【悪質勧誘】臨海セミナー Part 4【水増告発】
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https://news.yahoo.co.jp/articles/1e2d35c9e973753cda3108fa62e48d7996632d43?source=rss
神奈川県平塚市で70歳の男性が刃物で刺されて死亡しました。警察は以前から男性と騒音を巡るトラブルがあった近所に住む男を逮捕しました。
平塚市の自称・トラック運転手、井上尚昭容疑者（46）は15日午後5時40分ごろ、近くに住む片倉章さんの腹などを刃物で刺して殺害しようとした疑いが持たれています。
片倉さんはその後、死亡しました。
警察によりますと、2人の自宅は約40メートル離れています。
去年10月、井上容疑者は警察に「運転手で昼間に寝るが、手や棒をたたくような音を出して寝るのを邪魔される。片倉さんから嫌がらせを受けている」と相談していました。 >>9
凄いね。他塾買収なしの自社成長だけで
成し遂げるとは。 実績みたいに勝てそうな数値でNo.1名乗るのがまさに臨海っぽくて草 臨海の個別指導の浦和方面って評判どうなんでしょう？ 会社の中にいる身としては、この会社自体に魅力があるわけではないから休日に仕事に関すること調べたり時間を使うわけがないんだよなぁ >>14
ここしか行くとこが無かったからだろ。聞いてやるなよ。 川崎高津区の塾クラスターは臨海じゃない？
進学塾って言ってたから臨海じゃ無いか。臨海は補習塾だからね。 なんでもかんでも臨海のせいで、なんとしてでも貶めようとするのはよそうな >>18
いや今クラスターしてるんよ高津区で
塾生以外にも飛び火してるんだけど
どこの塾かは発表されてない 塾でなにかあった→臨海か？！となってしまうのしゃーないのはわかるけども
でもあれ塾がクラスターで学校での感染は塾クラスターの飛び火って論調なの謎だわ
学校が発端かもしれんのに >>19
湘南は宮前区だろ？
知ったかしてどやってんじゃねーよ 近くの英才個別が公表しないことにブチギレて、クラスター出した会社が発表しないことを批判して独自の対応案出してるね。当然近隣他塾はどこの塾かわかってるはずだから、ここまで思い切り書かれるのは…
隠蔽しそうだしな。 該当区にある塾がうちじゃありません！と言いたくなるのはわかるけど公表しないことをdisるのはまた新たな火種になりそうな… >>25
カナガクによると湘ゼミではなさそうですね。 新規開講の勢いすごいなぁ。
茨城、群馬、静岡には出さないの？ >>31
その3つ全部人口減少県だろ死にに行くわけないじゃん
少子化で今のところ売上が増えてるのは都市部は人口が増えてるからだよ 【リスクほぼほぼ無しで2500円↑以上ゲットできます！2021年5月27日最新情報更新】
https://twitter.com/JAPANEXPLORER1
ペース
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 新規開校教室、5/29に開校説明会なのに、まだHPで教室長が更新されない。
リンペンくんがそのままやるの？ いつものことだよ
室長写真は開校後
それまでは開校責任者のエリア長
りんぺんはダミーだよ >>39
教室長の人相を見て入塾を決めたいのですが。 https://twitter.com/rinkai_official/status/1397522387223015427?s=21
きっとスーパームーンの皆既月食が12年後って言いたいんだろうけど、次のスーパームーンが12年後ってはっきり言っちゃってるな…
スーパームーンは毎年あるだろ…
バカはTwitter触るなよ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>40
茅ヶ崎高田教室の教室長が今日になって更新されてましたね。
人相で決めるなら… 佐藤博紀のオッサンよ、もっと給料上げようや。
みんなお前さんのために働いているんだからよ。 役員も任期があるからね。
株も持って無さそうだし。 ステップみたいに臨海の社長もYouTube出ればいいのに このスレはシステムと秘書課がチェックしてるからな
査定に 生徒と同僚で二股かけてて同僚と結婚した室長元気かな 後何校舎出すんだろう？
1000校舎行きそうだな。 人口が多いところに出す予定だがもう少し先だろう
いちお候補は、札幌、仙台、愛知、京都、兵庫、広島、福岡 >>66
人口が多く無いと時間講師がいないからな。 そんなに儲かってるんなら時間講師の給料も上げてやれよ。 Zクラスで公立中高一貫本当にうかるのか？大丈夫か？ 何億回も繰り返されてるが、校舎と講師による
それ以上は予言者じゃないと無理だろ
特定の校舎の話がしたいなら、盛り上がるように実名でよろしく それぞれみんながどこの事業部かエリアかを言い合っていくのはどうだ？ 今日みたいな日曜に出勤しているやつもいるのかな。無能臨海奴隷たちには厳しい世の中だね。ボーナスたくさんもらえるといいね。 今、お出かけ帰りに臨海の前通ったら、たくさんの中学生が出てきましたわ。大変ですなー。
転職して良かった。同じ塾でも土日完全休みでテスト対策やらんでも良い。ぶっちゃけ平日にちゃんとやって、土日にやる事を生徒に徹底させられれば、わざわざ出勤してテスト対策なんかやる必要全く無いやろ。 最近、>>74とか>>75みたいな露骨な釣り針が増えたな？何なん？暇なん？ >>75
テスト対策売りにしてるけど講師の負担的にはこれだわ >>84
社員が1人死んでもなんとも思わないでしょ。 上がやってきたからね
どっかの飲食の社長もそうだけど自分ができるからって相手もそれができると思うのは… でもそれは正直JKに思うよ
予習すらしてないとキレそうになる 予習するのはもはや了解して講師やれよ
そこが嫌だと言うなら、それはブラックでもなんでもなくて、合わないだけ >>91
普通の会社は勉強時間もちゃんと給料払うけどな
さすが洗脳された社畜は凄い思考回路だな
いや、思考停止のただのバカか >>92
「労働者が使用者の実施する教育に参加することについて、就業規則上の制裁等の不利益取扱による出席の強制が無く、自由参加のものであれば、労働時間にはならない」
学生さんかな？
つーかそんな企業ねーだろ 塾講師に限らず先生と呼ばれる仕事は専門性が必要な仕事で、自分で勉強するのとかって割と普通です
社畜とかそーゆーんじゃなくて
だから時間外労働とかについてすげーうるさいのであれば、選択肢からはそもそも除外して考えなさいよ
そもそも普通の会社だって自己研鑽のために勉強する人はいて、それを労働だなんてみなしてないよ
学生さんからすれば未知の領域だからわからないかもしれないけど、食材を買いに行く時間は労働時間だ、仕込みの時間は朝からだ、と言って残業代を請求する料理人は、そもそもその世界にいたいって思ってるのか？ >>95
予習って仕事に必要なんだろ？だったら立派な労働だろ
料理人だって買い物も仕込みも労働時間だ
個人事業主と一緒にしてんじゃねーよ
まともな企業は仕事に必要な勉強にはちゃんと賃金払ってんだよ ブラック企業の経営者の考え方そのもので恐怖すら感じる
洗脳ってこうなっちゃうんだな
日本の法律に従うのが嫌なら日本から消えろよ あと自己研鑽wは直接的に業務に関係ないから自分で勝手にやるのは自由
その場合は無給でも問題ない >>99
日本の法律では拘束時間に対して対価を払う労働契約が一般的なの
予習しないで授業できなくてもなんのお咎めもなしならそれでいいんだろうけど
労働基準法くらい読んだほうがいいよ >>102
「参加の強制があるか否かが、判断基準となります。 自由参加の研修であれば、原則として給与は支払われません。」
これ厚生労働省のガイドラインな。
専門職の自宅での勉強時間も、それを争点にして原告側が勝訴したケースはない。
そりゃあ本音を言えばそーゆー時間にお金が出るならそれに越したことはないけど、塾講師も専門職なわけだしとんな業界でも専門職ってそーゆーことだろうし、そんなことで騒ぐくらいなら最初から就かなきゃ良いのでは。
まぁ気持ちはわかるよ。 自己研鑽はしなくても仕事が立ち行かなくなることはないけど授業の予習は違うよね えっと、だから、予習の時期が必要なことを承知でこの仕事やれよ
そーゆー職種なんだって理解しろよ
働いた時間だけ時給欲しいなら、そーゆー仕事もあるから 自己研鑽？して授業力磨いても昇進、給料upに全然影響しないしな。だから労働時間内に予習するしない論争になるんだろな。
業績アップして佐藤家を反映させることだけ考えとけばいいんだよ臨海は >>103
お前の言うように自由意志なら予習するもしないも自由なんだな？ >>105
お前は話にならないからもう消えていいよ >>105
ステップさんは勤務時間中に予習するのがデフォだぞ おれは勤務時間中に予習してるから
ただそれ以外にもしてるよってこと そりゃみんなしてるだろ
予習を時間内じゃなく時間外かつ無給でやるのが当たり前
無理なら元から就くなって極論みたいなこと言うから反論されてるんでしょ いやぁ、『勤務時間外で勉強したくないなら専門職就くな』は極論じゃないと思うよ
どうしても時間内に予習とか授業準備したいなら好きにすればいいと思うけど、社内的な評価は受けにくくなるって現実を受け入れてくれるなら、って交換条件付きにはなるよねー
そいつが準備なしでみんな納得できるくらいの授業が出来るなら御の字だけど、「準備はしません！でも評価はしてください！」ってならキチガイとしか言えないよねー 臨海の授業給がいくらか知らないけど、普通授業準備時間込みでの給与でしょ？ 大きな商業ビルの上の階が教室なんだけどたまにでいいから避難訓練やってほしい。火災でパニったら死んじゃう。メールしてみようかしら 商業施設ってお客さんを含めて訓練とかするの？
従業員だけでやるもんじゃね？ 臨海セミナーさんに生徒へ非常時の脱出経路を説明してもらいたいって話。年2とかでいいから。
川崎ルフロンの事なんだけど生徒も教室数も多い袋小路だから火災が恐いなと 授業準備したくないならこの仕事つくなというのはど正論どと思います。
授業準備にもお金出るよとか言って入社させてるなら作業だけど、最初からわかりきってたことじゃん >>117
仕事に必要な準備は労働なの
制服の着替えの時間も労働
労働時間に賃金を払わないのは違法 だからみなし残業手当とか生徒対応給とかがあるんじゃん >>109
ステップは全員専任だからでしょ。
アルバイトに予習分全て給与払ったらどうなるか考えようよ。
