【お客様は】日本トーターその3【神様です】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
メールの内容見るとやり口が小学生レベルなんだが本当にあれであってんのか??? 制裁的評価・異動が平然と行われている会社
そういう事をする管理職が放置されてる
何がコンプライアンス遵守だよと思う
被害にあっておかしくなった奴が可哀想 >>806
最後に金が合わなくなるし、何がしたかったんだ?お粗末すぎ >>815
当たって賭けた分を返せばいいと思ったんじゃないの?
ずっと競走場にいてギャンブル依存症で目の前に金があったからやったんじゃないの?
負けて戻せなくなるなんて微塵も考えてない。 毎日大金見て魔が差したんだろう
この会社はどれだけ不祥事起こせば
気がすむんだろうか >>816
的中してても業務中は払戻しできない
トーターは頭弱い奴しか働いてないのかな? >>820
業務中に購入出来るのになんで払戻出来ないの?ブーメラン直撃? >>820
普通に業務中外出れる所なんだよなー!
厳密にはダメなんだろうけどMG含め古株ばっかりでその辺も麻痺したんじゃないの? 今回の不祥事はマネーも責任取れよ。
その為に高い給料貰っているんだからね。 >>825
それがされないかもよ。あそこは中止事件の時もお咎めなしだったしね。 普通テレビドラマだったら管理職が潔く責任を取って辞めせて頂きます。と辞表渡すレベルだと思うんだけどな。
しぶとく居座る気かな? >>828
戸田だと予想してみる。
しかしあそこは過去に大事件を起こしているのに
1人だけ無傷だよね。 >>831
予想しなくても、とっくに答え書いてあるよ。
あと、直接的な表現はやめたほうが良いよ。 まだ公には出てないならそれとなく隠した方がいいのでは? >>845
何だかんだで10数年先はゆるゆると衰退しながらでも安泰だと思ってたんだけど下手したら5年先もやばくなってきたんじゃない?
50代の定年による自然減じゃ間に合わなくてリストラもあるえる。
ほんと共犯者もいるかもしれないから全員クビでいい 2014の競走場も晒されてるし、公の文書で説明責任はあるだろう リストラって優秀な人材からやめていってしまうから慎重に行ってもらたい >>848
できない輩の言ったもん勝ちな社風では、文句を言わない屋台骨を支えている優秀な人材がいなくなり、言わずもがな、これから先はこういった輩たちに食い潰されて会社は終わってしまうと思う。 自分の評価や出世ばかり気にしてる自己中で部下を持ってる(部署を良くする)自覚のないMG連中ばかりじゃ、そりゃ部署の雰囲気も悪くなるわ
そんな環境で会社への愛着なんか生まれてくる訳がない、会社の事なんかどうでもいいと思う奴が増えて来たからあんな事件も起こってくるんだよ 職場を活性化できない無能管理職をリストラしない限り、この会社の前途は無いと思うよ
上層部は間違えて上げてしまったような問題アリの変人MGとかを処分する決断をして欲しいね
把握できてないのなら課員に上司についてのアンケートでも取ればいい、どんどん問題アリな上司があぶり出されてくると思うよ 確かに無能MGはいっぱいいますね。それはともかくうちの場、お客が来ないんです。こんなのであと何ヶ月もつのか心配です。暑さのせいで来ないのなら仕方ないですけど。田舎の競輪場です。 どこの競走場であったのかは知らないけど、正直な話、その競走場への異動は拒否したい。 例えば、茉奈佳奈の佳奈が不祥事を起こしたら、
茉奈も活動自粛するに違いない。 >>833
マジでそうなりそうで怖い。
そうなったら日本全国から総スカンすればいい この会社、ここ10年くらいでの劣化が酷いよね
人事が悪かったのかね もう少しで辞令が出ますが、
今回の件は管理職側も責任を取るべきだ。 また人事制度変わったのあまり知られてないのかな?
9月発表10月発令と思ってる人いまだにいるはず。
なかなか発信しない情報共有w 異動年1回になるけどちゃんと計画性のある人事計画立てられるのかね たまに878みたいなの見るけど
部下のご機嫌取りしてる上司とかいたら仕事回らねぇよw
と笑ってしまうわけです。
878が当社の人間だと思うとぞっとするし
潮時かなぁと思う >>878
そういうのが必要かな?と思うぐらい酷い上司がいるよね
何で昇格してるのか不思議だよ 旧態依然って天下り団体なんだからそりゃそうですよね 日本トーターはそんなにパワハラや社内いじめがあるのですか? あれー?管理職お咎めなしなのかな?
それじゃマネージャなったもん勝ちじゃんよ。 マネージャーなんて部下に慕われるような人格部分や部下を誉めて育てるような余裕を持った育成能力なんか関係なく、ただただ上にヨイショしてりゃなれるんでねーの?
部下に嫌われまくっているマネージャーって多いと思うよ
良くない事だよね 日本の企業はパワハラセクハラいじめなんてよくあることさ マネージャークラスのレベルを上げていかないとこの会社は内部崩壊して終わると思う だっせーが、この会社の侮れないしぶとさは見習うところがある。 社員も負けないくらいしぶとくあるべし‼ パワハラ問題
有休習得困難
管理職の責任が甘い
経費を考えない人事
逆に言うとMとCはやりたい放題できるから、
なったもん勝ちかな。 そこらの中小企業よりレベル低い
馬鹿馬鹿しい
無能マネージャー早くやめろ 会社の上の人はマネージャークラスの人格教育にもっと力を入れて下さい
お願いします 現場の人間は相当フラストレーションが溜まってるみたいだなww
嫌なら支店か本社に手を挙げりゃいいのに、それをやらない無能w なんだこりゃ?
ふたを開けてみりゃ、例年以上に少ない人事発令やないか?
これでちゃんちゃんかい?
と日本全国の一般職が思ってるんじゃないかな? もう無駄な異動費に金をかけてられなくなってきたんじゃね? 無能で人格の悪い上司が有能で真面目なヒラを使ってるヘンテコな会社 >>898
実名ktkr!!
窪田は相変わらず嫌われランキング上位キープwww
現場の評判最悪でも出世する分かりやすい典型例w 自分に従わない者を遠くに飛ばしたり極端な低評価を付けるような上司を野放しにしてるからね
時代遅れも甚だしい
この会社のそんな風土を恨んでる人間は多いと思うよ とりあえず本社本店の50代は皆、老害認定して、
給与を一律80%カットにすべし。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。