でも人事の最終決裁者が面接した役員だった為、もう合格？適合？にしておきますから、内定、採用しますとなったこがあるw
結局、3年で社風が合わず退職したw
中小企業ではコンサルから適性検査するように言われてるんやろなw
中小企業で金ある企業はコンサル大好き
やはり適性検査はその企業にマッチするかしないかの判定精度高いなw