「さーせん、昨日の夜11時から授業の予習してたら、眠れなくなっちゃって結局徹夜して朝の8時まで予習しちゃいました。9時間分給与出ますよね？」
これ払う？ 予習が嫌なら先生やるなは専任時間講師問わずに言いたい 予習の時間は人によってまちまちだから、高い授業給に設定してるんじゃないの？大丈夫か？ >>121
だったら予習も必要ないような高学歴な経験者だけ雇えよ
お前も議論できないタイプだな
消えていいよ 違法くんまだいたん？
そんなに言うなら労基でも法テラスでも行ってきなよ
議論とか言ってるけど、自分の意見、しかも主観が通らないと文句いってるだけじゃん 要は採用時に、授業準備に時間取られるよ
当然無給だよ、ってことを事前に確認させとけってことが大事だね
バイトの場合も新卒採用のときもこの辺をごまかしてるから
担当してから聞いてたのと違うってなるからブラックってなる お陰さまで定期テストも良い出来でした。先生方のおかげですありがとうございます 時間外に予習させるってことは、営業>>>>>授業
という臨海の社風なんだろな。
合格のために努力を云々って掲げてるのにな。
残業って業務時間内に終わらなかった仕事をやる為のもので
「よし！勤務時間終了！授業準備するか！！」ってやるもんじゃないと思うが。
みなし残業云々って話もあったけど、あれは本来色々な場所に社員が散らばってて勤怠の管理が出来ないからするものであって、残業代はらって定額働かせ放題ではないぞ？
ネットでも時間外予習万歳派がいてビビるわ
臨海怖い 時間外予習万歳とは思わないけど、逆に予習なしでの授業なんて怖くてできないな >>129
みなし残業は残業代支払いの経理的管理を簡単にすることが本来の意義だけど、誰が勤怠管理できないからって言ってるの？
それは臨海の公式見解？だとしたらあなたたちどうやって勤怠の管理されてるのって思うんだけど… 仕事上予習すんのは当たり前だけど残業で朝から終電間近まで働いてプラスで予習ってのがね
家でやらなきゃいけないのは予習だけじゃないし休日も仕事の準備でつぶれるのが基本だし
それができないなら辞めろって言うのは簡単だけど
そういうのを>>127みたいに言えばいいんだろうけど現実的にね 臨海には世間知らずな洗脳されたバカが多いことがわかった
個人情報すらまともに管理できないことも納得 そもそもあんなクソみたいな臨海方式授業wに予習なんか必要ねーし >>135
俺もアレに予習なんていらないと思うけど、じゃあ何でそんなに粘着してんの？w 俺は必要かなー
臨海方式が良いかは別問題として、発問させる箇所と全体のテンポ考えたいし >>137
予習は無給とか本気で思ってるバカが増えると、そこに付け込んだブラック企業が増えるからその予防 じゃあ辞めればってすごい自然な流れなんだよな
なんなの？
粘着してる人は、仕事はすごく楽しいんだけど、予習がたいへんでどうしようみたいなギャップに悩まされてんの？ >>141
お前みたいな思考停止した世間知らずなバカが嫌いなだけ
なぜ改善させるという選択肢を無視するの？
それすら出来ないくらい無能なの？ >>141
嫌なら辞めろってバカの常套句だけど、それただのパワハラだから 授業給下げて、その分2時間くらい拘束して校舎で予習させれば解決じゃんw >>144
それならいいよ
最初からその契約ならな
高時給とは謳えなくなるけど 改善させるってどうやって？
本部にクレーム入れるとか？
それを教えてよ。 >>146
上に文句言って変わらないなら証拠とか人数集めて労基署に通報しろ
人数は多ければ多いほど労基署は動いてくれやすい 違法くん、まだいたんだ…
３日も張り付くその精神力を別なことに活かしなよ うん、じゃあ、その労基署に行くのをやれよ
結局やらないんでしょ、なんじゃそりゃ ほらほら！どしたの違法くん！煽られてるよ！大変だ！反論しなきゃ！！ >>151
煽りたいだけのバカだったか
一生やってろ 辞めろではないけれど、本部への移動という道もあるぞ 本部ってなら問題児の隔離
事業部本部とか役職付きなら、うーんまぁ栄転かなぁ 岩○教授の研究室ってYouTube見たけどさ
ムロツヨシをブサにしたような感じ
というか塾講師なのに自分のこと教授って… 役職あって本部に行くなら栄転という見方もあるが、給与体系はまったくそんなことないぞ
特にエリア長とかブロック長とかが本部行きになると年収えらいことになる
平の専任が行く分にはまぁ良いのかもね >>167
本部の年収はブロック長以下平以上ってこと？ いや、最底辺だよ
平の専任からだと下がり幅がそんなでもないってこと
役職手当が一気に外れるから >>169
でもその分授業や営業ないから仕事は楽だよね？ 室長手当や各種報奨金が無くなるが勤務時間が09-17になり事務スキルが身につくから転職までの時間であれば良い気はする 本部ってどこかにもよるんじゃない？
22時に電話して繋がるところもあるだろ 勤務時間は13〜22時なのは変わらないぞ
数字系のプレッシャーがないのが良い点
給与は手取り20マン以下だけど 本部なあ
まーじで障碍持ちばっかりなんだよ
吃音とか何で塾に就職したのかワケワカメ 実は労基署はもう動いている。臨海をマークしている。
みなし残業を超えた分はきちんと支払いましょう。
ねえ佐藤さん。 早く来るなとかさっさと帰れってそういうことだったんですね
いいことだ ここ見てる人、50過ぎまでずっと塾雇われでやってく？ 塾は合わないと思ったらさっさと辞めたほうがいいよ。二年目ならまだ潰しがきくでしょ。 臨海に長くいればいるほど将来がショボいことになる。臨海での職歴なんて他の会社の面接では「はい、そうですか」と3秒で流されて終わり。10年勤務しようが5月目標毎年達成しようがそんなの3秒ほどの価値しかない。
臨海の若手は給料多いと勘違いしているようだが他でちゃんとした職歴積めばそんなはした金すぐにつかめる。
そこに気づいた有能なやつはどんどん辞めてる。 >>188
辞めてどんな仕事に就いてるの？
つうか有能なやつなら就活の時点で
塾は選ばないのでは、、、 テ対のクッソ忙しい時期にバックレ退職したろうかと思ったけど生徒の顔が浮かんで踏みとどまったよ
年度末まではかなあ >>190
夏前までに辞めとけば受験にも影響少ないし、自分の人生なんだからスパッとやめてしまえば良いよ >>189 自分を有能と思いたいだけだろ。有能だったらこんなところ来ないわ 早ければ早い方が良いぞ
キリが良いところなんて考えてるとズルズルいく >>190
生徒の笑顔は金には変えられないからね。 >>188
そんな事ないですよ。
自分は臨海辞める時に他塾3社受けたけど、3社とも内定もらった。そのうち1社では「臨海でこれだけ働いてブロック長やってたならどこでも働けるよね。」って言われた。その言い方がちょっと引っかかったからその塾は蹴ったけど。
業界内では臨海は本当にブラックで有名だから、逆に臨海で3年以上働いてれば、他塾から見たらプラス要素にはなると思う。 >>190
意味の無いテ対くらいで踏みとどまるとか
一生底辺だぞ >>196
どういう理屈w
それって捨て石要員じゃんw
そりゃ歓迎されるよw >>193
契約になって一年間ゆっくり転職先探さないか？とか言われた >>197
生徒の笑顔のために定年まで頑張って下さい。 色んな仕事やって思ったけど塾はきついけど他の仕事のがもっときついということ
学生時代やってたファミマや飲食のバイトのが"1拘束時間当たりの苦痛"はよっぽどきつかった 確かに、教員採用試験の勉強時間が欲しいみたいなやつには契約を進めてくる風潮はある >>201
お前定期的にクソスレ立てて同じこと言ってるやん >>201
２社経験したけど、臨海ほどヒドイ勤務形態なところはなかった
同じ大学の友人と話せば皆納得できると思う
ここでも多少は社会のこと学べるけど、他の企業のほうがよっぽど多くのことを学べると思う やめたいやつはまじで思い立ったときにちゃんとやめたほうがいい
おれは12月末でやめるときに生徒のこと何も感じないのかって言われたけど、二度と会わないのでどうでもいいですの一言でやめたで
どうせ退職金も出ないし、有給消化もさせないからはやくやめたほうがいい 臨海がひどいのはわかるよ
だから俺は正しいって暴論は違うやん
そんなに嫌なら辞めればいいし、臨海スレにわざわざ来なくていいよ >>210
「臨海はひどい会社！」⇒「ひどい会社を批難しているからオレは正しい！」っつーのが無理矢理で暴論だっつってんだろ。正確っつーのも多分言葉間違ってるだろう。
お前が会社転々としてんのはお前の頭の問題なんだろうぜ。どこでも好きな会社行け。 臨海従業員の給料をドーンと上げればだいたいの問題は解決するんだよな。
クソ勤務体系でも給料良ければ耐えられる。
臨海はクソ勤務体系なのに給料もクソだからヘイトを集める。
おまけにまったくいらないクソ上長もついてくる。 >>216
800万ならいいだろう。
塾業界で一番給与が高い塾ってどこ？ 過去に臨海で働いていたことを後悔しているが、現従業員が愉快な井の中の蛙発言をしているのを見るのが楽しくて、定期的にこのスレ見に来ているよ ルーター再起動すればグローバルIPリセットされるから日付とか関係ないよ >>219どうせ今の会社でも上手くいってないから自分よりもかろうじて下のやつがいっぱいいるこのスレに来たんだろ。涙ふけよw オリンピックよりずっと距離が近く危ないのが夏期講習、インド株は空気感染するらしい。
接種はどうなった。 >>225
空気感染がエアロゾル感染を意味するなら、変異する前からそうだったろ
いずれにしても、教育関係者は早く接種すべきだな
職域摂取やるの？ どうせ感染しても隠すから職域接種とかしなあんじゃない？知らんけど 以前臨界の中途採用面接やろうとした時面接案内がスゲェタメ口なオッサンでな
多分あんな終始タメ口で突き通そうとした面接案内は生涯であれくらい
ドン引きしたから蹴ったけどブラックなら納得行くわ 上に行けば行くほどコンプラ腐ってるから実はお偉方だったかもしれない 就活ときにここ受けたけど、一次面接はクソデブメガネだったな。やたらと初任給いいですよ！みたいなこと宣伝してたわ。模擬授業の時はメガネガリだった。「俺とある学校からスカウト来たけど臨海で働いてるんすわw」ってドヤ顔してた。
他に就職したから知らないけどまだいるんかね？ いや、電話口だし名乗らなかったから誰なのかは分からんw
まあ即クレームメール送ったら夜9時半頃に別の担当者？から電話が来て「今から対応した者に謝らせる」とか言ったからもうええよって返して終わったわ
しかし夜9:30に普通電話するかねぇ... >>240
