小さな職場の事務員さん集まれ!★58
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経理総務労務の実務から、買出しトイレ掃除勧誘応対まで
すべてをこなす事務員さんたち、楽しみもグチも語りましょう。
「秘書」という肩書きの方もいると思いますが、やっていることが
同じならぜひ参加してください。
初心者の方は半年程度ROMる(書き込みをしないでおく)ことを推奨します。
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「sage」ていない書き込みは荒らしとみなします。
それでも荒らしが来た時は完全スルーで。
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前スレ
小さな職場の事務員さん集まれ!★57
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/sfe/1587424113/ この前、あたし(21)、お局BBA(32)で話をしていて、
しばらく旅行に行っていないねーという話題で、
「今はコロナ鍋だからなかなか旅行に行けないですけど、
GWには、フランスに渡米します!」って言ってやったら
目を見開いて驚いていたよ、よっぽど羨ましいのかな? いちおつ
法人で社会保険とかの電子申請やってる人いますか?
人数いないから手書き提出のままでも時間掛からないけど変えるか迷ってる まだ電子申請やってない
ネットで体験談とメリットデメリット出るの待ってようと思ったけどあんまり出てこないし
でも労働保険の手間が軽減されるなら入れたい
あれはデータ化でもしないと毎年毎年最新Excelダウンロードしておんなじ事入力して
無駄な作業が多い 社会保険労務士さん任せで
同意書書いただけだけど
手続きスピードは早いよ
控えは結局紙でももらったけど >>7 >>8
ありがとう!
私の会社社労士入ってないんだよね〜でも手続き関係はマニュアル読んだ感じではそこまで業務負担にはならないと信じてる
労働保険面倒くさいの本当その通りで、電子申請がその辺りに適用範囲広がりつつあるから心が動いてるよ
色々考えてみます! 今日の午後いる書類の修正を午前に言ってくるのは良いけど、出来次第持って行くってはっきり言って欲しい
二日三日で欲しい急ぎは言うくせに本当に急ぎの数時間後案件は言わないの何なの
基本簡単な頼まれた事はその日に渡すけど、時間指定されないならやることの優先順位はこっちに決めさせてよ
今の作業をキリが良いところまでやらせてくれ あるある
それで期限言ってください!って何度も言ってたら
深読みされて「急ぎの仕事は絶対許さない」だと思われて
「これ急がないよ(本当は今日中の急ぎの仕事」と
「明日でいいよ(一応気を遣ってあげたけど空気読んですぐやれよ」と
「明日でいいよ(本当にいつでも良いよ」
を駆使して後で文句言うようになってウザい事この上ない
コミュ障にも程があるわ
関係ないけど何でもよくお喋りする=コミュ力高いみたいな勘違い認識もそろそろ無くなって欲しい
やたら喋る割に全く噛み合わない人とか無駄に本音建前使う人とか壊れたスピーカーみたいな人は仕事してて迷惑極まりない >>11
こっちは期限言ってと伝えたらいつまでにできると聞いてくるよ
こっちは最悪間に合わなかった場合、何日前から何時間残業するのかも考えたいから聞いてるのに > 期限言ってと伝えたらいつまでにできると聞いてくる
あるあるあるあるある
気を遣ってるつもりならそれはズレてますとまで言ったのに全然理解してない
期限が明日の朝までなら最悪残業するし、1時間後までなら他の仕事全部投げ出してやるっつーのに
結局自分の気持ちや評価が傷付かないことしか考えてない >>11
こういう人もいる
よく喋るだけのコミュ障もすごく分かる >>10
こっちで優先順位決めてやってると
あれが一番急ぎの案件なのに察しが悪いとか優先順位分かってないとか言われる
自分は煙草休憩で30分とか戻ってこない癖に
たまたま生理痛でトイレが10分かかったり集中するために敢えて5分休憩で手を止めて水筒のお茶飲んでるだけでサボりとか戻り遅いとか言われる 小さな会社の正社員を辞めて大手に派遣で行くようになったらそういうストレスほぼ無くなった
会話が成立しない、ということがほぼ無い ・身分の不安定さや賞与少ないことがリスクにならない
・ある程度若くて大企業に入り込める能力がある
・既婚だったり他に貯金や不労収入がある
など条件が整っているなら派遣もありだとは思う
ただなんかあるとまず切られるのは派遣とパート
40代ぐらいからの役職なしの正社員切りまくってパートや派遣と若手で回すケースもないとは言わないけど それ話が噛み合う噛み合わないの点について述べただけで別に転職勧めてる訳じゃないでしょ >>12 >>14
レスありがとう
このスレ同じような人が多々いてちょっとホッとしたわ 実家暮らしで結婚願望もあるので派遣で問題無し
壁に社長の直筆社訓が掲げてあるような昭和的な会社を2社経験したけどもうこりごり >会話が成立しない、ということがほぼ無い
これすっごい分かる
昔、非正規で大手数社で事務してたけど中小で働くようになってから大手は頭の良い人&マトモな人が多かったんだと痛感した
大手にもそりゃ変な人はいたけど中小企業とは全体に占める割合が全然違う
特に建設系の零細は人生で最悪の職場だった
自社・関係各社ひっくるめて人間の会話ができてちゃんと仕事するマトモな人は1割
世間でアレコレ言われる業界だけどそんなの偏見だろうと思ってたら事実だった 基礎学力で変な人はある程度弾かれるんだよね(全員とは言ってない
私の職場は小学・中学漢字の間違いとか言葉の誤用とか句読点がおかしいとか沢山いる
誤用はよくあるやつじゃなくて、逆にどんな覚え方したらそうなったの?みたいな誤用の仕方だし
誰よりも劣ってるはずの事務員に指摘されるのは気に食わないみたいで
あくまでPCで変換したら/検索したら分かりました私も知りませんでしたの体でいなきゃいけない
恥かかないようにって思ってたけど疲れるから最近はもうスルーしてそのままにしてる
人の良さだけあれば仕事取れるみたいだし コロナの影響でずっとやめてた朝礼や会議を再会する話が出てて面倒くさいわ
研修旅行やる話も出ててアホかと
それ自体は仕方ないんだけどうちの会社頭おかしいから時差出勤やテレワークも廃止しそう
月末に時差出勤期間延長と告知を出し続けて早数ヶ月
さっさと出勤期間制度を正規導入したら良かったのに頑なに入れないんだよな
空いた電車で早朝出勤して早く帰るのに慣れたらもう通常勤務に戻りたくない
不早朝って遅延もないんだよね >>24
そう、なのでインテリぽい人が言う「履歴書を未だに手書きはナンセンス」というのに同意できない
会話だと普通だけど手書きがろくにできない人って中小には平気で応募してくるから >>24
スマホばかりで漢字手書きしなくなってるからね
自分も指摘されたりWordで文章校正やスペルチェックかけたらあっ…てなるけど
突貫で書類作ると誤変換多いわ 履歴書問題は一概には言えないねぇ
インテリ層は自分も周りもある程度上位の高校大学(もしくは私立中)出てる前提だから
履歴書手書きしたぐらいで大した差は付かないし時間の無駄と思うのも無理はない
確かに中小は手書きした方が色々測れて良いかもと思うし
毎朝受信メール印刷して配ってる身としてはパソコン使えるかなって不安もある
履歴書PC作成の文化できてから一人も採用されてないから次はどうなるかなぁ >>25
飲み会とか言ってる人もやばいなと思ってるのに会社で旅行はドン引きだわw
ほんの一部医療関係者がワクチン打ったのと気温が上がったってぐらいで
別に何も状況変わってないんだけどね… 単純に酒の付き合いの良さや飲酒量食事量で好感度上下する感じとか私だけ無条件女中扱いが大嫌いだから
職場の飲み会はもう二度と復活してほしくない
プライベート飲みはなんかあっても自業自得だけど
職場でクラスター起こしたらこっちに火の粉が掛かるから絶対職場内で飲み会食事会するなと思ってる >>30
同感
会社も経費かからなくてその方がいいんじゃないのかな
仕事上親睦がとかチームワーク高めるとかは業務内や会議やでオンラインでやれば良いわけだし
歓送迎会シーズン入るから飲食業界には気の毒だけどこのままで良い >>28
大手で数千通とか大量応募があるようなところは
手書き読み込みや紙の管理も非効率なのかも
やたら数あるのに個人情報の塊だものね
既に選別AIあるみたいだから
そのAIがまだ手書き文字認識までスペック高くないのかなと
スキャンも面倒いだろうし >>28
中途の場合は履歴書は手書きで郵送、
職務経歴書は「PDFにしてメールに添付で送付」
としてる
これでPCスキルはある程度測れる >>32
大手はほぼopen-esとかで履歴は定形化している
AIというほどでは無いけど「志望動機の中にこの文言があったら選考外」というのをやってるのは知ってる >>34
学歴フィルターや内定ハラスメントが問題になったりもしたけど興味深い…! >>33
なるほど。手書きは応募者には評判悪いけど伝わること、いろいろあるよね。
選考段階で簡単な文章や図表作成テストするのも結構大変だものね。
派遣会社は、そのあたり代わりにやってくれるのも派遣先企業人事側にニーズある理由かな。 手書き履歴書で分かることもあるってのは同意
でも私はやっぱ履歴書はPC作成派だな
PCスキル見たければ簡単なテストやるとかMOSを応募条件に入れるとか色々方法あるし
履歴書の手書き指定するところって全部とは言わないがやっぱり悪い意味での昭和体質があると思う
PCでも手書きでも本人の自作履歴書とは限らないからだったら見易い&管理しやすいPC作成のが良い
というのも手書き履歴書は前職で中途で入ってきたオッサンで奥さんに書いてもらったというのがいたし意味ない >>37
否定はしない
結局その会社次第だからなんとも言えないよ ここの人たち人事権ある立場の人多い?
うちの会社の採用こーだったら良いなーって雑談だと思ってたらバリバリ問題解決する方向に向かっててビビった 毎朝毎朝私が同じ部屋に来た途端に他の人にバカデカい声で
「あれできた?朝一でやらなきゃいけないよなぁ」=手伝えみたいな事する人
あとで揉めた時に「俺は頼んでない」って責任転嫁するから指示出すまでわざと無視してるのに
困ってるのにまた逃げた!感じ悪くて気が利かない女!って騒いでる模様
逃げたも何も…ってイラっとするけど反撃すると面倒だから凄いムカつく
お前の仕事の押し付け方と終わった後の態度が最低だから反応しないだけで
他のまともな同僚先輩達には気を回してるんだが…?みたいな
気付いた上で無視されてるの察せない人間が俺の気持ちは察しろとか滑稽 さすがに人事には関われない
事務と技術者の面接には営業以外の人を同席させて欲しいと思うぐらい
上の方営業タイプばっかりだから人当たりだけ良くてスキルの無い社内政治マンばっかりくる 私も人事決定権はないよ
履歴書・職務経歴書見せられて意見聞かれるくらい
でも正直、人事担当でもないのに個人情報に関わるものなんて見たくない
雑談でポロっと本人が社内で話していない個人情報から繋がる話しをしないよう気を遣うのが地味にしんどい… 最終決定権は社長だけど私の意見はかなり影響する
ていうか社員全員の会社に出した個人情報はみんな私が把握、保管、管理してる
家族関係、履歴書内容などの口外は絶対にしない
私が管理してること、給与計算したり日ごろ他の人を観察して査定資料出して昇給や賞与の決定やら退職金やら待遇の検討やら何やらを
税理士さんと社長と協議して決めてること自体を知らない人も多いと思う
社長には隠すように言われてる
役職はないから私はいち総務社員で全部社長と顧問税理士がやってると思ってるのかも
社会経験豊富な人は、何となく察していて私は腫れ物扱いかやたら丁寧に接してくれたりする
だから同年代の中途入社社員さんとかパートさんが私にマウント取ろうとしてきたりすると微妙な気持ちになる
まあそういう人は、ほぼ他に問題起こして短期間で辞めることになるけど
査定に私情は入れないようにしてるけど、誰にでも社長の悪口三昧、身勝手な不満タラタラ垂れ流して他人に八つ当たり、権利ばかり主張、ごね得精神、勤怠が事情なく悪い、仕事ミスが多いのに出世できると思ってるのなら甘いと思う 募集内容や採用方法に意見してくれるのはありがたいんだけど
あまりに採算度外視したことや
理想であって実務的に問題があったり経営的に到底実現できないこと言われたら採り入れるのは難しい 総務って全部署と接点あって各社員の生の反応を知ってることが多いから、査定時期とかになると、ちょいちょい他部署の上司に呼ばれて話聞かれる
前いた会社でもそうだった そこで自分個人の感情を出して他人を「評価」したりすると、自分自身の評価を落としてしまう
聞いている人が求めているのは観察と報告なので >>45
言いたいことわかる気がする
落語みたいだなと思った >>48
ワロタ同意
43・44みたいなひと前職でいたから社内での振る舞いが想像ついて何とも… 人事は煙たがられてなんぼだし
何とでも言えば
どうせ権限ない人には関係ない あと社内の私を勝手にご心配頂いてるようですが、私自信は4月から昇給昇進しますので。 以下火の玉ストレートで申し訳ないが
43〜44に関しては投稿内容がブーメラン
煙たがられるのは立場の問題じゃなくて喧嘩腰な所だからね
「返報性の原理」でググろう
「他人を下げると相対的に自分がさらに高く見せられる」という考えだと
下げられた側からすごい怒りを買っている
揉めたくなくてその場では言わずに去る人が多いけど
もっと自信持とうよ マジ営業くそ。偉そうにしてんじゃねーよ!
俺が仕事とってくるから会社が成り立ってる?寝言カマスなボケ。
こっちで尻拭いしとるんや大概にせーや!
俺はいい営業でしょって
お前三流だよくそ!!!!!
尻拭いで怒られんの一番ムカつくんだわ! >>54
あー自己肯定感の低い人か…
釣りじゃないかと思ってたけどなんか違和感もあったから納得 嫌味言われたのが腹立つからって同僚が言ってきた相手の仕事を意図的に妨害してるんだけど…
こちらもとばっちりが来るから迷惑
郵便物隠したり期限ある物遅らせて渡すとか
勝手に相手の名義でわざとミスがある書類郵送するとか
3月末で退職決まってるから失う物ないと思ってるのかもしれないけれど周りはドン引きだよ…
上司に密告していいかな… ぶっちゃけ私は過去にひどい嫌味に対して妨害で脅して黙らせた事がある
今考えるとまだ若かったからできた事だと思う
結果的に本人以外に影響がなかったから大ごとにならずに済んだだけ
周り巻き込んだら苦情が出てもしょうがないよ
周りは嫌味言われたとか関係無いし >>59
他にも必要な連絡を自分のところで止めるとか見過ごせないレベルになってきてるから上司に報告するよ…
多分何度か注意しても改善しなかったら懲戒対象になったり退職金減らされたりとかかなと
あと嫌味の応酬してる相手から事情聞いたり
もう年度末で忙しいのに余計なトラブルは勘弁してほしいわ 仕事で個人的な感情から妨害とかありえんわ
でも特に零細だと普通にそういう奴いるのも分かる(実際遭遇したことある)
致命的なことやらかされないうちに上に相談したようが良いね
私が嫌がらせ受けた相手は勝手に自滅して辞めてったな
結局自分が一番損するんだよね 10人もいない職場なんだけど働いてる人のコネで入ってきた人がどうしようもない人で困ってる
仕事ができるできない(できないんだけど)以前に40歳近いのにずっとアルバイトしかしてこなったせいなのか、常に誰かがどうにかしてくれるだろうって姿勢できちんとした言葉遣いもできない
唯一いる女の私をナメてるのか最初からタメ口
紹介してくれた人の悪口を言ってきたりなんだかありえない そろそろ新年度なので、事務服の上に羽織るカーディガン新調したいな
皆さんはユニクロとかで買ってますか?
事務服メーカーのものの方が長持ちするかな? >>67
元々はアッドルージュで買ってたけど
数年前に買い替えようとしたらリニューアルしたのか
生地薄め・糸の編み目がすごい粗い感じになってて
真冬になると寒くて着てられないから結局古い方を捨てずに使ってる
そういえばユニクロでも売ってるね Amazonとか楽天で事務服調べて買ってる
暑がりだから冬を過ぎるとあんまりカーディガン着てない
比較的寒い日は中に1枚着てる事が多い >>69
新しい制服買ってあげたい
古い制服はこちらで処分しておきます。 伝説のチーマー
宅建アリ入院歴アリ
小山ケイゴ氏、現在ライブ配信中 ロペピクニックやワールド系OL御用達ブランドも昔は見てたけど
最近ユニクロで限定値下げ狙いばかりだな
GUは今は分からないけど前買ったら耐久性に制服として毎日着倒すには難有りだった
人と被りまくるけど気にしない
ずっとど定番で良いのにユニクロは微妙にカーディガンのデザインを
毎年リニューアルと称して変えてくるのが困るなあ
本当にフツーな無地定番のVネックが良いんだけど
流行じゃなくなってきたのかクルーネックが増えて他所でなかなか探しにくい
上着の下に着るのにあんまり袖の膨らみ具合や着丈変えないで欲しい 何で年配の人ってexcelの表見出しに従った入力できない人多いんだろう
見出しに税抜価格ってあるのにそこに○○社とかメモ書き入れたり(税込)とか分け分からんことする
見出しにないことで記録に残したかったら備考欄に書いてくれって言ってるのに必ず無理やり捻じ込む
あまつさえ型番の列の1セルに2機種を平気で書いたりする
しかも改行じゃなくてスペース入れて改行したように見せ掛けだけ整える
別機種なら別の行に書けよ
ある一定以上の年代の人って義務教育の中に表の書き方は入ってなかったんだろうか >>73
入ってないし義務教育でもなく
それによる不都合も理解してないから
説明するしかないよ ある年代以上の人は、
そもそもExcelWordは義務教育になく一人一台パソコンの時代でもなく
業務上や理工系大学など専門に学ぶ理由やデータを扱う必要性がなければ
就活間際に慌てて基本だけやった人、独学で何とかした人や
他人と共有する想定でファイルを作ったり、ある程度の量の集計や分析はやったことさえない人が多数派だと思う
個人の能力差がすごく大きい世代 レスありがとう
年配者の義務教育期間にexcelやPCが分かってる
紙に手書きで表を書くのは算数や社会科でやってると思うからそれと同じことでは?って思うんだよね
>>75
書き方悪かったけどうっかりで税込金額入れちゃうじゃなくて
わざわざ数字の後ろに「(税込)」ってテキストの入力入れるんだよ…税計算が切り捨て切り上げで変わる金額でもないし分けわからん
結局76さんのいうようの個人の能力差の開きが大きいのかな
説明しようにもそういう年配者って始めからこっちのことバカにしててまともに聞かないかキレるかだし >>77
いつもお疲れさまです
やっぱり紙とPCじゃ全然違うわ〜てなるんだと思う
画面全体見えるように縮小したら小さすぎてデータ見えないとか言われたり
スクロールが下手くそだったりとかね
誰にでも分かるように丁寧に説明してるつもりでも
誤解されたり邪推されたり面倒くさいこと言われたりしたら嫌になるけど
給料のうちと思うしかないか
でも自分で入力してくれるだけいいよ
私、アウトラインや下書きを紙で渡されて全部丸投げされるもん >>73 >>77
わかる…私はその感じすごくわかる
うちにも入力ルールガン無視の年配社員がいる
これは丸投げとは違ってPC触らせたら触らせたで別の苦労が生まれるんだよね
若い社員なら「操作とルール覚えるまでの辛抱だし」って我慢できる事でも
年配だと(操作覚えるまであと何年苦しめば良いんだよ…)みたいになるし 確かに1から自分でやれるのと違って細かい直しをしょっちゅう入れないといけないのはかえって手間だね
相手にやる気がなくて上達の見込みさえないと疲れるよね 昨日カーディガンの質問をした者です
みなさんレスありがとうございます
事務服メーカーのはネット通販で実物確認できないから、ユニクロとかGUが無難かな
なぜかGUの存在忘れてたので、今度見てこよう
ありがとうございました トイレ掃除当番ありますか?
うちは女性社員のみ、トイレ当番があります。 社内はシルバー人材センターの方におまかせ
玄関は当番制(理由不明) 取引銀行が全部11枚から両替手数料取るようになった
最後の砦だったとこも遂に4月から手数料改訂
なので駆け込みで両替増やしてたけど、露骨すぎて窓口の視線を感じるから
上司に今日で最後にしますと言い切った
前もって仮払いで大きめのお札渡したりして対応してるけど
相変わらずみんなして給料と合算での振込には猛反対するし
普通に端数が400円とか90円とかのレシート持ってくるから頭が痛い 両替面倒くさいよね
現金で大きなお札出して買い物してくずすにも限度あるし
田舎の零細で地銀や郵便局だから一万円引き出すときに10千円て押したらATMから千円十枚で出るけど小銭困る
以前は25千円とかできたのに、できなくなった >>85
当座だけで普通預金口座使ってないからATMから出金できない
まぁお札の方は現払の顧客が多いから回せると思う
今まで「出金のときの金種指定なら手数料掛かりませんよ」とか言ってた銀行も渋るようになったし
今後1円玉や5円玉10円玉の両替に550円とか770円とか取られたら振り込んだ方がマシだと早く気づいてもらいたい… 大体のことは既に思いついて試してるか、試せない事情があるかだよね
簡単に解決できることだったら愚痴にはならないし >>87
便乗して自分の愚痴言ってるだけなんだけど >>89
そりゃ「10千円て押したらATMから千円十枚で出るけど」っていつも物凄い説明口調だからでしょ
知らなさそうだから教えてあげるって感じが出てたから私も当座の話をしたわけで
>>87
本当それ。前もって喋っておかなかった事や書かなかった方法はすかさずアドバイスされてしまう
分かってくれる人もいて良かった
レスありがとう ATMってことはキャッシュカードで下ろせるんだ
いいなぁ
払い戻しの用紙に上司にハンコもらわないとおろせないわ
しかも用紙にふせんで「にじみ欠けかすれが無いように押印してください」と毎回書かないと不備がある
朱肉だとうまく押せないから朱肉色のスタンプ台買って与えたわ
小銭は自分の買い物のときに小銭を出さないようにしてためて交換してる
お札は今のところ千円30枚五千円6枚位までなら言われないからなんとかなってる >>90
話の主眼は25千円が10千円しかできなくなったことだよ
大変なの分かるけどイライラしすぎだよ
自分も単発IDで常駐してるのに
いつも説明口調てなんなの >>91
レスありがとう
朱肉色のスタンプ台与えたで笑った
その都度押してもらわなきゃいけないとホント大変だよね
私の行く銀行は小切手出金だけど同じく押しミスが多かったから
上司の目の前に限れば私がハンコ押せるようになったw 毎年の事だけど私の会社はまだ年度末じゃないから暇でしょうがない
取引先の多くは3月決算でこの時期は動きがない
営業かけても担当変更の可能性あるし…とかで営業もしょっちゅう会社にいる
今が一番忙しい会社多いから仕事の事連絡しづらいし、やる事なくて掃除とかしてる >>82
時間外扱いで手当が出る
清掃業者は年4回 >>97
暇なのに職場にいなきゃいけないのはそれはそれでモチベーション下がるよね… 課長と主任からセクハラされる、毎日
2人きりになると危ない
ちょっと興奮はするけど >>100
ちなみに、どんなことされちゃうのかしら このスレ誘導する察してちゃんの話がよく出るけど今までは考えすぎなんじゃ…とか思ってた
取引先の新しい担当者が多分それだ
表向きはAプランかBプランをお選びいただけますとか言ってくる
私は上司からBで発注って言われて電話でずっとBが良いですって言ってるのに
必死でグダグダとBのデメリットとか話してきて
しまいには上司さんに改めてご確認を…とか言い始めて
ひたすらAって答えるように誘導尋問
キャッチボールに例えるなら俺がミット構えた場所以外のボールは絶対捕らない!
みたいな凄いストレスフルな会話だった
じゃあお前なんでB用意したの?って言いたい
それなら最初からAがオススメです!BとかもありますがAにしましょう!って言えよと >>103
保険や銀行の営業さんの勧誘みたいな担当者だなあ 意味もなく人を試した挙句否定してるんだからそりゃ嫌われるよね
本人は大真面目に「選ばせてあげたのに何で嫌そうなんだろう?」みたいな雰囲気出してたりして…
選べてないっつーの
わざと相手が正解知らなさそうな質問振って間違えさせて
自分の説明盛り上げる材料にする人とかいるけど感じ悪いから絶対答えない 事務員のみなさんいつもオカズにしてますありがとう( =^ω^) 現場の若い人たちより背広組のおっさんたちのほうがキモい 同部署の先輩と仲が悪く、理不尽な理由で仕事押し付けられて困ってます
先週も私に直接言わず男の人に「この仕事私もうやらないので、○さんに渡してください」って言ってるの聞こえた
先輩がずっとやってきた仕事なのに、普通にこれおかしくないですか??こんなのばかりで本当にもう辞めたい。 >>108
先輩が上司扱いの人ならどうしようもない
ただの先輩なら、一般的に考えると勝手に仕事割り振りするのはおかしい
(何の疑問も持たずに伝書鳩する人もおかしい)
体育会系は時々部活のノリで平気で下に雑務押し付ける人いるけど
上司の顔潰してるようなもんだし相談したほうがいいんじゃないかな…
感情的な人はチクリ扱いしがちだから冷静に事実だけを伝えなきゃいけないけど…
お気の毒です 東京の取引先のテレワークしてる再雇用のおじさんが暇でうちの社長に
朝から酔っぱらってどうでもいい話で電話かける→お昼寝する→夕方ちょっとシャキッとして仕事の電話をかけてくる
のでうちはテレワーク無しかも。
うちの会社は大阪の隣なんだけど。 私はテレワークしたら仕事にならんから出社するけど別事務所の女性スタッフは週2でしてる
でもおっさんどもは良い顔しないね
別事務所から来たおっさんにうちの事務所の男がまだ在宅してるの?って聞いてるわ
テレワーク=サボってると思うんだろうなぁ コロナで会社が暇だし、週休3日になりそう。(給料80%)
もし正式に打診されたら、労働組合もないし基本断れないよね?
副業+転職活動かなぁ。 50代の女性同僚が、雨の日に事務所内の部屋に自分がさしてきた自分の雨傘を干すんだけど、普通のことなの_?
それも玄関横のお客さんがきたとき、必ず目に付く部屋。 >>113
普通は干さないよ
うちの上司は駐車場内に干して風に流されてお局さんの車にカツカツ当たってた >>114
>>115
だよねーよかったー
干すだけならまだ我慢できるんだけど、干さないで傘立てに傘をいれている私を
ガサツな女扱いするのがすごいもやもやしてた。
ありがと。 私のところは女性はやらないけど男性は年齢問わず一部の奴がいつもやってる
会議室の机の上ど真ん中に置いて干したりとか場所問わず干し始めるし汚らしくて腹立つ
今までいた会社でも男はそういうのいたけどさすがに女性ではいなかったな カビ生えるから事務所の外には干してるけど室内はさすがにないわ
気持ち悪い 小さなベランダがあるから出勤時に使った傘はベランダの傘立てに立てておくんだけど
お昼に外でご飯食べる社長が「この傘誰のや?借りるで」って使うのがイヤ。
それまで透明傘使ってたけど、このためにデパートで婦人傘買ったわ… >>118
雨で濡れたストッキングを履き替えて干していたらカビが生えました。orz >>119
当日使ってた傘はなんか嫌だね…
今考えたらうちの上司も出社してから雨降った日は遠方の取引先が忘れていった傘をフル活用してるわ
この傘なかったら私の傘も同じように持って行かれてるのかもしれない… 直接の知り合いにはいないけど、営業が商談した取引先が数日後感染発覚はある
でも相変わらず努力だ誠意だって対面商談したがるからどうしようもない 営業がバカすぎて話にならない
「取引先が13時に書類取りに行くのでよろしく」っていうから
じゃあ早めにお昼食べとこうと思ってガツガツ食べてるタイミングでまさかの来社
慌てて準備してたら「すみません…○○さんには12時頃にしか伺えないとお伝えしておいたのですが…」だと
今そいつに電話して散々問い詰めたら「12時じゃ休憩中の私さんに迷惑かかるから言えなかった」って吐きやがった
つまり時間を伝え間違えた顧客が悪いようにみせかけてオレは何も悪くない!をしたかったと
最初から12時前後に来るって分かってたらこっちはそれ相応の準備するのに頭悪すぎる
結局顧客にも私にも迷惑かかってんだが >>126
いるよねそういう頭のネジ2、3本抜けてるやつ
そういうやつに限って自分を正当化する言い訳ばっかり
隣の部署が、1人がした作業をグループ全体がチェックする体制を取ってるんだけど
そのチェック体制がガバガバ
そのチェック結果によっては私の仕事に関わってくるから、苦言を言うと言い訳&言い訳
こういうやり方があるでしょ〜って言うと
あー…確かに。みたいな反応
取引先からも信用されてないみたいだし、
やっぱ全員バカなんだと思う この前求人出して3人採用したんだけど3人とも親が離婚してて、専門か短大卒だった。 「この書類いつまでにできる?」って必ず聞いてくる人いるけど
他の人からいつどんな仕事が来るか分からないから答えようがない
自分達だって仕事にかかる時間なんかいちいち測ってないだろうに…
期限はいつなんですか?って聞くとモゴモゴし出す
「一応譲歩してあげるけど催促してるんだから早くやれよ」って人もいるし余計な労力使わされる 3年ぐらい働いてる後輩に、やり終わった仕事で問題ないか確認してねーって言うんだけど
例えば数値だったら計算結果が合っているかどうかとか、文章だったら指示元の文章をちゃんとコピペできてるかとか誤字脱字がないか調べてねって意味で言ってるんだけど
後輩は何を確認したらいいか分からないんだって
計算結果があってるかとか誤字脱字がないか確認してって言われて初めて何を確認したらいいか分かるんだって。
これ発達障害だと思う? >>130
お疲れ様。3年もいたらもうちょっと…と思うよね
うちでは仕事がどういう意味のある仕事か理解できてない人がそんな感じだったな
素人がネットの文章だけで病名診断はまずいと思うからそこはごめん 発達障害は程度問題というか、誰にでもそういう要素自体はあるというか
便宜上一定のラインを超えてるか超えてないかで分けてるだけみたいな面もあって
なので対処法を参考にするならいいんだけど、レッテル貼りに使うのはあまり良くないかも…
この人の仕事ぶりひどくない?という意味ならそれはわかる >>130
全く同じような人が会社にいるけど、他にも色々問題があって勝手に発達障害だと思ってる
漠然とした表現だとどうしていいのかわからないみたいだから、ここをこうしてチェックしてとか具体的に言わないとわからないみたい
前にやった人と同じようにやってというようなボヤけた言い方だとダメ
その資料をぼうっと眺めているだけになっちゃうの 体調不良、どのラインで報告する?
