おたくの就職活動
たけしのTVタックル どうなる!?ニッポン!?遂に実現!!
2009/09/21(月) 19:00 〜 2009/09/21 21:48 (テレビ朝日)
政権交代でホントに変わるのか?怒りの鉄拳3時間SP 鳩山政権は嵐の
船出年金改革&天下り禁止子供手当&高速無料化は実現できる?強気の民
主党議員に再確認…(秘)過去VTR発言集▽連立内閣の危険な火種 ほか
ビートたけし 阿川佐和子 大竹まこと 江口ともみ
これからの日本のあるべき姿について討論する。ついに自民党を軸とした
保守政権が崩壊、民主党政権が誕生した。しかし、100年に1度の大不
況はいまだ回復の兆しが見られず、国民生活には不安感が漂ったままだ。
ほかに、大竹まこと、阿川佐和子がグアムへ向かい、米軍基地移転問題を
リポート。過去に出演した民主党議員の数々の過激発言を検証するコーナ
ーもおくる。
【テレビ朝日実況板】
http://live23.2ch.net/liveanb/ 本日開催の転職フェア
【マイナビ】
11月 7日(土)11:00〜18:00 東京 転職セミナー AKIBA_SQUARE 秋葉原UDX2F
http://tenshoku.mynavi.jp/event/tokyo/091107/
【日経】
11月 7日(土)12:00〜18:00 東京 転職応援フォーラム 日経カンファレンスルーム
http://career.nikkei.co.jp/contents/forum/ 23日は勤労感謝の日だぞ\(^O^)/
しかしここの人間には関係ないか…
就活中、働いてない人間ばかりだからな(T_T)
薄汚い自宅警備員の巣窟があると聞いて飛んできました 良かったなお前ら
就職しなくても氷河期だからで言い訳できるし
あとは一日中大好きなアニメとゲームで過ごせるじゃんwww 【論説】 「独身女性の7割が『年収400万円超の男性』望む…男性の8割が漏れる事に。世に失望してるなら政策の問題」…愛媛新聞★4
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1260240334/ 【IT】無業状態の若者の7割がWord/Excelを使えない--MS、ITスキルアップによる就労支援へ [12/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1260249579/ アニメ・ゲーム・マンガ業界で活躍している、偉い人からアドバイスと講演。
就職応援として、インターン募集情報の掲示、求人情報の掲示。
希望者にはポートフォリオを弊社代表や現場のプロに添削してもらえるセミナー。
http://raku-job.jp/blog/2009/12/20091226-1.html
今週の土曜日だぞのりこめー^^ 【社会】 派遣村の19歳少年「今の状況は社会のせいじゃない。自己責任」「僕らは駄目な人間だと思う?」→毎日記者「思わない」★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1262699216/
>19歳の少年もいた。ダウンジャケットにジーパン姿。2日に大阪から夜行バスで上京した。
>新宿で、ホームレスに派遣村のことを教えられた。自営業の両親は事業不振に苦しんでおり、
>建設現場などで働きながら通った定時制高校を昨春卒業。仕事はなく「東京なら仕事が
>あるかも」と考えた。「全日制でも就職率が下がっているんだから定時制はほとんど仕事がない。
>学歴や経験不足を理由に相手にしてもらえない。もっと僕自身のやる気を見てほしい」
>少年は、都が開設する相談窓口で「自分はどんな仕事がしたいのか分からない。混乱している」と
>相談した。「どんな仕事でもする」と言うが、夢を尋ねると「住み込みの寮がある工場で働きたい。
>人のために何かを作り役に立ちたい」と照れ笑いした。
>所持金は200円。都の支援がなくなれば行く当てはない。取材を終え立ち去ると、しばらくして
>少年が追いかけてきた。「報道の人には、僕らここにいる人間はどう見えるのか? 駄目な
>人間だと思うか」と聞かれた。
> 「そうは思わない」と答えた。ここでは胸がつぶれるような悲しい話をたくさん聞いた。必死に
> 求職活動をしたにもかかわらず路上に出た人もいた。少年はそれでも、「僕は自己責任だと思う。
> 家にお金がなかったり運が悪かったとは思うけれど、社会のせいにしたら心がすさんで自分を
>保てない」と言った。
> 派遣村にいた多くはごく普通のまじめそうな人たちだった。けれど、路頭に迷っている。来年は
> 誰がここにいても不思議ではない。(以上、一部略) UDXに入ってる企業が良いんじゃない?
