料金所関係者だけど質問ある?
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
わかる範囲で答えるよ。 但し、東、中、西日本、事業部によっては違う事もあるかも。 24時間拘束で2日分(16時間)の
給料だから大丈夫
8時は遊んでるんだから
行けるだろ さあ!仕事終わった!
今日はアルバイト
アルバイトしないと家族で破産だから ウチんトコは3000円の手当が…
30〜31・1〜2と2勤ゆえ6000円GETだぜぃ! 料金収受所は冷暖房完備ですか?休憩室とかトイレとかはきれいに掃除されてますか?質問ばかりですいません。 雇用形態が正社員のとこって無いよね
どこも契約社員募集だし非正規で24時間勤務ってつらすぎる 冬の今は上下ヒートテックにホッカイロ貼り。自分の体温、息でブース内が暖まるまで地獄。夏は小さな扇風機で凌ぐ。ゆえ下半身はパンツ一丁。客から見えなきゃイイじゃん。笑笑 最近の標語
三度目はあってはならない?
一度目はどんな指導したのか?
対策が機能していない。
と言われても
対策なんてやるわけないわ
薄給なんだからゴチャゴチャ言わない
笑える(^ω^)
あははははははは 状況説明はあったが
対策は示されていないし
指導はなかったと言っていい。
まあ、指揮監督能力はない
個人攻撃して終わりだから。
上を交代させないと改善しない。 >>903
31非番で1仕事?
こんな勤務割つけたヤツ
おかしくないか? 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>917
ここは、オマエのような
つまんでいるブラックが来るところでは
ない
来るな 働け! ああ?お客に懇切丁寧に説明しても
キャクセンにあがれば
「説明不足」と○○部長から罵声と恫喝
ああ?理由を言えと言われ、
言うと「言い訳」するな!「反省していない」と人格を否定する言い方で
チクリチクリ○○部長 ケツデカ○○○○
レーンの横断ひとりでは出来ない
ひとりではやらない
上から目線で他人にリモートを操作させ
る。
テメェでやれ 馬鹿管理職 料金所の勤務形態って例えば1日に出勤したら2日に勤務明けて3日に出勤が基本だよね?
そのシフトに公休が絡むと4日に出勤 もしくは公休が2連休だと5日に出勤てこと?
こう書くと基本が1日おきの24時間勤務ってかなりきつくない?もっと休みがあってもいいくらいな気がする
応募考えてるんだけど体力的にかなりきつくない? 1日に出勤したら4日に出勤てとこもあるみたいなんだけどどっちがいいのかな? 追いつめられたときに人間は合理的な
手順を飛ばしがちになる。
一人の人間で意図せぬ間違えをおかす
もの。
だから、その欠点を補強するには人的
使命を総動員しなければならない。
でも、この集団はコミニケーションが
低いし協力という言葉がない。 会社に対する不満が
部下に対する怒りになる。
高圧的態度の指導は社員の能力発揮を
妨げる。
監視されている意識を持たせる
やり方でいいのか? こんな所でゴチャゴチャ言ってないで
リアルでやれや(笑) お前等が寒い寒い働いてるときに
本社勤務はもう休みに入りました
搾取される側は辛いっすね >>933
底脳管理職連中の世話しないでいいw
コイツらずーっと休みでいいわw
底脳顔見ないですむからwwwwww 今のA料金所所属からとりあえず1ヶ月はB料金所で勤務になる
その後、正式に内示が出てB料金所所属になる まあ、皆さんwwwwww
今年もいろいろなことがあり
どうでした。
来年も組織の問題より
個人攻撃を主眼に重箱のすみをつッついてネチネチ監視されている職場環境で
勤務となります。
頑張りましょうwwwwww 本年もお疲れ様です。
来年も安全最優先で、お客様対応しましょう。 来年もいろいろな締め付けがあります。
薄給なので適当に!
独占だから適当に!
管理職には厳しく!