熱がでてからなのか咳が出始めたらなのか
今熱はないけど喉痛くなってきたんだよな
PCR検査してる最寄り病院連絡したら先生がPCR検査必要と判断したら受けてもらう(必要ないならさせない)って返事だったからちょっと喉痛いぐらいではしてくれなさそう
喉の微かな痛み程度なら異常なしカウントするべきなのか迷うな >>134
熱や咳なら確実に報告するけど
最近暑くなったり寒くなったりだから微妙だなぁ
うちの社長は色々アレな人だから喉の痛みぐらいならギリギリまで報告しないと思う
感染してしばらく休むとなったら最悪クビまである >>130
核心は避けるけど
全部口頭指示でやってるなら「視覚優位」の可能性もあるよ
言葉の意味が分からないんじゃなくて、うまく頭に入ってないだけみたいな…
マニュアル渡したりメモに書いて見せながら話したり図解したりするとマシになる人いるよ >>134
熱と咳は報告する
喉の痛みは周りで感染者が出てたら報告すると思う
今の所直接の知り合いにはいないから喉痛かったら風邪を疑うかも >>134
うちは発熱があったら相談するようにってなってる
ただ皆家で検温してるかは不明 ありがとう
先週は発症者の濃厚接触者カウント(陰性だった)食らって先日は同居人が風邪で一応出社自粛した
幸い同居人は陰性だったけど
そんで今は喋ると咳出始めたし、これ多分周りにいらぬ不安与える奴よね…
いきなり寒くなったし乾燥してるから体調崩してるだけだとは思うけど関節も痛み出したから相談しとくよ
いつもならこんなの無視していくんだけどなぁ 一挙手一投足ウザイタイプの人が訪問減らして社内にいるから精神やられるわ
お喋りだけど話題は無い人で、個人情報強引に聞き出し&他人の失礼な個人情報披露で無理やり場を繋いでる
喋る事なくなると「うわー」「あれ?あれ?あれぇ?」ってすごい構ってちゃん始めてうるさいし
邪魔だし、反応しないとそれはそれで文句言うしイライラしてくる
耐えられないから極力同じ部屋にいないように仕事してるけどすごいやりにくい 前にも書いたが派遣社員になって大手で働いたらそういうのが皆無になって良かった 情報屋タイプは実力も努力もないのに嫉妬心だけ凄いから面倒なんだよな
経理やってる私に雑談装って他の人の給料聞いてきてドン引きした
大人の対応してたら私の話から得た情報使って嘘の情報流されたから徹底的に避けてる
関わっちゃいけない人はいるって分かった 上司が朝礼でGW前にバタバタしないようにとかカレンダーちゃんと見て仕事しましょうって言ったけど、連休前に必ずバタバタさせられるのはあなたが担当してるお客さんの所だけだよと言いたい… 就業時間ギリギリに来て、始まってもすぐに席にはつかず10分ぐらいはトイレに籠り、昼休憩が終わってもすぐには席につかずまた10分ほど席をはずして他の人とお喋り、1日数回長電話&他部署の人と立ち話してる同部署の先輩に疑問を感じ始めた。
喋っている間私が全部電話対応とかしてるの上司は分かってるはずなのに、なぜ注意しないんだ…?しかも毎日15~30分ほど残業して帰るし。それ喋ってた時間では??私が気にしすぎてイライラするのが良くないかな。 もう退社した人だけど、毎日1、2時間私的なお出かけ三昧(デパートの紙袋持って帰ってくる)
席に居る時も芸能人のブログチェックかLINE、あと当日の朝に電話してきて
熱が出た・貧血でめまい・体調不良を繰り返して有給もキッチリ使い切った人が居る。
上司にも相談したけど何も対処してくれなかった。結局その人は辞めたけど
「あれだけ好き勝手しても何も言われないんだ」ってことが分かって残った他の人の勤務態度も悪化したし
会社は何もしてくれないって不信感しか無い。 >>130
3年以上働いてる先輩は、人に伝えるのが下手くそすぎて、思い通りにいかないと嫌味を言われるんだけど、
これって更年期障害だと思う? >>145
うわぁ…トイレに籠る辺り悪意でやってそう…
うちにもお喋りのくせに忙しいアピールして2時間とか残業してる奴いて怒りしか湧かない
色々上司先輩達の話を総合すると多分残業代が出ないのもそいつのせいだと思う
まあそいつはうちの社長すら持ってない特殊な資格を持ってるから諦めるしかないけど
普通の事務員とかなら上司がなんとかするべきだわ… >>16
わかりすぎる
大手に入るような人は人間もできてるんだなあとしみじみ…
同族零細、小寄りの中小、大手とさまざま経験してきたけど… >>140
>「あれ?あれ?あれぇ?」
コナン君みたいなやつだなw なんか会社の電話番号から留守電入ってた
こいつ連休になるといつも無駄に出勤して無駄に誰か同僚に連絡入れるんだよね
要するに今回も私に仕事の事質問してると見せかけて
遠回しに休日出勤をアピールしたいだけ
ウゼー 周りに小さい本屋しかないから書籍購入する時は送料無料の通販にしてるんだけど、本ぐらい自分で買えないのかねぇ
いつ買いに行くの?いつ届くの?
こんなの聞くぐらいなら自分で大きな街行って買いに行けばいいのに
雑用で思い出したけど出張系が無くなってホテル取ってと言われなくなったのは嬉しいわ
それまでは○○さんが来るから、どこどこ行くから、喫煙禁煙別々、一万円以内の部屋
うるさかった
文句言うなら自分で取れっての
特に腹立つのが一万超えたら自己負担だからって文句言う奴
それが嫌なら自分で探せっての >>152
すごく分かる!!
ごちゃごちゃうるさい条件に従ってなんとか予約したのに、値段に文句つけられたりあからさまに微妙な態度とられたりしたことあったわ〜
あと、自分が担当のくせに宿の詳細だの地図だのの連絡を私にさせたりしてめっちゃ面倒臭かった
あげく先方と話が噛み合ってなかったのか先方ご自身で予約されててこっちの予約は結局キャンセルしたり日程が変更になって取り直しになったりとなかなかイライラさせられてたのを思い出したw >>154
ホテル面倒だよね
七人が同じホテル希望となってやっと部屋取れたのに禁煙室がいい喫煙室はにおいがどうたら言い出された時はキレそうになったわ GW明けに無理矢理仕事押し付けてくる、仲が悪い先輩事務員の事で上司に相談しようと思う。どストレートに「先輩から仕事押し付けられて非常に困ってます」と言おうと思ってるんだけど、言い方変えた方が良いかな
ちなみに単発的な仕事じゃなくて、毎日やる仕事や月一ぐらいで発生する仕事を押し付けられてる。何回もこんなことされてメンタル的にちょっとしんどい あーーー疲れた、
GWは、フランスに渡米していて昨日帰ってきたけど、今日から仕事かorz
現地で、フライト後のCAと間違えられてナンパされたけど、軽くあしらった。
やっぱり国内のほうがいいね。
お土産もめんどくさ。 フランスに渡米ネタもう飽きた
てかコロナで基本渡航禁止で個人間は荷物さえ送れないよ ホテル予約参考になる
新幹線は予約した事あるけど泊まりの出張は無かったなそう言えば
オンライン商談のやり方覚える気ゼロだし、多分また「コロナが収まりそうだから出張に〜」とか言い出すわ >>158
あ、飽きたって、どんだけスレに常駐しているの?
何年物のお局さんですか? >>160
大昔からある定番コピペではあるけどニスレ前ぐらいにも書いてたじゃん >>161
すいませんでした、
2スレ前ぐらいにさかのぼるのが面倒くさくて・・ 家族経営の中小って本当に最悪
家族は役職名だけで給料泥棒だし従業員は召し使いとしか思っていない
家の周りの草引きや電灯交換、職場に連れてくるばか犬の餌やりや糞の始末なんて仕事内容に書いていませんでした うちの会社も家族経営で自社ビルの上の階に会長と社長家族が住んでたから
個人的な用事もやらされてた
でも2年前に業績が悪化して自社ビルを売却して会社と社長自宅を別にしてスッキリ
トイレ掃除もなくなって快適だわ どなたか教えて下さい
うちを利用するお客様の支払いを
口座振替にするのに
口座振替依頼書を書いてもらったのですが
そのなかで会社が書く顧客番号は
銀行で引き落としするのに紐付けするから
銀行提出時に書いた番号と違って振替依頼かけたら絶対駄目ですよね?
私はそういう認識だったんですが他のお客様と被らなければ勝手に変えて良いと会社で言われて… >>165
番号の順番うろ覚えだけど、口座振替依頼書の
(@銀行や支店の番号)(A会社の固有番号)(B任意の顧客番号)
みたいになってる番号のBの所を例えば10167とか書いて提出して
後でネットバンキングで見たら00167が空いてたからやっぱり00167で登録する
みたいな事だよね?
私も提出した依頼書の印鑑照合の結果はこの場合は10167で管理されてると思うし
データ送信しても「口座振替依頼者なし」みたいな感じで弾かれるんじゃないかなぁ
融通の利く支店なら確認の電話一本くれるかもしれないけど
事前に取引銀行のコールセンターか支店に問い合わせておいた方が確実かも あっ文字化けしてる…
?はそれぞれ順に(1)(2)(3)、3行目の?は(3)だと思ってください…. >>166
ありがとうございます
そうなんです!書いていただいた通りの事を聞きたかったんです
やっぱりこの認識で合ってますよね…良かった >>163
ばあさん、転職できるならはやしろと
みんな思っていますよ 家族経営の会社について数年ぐらいずっと文句言ってる人いるよね
家族経営が皆悪いとは思わないけどよほど非道い目にあってトラウマなのかな
家族経営否定したら中小企業の工場や農業、個人事業者は7割ぐらいが成り立たないw もう新年度になってるけど、前年度の帳簿書類がなかなか仕舞えなくて机キャビネットがギッシリ…
この時期だとまだ去年の資料参考に書類作ったり顧客対応したりするんだよね
伝票データ自体はPC見れば分かるけど、貰った領収書綴じてるファイルとか
取引先から届いた請求書とかの電子化してないやつはいちいち引っ張り出すしかないから片付け時に迷う >>171
地道に自炊して電子化していって法定保存期間過ぎた物から廃棄してくしかないね
その機材ガーとかセキュリティガーとかPCが災害でイカれたら困るから紙や円盤でも保存しろとかその保管場所ガとかループだけど
業者に大量のデータ化委託の見積もりしたら百万オーダーだったので零細なうちの会社は断念した
個人用倉庫借りて文書保管庫にしてる
分類番号つけたり持ち出し簿とかアナログ図書館並みにめんどい >>171
ズボラだからまだ殆ど昨年度ファイルにそのまま綴じてるw
いつも新しいファイル作ったら席の近くに帳簿書類用の箱を置いて前年分を入れたり取ったりしてる
なんだかんだ半年ぐらい置きっぱなしになっちゃうけど… >>173
レスありがとう
やっぱりそんな感じになるよね
私も枚数少ないファイルは折れたり歪んだりするの気になって敢えて前のファイルに綴じたりするわ 年度って概念が分からない人いたなあ
4月〜3月
もう1月なのに…「去年」の様式使っていいんですか!?とか
いや、まだ年度変わってないよ…
本人にはさすがに言わなかったけど様式にデカデカと「令和○年度分」って書いてあるのに
役所や中学高校が一番「年度」って概念よく使うと思うのに
なぜその年でそんなことも知らないんだろうと不思議だった 会社は必ずしも3月決算とは限らないし
聞かないで自己判断する人よりちゃんと色々考えてるでしょ >>176
会社の決算の話じゃないしそもそも勝手に令和2年の2を二重線で消して3にして役所に提出してたから
差し戻されて私が全部やり直した
指摘したら上記の弁 思いつきでものいう会社が次は1on1導入するとか言い出したよ
今の仕事に問題も何もないのに話すことなんて無いわ
でもこれで話すことがないと言ったらまた向上心がないとか暇なのとかって話になってリストラ対象とかにあげられる気がするんだよな
不満(別に無いけど)あげたらあげたでブラックリスト入りしそうだしさ
日々の事務業務をこなす、これだけの何がいけないんだろう >>178
うわー上司がやってる感出したいだけのやつだ
黙ってたら仕事の意欲がない扱いされたり
真面目に提案したらしたで恨まれたり
「そうじゃなくてもっとウチの会社で出来そうな改善ない?」とか意味不明な事言われるんだよね
気軽に解決する問題なら報告する必要もねーよと思いながらしょうもない事アピールして終わる >>178
1on1っていうのを知らなかったからググってきたけど…アレだね
営業とか総合職とかならともかく内勤の仕事に求められても困るよね…
いやせめて時々なら良いけど、週1とか月2回とか話す事なさすぎて重いよ… >>178
コロナでなくなってそこだけは喜んでるんだけど、いわゆる実質全員強制参加の飲み会よりめんどくさいね >>177 「年度」と「年」の話をしているなら、
令和2年の2を二重線で消して3 て説明より
↓ ↓ ↓
令和2年度の2を二重線で消して3 て説明して! >>177 会社のその人の失敗はその人のせいなんかじゃない、あなたの性格の悪さだ。
人を見下し、上司の手すら振り払い、あなたはたった1人で頑張っている!
だがあなたの欠点は、だれかの助言さえあれば避けられたものばかりだ。
社会ではよく多角的な視点を問う問題が起こりうる。
それは、つまりあらゆる立場にいる人間の気持ちがわかる人間が欲しい!という社会からのメッセージだ。
周囲の人間を蹴落とし、自分ばかりのしあがろうとする人間を社会はもとめていない!
あなたにこの会社が無理だと言った理由は、そういう理由だっ!! >>182
細かっ
それぐらい文脈から分かるじゃん >>183
本当に相手を蹴落としたかったら
年度と年の違いが分からない人のせいで差し戻されたって大々的に宣伝するし
代わりに全部直して再提出とかしてあげないし
年度と年の違いを分かってないから間違えてるんだよってわざわざ親切に本人に教えてあげたりもしないよ?
性格良いとは言わないけど
話を蒸し返してまでしつこいよ まあ年度も住民税は6月から5月とか
社会保険は9月から8月(7月に算定届、4〜6月の報酬月額から)とか年調は1月から12月とかあるんで
4月から3月とは限らないけど…
一般常識的には明治政府由来で年「度」といえばまず4月から3月だと思う
役所に同時期に仕事集中しすぎないように分散してるんだろうけど
他にも期限の初日不算入とか一月以内とはとかいろいろあるけどさ…庇ってあげてフォローしてミスリカバリーしてあげて匿名掲示板で分からないように愚痴ったからって性格悪いとか言われても これどうみても自分用に買ってるだろっていうのまで精算してって言われるんですけど
家族経営の会社では普通なんですか?
税理士は黙認なんですか? >>187
あなたのレスの数々を見てよく分かりました。。。 >>188
普通ではない
税理士にもよる
事業規模が数千万、数億円に対して数千円なら大して課税インパクトないから別にいいわって税理士もいれば
一円たりとも許さない、そろそろ税務調査いつ来るかわからんから!て税理士もいる
内容や金額、業界、会社の形態、一旦経費計上しても、個人分と事業分を按分したりしてからあとからまとめて事業主勘定に振り替えているか否かもある(月毎、一決算期毎、一事業年度毎など)から一概には言えません
ただ税務署も忙しいので大きく追徴取れるとこから回るので中小零細はよほど悪質でない限り後回しになる
特に今はコロナでオーバーワークだったり、現地調査が難しかったりする
もし税務調査が入って明らかに意図的に私的費用をうっかりではなく長期まとまった額を経費計上してるのならそれは当然粉飾、基準額の誤魔化しによる脱税になります >>188
………色々察するわ。ドンマイ
個人的には経費にしたからといって自分の給料下がる訳ではないから割り切ってるよ 何かあると秘書のせい経理のせい、事務員のせい、はワンマン社長の得意技なので気をつけよう! うちの社長は、給料丸々貯めてると思う。
外食は常に交際接待費だし、家族旅行も経費扱い、孫への絵本も書籍代。 事務所の統廃合とともに近々フリーアドレスになることになった
そんなことやるようなオシャレ感のある業種じゃないしクソ狭い事務所でフリーアドレスとかストレス増大必須で憂鬱しかない
そもそも統廃合後の人員に対して席が足りないから席取りゲームになること必須
退職勧奨兼ねてのフリーアドレスなんだろうな…という感が大きい
最近ストレスで深夜に目が覚めるし最悪だよ >>198
HSPよりの性格だから仕切りの全くない狭い机を毎日他人と共有するっていうのがそもそもしんどい
机・椅子に加えて備品全部共有とかも無理、特に電話
私が事務所の掃除すると貶す役員がいるから毎回除菌ティッシュで拭くと私への攻撃が激しくなるだろうし
フリーアドレスで検索して出てくるような広々としたオフィスで色々なタイプのデスクがあるような事務所ならまだ良いけどさ… フリーアドレスって収納はどうなるの?
よく使う紙資料は手を伸ばせばすぐのところにないと我慢できない >>200
出入りのIT業者がフリーアドレスやってるけど
ほとんどの仕事がノートパソコン上で仕事できるようになってるみたいよ
うちの会社はいまだにデスクトップPCだし印刷して見せないと理解できない人だらけだから無縁だ うちの会社も紙文化だから無理だな
受発注全てFAXだし日々の受注は全てノートに転記しなきゃだし 199だけどペーパーレスには程遠い紙&FAX大活躍の職場だよ
個人用ロッカーは設置するやつの型番教えて貰ったから検索してみたらマンションの戸別ポストみたいな超小型のだった…(私物なんてほぼ入らない)
完全に経費削減が目的のフリーアドレス化で最低最悪だよ
もっとも事務所統廃合ってところでお察しだけどさ
まだ間があるけど考えるだけで胃が痛くなって鬱
このご時世じゃ転職先なんて見つからないだろうし… >>188
家族経営あるある
社長の嫁の実家の水道光熱費すら経費だよ
全てクレジット支払いで貯まったポイントは全部自分のもの
税理士ついているが、その税理士も親族なのでやりたい放題 >>204
そこまでひどいなら税務署に通報したら調査入るんじゃないの?
まあ税務調査対応で通常業務どころじゃなくなったり
なんだかんだ税務署への提出書類の準備や追徴課税の苦労に職員も巻き込まれるけど
そもそも大手企業より個人零細は調査も後回しにされがちだし
今はコロナの影響で立ち入り調査を税務署側も嫌がるから
異動前の6月当たりにいきなり3月の確定申告の件で来たりするらしいけど 隣の部署の嫌いな事務員によく無茶ぶりされるんだけど、
わたしの上司に言う時はいつもすいません…と謝りまくってお願いしてるのに、わたしのときはしれっと「△△の件で電話かかって来てるんで聞いてください〜電話2番です」と流れる様に押し付けられるからめちゃめちゃ腹立つ。謝りもしないし、私が聞いてもわからないことも多々あるから非常に困る >>206
上司相手と同僚相手なら応対の差は仕方ない部分もあるかな…
でも最後の一文からしてすごい嫌な人なんだと思うし大変だよね 想像力もなければ記憶力もない、なにをやらせてもミスだらけの本当にどうしようもない人がいて困り果て疲れ果ててる
時間を読むことができない
メモをとらないからとらせてもそのメモがあることすら忘れる
ミスだらけの書類
何度同じ事を注意されてもわからない
とにかくあげたらキリがない
できる対策を講じてもわざとなのかと思うくらいそれをすり抜けてくるからどうしようもない
こんなできない人初めて会ったわ >>208
うわあ…乙
うちにもいるよ
仕事どころかゴミをゴミ箱にすら捨てられずに置きっぱなしとか全てにおいてひどい
おそらくADHDなんだけど、最近よくADHDに理解を〜とか言われるけれど、
そいつらからの精神的苦痛を受けるこちらのことはおかまいなしだよね
本当にノイローゼになりそう >>210
同じような人っているんだね
同じようにゴミを捨てることもできないし、何か使ったら使いっぱなしでよく物を忘れたり壊したりする
その症状を調べて対策をしたけど打つ手なしといったかんじ
本人が診断を受けてるなら違うんだろうけど、素人判断で決めつけることもできず
本当にノイローゼになりそうだよね >>210
>>211
うわぁ やべぞこいつら
勝手に人を障害認定する奴、性格悪そうー
210と211本人は気付いていないかもしれないがどこに行っても嫌われてるだろう。
こういうゴミくずが子育てしたら、ノイローゼで育児放棄するだろ。
>そいつらからの精神的苦痛を受けるこちらのことはおかまいなしだよね
子育ての時にもこのようなことを言いそう。 人の好きな物を否定する訳ではないんだけど
職場のデスク周りにキティちゃんのぬいぐるみやグッズをたくさん置いてるアラフォー事務員が痛すぎるって思うのは私だけですか?? >>212
などと無能な212が意味不明なことをわめいております 低気圧のせいで頭痛いし集中できないし全くやる気出ないわ
単純に今の時期仕事無いから頼まれた仕事さえ終われば何も支障無いけど
やるべき事いくらでもあるのに1時間半ぐらい無駄にしてしまった >>214
出ていけお局!
と社内でも思われているよ 書類の整理とか面倒な入力とか、急がないけどいつかやる系の仕事は
気が乗らない時は一切やらないわ
さすがに何日も何週も溜め込むのはダメだけどそのうちやる気MAXの日来るし 仕事量の差が不満すぎて辞めたい
事務員で私だけ一時間早く出社して仕事してるのに、就業時間ギリギリに出勤して定時で帰る人がいるのってどう考えても偏りがあるでしょ
同部署の先輩もそこまで仕事がないのに事あるごとにキャパオーバーと言って仕事を受け付けないし、もう疲れた。 OL進化論って漫画の「がんばった報い」って4コマ読んでみなよ
それについてまとめてるTogetterも参考になる 素朴な疑問なんだけどテレワークやってる事務員っているのかな
経理とか荷物の出荷とかどうするんだろ
いつも先輩事務員とテレワークとか私たちには関係のない話ねって言いあってる >>220
取引先の話聞いたら、用事のある人はその時だけ出社してるって。
たくさんコピーする人とか。
その会社から届く請求書はPDFでメールで届く。
前は封書でもらってたんだけど。 >>221
ありがとう
やっぱり紙文化が根強いうちの会社は無理っぽいな… 創業者社長73歳の趣味が仕事というか奥さんと仲悪くて家に居たくないから
日曜も名刺整理しに出社するくらいだからテレワークなんて夢のまた夢だわ。 なんか段々テレワークなんかできないわ〜って言わなきゃいけない空気になってきてるけど気にしないようにね 目下の人間なら人格否定しても良いと思ってるのホント頭おかしいわ
ミスが多い!ってお前が萎縮させてるからじゃんと言いたい
それでこっちの仕事がどんどん圧迫されるし迷惑極まりないわ
一回外部の管理職研修受けてこいよ お局さんと雑談しててもすぐに自分ちの話に持っていくから反応するの面倒になってきた…
その話から自分ち話に持っていく?って毎回なる >>226
自分の事を話すときは快感ホルモンが分泌されるらしいから。
可愛がってもらおうと思ったら、大人しく聞くしかないね… >>227
なるほど
敵に回したくないから聞いときます >>225
わかるわー仕事ならまだしも人格否定はほんとに嫌だよね。 人格否定はしないけどミスばかりの人はもうシカトしてる 無茶ぶりばっかりする人が多すぎてしんどい
かかってくる電話全部私に回してくるなや >>229
レスくれてありがとう
どこにでもあるよね…こういう話
仕事に対する注意のレベルを通り越してストレス発散目的としか思えない暴言を吐いてるわ
叱る時は一対一なんて基本中の基本だと思ってたのに、叱りですらなくてビックリ
あと「自分の職場にいるミス多い人」を思い浮かべて怒ってる人いるみたいだけど
私が書いてる人は元はそこまでおかしくなかったからそういう話じゃない
明らかに上司に詰められてビクビクしててこうなってる
まあここに書いても何も変わらないんだけどね >>233
どこにでもある話だけどやっぱりつらいよね。
恫喝で萎縮するのほんとにわかる。初めての仕事なのに。もうそれでやられてくんだよね。辞めるときは言い返してやろうって思うけど条件いいからやめたくないし。 そういう流れで最初の職場で追い込まれたから刺さるわ… うちの事務所だけなのかな?
この時期に未だに加湿器炊いてるの…
これから梅雨がくるから貴重な初夏の爽やかな空気の時期なのにじめじめしてているだけで疲れる
いくらコロナだからって熱中症になっちゃうよ 見てない隙に加湿器一台オフにした
一気に空気が軽くなった 会社が加湿器買ってくれないから自腹でパーソナル加湿器買ったけど乾燥酷いから雨の日以外は毎日つけてるわ >>239
下のほうも感想して蜘蛛の巣はっていますか? 送り状発行してるんだけど、忙しい時に紙変えるの時間かかるから先にやっておいたら
「先に変えるのやめてもらっていいですか」
と言われた
お局いい加減にせえよ
大人しく黙ってりゃいい気になりやがって
悪いがこの指示は無視する 先輩が嫌いすぎて声聞くのも、書いた文字を見るのも嫌だ
前からやってた仕事をやらずに押し付けられてイライラするししんどい
どこもこうなの???マジで転職したい 先輩じゃなくて上司がその状態
いないと仕事はかどるはかどる ニコチン依存デブ上司のせいでストレスで気が狂いそう
表向きは物わかりの良い上司気取ってるけど人を見下しているのが言動や顔つきの端々で分かる
気付いてないと思ってるのかワザとなのか知らないけど褒めてるとみせた悪口もさらりと挟んでくる
こっちのやることなすことは全否定、意見聞いてくるくせに最終的には全部否定
口では労働基準法は守って!などというくせに実際はサビ残推奨
でも上の人へはむちゃくちゃ愛想よくて社長のお気に入り
前の上司が凄く良い人だったから比べてしまって余計に腹が立つ
まさかあんな良い上司の後がコレだなんて思わなかったよ… 高確率でガイジになるハイリスクな駆け込み出産は男性はお断りします
女性ひとりで精子バンクにでも駆け込んで勝手にやっててください
もちろん失敗したら自業自得、あなたひとりで全て責任かぶってください
それが嫌なら女性は結婚は25〜30までに出産は遅くても35までに済ませましょう
あなたには売れ残るだけの理由がちゃんとあって
その理由が周囲や世間に確実に周知認識されている結果として売れ残っているだけなんです
たまたまでも不遇でも不運でもましてや人のせいでもありません
すべてあなた自身の責任です
心身共に腐りきったあなた(悪質サイコパス、発達障害、異常思考、異常言動、老けて劣化した容姿)のために自分の限りある人生(時間)を使おう、ましてやガイジも同然のあなたとの子供が欲しいと思う男性など誰一人として存在しません
男に近寄ろうもんなら警察に通報されて終わりです
これ以上人の迷惑になるくらいなら自宅のクローゼットで自殺でもしといてください
需要がないとはそういうことです
つまりあなたはババ抜きの糞ババなんです
ご愁傷様でした 小銭の受け渡しする時に手触ってくるジジイキモすぎる
まともな社員ほど机に置いてやり取りしたりお札になるまで纏めて持ってくるのに
こういうのもあるから今時現金+都度払いは最悪
振り込みにさせてほしい >>248
コロナ対策ですって言って、使い捨て手袋したら? >>248
わかる
上の人に訴えたら陰で自意識過剰って笑われてた事あるし
最近は逆に気を遣いすぎてて、過剰な対応して妙に大ごとにする人もいて困るんだよね
だから手を握ってくる人間には上から投げ落として渡してる
何か言いたそうな顔してるけど、私の対応に文句付けたら自分の悪事も周りにバレるから言えないよね 高確率でガイジになるハイリスクな駆け込み出産は男性はお断りします
女性ひとりで精子バンクにでも駆け込んで勝手にやっててください
もちろん失敗したら自業自得、あなたひとりで全て責任かぶってください
それが嫌なら女性は結婚は25〜30までに出産は遅くても35までに済ませましょう
あなたには売れ残るだけの理由がちゃんとあって
その理由が周囲や世間に確実に周知認識されている結果として売れ残っているだけなんです
たまたまでも不遇でも不運でもましてや人のせいでもありません
すべてあなた自身の責任です
心身共に腐りきったあなた(悪質サイコパス、発達障害、異常思考、異常言動、老けて劣化した容姿)のために自分の限りある人生(時間)を使おう、ましてやガイジも同然のあなたとの子供が欲しいと思う男性など誰一人として存在しません
男に近寄ろうもんなら警察に通報されて終わりです
これ以上人の迷惑になるくらいなら自宅のクローゼットで自殺でもしといてください
需要がないとはそういうことです
つまりあなたはババ抜きの糞ババなんです
ご愁傷様でした >>250
分かってくれてよかった…
うちにも茶化してるつもりで追い討ち掛けてきそうな人いるから言いづらいな
投げ落とすまでは行かないけど渡し方変えてみるわ… >>252
うちの会社は百円ショップにある青いトレーを使ってる。
そこに置くのでご自分でお取りくださいって無言のメッセージを込めて。 >>253
あ〜スーパーのレジに置いてあるアレみたいなやつを用意するのかなるほど
手で接触しなくて済むし良いね
ありがとう お金を直接手渡しするとしても常識のある人なら手のひら広げて待ってるだけなんだから
男女問わず相手の手に触ろうとするのは悪意しかないよね
お金じゃなかったけど物を手渡しするときにガバァって指三本掴まれて握られた事あるからすごい分かる
私は性格悪いから目の前で掃除用のウェットティッシュ何枚も出して拭きまくったけど >>248 >>250
もうすぐ誰も触ってくれなくなるから安心して!
>>256
性格も悪くて自意識過剰wwwww 労働保険の書類だるい
さすがに数年やってて手順は覚えてるけど開封してデータ用意して体裁整えるのがもうめんどい
もうちょっと後でいいかな… >>259
本当面倒だよね
21日ぐらいから本腰入れ始めれば大丈夫!!