臨海内では21時過ぎはかけても良い時間帯な認識何じゃね？ >>240
営業の電話でさえ22時過ぎに電話するから、全然かけるとおもうで 人気企業ランキングに選ばれました！
皆様に支えていただき、株式会社臨海は４月９日（月）日経新聞で２０２２新卒 人気企業ランキング（教育部門）で第１０位に選ばれました。より一層の講師の育成が生徒の志望校合格につながるよう全力を尽くして参ります。 中身腐ってるのに外面だけ力入れるよな
ハマスタに広告打つ金で企業体質見直せよ
見直したら臨海じゃないけど 今からMKあと1件なんとか出せって指示が飛んでくる時間だろ 21時過ぎたら営業電話しちゃダメとか誰か言えないのか
それで余計なクレームもらって結果また数字が悪化
いい加減エリア長レベルの意識が変わらないと、現場はまじ疲弊 営業電話って、塾生保護者じゃなくて新規獲得の電話？そんな夜遅くにやってるのね〜 宅建業法的には21時以降の営業電話は迷惑を覚えさせるような時間として勧誘を禁止してるみたいだけど、臨海さんはどうなんですかね 21時以降の営業電話をおこなっているのだとしたら、臨海の常識は世間とズレてる 22時で環境によっては人によっては寝てる時間じゃん
そんな時間にまで電話かけるとか物凄いな 何で焼畑農業してるんだろう
未来は必要ないんかね？ エリア長もブロック長も人間なんだよ
結局週レースで下位になると反省レポートと会議でのツメ
それを避けたいので死ぬ気でMK取れとか言ってくる
本質が分かってない人間が上司なのはマジつらいわ 入社3年目くらいになるくせに全然数字出せない室長いるな。
明らかに向いてないんだよな。
ただの足手まといでしかない。
そんなやつにボーナス出すくらいなら結果出してるやつに回せよ。 週レース下位で反省レポートとか、これってパワハラだよねー。 お陰さまで定期テスト475とれました。子供も塾が楽しいと満足していますありがとうございます >>259
大学受験科の卒業生の同窓会企画である「臨海S.S.F.」 >>263
今はそんなんあるんか。キモっ。
まぁJK確保のためやろうけどな。 >>264
Jk確保、ポスティング確保、インターン確保、新卒確保、兄弟紹介に使うやで >>258
こんなところに書き込まずに直接教室スタッフに言いなさいよ 求める人材
短卒以上(大学中退可) ※講師経験（アルバイトも可）のある方は一次選考免除/21年3月卒歓迎
◎未経験者、既卒、第二新卒、異業種出身者、Uターン・Iターン大歓迎！20代〜30代が多数活躍中！
◎21年3月卒/20年度卒/19年度/18年度卒の就職浪人の方も大歓迎 こうやって毒牙にかかる無知情弱
いっぱいおるんやろ たしかに同業他社と比べて見た目の給与はよくうつるように求人出してるなとは思う >>275
なんか、なんとかPJみたいなのあったよね おい臨海、総合案内をフリーダイヤルにしろよ。そこそこの規模がある会社なのにいまだに総合案内が045とか恥ずかしいぞ。
それと問い合わせ件数競わせてるんなら各教室の問い合わせもフリーダイヤルにしろよ。それくらいはしろ。 それは、あんま関係ないかな
それで問い合わせ増えるのは考えにくい
ちょびっとだけだろ、たぶん むしろフリーダイヤルにしたら基地外クレーマーが入り浸るだけだよ >>278
たしか校舎長経験はあるはずだから講師もしてると思うよ >>281
色々とネタが週刊誌やらなんやらで取り上げられてるから、一定の価値はあるんじゃないんですか？ あんな小さい机を小さい教室に詰め込んで、大地震が来たらどうするの？ いまって学校で「机の下に隠れろ」って言わなくないか 残業時間の上限を超えて働かせたりすると、企業の代表者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます。
早く改善しないと佐藤博がブタ箱に行く可能性まであるぞ。 >>292
ポスティングとか校門配布も勤務に入るよな？ 夜中にポスティングさせられるのだけはマジ勘弁
モチベーションを下げるためにやってんのかと思う あんな小さい机を窓のない教室に詰め込んで、クラスターになったらどうするの？ 転職するなら29歳までがリミット
求職票には長期キャリア形成のため35歳以下って書いてあるけど、実質29歳がボーダーライン 臨海Twitterの気持ち悪いオナニー文章って誰が書いてるの？ オナニー野郎と言えば俺だろうが。俺は1日に5回シコれるけどお前らは？ おれは朝起きてからと寝る前の２回かな
でも最近やり過ぎも良くないんじゃないかって思えてきた
あんまり立たなくなってきたんだよね… この前バイト講師が授業で「この問題できないと将来臨海しか働くところなくなるぞ」とか言ってたの面白いわ。生徒も「それは絶対やだ」とか言ってて苦笑。 >>319
こんな〜こ〜と〜？ 女子中学生にわいせつな行為をしたとして、京都府警宇治署は２８日、府青少年健全育成条例違反の疑いで、臨海セミナー大森校の塾講師、稲見雅樹 容疑者（４２）を逮捕した。 臨海にも優れたシステムいっぱいあるのになあ。売り上げに直結する秘密兵器いろいろあるのになあ。役職に就いている連中がイマイチなせいで活かしきれていないよなあ。もったいないよなあ。 地域の子供の個人情報を頭の出来別に大量に持ってるだけでも 自分が中学生だったときは、テキストが充実していてそれがすごく魅力的に感じてた
実際の中身に関しては臨海内部の方からするとクソテキストだのなんなの色々言われてるかもしれませんが、それでもセミナーのテキストはすごく魅力的に思えていました。
そんなテキストがあるにもかかわらず成績が上がらないという人は、おそらく何をしようがどこの塾に行こうが成績は上がらないと思います。
ただし臨海セレクトの教材は本当にクソです。
高校生の教材、なぜ月に数万払っているのにあんなにダメダメな教材なんでしょうか。
もしここに臨海セレクト本部の方がいるなら教えてください。
なぜ高校生は英数個別のSELECT PENトレ・映像授業は1科目につき1種類の確認テキストしかないのですか？
自分が在籍しているセレクトの教室は室長先生が自腹で高校の教材を買ってくれていますが、総額10万円以上にはなると思います。
これは会社からお金全く出ないって言ってたので本当に先生の自腹なんだと思います。
確か中学のときは模試の過去問も自腹で用意してました。
セレクトの教材面やその経費などって、
はっきりいって異常ではありませんか？ >>334
何年も教材アンケートで誤字指摘ててたけど、結局辞めるまでなおらなかったな 自腹でテキストはやる気ある臨海あるあるだよな
これに補助が出れば見直すのに全くだもんな >>333
セレクト本部ではないがきみの熱意に応えましょう
何度かスレでも話があがってますように会社は個別セレクトに塾としての機能は求めてません
ですので成績をあげるだの教材の質を良くするだのといった塾として求められるクオリティを追求する気はないです
「個別で成績なんか上がらない」とトップが公言しているような状態ですし
私も以前ペントレ？を拝見したことがあります
数学のくせにＡ４を縦半分にした構成でとにかく見辛くて各設問も何の基準で作られているのか意図がわかりませんでした
察するに数学は解けるけど教えられない人が作ったんでしょうね
各単元で何が必要なポイントでそれを出来るようにするためのスモールステップが見えていない人が作ったんだろうと思いますよ
話を戻します
ともあれ会社として個別セレクトにはそういったものは求めてませんので教材も含めた部分が良くなることはあり得ないと思います
個別って利益も出づらいですしね
チャートかフォレストでも買って使ってください >>337
フォレストは著者が亡くなったのでもう売ってないよ
何歳？ >>338
５年くらい前に文科省の英語指導要領に合わせて幕引きしただけだゾ
ちな制作チームはまんまforestなevergreenっつーヤツ作ってるゾ >>340
指導要領改訂は時期が被っただけだよ権利関係で揉めてなきゃエバーグリーンは桐原から出てるはずだよ >>339
大学入試問題を大問一問解くのにどれだけかかると思ってるんだろうね >>337
この人が事業部を仕切ればいいのに。見る目ありそう。臨海管理職特有のイヤミっぽさは感じるけどかなり的確。 感謝礼節云々言ってるけど挨拶出来ない室長もいるから浸透なんてしとらんよ。そいつが時間講師に挨拶しろとか言ってるのは呆れを通り越して笑えてくる 授業中の演習中に電話かけろ動員しろ圧なんなの？
塾なんだったら授業に集中しろや >>345
未だにそんな指示出すクソ管理職いるのか 神奈川のほうは今はむしろさせないようにしてるらしいけど埼玉は今でもチャット飛んでる 講師を管理したいんだったら、IT資産管理ソフト入れれば良いのに そもそも授業中に電話とるために教室出るのもなんだかなだよ、転送させろ
授業止めて電話対応して、長くなろうもんなら生徒に申し訳ないと思わんのかね 授業中に電話出る→MK増えるやん！
授業時間減る→教材研究しなくてええやん！
クレーム出る→賞与査定でマイナス出来るし人件費削減やん！
転送する→本部に人置く人件費増えるやん！アカン！
生徒に申し訳ない→情熱なき講師は去れｷﾘｯ
こうだぞ >>347
〇塚とかのチャットうざいよな
チャットで報告してメールでも報告って二度手間でしかない
チャットするだけで給料貰えるとか色々狂ってる ○塚も○崎も老害のお手本みたいなやつらだからな。前に授業見たことあるが噛みまくりだわUG生のレベル合ってないわでアンケート△ばっかだったよ。んで都合の悪い△アンケートは間引いてて正直引いた。 いみふめいの事です
臨海は非常に風通しのいい会社ですので、上司や他校舎で良くないことが行われていると「IMIでがんばろう！=意味不明なことは良くないよ!」と鼓舞し合うのが通例です 今もYSPとか生徒からの名前聞き出しとかってやってるの？ >>365
室長やブロック長にトークスキルのせいにされるんでしょ
そしてやり方変えて再アタックさせられるまである たしかに。
そこでやらなくて良い、とはならない
ロープレをして再チャレンジさせられる
それが間違いだとAB長は気づいていないんだ 現場のことを考えない指示にはムカついてるけど我慢してる
この怒りの気持ちは小山田圭吾にぶつければ良いと思ってる
あれは完全なる人でなしだから、少し上長への気持ちがクールダウンする Twitterとインスタの悪評対策にセレクトが垢作ったって聞いてもうホント終わってんなと思いました セブンの弁当問題もそうだけどさ、改善する努力よりもごまかす努力に全振りなのがほーんと嫌いよ >>370
なめんなよ!!tiktokもやってんぞ!!