文系だと三菱UFJニコス位しかないが・・・。理系は選べるね。 マイナビ転職セミナー 東京 2月20日 11:00〜18:00 *受付 17時30まで AKIBA SQUARE(秋葉UDX2F)
http://tenshoku.mynavi.jp/event/tokyo/100220/ 1日目 エロゲ業界就職を決意し、シナリオ募集のサイトを探す。
2日目 応募シナリオ製作開始。
3日目 応募シナリオ完成。
4日目 シナリオと履歴書をメール送信。
5日目 面接の連絡が来る。
6日目 面接に行って採用。
1週間かからずに就活が終わってしまった。当方未経験者。
あまりにあっけないので拍子抜け。
なんにせよ、今はやる気まんまんです。頑張ります。 俺 スクエニ 完全に勝ち組 W
でも定年までいられる会社ではない。
はやく転職しなきゃ。 ↓↓↓ ベイカレントコンサルティングに注意 ↓↓↓
ベイカレント・コンサルティングは、非常に悪質な人材派遣会社です。
就職すると、破滅が待っています。
絶対に、おびき寄せられないように注意してください。
↑↑↑ ベイカレントコンサルティングに注意 ↑↑↑
宇都宮ハローワークで毎日朝から職員や求職者をナンパしている妄想セクハラストーカー爺
50代
磯野波平
コイツはナルシスト
自意識過剰
バカ
変態セクハラ妄想ジジイ
絶対に帽子を他人の前で脱げない
脱がない
ハゲ
コイツは不細工ジジイ
【ブラック】 株式会社ベイカレント・コンサルティング 【入社危険】
新卒内定辞退強要や退職強要を常態とする非常に悪質な人材派遣会社です。
入社すると、机上に何も無い部屋の椅子に座らされ、監視カメラで監視されます。
絶対に入社してはいけません!!
【ブラック】 株式会社ベイカレント・コンサルティング 【入社危険】
ベイカレント・コンサルティングは社員の経歴を詐称する訪問人材販売会社です。
派遣できない売れ残り人材の机は無く、何も無い部屋に監禁され、監視カメラで監視されます。
絶対に関わってはいけません!!!
【詐欺ブラック】ベ_イカ_レント・コ ンサルテ ィング【人材派遣】
新卒内定強要常習犯の、執行役員_南 部光良が在籍中
非稼動者(売れ残り)人材の仕事は、ビデオカメラ下で詐欺面接練習
高卒執行役員三_浦大地が、社員経歴偽装、社員給与不正配分、違法事前面接対策を指示
>>65
そのとおり
昔から言われている事だが、貧乏こそが最上の教育だよ
大学なんか行ったってろくな人間にならないのは日本でも実証されている
物心つくかどうかの小さいうちから苦労を知る事が子供の成長にとって一番の必須栄養素
日本に限らず今の中国だってあの成長を支えているのは小皇帝として育った富裕層の大卒ニートではなく、
内陸の農村から出稼ぎに来ている民工だ 就活終わんねー
毎週毎週説明会に面接
大学のキャリアサポート受けて府のサポートも受けて、ついにハロワに登録したよ
今年中に決めて1月から3月は遊びまくる!!! キモおたニート共はリアでフルボッコだな
出入り禁止にします ニートを集めて喜んでいる宇都宮ハローワーク&栃木労働局
実態は求職者をサル扱いしているキチガイ職員達の温床です 自動販売機設置業者
この会社の佐藤と名乗る若造はガチホモです オカルト板のほん呪いスレで、絶対神である109様にフルボッコの八つ裂きにされ、
糞と小便を漏らして泣きながら土下座謝罪して、足の裏まで舐めて虐めで哀れな姿を晒した
ゴ キ ブ リ 白 神 とうとう完全敗北死亡超絶糞ワロタ♪(*^_^*)♪♪♪♪♪♪♪♪♪
臭 く て キ モ い 害虫を虐め殺して食うメシって最高に美味いよねっ(*^_^*)♪♪
ぎゃははははははははははは(*^_^*)♪♪♪♪♪
絶対神=109様=オレ様(*^_^*)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ゴ キ ブ リ の糞=ゴ キ ブ リ 白 神wwwwww
本当にあった呪いのビデオ5 10(ゴキブリ白神♪) [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/occult/1432193683/
109様に完敗して死亡した白神ざまああ♪ www [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/occult/1430392845/
糞雑魚 ゴ キ ブ リ 白 神 完全敗北死亡♪ [転載禁止](c)2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1431315937/ 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 JR北海道 ローカル線普通列車、11区間で79本削減
JR北海道は27日、来年3月のダイヤ改正に合わせて削減を検討しているローカル線の普通列車について、具体的な対象路線名と列車を発表した。
削減率が最も高いのは21本中8本を削減する根室線・釧路-根室間の38%。
現在は1日3往復ある札沼線・浦臼-新十津川間は同1往復になる。
対象となるのは他に函館線や室蘭線などで、計8路線11区間。
一部区間で運転を取りやめる列車も含め、全体の約15%にあたる79本を削減する。
部分運休中の日高線や、2016年度中の部分廃止を検討している留萌線は対象外。
富良野線も利用客が多いため除外した。
削減は140両ある主力のディーゼル車「キハ40形」のうち、老朽化が著しい10両の使用を、来年3月のダイヤ改正に合わせて取りやめるために行う。
http://mainichi.jp/select/news/20151128k0000e020242000c.html JR北海道 キーは在来線利用促進 新幹線、当初は赤字