私もしばらく放置するw PDFを扱うAdobe Acrobatって編集できる有料版って高価なんだね
会社では編集できない無料版か、別なソフト使ってたけど電子化のために調べてたらびっくりした 労災のやつなぁ
建設系なんだけど1年か2年前までは毎月工事着工する度に着工届出してたから
この時期は毎月提出した書類をまとめる所から作業始められたんだよね
あれが廃止されて月々の負担は軽くなって良かったけど
この時期に1年分の工事の整理する所から始まるから作業負担が重く感じるわw >>265 ありがとう OCRもできそうね
電子契約も導入するかもと言われ色々調べると今のところAdobe謹製が無難と言う結論になりそう
説得できるかな >>267
用途考えたらAdobeが案外良いかもね
いいなあ
稟議通るといいね
紙で保存義務ある書類の山に本当悩まされてるからうらやましい 電子帳簿保存法が改正されるらしく
電子保存がクローズアップのようだね 去年の新人クンがまた脱落した
直上司、その上の上司すっ飛ばして本社人事に辞めたいと電話したそうな
直上司がボク話しづらいかなーとかすっとぼけてたけど
お前と話しても埒があかないんだよ
自分が新人クラッシャーだって自覚しろやボケ💢
またこっちの負担が増えるだろーが💢 複合機とか電子レンジ閉める時に勢い付けてバシンッて大きな音出すお局がいてかなりストレス
みんなびっくりしてチラッと見るんだけど本人全く無意識なんだよね 上司が扉をちゃんと閉めないタイプの人でわざわざ閉めに行ったら閉めた直後に戻ってきてまた半開き…
社長やお局さんも何度か閉めに行ってたなぁ
本人は本当に何も思ってないんだろうね 272さんじゃないけどさぁ
開けっ放しが「窓」じゃないから困ってるんだよ
あなたは出会った事ないんだろうけど実際にいるんだよそういう変な人
うちの上司も引き戸という引き戸を3cmぐらい開けっぱなしにする
全開の開けっ放しは一応そうなる原因は理解できる(※やって良いなどとは一言も言ってない)けど
半開き常習マンはなんでそんな事するのか全く意味分からないから微妙にイラっとするわ 専従者さんは一度「クソバイス」でググってよく読んでほしい >>273
コロナ前からずっと季節問わずだよ
扉をちゃんと閉めるって感覚が本当にないんだと思う 百歩譲っても換気目的で半開きするような人は周りに言うもんねぇ
ましてや社長が閉め直してる状況で独断で開けにいく訳ないわ >>274
ケツ抜けってボソッと言ってるよ
何回も言ってたら直った 1日に2回ほどある上司のくしゃみの声が大きくて
毎回一瞬驚くのが地味にストレス、、
マスクしてるし生理現象だから仕方ない事なんだけど
なんであんなに音?というか声が大きいんだろう。 社内にはいないけど
へあーくしょーん!うぇーい
みたいな人はせめてウェーイはカットしろよと思ってるw
「うわっビックリしました…」とか言ってみて謝らなければお察しだね >>279
いるいる
あとずっと大きな音で鼻啜ってるやつ ファイル上書きとかで、大声で「アッッ」「キャッ」とか叫ぶ40代派遣がいる
いちいちどうしました云々のフォロー疲れた
勝手にわめいてはしたない醜態さらせって思う >>274
私のことですか?
私の会社の書類入ってる戸棚は、すべて固くて 引っ掛かったりして、開けにくい。ギギギーっとうるさいし。
どうせまた、片付けるときあけなきゃならないし、開けっ放しでいいじゃんっておもってる。
上司は、気に入らないみたいで、気がつくと閉めてる。ドアは、引き戸の手を引っ掻けるところが、浅く手がすべるし、爪がかけるので、少しあけてる。 独り言で話し掛けてるつもり、独り言で反応待ちの人って総じて行動がウザいんだよね
こっちは集中してるのにずっと言い続けるし
根気良くガン無視したら被害者ぶって上にチクッたりするし
(そして普段外出してる上司が本当の会話無視と誤認しかける)
「独り言大きすぎますよ」って言ってあげる人もいるけど優しすぎる 夜残業したくなくて、ここ一年終業一時間前に来て、定時きっかりに帰るようにしてるんだけど(繁忙期は定時上がりは無理)どうもなんか居心地が悪い。早く帰るからまだ仕事できるだろ、と思われている感じがしてならない
上司も心なしか冷たくなったような気がする。もともとやる気もないし、他の事務員との人間関係も最悪だしもう転職しようかな >>286
早く出勤してるの、周囲は、わかってるのかな?もしかして、1時間サービスで働いてる?
私の所は、残業当たり前だったんだけど、子持ちの人が入ってきたら、家事があるから、定時帰りで当たり前みたいに社内の雰囲気なって、私的に納得できなかったんだけど、逆に私も帰るようにしようと考え方をかえた。客相手だから無理なときも多いけどね。
妙に社内、仲いいんじゃないかな?前のパート先がそうで、だらだら、遊び半分で仕事してるような所だった。 >>286
分かる
私も定時きっかりに帰りたいから繁忙期は早残で対応してるんだけど何となく周りの目が冷たいの感じてる
残業多い=やる気ある頑張ってる、毎日定時上がり=やる気なしサボってるという評価
私の職場は始業ギリに来て朝ごはん食べながら夕方はダラダラお菓子食べながら仕事する奴の方が評価されてる
徒歩5分にある文房具屋への買い出しから1時間半も帰って来ない女も上司のお気に入り >>288
うちの総務は求人出す時に「ハローワークに行ってきます」って出かけて
大丸の紙袋ぶら下げて帰ってきたわw 備品の購入かもだしそれは見逃しても良いんじゃないw >>291
相当自分に自信がないんだろうね
ここの人達は各自の職場のことを投稿してるのに、全部自分宛の指摘だと思い込んで一生懸命反論してる節がある
私が外出するのは備品の購入なのに!ってなって焦っちゃったんだろうね
書いてある事よく読めば皆そんな話してないってのに >>291
傷の舐め合い乙
ちなみに水曜日にマ〇コ舐めてくる 共感力とか言い出すのもやばいし、急に発狂するのもやばい >>272ドア閉めない人って出入り業者によくいる
子供の頃にお母さんに教えて貰えなかったとか
家ではママが身の回りの事やってくれるから自分ではやった事ないんだと思う
冬場は開けっ放しにされると息が白くなる位の冷たい空気が一気に入って来るし
私はドアに近い席なのでわざわざ席を立ってドア閉めに行かないといけないので
打ち合わせに来た取り引き先の人であろうと
目上の人であろうと「ドア閉めてくださーい!」って注意している
たいていの人はすみませんと言ってくるがたまにムッとした顔してくる人いるから
そういう人には「お連れ様が続けていらっしゃるんですかね?」と外を見渡しながら
「敢えて開けたままにしてるんですか?」と嫌味たっぷりに言ってやる 来客や打ち合わせのお茶出しって今どうしてます?
感染症対策で取り止めしている会社が多いから
所長に了解取ってうちも出さないようにしたんだけど
社内の人だけの打ち合わせ時にお茶出してって言われて
紙コップなんてないので来客用のグラス使ったけど素手で洗うの怖い
経理を仕切ってる人が異様にケチでビニール手袋なんて絶対買ってくれない
自腹で買ったトイレ掃除用のゴム手袋で洗っちゃった >>301なるほどペットボトルね
飲まなかったら再利用出来るしいいね
経費で買ってくれればいいんだけど何せケチだから
普通のお茶も取引先からタダで貰ったサンプル品だし
しかもちょうだいって催促して貰ってる お茶出ししてもらったらせめて出された側が食器洗えよって思うんだけどみんなのとこはどう? >>303
コロナを理由にお客さんへのお茶出しなくなったのに毎朝事務所内の人へお茶出しは続いてる
朝来たらシンクに湯呑み置きっぱなしでそれを洗うところからスタートだよ >>303
私自身は他の仕事がそんなに多くないからまあこれは私の仕事かな…って感じだけど
明らかに事務が仕事に追われてる職場ならせめて軽く水で流しとくぐらいはしてほしいかもなあ
コロナ前は金曜に出した飲みかけのお茶が月曜朝にカピカピ(ただし茶渋が残った湯呑みを使うと原因の奴がキレる)とかよくあった コロナ禍になってからシンクに置きっぱなしのカップは絶対洗わない
2、3日置きっぱなしの時もあった
次にカップ使おうとした時に食器棚にもどこにもなくて
シンクに置きっぱなしな事にようやく気付いて軽くすすいだだけでまた使ってる
手や雑巾を洗った時に飛び散った汚水が入ってるのに平気なのかな
放置されていたら「誰も洗ってくれてない
このご時世、自分で洗わなきゃいけないよな」って普通は気付くと思うけどな
自分で洗いましょうって言わなきゃ分からないのかなあ うわーまだ洗ってないのかよ。仕事できないなーいちいち言わなきゃわからないのかな?と思われてそう >>306
普通に周知したほうがいいと思う
このご時世洗わないからって責められないでしょ
仕事で察してコミュニケーションはトラブルの元 >>306
えぇ……申し訳ないけどそれは本当に言わなきゃ分からないよ?
入社した時から一貫して放置してたらそういう考え方の人だと思ってもらえるかもしれないけど
今までは洗ってて、自分の中でコロナをきっかけに黙って放置始めたって事でしょ…
普通は、って言われても人間は皆が皆あなたと同じ考え方じゃないよ
言う勇気がなくてそうしてるならむしろ洗うしかないよ >>304
朝9時と午後3時に社内に居る営業(3.4人)にコーヒー淹れてたけど
コーヒーメーカーが壊れたので、1人分のカプセルタイプのにして
セルフサービスにした。 >>306
>手や雑巾を洗った時に飛び散った汚水が入ってるのに平気なのかな
洗い物のことは指摘されずに放置されてるんだから
向こうが内心どう思ってるかも分かるはずだよね
言われなくても気付いてあげないと >>306
>コロナ禍になってからシンクに置きっぱなしのカップは絶対洗わない
ってことは、コロナ禍になる前は洗ってあげていたんだよね?
「最近、なんで洗ってくれないのだろう?」と思っているかも。 シンクのカップ置き去りの件皆さんレスありがとうございます
昨日、みんなに直接言いました
洗うの嫌なのは分かっていたけど自分で洗うの面倒だし
放置しておけばそのうち洗ってくれるだろう、と思っていたそうです
ちゃんと口で言わなきゃ駄目ですね 入社して1年ちょっとで給与形態を反論の余地なく一方的に変えられてしまった
各種手当も廃止で確実に減給…
入ってから知ったけど人事制度・給与形態をコロコロ変える会社らしい
小さい会社だからあまり変化なく落ち着いて仕事できるかと思ったのに本当にふざけてる >>315
こんな時代だし外野が言うほど気軽に転職とはいかないよね
給与明細とか減給の証言の記録を全部残しておいて
いざと言う時が来たら外部に相談できるようにしたいね
でも生活苦にまで陥ったり時間外労働が多いようなら早めに逃げてね… >>318
レスありがとう
しっかり同意書みたいなの用意されてサインさせられたので多分法的に争っても負けるだけだと思う…
サインしなかったらどうなるんですか?と聞いたら納得するまで説明するだとさ(要はサインしないなら辞めろと)
私だけじゃなく全社員対象だから別営業所の若い子は既に辞める方向で動いてるようで上司達がコソコソ話しているのを聞いてしまった
私も取り合えず転職サイトのアカウント復活させたりして転職に向けて動き始めてみたけど
時勢が時勢なだけあってサッパリ
こんなことなら転職しない方がマシだったよ… 転職したばかりならいっそサインしないで会社都合扱いにでもなった方が…と思ったけどクソリプってやつだねこれは
営業所が分かれてるような人数多い会社だとその分同調圧力も激しくなるもんね… >>320 どっちが読みやすい?
おばさん、句読点が無く、読みづらいよー
おばさん句読点が無く読みづらいよー 算定基礎届作るのすっかり忘れてるの気付いて焦った
今年は労働保険の書類も終わってるし今の所とりあえず提出物は心配ないはず… 算定基礎は6月の給与計算した直後にまとめて書いた
私の性格的に後回しにすると忘れそうになるw
労働保険は私が入社して以来初めて還付が出たからちょっと戸惑ったなぁ… みなさんのところはお中元とお歳暮やってる?
営業にリスト確認してもらったり得意先ごとに適した品を選んだり発注したりするのが毎回面倒で本当に憂鬱すぎる
まだお中元やってなくて焦ってるのにやる気が出ない >>324
やってるよー。20件位かな。商品選ぶのは社長。デパートで注文して送り状は店員さんにお任せしてる。
今年デパート内で今年お店変えたらいつもより送料が高くて、出先からそのことを社長に電話したら
「高すぎる。商品変えるから一回戻ってこい」って言われたw
お店の人に「オンライン注文なら送料が少し安くなりますよ」って教えてもらったから
社長に言ったら「デパートのポイントが付かないからイヤ」だってさw >>324
地域柄かもしれないけど既に配達終わってるよ
得意先から届く物も今の時期がピークかな
うちの場合は贈り先は主要顧客と直近の大型見込み先で
品物は個包装の食べ物か飲料で毎年全部統一だから
「まあ好みに合わなかったら家族とかご近所とか社内で回してくれるだろ」って気にせず贈ってる感じ
百貨店はめっちゃ遠いから外商部に電話して名簿送ってお願いしてる
贈り先ごとに個別に品物まで決めてるのは絶対大変だ… 毎年お中元とお歳暮でそれぞれ同じ商品だよ
廃盤になった時に同等品に変える程度
ビールが入ってるから全く飲めないお客様だけジュースセットにした事もあるけど
変えたのはそれぐらいかなぁ 324です
みなさん教えてくれてありがとう
親しくしてる小規模なところにはその社長の好物を、男性が多いところにはちょっとリッチなコーヒーを、女性が多いところにはお洒落なスイーツを、よく分からないところは売上高でランク分けしてそれに合った飲み物詰め合わせを、って感じのことを何年もしてきててさ
でも億劫すぎて適した時季からちょっと遅れちゃったら本末転倒だよね
一律にする会社をもっと増やそうかな みなさんのやり方を参考にして明日発注するよう頑張る! お中元いただけるだけで感謝しなきゃいけないのは分かるけど小分けじゃない食べ物が来た
上司に相談したら子持ちで車通勤の同僚に箱ごと持って帰ってもらう事になった
綺麗に切って、今日中に全員食べてもらって…とかやらなくて済んだからある意味コロナ禍でよかったか… 衛生面でも気になるし、他人が触った時点で生理的に受け付けない人も居るよね
それに急に直帰に切り替えの人とか「俺は食べたくないから黙って放置しとこう…」みたいな人もいるから
翌朝冷蔵庫見たらいくつか残っててどうしようこれ….って慌てる羽目になる
食べ忘れたのか要らないのか、こっちは確認しなきゃいけないし…
一度「ちゃんと食べてくださいね!明日余ってたら私が食べちゃいますよ!」って茶化しつつ念押ししたら
現金な女だなwとか言われて頭抱えた記憶 分かる。贈答用だから、物も良い物だしもったいないよねw 同じ部署の同性で声も聞きたくない程大嫌いな人が居る
1人でも合わない人がいると本当にものすごくストレスなんだなとひしひし感じている
毎日ぺちゃくちゃ他の人と喋ってるからイライラが止まらないしその喋ってる間仕事してる自分がなぜか虚しくなる 見積は男性の方が作って、客先へのFAXやメールは私がやってるんだけど
金額間違えていたみたいで、電話がかかっきて他部署のお局が取ったんだけど
あなた男性の代わりに見積作ったよね、みたいなことを言われてイラついた
なんで私が間違ってる体で話しかけてくるんだこいつ >>334
うちにもとにかくずっと話してる女性の先輩がいるよ
声デカくてすごい迷惑
ちょっとした雑談ならコミュニケーションだし全然良いけど、限度があると思う
しかも内容がだいたい家族の話で、この間なんて朝から旦那さんとのケンカの内容をキレながらぶち撒けていて耳に入ってくるだけでこっちが疲れる
職場でストレス発散やめてほしい
あと忙しいとか言うけど、たぶん黙って仕事したらもっと早く仕事進んでると思う
でもお局さまみたいな感じだから、偉い人も止められない お局は自分がそう呼ばれてるのを意識しているのだろうか >>337
> 忙しいとか言うけど、たぶん黙って仕事したらもっと早く仕事進んでると思う
これこれこれめっちゃ分かる
うちのお喋りは男だけど、仕事が集中してるアピール=有能マウントや予防線になると思ってて
用事で社内・社外の人が来るたびに一生懸命忙しい忙しいっ忙しいって恥晒してる
その忙しいわぁーって発言する時間で手を動かせって話
うちの奴の場合は顔が広い事も自己アピールになると思ってるから
「こんなに仕事あって忙しいのにさっき取引先の○○さんと話し込んじゃったよw」とか得意げに言ってくるし乾いた笑い出るわ >>338
あなたはお局と呼ばれていることを自覚しているの? 頼むからパソコン分からないなら外部の教室に通ってほしい
覚える気が無いから仕事全部丸投げの人間と
「教えて」って言う割には教えてる途中で話逸らして無関係のマウンティングしたり
分かってないのに知ったか始める人間ばっかりでキツい… >>342
ストッキングの蒸れた匂いが臭すぎて、仕事が手につかん すっごいしょうもない話なんだけど
みんな話題がなさすぎるから今は五輪が格好の話題になってて
会社に人がいる間、常に話題が五輪五輪五輪
ずっと会社にいる私は必然的によく社内の人と雑談する羽目になるから情報を追うのが大変
とりあえずメダル掛かってる試合は押さえてるけど
無駄に出勤時間早い職場だから寝不足で地味にダメージうけてる
本当すっごいしょうもないんだけど 私の部署は私ともう1人事務員がいるんだけど、もう1人がとある事情で解雇されることになった。しかも引き継ぎ一切無しで。
当然のように業務が私に移管されるんだけど今まで一回もやったことない仕事をマニュアルも何もない状態からどうやれって言うの??40過ぎたいい大人が最悪の辞め方して恥ずかしくないの???あんまりすぎないこれ?? >>345
上司が五輪中継つけてるからなんだかんだ情報入ってくる
観戦しながらヨッシャ!とか最悪!とか騒ぐタイプの人居たら多分地獄だったけど、みんな静かだからそこはよかった 敗退した選手の文句しか言わない人ならいる
だんだん傾向が分かってきて皆サッと外出して行くから結局事務が聞く羽目になる
タイミング見計らって「昨日の金メダル凄かったですね!あの部分が〜」みたいな明るい話に持っていくと機嫌悪い 社長が毎日コロナの数字を予想して政治家の文句言って楽しそうにしてる
コロナも怖いけど自社の数字をもっと気にしろよ
潰れそうなんだけど あーいるいる
他人を下げて自己アピールするの逆効果って気付かんかなぁ…
職場の人は嫌味とマイナス発言が原因で避けられてるのに
周りから認められてないからってますますご不満
あっ今集中してて聞いてませんでした〜みたいな振りしてるけど実際イラつくし本当に集中しづらい >>346
引継ぎなしやマニュアルなしは中小零細あるあるだね
私は定年退職の事務員の引継ぎでマニュアル無しだったよ
準備期間何年あったんだよっていう……
その引継ぎも最中もしょっちゅう脱線して(自分語りに入る)まともに引き継いで貰えなかった
346さんと違って引継ぎの期間が数日あっただけマシなのかな
頑張って……! 先輩事務員を怒らせちゃって、もう2ヶ月くらいずっと目の敵にされててつらい
先月から自分の体調も悪くなり始めてるし、先輩の怒りが収まる気配もなくて先が見えない
直属の上司はトラブルの後に来た人だから今まで相談してこなかったんだけど、誰かに相談したら何か好転するだろうか
別の事務所によく連絡を取る事務員もいるんだけど、相談したら先輩の悪口を言ってるみたいになりそうだし、既に先輩が私の悪口を言ってそうでもある
本社に相談窓口はあるけど、利用したら先輩とはもう完全に修復不可能になりそうだし、色々と働きづらくなりそうでできれば利用したくない
そんなわけで上司に相談してみようかと思うんだけどどうかな
経験者の方などいらっしゃったらアドバイスいただきたいです 前から思ってたけど、言いたい事すぐ言える人となかなか言えない人の間には溝があるんだろうなぁと…
多分正論みたいな回答されても困ると思うし
私は割と言ってしまえる側だから分かってあげられない
小町とかガルちゃん辺りはそういう人多そうな感じだったのでここと並行して覗いてみて 揉めた原因は、臨時で2人で任された仕事で実際の処理は私が担当して、私だけ隣県に週の半分くらい行くように言われた時、リモートで処理できないか打診したのが始まりだったんだ
もともと仕事量は先輩の方が多いから一人でやるのは別に良かったんだけど、県外の処理となると業者も違うから勝手が違うと聞いて、そこだけ県内の人に担当してもらえたら良かったなって余計なこと言ったのも良くなかった
確かになかなか言いたいことが言えなくて、世の中声の大きい人が得するよなって思う側だわ
意見を言おうにも説明が下手くそでホント自分が嫌になる
がるちゃんはたまに覗いてたけど、確かに共感するトピ結構あるね 一旦感情面を全て排除して書きます
不快にさせたら申し訳ない
仕事に支障が出るような嫌がらせされてるなら上司に報告が必要
あくまで自分の業務遂行に対する責任と報連相の一環として
「○○さんが書類を私に回してくれないので仕事が進まなくて困っています(例)」と事実のみを伝える
上司が先輩に意見聴取して「だって(354さん)があの時△△したから〜」と言い出したら
そこから怒らせた原因を解決させていけばOK
仕事の上でやるべき事はキチンとやるけど嫌っててるから態度が最低、みたいな事なら
もうそういう人だから仕方ないって部分もある
(怒り続ける人だと前者の感じかな?と思うけど)
リモートの件も含めて、同格の人に相談(相談っていうか愚痴だよね)はトラブルや告げ口のリスクもあるので
愚痴で済ませてくれる相手かどうかの見極めは必要
会社窓口はどんなものか分からないけど、「相談したら修復不可能」って書かれてるのを見ると
内容によっては先輩だけじゃなくて上司の顔も潰すかもしれない?ハラスメント対応系の窓口だったら大丈夫かな
会社ごとの事情もあると思うし、気持ちは簡単に割り切れないと思うので参考程度のものです 今ちょっと思ったけど
もし女性が他にもいる職場なら他の女性に「私の方が被害者」っていう根回しはした方がいいのかもしれない
感情論で徒党作られると厄介だし… レスありがとうございます
先輩は後者の状態で、業務上必要なことはすごく嫌そうだけど話しかけてくれます
先輩とはもとは仲が良い方だったので私が相談できそうな人は先輩とも仲が良くて私よりずっと付き合いが長いから、おっしゃる通り告げ口のリスクあるし、そうでなくても板挟みにしちゃいそうだと思いました
他の拠点の事務員さんとは相変わらず連絡取り合ってるみたいだから、逆に根回しされちゃってそうです
相談窓口はハラスメント対応系だけど、先輩が今の態度を取ってるのは私に対してだけだから、処分があると私が通報者って丸わかりで、先輩は社歴も長く会社内で顔が広くて人望もあるから私が騒ぎ立てる人みたいに思う人もいるだろうし
あと処分は全社員に通達されるから、そんな大事にしたらもう一生私のことは許せないだろうし
臨時の仕事が終わるまで、ちょっと仲が悪いくらいの状態で維持できたら良かったんだけど上手く行かなかったな
通報したら自分にも更なるストレスがかかりそう
昨日それとなく上司に言ってみようと思ったんだけど会議で偉い人が来たり、上司がノー残業デーだったみたいでタイミング逃してしまった
でもなんとか連休まで乗り切ったから、のんびりリフレッシュして連休明けの先輩の様子を伺おうと思います
親身に聞いてくれて、どうもありがとう ここ数か月毎週末やってるっぽいんだか昨日も事務所でケータリングで仕事終わりに酒盛り始めてた
クラスター発生するまで止めないんだろうな
コロナ始まってから会社の冷蔵庫に缶ビール常備されてるのが場末感すごくてウンザリする
新卒からずっといる人が多くて職場の雰囲気は大学サークルのノリみたいだし
給与はそんなに悪くはないんだけど、やっぱり今の職場何となく合わない… 社員全員が個人主義なので、人の仕事を手伝うという意識が無い。
新しい仕事が発生しても、手を挙げた者負け。指名されたら「あーあ…」という感じ。
社員評価もなんとなーくで社長が決めてるだけだし。
人としてどんどんダメになっていく感じがする。 同僚の知ったかがうざい
自分が知らない事を私が知ってると恥ずかしく感じるみたいで
説明してるのに「あっそうそう僕もそう思ってたのでお客さんに言ったんですけどね」みたいな大嘘ついて話をややこしくする
人間知らない事があって当然なんだから余計な事言わずに黙っててほしい
顧客に既に言ったか、まだ言ってないかで仕事の進め方全く変わるのに
しょうもない虚栄心と自己アピールのために余計な仕事増やすなと言いたい
今日はお盆前でせっかく終業時間早かったのに結局こんな時間
ムカついたから試しに嘘の説明で引っ掛けたら上司に嘘知識披露して怒られてた
知らない事より付け焼き刃がバレる方がよっぽど恥ずかしいって気づけよ >>362
個々人の評価を社長がするって、何人の会社? 今日から仕事なのに休み中に睡眠リズム狂って
全然眠れないまま朝になった
まともに仕事できない気がする… 今日は試運転と割り切ってやってこ
かくいう私も昨日に限ってなかなか寝付けなかった 朝からWindows Updateのせいで重くて全然仕事進まないし
パソコンの動作を待ってる間に集中力切れるからすごいイライラするわ うちは今日から出勤
連休前に残してきた仕事溜まってるし平日部分の経理処理もあるから憂鬱 トラブル対応下手すぎて笑えない
上司はキレて誰かのせいにするだけで何もしないから
結局私がネットで解決策や前例調べて対処してる… >>369
どんなトラブル?クレームなら自分も苦手だ
そういう時キレてるだけとか責任転嫁する上司って何のために存在してるのかと思っちゃう みんなコロナのワクチン打った?
私は打つつもりで予約したいんだけど予約が取れない
平日休むと私の代理する人が偉そうにしてくるのが嫌だから平日夜か土日に行きたい… >>372
あまり大きな声では言えないけど打たない予定。 私も変異株のたびにワクチン打ちたくないし
自分の免疫力を強くする方向でがんばるわ 毎年夏と冬に社員全員の飲み会があるんだけど、早々にワクチン打った社長(高齢者)が
「冬までに全員ワクチン打って、皆で飲み会しようなー」って言ってたわ。 >>373 >>374
体質も個人差あるし、会社の事情もそれぞれだよね
絶対的な正解は無いからそれでいいと思うよ
どっちか一方だけが肩身の狭い思いしたり強要されるような環境は嫌だね >>376
ありがと、今んとこ在宅勤務だから同調圧力の類は届きっこないw エッセンシャルワーカー枠で8月中に予約取れた
一刻も早くワクチン打ちたい
いま子持ちの社員が子供経由で感染するのが多発してる
職場復帰が許されても嗅覚味覚がまだ戻ってなかったり恐ろしい
ワクチン打たなくてもいいけど在宅勤務で外に出ないで欲しい 補足するととにかく子供の部活経由の感染ばっかり
高校の野球部経由で小さいクラスタになった
かわいそうにマネージャーの子は重症化して未だに入院してる
スポーツ推薦ならともかくなんで毎年1回戦突破が目標みたいな野球部まて活動させるんだろ 仕事に支障のない日時・場所があれば接種受けようかなって感じ
最近はワクチン打った人の体験談が沢山出てきて対策も分かったし
>>378
ワクチンは自分の症状を抑えるもの
他人への感染力が落ちてるわけじゃないよ 私はようやく予約取れて月末にワクチン打ってくる
色々考えたけど私の場合は打たないリスクの方が多いと思ったので打つことにしたよ すでに接種2回受けた上司が最近また電話中にマスク外しだした
コロナ前から事務所内ウロウロ歩き回りながら大声で電話する癖があったけど飛沫飛ぶからやめてほしい…
しかもドア前やFAX前とかに暫く立ち止まったりする事もあるから邪魔なんだよね テレワーク要望が出るたびに「でもうちの会社じゃテレワークできないでしょ?
だって○○だし△△だし。だから仕方ないよね」
っていう方向に話を持って行こうと誘導尋問する上司が嫌い
新しいこと覚える努力しろよ原因は主にお前だよお前 うちは順調にテレワークで仕事回してたのに他営業所のベテラン(といっても30代)のせいで4月から営業事務だけテレワなくなった
その人が強硬に在宅じゃ仕事できないと主張しまくってまるで事務員は在宅だと仕事サボってるみたいな感じになったんだよね…
ぶっちゃけそいつがPC・事務スキル低過ぎるだけなんだが
内容同じで送り先だけ違う請求書みたいなのが毎月大量にあるんだけどそれを1枚1枚手打ちで作ってるって言うね…
私含め他営業所の事務はそれぞれVBA使ったりして各自で工夫して自動化してるのを全手動
封筒も手書きしてるのを知ったときは戦慄した
メールもフィルタ掛けずに毎日1件1件確認してるみたいだし
まぁ会社が低スキルの人でもサクサク仕事できるようなシステム入れてないのも悪いんだけどさ
それにしたってさ何で一番レベルの低い人に合わせにゃならんのか >>386
> 何で一番レベルの低い人に合わせにゃならんのか
本当これ
やり方を発明して周知したって結局はついて来れない年上or社歴上がキレるだけなんだから
各自で工夫するにとどめるよねぇ レスありがとう
下手に「各自で工夫」の内容を披露するとこっちの業務が滞るレベルで毎日しつこく教えてちゃんの電話or勝手にやり方変えるなとキレられる(どっちも経験あり)
だから業務改善がみんな個人レベルでのやり繰りになるんだよね… 転職しようか迷ってます
33歳なんだけど資格もないしきついかな
中小から中小ならチャンスある?