馬鹿一本釣りの人形劇で本当にセレってガイしかいないんやなって。 公式LINEがある臨海の教室もあるよね、全部ではないっぽい 一日の勤務を終え、僕は家路に着く。時計はてっぺんを回っているようだ。
夏の夜空を見上げながら僕は今日もひとりつぶやくんだ。
「この会社に勤められて本当に良かった」
今や、押しも押されもせぬ業界のリーディングカンパニー。飛ぶ鳥を落とす勢いで拡大を続ける、稀代の成長企業。
かつて敬愛する先輩社員に教わった言葉。
「今、日本で一番批判を受けているのは誰だい？総理だろう。総理の立場は？リーダーだろう。すなわちリーダーとは、批判を受けるものであり、日本一批判を受ける者こそがリーダーなのだよ。ゆえに、日本一批判を受ける企業こそが、日本一の企業なんだよ。批判の多さは、企業としての価値の証左なのだ。批判の多さこそが我々を日本一の教育企業ならしめているわけだ。分かるかい？」
そして先輩はこう続けたんだ。
「我が社の社名の由来を知っているかい？我々は塾業界の頂点に”凛″として立ち、業界の道しるべとして民に正しい”解”を与えるべく天″界“より舞い降りた天子鳥（皇帝ペンギン）なんだ。分かるかい？」
僕は感動に打ち震え、咽び泣きながらこの言葉を聞いたんだ。
この会社の社員証を付けているだけで、向けられる、すれ違う民たちの羨望の眼差しと黄色い声援。
嗚呼、ありがとう。感謝、圧倒的感謝。 >>387
全員PCRだって。
ちゃんと公表するのかな。 >>388
まじなのか…
26人まで拡大しているらしいね。 コンプラ無視でクラスター情報書き込みまくってんの笑える。こっちは助かるが訴えられても文句言えないなw 職域接種がお盆中なのは副反応を考えてのことなのかと思ったけど結局延期になったんだね 別にお盆にワクチンなのは普通じゃないの？ウチ(他塾)もそうだよ。 普通の企業は平日をワクチン休みとか半休とかにするけどな ワクチン休みをさせないように連休を使わせる
合理的だけど単純に休みを取らせてあげても良いやん？ 塾ってどこの企業も有給取らせない為に必死になるよね 駿台浜の合格実績って正しい？
知ってる人いたら教えて。 知らん
ただマジでもガセでもこれ書き込んだ奴はかなりマズい >>387
そんなこと言って大丈夫なのか。
箝口令あろうがなかろうが、事実だろうが嘘だろうが未発表でセンセーショナルなことをこんなところに書き込むの、危うすぎるぞ。 >>400
火の無いところに煙は立たないとも言うし、何かあったと考えるのが妥当だと思う。
ただ、もしクラスターが発生していたとして、会社側がそれを発表していないならば、批判は必至。 Yahooニュースのコメント欄に書かれてんじゃん
この塾には情弱しかいないのか 某SNS見るに大船校はどうもみんな検査受けてるみたいだからほぼ確定な感じだけど、噂が一人歩きする前にちゃんと発表した方がいいよね。
その点中受塾だけど日能研は結構ちゃんと発表してる。 >>404
yahooニュースならまだしも、そのコメント欄に情報のソースとしての信頼性はあります？
また、公表についても上場企業じゃないから公表の義務はないはずです。
きちんと勉強してから発言しましょう。 >>408
こんな掲示板よりよっぽど世間に読まれているところに、もっと早く書かれてますよってことだろ 信憑性はあるのか？spのコメントだけがソースなら疑わしい >>408
>>404
> また、公表についても上場企業じゃないから公表の義務はないはずです。
関係あるの？
誠意の話じゃね？ カナガクさーん、はやくどこの塾なのかお伝えして下さーい お手紙を通塾生に配布はしてもホームページへの掲出はしないかもね 夏期講習って明らかに死ぬほど働かされてるイメージだけど追加で金もらえたりすんの？ 換気が不十分な状態で中学生の模擬試験を強行実施したという噂を耳にしましたが…
もしそれが事実なら、クラスターを発生させた責任はきちんと追及されるべきですし、会社には説明責任があると思います。 >>414
36協定+みなし残業の専任使い放題プランだから... この会社は、兼任が普通。1人で2人分なのに給与は、たった数万しか変わらない。下につけられる部下は新卒でも、お前が悪いと怒られる。仕事量変わってないのに、定時の1時間後までに帰れと号令。それ過ぎるとなぜか怒られる。帰りは1時間過ぎたら怒られるのに、朝は無限に早く来いと言われる。
ヤバ過ぎる。 そら他にアテが無きゃ来るさ
まあそういうのは入った後後悔するのが目に見えてるが 今は早く来ると怒られる
勤怠がカードの記録で自動的に申請されるようになったから40時間越えさせないために上は必死だよ いや、早くきても12時からの出勤の扱いにしかならない 0時過ぎると勤怠エラーで勤怠修正しないといけないのがくそ
さらにいえば0時越えての申請が元々出来ないのもくそ
深夜残業給与出さないのもくそ >>430
パスモの改札通過記録でもいいから、ちゃんと履歴を残しておいて、辞めたあとに弁護士通して請求しなさいよ。勿体ないから 今は23時までにFeliCa通さないと上からうるさいから多少改善されてるよ 22:30のミーティング終わったら全員一斉にカード通すぞ
その後仕事 >>435
就業規則今どうなってるか知らんけど、休みがあれば一度弁護士のところに相談に行ってみたら良いよ、休みあれば。 とりあえずカードだけ通すというのが横行するだけ
本当にちゃんと早く帰ろうという仕組み作りは何もない 労組作って定年まで勤め上げるような職業じゃないと思うし、過去に労組作ろうとした講師がいたとか聞いたこともあるけど、どうなんすかね たしかに労働組合作って使用者と交渉するより転職しちゃっていっかなって、みんな思うんだろうね 幕張本郷でクラスターの噂が出るも黙殺するように言われているとかの噂が またyahooニュースのコメントがソースとか言うんじゃなかろうな 週6で22:30まで拘束された挙句帰れないとかやっぱ拷問だな いや、朝からだろうが昼間だろうが週6は拷問だろ... 例が極端だから賛同を得られないんだよ
拷問って、ねえ 臨海でクラスターは発生してないんですか？
しててもそれは隠される風潮なんですか？ >>450
もしかして毎週土曜日、学校行った経験ない人？ 臨海セレクト幕張本郷の室長は変わったのですか？
すぐ戻ってくるというような噂も聞きましたが、、 >>454
昔の価値観押し付けようとするこどおじきっしょ >>456
は？
大抵の進学校は今も土曜授業ありますけど？
どこかの田舎の人なの？ >>459
成績良い人はな。特待もらっても実績校を複数受験することが条件やから結局金かかる。
それ以外の人は講習だの特訓だのでめっちゃ取ってくから全然安くない。 公立中高一貫校コースのキャンペーン月5500円みたいのは詐欺に近いと思うわw餌巻いて価格に目が眩んだ親から鉄砲玉を大量に集めて季節講習その他でがっつり請求。運良く受かれば当りだけどかなり落ちてるよね このスレ。無能社員と論点ずれまくりニートの仁義なき戦いがほとんどだから笑える 楽しくないなら辞めた方がいい
楽しいようなら気をつけた方がいい うちの子は夏期講習も楽しい楽しいと勉強捗ってますよ！ありがとうございます >>473
あなたの塾講師としての原点を思い出して！ >>475
住民税とか、保険料とかもろもろ引かれて手取りが27万だったら、そんなに安いとは思わないけど？ 生徒や保護者のコロナ感染がやばい
毎日連絡何かしらあるわー >>480
あるある
で、うえの会議でリストで上がって、やんわり休み取れって言われるけど、授業に穴があくからなかなか休めないやつ 確かに休みを取るようには言われる
これはマジ
ただしどう取るかがほぼ皆無
コマは空けられないし代行の手配もない
で文句言うと情報システムのきちがいみたいなやつ送ってくるからじゃあ要らないですってなる あとなにを勘違いしてるのか「俺が抜けたら代わりいないから(笑)」とか言い出す馬鹿もいる
生徒アンケ半分以上△で毎月クレームもらってるくせにまじあたおか
お前のことだぞ白いの ESCの基準は校舎ってか室長で違うの？それとも模試偏差値61以上が続くと声がかかるが会社のルールなん？ >>483
それはもう仕方ない。授業が一回飛ぶと考えるしかない。
誰かが代わりになってくれるなんて思っちゃいけない。
一回抜けても大丈夫なようにカリキュラムを組めばいい。 それか、月に５週ある曜日は休講にするとか、より具体的に休める案を打ち出してほしい
さすがに代講なしで休むのは気がひけるし、求めてるのと違う >>490
あなたは何者？
あなたが言わなきゃ上は動かないのでは？ >>492
勉強できないやつみたいな言い訳してんな >>488
名前に白がつくかもやしで白いかやろうな https://kanagaku.com/archives/48828
当該校に関する憶測は誤りでは
23 日の Yahoo! ニュースへのコメントで憶測が流れていますが、当該校が入居する建物には 31 日（土）も元気に生徒のみなさんが通塾しています。
クラスターが拡大するなか夏期講習は実施しないと思われますので、憶測は誤りだと考えられます。
大船界隈では、あの塾がクラスターを出したことは衆知のことなんだけど、これってつまりクラスター出しても休講措置を取らずに「元気に」生徒が通ってるってこと？
だとしたらすげー塾だな。通わせる方も逝っちゃってるな。 >>496
ますますこのスレで風説の流布してた人たちはマズイことになったね >>491言えねぇからこんなところで言ってんじゃん。許してやれよ 新型コロナウイルスの感染拡大を巡り、神奈川県内で6日に判明した感染者は初めて2千人を超え、過去最多を大幅に更新する見通しだ。1日当たりの新規感染者数は7月28日に初めて千人を上回り、10日間で倍増した格好。医療逼迫も深刻さを増しており、各自治体は警戒を強めて感染防止策策の再徹底を呼び掛けている。 >>500
