三菱ロジスネクスト[MHI]
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どうぞよろしくお願いいたします。
本当の事を書いたらダメだよ。
よくある井戸端会議。 そりゃ馬鹿なやり方の連中が仕切りだして今のくそ企業になっちまったんだからやる気もなくなるわw
三菱がしゃしゃり出てくる前は活気に溢れてたけどなぁ、こうも簡単にダメになるもんなんだなw >>53
旧皮脂販の人成果も出せないのに怠け杉
ここで言うところのぶら下がりそのものじゃないか 愚燐泥亜は未だに非売品なのか?
お荷物にテコ入れできてないw
岩崎弥太郎さんが泣いてるぞ〜! >>24 囲い込みとは・・・(恐ろしいな)
かごめかごめ 籠の中の鳥は
いついつ出やる
夜明けの晩に 鶴と亀が統べった
後ろの正面だあれ? おい
ここの営業マンやる気あるのか?
昨年夏にラックとリ-チフォーク二台リ-ス購入したけど年末の挨拶おろか納品後一回クレームで来ただけ。
保守担当に言ったらそんなもんですよだと。
今夏のリ-ス満了機二台は違うとこに頼みます。 >>59
貴方の意見が大半なんですかね?
世間ずれしてるとしか 六、ぶら下がり社員が一番徳
何もしない、騒がない、ただ居るのみ 関連企業にしか売れない会社が仕切ったって駄目に決まってるじゃねーか、なんなんだこの会社はw 能力あるお方は去って行ってるよ現実は。
俺みたく行くとこない、新しい所に飛び込む気合いが足りないのがしがみついてるのが真実 >>68
国内でのんびり残業稼ぎしてる輩がストレスなく勝ち組
特に目の届かない出先は特に >>68
通称しがみ付きのベテラン顔さん達ですね。
金喰い虫のいらない人達です。
キンチョ-ルされても忍耐強いのが特技。 2020年4月より同一労働同一賃金のルールが適用されるが、それは正規社員と非正規社員との待遇差を無くすという理解でよいのか?
給食覇権社、旧雲丹メーカー、旧治癒メーカーは同じ給与体系となるのか?雲丹路地、路地反射は同じ給与体系となるのか?
そうしなければルール違反だよなぁ!? 今期はタイミングよかった。
コロナ問題発生して売れない言い訳沢山たつし。
ってか本音で言うとやる気無くしてるんだ。
ただここに居れば給料も安泰だし居心地いいし。上もノ−タッチだし。もう少し巣籠もりさせてもらいます。 >>72
それ販売拠点の日常
コロナコロナと言っておけば今期も未達成で
終わり
誰からも責めは無いから気楽な稼業です
ありがとうって感じが本音 一、人は天の道にそむかない・・・
(私は神様)人を導くために在る 今月もコロナコロナか、
拠点間のシャッフルも一向に進まず、皆元の販社の顧客抱き込みに奔走して一緒に成っても相乗効果皆無。
結局同じメンバーでやってるから何も変わらないよが真実。ダメだなこりゃ。 >>75
なんも変わらないです。元販社のしがらみ主張で綱の引き合いだらけだよ。
一緒にやってもメンバー変更ない意味なし。 また今期も数字未達な予感大
拠点の空気がしらけてる ふざけた話だ、間接要因だけ特別休とは
普段からなんもしない事務おばさん満面の笑みで小躍りしてたよ。どうでもよくなった。 出勤しても仕事をせず、そんでもってベラベラ喋り捲ってウイルスを撒き散らす、よりはマシ。いずれ休業補償のツケは必ず回ってくる。
この時期、外回り職は今までと異なった勤務スタイルで活動しているが、販売・整備ともに判断を誤る事なく決して無理せずに乗り切ろう。
直行直帰・時差勤務・在宅勤務等々で工夫を凝らしているが、物流現場を支えるフォークリフト業界はやはり拠点在りきの企業体である。 今は静かに早めに直帰して自己防衛してる俺は勝ち組。先月からはコロナを理由に数字詰めも甘いし、これで給料貰えればありがたいと感謝してる。
今の拠点は俺にとっては天国だし。 COVID-19の影響により平穏無事な生活を求め冷静さを取り戻しつつある従業員、ミノムシの糸はそろそろ切れる頃な。 >>82
切れないのかベテランみの虫軍団だろう
居心地良くする事に執念さき、上客は全て一人占め。
周り見渡してみなさい。そんな奴いるから。
共通してるのは働いた振りが得意のデブ。 蜘蛛の糸、カンダタ。