年齢的にどうかアドバイス欲しいです >>390
十分ありえます。うちは25人の会社だけど先週事務で40代の人が入ってきた。
若すぎると人に合わせられない・受け流せない場合があり逆に採らないと聞きました。 >>391
ありがとう
転職したいけどコロナ禍で求人激減だし長期戦になると年齢が上がるしと悩んでいたので励みになります
ちなみにその方は高学歴やキャリア、スキル、資格など何か秀でた物はお持ちでしたか? >>392
リクルート等の派遣登録らしいです。
うちは複数の大手企業からの出向社員で構成されてるから特殊なのか、数社の人材派遣会社から採っています。
ちなみに経理部門以外は特に資格は持っていないです。明るくそつなくできる人のが周りと上手くやって長く続いてる。
女性3人&正社員は大手からの出向(おじさん)だからか、つかず離れずギスギスはしていない感じ。 >>396
事務の転職ってよっぽどのスキルがないと新卒くらいの給料からスタートになってしまうよ
まあ頑張りが認められれば年相応まで上がっていくだろうけど あたし23なんですけど、
「遊んでいる女」と、ふだんお局に陰口をたたかれていますが、
今日、隣に座っているお局から
メモを渡されて「合コン行かない?」って言われたので、
「コロナ鍋なので今回は遠慮しておきます、また誘ってください」と
ビシッと書いて渡してやったら、
あたしに断られると思っていなくて、あいた口がふさがらない感じで
ビックリしていたよ。私を軽い女と見すぎだねw
少しは見直したかなw >>397
元々今までも凄く給料少なくてコロナでカットされて新卒と変わらないんですよね
なので、人間関係が本当に悪くてすぐにみんな辞めていく職場なんで転職したいです 価値観はそれぞれだから納得いく職場を見つけられれば良いよ
地域によって物価や生活の必要経費にも違いあるし
メンタルの安定やプライベート重視を選びたい人だっているから一概に支給額では測れない このコロナ禍でいつまで毎日出勤させられるんだろう。 うちはずっとだよ
ITが分からないし、もう新しい事覚える気力もない
自分がPCできないから、PCとスマホだけで業務できる訳ないと思ってる
出勤回数減らして会社で必要な作業だけ会社にいる時にまとめてすればいいのに0か100しかない
それでいて誰かが感染したらその人の悪口言いまくるのも目に見えてる
多分主要顧客からコロナ対策のことで激怒されるレベルの出来事が無いと動かない
テレワークできてる人は頑張って今の環境維持してほしいよ テレワーク未実施の会社(サービス業意外)
1ネットワーク環境などのやむをえない問題
2PCなどの機材を用意する費用を、人命より優先している
3スタッフを信用できないから
うちの場合は2と3 いつもの事ながら
事務員スレで会社サイドのお気持ちの分析&代弁したがる意味が分からんよね… 事務員が3人しかいないのに1人が産休取るって言い出した
それぞれ違う業務してるから休んでる間だけのために、その人の業務覚えるのが面倒過ぎるし負担が多すぎる
前例がないらしく社長は軽く考えてるみたいだけど、辞めてもらって新しい人入れて欲しいわ >>406
辞めろというとマタハラになり無茶苦茶揉める
居座ると居直られたら小さな職場ほどどうしようもない >>406
初めての仕事を上手く回せるようになるのに3ヶ月位はかかるのに事務なら誰でもすぐにできるだろと思われてるのがつらいよね >>406
出来ることは社長を何度も説得して人員補充か、業務改善かぐらいしかない
産休とる人に何かを求めたりするのは筋違い
そういうのは管理職の仕事 406さんの話って愚痴だよね…?
社会人として人から妊娠報告と産休取る報告されたら
内心はどうあれお祝いと労りの言葉掛けるし
仕事の事は大丈夫です^^みたいな受け答えするよね
社長が認めてるなら実際に産休で降ってきた仕事もやるしかない
その上で「でもキツいなー本当は会社辞めてほしいなー」みたいな意味じゃないの?
本当に産休取る人に何かを求めたりはしないかと… 406です
410さんの言う通りで本人に何か求めたりする気はなく、祝福する気持ちはあるんだけど突発的な休みも増えるだろうから大変になるなー、面倒だなーと言う愚痴です >>408
そうそう
既存業務しつつ覚えないとだから大変だと思うんだけど簡単に考えられてそう 必ず銀行の窓口で領収印もらわなきゃいけない代金たまにあるけど本当めんどくさいわ
どこの銀行もコロナで窓口制限してるし
コンビニか振り込みで払えるようにしてもらいたい まともなところは産休があると派遣で補充するけどまぁ零細はやらないよね…
そして残ってる人たちが優秀だと産休の人が戻ってくる頃には業務改善進んでて居場所なくなってるっていう
でも無理にギリギリまでいられるよりいっそ休み取ってもらった方が楽な場合もあるよ
しょっちゅう気持ち悪いとかいって休憩入られてその度に付き添いや様子見に行かなきゃいけなくて大変だったことがある
救急車呼んだ方がいいレベルなのかなとかヒヤヒヤして無駄にストレス溜まったよ テナントビルの同じ階に入ってる個人事業主の人が
最近奥さん(多分)を事務員代わりに呼んでるっぽいんだけど
常時ノーマスクの女性だからめちゃくちゃ迷惑してる
あんたらの事務所には2人しかいないかもしれんが
廊下とか給湯室とか女子トイレとか共用のもの使ってんだから考えろよと…
話しかけられたくないから外に用事があっても出るタイミングに気を遣う 嘘の条件で契約させて後からこっそり条件下げて契約書書き換え有無を言わさずその場で捺印させて1〜2年スパンで人を使い捨てして助成金搾取するためだったんだろうなぁ
人生なんだったんだろ >>417
キャリアアップ助成金だよね
正社員で募集→採用→「一旦有期雇用契約して正社員化します」って言われるやつ
一応本当に正社員化するつもりの会社もあるみたいだけど
裏切られたみたいでめちゃくちゃ不快だよね…
何年か前にうちの会社にも社労士がうまい話みたいな感じで提案してきた
けど従業員の信用無くすからやめましょうってゴリ押しした
同席してないけと応接室から聞こえてくる説明聞いてるだけで気分悪かった こういうのはいち事務員に又聞きするより正確な情報をググってください
それと>>419はさすがに考えすぎだと思う
募集・採用・給与、場合によっては社労士への費用もかかるんだし 零細じゃ社労士いない会社なんてザラだし>>419の例もハロワ求人じゃ良くある話だと思うけどな
私もそういうとこ当たったことある
正式採用になる前に数日で辞めたけどね >>422
転職板でも見かけたことある
そういうのって雇われる側は見抜きにくいように思うんだけど、正社員雇用の予定が契約でとかになれば怪しいってことかな? 助成金の支給要件と支給額調べてみ?
給付金入っても経費払えば余裕でマイナスだから
419さん個人は虐めにあったかもしれないしそれは気の毒だけど
荒稼ぎにはならないんだから「繰り返してる」は思い込みだよ… 正規雇用の契約書貰った後にやっぱりあれ契約だったことにしてって改ざんされたよ まともに給与払ってれば荒稼ぎなんてできなだろうけど
サビ残とかみなし残業ン十時間とか無償休日出勤とかヤバイところはいくらでもあるからね…
私が昔いた会社なんて他の営業所に手伝いに行かされると何故か一律時給千円になったし 田舎でテレワークにはなりそうにない会社なんだけど
昼御飯も食べずにずっとパソコンで作業している男性がいる
急ぎの仕事でもないならせめて1時間だけでも出掛けて外で休憩して欲しい 毎回毎回トイレットペーパーの芯を捨てない営業なんなの?ゴミ箱わからんのか? 7月から新しく入ってきた会社に色々ヤバい女性がいて迷惑してる
風貌もちょっと会社員として…って感じだけどまあ内勤の仕事っぽいしなぁ…と思ってた
こんにちはー言っても無視され続けたからこっちも無視したら舌打ちしてため息ついてくる
共用の給湯室で魚を焼いて片付けは放ったらかし(清掃会社のおじさんがキレてた
トイレットペーパー無くなっても変え方が分からないのか面倒なのか
ロールからそのまま破り取る(!?)
最近入居したばかりじゃそう簡単には出て行かないだろうし… ごめん文章推敲してる間にトイレットペーパー被ってたわ
申し訳ない… 外見とか挨拶問題は多分解決しないけど、給湯室汚して放置は…
さすがに管理会社から注意してもらえそう 給湯室で魚を焼くってすごいなw
麦茶沸かしてた人なら昔居たわ >>433 >>434
2人ともありがとう
確かに魚焼く所がついてるコンロなんだけど使う人いるとは思わなかったw
掃除のおじさんから管理会社に言ってもらおうかな… すみません質問があります
女が多い職場で男は少ない職場です
今時でサビ残が多く、残業をしても残業にしてくれている人はすくない状況なのですが
事務員の人が現場の事務以外の仕事の私(男)の先日の残業が残業扱いになっていたと、他の女に話し、そこから少し広まり(ほとんどが女)、なぜ私(男)だけ残業扱いになったのよ、(ずるいでしょ)みたいな、知らんがなー、というような展開になりました
私は給与関係まで扱う事務職は経験した事はありませんが
このような事務職員が、他の従業員の例えば月給や賞与、うちのようなサビ残当たり前の会社では誰々だけが残業扱いになったなど、事務職員しか知らない事を他の従業員に漏らすことは、やっていいことなんでしょうか? >>436
ダメだよ
お金や待遇の話はご法度だと思う
人事総務、管理部関係は他部署と距離を置くってとこも多い >>437
事務職未経験なので助かります!
そういうダメの意識っていうのは個人個人のモラルなのか
一般的に会社の中の事務職の規律なのか
どちらなんでしょう
誰々が残業ついた、誰々は月給いくら等は個人情報として扱われるものなんでしょうか?
質問多くてすみません >>438
個人情報だし、モラルとしても当たり前だよ
トラブルになりかねないし普通は有り得ない
社員同士でも給料の話はしない方が良いのに
他人の給与だけじゃなくて例えば学歴、離婚したとか勝手に話すなんて事になればクビになってもおかしくない
だけど、そういう事話す職場に当たった事ある
小さな職場だとコンプラ意識低いとこもある 規模の大きい会社は規律になってると思うけど
経理1人ぐらいの小さい職場はほぼ担当者本人任せ
でも普通はあり得ないし、信用無くして処分されたり担当変えられたりするよ
残業扱いに「なる」って言い方からすると
経理の上司が残業扱いと指示→経理が実務をする→なぜか噂が出る
って流れかな?
それなら上司に相談すれば一発な気がするけど
もしバラして当然みたいな社風だった場合は下手に告発したらややこしいかもなぁ… 給料に関わる事を平然と喋ってるのはちょっと引くなぁ…
経理だけど情報話してしまって怒られた事がある
当時入社したばかりで重要人物とそうでもない人の区別が付かなくて
大した事ないお飾り役職の人なのに、誘導尋問されて話してしまった
正直注意だけで済んで助かった
うちの噂好きの人達はみんな資格持ちだから辞めさせられなくて、あまり必要以上に人と話をしないように言われてる >>441
普通そうだよね
私が前いた変な職場はお局が根掘り葉掘り聞き出そうとして濁したら、変な奴扱いされたわ 以前いた会社で、中途採用された3人がいて3人で賞与の話をしたらしく
1人賞与0がいたからその1人が辞めるって言い出してもめた事があった。 >>444
社長の気分。
社員にお歳暮くれる会社だったんだけど、商品自体は全員同じなんだけど商品数(箱に入ってる入数)が
社員によって違ってたり。 総務だけどとてもよくわかる流れ
他人が知らない事を披露して優越感を得たい!程度の動機で
個人情報を聞き出そうとする人間が意外と多いんだよねー
自衛のために避けてるのを無口で愛想のない根暗扱いされてるから腹立つ…
でも愛想良くしたら、雑談みたいなノリで「最近は家族手当とか付いてるんじゃないの?」とか「○○さん早退?誰か亡くなったの?」とか言ってくるよ… みなさん助言ありがとう
誰が残業扱い、賞与はどれくらい、月給どれくらいという話は個人情報的な考え方の方なんだね
噂好きなおばさんが
わたしは残業扱いにならない事多いのに〜〜君はこの前残業になったって事務の誰々さんが言ってたよ
とか
事務の〜〜さんがそういう事を平気で言う人だと、この先賞与や月給とかも、この噂好きなおばちゃんが聞いたら簡単に答えそうで
小さい会社が初めてだから、給与関係のプライベートなことがこんなずさんな感じなの初めてで当惑してる 当惑というか
気持ち悪さを感じてる
こういうのは退職理由になるのかな
こんな口の軽い人に給与に関わる計算されてると思うと 給与関係を吹聴するなんてもちろんご法度だけど
サビ残が常態化してる時点でそういう会社なんだと諦めるかとっとと転職するしかないのでは?と思う
能力のあるマトモな人は残ってなさそう >>450
「とっとと」って…
人が今勤めてる会社の話してるんだから言葉選びなよ
「能力のあるマトモな人は」云々も、会社内の人が言うのと外野が言うのじゃだいぶ違う
わざとなのか分からないけど間接的に本人にも失礼だよ… 辞めれば?転職すれば?のような極論は
辞めた後の人生に責任取らなくていい人ほど気軽に言いやすいアドバイスなのでそこだけは注意がいるかな
でも嫌な職場で無理して働くのは精神的に良くないし
どこまで許せるか限界ラインをよく見極めて考えてね >>451
ご指摘通りワザと突き放した書き方した
わざわざ独女板で男と明言して書き込みしてるしかまってちゃんのアレかなと
みんなマジレスしてて優しいね… >>454
あー………完全に見落としてた
ごめんなさい… いやいやこっちこそ何かゴメン
てっきり分かっててレスしてるのかと思って 昨日バスの中で前の席の女がチラチラこちらに視線走らせてた。
俺は女が嫌いなので
見られないように嫌そうな顔してやったら
降りてく時がっかりした表情しやがった。
こんな草食系の人が女嫌いになってるって思ったのかもしれないけど
もう俺は女性には一切期待もしていない。
見た目や服装で差別して、その時の流行で好みがころころ変わり
優生思想振りかざして弱い男性を叩く
こんな女性だらけだし危なっかしくて付き合えない。
これ書くとオツムの弱い女性が妄想とか言い出しそうだけど
思いたければ勝手に思えばいい。 上司がPC分からない人だからPCソフト買う時も代わりに実務の私が説明聞くんだけど
メールで見積送って電話で要点説明・質疑応答してほしいって言ってるのに
コロナ禍始まってから営業の担当が変わったせいで
「初めてなので、まずはご挨拶も兼ねて一度お会いしてお話しをしたいので…」の一点張り
全くの新商品ならともかく、今使ってるソフトの最新版なのに…
でもうちの営業の人達もこういう感じなんだろうなぁ >>457
何言ってんだかワカンネーヨ
そもそもスレチ >>450
給与のことや、新人面接、購入したものの金額とか、ペラペラしゃべっちゃう人いるんだよね。なぜか、私がしゃべったとか、言われちゃったりしてる。
いい迷惑。
来客があると、誰?なにしにきた?
私は、聞かれても、とぼけるんだけど、はぁ?なにそれ、そうなの?というと、あなたいってたじゃん 何て言われちゃう。
そういうの上司が聞いて、私にきちんと、とがめるなら、わたしも弁解できるけど、上司もきまずくなるのがいやなのか、言わない。 仕事内容が変わることになったんだけど
新しい仕事の引き継ぎができない状態
(前任者にいろんな事情があるらしい)
やる事がなくて暇すぎて辛い
誰かのお手伝いでもしたいけど、そういう雰囲気でもないのよね
社内の商品カタログを眺めて無駄にメモ取ったりしてる 初めて典型的なお局様の下で働くことになって困惑してる
気分にムラがあって基本気に入った人にしか挨拶はしない
事務所の主として地位を確立してるのに何か不安でも抱えてるのかおおらかさは全く無い
上手くあしらえるようになるまでしんどいわ >>463
頑張ってね
そういう人ってずっとそういう人だから慣れるしかない
初めにそんなスタンスだと更に鍍金が剥がれてエスカレートする事もあるから、慣れる、距離とるなど対策頑張ってほしい >>462
新卒のとき忙しい会社すぎたからそういう期間長くてキツかったなぁ
担当変えだと「待機の言質取って堂々とPC見る」とかもやりにくいよね >>465
そう、待機でもないから困るのよね
新卒で長い間やることないのも辛いだろうねー
今日は前任者が作ったエクセル表を見てたけど
何をすればいいのか分からないからひたすら見るのみ >>464
ありがとう
慣れないから神経すり減らして疲れるけど付かず離れずで仕事だけはちゃんとしようと思う
唯一、偉いなと思うのは誰よりも早く出勤してくること
こういうのが組織で生き残るポイントなのかな ↑ えらいねぇ
良いところは きちんと認めて…
わたしは、坊主にくけりゃ袈裟までにくいってタイプだから、尊敬しちゃう 記帳しに来ただけなのにATMの横に通帳やら現金封筒積んで振り込みしまくってる人がいて全く動かない
店内も混んでるし
空気読めよって思ってたら前に並んでたおばちゃんが声掛けてやっと動いた… 上司に先輩との関係で悩んでる(詳しい内容はいわなかったけどパワハラとモラハラ)って相談したけど、余計なこと言わなきゃよかった
どうしたらいいか分からなくてと言ったら、辞めるか、異動の希望を出すか、体調が悪いなら休職するか、関係を修復したいのかって言われた
これやっぱり退職という選択肢を最初に持ってきてる時点で、面倒くさいって思われたよね
あとどっちかと言うと加害者側が処分を受けるべきで、何でこっちが退職とか異動を選択肢に入れなきゃいけないんだろ
この上司は責任者になりたてだし、トラブルは上司が来る前からの話なんだけど、簡単に辞めるって言葉を出されてすごいショック
自分なりに今までがんばってきたし、そんな簡単に辞められるなら悩まないし相談しないよ じゃあどうして欲しいの?
先輩を退職もしくは移動させたいんでしょ?
そう言えばいいのでは 女3人男1人の職場
やはり女だけだとなんかギスギスするし
男の人は穏やかな人だから
だいぶ職場が落ちついた 小さな職場で働いてて将来不安になる
定年まで会社あるのかな?とか
高卒だしたいしたスキルもないからなんだけど
転職したいという訳では無いけど、時々不安になる
みなさんは将来設計どうされてますか? >>470
ごめんけど、自分の中で答えが決まってるのに他人に私のお気持ちクイズする人は実際面倒くさい
分かるー大変だよなー頑張ってるよー先輩ひどいよねー君は悪くないよー
が欲しい時はそういう思考回路の人を選んで話さないとトラブルになる
愚痴に付き合ってもらう相手と解決策を求める相手は違う
ていうか多分「愚痴なんですが」って言うようにしないと今後もトラブル生むと思う
上司はちゃんと額面通り「どうしたらいいか」に対して答えてくれて
しかも関係を修復したいのかって聞いてるし、割と良心的な方だよ >>474
社長の後継者不在でどうなるか分からない
廃業はまず無いから吸収合併(?)の時に改めて考えるけど
職場環境や待遇もまだ分からないから何も言いようがない感じ
大した資格じゃないけどコツコツ勉強はしてる >>470
上司は仕事で接する人だから家族や友達と同じには考えられないよ
異性の場合、ドライな対応は自己防衛でもある
1対1で秘密話してて同調・慰めの言葉なんて求めてたら
最悪恋愛沙汰で周り巻き込んで泥沼化するよ… 数字が合わなくて本社のベテランに相談したんだけど、そのやり方でなんで間違いに気付かないの?やり直して!て言われた
何回も一からやり直し見直してもダメだからヘルプしたのに…事務1人は他に相談相手いなくてツライ みなさんレスありがとうございます!
どうしたらいいかの問いに、的確に答えてくれてるって確かにその通りですね
あと被害者ぶって察してちゃんになってしまってた
グサッとはくるけど客観的な意見でありがたいです
しっかりしなきゃな
また明日からがんばります >>479
嫌な事沢山言ってごめん
上手くいくことを願ってます >>474
次の社長次第だな
今みたいな古い業態のままで、取引先がもう少し若い世代中心になったら
皆うちと取引やめて、もっと便利な手法の会社に切り替えて行くと思う…
その時に再就職できる自信は全く無い… >>474
476さんと同じく、資格の勉強してる。
あとブログのアフィリエイトの収益化を目指したり
最近はキンドル出版が簡単になってるらしいからちょっと考えてる。
中退共に入ってて、倒産しても出るはずだから突然露頭に迷うことは無いと思うけど。 私の会社既に取り残されてるけど上の人達気付いてるかなあ…
業界のソフトとか、事務はもちろん営業系の人も管理職も
PCやスマホアプリの基本操作ぐらいはできる前提で設計されてるんだけど
うちの会社はそれを無理やりスクショして見た目繋げて印刷して
担当者ごとに分けて渡して、帰社後に紙の上でチェックしてもらって朝返ってくる
でも競合他社はリアルタイムで担当者がPCやスマホを操作してるから
タイムロスの差が大きくて、特に新規受注はよく他社に取られてる… 障害者雇用で事務補助で働き始めた。
これからやってるか不安 >>483
ひええ…紙面でチェックはすごいね
うちは業界のソフト、CSVで入出力できるはずなのに
担当者が一日中ポチポチ手動でやってて
馬鹿みたいと思ってる(同レベルかな)
他にも無駄な作業が多すぎて
効率化できるはずと上が指摘しても
これは自分にしかできない仕事だからと言って
しがみついてるジジイが数人いる
まとめて辞めてほしい、売上上がると思う 一口に"事務"とはいっても、おじい(おばあ)達の世話が多いと潰しがきかないよねぇ…
独学でショートカットとか関数とかマクロ覚えてるけど
降ってくるのが時間の無駄みたいな仕事だから効率化には繋がらない
自分で画面見てくれない人のために、わざわざ体裁整えて印刷したり…
図形の挿入のやり方覚えられなくて写真を印刷してペンで補足書き込むから保管や複製が大変だったり…
仕事だから黙ってやるけどさ
事務っていうより図画工作してる時も多い 建築系の会社なんだけど、定年退職したインテリアデザイナーを顧問で雇ったとき
「色鉛筆買ってきて」って言われた。
あと図面の数字直すとき私が5〜10ポイントで色んな数字をワードで打って印刷して
おじいちゃんが切って貼って…って言う作業をした。
数年前の話だけど。 ああ…たまにある
切り貼り(物理)して、コピー(物理)して、
貼った時の線が写ったからそれ消すために修正テープをちょこちょこ貼って、
一番綺麗に見える濃度になるまで印刷繰り返して…なんか馬鹿馬鹿しいなって思う
まともな会社ほどペーパーレスなのに、全部逆行しまくってるから
よそ様にうちの書類のために出社させてる… >>488
うちもだ
ペーパーレス推進の職場でしか働いた事なくて、印刷ばかりして怒られるならまだしも、印刷しなくて怒られたわ ガラスのドア、拭いたそばから指紋ベタベタ付けていく奴がいるから虚しいし掃除する気失せる
そりゃドアノブはガラス面に比べて触る人多いだろうけどさぁ 掃除しない奴が一番汚すよね〜!
やらないから苦労が分からないんだよ 若社長に代替わりしてグループウェア導入したのはいいけど50代以上と25歳未満が全くついていけてない
1回教えたら覚えてほしい >>492
わかります!
さすがに50代以上と25歳未満が同じ制服だと、合わないこともありますよね >>489
> 印刷しなくて怒られた
私もそれでお局に怒られたことある!
でも柔軟性のあるお局で私のやり方の方が数倍早いと気付いてからはこっちのやり方教えてっていってくるようになったよ
最近はPC教室通ってるっていってたし私も○十年後に同じ年齢になったときに柔軟性のある人間になりたいとそこは素直に尊敬してる
前職のお局は頑なに自分のやり方(全て紙管理)貫き通して長時間労働&ミス連発する人だったから…本当同じ年代でも人によるね…… >>494
良いお局様だね
うちのは相変わらずFAX、電話、手書き伝票、電卓が大好きだわ
アラ還ならともかく、40代半ばなのになぁって感じ
私個人でチェックするためのものや保管するデータもペーパーレスはダメらしいわ
スキャナするのもPDF化する時間も無駄だって >>495
うちのもめちゃくちゃ拘りが強くて紙大好き
自分のやり方は絶対に変えないし他人を自分のコントロール下に置きたがる
ついて行けない新人を何人も潰してる
何かの病気なんじゃないかと思う
漠然とした不安がありそうなのは感じる うちでエクセルをまともに使えるのは上司(40代男)一人だけ
古くて非効率なやり方を変えよう!と言っていて
私もエクセルはできなくはないから一緒に頑張ろうと言ってくるが
偏屈、やる気なし、バ○なおじさん達に
新しいやり方を教えて受け入れられる気がしない
上司のことは好きだからなんとかしたいんだけど >>498
うちも新人潰すわ
私自身もアナログな環境で仕事した事無くて、やり方合わせようとしたんだけど
そんな事もできないの?みたいにキレられるし
今どき、そんなやり方知らないよーって感じがする >>500
なんの血縁関係もない全国のお局様が同じ行動を取っているのが面白い
お局って案外単純で幼稚な心理で動いてるのかもね
みんなで知恵を出し合えば駆逐できそう 取引先が売上代金一桁間違えてて、かなり少なく振り込んできた
電話したら経理の人今週は有給取ってて次出社するの27日
うちは預金残高あったから良いけど、下手したら取引先潰すぞ… 印刷で打ち出された二穴500枚ぐらいの帳簿を綴り紐で結ぶ綴じ方が緩いとかでいびられた就職1週間目の思い出 隣県の支店の事務員さんがコロナにかかって、今月いっぱい来れなくなったと今日判明した。
今月期末で請求関係等をきっちりやらなければならず、その事務員さんのやってる仕事が隣県の私がやってることと同じなので私がやる事になったと
どういうこと???????????支店のことは支店で解決しろと思うんだが、、、私が心狭いだけ??
しかも他にも隣県で同じようなことしてる人いるんだけど、なぜ私??????支社にいるから??????はらわた煮えくり返って上手く考えられん >>504
手間なだけだよねぇ
うちは営業マンの一人が自分で宛名書きたがる
定期的に送る宛先じゃなくてもExcelの発信簿に入力してWordで差し込み印刷してるから
私は社名封筒の郵便番号の枠も撤廃してPCから枠ごと印刷したいんだけど
手書きの為に枠残してくれって言われてて
封筒に印字された枠と印刷の数字の位置が合わないから郵便番号手書きしてる… 老人とか数少ないとか手書きアピールが有効な相手に有効な場面なら分かるけど
名前暗記なら自分でデータ見てやって欲しいよね 期末でめっちゃ忙しい時に、同じ業務してるからって別支店からヘルプ頼まれたらイラッとする気持ちも分かるけどな〜
業務自体は同じでも取引先ややり方が支店によって違うこともあるだろうから極力その支店内でどうにかまわしてほしいし、期末でやること多くてキリキリしてる時に仕事振るなら、自分だけじゃなく他にも振ってくれよって思っちゃう。自分だったら。
505さん、心を無にして頑張れー! >>505
同じような状況だけど、地域によって使ってる業者違うし色々勝手が違って最初すごい苦労したよ
同じ業務だから新しく覚えてやれって言われるよりはマシだけど、同じタイミングで忙しくなるわけだから月末とかつらい
自分の場合は同じ県の事務員さんはみんな普段の業務量が多かったり、介護とか育児が理由で残業できないってことで隣県の自分に回ってきた
あと正直反発しそうな人には声かけたくなかったんだと思う
丸々一人で担当しなきゃいけないの?
支店に手伝ってくれそうな人いないのかな お気の毒ではあるけど、感染症だから同じ支店の人に任せたらその人も発症するリスクがある
最初から離れた場所の人に任せておくのが合理的だよ
それはそうと支社っていうのはかなり「大きな職場」なので…
まぁ事実上事務員全般スレ状態だけど、一応スレタイに沿わない情報は抜きなよ えぇ…506だけどこれマジなの?なら申し訳ないけど…
請求とかの仕事してるなら尚更、経理を他の業務の人に任せるのは厳しい事ぐらい知ってるのでは…って思っちゃった
もしかして経理の仕事してる人が各支店ごとに何人もいるような会社なのか… 505です。昨日怒りで満ち溢れてて言葉が足りなかった。
うちの会社はどの支社支店もAという部署があって、請求書等発行する事務員さんがいる。コロナにかかった支店の人(Bさんとします)も私もAの部署。
確かに支店が支社に助けを求めるのは通常の流れだと思う。ただ支社と言っても人がそこまでいる訳でもなく、私のいる支社のA部署は事務員が今私しかいない。Bさんと同じ事をできるのはA部署の私しかいない→上司は私に頼むしかない、って流れになっている。何故か他の支店には頼まない様子。
しかも先月もう1人いた事務員が自分勝手な諸事情で急に退職したから、その人がやってた業務も1部回ってきて仕事量が増えたばかりなのに、尚且つ期末は他の支店の面倒も見ろってあんまりじゃないかな…私も辞めたいよ… そういうのは言葉が足りなかったっていうより……
頑張ってください >>514
分かる
私も前職で退職した事務員の仕事を積まれた
それで給料が上がるならまだしも翌年の昇給はお小遣いレベルの額で賞与は減額
それだけが理由じゃないけど結局辞めたよ
辞めるとき引継ぎ兼ねて作ったマニュアル見せながら業務の説明をしたら
ようやく私に業務が偏ってたことが分かったみたいで上層部でも揉めたらしいけどもう知らんわ
結局退職日まで新しい人決まらなくてまた他の事務員に業務積み増ししててアホかと思った
事務の仕事なんて誰でも出来るだろ〜こんなもん簡単だろ〜って見下してるからそういうことできるんだよね 売上シェアNo.1
電子請求書発行は楽楽明細
https://www.rakurakumeisai.jp
こんなお悩みありませんか?