自分で何もせずに、誰かになんとかしてもらおうって考えがおこがましい
そんな考えの講師の授業を受けていたら、自発的に勉強しようという生徒は育たないと思った 自分でなんとかしようと思うやつらは、それを転職へのエネルギーにするんだよ
だから今いる講師はそのような気力も行動力もないってお察し >>503
知ってて書いてる
490を臆面なく書けるのすごいなって思って 9月11日（土） 13:00〜14:00
社会特訓講座〜オリンピックから学ぶ世界地理〜 >>508
これ、オリンピックって単語使ってるけど、良いのかなって 小学生向けの土曜イベントだろ
無料の計算特訓的なやつだよ 臨海はニュースとかになってないからクラスターはないんだよね？？ >>517
インフォメーションセンターに問い合わせして教えてもらおう！ たしか３回目だけど、ここまで大規模なのは今回が初かな。
全クラスで授業してるそうだから室長か専任でしょう。 どこの塾でいつクラスターしてもおかしくないと思うわ。小学生に食事時間とらせての授業は止めたほうがいいと思うけど しかし生徒69人と職員3人の感染ってすごいね。残り90人結果待ちだと お盆中にpcr検査って受けられるのかなあ
中期大変だったから免疫落ちてないか心配 お盆中は社員くんもストレス貯めてねえからキッズしか残らないという 臨海も報道されてないだけでコロナ感染者いるのかな？ 個々では結構いるんじゃない？クラスターしてないだけで。 >>528
そうだな
特にお前みたいなゴミキッズとかな 知らないってのは幸せだねー
いや、不幸なのか？
いや、すっとぼけてるだけなのか？ 臨海に就職予定なんだけど皆さん手取りどれくらいなんでしょう… >>537
ヒラで40切らないくらってどの部署かだけでも教えて頂けませんか 大受は高かったはず
中受高受も実績報奨つくからやっぱ専門的なとこは多少高いよ
小中はB長で３５くらい
セレはほとんど変わらん しらね
グローバルとかスーツ屋とかまぁセレと同じで雀の涙じゃね >>535
草 て...
自分から僕はキッズ宣言してるね...w >>533
たつ海の求人は40くらいあった気がする 高い給与がほしいならそもそも塾じゃないだろ
低くても安定してるのが良いならまぁアリだが >>552
本部会議とか全体回でレガーロとか話にはあがるけども何やってる部署なのかよくわからん すみません、社員さん
専任だったら知ってる情報ってことっすか？ そういえば、昨年度は進級お祝いパーティってやったん？ 今度職域接種するんだけど副反応が心配
特におれ肥満だから大丈夫か不安 >>559
肥満なら個人病院で相談して接種したら？こわいじゃない 俺は笑えるけど。自制せずに好き放題太ってきた奴が生き汚く「苦しみたくないから何とかしてください！」って脂汗垂らして相談しに行くんでしょ？
みっともないの具現化みたいで面白いじゃん。 自堕落やってきたせいなんだから恥ぐらいかけよ死ぬよりはいいでしょ笑えんわ 決起会とかの廊下で、信じられないくらい顔も身体もパンパンのデブ見るよな。
清潔と清潔感の違いが良くわかるよ。
あのレベルのデブはまじ見てて不快。 ううっ！おれだって好きでこんな肥満になったわけじゃないのに！
ううっ！もう決起会なんて二度と行かないっ！ やめてくれ！
生徒からもデブって言われて傷ついてるんだ！ >>574
なんで直接聞かないでここに書き込んだの？ >>576
そういうのはあなたの日記帳でやってください 鈴木も佐藤もたくさんいるから名前までちゃんと書かないとわからん 臨海セミナーはコロナクラスター発生してないの？
対策完璧なの？ けっこうキリが良いタイミングだと思うよ
よく頑張ってここまできたね >>593
これから先は、受験指導やらなんやらで、「今いる受験生だけは指導して」と説得が入ったり、
受験が終わると「契約に職種下げてでもじっくり求職したほうが良いのでは？」と説得が入ったり、春期講習前の最後の動員でやめられる雰囲気じゃなかったりと、
年度末はなんやかんや辞めづらいよね。
辞めたけど 内部告発あったと聞いて、8年ぶりにスレに来た。就活考えてる人は良く考えて。
当時、ここに就活しにきたが、マネージャーみたいな人にボロクソに言われた。個室みたいなところに入れられて、マネージャーが出口側を背に座り、自分が部屋の奥の壁を背に座るカンジ、追い詰められてる感。ハンパない。
『あなたは仕事を勘違いしてる。毎日死ぬことを考えて命を削るのが仕事』と言われた。自分はその頃公務員試験の浪人してたから、焦って洗脳されかけてた。
その後、自分は公務員として働いているけど、焦ってここに就職するのはオススメしない。 エリアとか名前出していいよ
多分その人も辞めてるから 今もいるかわからないけど、エリア長のOはマジクソだったわ。統一統一で教室の個性を否定して、あそこまで部下に慕われていないエリア長も珍しい。
挙げ句の果てにセクハラやパワハラもあったみたいで、辞めちゃった女の子もいたって聞いた。 エリアとか名前出していこうって言ってるそばからイニシャルて…
やっぱり臨海去る人って能力的にアレなんすね……w >>599
それだけじゃわからんくね？あとエリア内で方向性統一するのは当たり前じゃね？教室の個性って例えば？ >>601
書き方的に元部下っぽい人が書いていることなんだから、明らかにここに書いていないこともあるだろうよ。それは察するべきでは？
まぁ、イニシャルがOのA長って歴代だとたくさんいすぎて誰か全然わからんけどw >>596
ごめんね、もう8年も前のことだから、名前は忘れてしまった。神奈川本社の、女性社員さん。ショートカットの、ハキハキした人だった。
公務員試験のこと言ったら『私の友達にといますよ。でも、受かる保証もないのに、無駄だと思います』と…。社員さんの友達可哀そう。名前覚えておけば良かった…。
同じ人に当たった人いないかしら。 財産あるなら兎も角塾講師人は
老後に不安無いのかな。
退職金もないんだろ？ 新規も達成しそうにないしだめなんじゃね
まーお情けでMVJもらってただけだしそんなもんだろ >>613
ここじゃなくてインフォメーションセンターで聞きなさい ステップに通ってますがＡ特待取れるならＥＳＣいきます >>616
こういう駆け引きする奴は、保護者も生徒も大抵クソ。 たぶん３期連続でMVJ取ってるから勘違いしたんだろ 生徒だから会社的な内部事情は分からないけど、自分の中学だと
臨海(集団)に通ってる=ネタ
みたいな感じ
自分は別に点数低いわけでもないから通ってるし塾を変えるつもりもないけど
ただ同じ会社なのに他の部門の悪口言ってるの見てると悲しくなる いや、同じ会社なのに他の部門の悪口言ってるんじゃない
同じ会社で同じ部門の悪口言うレベルなんだ
誰も満足して講師をしてないんだ 授業が楽しくて入社して会社の汚いところをたくさん見聞きして嫌になってやめたから、対岸の火事なので楽しくスレを見に来てます^^ >>625
JKの時点で気づかなかったの？
新卒カード臨海にしたの？ >>627
塾講師自体ほぼフリーパスで入れるからね。
下位の大学だったの？ BCG現役社員が語るリアル。知的好奇心と熱い想いを持った人材が活躍するトップファーム
https://www.onecareer.jp/articles/1370 今からでも100m走の選手になれるよ遅くないよ誰でもなれるよ 食事付き、新人も1000万から。
Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。 | Books&Apps
https://blog.tinect.jp/?p=55784 >>628
申し訳ないが現役国立大学
学歴マウントしたかったのかな？
かわいいね うん、今くらいの時間がようやく社員のフリーになる時間帯 でもさー塾の先生達って子供達が学校行ってる時間はひまなのでは？事務の人は別だとして先生は昼頃出社するん？ >>641
そうだよ、だからあなたみたいに早い時間は塾の先生は起きてないんだよ 「成功する中途採用」
求職者の本質を見抜く面接方法は、「自己評価意識が高い人」に注意しようとある．
自信過剰で、現在の職場に不平不満を持つ人は、転職先の会社からの評価も受け入れず、自分の尺度で就職先の会社の制度や、上司に不満を持つ人材になる可能性がある．
マインドセットの何かがずれている人は、アピ−ルが上手くても年齢を重ねれば重ねるほど修正が効きにくい．４０代以降の人だとほぼ治りません． ４３歳の男なんだが、俺みたいなおじさんでも正社員で雇って貰えるかな？
やっぱ小学生とか中学生に年齢の近い２０代の職員がほとんど？
塾講師の経験は大学時代に 某塾で３年間バイト講師してた。
集団授業で、小学生の算数、中学生の数学を教えてた。
もう２０年近く前だけど。
採用試験は筆記試験あると思うんだけど、けっこう難しい？
株式会社臨海に応募してみようか考えてるんだが、営業が大変とかの書き込みもあって
少し不安だが、授業したい。
ちなみに学歴は早稲田大学の理工学部卒です。 >>645
自分ならその人雇いたいって思うの？
４３歳で『教えたい』ってだけなら最悪時間講師で我慢しなよ。 雇ってもらえもらえますよ！でももったいない気がする。基本12時間労働だし。 マック最高齢の人は94歳で週4らしいから
塾も何歳でも大丈夫だろ。 塾なんか資格も免許もいらないんだから
テナント借りて独立すればいいだろ
１００万もあれば始められる