ミノムシの糸、ミノムシ(って、ミ○○シ?)。
多分デブの重みで糸切れるでしょ。 >>46
旧産も酷いよ。
与太に比べりゃ治癒も登用も皮脂も惨も目糞・鼻糞、所詮烏合の衆。
現状把握が甘いね。 明日から特別休暇だが、出社する方が楽。残業代稼ぎもしないし、基本自宅から出ないから、かえって体調崩しそう。 >>84
デブは立ち回りだけは天下一品。
本人目の前にしたらゴマ全快。
居なくなれば悪口全快。
アホな上は気が付かず上機嫌。
うちの会社の名物か。デブは仕事しないで口先ばかりは。 私の部署に定年間近の役無しの無能管理職がいるが、親分の無能部長が首になって風前の灯火。メーカー・販社限らず、無能な中高年を排除しないと明るい未来はない。 >>71
メーカー勤務者は、17年10月に賃金統一済み。皮脂ロジ販社とユニロジは19年10月に統一済み。 日本を代表するメーカーの一事業部だったが、
合併後も赤字製品・低シェア・ノウハウ少で、
未だに改善されておらず又その見込みも無く、
挙げ句の果てに業務怠慢の高給取りときたら、
全くと言っていい程に反省していない証だな。
給料は半分でいいので是非働かせてください、
といった謙虚な姿勢が全く見られない輩たち。
加えて赤字事業の継続は意図的なものとして、
社風上よくない。(コンプライアンス上!?) 皮脂出身者と惨出身者の共通点は
空虚な理論先行で、実戦が全く
ダメな事だと感じる。
評論家じゃないんだから、実戦に
役立つ理論とそれに基づく計画を
立てて欲しい。無理だと思うが
それが出来なきゃ存在意義はない。 【告知】大阪で1番恥さらしな男!!これまで誰一人として語れなかった覚醒剤中毒者の泥沼の世界!!そして警察官、刑務官、裁判官のええ加減さ!!真実のみを赤裸々に語り最低中の最低の究極のゴキブリ男が恥を承知の上で書いた渾身の力作!!
ノンフィクション自叙伝!!
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年の時に覚醒剤を覚え17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験したが、ある女性との出逢いで生き方を180度変えて鉄の信念で覚醒剤を断ちきり見事に更生を果たした感動の奇跡の一冊!!
全国の書店、ネット通販なら楽天ブックスで送料無料!! 販社は楽チンだがな。今は自宅から近隣の拠点に車通勤満員電車なんて何の話って感じ。
コロナ感染時期で自宅まったり出来るし残業稼ぎもありがたい。こんな天国もうないと個人的には思います。いまはこの御時世で売上低下しても問題無しの空気だし、静養させてもらって感謝しかないのが本当の気持ちです。
ありがとう >>93
楽あれば苦あり。
コロナ感染の影響でリーマンショック以上の
世界的景気後退が今後続くのは確実。
皮脂ロジ販社と雲丹ロジ統合で間接部門も
直接部門も人員削減をせざるを得ない。
景気後退が格好の理由となる。
皮脂と治癒・惨と登用が合併した時と
事情が違う。 2020年代、日本では東京五輪・大阪万博・リニア開通と続き、世界的にはパリ五輪・ロス五輪と続くだけでなくサッカーW杯・ラグビーのW杯で盛り上がる。
コロナショックは一過性のものだと捉えて、今は耐える、ただ耐える、ひたすら耐える、忍の一字のニンニク卵黄だ。 >>96
40才以上のベテラン面を排除してほしい
仕事したふり、お客さん一人占め、20年以上同じお客さん担当してれば誰でも楽して仕事してサボりのプロ養成所。前任者の美味しいお客さんだけとって売れるところしか行かないたわけ者。こんな奴らは即刻飛ばしてくれ。 >>98
その通りかと。上は知ってても知らんぷりで動かないです、おもいっきりばらばらにして新しい空気入れないと悪くなるばかりです、それすらできない上なら必要無しです >>102 そうなんっすよ、ですんで、みんなテキトーな事を書いてるんすよ。だから本気にしちゃダメなんすよ。
全部ネタ、嘘っぽいネタ、これにドキッとしている人たちがいたとしたら、それは何かやましいことがある人たちかも知れませんね。 昔ある所に、テリトリーにアグラを
かいて偉そうにしていた課長級の
営業マンがいたそうです。