「新幹線の収入確保はもちろん、在来線も含めた需要喚起が必要だ」。
11月26日、国土交通相の諮問機関、運輸審議会が函館市で開いた新幹線特急料金の公聴会。
JR北海道の島田修社長は、委員に収支状況を問われ、険しい顔で答えた。
発言の背景には、新幹線単体で開業から3年間、年平均約50億円の赤字予想となる苦しい経営事情がある。
新幹線を建設した鉄道・運輸機構に開業から30年間、需要予測に基づいた利用料を払うほか、青函トンネルの老朽化対策や寒冷地対策が重くのしかかる。
ただ、島田社長が「予想を上回って人の動きが道内に広がれば、当社の収支改善につながる」と語ったように、JR北の努力で増えた収入はそのまま取り分となる。
鍵を握るのは、新函館北斗と道内各地を結ぶ約2500キロの在来線だ。
ただ道南のJR在来線でIC機能対応の動きはなく、このままではアクセス列車区間で「切符不要」の利便性が途切れてしまう。
函館商工会議所の新幹線函館対策室の永沢大樹室長は「アクセス列車でIC機能が使えないのは問題だ。切れ目のない利便性のためにも、IC機能を導入すべきだ」と訴える。
利用客は観光客だけではない。
七飯町は11月、アクセス列車が走り、周辺人口約2万5000人の七飯駅、大中山駅の停車本数を増やすようJR北に要望した。
また開業後に江差線の五稜郭-木古内間は経営分離され運賃も値上げされる。
七飯町政策推進課は「新幹線ができてもこれまでより不便になるのは困る」と話す。
http://mainichi.jp/articles/20151207/k00/00e/040/108000c 生活保護費28億円の回収断念 大阪市、返還請求額の3割…罰則もなく
生活保護費の受給率が全国の市町村で最も高い大阪市が、平成26年度までの10年間に不正受給者らに返還を求めた保護費約98億円のうち、
約3割の約28億円の回収を断念していたことが9日、分かった。
一方、回収できた額は約11億円にすぎず、26年度時点での未回収額は約59億円にのぼる。
自治体は返還が不可能と判断すれば請求権を放棄できるが、その大半は国が補填(ほてん)する仕組みで、国は回収の徹底を求めている。
回収を断念した額の4分の3は国が自治体に補填する仕組み。
厚生労働省の担当者は「自治体は適切な回収に努めてほしい」と話している。
http://www.sankei.com/west/news/160209/wst1602090049-n1.html 三菱自動車の燃費不正問題の影響は業界再編にまで及ぶ?
三菱自動車の燃費不正問題。
概要をおさらいすると、三菱自動車製の軽自動車の型式認証取得において、同社が国土交通省へ提出した燃費試験データが燃費を実際よりも良く見せるため、
不正な操作が行われていたということです。
三菱自動車は、軽自動車とSUV、EV、PHVなどの電動車両に経営資源を集中して投下していましたが、
利益率はSUVや電動車両と比べて低いと想像できる軽自動車とはいえ、その影響は絶大でしょう。
ブランド失墜、販売大不振で経営問題に発展した場合、過去のリコール隠しなどの時のように、三菱グループが支えることができるか気になるところ。
現在の大株主は三菱重工業(約12%)、三菱商事(約10%)と2社だけで22%を超え、三菱UFJなど同グループが多くなっています。
今回の不正は、まだ分からないことだらけですが、自動業界再編も含めた問題になる可能性もはらんでいそうです。
http://carview.yahoo.co.jp/news/newmodel/20160423-10243413-carview/ 岡田、岡田とかスレ立てまくってるバカ
岡田とか言う無名のザコなんか誰も興味ねぇよ!!
一日中自演しまくってるこいつマジで頭おかしいわ 日本の人口 減少幅最大…前年比27万1834人 1月
総務省が13日発表した住民基本台帳に基づく人口動態調査(1月1日現在)によると、国内の日本人の人口は前年より27万1834人少ない
1億2589万1742人(0.22%減)と7年連続で減少した。
減少幅は過去最大。
出生者数は101万46人で、過去最少だった前年(100万3554人)より増えたが、一方で死亡者数(129万6144人)は過去最多になったため、
「自然減」は9年連続で拡大し、28万6098人になった。
人口は41道府県で減ったのに対し、東京都は全国で最も増えた。
「東京一極集中」は一段と進んでいる。
人口の減少が最も大きかったのは前年と同じ北海道(前年比3万2545人減)。兵庫県(同1万9128人減)、新潟県(同1万8690人減)が続いた。
減少率は秋田県(同1.29%減)が最大で、青森県(同1.12%減)、山形県(同0.99%減)など。
人口が増えたのは、多い順に東京、神奈川、愛知、埼玉、沖縄、千葉の6都県。東京都は増加数(同8万6164人増)、増加率(同0.67%増)ともトップだった。
自然増だったのは順に沖縄、東京、愛知、滋賀の4都県にとどまった。東京、名古屋、関西の3大都市圏の合計人口は6449万5人(全国の51.23%)で、
10年連続で過半数を占めた。
年齢別では、65歳以上の高齢者は過去最多の3347万1594人となり、全体の26.59%を占めた。
14歳までの子供は過去最少の1613万3110人で、全体の12.82%。
少子高齢化に歯止めはかかっていない。
http://mainichi.jp/articles/20160713/k00/00e/010/237000c 「黙れコラ、シナ人」別の大阪の機動隊員も発言 沖縄県警が謝罪
沖縄県東村高江の米軍北部訓練場周辺で18日、警備活動中の機動隊員が抗議する市民に対し、「土人が」と差別発言をした問題で、沖縄県警は19日、事実関係を認めた。