塾長になれば５０だろうと６０だろうと生徒は集まる そんな簡単に生徒が集まるわけないだろ。個人塾舐めすぎだよ。 冷や枠マンじゃきついけどね
開業資金だけならケチればギリいけるかもだが、そこからランニングコストと自身の生活費とかかかる。
貯金が尽きて終わるパターンは悲惨 >>653
50だろうと60だろうと生徒は集まるって
人数じゃなく年齢のことだよね
生徒数だったら>>655の言うように個人塾舐めすぎ
よほどのカリスマ講師でないと開業即生徒が集まるわけがない
年齢なら納得
近所でも生徒数数名の塾をじいさんがやってる
ほとんど趣味の世界 現場目線で臨海の良いところと悪いところをマジなやつを一個ずつ教えて下さい。 テメェで現場に行って体験して書き込んで名誉毀損で訴えられればええ だったら教えろとか意味不明な事言ってんじゃねえよゴミカス 教えろのなにが意味不明なんだよ
あー、普段から教えてないような頭パー太郎のお前は知らない言葉か ↑の二人は何で揉めてんのか正確に解説できる猛者おる？ 中高1年目、中途採用です。
ウチの教室では、達成についてのプレッシャーもさることながら、教室としての盛り上がりもさほど感じません（主観ですが）。
達成できるかできないかってそこまで重要なんでしょうか？ >>672
小中学部の誤りでした、すみません。
前職では、中学受験部、高校受験部と言う言い方をしていたもので。まだ、いろいろと不慣れで申し訳ないです。 何が言いたいのかさっぱりわかんないんだけども、そりゃ会社から与えられてる短期ノルマは必要でしょうよ
すべての査定の基準は達成してるかどうか
未達で給料下げられて役職も落とされていいなら気にしなくていいんじゃね？ >>675
未達で解雇はないと考えても良いでしょうか？
まだ、試用期間なのですが。
すでに本部クレームを複数回出してしまっていることもあり、本採用に至らないのではないかと不安です。 試用期間でクレームありってお祈り一直線やん
てゆーかそこまで際立ってる人そうおらんからあんま書き込まんほうがええんちゃう
このスレ秘書課とシステムがチェックしてるぞ 塾って2月で人が入れ替わる業界だけど、
1月2月に求人出してる会社と
秋から11月みたいな中途半パな時期に求人出してる会社だとやはり後者のがブラック割合高いのかな？ 何か人の間違えを指摘して「俺、指摘してやったぜ！」みたいなことをはしゃいで言ってたやついて臨海職員ってダメだなと思った。 Twitterとかにも上がってるけどパワハラがやばすぎる
目標未達成は犯罪だってよ
研修の時に覚悟してこいって 出たよ
Twitter見たからとかみてぇな馬鹿みたいな話 ダイヤモンドの記事酷すぎる。
あれじゃあ、まるで臨海セミナーの上層部が室長や講師をメールで脅して生徒を無理くり獲得させてるような書きっぷり。
もし本当なら社員は病んでしまうよ。 元記事がダイヤモンドなんだからそっちをソースにすればいいのに、なんでTwitterって言うのか不思議 あのようなメールは実際にあります
一時期に比べれば減りましたが脅しのような指示は今もあります
しかもそれを美化、正当化しているのが何よりまずい
本当に真面目な人は病んでしまうのです >>680
いや、中途半端な時期に出してるとこは年中出してる超人手不足(さらに労働環境劣悪)かと思って… >>687
本当に真面目な人は逃げて不真面目なやつだけ残る
従業員もそうだし顧客もそう
上はこれに気がついてます？ https://news.yahoo.co.jp/articles/03b53af760408f15970cc97de9f429d8b408c28b
臨海セミナー
臨海セミナーは、多くの生徒・保護者からも「学習面が心配なので通常通り授業を実施してほしい」との要望があり、感染防止対策を徹底し授業を行っている。感染の心配から自宅での学習を優先したい場合は、自宅等から映像授業やライブ授業で受講する準備もしているという。
本当にそんな要望あんの？ 確かに今って「未達は悪！」みたいな強い言葉はなくなったな
でもナントカ祝だ！みんなで頑張ろう！みたいな方向性なっただけで本質は変わってないよな ちょっと言葉を変えただけで未達成への圧は全く変わってないよ 「目標未達成は悪！」
「目標未達成は犯罪！」
「目標未達成は戦犯！」
「目標未達成は死！」……。 たしかに利益を生んでないっていう点では悪なのかもしれない
でもだからと言って犯罪者呼ばわりってもう人としての扱いじゃない わざわざ塾に通わせてるなら対面での授業を望む声は普通にあると思うが
ほとんどの塾で通常授業とオンラインが選択出来るようになってると思う
けどほとんどの生徒が対面で受けてるし 正常性バイアス
運営がちゃんと指示しないととりかえしがつかなくなるよ どうせ社内メール晒すだけなら上長の名前も晒して欲しいよな
もっと血みどろにやってくれたほうが面白いわ 上長の名前晒すとどのエリアかとか特定されちゃうから難しいと思うよ 労働基準法も守ってない会社が何言ってんだって話なんだよなあ 日本もやるべきだな。
中国政府 学習塾の非営利団体化を今年末までに終了するよう通知
https://news.yahoo.c...9217ae97af9a788b1190
あーそうか、今更だけど中国の教育事業改革って少子化対策て気づいたわ
教育に費用掛かりすぎて二人目三人目が作れないってことからかぁ >701 ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞの枠の貼りつけどうやるの？すごい技術 しかし、くっそ遅い時間に従業員さん書き込みお疲れさまです 斜めになってるからじゃないの
スマホ直撮りにしてもドット欠けがないし ダイヤモンドの記事柄のフォトフレームがあって、その中に「未達成は悪」の写真を写してるように見える
ってこと？？ 全然意味わからん
若い人の中でそんなフォトフレーム流行ってるのか？ ドット欠けってのも液晶モニタでしか聞いたことないおじさんで申し訳ないんだけど、誰か説明お願いします 達成率が低いと詰められる、あの感じ
慣れて仕舞えばなんてことないけど、でも心労全くないわけじゃないんだよな 本当の授業屋ってえのは生徒来るまでの時間で営業なんか片付けて夜の授業時間は授業に集中するんよ そもそも論、授業屋を名乗りたいなら独立してどうぞ。授業だけやってりゃいいなんて本当に会社員なのか怪しい。
たまーに小学生あたりが「塾の先生ってお昼の間ひましてるんでしょー？」
とか言ってくるのと同レベル。 授業屋というなら授業するだけで人が集まらないとダメ
もしくは教材作成や入試分析が一流とか
開成でも東大でも解きまくれるとか
そういう専門性もないただの授業好きならバイト講師やってればいい 早稲田に行って臨海の先生になるってうちの娘は言ってるんですよ。塾が楽しいって倍速で頑張っています… >>728
逆。急拡大してるだろ。
大阪にもあるし埼玉、千葉を制覇するのも
時間の問題だろ。 千葉、埼玉、制覇できてないから
この夏がどんだけ苦戦してることか 埼玉壊滅だぞ
上はデブババアの無理取りと老害のパワハラ、下も障害持ちの専任いっぱい >>727
倍のスピードで授業進めて難関高校対策に集中する選抜クラスがあるんです。宿題量がすごいです… 京阪神も制覇する勢いだな。
東大早慶の新卒をどんどん採用しないと
いけない。 そんなやつ入社してこないし、来たとして大受か高受に配属されて幹部にはならない
むしろ入った後は学歴無関係、専任テストが良くても出世しないし、その逆 会社の発展=集客力のある人を求めるわけだから学歴があっても運営上何かしらの実績がないと難しいんじゃないですかね 学歴なんか新卒カード切るところまでしか役に立たん
塾の先生はそのあたりの認識がずれてる >>742
東大早慶京大一橋東工大あたりの講師は
いないの？ なんか東大薬学部出てマツキヨ入社した人がいるのを思い出したw 基本的にマーチ卒だったら、すげーってなる会社だよ
たしかに学歴も入社したら関係ない
偏差値低い出身でもMKとれて目標達成すれば評価されるから 臨海セミナー小中学部では、講師がコロナで欠勤すると、その事実は生徒に伏せ、出勤しても全員で無視をしたり、業後の生徒がいない時間に録画しながら謝罪会見を行わされるのでしょうか？ 東大プロジェクトは完全に東大の実績の数字を買いにいってる企画だよ
育てて受からせようではない
受かる受験生の確保のためのものなんだ >>751
何の意味があるの？
どこの塾も臨海の東大合格者数気にしてない
のに。 いないわけないだろ、今10人に一人はかかったことある状況だぞ 臨海に子どもが行きたいと言っているんだけど、どこまで本当の話なのか。
コロナにかかった講師のことを隠しているのは本当？？
ていうか、普通公表しないもんなのかな？ 公表義務はないけど公表して注意喚起させるのが真っ当な企業のやることで、隠蔽するのがブラック企業という特徴がある 自治体の指導による
湘南の西船橋は、船橋市がクラスターをおこしたら企業名を公開するという措置だったからそうした
そうでなければ公開は絶対にしていないはず
これは学校でもそうだよ、誰誰くんが感染しましたなんて絶対に先生は言ってはいけないから >>749
これマジっぽいけど、本当なら週刊誌さんお願いします取材してげてください
もし被害者の方が見てたら週刊誌に電話してください
あなたの一言でほかの先生も救われるし社会的にも救われる人が出てくると思う 確認してきたけど、弊社はHPに陽性者書かれてた
安心した 下のものは命令だから平気で悪いことをやり、上のものは自分がやらないから平気で悪いことを命令する。