ある時、法令違反が発覚して
社内で大騒ぎになりました。
一つ間違えば、メーカーも責任
を取らされていたでしょう。
会社としては辞めて欲しいのが
本音だったようですが、そうすると
関係者も善管注意義務違反で
責任を取らされるので、地方の
営業所に転勤させる事で、事を
収めたそうです。
今までコンプラ無視で唯我独尊、
肩で風切って来たセールスの方
明日は我が身です。
暮れ暮れもご自愛下さい。 コロナ対策で交代勤務になって1週間過ぎました。
私の部署は対策前に比べて大差ありませんが、
部署によっては、影響が大きいんでしょうね。
今の状況だと、連休明けも交代勤務が暫く続く気がします。 >>105 表と裏の話ですな。
世の中は、表社会=白歴史≒表向き、そして裏社会=黒歴史≒裏付け、さらに闇社会=闇歴史≒影武者(真の善悪を見極める者)に大別される。 粘着してた「上司はダメ、俺は天才」みたいな人いなくなった? 政府による給付金は有難い話だ
30万円(三○重○マン・縁)が無くなるも
10万円、ストレス充満・炎上だ(笑)オチ >>109
残業代稼ぎでチンタラ仕事してた
輩は、手取り少なくなって大変だろうね。今回の一律10万円支給は
ありがたいと思ってるんじゃないの 今日、下町ロ●ットの最後の30分程を見たが
銃口の宣伝番組かと思った。
1番笑えたのは、上司のパワハラで部下が自死した
グループの電機屋さんがスポンサーだった事。
主人公が、会社について熱く語っていたが、
過去に本体やグループ会社で不祥事があったのに
全部忘れてしまったのかな。
それとも、敢えて自虐ネタを披露したのだろうか?
来月の皮脂グループと銃口の社内報が今から楽しみだ。 京都はよく知らないが、販売拠点は案外自由にやれてるし、休みも取りやすいが。
残業減ったとかって一部騒いでる人いるけど今まで何もせずにただ残業稼ぎしてただけの話だし。上の人も書き込みしてますが、一番の問題は同一テリトリー何年も同じ人に担当挿せて、なんの進歩も無いゴマスリ君だけ優遇してるよ事が一番の問題ではと。
秋には思いきった配置転換にて再起の立ち上げ切に望みます。 コロナ待機−− 自宅居ても飽きて飽きて
こないだ迄はパチ行けたけど
客先からからの電話も何もないし
でもこれでも給与出るなら有り難い
いつまで続くか分からんが今の真間でも悪く無いな。 >>113
リーマンショック以上の経済危機が
確実視されてるのに認識ゼロですね。
販社統合で遠慮なく人員削減をする
大義名分を会社は得る事になります。
貴方が対象にならないと良いですが。 >>114
今の上では経済危機でも何もしないし、できないでしょ。本社、支社共にのんびりした雰囲気でコロナ対策すら?だし。
当然今期数字達成厳しいのは誰しも納得の雰囲気コロナの大義ですよ。 作り手は知らないけど、販売の方は合併しても何も変わらないって言うか、気にもしてないよ。合併しても客先、仕事内容変わるとも思わないし。
結局自分さえ良ければ的な考えの人が多いから、変化を好まないだろな。
実際うちの事務職なんかは日中仕事無くて時を数えてる現状だし、営業にしても慣れ慣れの客先しか相手にしてないし。 仕事をやる気がある奴の所には仕事が来る
仕事をやる気がない奴の所には天罰が下る
→定時出社帰宅する奴の大半が社内ニートW
⇒一人前に仕事したフリ、費用対効果最悪W 間接部門で残業代稼ぎする輩は
はっきり言って糞です。
直接金を稼がないから、効率の
良い仕事をしなければなりません。
残念ながら、そういう気持ちで
仕事してる人が少ないのも事実。 皮脂ロジはメーカーも販社も与太に比べると
正直笑えるくらいレベルが低い。
与太のやり方が全て正しいとは言わないが
自分の仕事を考えると、標準化・平準化・可視化
など結構与太流の考え方をしている。
取り敢えず、ムダ・ムリ・ムラの排除をしないと
明るい未来は無いと思う。 与太はカイゼン、可視化、一元管理、生産マネージメントシステム(ジャストインタイム、カンバン方式)、物流システム提案、フリイトマネージメント、顧客バーター取り引き、そして社内的には季節工員契約などなどあらゆる方式を用いている。 >>120
ここはトヨタじゃねえ!
