飼ってる会社ですね
人を何だと思ってるんでしょうね、物ですか？
物のような弱者はいじめ苦しめられ堪えきれず人生堕ちていくのが運命ですか
人生に借金という重い十字架を背負わされてしまって、もう恨みと後悔の念しか残ってないですよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 07:07:15.75

>>179
いや、、、事故責任やろ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 07:19:56.83

勝手にギャンブルにハマって他人のせいにしようとするのは草

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 07:39:13.49

ギャンブルに関わってるような会社で働かない方がいいですよ
ギャンブルに抵抗感がなくなるんだよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 09:52:57.04

ギャンブルなんて人の弱味につけこんで世の中に不幸を量産していってるだけの物

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/05(日) 13:53:12.85

普通の会社でないことは確か

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 10:19:44.34

現場の現状と会社の目標と方針があってなさすぎるんだよなぁ
現場は人手不足を何年も訴えてる、会社は最近ミスが多いのを何とかしたい、でも人手は増やす気ない。
じゃあ今の人にいろんな業務をやらせてローコスト化していこう。あ、でもミス起こされると困るから、お客様に場を安心して任せられるプロフェッショナルにはなってね？
教育は現場に任せるから！でも人手不足だから空いてる時間にはほかの業務してね？
え？またミスがあったの？じゃあ評価下げるね。はぁ最近うちの会社ミス多いなぁ。なんでだろう？？？
コントかな？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 11:08:36.80

>>182
確かにこの仕事してることギャンブルに抵抗なくなるね。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 15:18:46.55

>>185
会社の方針を社員に伝える、社員の要望を会社に伝える
この部分がボトルネックなんでしょ？
要はMGなんかの中間管理職が無能だって事じゃん

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/07(火) 23:48:06.93

有給休暇と残業規制の影響結構でかいみたいね。下手したら対応できないみたいよ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 09:02:41.58

他人のチクリや粗捜しばかりしてる職場
雰囲気が最悪

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 12:30:06.49

>>189
競走場によるんじゃない？
そこのMGは実に無能だねw
たまに遊びに来る営業は全く当てにならないから、
本社に異動届けを出す事をお勧めします。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 22:37:29.33

>>189
どこの部署も残念ながら大差なしです

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 23:10:19.86

悪口ばかりいう人は病気
病気にかかっていることに早く気づけ老害

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/08(水) 23:44:09.74

現場は低学歴が多いから文化レベルが低いのもしょうがないのかな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/09(木) 16:07:14.05

本社本店の自称高学歴さん乙
ここに入社した時点で大差ない事に気づいたほうがいいのでは

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 18:13:05.76

仕事増えてうれぴぃ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 18:26:31.55

なんかええ話ないんかい？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 20:44:15.96

今うちの会社で働いていて、少しでもこの会社の将来大丈夫かな？って感じてる奴、特に2～30十代の若い奴は遠慮はいらん転職しろ
会社はまだ残るだろうが、今と同じ仕事している可能性はだいぶ低いと思う
後十数年たったら施設の老朽化に対応できなくなって閉場ラッシュが来るだろう、そして人が溢れるようになったら総合運営（笑）の名目で他の場で食堂、警備に清掃とかやらされるぞ。
しかもうちの仕事はほかの業種で行かせる仕事がないから、そうなってから転職初めても他で活かせるスキルなんてなーーーーーんにないぞ？
働き盛りの年齢になったぐらいに会社に持て余されて、どうでもいいような仕事させられる未来しかないなら、今のうちに転職した方がまだ人生逃げ切れるぞ？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 21:19:59.36

転職してみたらわかる。
世間はどんなにブラックが多くトーターがホワイトか。
やめたやつのその後聞いた事有る？
手になんも技術着けてない保守員だぜ？
営業できるか？
SEできるか？
工場か飲食いくかしかないぞ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 21:37:39.23

>>198
今ホワイトでも将来性がヤバイ。50代で放り出されるか30代で放り出されるかどっちがいいっていう問題。
仕事内容がホワイトでも定年まで続けられるかっていう問題。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/11(土) 22:01:56.88

この間一億円に減資しただろ？あれがまじで終わりの始まり、今までうちの会社は
ナイター開催の増加で増える勤務時間
地方では高め、都心部では安めな微妙な給与（しかも年齢給は途中でストップ）
施行者には逆らえない、同じ部屋に缶詰め、ワンミスで晒上げな高ストレス
でも、会社は大きいから社会的信頼が高くて、審査とかでは余裕っていう
時間も金もないし、ストレスも多いけど、地位や信頼はあったっていう会社なのに、ついに信頼も手放したからな？
もうローンも組めないぞ？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 00:16:30.99

お前ら券売機売り尽くしちゃったからもう洋梨だわｗ
今迄お疲れ様でした！

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 03:21:04.63

有給なし組合なし将来性なし

いつブラック化してもおかしくない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 07:10:54.60

高知って卑しいぐらい金もってるのに乞食だな
南海トラフで今に海面下に沈むだろう

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 07:47:29.61

今20代中盤だけど他で使えるスキル習得しないと危ないですね

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 07:53:42.08

なんやかんや言ってもいい会社だと思うけど
一部に性格の悪い奴らが幅を利かせてる場があるけどね
そんな所に配属されたら不幸だけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 10:01:41.00

性格悪い奴らって九州に多いよな。
ここに実名出たK田なんて悪名が轟いてるぜww

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/12(日) 20:40:52.41

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/13(月) 14:43:52.31

給料的にも現状維持できればいいけどまず無理
業務量は増えても給料は上がらない
むしろ将来的に下がるのが目に見えている
泥舟に乗っていることに気づいていても
脱出できない自分が馬鹿みたい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/13(月) 14:55:22.07