また、18日には別の機動隊員が市民に対し、「だまれ、こら、シナ人」と発言したことも判明し、県警は2つの発言について「極めて遺憾。今後このようなことがないよう指導していく」と謝罪した。
県警によると、発言した機動隊員は2人で、いずれも大阪府警から派遣された20代の男性機動隊員。
「土人」と発言した隊員は18日午前9時47分ごろ、県道70号沿いの斜面にいた芥川賞作家の目取真俊さんに対し、「触るな、どこつかんでるんじゃボケ、土人が」と発言した。
県警は同隊員を警備任務から外し、大阪府警に戻した。
また、同日午前9時28分ごろには、別の隊員が県道70号で抗議行動参加者の通行を制限中に、「シナ人」と発言。
同隊員は現場警備から外し、当面は後方支援業務にあてる。
県警の聴取に対し、2人とも「興奮していた。あまり覚えていない」と述べているという。
「シナ人」と発言した隊員は現場にいた右翼関係者が市民に対し、「シナ人」と繰り返し罵倒していたことから「つられてしまった」とも述べている。
県警は「差別的用語で不適切」としたが、処分については「大阪府警が対処する」とした。
一方、19日に名護署の抗議集会に参加したうるま市の男性(62)によると、警察官が「抗議に来る人は善良な市民ではない。出てください」と発言したという。
名護署は事実関係を調査中としている。
差別発言を受け、19日は大阪府警本部前で抗議集会が開かれ、府民らが「差別をやめろ」と訴えた。
翁長雄志知事は20日にも県警の池田克史本部長と会談し、機動隊員の適切な管理を求める方針。
http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/67343 今年こそ仕事を見つけるだぽん
ねむりんみたいなヒキニートだと死ぬぽん
https://townwork.net/ シャープ退職、1年後の現実 収入半減・持病抱え求職
シャープは経営の悪化を受けて昨年、45歳以上の社員を対象に希望退職を募った。
3234人が応募し、9月末で辞めた。
液晶部門にいた50代の男性もその一人だ。
3月から大阪府のプラスチック部品メーカーで品質の管理などを担当している。
中小企業で仕事の幅は広く、部下から頼られることも多い。
「シャープの技術職は設計から生産、不良品対応まで何でもやった。
それが役立っている」と前向きだ。
人材会社やハローワークをまわって仕事を探したが、書類選考で落とされることが続いた。
転機になったのは、1月下旬に訪ねた京都の人材銀行だった。
相談員の助言で採用する企業側が求める職種や賃金の「相場」がわかったという。
収入はシャープ時代の「半分より少し上」を希望していたが、助言を受けて下げてみた。
2月半ばには現在の勤め先から内定を得た。
「再就職は思った以上に厳しい」。
50代の男性は今も求職中だ。
退職してから持病の治療に専念してきたが、11月で雇用保険が切れる。
年明けには働き始めたいと、知人にもお願いして仕事を探している。
希望退職の募集が始まる昨夏、上司に面談で「あなたにやってもらう仕事はない」と言われた。
辞めるなら退職金をきちんともらえるうちにと考え、応じることにした。
得意な語学を生かしたい思いがあるが、体調の不安もある。
同僚のことも気になる。
「自分は独り者だからまだいい。大学生の息子がいて、住宅ローンが残っている人もいた。今ごろどうしているのだろう」
http://www.asahi.com/articles/ASJ9W6H9JJ9WPLFA00B.html 人口移動報告 歯止めかからぬ一極集中
総務省が公表した2016年の人口移動報告は、地方の人口流出と東京一極集中に歯止めがかかっていない現実を示した。
安倍晋三政権は15年度から5年を目途に東京圏から地方に新たな人の流れをつくるとして地方創生を掲げるが、一朝一夕に解決できる課題ではないことを改めて突き付けられたといえるだろう。
人口移動は住民基本台帳の転出者と転入者から算出される。
都道府県別にみると、転入超過は東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、福岡の7都府県しかない。
東京、名古屋、大阪の三大都市圏以外では福岡県だけだった。
東京都の転入超過数は7万4177人と15年比で7519人減り、東京圏でも1489人減った。
ともに5年ぶりに減少に転じたが、一極集中に歯止めがかかったとは言えまい。
東京圏は21年、東京都も20年続けて転入超過だ。
市町村別にみると、75%超が転出超過となった。
最多は北九州市で2623人、2位は長崎市、3位は熊本市、さらに6位に熊本県益城町、14位に長崎県佐世保市、16位に宮崎市と続く。
熊本市と益城町は熊本地震の影響が大きいとみられるが、8471人と全国5番目の転入超過になった福岡市を除き、九州の主要都市が転出超過の上位に並んだ。
主要都市には東京などへの人口流出を地域で食い止める「ダム機能」が期待される。
九州では福岡市以外は機能不全に陥っている。
地方創生は、地方自治体への交付金配分とともに、企業の本社機能や中央省庁の地方移転を打ち出したが、いずれも成果は上がっていない。
次の一手として東京23区の大学・学部の新増設抑制が浮上するが、手詰まり感も漂う。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/syasetu/article/305439 NEW GAMEのねねっちの面接で思ったが、未だに手書きの履歴書なんだよな
PCで作成してプリントアウトすれば20枚でも30枚でも楽勝なのによ