文句があるならトヨタの期間工でもやれや!www >>112
関東首都圏か?
それなら納得
自分だけは問題なしの他人事語り多いのは肌身で感じてるwww
知ってる限りではコロナでテレワークいいことに平日日中社用車乗り回して趣味に走ったりとやりたい放題
全てが組織の甘やかしなんだよwww >>121
旧治癒営業マンは潜在的にこれらのノウハウや情報を持ち合わせているそうです。 昨日テレワークしてる他拠点の同僚と海釣りに出掛けたんだが、案外同じ様な人がいて混んでた。結局何もやることないので時間潰しですね。戻る途中にパチンコ屋開店してるの発見www 軽くやるつもりが結局閉店迄粘って少ないながらも儲け出て満足な1日でした。
さてと今日は何するか? 途方にくれる朝イチです。 >>124
自宅勤務中に不要な外出は厳禁
海釣りやパチンコ行った事を
得意気に書いてるが、交通事故
起こしてばれたら、最悪解雇も
あり得る。こういうバカがいる
から、コロナの感染が減らない。 >>126
もし事後有っても営業に向かってたの言い訳で問題無しかと。周りの自宅組見聞きしても同じ感じだし、皆で渡ればでしょ〜笑笑
そんな事気にしてる人知ってる限りいませんが >>129
同感です。
営業車の位置情報は普段会社は
見ませんが、緊急事態が発生すれば
いつでも閲覧可能です。
携帯電話の位置情報も同じです。
自爆するのは勝手ですが、会社や
世間に迷惑をかけないで下さい。 今回のコロナ騒動で必要な社員といなくても何ら問題ない社員が浮き彫りに。
リストラ対象。
間違えなく異動を伴う事が直近有ると思われる。
いらない社員は通勤出来る範囲で成るべく遠くの拠点に異動命令出して勝手に辞めるのを待つ。
これは実施されるだろう。またしなくては駄目。 ここスレは大半が嘘っぽい。
経営者の方々はその真実を
キチンと見極めてください。
さもないと方向性を誤るよ。 >>132
貴方上に書いた本人かいな?
ヤバイと思ってしょうか 結局失われた10年なんですよ。
何も相乗効果ないし、顔ぶれも固定。
これじゃ進歩どころか停滞か逆戻りです。
すりごま回すおべんちゃら売り子の言いなりに成ってる上みてると、先行きないです。 東京・千葉・神奈川・愛知・大阪
兵庫・福岡は、販社統合で直接部門
間接部門問わず、余剰人員が発生。
コロナ不況は、人員削減の為の
都合の良い口実になる。
芸人がMCやってる下らない
ワイドショーじゃなくて、
たまには経済ニュース見といた
ほうが良い。
因みに、銃口さんボーイング向けの
仕事減って四苦八苦している。 これからは地方の時代になりますか、、、北海道・東北・甲信越・北陸・山陰・四国・中南九州、そして台湾・韓国・北朝鮮・満州にML直系民族大移動w 株式会社大日本輸送機・大東亜運搬機w 与太と比べて、地方は営業・整備
拠点が少ないのは確かです。
重複する拠点は統合して一本化、
余った人員は新設の拠点に異動
という流れになると思います。
その際、自主的に従業員を退職
させる為の異動はお約束です。 地方土着の販社の人間は、自宅から
通勤可能な拠点以外への勤務を
忌避する傾向が強い。
ある販社の拠点長も単身赴任して
2年経たないうちに退職した。
中には、生活する為に単身赴任を
続ける人もいるが、そのての人は
少数派である。
地方販社のトップが、この点を理解
していれば、人減らしは容易だ。 >>138
それをやらないのが今の上層部だよ。
事なかれ主義で、自分のyesマンを近くにおいてちっぽけな支社、支店の長の面してるのが今の真実ですね。だよな。
秋に成っても変わらないと皆思ってるかんじです。 惨自がリバイバルプランで
大リストラした時に、販社も
凄惨な人斬りをしたそうです。
販社だけでなく、メーカー自体も
人員の余剰感があると思います。
銃口も業績悪化で、今後子会社に
出向者が増えるはずです。
人減らし出来ない支社のトップは、
自分が首を切られます。
10月に統合して、来年3月までに
人減らしを出来るかどうか?