何だかんだ楽なんやろ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/13(月) 23:49:56.25

この会社10年後も今の給与体系を維持出来るでしょうか？
公営ギャンブル自体が斜陽産業だし
唯一景気の良いJRAは富士通が独占してるし
未来が見えない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/14(火) 02:38:13.19

内紛が起こるに決まってんじゃん
JKAとして生き残る為にな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/14(火) 07:09:28.50

カジノがあるもん

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/16(木) 00:06:25.48

相変わらず30～40はひどい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/16(木) 00:22:46.31

等級だけ高くてまともに仕事が出来ない50代のほうが酷くないか。システムも出来ず端末しかしてきていないにも関わらず、その端末でもひたすらミスする。その癖要望だけは一丁前で、まともな50代を見た事ないんだが。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/16(木) 16:48:03.36

たしかにまともな50代にあったことない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/18(土) 12:44:53.66

>>214
その人達は若いときには安い給料で給料分以上にコキ使われ頑張ってきたんだから今は高給を貰う権利があって当然でしょ
それが年功序列なんだから
何でも今だけを見て全てを判断するのはどうかと思うよ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/18(土) 13:25:30.46

>>216
こういう思考のやつってまだ存在するんだね。
一緒に仕事したくないタイプ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/18(土) 14:53:44.22

>>217
年功者に敬意を払わない何様系のお前こそこの会社には不要
変えないといけないこと、変えたらいけないことの区別が付けれない単純バカ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/18(土) 20:16:00.93

いやさ
年功序列に敬意を払った経営をしてると今の若い人は他の会社行っちゃうけど、、、経営人大丈夫ですか？って話

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/18(土) 22:13:07.08

しかも終身雇用維持できないみたいになると、将来上がることを期待して若いころは安くても頑張って働く。って今までの在り方が完全崩壊するからな
せめて組合でもあればな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/18(土) 23:31:00.79

>>219
もともと若い人が少ないから問題なし。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/19(日) 06:36:00.63

この会社の場合は昔の方がオイシイ思いしてないか…？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/19(日) 06:39:52.44

有給使えないんだが…

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/19(日) 08:24:05.08

働き方改革があるから大丈夫だ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/19(日) 15:57:24.01

>>223
5日は使えるようになりましたよ。
指定されるけど。。。(核爆)

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/19(日) 23:45:04.66

>>225　きっとそれすら消化できない場もあるよ　有休本来の使い方してみたいよな

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/20(月) 18:15:01.81

資本金減資した理由…

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/21(火) 04:36:09.48

笹川グループがこの書き込みした奴を今日から監視している。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/22(水) 08:55:55.26

>>228
早朝からご苦労様です
早出ですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/24(金) 20:37:23.73

コンプライアンスコンプライアンスって
意味わかって使ってんのか
笑かすのも大概にしてほしい

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/25(土) 11:40:59.10

何か違反してるんですか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/25(土) 22:59:24.48

TELの者ですが書き込んでいいですかね？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/25(土) 23:45:52.60

ここは誰でもウェルカム
老体にキレる若者も若者にキレる老体もさぁ曝け出せ

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/28(火) 02:05:22.01

品川駅直通の本社って美人いる？
最近行った時は皆無だったけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/05/28(火) 07:50:46.78

>>234
イーストワンは本店なw
てか、もともと美人は皆無だろ。
美人じゃなくてビッチはいるがww

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/04(火) 21:30:19.61

仕事なくなるって言っときながら新卒平気で雇ってるけど新卒定年まで養う気あるのかね？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/05(水) 11:06:55.03

>>236
養うって発想がポンコツのそれ。
さっさと辞めてくれ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/05(水) 16:04:02.22

>>237
俺が入社した時は、会社は社員とその家族を養う義務があるとかなんとか言ってたけど。。。確かHPにも書いてたような
人類皆兄弟をうたってた笹川さんの会社らしいと思ってたよ
でも、もう今の会社にはそんな気はないよって事を君は言ってるの？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/07(金) 00:02:00.22

自分の保身しか考えない人間が増えれば仕方ない

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/07(金) 15:11:34.20

俺もここに入れば良かったな大変そうだけど

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/08(土) 20:04:48.01

不満ばかり言う人に限ってやめなくないか？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/10(月) 21:18:47.27

ボ落ちすぎwwwwwwwwwwwwwww

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/11(火) 21:35:59.30

12月より10万近く落ちてるんだけどなんで？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/12(水) 18:10:17.70

>>243
事故金出したんじゃん？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/12(水) 22:48:51.56

求人が出てたので
このスレを見つけたんですが。
ここって有給とれないんですか？
どんどん現場社員の層が減っていくのが
目に見えてますね。
求職者にとっては懸念せざるを得ないです。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/13(木) 07:49:09.00

>>245
現場はほぼ無理。
デスクワークの連中はガバガバで取り放題。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/13(木) 08:16:36.60

>>246
都心も地方も同じですか？？

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/13(木) 11:44:54.92

>>247
現場はMGの裁量が大きすぎる。
スーツ組とは会社が違うって考えた方が身のためだよ。
後で色々とムカついてくるから。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/13(木) 11:45:55.68

あと、地方も都心も基本的なスタンスは変わらない。
あと、場外の労働環境は実働日数が多過ぎて最悪だぞ。

**＿期 選手名＿＿＿＿呼名＿＿＿＿** · 2019/06/13(木) 18:29:51.36

>>249
ありがとうございます。
入る前で助かりました＼(^o^)／