おそらく、過去のどんな悪の帝国も組織も、その中の構成員のほとんどは
善良で平凡な連中だったのだろう。 そういった悪い指示が横行してるのは一部の老害上長だけよ
で最近はそういう系統の上長は結果が出せなくて左遷されてる この会社、出世したいと思えないんだよな。
上司はいつも休日返上してるし毎週横浜行かなダメだし額面そんなに変わんないんだもん。
だったら室長として校舎に居座ってmv賞金ねぶってたほうがよっぽど良いわ。 ブロック長が報奨金込みで500くらいやから月35くらい。
室長は報奨金込みで380くらい。 >>779
三菱商事の有価証券報告書によると、三菱商事の平均年収は1,386万円/平均年齢42.5歳です。 ただしこれは一般職を含めた平均年収。 外資就活編集部の独自調査結果によりますと、総合職のみの平均年収は推定1,700〜2,200万円程度と予測されます。2021/06/22
三菱商事（総合職）： 推定1,700万円〜2,200万 >>779
株式会社キーエンスが有価証券報告書で公表している2021年度の平均年収（給与）は1752万円。 過去5年間の平均年収は1930万円。 2021年度は平均を下回る水準。 >>779
ゴールドマンサックスでは年収を公開していないため正確な年収は分かりませんが、新卒入社では約900万円〜1,500万円程度です。 また、30代は約1,500万円〜約2,000万円、40代は約1,800万円〜約2,500万円、50代は約2,000万円〜約2,500万円が目安だと言われています。 ここの年収だと結婚して家買って子供大学に行かせて老後不安のない人生は厳しくない？
若い人が多いからなかなか実感ないかもだが。
生徒の笑顔があるから良いのかな。 エリア長に「今の給料じゃ食ってけないだろ？」って専任が言われてたが、結婚して太ってたw 沼津、三島、高崎、前橋には教室出してもいいかもね。
あと関西をどこまで拡大するのか見もの。 グンマーには出さんだろう、先の展開がないんよな
静岡はそのまま愛知目指せるしありかなー >>796
ある程度の規模じゃないと集団授業無理だからね。
沼津、三島、静岡、浜松、豊橋、岡崎、名古屋はありだね。
関西は大津から明石までは出せそうだから最終的には1000校舎越えそうw 小中学部土曜に12時からイベント組まれてるんだけど、これって早出してるんだよね
頑張ってください クジラ
ラッコ
スイカ
タコス
ｌｉｎｅ
発展問題
生活保護 今売られている週刊ダイヤモンドに名指しでディスられてるぞ クイズ
ラップ
スイス
タイム
ｌｉｍｅ
隠者
蔽遮灯 ディスられてるのもしょうがない
事実だから、そしてそれを変えようとしないから ワクチンの副反応で熱出したら怒られるのってすげー理不尽に感じる
そんなのしょうがないことじゃん！まじむかつくわー 副反応で休んだら病院行って診断書もらってこいって
これって普通なのかなぁ？ 異常だよ
録音とかスクショとかで証拠残しとけ
今なら週刊誌が高く買ってくれるぞ 買ってもらってももう会社にはいられなくなるなら躊躇してしまう 黙ってればバレない
どうせそういう奴は誰にでも乱暴なことやってるから出所なんて追えないよ 当人が聞いたり見たりしたら絶対特定されちゃうから言えないんだ
だからこんな場所でただ愚痴っていることしかできないんだ https://www.rinkaiseminar.co.jp/contact/support/
ここから匿名でどうぞ
事業部本部とIC、AB長に連絡行けば充分でしょ
ちなみにうちはワクチン副反応でどばどば休んでるけど一度も文句出たことない
全室でも去年のゴタゴタ踏まえて、表面的だけでもホワイトな対応するよう厳命されてるから、「熱出すな」なんて無法がまかり通ってるなら多分一発でソイツを飛ばせる 何を？
今どきスマホなんて１０００円で買えるし、Wi-Fiなんてそこらへんに無料で転がってるやん
ネカフェでも家電量販店でも好きなところから垂れ込め 臨海セミナー西八王子教室のS先生はどこに行ったの？ >>819
逆に考えることに意味はない
こんなに嫌われていない塾は他にたくさんある 逆に考えてみ？
これだけ嫌われる理由が揃ってて好かれてる塾って、どっかある？ >>822
これだけ嫌われる理由がある塾が他にない そこはかとなく漂う胡散臭さみたいなものはあるね
なんでかなー
何かと無料で募集するからかな 中受クラスで言えばほかの進学塾みたいに入会金も授業料もそのままごっそり頂くなら生徒増えないと思う
一ヶ月はぼ無料だから行く
周りの臨海に行ってた人の話を聞くとほとんどが安かったから、と言うよ
そんでしばらくしてから金額の問題じゃないと他に移っていくパターンが多い でも職域接種の後の対応とかを考えると、本当にブラックだなって思わされるよ
接種後はゆっくり休んでね、じゃないんだよ
家でたっぷり仕事してね、なんだよ
まぁこれは本社じゃなくてエリアなり統括なりの指示だから地域によるのかもしれないけど 本当に本音を言えば、助けてって言いたいよ
客観的に見れば辞めればって話だと思うんだ
少しずつ労働環境とか正していこうっていう流れは感じていただけに、今回の件はひどいなって感じる >>828
弊社は有給ない新規入社者はワクチン接種翌日は公休で休みになりました 臨海職員だけど、ふつーに翌日休みだし、新人も振替休ですよ。なんなら親が濃厚接触になったって話したら診断書なしで一週間休みでした。
定期的にスレは見てるんですがなんか嘘臭いんですよね。確かに他社のやっかみはありそうだと思います。 同級生の勧誘に協力して連れてきた塾生に今でもクオカード渡してるの？ >>824
＞業界一の成長だからやっかみを受けてるだけ。
「成長」じゃなくて「膨張」な。
既にむりくり教室増やさないと利益が維持できない体質。
売上偏重主義の積極投資は固定費どんどん積み上がるから逆回転が始まると怖い。
人材の育成や教室単位の採算性も二の次になってて、いきなりステーキと同じパターン。 でも生徒や親からすれば悪い塾じゃないんだよな。
他の塾も無料体験や授業料値下げすればいいだけ。
この業界はすでに価格競争に入ってるからね。 >>835
昨差プラスなので経済分類は「成長」だボケ
あと外食小売一類と学習塾の固定費同じってアタマおかしいんか
大体こういう経済学知らないなんちゃって君が噛み付いてくるんよ。 >>836の言ってることが全く理解できない…。臨海は無料体験やってないし臨海は別に際立って安いわけじゃないし、いつだかに総務省が「少子化だけど子供一人にかける費用」は年々上がってるって発表してから各学習塾はこぞって値上げしてるし。 経済学…w
横からだけどさ、昨差プラスとやらはどういう計算式で出したの？
ほんとに業界一の成長なの？ >>839
アンカつけ忘れた
837くんへのレスね >>838
ということはやはり臨海が良いから生徒が
増えてるんだね。
関西は意外と新規開校控えてるね。
関西でライバルの塾はどこなんだろう。 臨海って無料体験やってんじゃん
もしくはほぼ無料
それで体験経験あるんだが >>838
中受考えてる子供が行く塾としては安いよ
まぁ有名進学塾と比較すればの話だけど
季節講習のほぼ無料体験もあるし 今も10月無料体験とかやってるわw
季節講習も無料体験だしいつも常に何かしら無料でやってるよな たとえ無料でも
行きたくないし
行かせたくない
そんな塾ってあるよね 授業料自体は安いんだけど、他の教室維持費だなんだもろもろ入れると四谷や日能研やサピなんかとあんまり変わらなくなるんだよ うーん臨海マジックw >>837
＞外食小売一類と学習塾の固定費同じってアタマおかしいんか
どっちもサービス業なので本質的には同じです。
経済学じゃなくて経営学の話をしてますのよ。 季節講習とかめちゃくちゃ安いよね
日能研あたりは10万近くするのに 今どきあの諸経費積み上げて高くする技は印象悪すぎる 公立中高一貫校受験キャンペーンの月5500円？のやつは鬼畜だと思う。高額にしたその他で年間30万近くむしってるだろ >>837
大学で学んだ知識を一生懸命披露してて可愛い エリア長が、研修するのはラーメンのチェーン店が同じ味出さないとダメなのと一緒だって言ってたな。 >>858
腐った野菜は商品として出せないって昔言ってたな >>864
明らかにやばいのは黙りなさい連呼してるやつでしょwwww チラシにSTEPとの月謝の比較載せてるのって、うちは安くしないと生徒に来てもらえないショボい塾ですって言ってるようで情けない >>872
別に問題ないやん。価格で選ぶ人もいるし。 >>874
諸費用や教材費を含んだ年間費用じゃなくて、授業料だけ載せて「ほら、安いでしょ？」ってのはどうなの？ 私が室長やっていた当時は、月々の授業料と維持費の話はしてたけど、季節講習費や教材費等の数字の話はしてなかったな そういう経理関連の対応をエリア研修とかで一切やらないからね
営業トークのロープレばっかり、そういう塾なんだよ
経理は事務さんが全部一人でやってて大変そう >>885
いや本部からクレーム予報もくるし、そもそも論、入塾時と講習前に念押ししとけよ
そんなん臨海どころか研修以前の常識やろ
なにが「そういう塾なんだよ」だよ 今日就任した新しい総理はパワハラに厳しいらしいな。臨海も全部署からパワハラが消滅するといいな。未達成エリア・教室相手でも「なんとか長」が怒鳴ったり強い表現で詰めたりするのはダメだぞ。注意、注意。 最近は怒鳴られこそしなくなったが、冷たく詰められるのはあるある それで達成すると思いますか？
見込みが甘いと思いませんか？
みたいな >>891