事務系なら書いた字を見極めるってこともあるかもしれんが、それ以外は印刷で問題ないだろう totoBicで6億当てて一生自宅警備員NEETや
台風が近づいてる今週が狙い目だぞ
中止試合は全て的中扱いや
ただし、あまり中止試合が多いとその回は無効になってしまう
【成立の条件】
BIG、100円BIG: 指定試合14試合中10試合以上開催
BIG1000: 指定試合11試合中8試合以上開催
mini BIG: 指定試合9試合中6試合以上開催
toto: 指定試合13試合中9試合以上開催
mini toto: 指定試合5試合中3試合以上開催
totoGOAL3: 指定試合3試合中2試合以上開催
totoGOAL2: 指定試合2試合中2試合以上開催
http://faqpc.toto-dream.com/index.php?action=artikel&cat=35&id=135&artlang=ja 三菱UFJ銀、23年度末までに6000人削減
三菱東京UFJ銀行が2023年度末までに、約4万人の従業員のうち約6000人を減らすことが21日、分かった。
低金利の長期化で厳しい経営環境が続く中、デジタル化を一層加速させて業務の効率化を急ぐ。
持ち株会社の三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の平野信行社長が21日、投資家向けの説明会で明らかにした。
採用者数の抑制や退職者の増加による自然減での削減を進める方針だ。
三菱東京UFJ銀ではこれまで23年度末までに9500人分の業務量を削減すると表明していた。
みずほフィナンシャルグループも、従業員(臨時含む)約8万人を26年度末までに1万9000人減らす方針だ。
具体的には、21年度までに8000人を削減し、1000億円程度の経費を減らす。
その後、24年度までに合計で1万4000人を削減する。
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20171121-OYT1T50068.html 「服を着るのが面倒」全裸でごみ出し、高知市職員逮捕 数カ月前から目撃情報
高知署は16日、全裸で路上を歩いたとして、公然わいせつの疑いで、高知市職員の男(49)を現行犯逮捕した。
ごみ出しのためだったといい「服を着るのが面倒だった」と容疑を認めている。
逮捕容疑は16日午前6時20分ごろ、自宅のマンションからごみ出し場に向かう近隣の路上を全裸で歩いたとしている。
同署によると、「午前6時ごろによく全裸で歩いている人がいる」との目撃情報が数カ月前から寄せられており、張り込んでいた警察官が直接確認した。
市は男の普段の勤務について「非常に真面目で、問題はなかった」としている。
吉岡章副市長は「服務規律の徹底に取り組んでいる中、ご迷惑をお掛けし、深くおわびする」とのコメントを出した。
https://www.sankei.com/west/news/180416/wst1804160037-n1.html ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
検索してみよう『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
LF9 僕の知り合いの知り合いができた簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
検索しちゃえば『立木のボボトイテテレ』
2IL 東京圏への人口集中続く 2018年、転入超過13.9万人
総務省は31日、住民基本台帳に基づく2018年の外国人を含む人口移動報告を発表した。
転入者が転出者を上回る「転入超過」は東京圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)で13万9868人と、前の年と比べて1万4338人増えた。
日本人に限れば23年連続の転入超過となっており、東京圏への人口集中が進んでいる。
18年に都道府県、市区町村をまたいで引っ越し、転入届を出した日本人と外国人を集計した。
政府の地方活性化策である「まち・ひと・しごと創生総合戦略」の中では20年に東京圏の転出入を均衡させるとしているが、十分な政策効果が発揮されていない。
都道府県別に見ると、東京圏以外で転入超過となっているのは愛知、大阪、福岡と、前年の転出超過から転じた滋賀の4府県にとどまる。
全市町村の7割超は転出者が転入者を上回る「転出超過」の状態だ。
日本人に限った調査でみると、東日本大震災の被災3県(岩手・宮城・福島)では人口流出が続いている。
18年は3県合計で1万4千人超の転出超過で、17年と比べて微増だった。
転出超過数は13〜14年はそれぞれ3千人程度で推移しており、人口流出が加速する傾向にある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40729040R30C19A1EE8000/ JR四国、瀬戸大橋線以外は赤字
JR四国が22日発表した2013〜17年度平均の線区別の収支で、四国内の乗り合いバスよりも採算が悪いことを明らかにした。
唯一の黒字である本四備讃線(瀬戸大橋線)も今後、設備投資の増加で赤字に転落する可能性があり、鉄道網の厳しさは増していく。
JR四国や4県などは今後、バスも含めて地域の足をどう維持していくのか、県別に対策を検討する。
各線区の状況をみると、全18線区のうち本四備讃線を除く17線区で営業係数が100を超え、赤字だった。
予土線の北宇和島―若井駅間が1159で最も採算が悪く、次は牟岐線の阿南―海部駅間の635だった。
営業係数が100を下回る唯一の黒字の線区は本四備讃線の児島―宇多津駅間で、営業係数は84だった。
だが、瀬戸大橋の開通から30年が過ぎ、設備の維持・更新費が今後増える見通しで、赤字に転落する可能性があるという。
JR四国の半井真司社長は「経営努力はしてきたが、人口減で非常に厳しい」と話す。
利用客が多い高松―多度津駅間の営業係数が115、松山―今治駅間が123であるなど、都市部の線区で稼ぎ、過疎地の赤字線区を支えるという構図を描けない。
これが鉄道網の維持を難しくしている。
このため、JR四国も過疎地の線区の存廃問題だけに、焦点を当てるつもりはない。
都市部の線区の利用客数の増加策とセットで、4県などと議論していく。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42801850S9A320C1LA0000/ 横浜の閑静な住宅街、実態は「限界集落」 住民に危機感
神奈川県内の人口は、2020年ごろをピークに減少に転じるとみられている。
人口減がゆるやかに進む一方、急速に高齢者が増えていく。
県内では都市部でもすでに、65歳以上の割合(高齢化率)が50%を超える「先進地域」が現れている。
鎌倉市との境に近い横浜市栄区の桂台南1、2丁目。高齢化率はそれぞれ52・3%、55・1%に達する。
地方の過疎地なら、コミュニティーの維持があやういとされる「限界集落」と呼ばれる水準だ。
湘南桂台地区は、1970年代から民間が開発した分譲住宅地。
約1600世帯の自治会の加入率は100%近くに達し、活動も盛んだ。
しかし、初期に入居した人たちが一斉に高齢化し、「ここ数年で一気にエネルギーが失われた」との声も聞かれる。
住民からは「通勤時の路線バスの本数が減った」と嘆く声も。
神奈川中央交通によると、昨年3月のダイヤ改定で、バスの運行間隔を変更したという。
地域の核である商業施設から「イトーヨーカドーが撤退するのでは」との心配の声も絶えない。
https://www.asahi.com/articles/ASM3T46BGM3TULOB007.html 東京集中の伸び鈍る、総務省の人口推計
総務省がまとめた2018年の人口推計を都道府県別にみると、人口が増えたのは東京、沖縄、埼玉など前年と同じ7都県だった。
増加率が0.72%の東京への一極集中は続くが、増加ペースは落ちてきた。
東京の増加率は17年から0.01ポイント下がった。
0.87%だった15年をピークに3年続けて低下した。
17年に出生数が死亡数を下回る自然減に転じ、18年は減り方が大きかった。
地方からの流入で人口増は続くものの深刻な少子化が響く。
自然増は全国で沖縄だけだった。
人口減少率が最大だったのは1.47%の秋田。
人口が減った40道府県のうち、秋田など31道府県で減少率が拡大した。
総人口の自然増減は42万4千人の減少だった。
07年に自然減に転じ一貫して減少幅が広がる。
日本人の入国者数から出国者数を引いた社会増減は3千人の減少だった。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43692780S9A410C1EA4000/ 「ストレスが少ない」都道府県ランキング女性編【47都道府県・完全版】
「ストレスオフ県ランキング2019【女性版】」1位は、2016年にも1位を獲得した鳥取県となった。
17年5位、18年9位を経て返り咲いた。
厚生労働省のストレスチェックテスト(B項目)を基準に算出した各県の低ストレス者(39点以下)割合から高ストレス者(77点以上)割合を引いた「ストレスオフ指数」は61.2と過去最高を記録。
2位の広島県(35.5)と比べても、約26ポイントもの差が開いた。
続いて3位は三重県(31.7)、4位熊本県(30.6)、5位青森県がランクインした。
2017年と18年でトップだった愛媛県は、9位(17.6)となった。
https://diamond.jp/articles/-/202217 JDIが希望退職1200人 月崎社長は辞任、後任に菊岡氏
経営再建中のジャパンディスプレイ(JDI)は12日、月崎義幸社長(59)が9月末で辞任し、後任に菊岡稔・常務執行役員(56)が就く人事を発表した。
経営不振の責任を取る。
あわせて7月から主力の白山工場(石川県白山市)の稼働を止めることも発表した。
スマートフォン向け液晶パネルの需要低迷を受け、当面は茂原工場(千葉県茂原市)などに生産を集約する。
米アップル向けのパネルを生産する白山工場は2016年末に量産を始めたが、直近はiPhone(アイフォーン)の販売不振を受け、稼働率が低下していた。
再稼働については、今後の需要動向を踏まえて9月末までに判断する。
JDIは同工場について19年3月期に747億円の減損損失を計上したが、20年3月期に追加の減損損失を計上する可能性がある。
茂原工場で後工程を担う一部ラインを9月に閉鎖する方針も示した。
人員削減は9月末までを予定日として単独従業員の3割弱にあたる1200人の希望退職を募集するのに加え、関連会社のJOLED(ジェイオーレッド)への転籍なども進める。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45996030S9A610C1I00000/ ヤフーアプリの通知
野球とサッカー,号外ニュースで設定している
だが、くだらんドマイナースポーツのオリンピックやクソどうでもいいニュースばっか
ドマイナースポーツで誰が金メダル取ろうが、そんなの全く興味ない
通知は全て解除したわ サカイ引越センター、8万円の固定給に120時間超の残業「死ねってことですか」社員が激白
「実態は給与形態は不明瞭で基本給は6万〜8万円。繁忙期には120時間を超える時間外労働。横行するパワハラ、事故や労災隠しなどが常態化しているんです」