ある意味楽しみにしています。 若干の人減らしは想定されますが
それは胡麻擂り足りない一部だけかと思います
多勢は問題は有りません
心配するだけ無駄です MLグループにこれ以上机上の空論者は必要ない。どうしても受け入れが必要なら販売会社に転籍させて、営業マン・サービスマンとして本気で取り組んでもらって、新体制作りに貢献! 間接部門の能天気が多すぎかと思うが。販売拠点とてたまにみかけるがこいつ何仕事してるの?って人いるし。
邪魔、無駄、無理 こんな人も一つだけ光る者があるな。それは上への変幻自在なゴマ。それに誤魔化されてる上も無駄。 在宅勤務も初めは休み気分で楽しかったけど
ここまで長いと流石に飽きてくるよ
毎日何かしようかなと思うが結局昼酒して昼寝社会復帰なんて当面できない低堕落な生活ですよ。皆はどうしてる。 10月統合に向けて不良人員削減の
作業を実行中。
営業3名(退職2名と異動1名)
間接2名(退職1名と異動1名)
の実績を上げる事が出来た。
10月までに、間接部門退職1名と
異動1名の実績を目論んでいる。
販社のトップも自分の身が大切、
不良人員削減すれば、経費節減と
作業効率が上げるから、一石三鳥
会社に切られる本人以外は、誰も
損はしない。 昨日出勤日だったので、出勤して
予定の仕事を終わらせるつもりで
いたのですが、言う事は一人前
仕事は半人前以下の無能のせいで
今日午後から出社する事になり
正直ウンザリしてます。
仕事量と仕事の流れを考えると
私の出勤日の前に、おわらせて
おかないといけません。
まともに仕事の出来ない輩は
統合を機に排除すべきです。 >>145
販社全数でそんなもんか
その6倍以上必要無い人いるぞ 昨日、急遽出勤して正解でした。
必要な書類を作成し終えた頃に、
立て続けに取引先から電話があり
休み明けに出勤する担当にリストを
渡し引継ぎをしました。
急遽出勤する事になった原因を
作ったおバカ管理職、まるで他人事
のように、業者はコロナは関係ない
と、他人事のように言いました。
おバカの無能ぶりは都度上に報告
してあり、販社統合後おバカが
このまま仕事を続けると、業務に
支障が出ると話ししており、上も
十分承知しています。
おバカの仕事が以下に非効率か
データを取っており、10月には
それを上に提示する予定です。 >>144
今日から来月7日まで自宅待機、
今月13日から交代勤務で昨日まで
都合4日しか出勤してません。
仕事しないから、体重が増えて
まいました。今日からは減量の為
毎日運動しようと考えてます。
遠出したいのはやまやまですが
コロナ感染は洒落にならないので
完全自粛します。ご安全に。 >>148
10月? 遅すぎでしょ
既に新体制ができ上がってるからオソクトモ8月かと思うがな
今の販売は特に酷い古参と言うベテランかぜが営、サ、間接共に駄目ぶりを発揮してる
特に自分の居場所嫌楽できる環境を主張してCo顧客一人占めの奴、生産性の無い時間潰しに奔走してる間接事務 実情は酷いものです
販売本社も見て見ぬふりだしどうかしてるとしか思わない 特に東京圏内は総入れ替えした方が今後会社の為ではと本気でおもう。上の通り以上におわってます。何故に手をつけないのか末端の私には分かりませんが皆士気が下がってる事は確かですね。 (ネガティブ案)新コロ悪影響により販売会社は余剰人員を抱える。メーカーは機種統合ができず猿人者は不要、新コロまでにヤっておけば良かったのに。
(ポジティブ案)販売会社を統合して質と量を追及する。メーカーの一部を身売りして利益を追及する。そして質の高い旧治癒だけは生き残らせる。 >>152
治癒にも皮脂にも登用にも惨にも
優秀な人間がいないとは言わない。
残念で厳しく悲しい現実だが、
優秀と言われる人材でも、与太の
レベルなら並のレベルでは?
メーカー・販社に関わらず、個々が
現実を把握し、それぞれ努力して
レベルを上げるしかない。
残念ながら、そうなってないから
与太を追いこすどころか、追いつく
事すら出来ない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています