>>422
確認するけど
雇用契約書そのもので間違いない？その契約書に契約期間の定めは記載されていない？
もしそれが実際に雇用契約書で、契約社員を窺わせる事実が記載されていないなら
正社員の試用期間であったと解されるのが通常だと思われる

もし正社員と書かれていても、同時に契約期間が記載されているような事情があれば、
総合的に見ると契約社員としての契約であったと解される可能性が高いと思われる