「最高で120時間を超えたことがあります。中には150時間という人もいました」
「特に残業が長いのはトラックのドライバーと主任など中間管理職と営業職。営業職は業務外でも対応しろ、と言われていて休日でも深夜でも業務用携帯で仕事をしている。見えない鎖につながれているなんていう人もいます。
仕事が忙しくて夫が帰ってこないと心配する従業員家族も少なくありません」
「威圧的で怒鳴り散らす上司からのパワハラによって心の病になってしまう人もいます。上からパワハラを受けて業務にあたっていた若手が管理職になったとき部下に同じことをする。負の連鎖が起きています」
「子どもが生まれたばかりの組合員がおり、いくら早く帰れても20万円に満たない手取りでは生活できません。社員は副業禁止なのでバイトもできない。これは僕たちに死ねってことなんですかね。
会社は僕たちを解雇するのではなく、自主退社をうながそうと圧力をかけているんです」
https://www.jprime.jp/articles/-/22492 和歌山には戻りたくない? Uターン意向、全国ワースト2位
東京圏(東京都、埼玉・千葉・神奈川3県)在住の地方出身者対象の調査で、和歌山県出身者がUターンを希望する割合が、全国ワースト2位だった。
県内在住者が「県外移住」を希望する割合も平均より高い。
調査した研究機関は、地域の寛容性が人口の社会移動に影響すると指摘。
県は寛容性が平均以下だった。
Uターンの意向調査によると、全体では「必ず戻る予定がある」(2・9%)、「いつかはぜひ戻りたいと思っている」(14・9%)を合わせた強い意向率が17・8%だった。
「戻ることも選択肢の一つ」(34・2%)を加えると52・0%になる。
和歌山県は「強い意向率」が12・3%で、最も高い沖縄県(31・9%)の半分以下にとどまった。
「選択肢の一つ」を加えても44・9%だった。
一方で、「あまり戻りたくない」「全く戻りたいと思わない」「絶対に戻らないと決めている」を合わせた「戻らない意向」は47・0%で、全体値(34・0%)を13ポイント上回っている。
https://www.agara.co.jp/article/153652 年の瀬の再出発 53歳、突然雇い止め 38歳、コロナで就職予定消え
福岡県内の男性(53)は9月、勤務先から雇い止めを告げられた。
入社から約2週間後。
「こんなことって、あるんですかね」と首をかしげた。
8月末に有期契約社員として入社した。
仕事はコールセンターのオペレーター。
入ってすぐに体調不良などで数日休み、研修がうまく進まなかった。
復帰して3日ほど練習しただけで、習熟度をチェックされた。
結果は思わしくなく、上司は「このままでは顧客対応はさせられません」。
12月末までの雇用契約は10月上旬で打ち切りに。
「頑張りますから」とすがったが、決定は変わらなかった。
男性は20年以上、大手電機メーカーに勤めていた。
関東に住んでいた2013年、故郷の福岡県に住む両親の体調が悪くなり、やむなく退社してUターン。
だが、メーカー時代の経験を生かせる仕事はなかった。
都市部から地方にUターンして再就職する場合、業種や求人の少なさ、賃金の安さが悩みの種になる。
男性は職を転々とし、3カ月で解雇されたことも。
別のコールセンターに6年ほど勤めた後、より待遇のいい今回の会社に入り、職を失うことになった。
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/843166/ 札幌市の人口、戦後初めて減少 流入による「社会増」が縮小
札幌市が19日発表した2021年人口動態で、同市の人口は戦後初めて減少に転じた。
これまで年間を通じた人口の増減(日本人のみ)はプラスが続いていたが、280人のマイナスとなった。
死亡数が出生数を上回る「自然減」を、人口流入による「社会増」で補ってきたが、少子高齢化で「自然減」が拡大する一方で「社会増」が縮小し、両者の関係が逆転した。
住民基本台帳に基づく今年1月1日時点の人口(外国人含む)は、前年比907人減の196万668人。
1月1日時点の人口も政令指定都市に移行した1972年以降初めて減少に転じた。
https://mainichi.jp/articles/20220122/k00/00m/040/198000c 西条市のアサヒビール四国工場 来年1月末で操業終了へ
「衝撃的なニュース」市長は涙【愛媛】
アサヒビールなどを傘下に持つアサヒグループホールディングスは15日、西条市にあるアサヒビール四国工場について来年1月末で操業を終了すると発表しました。
これはアサヒグループホールディングスが15日に中長期経営方針を公表、その中で明らかにしたものです。
国内工場を再編し競争力の向上とさらなる効率化を目指すため、アサヒビール四国工場は来年1月末で操業を終了するということで、中国四国エリアは「大阪の吹田工場でカバーが可能と総合的に判断した」としています。
現在、雇用している社員58人については、グループ内での配置転換や再就職を支援するとし、約7万6000平方メートルの工場跡地の活用については検討中としています。
突然の操業終了の発表に、地元・西条市は…。
西条市・玉井敏久市長:
「衝撃的なニュースが飛び込んでまいりました。(工場の誘致活動が本格化した)平成2年の時の思いを私は別の所から見てましたけども、ここに携わってくださった皆さんのことがあるのでそれが非常に辛い。
でも立ち止まるわけにはいかないということで、西条市一丸となって次の道に突き進んでいくということに切り替えていかなくてはならないかなと」