請求書の印刷・封入作業が面倒くさい。
郵便局へ行ったり、メールで送付するのが大変。
再発行など、取引先からの問合せ対応が大変。 あー優秀だからだよって褒めてほしかったんだね
どういうこと?なぜ私?だからみんな真面目に回答してくれてたんだよ
もっと「頑張ってる私をみんな褒めて」のスタンスを全面に押し出して行こう
釣り扱いされかけてたのも正直ちょっとだけ理解できてしまった 昨日、同僚が「明日(※つまり今日)にワクチン2回目打つ」って事で
金曜日の有給申請してきて、すんなり了承もらってて
その手があったか…という感じ
(有給の理由によっては難色示されるって時点でアレだけどしょうがない)
私は副反応で周りに絶対迷惑かけないようにしなきゃ…って思って
真面目に休日まるごと潰して接種も静養も全部片付けて出社してた
もっと要領よく生きたかった… >>501
何とか駆逐する方法ないかな
本当に非効率だし他人を攻撃するし迷惑過ぎる 数週間前に取引先の新入社員が些細なミスをしそうになったんだけどすぐ気付いて何事もなく終わったのに
それをお局が盛りに盛って言い触らしてる
言ってもないことまで付け加えてものすごい無礼な対応で大損害を与えかけた事になってた
ああ、こいつの頭の中はこうなってるのかと少し理解できた 営業から事務仕事を頼まれるけど、取引先や上司との打合せで期限や内容が変わっても
いつも私にだけ変わった旨の連絡がない
私は変更のこと何も聞いてないから変更前の仕様で作ってて、
完成して持って行った時に初めて「あーごめんアレ打ち合わせで変わったんだよね」とかヘラヘラ言われて場合によっては全部やり直し
すごい無駄な作業でイライラするし、そういう奴が一人じゃなくて二人いるから
私を辞めさせたくて結託して嫌がらせしてるのかも…って思い詰めてた
でも、どうも2人とも天然でそうらしいと分かった…
連絡してくれない人にこまめに連絡入れるの馬鹿みたいだなって思って
電話連絡をわざと入れずに向こうからかかって来るまで放っておいたら、顧客に怒られてちょっと気付いたらしい…何十年社会人やってんの >>522
うちもそんな感じだけど、変更を報告しないくせに確認しに来ない私が悪いと責められる
毎回確認すると前のこと覚えてないのかと
お局が横から乗っかってきて責め立ててくることもしばしば
では、どう対処すればいいんですか?と聞くと、そんな事聞かないといけないなんて適性がないって言われたわ
>>521さんとこと似てる 何その理不尽
あと業務に必要な情報伝えないのはパワハラだよ >>525
やっぱり理不尽だよね
いつもいつも同じように適性がないと言われるので、自分が悪いのかと悩んでた
お局と営業が伝達し合ってても私には報告がないので、知らなかったら適性がないと言われるんだよね できる人やNOと言えない人ばかりに仕事振る上司って単に無能なんだと思ってたけど518見て何か分かった
嫉妬込みのイビりもあったんだな おとなしい人間に全部押し付けとけば面倒ごと起こさないから楽なんだよ
あいつら自分より弱い相手選んでるから お局いる職場だとなおさら気が弱そうな人の所に行くよねー…
男性上司だと女の口論に勝てない人多いだろうし、そうでなくても皆関わりたくないし…
そういう残念上司がお局をどんどんつけ上がらせていくんだけど、上司の上の人が事なかれ主義を評価してるうちは治らないのがなぁ 弱い人間をイジメても長い目で見るとやった側が損するのにね
そういう態度取る人や組織って一事が万事でおかしさは隠しても外に滲み出るんだよね
小山田圭吾の問題見ても他人にやった事は最高のタイミングで利子付けて返ってくると信じたい
連中が再起不能になるのを見届けるまで辛いけど淡々と頑張ろう!
と自分に言い聞かす >>530
その言葉励ましになる
最高のタイミングでの因果応報を望むわ 人と話してる最中に割って入るな
今日は余裕ないと言ってるのにしょーもない用事言ってくるな
昼休みに来るな
もうほんとイラつくわ
用があるんだよこっちは 明らかに話しかけるなオーラ出してこっちが話しかけても無視してたのに、話しかけるタイミングは幾らでもあったとか言うのやめてほしい >>533
わかる
フキハラだなーと思うわ
仕事なんだから接客業じゃなくとも感じ悪くならない程度に社内では愛想良くしろよと思う 今月から郵送の配達日が変わって不便
近場に大きな郵便局がある人はいいな
持ち込めばその日の締め切りに間に合うし 初カキコ
介護施設の人事総務に6年程勤めてるけどそろそろ退職を考えてる。
理由としては山ほどあるけど、その内の大きな要因として
他課への要望クレームがその課の上長に届いていないということ。
高齢者を相手取ったサービス業なのに職員がマスクを外してダベってる姿を何度も目撃してて
上司にそれを報告しても「たまたまじゃない?」で流されてしまってる現状・・
先日、その職員のコロナ感染から復帰した直後の全く同じ現場を見てしまったので
報告しようか悩んでる。これまでもいくつか上司には報告してきたが
「人のあら捜しみたいなことしたらだめ」とダメ出しを喰らう始末で
逆に他課から私のクレームに対しては本人への謝罪を促される。
入職以来「私達、人事総務は人のお手本にならなければいけない存在。
だから人一倍びしっとしてないといけないのよ」と言われてきたが
事務所で堂々と観光マップを広げて3時間ほど今後の休日の計画を練る介護長、
ノーマスク装備で通勤・出社し、社内でマスクを外して談笑する看護師、
依頼をすればすぐに対応してもらえると勘違いする介護士、
発言すればすべて自分の思い通りに会社で動くと考えてるお局、
それに縮こまって上司
長々とすみません
もう働くのが嫌になってきました・・ なんか誤字すごいな・・
訂正する気力も今は湧かない。。
なんとなく察してくれ。。 >>537
なんだかとても大変ですね。
6年もよく頑張ったと思いますよ!
自分は一生懸命に働いているのに職場全体がなあなあですね、
ちなみにあなたは何歳ですか? >>536
分かる…郵便局遠いし土曜休止が地味にきつい
土日休みの法人顧客は気にしないだろうけど
うちは一年中働いてる感じの個人事業主のお客様も結構いるから
郵便遅れるとクレームが出そうで怖いよ
今まで仕事帰りに投函してたけど、金曜郵便ある時は日中事務所空けてポスト行かないといけないしなぁ… うちの上司はこれ出しといて〜って明日必着の郵便も平気で出してきそうだわ >>540
ウチも土日営業のサービス業がお客様だったりするから土曜日の配達廃止は困る
しかも今まで翌日には届いていたエリアも翌々日の配達に変わったから木曜日にポストに投函したら配達は月曜日だし
水曜日までに投函しないと週末までに届かないってなると今後色々と影響あるわ
私も仕事中に地元の郵便局に行かないといけなくなりそう >>542
あぁーそういえばサービス業もそうだよね…
ギリギリまで仕事しない人間が多いから速達代増えて社長に怒られそう 私はこの機会利用してもっとPCとスマホ覚えろアピールしてきた
実際来年になったら土曜遅れるどころの話じゃ済まない >>539
ありがとうございます。
私は今年で30になります。
給料も安い割に仕事量は多岐にわたるので
正直、業務マニュアルに手を加えていく時間もないんですよね・・
今はしんどいのは他の会社様も同じと思ってこなしていくしかなさそうですね 年上で役職も上の人に何かやらせようと思ったら外圧必要になるよね
大手の口座引落ハガキは殆どダウンロードになったし
振込の領収書廃止の会社も一気に増えたから実際郵便物減ってるんだろうなって実感はある >>545
あなたみたいな人が会社にいると、会社は助かるんだけどね。 今速達料金260円だよね…290円の切手がまだ余ってる
うちの会社は390円の郵送物も月1程度だし上手く290円消化するの難しそう
あといい加減250円の切手発行してほしいw >>547
何よりの賛美のお言葉有難うございます。
そう言って頂ける方がうちの会社には何人いるか・・
今はもう気疲れし過ぎて起業したいなーとかうっすら考える毎日です笑 >>548
250円切手はなんで発行しないのか本当に謎だ…
毎回3枚切手貼るの面倒臭い 切手の値段コロコロ変わるから使い切るの難しいな
ハガキ送らないからお年玉付き年賀状で当てた52円62円の使い道がない 120円と140円のシールの切手も出してほしいよね
海綿使うの気持ち悪い >>551
わかる…会社の物だしねぇ
切手の組み合わせで50円・60円が必要って時に
上司に2円について相談する予定…まだチャンスがない
>>552
これもめっちゃわかる
何枚も封筒作るとき手がベトベトになる
小さい郵便局に買いに行くと84円のシールも切らしてたりする… 郵便局といえばゆうゆう窓口がコロナ渦の時短営業で夜7時までなんだけどいつまでなのかなぁ
夜9時までだったとこも24時間営業だったとこも7時までになったからものすごく不便 近場に小さい郵便局もないし
バス乗り遅れると間に合わないから早く戻って欲しいけどこのままなし崩し的にこれが通常になるかね
差し出しが遅れて配達が延びて納品書とか請求書とか遅いって言われるよ ん?その条件で近場に小さい郵便局もないしって文章要る?
小さい郵便局はそれこそ平日9時〜5時(ゆうゆう窓口無し土日無し)とかだよ? >>554
切手は郵便局のHPから5000円以上買うと送料無料で届けてくれるやつ使ってる
シールも品切れなくていいよ
120と140は50枚だか100枚以上じゃないとダメだけどシールは10枚単位から買えて便利 >>556
小さい郵便局 窓口平日4時まで土日祝休み
なのよ うちの地区の郵便局
歩いて30分くらいのところにはあるんだけどね
ゆうゆう窓口があるのは集荷もする大きな郵便局
ちょうど乗り換えのターミナルの近くにあるから帰りに寄れる
事務所移転する前は徒歩3分くらいのところに郵便局あって昼間ささっと行ってた
やっぱ郵便局と銀行は近場に必要よね 銀行も郵便局も自家用車で行かなきゃいけないのが地味に面倒
会社に運送屋のトラックがくると駐車場から出られなかったりするし >>558
小さい郵便局って言い回しをわざわざ被せてきて否定してる所でモヤっとしたけど
9時5時って言葉に対してうちは9時4時って説明で確信した
人の書き込み内容を踏み台にして「私の方がもっと大変」ってアピールされるの気分悪いよ
別に小さい郵便局=会社から近い、大きい郵便局=会社から遠いとは限らないし
勤務地によって状況は違うから張り合うことじゃない >>557
レスありがとう!
5000円以上買うと送料無料は知らなかった…
84円100枚買ったら余裕で超えるし今度からこれで買うよ 小さい郵便局に買いに行くと云々を
会社近くに郵便局あるマウントと捉えたのかな
>>559
自家用車は大変だ
ガソリン代掛かるしキツいなぁ どこをどう取るとマウントになるのか分からんが…
切手管理が面倒で窓口差し出しにしてるから小さくていいから近場に郵便局があると便利だなぁってだけで
それでもコロナ前はうまく回ってたから特に大変とかではないんだけど
請求書遅い納品書遅いって電話がかかってくるのが地味にしんどい… 指摘された途端に「小さい郵便局もない」を
「小さくていいから」「あると便利だなぁ」にすり替えるんだ…
実際それも本心だとは思うけど、私の>>560の指摘はスルーなんだね
他人の話使って無理やり優位に立とうとするの遠回しな否定と同じだから気を付けてね
あなたの職場の人が可哀想だから >>564
私にはあなたの方が変に比較したり噛み付いたり優位にたったり失礼なこと言ってるように思うけど
ストレス溜まってるのかな?お疲れ様 小切手印字した後に日付をフライングで書いてしまって
新しい小切手を印字し直したら今度は銀行印滲んでて笑った
もう面倒だから振り込みにさせてほしいw >>566
あるある
領収書の冊子が小切手と同じ割印のやつだからそっちでよくミスるわ
宛名も摘要も消費税内訳も日付もちゃんと書いたのに、タイプライターの数字をミスしたり
最後の最後に印紙の割印で押しミスしたり
綺麗な文字で摘要を長々と書ききった時にやるとしばらく落ち込む 手書きの複写で作ってる書類あるからわかる
書き損じなんて出せないし、慎重に書いてんのに連続で凡ミスしたらあーもう!って内心プリプリしてる それ系だと他社が記入押印済みの書類に記入したりハンコ押したりするのが緊張する
間違って製本からやり直しになったりしたら多方面に全力謝罪しなきゃいけない
Ctrl+Zほしいわ 今週中に届けたい郵便があったから昼に営業が一人帰ってきた時に留守番をお願いして
ポストまで歩いてきたら外がめちゃくちゃ暑くてすごい汗かいた
真夏にはやりたくないな…ポスト投函用の着替えが必要になりそう… >>570
汗を掻くとストッキング蒸れて、悪臭を発していたよ・・・ >>545
わたしの会社もそうだけど、やる人がバカ見る感じだよね。
わたしは、個人企業で働いてるんだけど、経営者家族は、やるきなしで、金だけほしいタイプ。
従業員をこきつかって、いろんなことやらせる。
神経うたがうよ、
でも、わたし、他いくとこないから、足元みられてるんだろうな 毎月売上代金のある顧客には口座振替を使ってるんだけど、行き違いが多い
元々システム的にデータ伝送から引落当日まで半月ぐらい間が空くし
「ごめーん残高不足だったから今から振り込みするわー」とか言ってくる人が割と多い
今月から引き落としの予定なのに、理解してない人がいて前もって振り込みしてきた
そういう人に限って色々そそっかしくて…振込金額まで間違ってる 金額間違う人とか振込忘れる人は大体いつも同じだよね
経理担当が高齢でATMだと絶対失敗する(?)らしくて現金書留で代金送ってくる会社ある 手書き書類や手入力書類を数年かけてコツコツ自動計算に変えてきたんだけど
印刷した時の見栄え重視で作ってたから(そうしないと周りがいちいち揚げ足取りしてくる
取引先からソートの順番変えたものが欲しいって言われてすぐ用意できなくて詰んだ
余計な空白とか結合セルとか見栄え用の改行・太線を直すのにかなり時間がかかる 最近、ミスおおくて、へこんでます。
数字入力で、桁をいれかえて入力したり…
気持ちばかりあせって、ミスして、余計に仕事量増やしてる。
疲れてきた… >>577
私も一緒…
連続で桁間違い、計算間違い、通貨間違い
上司に呆れられてて帰宅してもずっとブルー
とにかく時間かけてしっかり確認するしかないよね… >>576
同じような事があって、Excelにデータ入力専用のシートと表示専用のシートを作ったけど
セル内改行や文字サイズ縮小をしないとうまく表示できない行が多くて
データの中身が少し変わる度にデータシートと表示シートの両方をメンテしなきゃいけない
これ却って仕事増えてるような気がするなー…って思ってる そういうのセル参照入れまくって力技で連動させてるけど
データが大量だったらで厳しいかもなぁ
ファイル重くなりすぎるとフリーズしたりするし トイレットペーパーをダラ〜っと出してそのままの男がいる
やめて欲しいわ
あと信じられないことにその人がトイレの水を流してなくて1日経ってビックリするほどトイレが臭くなっていた
最悪 事務服ってどうも私服の時に比べて幼く見える気がする
ベストだけを着てる時期は全然そんな事ないんだけど
上にカーディガン着るとなんか学生っぽい
取引相手に会う時とか銀行回りの時、悪い意味で学生みたいな扱いをされかける
私服の時と違って髪型を派手にしづらいし、結ばないと下向く時邪魔だし
マスクになってからは化粧しても目立たないし…
いや、だからと言ってスーツや私服で仕事するのは面倒だから嫌だけどさ… >>582
ぶかぶかのカーディガン着たりしてない? 白髪体質で明るい髪色に出来ないからその感じは分かる
垢抜けなさ的に若手か疲れた主婦か、で若い方に賭けてる感じ 582です。2人ともレスありがとう
>>583
シャツとベストの上に着るからサイズ大きめ選んでるけど、ブカブカってほどではないよ
>>584
そうだよね…若く見える(チヤホヤ)みたいなのじゃなくて見た目で舐められてるって雰囲気
いつも探るように「この会社何年目ぐらいなんですか?」って聞かれて
正直に答えると「あっ(察し」みたいな空気流れて気まずい… さっき操作ミスでフォルダを一つ丸々削除してしまって
中にあったはずの書類データをバックアップから復帰しようとしたら途中の1年近く抜け落ちてた
まあ、今すぐ使うものじゃなくて過去の年度だから良かったけど
しばらくは印刷した資料見ながら空いた時間に目視と手打ちで復旧していかなきゃいけないよ
皆さんもお気を付けて >>584
髪の毛の根元から白髪が見えていると
なんか気まずいふいんきになってしまうことあるよね。
見てはいけないもの感がある。 毎週手動で外付けHDDにバックアップしてるから割とよくやらかす
貼り付けたつもりが間違って上書きしちゃったり…
パソコン関係の会社からクラウド管理とか自動バックアップの提案もらうと
便利そうだなぁーとは思うけどオーバースペック感が否めない >>584
職場が髪の色厳しくて制服ありの所はみんな実年齢より下っぽい扱い受けてたなぁ
いわゆる派手顔の人がしょっちゅう一番年上だと勘違いされて可哀想だった
>>590
その例でいうところの自動バックアップを入れてるけど
一度導入すると「やっぱりうちの会社には必要なかったかも」とか撤去したいとは言いづらくなるw ミスしても報告せず隠蔽して、明らかな証拠が発覚した後も自分は悪くないと言い張って
後始末をいつも私にやらせた挙句、申し訳なさそうな態度すらしない営業がいる
その事をずっと注意してたんだけど一向に治らなくて
今日私が仕事でミスしたら小声で「お前だってミスするじゃん」とか言われてブチ切れそうになった
私の「人間だからミスするのは仕方ないので隠さないですぐ教えてください」っていう言葉の意味が全く理解できないらしい
頭悪いバカと話すの本当疲れる まともに話の意味通じない人いると本当キツイよね
人のせいにする人間とかプライベートだと絶縁してるわ
迷惑かけた自覚があればまだ多少矯正はできるけど、それすらもないとなると… そういう奴いる
何について怒られてるかを根本的に勘違いしてる
私の所も自力で注意するしかなくて頭抱えてるよ
上司にあたる人は怒られてる人以上によく分かってなくて
注意してほしいって頼んだら怒って意味不明なマウンティングしたり頓珍漢な命令下したりするから余計に引っ掻き回す 何回言われても同じ事する人はわざと人の話を無視してると思ってたけどそもそも認知の歪みを抱えてる可能性があるのか… 最近夕方まで集中力が持たない
午前に集中切れるときは単なる空腹が原因の事が多いから、間食やブドウ糖用意してると乗り切れるけど
夕方の集中力の無さは何やってもダメな日がある
お金の計算とか集中する仕事したあと物凄い頭痛がしてくる 私体調的にできない時は無理しないよ。人間だから仕方ない
最低限の力が残ってたら用度品にひたすらハンコ押したりシール貼ったり裏紙でメモ作ったりする 上司から「○会社 社長様に渡すから封筒の宛名書いて」って言われたから
「○会社 社長」って書いて渡したら
「様つけろ!常識的におかしいだろ!」って怒鳴られた
腹立ちすぎて泣いた 姑息な還暦ジジイにずーっと目をつけられてて
書類修正して差し替えしたのに間違ってる方のプリントをわざと使って私がミスしてるように捏造したり
私にだけ「その仕事は俺がやるから良いよ」とか言っておいて
陰で他の人達に「あいつはワガママであの仕事すらやらなくなって俺に押し付けてる」って吹聴したりするから
本当に神経使うしすごい疲れる
一対一の時にこのジジイに言われた事は全部他の人に確認して共有しておかなきゃいけなくて
今日一つ共有漏れがあったから私のミスにされかけた
幸いジジイの手書きメモをスキャンしてたから周りにも違うって分かったけど謝りもしない
上司の目は節穴で全く気付いてないし 奈保ちゃんちゃんでセンズリ
前職医療事務
センセとに結婚を餌に初めてを捧げたがはなから遊び
婦長にバレて退職 >>596
わかる なので頭を使う仕事を朝にやって、夕方は思考停止でも作業できる仕事中心
夕方でも今日中の仕事があったり期限迫ってる物を抱えてる時は嫌でも集中モードに入る
>>599
社長に他人の悪評チクッて自分の株上げようとする嫌われ者ならいるけど
流石にそれは関わったらいけない人間だ… 仕事に全く関係ない話だけど
最近職場の先輩が結婚したんだけど、「結婚できました〜♩」って報告してるのがすごい鼻につく
結婚しましたならともかく、できましたって言うのが結婚してない人は駄目な人、みたいに捉えてしまうような気がする(あくまで私の考えですが)
まぁ私がその先輩のこと嫌いだから余計険悪に感じるんだろうな うちで捏造?する人は天然なのか悪意あるのか分からないけど
営業から「数式確認したいから」って頼まれてExcelを共有フォルダに入れとくと
勝手に自分の都合の良いように修正して独断でメール送信してしまうのが一人いた
しかもそれで失敗したらシレッと私が悪い事にする
まあPCに編集時間の証拠残ってるし、上司とお客さんからは誤解した事を謝られるけど
犯人は指摘されても「あーそう」とか言って誤魔化して終わり
上司と顧客に怒られて担当を外されても仕事楽になったわーとしか思ってない様子
その人にはPDFか印刷した紙しか渡さない事になった 高齢者いるんだけどまじで何回言っても話を理解できないし
忙しい時に同じ自慢話を何回も何回も聞かせてくるし
自分が上司らしい事がしたいってだけで取引先のと合意取れてる仕事に余計な口出しして話をひっくり返す
なのに作った書類の添削を頼んだりパソコンを覚えてもらおうとすると急に高齢者ぶってスルー
本当に仕事の邪魔 現場仕事や営業の人が年取って身体痛めると外行けなくなって事務に回ってくるけど
今までやってた事できなくなって承認欲求や自己肯定感に飢えてるから権限だけ持たせると……なんだよね… 総務2人で250人の社会保険と給与、人事やってます。社員の大半が主婦パート学生バイトかフリーターです。とにかく書類を読まないのが当たり前。今から頭が痛いのは年末調整です。今年から電子申請に切り替えたのが大失敗でした。パートやアルバイトが多めの企業に特化した会社のシステムを導入して、質問形式で入力するだけなのに入力方法のマニュアルも渡したのに、ヘルプ機能もあるのに連日電話で聞いてくる、殺意沸いてきます。 昨日仕事頼まれる時に相手が喋りながらマスクをずらして手で鼻水拭いてて
そのまま汚い手で書類ベタベタ触りながら説明されて意味分からなかった
絶対触りたくないけど仕事しないと仕方ないから午前中いっぱい放置した後覚悟決めた
腕まくって、手洗い場までのドア全開にして、複合機とシュレッダーの電源入れて
まとめてコピーした後速攻原本シュレッダーして手洗い直行して
戻った後に触った所全部消毒して回った
触ったのが製本済みの書類だったらもっと悲惨だったかも 最近の若い人は分からないことはネットで勝手に調べて覚えてくれるから楽だな〜偉いな〜と思ってたんだけど20代同僚は全然調べないし勉強しない
Excelの基本的な機能も同じこと何回も聞いてくる(ちょっとググれば分かるレベルの機能)
関数やVBA入ったファイル渡してもスゴ〜イ!って喜ぶだけで、そういうちょっとでも難しそうなのは質問してこないし勉強もしようとしない
腰掛のつもりで仕事やる気ないタイプかと思ったら毎日残業で忙しい!と仕事大好き頑張ってますアピールはだけは凄い(残業多いのはITスキル低いから)
若かろうが歳食ってようがバカはバカなんだな思い知った…しんどい 他部署の事務員が生理的に無理で声も聞きたくないし、視界にもいれたくない
でも今週研修で二時間そいつと一緒に会議室でみっちり勉強しなきゃいけないのほんと地獄
職場で目も合わせたくないほど嫌いな人っている??? レターパック一枚書き損じした
明日銀行行くついでに郵便局寄って交換する事になったけど
あれデカいから入る袋限られるし自転車で持ち運ぶの面倒くさいんだよな
新品貰って折れないように持って帰るの神経使う >>611
ビニール袋が有料になった直後にやらかした
その時は徒歩で晴れてたから袋もらわずに抱えて持って帰ったな… >>612
自由に選んで買えるのは文房具ぐらいだけど、コピー用紙などの定番品はFAX注文で届けてもらうけど細々した物は休みの日に自分の用事のついでに買ってくるかな
会社帰りだと閉店時間ギリギリで駆け込むことになるから
文房具と言えばここ2ヶ月ほど定番の修正テープのカートリッジが手に入らない
FAXでたのむ時もお店でも在庫なしだし
そろそろ予備が尽きかけてるからしばらく安い使い切りので乗り切るかな
これもコロナの影響かね
東南アジア系の国のロックダウンでいろんなものの在庫不足になってるから Wordで作ったデータをコピーして、名前をつけて保存で別の書類を作ったはずが
元のデータに上書き保存してしまってるのが発覚して今ちょっと大変なことになってる
元のデータはページ数も多くて12月初旬までには絶対に必要な書類だから今後は残業も視野に入れつつ急ピッチで作り直し
これからただでさえ年末で忙しくなるのに何やってんだろ… 中途採用で元大手勤務の方が入ってきたけど、仕事をお願いしても「分からないです〜知らないです〜」が多くて、一体何を今までしてきてたんでしょうか?
面接ではパソコンが凄い出来るとアピールあり、資格も沢山あったから採用したって聞いてたけど、簡単なExcel関数使ってもらうのも四苦八苦だよ。
若手の子を捕まえて元職場のすごい所アピールでマウント取りたいみたいだけど、みんなスルーしてるから。
それよりも早く事務処理して欲しい。
面倒くさい人が入ってきてしまった。 昨日取引先が何人か書類を取りに来てくれたんだけど
何故かみんなに「もう大丈夫なんですか?」って聞かれて
何人も同じ質問してくるのは変だと思ってどういう意味か尋ねたら
うちの担当者が関係各所に「今事務員が入院してるから仕事進まないんですー」って言い回ってたらしい
自分が仕事遅いだけなのに、私の知らない所で勝手にダシにされてた
腹立ってきて「入院してませんよ?」って言って出勤してた証拠を見せたら苦笑いだった
多分担当者だけじゃなくて私にもドン引きしたと思うけど…勝手に評判下げられたくないわ >>615
97-2003形式からコピーでよくやる…
一旦開いてxlsxで保存しようとして、まだ新しいファイル保存してないのに上書きしてしまうんだよね…
>>617
口裏合わせされてないんだしそれで良いよw >>619
そうWordでそんな感じ
元データをコピーして3個から5個のファイル作って本来はコピーを編集する
開く→保存→編集→上書き保存を何回もやってるうちに
今どのファイルなのか分からなくなってしまった ファイル開いて編集するのではなく、ファイルをコピーして名前変更してから開くようにしている いや、元が97-2003形式だって書いてる
そのやり方でコピーしたらそのまま古い.docとか.xlsになるから
一度開いてから拡張子変えて保存しなきゃいけないって話 再発防止策はちゃんと私の会社の上司と相談したのでアドバイスいらないです 誰でもやりそうなミスだし再発防止策提案してる人ありがたいよ 日曜何もしてなさすぎて目が冴えて寝付けなかった
こういう日の仕事って集中しようとしてもボーッとして無駄に時間かかるし
何回も確認し直さなきゃいけなくて業務に支障出るんだけど
みんなどうしてるの?
私疲れてても電車や机では仮眠ができないから本当今日終わった >>626
私は午前中にコーヒーを多めに飲む(午後は夜寝れなくなるから飲まない)
気休めだけどDHCのサプリを飲んで集中力を上げる
本当に最低限の仕事だけして定時で帰って早く寝る
忙しい日だったらごめん みんなの銀行(福岡銀行)アプリ口座開設
アプリから口座開設(3分ほど)して
mDyWVYKeを入力すると
翌日1,000円もらえるよ
セブンATMから出金可能でVISAデビッド付だからお買い物でも使えます
クレジットカード不要なので即開設出来て翌日1,000円もらえます >>624
どんな再発防止策か教えてくれませんか? 役職無の一般事務員です。
コロナの影響で業務が倍増したのですが
その中の一つの業務を同じ事務課の一人があまり動いてくれません。
普段からおっとりしてる人で動きが遅いのが理由なのか
最近では私を含む他の人に任せっきりで自身の他の業務に専念するんですよね。。
後々謝罪されるのですが、謝罪すればいいってもんなのかと疑問に思います。
上司に相談しても天然だから仕方ない、じゃあ貴方が役職者ならどうする?と言ったように
軽く流されます。
部下の業務量を管理するのが上司の仕事なのにそれを貴方ならどうする?って問いはおかしくないでしょうか
今後の私のスキルアップを踏まえての事なんでしょうが・・
最近は会社への不満を挙げるとこのように逃げられてしまいます・・・ >>632
頑張り屋さんが損するよね…。
業務が発生した時点で半分こして「私はここまでやるから、あとはあなたね」っていう風には出来ないの? >>627
ありがとう!
今日は結果的には忙しかったけど、夕方にちょっと頭痛がするかな?程度で
思ったより大丈夫だった
今度薬局行ったらDHA買ってくるわ >>633
コロナ渦で増えた業務が主に接客系なので
一人のお客さんに対して一人の職員が対応してーって流れなので。。
職員一人の担当制にしてしまうと他のお客さんをお待たせしてしまうことにもなりますし。。
全員が全員、声をかけあって平等に業務を処理できたらそれが一番良いんですけどね 年末調査の書類そろそろ準備して配布しなきゃいけないけど
最近やけに通常業務が多すぎて全然手が付けられない
みんな白紙をそのまま渡したらほとんど間違って提出してくるし
鉛筆で丸付けたり、付箋つけたり、一人一人他の人のいない場所で確認しないといけない
毎年の事だけど、うちの会社は年末付近よりも
年末を避けるために今注文する人達の方が圧倒的に多くてこの時期が一番やばいんだよなあ… 時々デスクトップ表示で確認するとわかりやすいよ
年末調整は2週間ぐらい用意しとかないと期限守れない人続出なんだよなー
前に1週間後を提出締切にしたら「今週実家帰ってたからできてないんだよね」とか言われた じゃあ実家に持ってけw 前に職場がフリーアドレスになるって書いた者だけど実際に導入されて暫く経ったので愚痴
やっぱりというか案の定というかアレは広いオフィスでやるものだなって感じ
十数席しかないのでフリーアドレスというより子供のころ遊んだフルーツバスケットに近い
狭い範囲をグルグル回ってるだけなので上手く言えないけど何か時々刑務所で椅子取りゲームしているような気分になる
おまけに椅子・モニタ・電話の高さや角度を毎日調整しなくちゃいけなくてそれもストレス
極端に背の低い人と背の高い人がいるからその人たちが座った席に翌日座ることになると面倒なんだよね
昨日誰がどこに座ってたか覚えていられるレベルで狭いからデスクが乱れてると昨日の使用者に負の感情が溜まっていくし(お菓子のカスとか落ちてる)
しかもペーパーレスと真逆の職場だから毎朝キングファイルをどっさりキャビネットから出して並べて帰りにまた仕舞うっていう作業もある
固定席に戻りたい…… >>640
本質や目的を理解してない人が形だけ改革したがるの仕事増えて迷惑なんだよね
私なら毎日同じ席に座り続けてアピールする
てか、そこまでいくと指示した当人も不便さ実感しそうだよね
もしかして上司や長にあたる人だけ固定席のままだったりする?w 今年社長の母親が亡くなったから喪中葉書を準備していた後輩が
「このソフトなら簡単に住所印刷できますよー」とノリノリだったので一任していたら
差出人の住所が「12番地3」のはずが「12アンチ3」になって約200枚印刷されていた
「番地」の最初のb入力忘れたんだね
でも印刷前に確認してよ… >>643
大変だね
誤魔化しようがないアンチw
なんのソフトなのか教えてほしい >>643
年賀状で20枚ぐらい連続で宛名印字ミスしててあわてて追加発注した事あるから読んでて胃がキュッてなった
うちでは普段ハガキ使わないから切手に交換したけど結構な額になったよ…200枚とか怖すぎる… >>643
ご明察w上司はいつのまにか固定席だよ
最初は役職関係なく皆フリーアドレスって話だったのに何かぐちゃぐちゃ御託並べて上司だけなし崩しで固定になってる
毎日同じ席に座るのは私もやりたいけど毎日違う席に座れと釘刺されてて「ちゃんと違う席座ってる?」とか時々聞いてくる
つっても本当に狭くて席も少ないから殆どグルグル回ってる状態なんだよね
何か時々ふと我に返って辛くなる… > 毎日同じ席に座るのは私もやりたいけど毎日違う席に座れと釘刺されてて「ちゃんと違う席座ってる?」とか時々聞いてくる
申し訳ないけどめちゃくちゃ笑った
その状況でちゃんと違う席に座ったぐらいで一体なんだって言うんだw
もはや業務じゃなくて自己満のための儀式だよ 話の長い顧客からどうでもいい電話受けてる時にインターホンが鳴って宅配の荷物が来た
倉庫行って受け取りしたいからさっさと電話切り上げたいのに一応上客だから全然切れない
モニター見てたら宅配業者が再配達の紙用意してたから
流石にまずいと思って無理やり保留にして走って受け取り印押しに行ったけど
戻ってきたらブチ切れしててマジで面倒臭かった
疲れた >>648
「急に腹痛が!ごめんなさい一旦切ります、後で掛け直します」って言えば良かったんかね…。
難しいね。 んーまあ「○○すれば良かった」は終わった事責めてるようにも見えるかもね
649は助言してあげたかっただけなんだろうけど 20日締なんだけど締日なの分かっててどうでも良い仕事を催促してくる人がいる
ホントにどうでも良い修正だったから忘れたフリして机に置いたまま帰ってきちゃったけど
月曜は今度は月末の支払いの準備があるしまたできなさそう
ネチネチ文句言われそうで嫌だな… 愚痴(アドバイス不要)
折っても問題ない書類なのに全部角2封筒で送る奴がいる
通信費が増えたって毎月私が怒られてるんだよ… そういえばうちの入社してきた当初何でもかんでも速達で送ろうとする人がいたなぁ
3年経って今は普通郵便で送るようになってるけど
土曜配達廃止になったから今は逆に速達も大事になってきた… ここって小さい事務所って言っても10人以上とかが多いのかな?
うちは私と社長ともう1人で3人しかいないんだけど、すっごい暇で困ってる
2人とも良い人だし仕事も難しいことはないし時給もそこそこ良くて辞めたい気持ちはないんだけど
とにかく暇で暇でやることがない
そんな人いませんか?何やって時間潰してますか? >>658
私の所は社長含めても10人より少ない会社だよ
創業が私の生まれる前だから
どんなに暇な時期でも古い書類のシュレッダー作業だけは常にある
ただ、アレはずっとやってると気が狂いそうになるんだよね(笑)
何も無い時はネット見たり本読んだりして好きにいいよって言われてるから
お言葉に甘えてまじで好きなサイト見てる >>657
通信費よりも、早く届ける至上主義&追跡できないとダメ(個人情報保護系)&レターパック高い→速達
とかかしら
個人情報含む系はヤマトの宅配便でラベル印刷して送ってくる会社もあっていろいろだなあと
メール便なくなっちゃったからなあ
勤務先によって微妙にマニュアル化してないローカルルールあるよね >>658
自分なら資格取得の勉強するかなぁ
もちろん仕事に関係あるやつ >>662
速達で送る人いたなぁって思い出話してるだけで
速達で送る理由を教えてくれとは言ってないよ… >>664
え、深い意味はないよ?
速達ばかり使うって理由ならこういうことかな〜て、ただの感想
レスの流れ的にも「何でもかんでも」って表現からも普通に批判的に読めたし
土曜配達なくなったから今は速達利用頻度増えるので仕方ないけど昔は迷惑だったのかなwと
なんかごめんね >>665
常駐はしてないけど………
書き込み久々だよ? 吐き出し目的の愚痴 ※解決する気なし
前にも書いた気がするけど会社の固定電話の番号から電話きた
今はahamoだから留守電無くて、何かあったのかと思って掛け直したら「ごめん間違えたわー」と
間違えるも何も会社の固定電話には私物の電話番号なんか登録してないし
緊急連絡網かスマホの連絡先見ながら自分で電話番号ポチポチ押してるんだから間違えた訳がない
そもそも緊急の用事ならスマホ同士で連絡できるしわざわざ会社行く必要ない
結局また休日も朝から働く頑張ってる俺☆の証拠作りに引っかかってしまったらしい
腹立つ
褒められたいからってマッチポンプしてまで自己アピールするなよ… >>658
全部で7人だけど、忙しい時期と忙しくない時期の差が激しいから何もない日あるよ
一通り細かく掃除して、書類整理・データの整理して
あとはネットニュース見たりExcelやWordスキルのサイト見てダラダラしてる事が多いよ
>>668
嫌だね…緊急連絡先なのに変な風に使うのやめてほしいよね 先日上司との人事考課のフィードバックを終えてきました。
その中で入社10年目にして衝撃の事実を聞かされて頭が真っ白になっています。
「うちは有給を積極的にとるような人も評価の対象として見させてもらってるからね」
発言だけ聞くと加点かなって思って追々聞いてみると
有給取って休む→休んだ人の業務が周りの人への負担となるため
マイナス評価として下すらしい。こんなん脅しじゃないか・・。
尚、他課の職員は全員積極的に10日完全消化してる・・。
こんな会社皆さんもありますか・・? >>670
このご時世にそんな評価の仕方あるんだ…
いやでもそういうフィードバックあるだけいい会社なのかな
うちはそんなの一切ないから内容はともかく羨ましい >>671
プラス思考ですねww
けど有給って労働者の権利の一つなのにおかしいよ・・ 年末調整、今年は各自で本社へ送るというお達しが出てたのに郵送代が勿体ないから私が集めますという人が出た
そう言われると何か出さないといけない雰囲気でしょうがないから中が見えないクリアホルダーに入れて渡したらワザワザ人目につくところで中身出しやがった
見られたくないからそれに入れて渡したんですけど?ってか普通セキュリティファイルに入れて提出された書類抜く?
やっぱり他の人の見たくて取りまとめやったのかな…
流されずに自分で送ればよかったよ
元々あまり良い印象の人じゃなかったし、そういう人に託すものじゃないね…自分がバカだった >>673
うわー最悪だね…
うちにも他人の個人情報知りたくてあの手この手する人がいるから分かるよ…
誰よりも沢山知っててスゴイネって言われたいだけなのにペラペラ喋るし
勝手に見て妬んで八つ当たりしたりするから本当にめんどくさい(相談ではなく雑談
休日に出社して他人の書類ゴソゴソ漁ってたから社長が怒って鍵取り替えたりしたよ… 私年末調整の書類作るの忘れてたわ
今週中には配布しよう…
>>673
あり得ないし本社に怒られてほしい
というかこれ同封してる人達まとめて指摘されるまであるかも…気をつけて 大企業で潰れる心配はないけど職場で孤立していて、他の事務員との仲もかなり悪くて給料も前の仕事より低く、他の部署より仕事も多いから辞めようと数年前から悩んでる。辞めたい1番の理由は悪口ばかり言う大嫌いな御局達
我慢すべきなのか >>669
668です。分かってもらえてよかった…
読んでくれてありがとう! >>677
状況似てる。
ただうちの会社は10年後あやしいけど…。
転職先にも悪口ばかり言う人がいるかもしれないし我慢のラインが難しいよね。 >>677
大企業ならパワハラとかモラハラで通報できないのかな?
人間関係理由で転職しても結局は似たような嫌なお局ってどこにでもいそうだし、転職して最初良くても人事異動とかで人間関係は簡単に変わっちゃう
とは言え身体壊すくらいなら、潰れる前に転職活動始めてみても良いかもしれないね
私も今似たような状況で悩んでる >>677
ここは小さな職場の事務員スレだけど
大企業のネームバリューや設備福利厚生だけで無意識のメリット相当ありそうに見える
人間関係はどこも何かしらあって転職したら普通の人間はほぼ手取り給与は下がるので
また転職してもこんなハズじゃなかったとなりそう
愚痴吐きながら我慢できるかどうかなのかな
あと今転職市場どんなか分からないんだけど
コロナ離職で他業界からも割と有能な人が溢れまくってそうなときに転職はかなりリスキーに見える
回復に入り人手不足とも言われてるけど業界動向によるのかなと 水曜に年調の提出書類が全員分揃ってお歳暮挨拶回りの名簿も完成した
すごい達成感ですっかり集中力抜けてしまって
2日ぐらい仕事中グダグダでほとんど何もできてないまま退勤してる
ここから年賀状と年末調整(と、うちの会社特有の12月の大仕事)が待ってるというのに… >>682
お疲れ!
うちも、まだ年賀状(喪中家連れや代替わり移転廃業転勤確認含む)、お歳暮、お歳暮令状、社員に平等になるようお歳暮分配仕分けする慣習残ってるよ〜 >>674
>>675
673だけどレスありがとう
後から思ったけどもしかして去年こういうのが問題になって各自提出になったのかな…と
本当今更気付いても遅いんだけどね…
しかし674さんの休日出社で書類漁るって人スゴイね……
>>677
もし転職するなら転職先の福利厚生はマジで気を付けて!
前にいた会社がサン○ンス○ゾートに入ってたんだけど名目上は社員も使えることになっているのに
金だけ取られて実質的には経営者親族と一部の上役だけしか使えないっていうクソ福利厚生だった
保険組合も大手企業と違ってショボいよ 20代の若手がお局の事を古い人って言ってしまってマジでヒヤヒヤした… >>682
あー今日それかも
この仕事を今のうちに進めておかないと忙しくなってから自分の首が締まるな、って
頭では分かってるのに目が滑っちゃって資料とか全然読めないし作業は全く進まない
周りにはだらけてるようにしか見えないと思うけど内心焦燥感がすごい >>686
682です
そうだね…読み返して思ったけど夏休みの宿題みたいだ
もっと追い込まれた頃にはブースト掛かると思うけど
思いのほか時間足りなくて後悔しそう
レスありがとう 銀行の振込の即時入金(当日扱い)の適用時間帯がどんどん長くなって
今までは遅くても16時過ぎたら締め作業しても問題なく定時上がりだったのに
最近締めが一通り終わった後にちょいちょい入金の通知来るから困る…
結局今日やり直しやり直しで残業になってしまった
ここで言ってもしょうがない事だけど… そういえば毎月18時とか18時半に入金してくる取引先が2社ぐらいあるけど
よく考えたら2社とも入金日がうちの締日と全然違うから
それで助かってる部分があるかもしれないな
夕方や夜でも駆け込み入金できて入金する側は良い制度かもしれないけど…だね 隣の部署のお局がほんっっっとに生理的に無理でしんどい、今まで生きてきた中で1番合わない
1番たち悪いのは上に対するコミュ力おばけなこと
他の先輩社員とかなり仲が良いけど、私含め年下の社員や派遣さんには雲泥の差くらい冷たい
私はこいつ嫌いオーラ出してるから他の人より余計冷たいwてか向こうも私のこと絶対嫌ってる
どこもこんなもんかね?? 大きい会社では局vs.局って構図はないのかな
今の会社はワンフロアでおさまる小ささだから局一人ですんでいるけど 吐き出してスッキリするなら全然いいんだけど
もし賛同が欲しいってことだったら
事務員で縛らずに女の職場全般向けのコミュニティで聞いた方が共感できる人増える気がする
飲食、販売、銀行、工場辺りもお局トラブルあるだろうし
私の会社は女一人だからお局関係は特に何も言えない お局複数名いても同じ力関係ではないのでお局同士の対立はあまり見たことないな
こっちからするとお局同士で潰しあってくれないかなと思うけども お局同士結託して実害全部こっちに来るか
お局同士の派閥争いに巻き込まれて両方が子分扱いするせいで普通の同僚から距離置かれたり
最終的に両方から敵視された経験しかありません… 愚痴
毎年12月だけ異常に忙しいから早出してるけど気が滅入る
営業が私の机にクソみたいな事務処理置いて帰っててイライラするんだけど
クソ仕事断ると大事な仕事まで頼まなくなって午前中顧客回りせずにずっとパソコンの前とかやり出すから引き受けるしかない
腹立つ… 忙しい時に全然急ぎじゃない仕事を振られてしばらく後回しにしてると
気遣いのつもりなのか、別の重要な仕事を頼まずにこっちの様子を見てる人はいる
内心(いや、優先順位がさ…)と思うけど先輩なので何も言わない… ちょっと話ズレるけど時間外は早朝の方が好きだな
夕方残業すると電話取らなきゃいけなかったり
寂しい人の相手があって仕事進まないんだよな 上司がミスしたんだけど、事前に私が見抜けなかったことをミスした上司に叱られたわ…。
まぁ私にも多少の非があるのかも知れないけど、モヤモヤする。 どのくらい関わってる仕事なのか分からないけど、八つ当たり入ってそう >>697
時間外は夜の方が私は好きだな。
一日履いた社内履きをクンクンするのが好きだわ
みんな頑張った匂いがするよ
早朝だと匂いが少ないから捗らない。 うちの会社はみなし残業なんだけど、それを逆手にとって常に遅くまで居座ってる人がいて
たまたま忙しくて残業してるだけでも勝手に残業時間で張り合おうとされる
やる事なくなると話しかけてくるしウロチョロするし邪魔でしかないわ 今年も忘年会ないから納会派手にやりましょう!と出欠確認もせず全員参加前提で張り切ってる20代がいてウンザリ
10人もいない営業所だから不参加だと目立つけど28日はさっさと帰りたい
飲み会好きな奴って何で周り全部巻き込みたがるんだろう うちの会社は私に気付かれないように飲み会行こう!ってしてるのがバレバレ
まあ私飲み会大嫌いだしむしろ勝手に行ってほしいけど
金曜だけ言動行動が不自然で全員演技が下手すぎる
先週金曜は遅くまで残業してたから営業達焦ってて面白かったけど
今週は定時前から遠回しな帰れアピールがしつこくて諦めて早めに帰った…仕事溜まってるのに ああいうの誘われなかったら傷つくだろうって配慮のつもりなんだよね
多分全員巻き込む方も誘ってない人に隠す方も根は同じだと思う
隠すなら完璧にやらないと却って傷付くだろうに…
今の時期は単純に事務仕事多すぎて遊んでる場合じゃないから全力で断ってる
コロナでオフィシャル飲み会無くなったの本当最高 営業がお客様を怒らせて
年内ぐらいで仕上げたらよかったはずの仕事が「明日絶対持ってこい!」になってしまった…
せめて週明けにしてもらえないか?って聞いてもらったけど激怒してるから聞きいれてもらえない
そういう事しても苦しむのはそいつじゃないんだよ…泣きたい >>705
うわあ…乙
自分も今日営業からのもらい事故受けたよ
どれだけ頑張っても成果は営業、失敗は裏方の事務の確認不足の責任
理不尽 >>705
営業もだし、そのお客様も仕事以外では関わりたくないな…
気分で納期変える人間は信用できない wordの差込印刷の参照元Excelデータ触ったら全部読み込まなくなった
フィールドコートで何文字以上は均等張り付けとかやってたのにショックだわ
word使い勝手悪いんだよなぁ 前に似たような事やった事ある…
ちゃんとWordの使い方調べたら直せるのかもなーとは思いつつも
そこまで考える余裕がなくて結局Excelで似たようなやつ作って誤魔化した
前の人が作ったフィールドコードを教わった通り動かしてるだけだから自分では作れないw あんまりいつもいつも残業するとダメだね
12月入ってずっと仕事多かったのが最近落ち着いて早めに帰ってたんだけど
昨日私が残業して期限間に合わせてくれるのを当て込んでた人がいたみたいで朝からキレてる
知らんわそんなもん 納品書請求書印刷用のドットプリンター入れ替えたら腰が痛い
重いぃぃ
前回の入れ替えは5年前だったけどこんなに腰痛くなったかな
歳くったのものすごく実感 やっと年賀状全部終わった
印刷して最終チェックになってからポロポロ喪中がーとか役職がーとか出てくる
今年は余ってたから良いけど枚数カツカツだと怖いわ
役職はともかく喪中の人外さないと失礼とかいうのが面倒臭い >>712
お疲れ。年賀状の準備、今からだわ。取引先から「年賀状出しません」って言うお知らせもチラホラ届いてる。
喪中の人には年明け寒中見舞い出してる?うちは出してない…。 年内に成績計上したい人が多くて仕事が多すぎる
自分の仕事と急がない仕事を後回しにして誤魔化してきたけど
もうそろそろ遅くまで残業しないとダメかも… 歩く柔軟剤みたいな人って扶養控除申告書からも柔軟剤の臭いするw
コピーして原本はビニールに封印して作業した 週明けの振込のために早く来てお金の計算してたのに1人がひっきりなしに話しかけてくるからイライラして仕方ない
周りはそういう人だから仕方ないよ…って言うけどそれで間違ったら私の責任
他の人が会社にいたらどうにかなるけど私と2人きりの瞬間ができるとビクビクしてて鬱陶しい
出掛ける様子もないし上司に相談して来週行く予定だった買い物を前倒しする事にした
そんなにガヤガヤした環境が良ければ人数多い職場行ってくれ… 似たような人いるけど
すごい鈍くて「すみません今は忙しいので…」ってやんわり言っても全く通じない
で、しつこすぎてこっちが限界きて少しキツい言い方をすると
うわ!怒ってる!怖い!って急に被害者面する
怒られるまで人が嫌がってる事も分からないのに人を悪者扱いなんて
都合良い脳構造でうらやましい 嫌味だけど なんとか仕事納めの日まできたよ
さすがに今日頼まれて今日中の仕事はないだろう…
>>706 >>707
705です。レスありがとう
2人とも見事に私の言いたい事言ってくれた…
仕事だから仕方ないけどね…嫌だよね 私が嫌いであろうお局2人(私も勿論嫌い)にタッグ組まれて仕事押し付けられた
気のせいかもしれないけどその後くすくす笑われてたような気がしてほんともうここの職場無理、って思った…
今34歳、頑張って最後の転職活動しようかな
独身だし背負うものは何も無い うちは28日が実質仕事納めで、昨日は朝から大掃除して終わった
昼すぎぐらいまで仕事するつもりだったけど、飲みに行くっぽい雰囲気だったから帰ってきた
だから今年は半日だったんだなぁ… 大体請求書て翌月末までに振り込んでくださいて記載あるけど
うちは何故か翌々月頭に振り込み日設定してる
相手から何も言われてないんだろうか… 月初はかなり珍しいね
(昨日の某銀行のトラブル考えたらある意味正解なのかもw)
うちは営業が自分の机に長期間溜めてたやつそのまま出して
揉めた事があるから振込期限書かなくなったなぁ… み○ほの問題、取引先で影響受けた会社あるかもなぁ
30日は休みだからまだ着信とかメールは確認してないけど…
私の会社は一応振込期限は月末
取引先で、締日と支払日聞いてきてうちの支払日(25日)を振込期日に設定してくるのはあったけど
月初はまだ見たことないね 小口現金の釣り銭どうしよう…
ゆうちょ銀行 ATMの硬貨入金に手数料 窓口は50枚以上有料 1月17日から [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641481706/ 男の集団って本当に凄まじい大根役者がいるよね
昨日同じ仕事やってる人が軽いミスしたんだけど様子がおかしくて
何となく、若手と結託して私に押し付けようと計算してるな…と思って
先回りして関係者に報告した
そしたら本当に後からウソの報告しに行って怒られてた
というか自分のミスを使って自分の株を上げようという価値観がわからん… >>729
お疲れさまです
何かと言えば事務員のせいにするのやめてほしいよね
いよいよ困ったら責任取ってくれる上司がいてこそ頑張れるのにモチベ下がる >>731
そうそう 責任感ゼロの人間ばっかりで本当腹が立つよ
嫌な事言う時もいちいち「うちの事務員が厳しいからそれはダメなんですー」みたいな断り方するから他所で悪人扱いされてるし
どうもありがとう 上司の知ったかぶりがウザいしムカつく
指摘したら機嫌悪くなるから基本スルーしてるけど、
何でもかんでも知ったかするせいで後から言った言わないの実害出る場合もあるしストレス
知らないならちゃんと最後まで説明聞けっつーの 火曜日は鏡開きだね
連休明けで慌てるだろうし普通に忘れそう 女性社員だけ、男性営業に鏡開きしたぜんざいを振る舞わさせられる昭和な会社にいたことあるけど今もやってんのかなあ
そもそも総合職女性二人しかいなかったけど 鏡開きはサクッと終わるから全く考えた事なかった
鏡餅を買う時期の見極めの方が難しい
年末遅くなると大きい鏡餅セット求めてお店をさまよう事になる 734だけど、鏡開きって言葉出したのが大袈裟だったね
少なくともうちは普通に市販の鏡餅だし中身は個包装だから普通に分配して終わりだよ
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735だけど気を遣わせて悪いね
こっちも昔のこと思い出しただけだ
買うだけと言っても結構大変だよね 何回言っても綺麗なクリアファイルを折ったり下敷き代わりにしたりするから
綺麗に使う人達には新品を渡してボロボロにする人には意図的に元々ボロボロのファイル渡してた
「私さんが多分何か俺に怒ってるから理由を聞いてほしい」って頼まれたんだけど…
と言って全然無関係の人が事情を探りにきた
だから…理由はそのまんまクリアファイルをボロボロにするからなんだってば…
どう言っても「これは建前できっと裏に別の本音があるんじゃないか」と本気で思ってるぽい
悪いけど日本語理解できないヤバい奴にしか見えんわ ファイルもゼムクリップやダブルグリップも
多分溜め込んでる人いるよなぁと思いつつ、全員外出中でどこにも見つからなくて買いに行く時あるわ >>742
あるある
前にたくさん在庫補充した後に大量に返されて参ったよ
新しい営業所の立ち上げで現金を全部の金種用意するんだけど、半端な枚数で全金種窓口で両替すると迷惑になるかな?
50枚ずつしか入らないコインケースに入れて管理するから、全部棒金で準備すると買い物してお釣り出た時にケースに入らなくなるんだよね
皆さんならどうしますか? 小口現金でどういう物を取り扱うかによる
買い物用と仮払用ならいつでもお釣りもらえるから棒金じゃなくて良いと思う
いつも従業員が立て替えしてレシート持ってくる職場なら
100円とか10円あたりは棒金の方が良いかもしれない 迷惑以前の問題で銀行で両替すると手数料かかるからなあ
最近は引き出しの時に金種指定するだけで手数料無料は1万円以外の金種は10枚までとか言うし
小銭が足りなくなりそうな時は自分の買い物の時にお札で出してお釣りで貯めて両替してるな 大きいお札を持って行って細かいお金を出すほうの両替は
機械で金種・枚数指定してボタン押したら出てくるから
棒金でもバラの30枚40枚でも窓口の作業はそんなに変わらなかったよ(元行員)
問題は賽銭箱とか数千枚貯めた小銭貯金とかの両替…汚い硬貨は機械故障するから目視チェックだし…
なので両替トータルで見ると実際かなり手間とお金はかかる… 小銭の件、みなさんレスありがとう!参考になります
立替金の精算は精算システムで給与口座振込になるから、主に仮払いとか買い物用の小銭でした!
実際に両替に行くのが経理初めてやる新人なので、初回は両替手数料かけてでも一回で一気に小銭準備するのが間違えなくていいかなと思って考えてました
両替機だと楽だけど10000円〜100円までしか金種選択できないから(銀行によるのかな?)伝票書いて窓口で小銭20枚とか30枚準備したらいいのかなと
あと前に両替機で1円の棒金が必要ないのに出てきちゃって持て余したから、そうなったら新人さんに申し訳なくてね
お札40枚弱、小銭150枚くらいだから窓口で迷惑と言うほどでもないかな、ないといいな 某地方銀行だと営業日かつ営業時間15時までなら、だけどキャッシュカードあれば一日一回まで両替手数料無料だなあ
両替機で棒金もバラも各金種出せる
組み合わせパターンは限定はあって
小銭をお札、大きい方には替えられないけど崩すだけなら問題なかった
先でも無料かは分からない 1円5円はお釣りと両替してストックしてたけど業種的に10円単位が多いのと消費税率で、ほとんど消費しなくなった
一番お釣りで出る金種はお客さんが一万円崩されるときの五千円札千円札と百円玉50円玉
十円はむしろ貯まりすぎて余るぐらい こういうのは本当に会社によるから一概には言えない
私の会社は書類貰ってきた人がそのまま郵便局行って
切手代払って別の所に郵送するパターンが多いから1円玉も含めて結構満遍なく使うよ お年玉付き年賀はがき全部ハズレ
まあ年賀状が減ってるのも大きいけど、3等までゼロだったのは入社して初めてだ 切手数枚でも当たれば便利だよね
滅多にハガキ送らないからハガキ代は当選した切手使ってるわ
いつかふるさと小包当てたい 総務系だと本当に情報屋に狙われるんだね…。
1月から来てる取引先Aの人が、なんか雑談を装って私や職場の人の個人情報を喋らせようとしてる?と思ったら
うちの会社とAが取引してる別企業Bの担当者の
家庭の事を喋り出して「あっ…」となった
これで口を滑らせたら私が悪い事になるし、情報屋は聞けたらラッキー!で損しないし
確かに会話の機会自体を避けた方がいい人はいるね…。
アドバイス不要 >>754
幸い今の仕事関係にはまだいないけど
母親が詮索系スピーカーなのでよく分かる… 早い地域だと今日辺りから配達までが1日増える
うちの辺りは2月だからまだ大丈夫だけど遠方に送るの気を遣わなきゃいけないんだよね…
メールの使い方わからないお客様に限ってすぐ届けてくれと言ってくる謎 今の会社に就職後、上司命令で資格取得した人とかいる?
そういう人がいたらどこで勉強時間を捻出したのか聞きたい
自社商品に関係ある資格を取れと言われたけど、その勉強って業務時間内にやっていいのかな
分からないことはググればいいって考えで記憶力がガチでないバカな上に本気で興味ない分野だから受からんと思うけど、受けろと言うなら受ける
でもその勉強を仕事終わったあとのプライベート時間や昼休みにやれと(言外に)言うのであれば納得は出来ないというか、多分今以上にモチベ下がると思うんだよなぁ
受からなかったらあれだしここだけの話にしとこうねとまで言ってくれた(気遣ってくれた)ので流石に言えなかったけど
卑下してるとかじゃく本当に馬鹿なんだよ… 派遣なら無理にやらなくて良いんじゃない
業務上取得か望まれてかつ正社員で資格登録されるなら興味なくても初回は取れば?
通常資格は自己啓発だと思うけど >>758
とりあえず書いてある通りの質問に答えるね
私は入社してから資格取ったよ
理由は基礎知識が無いせいで他の人に確認が増えたり、予想もしてなかった事が間違ってて手間になるのが面倒だったから
で、人目がないと挫折するから、日曜に資格学校に通って
土日で宿題して平日の通勤中に小テストの勉強やってたら結果的にうまく行った 全部資格学校のおかげ
私の職場はやる事終わってれば仕事中でも寛大だったけど
一人でも面倒くさい人いたら無理かも
資格の難易度にもよるけど仕事中だけやって完結させるのは厳しいと思う >>759
正社員
簡単に取れるものなら取るけど…未知の分野過ぎて多分頭入らんと思うのよねぇ
やる気がないと言われたらそれまでだけど
>>760
スクールあるのはいいね
私の受ける資格は多分ないと思うから独学オンリーになる気がする
自席で人目気にしてこっそり勉強しても絶対頭入らないから一日一時間でも会議室使わせてほしいよ
まあそんな時間堂々と取っておいて受からなかったら更に恥なんだけどw 思い出したから愚痴
昔昔、昼休み中に任天堂DSの簿記3級ソフトで勉強してたら
新人の癖に呑気にゲームで遊んでけしからんとか頭ごなしに言われた
弁明したし
周りや直属上司には根回ししといたのに
結局3級は取れたからいいけど
試験前日と知ってるのに急ぎでもないつまらない雑用山ほど今日中にやれとか言いつけてきて残業させといて要領が悪いとのたまったお局と
昼休み中なのにけしからんとか言ってきた上司のことは今も根に持ってる
そんな十数年勤務のベテラン並みのスピードで入って半年に満たない新人が2人で何日もかかるような雑務をサクサクできるわけないよ
昼休み中なんか今みんなスマホ見たりしてるじゃん………
スマホの勉強アプリもいろいろあるし >>761
資格取れと言われてるのが一人じゃなければ何人かで会議室取れば良いよ。
私の場合、一人では絶対に続かないから(笑)高学歴な秀才後輩と二人で輪講形式で勉強した。週1〜2回会議室予約したよ。講師役回の前日はそれなりに勉強して教えあう。なんとかなったよ。 >>763
横だけどそれ良いですね
同期で受ける男性新人がいて
その人のグループの先輩が手取り足取り教えながら会議室で朝や終業後に勉強してたから
参加したかったけど妨害されたから1人でDS勉強してた……… >>764
DSソフトで合格って凄いな
でも合格したから良かったね >>765
それだけで合格した訳ではなく
もちろん自宅では問題集も電卓で試算表作成も練習しましたよ
昼休み無駄にしたくなかったけど電話当番しながら集中して問題集はできないから当時はDSがちょうど良かったの
昔の試験で所詮日商3級なので
でもありがとうございます 出遅れたけどFPは家で暇な時と移動時間にYouTubeの講義動画を何周も垂れ流して覚えた
計算のところは机に向かって手で書いて問題解くしかなかった
会社では私以外が全員出掛けてる日の昼休みしかしなかった
うちの会社には「えっ勉強してるんですねwwwうわぁwww」って嫌なイジり方して陰口のネタにする人いるから…小学生かよ >>767
おおFP持ってるんですね
すごい!私も気になる資格だなあ
聞こえよがしに口に出すかはともかく、どこでもいるよね、そういう人
外野が雑音で邪魔してくる時ってむしろ周囲を圧倒するぐらい頑張れていてそのまま合格しそうな時だと思ってる 情熱タイマーってアプリ、勉強習慣つけるのに人気で
良いですよ 中途採用のおじさん
営業兼現場管理で入ったけど
仕事できなさすぎて内勤に降格
もともとない職種を無理やり作ったので
やらせる仕事も思ったほどない
でも毎日無駄に残業してる
たまに10分くらい早く帰って
出勤簿(いまだ手書き)はキッチリ30分残業したことに
外出(役所に書類出しに行ったりする)すると
何時間も帰ってこない
往復10キロもない役所を30キロで申請
処理するのが自分のなので
社長に訴えてものらりくらり
そんな儲けてないのにだいじょうぶかな >>770
内勤に降格になって給料も下がったから、せめてその埋め合せをしたいのかな。
うちの会社も営業で入社した中途男性が、2年間営業に一度も出かけないまま先日退社したわ。 できないのに余計な手出し口出しで周りの仕事量やストレスを増やすよりは
他人と接触しないで過ごしてくれる方がマシかな…
でもそういう人が平然と残業つけるのはないわー 先週コロナ陽性が会社で出て保健所からは私たちは濃厚接触者には当たらないと言われたんだけど
念のため会社近くの無料PCR検査を皆で受けて全員陰性
その時一人だけ不在で検査受けてない奴がいたから「受けてきなさい」と言ったら
忙しいだの今更受けて陽性だったらどうするとか訳のわからない事ぐだぐだ言って行かない
そいつはいつも注意されたりすると言い訳や逆切れが多い
いい年してバカなんじゃないの
もう皆あきれて放置 >>762
DSの簿記3級!私もアレ使って合格したよ!懐かしい〜
いまは法が変わっちゃったからもう使えないソフトだけど中々良かったよね
私も今の職場は昼休みに勉強どころか小説読んでるだけでも陰口言われるところで何か時間を無駄にしてる感じがして勿体ない
新卒で入ったところはむしろ昼休みは勉強している人が多くて焦って自分もはじめたくらいだったけど
今となっては社会人になってからも勉強する習慣ついて良かったなと思う >>774
こんなところに仲間がいたw
確か山手線の駅名にひも付けるミニゲームぽい暗記事項があって
東京無縁な田舎住みなのに山手線の昔の駅名は未だに覚えてます〜 検査キット不足になってきてるらしいから
本当に受けたいときに無料では受けられないかもしれないのにね ついにうちにも欠勤者が出た
まぁ全体的に「案の定」な振る舞いしてたからそいつはどうでもいいけど
事務所で全然マスクを我慢できてなかったし
もし感染してた場合に他の人が濃厚接触者にならないか心配… 「夫の会社で感染者が出て夫が自宅待機になり自分も濃厚接触者扱いで…」と休んだ人は
普段の仕事振りや勤怠の悪さで
嘘じゃないかと無駄に周りに疑われていた
嫌な世の中だ 取引先の経理の方が出社できなくなって
偉い人(?)が小切手持って来社したよ
来られても困る…と思ったけど言えなかったw
私の所も電子証明書入ってるのがデスクトップPCだし急に休んだらこうなりそう 愚痴
12月忙しくて溜め込んでる仕事を年明けたらやろうと思ってたのに
毎日毎日最低限の仕事終わった時点でもう脳が力尽きてほぼ何も進まないまま2月
まーじで自己嫌悪
今月は日数少ないからルーティンで時間取られるしもっと無理だと思う 昨日の夜いきなり発熱
翌朝には下がってたけど判断に困るわ
今日絶対やることあったから熱が出てたから休みますとは言い出せず
一応明日検査行くけど嫌だなぁ ちょっとみんなに聞きたいんだけど
保存義務がない作成書類っていつまで保管してる?
あと裏紙で保存していいのかな
経理とかの法定保存の書類は勿論しっかり取ってあるけど
そういうのじゃなくて
買い替えた社用車の書類とか、解約したリース物件の書類とか
上司に説明するために作った資金繰りの書類とか
ミーティングで新しい制度の説明するために作ったレジュメとか…
どこまで残したらいいのか分からなくてキャビネットがギチギチ
あと純粋に紙が勿体無い気がして裏紙でいいならもう裏紙にしたい… 捨てるか迷ったら、とりあえずスキャンしてデータで残してみたらどうかな?
思わぬ時に役立ったことあったし、データなら検索できて便利だし 自分で作った書類はデータ残ってるし、フラットファイルが一杯になったら下の方からガンガン捨てていくよ
取引先が作った書類は私も念のためスキャンしてから処分…かな
裏紙は会社の文化によるから上司先輩に相談したほうがいいと思う
うちの職場は個人情報載ってない裏紙はむしろ使用推奨だけど
前の会社は全部即シュレッダーだったわ 感染症対策が不得意な人が多い事務所なんだけど
特に際立って苦手な人がいてその人は
アルコール消毒を異様に毛嫌いして
隙あればマスク外す
仲間と集まって飲み会を頻繁にする
「案の定」の人が陽性になった
私は法事で帰省する予定があって
何ヶ月も前から検査の予約入れていて
ちょうどよく検査受けられて陰性だったが
他の人は予約取れなくて誰も検査受けず出勤している >>783
>>784
782です。返信ありがとう!
そっか、こういう時もスキャンを駆使すればいいんだね…
紙保存だと急いでる時もいちいち捲って探さなきゃいけないし
確かにデータにしておけば一発だ
私もファイル一冊作って下から捨てるの真似させてもらいます
裏紙は割と寛容な会社だから大丈夫かな?週明け聞いてみます 古い複合機だと裏紙の紙質によっては詰まりやすいとかあるけどそういうのもなく個人情報不記載なら大丈夫なんでは
会社、ローカルルールによるね 紙書類まだまだ多くて定期的に機密書類溶解サービス出したり
年度別月別ナンバリングとかして処分するものまとめといてシュレッダーしたりだわ 大量に出される社長の領収書処理してるとおめーが一番無駄存在だなぁと思う 荷物の送り先がクロネコメンバーズに加入してても
手書きの複写伝票で発送すると通知が行かないんだね
発送する時にWEBでデジタル送り状作って印刷すれば
通信費も少し安くなるし、相手に発送の通知も行くと…
知らなかった
会社にある送り状なくなったらデジタルに切り替える… 同僚が俺の使ってるパソコンが変になった!壊れた!
って大騒ぎするから見せてもらったらWindows11になってた
よく分からないなら独断でアップデートすんなよ
まあOfficeとネット検索しか使わない人だから別にどっちでも良いけど… 事務所内に別の事業所を併設してるんだがそこのお局2人が最近うるさ過ぎて手を焼いている
うちの社内で職員と預かってるお客両方にコロナ陽性が出て
現場と事務員でバタバタしてるのにお局達は真後ろで朝から夕方までジャニーズの話で大盛り上がり
休憩中か?と聞いてしまうぐらいかなり盛り上がってる
皆でお互いに声かけあって手探り状態で走り回ってるのにその2人は別の事業所だからと考えてるのか普段と変わらず過ごしてる
確かに事業所が違うし仕事外のことなんだが
最悪手伝わなくてもいいからこちらのピリピリしてる具合を察知して静かにしてほしい・・
最悪営業停止になるかもしれんのに何故あんなに楽しんで話ができるのか理解に苦しむ
上司に相談しても「お局達には指導がいってるから」の一点張りで何も変わらん
コロナ云々より俺達のほうが倒れそうだ・・ 昨日、取引先の営業がフラッと顔出しに来たんだけど
年末に渡された粗品のボールペンをちゃんと使ってるか・今どこにあるのかを確認された
「すみません!まだ使ってなくて倉庫の中にー^^;」みたいな対応しといたけど
重いし恩着せがましすぎてドン引きした
ていうか粗品って各社からもらってるし、使い勝手もあるからそんな頻繁に交換しないし…
めんどくさいから取引減らしたくなってきたわ >>791
自宅の私物PCでやったら全然Win10と操作感違って使いにくかったわ
Win11非対応のアプリもあるし様子見した方がよさそうだね…
>>793
ゴメンちょっと笑った
他社の人に使ってもらって「ありがとうございます!」ってなる事はあっても、自分から探りに来られたら怖い 弁奥がマスクしないのに凄い鼻声で咳しまくり旦那のボス弁は何も言わず。
窓を小さめに開けて換気だけでも常時していたいのに寒いと閉める。
こちとら試験勉強もあるしイソやノキも含めて事務所全滅させる気か。 あれ最近は巧妙に誘導してくるようになってきたし
引っ掛かってしまう人の気持ちもちょっと分かるかもw
でも私の会社は給与ソフトが古いからギリギリまで粘るよ
Windows11がどうしても必須になった頃にそれを利用して
ついでにソフトも最新版に買い替えてもらおうと思ってる プチ愚痴なんだけど
ゴミ袋を新しくセットした時に袋をゴミ箱の底まで落とさない人って何なの?
一発目のゴミを入れた時にゴミの重みで袋がズザザザって底まで下がって、それにつられてゴミ箱の縁に引っ掛けてる部分(袋のふち)がゴミ箱内に落ちちゃうんだよ!
二度手間だし無駄にイラッとする
意味通じるかな… プチ愚痴なんだけど
共用トイレでおりものシートを捨てる人って何なの?
匂いを嗅いだ時に、オリシーの匂いでシコシコがはかどり、
それにつられて、ものの5秒で出そうになり、
ズボンにかかっちゃうんだよ!
精子ってなかなかとれないからイラッとする
ご褒美かな… >>798
そういう雑な人いるね
ゴミは基本私の管轄だけど夕方大量のゴミが出たら翌日めんどくさい事になってる
ゴミ箱山盛りで溢れてたり
誰かがゴミ袋変えたはいいけどゴミ箱の隙間できて
そこに別の人がゴミ突っ込んで知らん顔してるのも多い
指摘しても治らないし 紙ごみや瓶や缶や果ては乾電池を一緒くたレジ袋に入れて給湯室の燃えるごみ箱に捨てる輩がいる
絶対に自席のゴミ箱には捨てないんだよな(犯人だとばれるから)
しょーもない奴だわ >>802 それは酷い
犯人の育ちのレベルがしれるわ
分別が曖昧なものならともかく、弁当と電池が一緒って うちは職場の自治体だけ周りの自治体に比べてゴミ分別厳しすぎるんだよなー
市内在住の人は慣れてるみたいで分別キッチリやってくれるけど
近隣の市の人は分別間違ってて管理会社からお叱り受ける
私も市外の緩い地域から出勤してるからその人達に悪意がないのは分かるし結構ストレス
通勤時間掛かっても絶対会社付近には移住したくない理由の一つがゴミ捨て 個人情報に疎すぎて社名入りや連絡先入りの書類でも
バンバン燃えるゴミに捨てる奴いるから怖い
しかも優してに指摘すると全く意図を察せないし、ハッキリ指摘すると逆ギレするような人間
コロナ前は私がゴミ確認して黙ってシュレッダー掛け直してたけど今は色々無理だから諦めてる
月末までの日数足りない上に祝日挟んでるから郵便が結構キツイ
速達料金つけすぎて来月怒られそう 自宅最寄り駅から乗換なし電車で30分だから今の職場選んだのに事務所引っ越しを検討してるとか言われて萎えるというか辞めたい
でも今以上のところはもう無いだろうし、何より再就職出来るだけのスペックも無く
テレワーク出来たらいいけど仕事内容的にそれもできず
日々適当に生きてたツケがこんなところでくるのキツイ 電車で30分が移転してそれ以上になったらキツそう
乗り換えの数が増えるとその分遅延のリスク上がるし
さらに余裕持って出勤しなきゃいけなくなるもんね >>806
このようなケースだと転職も考えますよね
ちなみに何歳ですか? プルダウンリストと関数を入れてリストから選択するだけで残りの情報を自動表示するように作ったのに
手書き中心の奴らが毎回気分や手癖でリスト部分の表記をいちいち変えてくる…
邪魔すぎる そうじゃなくてそもそも手書きなんだよ
表記を守ってほしいってお願いしても守ってくれない
Excel使えないから表記を守る意味も分かってない
ただの愚痴でした そもそも手書きってExcel上で手入力してるってこと?
プルダウンにしたらプルダウンのリストを選ぶしか出来なくない?
それを破壊して手入力するってこと?リストを入れてるところを突き止めてそこをいじられるってことじゃないよね?
よく意味がわかんないな リストの定義のシートか参照先を保護、ロックかけて非表示にしたら弄れないのでは? 転職してきて3年目の小さい会社の小さい営業所の一人事務員なんだけど
仕事も残業も一切なしで9時17時で一人で気楽ですごくいいけど
出会い無し(皆40代〜で既婚)・仲間無し(女も20代も自分だけ)・お金なしで
このままだと結婚もせずキャリアも築かず人生が死んでいきそう
話し相手がまるでいないのも病んできたけど気楽で惰性で働き続けちゃう
こういう人他にもいない?どうやって張り合い持ってるかとかあったら教えて 仕事は仕事、プライベートはプライベートできっちり切り分けて
退社したらその後は趣味の活動とかやってれば自然と出会いもあるし張り合い出てこない?
そういう気楽な会社は貴重だと思うよ 仕事中ヒマな時間はネット使って勉強出来るし >>314
職場の条件はかなり似てる
でも私は元々一人でいるのが好きだからその点はあんまり困ってないかも
黙ってる時間の方が長い仕事だし人と話したい人はつらいよね
同じビルに夫が営業・妻が内勤の2人でやってる会社があって
そこの奥さんは人とすれ違う度にめっちゃ話しかけてくるから
周りの会社の人と仲良くなるのはいいかもしれないよ
単独の建物だったら申し訳ない… >>314
私も一人事務だよ
経理とか給与とか色々個人情報も扱ってるから会社では最小限の連絡しか喋れない
コロナ前は週一で仕事帰りに習い事行っててそこで人と話してたよ
最近はインドア趣味にハマってるからいつも週末を楽しみに生きてる 小さい事務所で出会いがあったとしても別れたりしたら気まずすぎない?
会社外で趣味作ってそこで同性や異性の出会い作った方が絶対いいよ >>314
張り合いってほどの物は無いかもなぁ
たまにやる気フィーバーな日があって、滞ってた業務マニュアル整えたり
雑務片付けたりすると達成感があるけど…大体は日中一人だからダラダラ仕事してる
でも私的に仕事するのは平日夜と休日のためだし、その程度でもいいかなって思ってるよ
今はコロナ禍で気軽に他人と集まりづらくなってるけど、Zoomとかあるし
他のアプリでも連絡取り合えたり通話できたりもするから
そういうのから入ってみても良いと思う 阿保上司が本社が営業所割り当て分で送ってきた宛名書きしてない年賀状2年分66枚破り捨てやがった
ゴミを集めてて見つけて馬鹿だろコイツと叫んでしまったわ
幸い2つ切りで金額の部分に破損がなかったから組み合わせ見つけてテープで貼って書き損じハガキとして郵便局で交換してもらえた
印刷してあるからもう使えないと思っただと
手数料差し引いてレターパックライト3通、84円切手32枚、10円切手3枚になったぞぉ
あ今年の分のお年玉は全滅だったわ 愚痴
今日仕事があまりにも多すぎてもうやる気が出ない
今月は25日と27日と月末がほぼ同時に来るから月末までの用事は早く連絡しろと散々言っておいたのに
どいつもこいつも「忘れてたわぁ」とか言いながら重たい仕事を持ってくる
中には「ごめんなこんな時に…忙しいよな…」って白々しく気を遣ってる俺アピールする奴までいて余計カンに触る 時差空いちゃったけど814です
改めて自分の相談見返すと低スぺ無気力喪女だからこういう仕事してるんであって
かつそこから動くこともしない怠惰さが文ににじみ出ててつらみがある
レス見てわかる〜とかなるほどね〜と思った ありがたい
同い年の友達は結婚したり仕事で疲れてたりしてるから話しにくいし
仕事中も所長と二人きりで会話もなくて孤独で暇で疲れるから同じような人いて安心したわ
週末に何か楽しみを作ろうかな 私が経理だからって自分の確定申告の面倒まで見させようとしてくる人やめてほしい
そんなに細かい事情知りたくないし
そもそも税理士法違反だし なんか確定申告手伝ってるみたいな書き方になっちゃったから一応補足するけど
しつこくて断るのがめんどくさいって話ですw お局がそんなの本人に聞けよみたいな答えようもない話をしてくるのがちょっとウザい
何で?何で?ってヒステリックに言うから疲れる… 社員の有休を管理することになったんだけど、ホントに合ってるのか謎。相談出来る人も居ない。
前任者は有給の有効期限1年って間違って計算してて、その訂正から始めて、
ネットで見つけたVlookupのエクセルに記入してるけど
私自身Vlookupあんまり詳しくないから混乱する。
有給管理してる人、どうやって管理してる?? エクセルと勤怠管理ソフトで二重に数えてるよ
どっちかだけだと必ずズレる >>829
Excelと給与ソフトの残日数と照合してるけど、Excelをどう使うかって意味かな
うち人数少ないからかなり原始的な作業やってるんだけど
一名ずつ有休ファイルを分けて、シートも有休付与の度ごとに分ける
シートの横軸は有休取得する日・完了チェック・備考欄
縦軸は日数(1、2、3…で40までの数字)
仮に今年の有休日数が繰越込みで21日分だとしたら今年の22から40は使わないので斜線を入れる
取得義務が5日間なので1から5は太枠で囲んでチェック
1回目の有給申請があったら1の行に有休の日付入力、完了したらチェック、変更とかは備考欄に記載
半休の申請があったらその回は2行にして
もう半分は今度また半休が申請された時に埋める(?)
翌年の有休付与の時、まずシートを増やして
余ってる行の数を数えて
消滅する有休の数も過去シートを使って数えて
新年度の有休日数を算出してまた使わない行に斜線→以降繰り返し…って感じです 説明下手すぎて長くなってしまった…
VLOOKUPは有休付与日数を割り出す目的かな
入社日付か入社年月を入れたらその人の付与日数が表示されそう >>830,831
レスありがとう。
うちの会社ケチだから勤怠管理ソフトがあるの、羨ましい。
ズレるの私だけかと思って、自分の無能さに嫌気が差してた。
メンドクサイけど、原始的な方法が一番確実なのかな…。
社内に他に数えてくれる人が居て二重に確認出来たら良いんだけど。 >>829
わかる私も今ちょうど有給管理のシステム化丸投げされてテンパってる
それまでの管理が社長の匙でめちゃくちゃで訂正するところからやったし勤怠ソフトも当然ないし自分も事務初めてでExcelようわからんし労働法でいう有給のルールも仕組みも知らんし一人事務で本社の事務ももうご高齢のアナログ事務員さんで教えてくれる人もいないし(むしろ教えてくれスタンス)でここ半年間試行錯誤作ってる途中
人ごとにシート分けして入社日と更新月手打ちして=DATEDIF(入社日,更新月,"Y")&"年"&DATEDIF(入社日,更新月,"YM")&"ヶ月"で更新月の勤続年数出してソレを元に
=IF(前年<6,0,IF(AND(前年>=6,前年<18),10,IF(AND(前年>=18,F7<30),…上限の年数まで繰り返し))))))))←を今年の分も作って前年と今年の付与日数を割り出して
前年繰越を手打ちして=SUM(繰越:今年付与)横に個々の更新月から始まる表作って上段に使った日数と累計が出るように=IF(ISBLANK(上段),"",下段+上段)末尾に残日数を出して=前年繰越+今年付与-SUM(取得日数)で次年繰越出して更新月が来たら=SUM(繰越:今年付与)に戻って手打ちしたら全自動になるように作ったんだけど合ってんだか合ってないんだかわかんないしExcelもよくわかんないから計算式破綻してそうで怖い
困ったホントにマジで誰も教えてくれない 誰もいないからだけど 厚労省や総務の森の有給休暇関係熟読して
ネットに転がってるテンプレートを自社仕様に直して
合計や時効消滅と繰越以外は原始的に手で確認して慣れるまであまり計算式ガチガチにつくらなかったなあ
半年ごとの付与タイミングや入社から何年何ヶ月とかは関数も使ったけど
比例付与で人数10数人のみで入れ替わり激しくて20年勤務してるような人がいないからこそだけど >>834
横からだけど
本社があるような会社なのにわざわざ拠点で有給管理してるの?
めっちゃ失礼だけど一体何のための本社なの…って思っちゃった >>836
ほんとそう
自分は営業所で本社は田舎の山ん中にあるめちゃ小さい会社なんだけど
社長が後継育てたくて仕事で関わった若い人(つっても40前後)勧誘して新設した営業所でメイン業務もかなりこっちにスライドしてる
本社の方は50〜60、なんなら70くらいの職人さんとかしかいないから全部アナログだったみたいで社長が言いだした改革案は全部こっちに回される
会社ともいえんくらい零細の田舎のワンマン経営だから失礼でもないよ… >>837
そっか、本社の機能が回ってきてるんだね…
てっきり各拠点の事務員が別々に有給計算してる系の話だと勝手に思ってしまってたごめん
その状況で一人事務は大変だ… >>838
未経験の情弱だからこういう感じだって知らんで入っちゃった…
ありがとう がんばります 速達にするほどじゃないけど少しでも早めに届くように
「もう今日封筒送りたい人ないですねー?」とみんなに確認して
他の人に留守番お願いして郵便局に投函しに行って
戻ってきたらまた月曜までに届けたい書類を渡されるなど… 土日に普通郵便配送なくなった影響、大きいよね
大抵のものはメール添付かpdfで行けるけどまだまだ紙で送らなきゃいけない書類も多いから困る〜 土日配達なくなって、翌日配達範囲が1日のびて、窓口時短営業のトリプルパンチで毎月請求書が遅いとの電話で胃が痛い tp://imgur.com/Z2MGnqv.jpg 男女兼用トイレの職場いますか?
男が大便ばかりしてトイレ掃除は私一人。
更にアダルトサイト見てるやついるし、これで辞めても自己都合退職だよね。 契約先の担当が濃厚接触や陽性で契約日に出て来れないのが2回続いて
契約書の記載日付の修正とか日割計算のやり直し、
新しい日程の調整やなんやで製本がもう3回目
拷問みたいで虚しいからそろそろ代理の人にさっさと契約してほしいわ… >>845
女が私一人だからトイレ共同だよ
本当に気持ち悪い
おじいさん社長とか高齢の人たちの方が奥さんに躾られてるのかきれいに使う
中堅から若い人たちは本当に汚い
立ってしてるからか便座あげっぱなし、尿は飛び散って便器や床がビシャビシャ、大便はどうしたらそうなるのか便器のふちとかにベッタリついてそのまま、どうかすると大便が流れていないことがある
異常者の集いってかんじ
トイレ掃除をするのは私だからそれで辞めたい気持ちすごくわかる
これが理由で辞めるなら悲しいけど自己都合だろうね >>846
去年ぐらいに似たようなことあった
「やっぱりコレまた作り直さなきゃいけませんよね……」って言ったら
「訂正印でやるからいいよ」って言ってくれたけど
出来上がった契約書見た上司は「何個も訂正すると見栄え悪いなぁ…」って不服そうだったw
だから次また同じ事があったら何度でも作り直しになると思う >>847
うちは建設系だったよ男の職場はそうだと思う。 あんまり細かくない会社なのと基本少額のやりとりだから
日程変動しそうなお客様は日付空欄で作って記入してもらってるわ
これがもっと大きな契約だったらキッチリしないといけないだろうなぁ… 愚痴
取引先の営業マンが苦手なタイプの人で、そこの会社から買ってるPCソフトが買い替えの時期なんだけど
その事がなかなか言い出せないというか言い出したくないというか
100%事前連絡無しでフラッと登場するからよりによって一番忙しい場面に来たりするし
上手く説明できないけど振ってくる話題もなんか基本嫌な感じだし色々と苦手
早く担当変わってほしいわ
アドバイス不要 退職者や異動者に贈る餞別のための有志募るんだけど
Aは事業所の場所は違ってもエリアで一つのグループとして仕事してきたからエリアの社員全員に配信して。中には付き合いある人もいるから贈りたい人もいるだろうしと言う
Bは餞別は気持ちのものなんだからその人に親しい人で有志募ればいい(接点ない人だっているんだから全スタッフに言うのはちょっと嫌らしいだろうと暗に言ってる)
皆さんならどっち派?
私は自分が声かけてほしい時があるからAの言い分もわかるし、接点ない人間にも(無差別に)やりませんかって言うのはやらしくねっていうBの言い分も分かる >>855
私だったらBがいいな
Aは今度あんまり人望が無い人の番が来た時に
メンツや前例重視の人達とそうでもない人達の間で揉めそう
普段の振る舞いから親しそうな人に声掛けていく方が良いかなと思った
でもAの人の気持ちも分かるね… どこ行ってもそうだとは思うんだけど、職場でどうしても生理的に合わない他部署の同性の先輩がいて本当に辞めたいと思ってる
向こうも私の事すごい嫌ってるのが態度で分かるし、他の人とこそこそ悪口言ってるのも知ってる。圧が強くて萎縮してしまって、その先輩が休みの日はめちゃくちゃ精神的に楽
ただ1人合わない人がいるだけで退職って勿体ないかなぁ。声聞くのも顔見るのも無理なんだが >>855
どっちかと言われたらA派かな
でも多分「払いたくない人を炙り出す踏み絵」って感じになるから
一人当たりの金額をかなり少なく設定しないといけないやつだね >>856>>858
ありがとう
この先ずっと全員に聞く形になって餞別参加者を残されるのも嫌だよなぁ
まさに踏み絵リストって感じでw
B形式かつ幹事がその都度違うなら参加しない人の統計なんて取りようもないから角も立たないけどA形式でやっていくならずっとそれが残り続けるという
何よりAでやっていくなら今後も同じ形にしないと筋通らないよね
この人にはAで募ってるのに当時有志になってくれたあの人が異動するときはBってのも失礼だし 誰かいい案あったら教えて欲しいです…
一緒に仕事してる再雇用の年配の事務がいて私が休みの時に私の仕事を手伝ってくれるんだけど
毎回必ず何かしら間違ってて、出社後にその間違い探しをするという余計な業務が発生する
もうぶっちゃけ何もしないでいてくれるのが一番良いんだけど何をどう言っても手を出してくるんだよね…
(○さんも忙しいでしょうから私の業務はほっといてくださって良いですよ!とか言ったりはしてます…)
人柄は良いから善意でやってくれてるんだろうけど本当にもう仕事増えるだけなので手を出さないで欲しい!!
こういう人にはどういったら効くのか誰か同じ体験したことある人いたら教えてください…… >>857
そこは陣取りゲームじゃないけど自分の居場所が確保されてるなら辞めないかな。
すごく影響があって一日中その人に怯えて仕事するなら辞めるかな。 >>860
似たようなことがあったけど、本人に言っても無駄だったから上司に相談した
間違ってるからとかは言わずに別の仕事へ誘導してくれた
仕事に支障をきたしてるんだから上に伝えて良いと思うよ 5歳上の先輩が苦手すぎて極力関わりたくなくて、必要最低限の会話しかしなくなったせいか、自分にだけめっちゃ塩対応される。私にだけ愛想0。まぁ私も先輩に対して同じことしてるから同類か >>860
ストレートに迷惑だって言われないと理解できない人いるよね
その割には意味わかるぐらいストレートに言ったら怒り出したり根に持ったりするし
なので一人で完結する作業を大量に指示してもらって
期限も細かくして他人の事考えてる場合じゃない感じになってもらったよ >>862
>>864
レスありがとうございます
やっぱり上司から言ってもらうしかないですね……
上司の言い方次第で私とその人との関係が悪くなりそうで怖くて躊躇ってたんですが致命的なことやられる前に何とかしないとですよね
頑張ってみます >>849 >>851
今更だけど>>846です。今日無事契約終わったわ
うちも小さい契約だと営業が便宜図ってくれるんだけど、今回は銀行が間に入ってて無理だったね…
訂正印も一個押す程度ならともかく、全員訂正印押してn字削除・n字挿入とかやると山盛りな感じになっちゃうよねw
同じような人いてよかったわ
愚痴に付き合ってくれてありがとう 10年勤めたけど、辞めることにした。
トイレ掃除、灰皿掃除から始まり、業務でも色々不満が貯まって。
次はもう少し規模の大きい会社で勤めたい…。 >>870
10年お疲れさまー
小さいな職場だとなんでもかんでもやらなきゃいけないから大変だし不満もたまるよね
次の職場がいい環境でありますように >>871
ありがとう!既に10社くらい応募して書類選考も通らないけど、頑張るw せめてトイレは男女別かつ男子トイレや喫煙所は使用者が当番制で清掃するところが良いよね
欲を言えば共有部に関しては清掃スタッフ入れてる会社
私は(選べる立場じゃないけど)面接行ったときの基準にトイレ綺麗かどうかを入れてるな 一体何年ぶり?ってくらい久々に退職者が出た
もちろん前の退職者の頃とは細かい制度が変わってて、会社のマニュアルは古文書状態
おぼろげな昔の記憶で、確かこんな感じで良かったような…まあ一応調べとくか…って思ってググったら
今はマイナンバーの記載必須になっててあぶねぇーってなった
入社した時についてくる資格喪失届の半券が使えなくなってるのトラップすぎる
調べる事多くてすごい時間かかるから今だけ限定でもう一人事務員欲しい… >>874
おお…半券今は使えないんだね
参考になった
マイナンバーカードで健康保険証代替もあるしいろいろ変わってるんだなあ うちはフロアごとにグループがあるんだけどIT関連の取扱いの方向性が違うから面倒くさい
一例として1FはメンバースケジュールをOneDriveのスケジュールに書き込むけど2Fはボード記入
私はWebで共有のほうが誰でも見れるから便利だと思うけど簡単に手書き出来て確認出来る方が良いんだと
確認に関しては大型モニター買ってずっと表示してりゃいーじゃん
こっちは毎日ボードの日にち書き換えるの面倒くさいんですけど!