達成するように考えて指示を出すのが上席のしごとなのに、詰めて満足なら笑ってしまうわ 2人教室で室長と専任がほぼ同時に辞めたところがあるらしいと聞いてクソわろてる >>891
Iじゃない？アイツ嫌いだったわー。中身何にもないのに自分では論理的に話してると勘違いしてるところ本当嫌いだったわ。 ダイヤモンドで叩かれまくってて笑うわ。こんなとこ世間は塾とは思ってないことが分かった >>892
達成に追われて年齢重ねる人生は
虚しくないの？
みんな将来どうしたいんだ？ 目標達成してないなら午前に電話しろ、朝に電話しろ、日曜に電話しろ授業中にも電話して取れ
死ねカス 本当に良い商品を提供してる自信があるなら一蘭のカップ麺みたいに高い値段で出す 仕事に目標が設定されるのは当たり前、しかし、未達成だからといって強い表現で詰めるのはダメです。叱責業務指導なんてみっともない真似はこの10月中に社内から全滅させましょう。 定期テスト470取れましたありがとうございます。娘は満点目指して頑張っています あ、はーい
おめでとうございまーす
今度は是非校舎か弊社ホームページお客様の声にご一報くださーい 自分よりさらに下の人間を見て安心するためにいるんだよ >>909なるほど。君に言っても仕方ないけどそういう奴って自分が知らず知らずのうちに同じ立ち位置に立ってんのがわかんないのかね。正論言うと逃げるし >>919
首都圏の駅前は臨海だらけになりそう。
静岡出さないのかね？ どこの馬の骨とも知らない代講の講師を派遣してもらうより、合併して自分で授業したほうが生徒の為になるという謎理論が昔あったことを思い出したよ その理論は今でもおれ、そう思ってる
下手に新人を投入するリスクたるや ◆「社葬」とは？
「社葬」とは、会社の功労者が亡くなった時に、遺族と共に会社が主体となって行う葬儀のことです。
一般的には「喪主」を遺族が、「施主」を会社が務めます。
◆社葬の知らせが届いたら
社葬実施の知らせを受け取ったら、次の3つの項目に沿って、参列の準備をしましょう。
《1》詳細を確認する
知らせを受けたら、まずはじめに会場の場所、担当の葬儀社、香典・供物・供花を受け付けているかどうかなどの詳細をしっかり確認します。
社葬では香典の受け取りを辞退していることがほとんどですが、現金ではない供物・供花は受け付けている場合があります。
供物や供花を用意したい場合は、この時点で担当の葬儀社か葬儀委員長に注文の連絡をしてください。
《2》参列者の人選をする
次に、亡くなられた方の役職に合わせて、自社から社葬に参列する代表者を選びます。
基本的には亡くなられ方と同等以上の立場の人物が参列しますが、ふさわしい人物が参列できない場合は、代理人を立てます。
《ココに注意！》
故人より下の役職者が参列するのは、失礼にあたりますので避けてください。 >>937
スター講師って何？
今時予備校でもいないぞえ 巡回講師とか無意味なやつ、まだやってんの？寝てて数字がつけられるとかすごいよね。どういう能力なんだろ 巡回はあった方が良い
あれはどっちかっていうと問題講師問題教室を洗い出すのが本質のはず
それを変に上位の評価とかとして捉えるからややこしくなる >>940何だろう。会話が噛み合わないってよく言われません？ 別にわかるけど……？？
>>939は巡回講師が居眠りしてたのを理由に正確性に欠けるから要らないって言ってて、>>940はそもそも論MD講師MD教室を洗い出すのが目的だから必要って言ってるんだろ？ そんな御大層な目的だったらもう少しまともなやつ送るでしょ。わざわざやる気のない巡回講師当てさせて上の目的のためだったら推理小説なみにウケるわ 評価目的は複数あっていいんじゃない？
逆を言えばMD判定されない限りは人事評価に影響されないわけだし、自校舎の発展に向けた何かしらに活かせばいいじゃん スター講師とかゴールド講師みたいにランキングをつけて煽るから、低い評価でむかついてるんでしょ。
そうじゃなくて、問題ナシ、もしくは問題ややあり、問題あり、大問題みたいな付け方にすれば本来の目的果たせるんじゃないかな スター・ゴールドみたいな評価システムも合っても良いじゃん。校舎掲示で箔がつくし、生徒も盛り上がってくれるし。
多分だけど評価システムの問題じゃなくて、どう頑張れるかの個人の問題じゃない？ むしろ巡回なんて告知なしで来ても良いよ。オレはいつでも同じクオリティで授業できるようにしたいかなー。 居眠りしてんの？
なら評価も問題洗い出しもできないよね >>949
すごいなコレ
こんなに一覧化されてるのに誰の授業も受けてみたい気持ちにならない
びっくりするくらい無の感情だったわ 教室長的には巡回が予告なしで来られて困るのは、授業とかじゃなくてその他の面倒くさいチェック項目だよね。新人じゃない限り授業なんていつでもクオリティ高くできて当然なので。
ただスタッフのモチベーション的には高い評価を得て欲しいから、予告があれば事前の研修をいつも以上にできるってのもプラスかな。 ここ中途で入るやつ気をつけろよ
10月で入って翌4月でオーディション受かったら、半年後の10月から有給もらえるって表向き。
実際は4月1日から6か月働いてるからもらえる。
半年有給起算日ごまかしてるからなここ。 未達とかで専任から契約に変わる人もいるけど、継続勤務してる限り有給は消滅しないがここは消してくる。
本来合理的理由がない無期雇用から有期雇用への切り替えって違法なんだけどな。
退職する時に有給続けば出るから試してみ。 つつけば。
まぁA長未満の専任は駒なのでとっとと他の業界行くのが一番いいよ。
いかに他の会社がまともかわかるから。じゃあね。 有給消化はさせてもらえないよ？
会社に迷惑かけてるんだからわかるよな、で消化せぬまま退職を言ってくる
これって権利なんだから認められなければならないものなんじゃないの！？ >>957
９月に合格発表あったのに、まだ続けてるの？ 有休消化出来ましたよ。
ただ、手当一切出ず、基本給分しかもらえないから、ビックリするくらい少ないけどね。
毎月の給料を基本給激低にして手当で水増ししてるからね。ズルいやり方や。 情シスとか広宣とかNJCってどんな感じ？
本部に移動したさあるんやが システム→ゴミ
広宣→ゴミ
NJC→ゴミ
お好きなところどうぞ！
ちなみにRKC→ゴミオブゴミ 本部の給料わかってんのか
年次が行っても手取り20マン以下だぞ >>966
そうなんか……。年次浅くて知らんかった。
ありがとう……
本部で働いとる人はなんでそんな劣悪環境で働けるんや…… 本部で働いてる奴は訳のわからんルール化でサラリーマンごっこ(講師ではない)してもはや何してるのかも意味わかんないし、あそこは数字取らない奴らの実質墓場だよ >>959
心中お察しします。
そもそも退職日の設定だって、次の会社に迷惑かかんなければ自由だよね。
最低限の引き継ぎ(そんなんあるん？)期間さえ設ければ。
雇用契約結んでる以上、一使用者ごときが労基法遵守しないのは意味わからない。
現場か本部か知らんがそんな子供騙し通用しないと思う。
給与課に電凸すればいいんじゃない
こういうとこの相手は舐められたら終わり。 小中じゃないの。ここは基本給というよりは生徒かっぱらってきたインセンティブでもらう人が多いでしょ。大受は生徒少ないから・・・
ここの講師は95%は営業力>授業力だから営業スキル()ないと本部飛ばされるね。
授業はJKにやらせとけばいい。とにかくMKKZ。 >>965
まだ本部ビルでネットが一斉に使えなくなるギャグたまに起きるんですか？
教室でもよくあるブラウザg-mailひらきっぱとかいうガイガイ行為のせいかな。
outlook使えば色々楽なのにね…と思ったけどアドレス共有じゃ無理そうですね。 >>972
そりゃ本部は間接部門でコストしかかかんないからな。 たしかに本部行くなら退職して転職ってのもアリかもな
ただそんなにすぐに次の就職が決まらないかもって恐怖はあるが 長時間労働で辞めたくなった専任が何人も本部へ行った。 まじで体力精神きつかったら、有給消化なんかいいからとにかく辞めますで通せば会社は止められないからそうしたほうがいいよ
ソースは私 有給を全部使い切って辞めたい場合はどうすれば良いですか？ １ 退職日を遅めにして退職願を書く
２ その前の出勤日を全部有休にする
３ 最終出勤日までに片付けや引き継ぎをなるべく終わらせる 弘明寺の国大内部進学コース、光陵高校進学のコースには心惹かれてる。
授業で取り扱う内容は附属生から聞き込みしてるの？
弘明寺遠いから敢えて通う価値はあるのかな？ >>982
業務の引き継ぎだけはして、あとは全部有給つかえる。法的には断れないからそのまま入ってよい >>982
本来有給の理由とかいらないけど、体調が優れないためとか言って、有給取れば良いよ >>984
国大の光陵枠は学校の成績がそこそこ通るし、むしろ定員が埋まらないこともざらだから、光陵枠狙うなら塾通う必要ないよ。 有給の話する時は録音しとけよ
労基でアウトな発言引き出すか素直に消化させるかどちらかはできる https://i.imgur.com/krfvgrH.jpg
今回の葬儀費用、社葬ということで会社からそのお金が出たと思いますが、幾らかかったのでしょうね？
臨海は佐藤家の為に さすがに40日も有給あると使いきれんのでさないかと思われ 録音する場合は電話じゃなくて面談時のこっそりって感じですよね 割と偉い人が死んだのにヒラの専任も社葬行かされたらしいよ、そこらへんの常識ないのかなこの会社 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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