https://www.ebc.co.jp/news/data/?sn=EBC2022021508548 「1万5000円からギャラ上げられない」 現役声優が訴えたアニメ現場の「過酷な労働実態」
漫画家の赤松健さんと声優の榎本温子さん・神田朱未さんの3人が、2022年2月28日にツイッターの「スペース」上で交わした会話の中で、現役声優の厳しい労働事情が話題になった。
「アニメーションのお仕事の値段が安すぎる。値段を上げていくことができるんですが、実際はダンピングが起きているんですね。ほとんどの方が値段を上げられない。長い番組に入っている人か、相応に自信がある方だけが上げていける」
東洋経済オンラインに掲載された声優の大塚明夫さんの記事によると、声優の出演料はキャリアと作品形態に応じたランク制で決められ、デビューしたばかりの新人声優は「ジュニア」というランクで計算される。
榎本さんによれば、ジュニアでの出演料は1回1万5000円だが、そこから上げようとすると
「1万8000円になるとレギュラー(の仕事)では高いって言われるんですよ。1万5000円との差額を現場は払えないってことなんですよね」
https://www.j-cast.com/2022/03/02432205.html 「君にはもう辞めて貰う」建築資格予備校「総合資格」創業者のパワハラ動画入手
建築士・宅建などの資格予備校「総合資格学院」を運営する「総合資格」の岸隆司社長(71)が、社内でパワハラを繰り返している疑いがあることが「週刊文春」の取材でわかった。
「週刊文春」が入手した動画に複数のパワハラ場面が映っていた。
「元々社長はパワハラ気質でしたが、この頃からそれがエスカレートしていきました」
強権を実際に発動したのが昨年12月4日のリモート会議だ。
入手した映像には、岸氏を囲むように男性職員7人が映っている。
そこで岸氏はある職員をやり玉に上げ、「バカたれが!」と叱責した。
どうやら、職員が準備した大学教授の講義が、自分の意に沿わない内容だったようだ。
そして次々とこう言い放った。
「君にはもう辞めて貰うよ」
「もうボケが始まってる。部下みんなが言ってる」
「引継ぎをやって貰って、後は有休を使って、辞めてくださいってこと」
https://bunshun.jp/articles/-/52407 八戸市の老舗デパート「三春屋」が4月に閉店へ
3月中のリニューアルオープン予定から一転しました。
八戸市の老舗デパート「三春屋」が、4月10日の閉店で調整していることが分かりました。
関係者によりますと3日夜、「三春屋」の従業員およそ60人が集まる中、運営会社「やまき三春屋」の土谷与志晴社長たち経営陣が、4月10日にも閉店を予定していることを初めて告げました。
会社側はこれまで、3月中に店舗のコンセプトを大幅にリニューアルし「デジタルハイブリッド型百花店」としてグランドオープンするとしてきました。
【三春屋百貨店労働組合 石井康友委員長】
「(経営陣の考えが)うそなのであれば、うそなんでしょうけれど、三春屋が最後の犠牲者であってほしい」
「今のやまきの経営陣は、全部口先だけで大丈夫大丈夫と、結局4月10日(閉店と)。急に知らされてどうして良いものかと」
「でたらめな経営をしてこられたというのは見て分かるように、中にいる従業員は管理職もすべて、そのように思っています」
https://www.aba-net.com/news/news-38653.html 「まどマギ」制作会社が“アニメ不毛の地”静岡市に進出 スタジオを新設
「魔法少女まどかマギカ」などを手掛けたことで知られる東京の著名なアニメーション制作会社が静岡市にスタジオを新設しました。
現在、静岡市にアニメ制作会社はなく、アニメ関連の仕事を目指す学生などから注目を集めています。
6月10日に静岡市葵区に新設されたスタジオ。
「魔法少女まどかマギカ」や「化物語」などの人気アニメを手掛けたことで知られる「シャフト」の新スタジオです。
アニメーションの制作は、主に首都圏を中心に作られてきましたが、作画のデジタル化やインフラの整備が進み、地方に住んでいてもアニメーション制作への参加が可能に。
シャフトは地方進出第1号となるスタジオを静岡市に構えました。
スタッフとして、静岡市内の専門学校から2人が採用されたこともあり、アニメ関連の仕事を目指す学生などから注目を集めています。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/sbs/78084 就活情報サイト「底辺の職業ランキング」に批判殺到 12の職を羅列 運営会社は削除し「事実関係を確認する」
新卒向け就職情報サイト「就活の教科書」が公開した「【底辺職とは?】底辺の仕事ランキング一覧」などと題した記事に対し、2022年6月下旬から「職業差別を助長する」といった批判がツイッター上で相次いでいる。
12種類の職業を平均年収とともに紹介しており、各職業が底辺職扱いされる理由について述べつつ、「社会にとって必要な仕事」「必須の職業」などと擁護した。
ランキングは上から「土木・建設作業員」「警備スタッフ」「工場作業員」「倉庫作業員」「コンビニ店員」「清掃スタッフ」「トラック運転手」「ゴミ収集スタッフ」「飲食店スタッフ」「介護士」「保育士」「コールセンタースタッフ」だった。
底辺職の特徴について、(1)肉体労働である(2)誰でもできる仕事である(3)同じことの繰り返しであることが多いと解説しており、デメリットについては、(1)平均年収が低い(2)結婚の時に苦労する(3)体力を消耗する を挙げた。
さらに記事では「底辺職に就かない方法 抜け出す方法4つ」や「未経験でも採用されやすい職種」などを紹介する。
https://www.j-cast.com/2022/06/29440432.html