そういうのもあって来月からのアルコールチェックの帳簿も手書き派とパソコン管理で意見が分かれてる(今更)
紙を無駄に出さない貯めない、毎日氏名車番○☓書くよりコピペ使えるパソコンのが楽だと思うけどな >>876
分かる〜
モニター代、設置場所、電気代&節電要請が〜災害対策が〜
通信費が〜管理方法が〜とかゴチャゴチャ言われるけど
時間や紙処理の手間暇だったり消耗品費だったり減るものもあるのにね
要するに食わず嫌いというか、今までのやり方を絶対変えたくない、変える=自分を否定された!てなっちゃう人がいるんだと思う
今までで不便に感じてないから何でそっちに合わせて変えないといけないの?みたいに最初から喧嘩腰なんだよね
中高年〜高齢者ってやっぱり新しいことに慣れるの遅いし嫌がる
やり方バラバラなのが一番面倒くさいよね… 愚痴です、乱文ですみません。
家族経営、10人未満の会社で働いています。
トイレ掃除は私と私の少し前に入社した方で週に2回交互に掃除、手を拭くタオルはある程度溜まったらもう一人の方と交互に自宅に持ち帰って洗濯します。始業1時間前には会社に着いて掃除等始めます。
有給はないですが、お子さんとか病院があれば早退や休むことはできます。
残業はできませんが仕事は溜まっていく一方、上司からは遅いと多々言われています。
家族経営にありがちだと思うんですが、二代目が理不尽なことを言うことが多く、指示をした5分後には全く逆の指示をもう一度言うことが多いです。
先輩は基本的に優しいし聞いたら教えてくれますが、この間仕事が忙しくバタバタしてる時に同僚たちと一緒にお叱りを受けました。秘書業務なようなものもしてるので案件以外も気を回して、気がつけるようになって、みたいな感じでした(内容はボヤかしてます)。
あとは事務員が少ない時もあったけど回せていた、と言われてしまいました。
合う合わないではなく、もうついていけない、と思ってしまったので転職を考えています。
辞める人も多かったのですが、話を聞く限り寿退社以外で辞める人に当たりがかなり強くなると聞きました。
転職をした方にご質問なんですが、何と言って退職されましたか?
教えていただきたいです。
愚痴と質問が一緒ですみません。 >>874
半券ってことは雇用保険のOCR読取用の紙だよね?
あの紙、元号の欄に平成の4が印字された状態で貰ってるし
退職する時どうやって令和の表記にするんだろ?向こうで直してくれるのかな?とか思ってた
今はもうそれ以前の問題でマイナンバーがいるのか… >>879
社労士さんにお願いしたら普通にR4て訂正してた >>875 >>879
874です。その通り雇用保険の資格喪失届です
私も元号どうするか迷ったし、そもそも今ハンコレスだよな…と思って不安だった
一応、古い様式でも専用の個人番号用紙を添付すればいけるらしいんだけど
そのやり方だと旧資格喪失届と個人番号の届と両方に記入だから単に二度手間
(「使えなくなってる」はちょっと語弊があったかも…半券だけじゃ使えないって感じ)
なので今回はハローワークHPの入力フォームから新書式の資格喪失届を作成して印刷しました
レスありがとう >>878
嫌なこと言うと、小さな職場で毎朝掃除自体は別に珍しくないし理不尽な上司同僚はどこに行っても1人はいます
当番制でもタオル持ち帰り洗濯強制は感染対策上もちょっと首を傾げる
クリーニングするほどじゃないにしても、せめて職場の洗濯機か職場で洗って干して替える、それで回る量を準備、じゃないかなあ
洗濯機置けずコインランドリーも行けないかあ
過去にいろいろ揉めた話ありそう
ちなみにフルタイムで6カ月以上勤務して8割以上勤務実績あって有給なしは基本的に労働基準法違反です
就業規則で有給の付与の仕方に年1回有給ある人全員同じ日に一斉付与など独自ルールがあることもあります
勤務とは別の朝の掃除1時間に残業代なり固定残業代なり何らかの賃金がつかないならそれも違法です
ただし、残業なしにして朝の1時間を一日8時間以内週40時間以内に含めて残業にならないように調整してることもある
雇用契約書(雇用条件通知書)と就業規則の退職関係の規定は確認したほうがいいです
10人以下だから就業規則ももしかしてないのかな…あるのに見せないと言われたらそれも違法です
下手に波風立てずに黙って辞めたいのかな
結婚の予定があるが相手が他県にいて新生活準備のためついていくとか相手が転勤で遠方になり通勤できなくなるとか嘘ついて
詳しいことはとぼけまくるしかないのでは?
後は家族に口裏合わせてもらって
家族の急な病気で介護になり勤務と両立できないから転職して時間の融通がきく派遣やバイトになりたいとか
少人数だと次の人が決まらないと引き継ぎ困るとか辞めるの三ヶ月前には言ってくれないと迷惑か何だかんだ言われて引き留められそうですね
それでも断固辞めるって言えますか
程度問題だけど多少辞めるとき当たり強くなってもスルーできるぐらい図太くなろう
個人的には、転職先の見通し立てずにこのご時世に辞めるのはあまりお勧めしないです
失業保険どれくらいもらえるかとか
余計なお世話ですが辞めてから税金や年金や保険どうなるかとかも調べたほうが良いですよ >>878
>>878
「この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ」っていう産業医(精神科医)
が書いた本が良かった。図書館で借りて読んだ。
オススメの退職理由は、「結婚・親の介護・友人との企業」で、
気を付けたい引き止めの言葉は
・ズルい系(今までの頑張りが無駄になる)
・パワハラ系(他の会社で上手くやれるはずが無い)
・寄り添い系(業務を変更するから…)
らしい。
でも在職中に、転職の情報集めたり資格の勉強を進めておいた方が良いと思うけど。 >>882
ご回答ありがとうございます。
全然嫌なことじゃ無いです、882さんの仰る通りです。
掃除自体は良いのですが、男性用トイレがかなり汚れていて、誰が汚したか分かってる状態なので気持ち悪く感じていました。
タオル持ち回りは初めて聞いた時職場でやらないんだと驚きました。洗濯機もないですしコインランドリーのお金が勿体ないとかいうタイプの会社です。
感染症の点で怖いですし、ペーパータオルなり各自のハンカチを使用して欲しいのですが、そこまでの発言権はないです。
感染症で言うと職場でマスクをしない人もいるので何とも言えないです。(来客時には付けているようです)
雇用契約書と就業規則は入社時にコピーを取っていたので確認できました。
有給休暇10日の記載がありましたが、勿論取れてはいないです。
ただ、ある期間で5日取るようになってます。有給休暇じゃないけど休みが取れる(給与が差し引かれることはない)と言われていて???と思いながら休んでましたが有給休暇ですよね。すみませんでした。
無理なのは承知なのですが、波風立てずに辞めていきたいです。
やっぱり結婚する予定の相手が転勤か親の介護で辞めるという理由が良いですよね…。
全然余計なお世話なんかじゃないです。辞めたいと思うと辞めたい気持ちしか考えられないので、こうしてご回答いただけて本当にありがたく思います。税金・年金・保険関係は大事ですよね。教えてくださりありがとうございます!
>>883
ご回答ありがとうございます。
参考書籍も教えてくださりありがとうございます。早速読んでみたいと思います。
「結婚・親の介護・友人との企業」の理由がやはり良いんですね…。
引き止められる言葉怖いですね。業務の変更はどうにも難しいところではあるので他二つに気をつけます。
確かに今現在定時で働いているので転職情報の収集や資格の勉強にまず取り組んだ方が良いですよね。
ありがとうございます! >>881
詳しくありがとう
ハロワの帳票一覧見て納得した
うちも全員平成の入社だから今聞いといてよかったよ
特に雇用保険で再提出なんてなったら迷惑掛かるし >>881
私も勉強になりました
ありがとうございました みんなのレス見てとても勉強になってます。
私の悩みなんてじゃあ辞めれば?で終わりそうなんですが、
上司と部下(どちらも同性)が発達の兆候がかなり顕著な人たちで泣きそうです。
上司は欲望に素直過ぎるのか仕事丸投げでほぼ毎日外出で買い物三昧だし、
部下は言われたことしか出来ない、教えても覚えられず簡単に噓をついて誤魔化す。
事務員3人なので結局私がやるしかない状況で毎日疲れます。
辞めてしまいたいけど、家賃含め毎月の支出を考えると無駄に給料だけは
いい会社なので、金という首輪で繋がれてしまってるんですよね…
午後からもひとりで頑張ります。
お目汚し失礼いたしました。 インボイス制度を自力で導入した人いない?
どうやって上司に申請を納得させるか教えてほしい
私は自分で調べて理解したつもりだけど伝えるのが難しい
自社が申請してそのまま自社が恩恵受ける制度だったら
説明しやすくて良かったんだけどそうじゃないからなぁ
ってか便宜上「上司」って書いてるけど厳密は上司じゃない(経理系詳しくない)から余計伝わらなさそうで…. まだ特集記事とニュースで情報仕入れた程度だから手続きしてないや
お客様にもインボイス導入お願いしなきゃいけない立場だからそろそろ準備しなきゃw
短くまとまった説明動画とか出てくれたら、社長にも見てもらうようにする…予定 2022年度方針発表で遅ればせながらインボイス導入検討が上がってた
うちの部は電子契約導入が課題で不安だわ >>889
動画かぁ
確かに自分で説明するより専門の人の説明の方がいいかも
上司が外部研修受けてくれたら良いけど多分行かないだろうしなぁ
参考になります 感謝 去年同部署の正社員の事務員(以下Aさん)が辞めて、すぐに代わりとして新しい派遣の方が入ったんだけど、上司がAさんの仕事を私に回してくるのが不満でしんどすぎる
多分私が正社員だから、という理由だからだろうけど、先週もAさんがやってたかなり大きい仕事を来年私に任せようとしてて本当に勘弁してほしい(私は入社してから一回もその仕事やった事がない)
派遣さんは仕事ができない訳じゃなく、ミスもほとんど無く、社員が嫌がる電話もガンガン取ってめちゃくちゃすごいなと尊敬してる。
これ以上Aさんの仕事引き受けるの無理です!って突っぱねてもいいのかな…毎月毎年なんからの仕事が増えるのおかしくないか >>892
派遣さんには契約や責任上、正社員と同等の仕事は任せられないとか
入退職をドライにやれる代わりに
むしろ派遣さんの方が正社員直雇用より紹介会社に払うお金がかかるとかは想像できるけど
そのしわ寄せをこっちに押しつけないで欲しいよね
正社員増やせないならその分給与に反映して欲しいよね
給料そのまま仕事量だけ増やすって
大体引き継ぎとかマニュアルとかないのかっていう
正社員応募ないから派遣で繋ぎなのかなあ うちは、派遣じゃなくてパートばっかり(私もね)なんだけど、新しい人にすごくきをつかって、お客様あつかいか?って思う。古株のわたしはこきつかわれ、時給もほとんどかわんないのに、いやになるよ。あたらしい人もそれをいいことに、めんどくさいことはやらない。しごとなんてやらなきゃミスでないわけだし、ああもう嫌になってきた。 新人さんに優しくするキャンペーンは
そのうち終わるよ
仕事回しちゃえ 新人さんの実家が果物農家で、親が会社のみなさんへ
と果物を送ってきた。新人さんがみんなに分けていた時、
いつも上から目線の50代独お局が、これはいつ収穫したの?
収穫してすぐのこの果物は若すぎるわ。とえらそー−−に講釈たれた。
買うとお高い高級果物をもらえるだけでもありがたい上に、地元でも
有数の大きな農家の娘である新人さんによくそんな知ったかぶりをいえるなと
ほんと、ビックリする。 >>896
自分中心じゃないと何でも気に入らない、いらんこと言いは冷たい目で見てスルーだ! 愚痴 解決策は自分で分かってる
郵便事情を周知したら、急がないし重要書類でもなくてもやたらレターパック使ったり
急がないのになんでも速達で送りたがる人が続出
おかげで私と社長で重要度をヒアリングして回る羽目になった >>898
あるある
他の会社から代表メアドに「日中は事務所を空けていることが多いので
赤のレターパックはご遠慮ください」のメール送られてきたw
わざわざ苦言言わせるってよっぽどだよ……それも担当者宛じゃなく会社宛に レターパック高いからと
あまりにも少ない書類を猫の宅配便扱いで送るのはどうなんだと思ったり
月曜日と木曜日に仕事に必要な郵便物が集中して届くから急に忙しくなる
反対に相手に届く時間もかかると締切納期も短くなるから
仕事の進め方を根本的に考え直さないと行けなくなった
できるだけメールに添付したいけど難しい
部署がたくさんある共有連携不十分な会社だと本社まで伝達遅かったりとか
でもIT化進んでないFAX普通郵便メインみたいな取引先は
正直、割増料金取りたい うちの会社まさしくFAX普通郵便メインの会社だわ
毎月の切手代すごい事になってるしお局がCMの横澤夏子みたいになってる時本当にある >>899
同意
私も勘違いする時あるから気をつけないと >>899
ちょっと在職長めな分慣れてるだけで、別に優秀とは思ってないけど
気をつけます >>900
レスありがとう
レターパック赤はね…速いけど、常に人いる会社じゃないと不在で逆に遅くなるよね
相手の会社さんの気持ちも分かるね…
>>902
うちもFAXまだ結構あるよ
業種的に一見客に資料を送って検討してもらう場面が多いから
一度きりかもしれない相手に口頭でアドレス聞くよりFAX番号聞いちゃった方が効率いいって事情で使ってる うちも古い会社で、FAXで見積とか送ってるよ
メールでも送る時があって、なんで営業でも作成者でもないのに自分が送らないかんのか…と思う時がある。しかも問い合わせとか送った自分に来るし、内容を聞かれても答えられない
事務員が送るのが一般的なの?? 会社によるとしか言えないね
うちの会社は見積書とかは完全営業がやってる
見積書の雛形は持ってるから年一あるかないかで代理で作成して送ることはあるな
そもそも見積金額とかもよくわからないし
そのへんは全部営業に振ってる ただの愚痴
気が利く営業君が辞めてしまって、営業の年配が無関係の業務の私に空気読ませようと画策しててうざい
「コピー用紙を補充させたい」程度の気持ちで呼び出されて
「コピー機が動かない!これ保守契約入ってる?」って騒ぐ
本当にコピー機壊れたと思ってる機械音痴ならまだ救いようがあるけどそうじゃない
表向きの言葉の指示とその人が心の中で要求してる行動が合ってないから、指示通りに動くとキレる
そんな事されたらいくら気が利く営業マンでも辞めるだろ、って思った
ストレートに「コピー用紙入れといて!」って指示なら全然補充するのに
故障の可能性まで検討させられて本当は補充させたいだけとかウザすぎ
そんな余計な行動ばっかやってるから仕事遅いんじゃん 去年の労働保険の年度更新の内容間違ってたっぽい。
代表取締役が従業員と同じに働いてるから特別加入にいれてるんだけど一般加入(兼務役員みたいな欄)の賃金総額にも入れちゃってた。
これって二重に保険料払ってるよね?
商工会議所に委託して手続きしてもらってるんだけど去年の総額(=間違って計算したもの)と今年の総額(=正しく計算したもの)違いすぎたら確認の連絡とか来るかな?
上司に報告しなきゃだけど、闇に葬れるならそうしたい。 >>909
商工会議所にそういう制度あるんだね
でも去年(間違い)の時点で確認来なかったなら今年も連絡来ないんじゃないかな…
例えばうちの会社は歩合で支給金額が毎月変動するから
給与総額しょっちゅう変わるし、役員報酬もよく変わってるから
金額変わっても気付かれないかも
ただ悪い事報告したら嫌な目に遭うタイプの上司っぽいのがなんとも…まぁそうじゃなきゃ悩まないよね 実は把握されているが忘れた頃に時効来る直前ぎりぎりまで積み上げられた追徴金請求がどどんと来る
に一票
さっさと修正申告した方がいいんじゃないの 商工会議所に問い合わせたら
商工会議所側も気付いてないのは責任あると思うから
それで上手く上司かわせないの
まあ面倒臭いけど仕事人としては素直に報告かなあ
そもそも社労士監修とか頼まないで事務員になにもかやらせるなと思う
上からでごめんね たくさん意見ありがとう
報告して謝ってすっきりするよ!
調べたら遡って修正できるらしいし
広く浅く無限に仕事あるから他にも間違ったまま知らずにいることがあったらと思うと常に不安
ひとり事務だと誰もチェックとかしてくれないから うちのお局、私服で勤務なんだけど、遊びで着るみたいな格好で来るの誰か止めてくれんか
肩がざっくり空いたニットやシースルーの服に中キャミだけとか、膝上15センチぐらいはある短パン履いてくるとか
てか年考えてくれ… >>916
お局何歳?
見苦しい格好はやめて欲しいよね
うちのお局(44歳ぽっちゃり)は
昔のアイドルみたいなヒラヒラワンピースとか
リボンとか大きい襟が付いたブラウス着ててキツイ 会社の44歳のおばさんは夕方になると身体が熱くなるらしいく窓全開にして身体冷やしてるわ更年期かね >>917
40〜42ぐらい。
数年前他の男性社員に朝出勤してきた時「(水商売の)仕事終わりですか??」って冗談ぽく言われてたけど
他の人も似たような事思ってるのかな
自分と仲良くない人(私含む)にはあからさま冷たい態度とる人で事務所一嫌いだからさっさといなくなってほしい >>915
頑張れ 私も頑張る
>>916
スタイルによほど自信がある人なんだろうか
20代ブランドで洋服代節約して年代合ってない系だろうか
>>917
海外勤務の子に帰国時リボン系のヘアアクセ上げたら海外だと日本人はますますキッズに見られるから
リボンモチーフデザインはちょっと…て言われたの思い出した
額隠して前髪下ろして目力強調とかゆるふわ系のファッションはmatureじゃないとかなんとか
人によるとは思うけど日本の可愛い系ってあまり通じない傾向はあるかも
男性のヒゲがないとみたいな
逆に胸や脚は割と出すし >>919
米倉涼子だったら許せるけど一般人でその年齢でその恰好許される人はいないだろう
高齢者が若い子が着るような恰好するとよけいにフケて見えるんだけどなぁ 肌の劣化とか肘や膝や首とか美魔女レベルじゃないとね
そもそも職場…
服装規定とかないんだね
でもファッションやネイルって逆恨みされやすいしセクハラとか言われても嫌だから上司もめちゃくちゃ注意しにくいかと
お客様から苦情が来たとかでも注意しづらいもん
常識人なら私服可でもせめてオフィスカジュアルだよね >>921
40代を高齢者は言い過ぎw
みんないつかはその年齢になるんだよ >>919 >>921
周りが引いてても分からない人ってキツいね…
そこまでぶっ飛んでる人は周りが服装指摘したらキレるか
私やっぱり嫉妬されてる☆みたいになって通じなさそうw すごいネイルしてた30代いたなぁ
付け爪じゃなくて折れそうで怖かった レターパックの赤と青の違いは手渡しか否かだけかと思っていたが速さも違うのか >906
亀レスだけど、自分は送付案内とかの担当欄に営業の名前入れてその横に(送信者:自分の名前)って感じにしてる。
そうすると自分宛に問い合わせ来なくなったよ。 >>927
それがいいよね!
担当者名だけで良いのに自分アピールか?て理不尽に局に叱られたことがある
担当者に了承取ってます~でスルーしたけど
曲解も甚だしい(怒)
責任の所在を明らかにしたほうがいいよね
こう、郷には従うけど成果に影響小さい細かいマイルールから少しでも外れたら
頭ごなしに否定するのやめてほしい >>929
自分アピールか?←わろた
それはアピールしないと、万が一送信でミスあったら担当者に無実の罪を負わせる事になるよ…
想像力足りてないだけの人に攻撃されても迷惑だね… 時給3000円ちょっとの技術派遣のオバハン(47)がマジ無理。
若い男の社員に愛想振りまいてまわって、派遣同士だとマウント取りまくりで派遣同士の関係ぶっ壊す。マウント取られるとオフィスで泣く。もういいばあさんなんだからやめてよ。 >>932
更年期症状なんじゃない?
だから許せるわけじゃないけと
時給3000円うらやましい 仕事もやりがいがないし、職場の人間関係が酷く悪くて居心地が悪いので今年で辞めようと思ってる
お局2人から挨拶無視は勿論、わざと仕事に必要なことを教えない。お局がやるはずの仕事を投げられ、こそこそ陰口、根回し、仲間外れ、お菓子外し。
そんなしょうもないことで…と思われるかもだけど毎日毎日されて、監視されてるみたいなかんじで見られて本当に職場に居たくない。
次のあてなんかないけど独身で子供も居ないし、思い切って辞めたい >>937
全然しょうもなくないよ。しょうもないのは意地悪するお局の存在。
良い求人出てるかもだから次の仕事探しつつ辞めていいと思う。 ネットでアドバイスする人は責任取ってくれないので話半分に。 >>937
今何歳かしらんが、さっさとやめてポリテクにでも行って
なんか技術を身に着けた方がいいかもよ。情報系はおすすめ。
自分はそうした。ポリテクで友達もできた。失業保険みたいなものが
卒業までもらえたからお金的にも助かった。
もんもんしてたら、あっという間に婆になるよ。 >>940
23歳です、ありがとうございます!
婆さんの言うこと、とてもためになります。 同じ部署にあと1人派遣事務員さんがいるんだけど、辞める事になった
その人がやってた仕事の多くが私もできるから、殆ど任されそうになったら、それなら私も辞めますと言おうと思ってるけど甘いかな…人間関係めちゃくちゃ悪いし仕事も毎月なにかしら増えるばかりで前から私も辞めようと考えてた
もううんざり はじめてうちの部署で派遣を雇ったけど、労働時間と有休消化の権利だけには厳格で仕事に責任持たない40代後半独身の新人には参った。
自分のミスに反省なし。挙げ句の果てには仕事の指示に対し「それやらなくても良いんじゃないですかぁ~」
もう若くないんだからさ、仕事の全体の流れを見てから意見言いなよ。 >>946
まぁ行き遅れ・売れ残りの一端を垣間見た気がする てことは40代後半の派遣or元派遣なのか…
わかりやすい 他部署のお局が時々勝手にうちの部署の備品を使うんだけど、普通使いますね、とか一声かけないか?
自分より年上だったら絶対勝手に使ったりしないのに舐められててクッソ腹立つ >>950
しょーもな。ほっとけばいいじゃん。
あなた自身がクソお局の素質ある 前任者は他事業所、マニュアルなし、あるのは社内規定だけ
っていう状態で普通に勤怠管理や旅費精算できるものなの?
前任者に質問しまくってたらうるさい奴扱いされてるみたいでもう辞めたい
なんでこんなとこに未経験者採用したんだ >>946
派遣だったらまだマシ
うちは正社員で一番お給料高い奴がそれ。
50代独 やりたくない仕事はしれー−−と逃げて
お客様や出張組のお土産のお菓子は一番先に食べる
顔みるだけでイラついてしかたない。もう会社やめたくなるくらい。
でも売れ残りってことは、世の中の男性は見てないようで
ちゃんと女性の心根を見てるんだろうね、 今日はめでたい
社内のトラブルメーカーのアラカンの退職が決まった このスレって以前は実務の有益な情報が沢山あったのに
そういう参考になる事書いてくれてた人達はみんな居なくなっちゃったね
今は事務じゃなくても言える事ばかり >>959がまず有益な情報書いてくれればいいよ
「アドバイス不要」とかって言って単純な愚痴は私もちょっと気になる
Twitterに書けばいいのにって思うから 44歳の独身小梨の更年期糖質おばさんが会社辞めてくれてほんと気持ちが楽になったわ >>962
いいなー
バツあり彼氏ありの50代
彼氏のこと家来と呼び、家来に運転させてぇーどこに行ったのぉーと言う
若い男性社員の一人を「お気に入り」認定して、毎日その男性とのエピソード話をする
それ以外は誰かの悪口か子供の自慢話
1000円カットで化粧っ気なしの地味な女性
いい年して自分を客観視できなくて、本当に気持ち悪くて、怖い >>959
ここで業務の話しても良い事ないからなぁ
的外れな助言分析されたり、高圧的な投稿つけられたり…
ちゃんと事務仕事してる人からの反応は多くても数件だからデメリットが大きい
私は他にいい場所見つけたから具体的な事はそっちの人達と話してるよ >>964
うわっ 性格悪そう
どこに行っても嫌われそう >>964
ありがとう
二行目が非常によくわかった…
移住先気になるけどここには書けないだろうから自力で探すよ 隣の島の大嫌いなお局がこちらの島の担当者が分からない案件(電話とか)を全部私になげてくるの本当にしんどい
この前「わからないやつ全部あなたに振っていいよね?」って言われてはいと言わざるを得ない状況にさせられた 課長か係長とか他にもいるのになんでって思う
これが普通なのかな
後ろで他の事務員と一緒に悪口ひそひそ言われてるしもう辞めたい >>968
それキツイ
いやがらせみたいですね。
辞めたい気持ちよく分かります、
ちなみにあなたは何歳ですか? >>970
SPEC厨なんで
本当は身長や体重も知りたい スペック聞いてどうするのって気持もあるけど、自分が晒してから聞いたら >>972
文章を書いていない自分が晒す意味があるのか分からないけど、
23歳 独身 身長158 体重45 うつになってやめた
こうなる前にやめておけばよかった 町工場の自営業だけど、取引先から要求される棚卸しがめんどい・・・。
数を1個単位で正確に!とは言われないけど、
とにかく手書きで貼り付けタグに品番、品名、数量、加工区分工程書かされて・・・。
一覧表の提出も原紙送られてきてたけど、こっちでエクセルでそっくりに作り変えてPC入力してたのが
(品番、数量だけ入力してあとは自動で・・・って感じ)
今度PDFで新しいフォーマット送られてきてこっちの用紙使えって・・・エクセルでくれよ。 法人で社会保険とかの電子申請やってる人いますか?
人数いないから手書き提出のままでも時間掛からないけど変えるか迷ってる もいもい @nyaatan2 フォローしてね
waves, ウェーブス分析家。 ビットコインのチャート分析、世界情勢、政治、軍事、ゴールド、石油。
夜は 「チャベリ:スマホ・PC対応の無料チャットサイト」 にいます。
もいもい
ビットコインやっぱり下がったね。もいもいの当たりだったか 毎度メールを代理で作成させられるのが面倒だしストレス
言いにくい事とかザックリと言われそれを文章にしているけどいちいち細かい事を確認しながらだから手間がかかる
本人が電話で話して欲しい 総務省統計局労働力調査結果では
2018年に35歳から44歳の氷河期世代の男性雇用は715万人だ。
そのうち正規雇用は649万人と9割を超え、66万人と1割にも満たない男性非正規雇用も、専業受験生や自由に時間を使いたいから等の自己都合の理由で敢えて選んでいる。
氷河期世代の正規雇用男性の平均年収は民間調査によると中小企業を含め35歳で500万円を超えて44歳では584万円と平均年収は低くない。
もちろん事務所の早慶未満低学歴会計作業員の男は平均年収未満だ。将来性もない。
日本は階級社会だ。 8月の超過死亡は、2020年臨床試験開始以来以来最大の30,000人を超える見込み
との事です
https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/covid19/1666625082/6
ワクチンヤバすぎる、、、 自分が覚える気のないパソコン関係は検索することもなくすぐ人に聞いてくるくせ、こっちの評価そのものに対しては勤勉性に欠けるだなんだ言ってくるの納得できないわ
採用されてから目の前にある自分の雑務を押し付ける事だけしてきて社内の体系とかシステムとかタイムカードの付け方とか、直接・間接経費の付け方、そんなの一切説明されなかった
こっちは触ったことの無い製図ソフトをマニュアルも無いまま手探りで使えるようになってった
使い方も、こんなソフトがあってこの会社はそれを使ってるとかも、何も言われなかった
与えられたパソコンに入ってたから空き時間にひたすら触って(結果的に社内一)使えるようになっただけ
まともな社員教育してこなかったのはあんたらじゃん
雑用が仕事だと思ってるので仕事くるのは全然構わないけど、まともなマニュアル一つよこさず知識がない能力がないと評価されるのはなんかなぁ トイレ入っている時に聞き耳建てるの止めて欲しいです。
絶対に! 聞き耳を立てられていると分かっていながらするのはどんな気分ですか?
その人たちは音を聞きながら、
あなたがパンツを下ろして放尿している姿や
その部分の形や色や毛の量を想像しているのですが >>981
そんなことも分からず私に聞いてくるくせに、勤勉性がないのはどっちなんですか?って言ってやればいいのに
上が無能だと妬んできて足引っ張ってくるから面倒だよね
その辺は底辺職もどこも同じか 源泉徴収税(所得税+復興税)の計算式
100万円以下 : 支払金額 × 10.21%
100万円超 : (支払金額-100万円)×20.42% + 102,100円
これですが、左側の100万以下というのは、年間で受け取る金額が100万以下ということでしょうか
100万以下、100万以上で、それぞれ計算機に入力する分かりやすい計算式も教えてもらえませんか?
金額は数千円から数十万が多いので、例えでそれくらいだと助かります
()とか%って計算機には打たないですよね?
100万以上の場合の102,100円はどっから出てきた?とりあえずこの金額を最後に足すってこと??
理解出来なくて困ってます
あと、Excelでやる場合の関数?の入力式を教えてくださると助かります
どこに求める元の金額を入れるか、税率はどこに入れてこういう式を書くかなど
そもそも式自体が税率を求めるものだから、税率入れなくていいのかな
例えば、6000円で税率が20.42の場合、
6000×20.42÷100=1,225.2だから、
税金は1,225円ですよね?それを6000円から引いた金額が受け取る金額ですよね?
上のは計算式が違うだけでやっていることは同じということでしょうか…なんで102,100を足してるんだろ
あと小数点以下は、四捨五入といいますが、単純にいくつ以上なら切り上げで税金の1桁めが1つあがりますか?
100万以下の場合も、
例えば 1万円なら
10000×10.21÷100で、1021円が税金ですか? や、やってもうた…
ペーパーレスやらなんやらで郵送での案内は基本送らない方針にしつつも、うるさいお客さんには継続して紙で送る事にしてたんだけどそのうるさいお客さんに送りません的な告知を出してしまった…
そして直近でお知らせ出す予定があるという…
知らん顔して送ったらいいなかと思うものの年始挨拶行くからそこで言われる可能性もあるんだよな
今のうちに素直に廃止案内送っちゃいましたと打ち明けるべきか >>988
今すぐ素直に打ち明けてあやめる方がいいよ 誤字だって分かってるけど突然の「殺める」に笑っちゃった このスレッドは1000を超えました。
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