底辺社員にはやさしく! 今後の無料開放予定
2018年3月 西宮北道路
2018年4月 東総有料道路
2018年8月 平井寺トンネル有料道路
2018年末 新若戸道路
2018年末 若戸大橋
2018年度 遠州大橋
2019年4月 房総スカイライン
2019年4月 鴨川有料道路
2020年3月 一ツ葉道路
2020年11月 広島呉道路
2020年12月 広島熊野道路 房総スカイラインは徴収満了でこそ無いもののとっくに料金所自体無くなってるぞ 明けましておめでとう
ごさいます。
今年もいろいろなことが予想されます。
馬鹿な客と底脳な管理職の
面倒を見てやって下さい。 寒いぞ馬鹿事業部長
今年こそ社員から信頼信用されろ
罵声、恫喝やめろ
品位がないことするな! 昨年の飲酒運転どうなった?
まあ、酒には甘い会社だから!
処分内容は? 首と中と東ならどこが一番待遇いい?
首と東は茄子ありで募集出てるんだけど総支給額調べると不思議なことに三社同じくらいなんだよね
なんでかわかる人いる? 初っ端、元日に続き今日もまた誤収してもうたがな。今年、もぅ、おわたわ。来年、頑張るがな。 薄給だけど、こんな楽な仕事おまへんがな。辞めましぇん!因みに−500円の誤収だがな。 確かに仕事は馬鹿みたいに楽だけど、眠いのと拘束時間が長いのがちょっとしんどいな >>965
自動つり銭機なのになんで
誤収になる? >>966
ネックは人間関係だろ
管理職の人柄、指導指揮能力
質問しても答えられない管理職
調べてみよう?事業部に問い合わせてみよう?
が全くない、やらない
底辺社員が間違えれば個人攻撃!
テメェが教育していないことは
一切いわない この集団デタラメ
外面はいいだけ
中身はドロドロ
何をやるにも形だけ
最低な決め事もできていない
惰性でことは進む
他人のミスで優越感を味わう
まだまだガキみたいな集団だ
会社ではない 書類落ち
知人に健康診断まで進んで落とされてるの2人いる
今は女の人しかとらないの? 書類落ち?書類選考なんて形だけだよ!
面接も絶対に受かるよ!人手不足なんだから 応募はたくさん来るって言ってたよ
でも経歴等に問題ある人が多すぎると >>981
募集数は失業保険受給者が受けるから
就職活動しないと保険金もらえないから! 最近?某事○部勤務者が
立て続けに辞めていく
職場環境が醜いらしい?
隠れた嫌がらせ
陰険な説明
上にたつ二人が異常性格? 課長だの部長だのの影響は大きい
こいつのせいで皆の評価が落ちている >>986
ボーナス査定はコイツらの好き嫌いで
決めている!!! 北関東のサイトがないので求人状況がわからんけど
あれって求人サイト経由でしか受け付けないってこと?
直接電話で求人ありますかーってのはちっと豆腐メンタルにはきつい 豆腐メンタルとかで
務まると思ってんのか(笑)
そんな簡単な仕事じゃない 1月入社だと有休発生するのは4月ですか?
4月半ば入社の先輩は入社後すぐにその年度分の日数まるまる貰えたそうで 2月入社だったけど、4月にならないと貰えなかったよ?
つまり、入社年度は2ヶ月間貰えなかった 若い奴増えたけど定年までこの仕事があると思ってるのかな >>995
規模は小さくはなってもなくなりはしないんじゃない?
ETCの利用率が90%近いらしいけど100%になっても料金所の監視みたいな業務は残ると思う
料金所の廃止でもあれば別だけど日本でそんなこと出来るとも思えん 監視業務とかは残るにしても人員カットで3分の1くらいしか残さないんじゃない? 社員の年齢構成が歪だから、(今の待遇のままだと)先々はむしろ日本人の社員確保の方が難しくなるんですが、アホですか? 高齢者雇用法に基づく会社
小泉が低賃金で作った会社 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。