栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板29校目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>681
神奈川のアイツか?今もいるのか
どうか知らんけど。 社員旅行なしで休みとボーナス欲しい
上司と一緒では仕事と変わらんし部長課長のご機嫌取りで一発芸とかやらされるときもある >>860
誰かに相談するなり、異動希望するなり、転職するなりした方がいいんでわ >>862
この会社のパワハラの意味分かってないな
そんなことできるならとっくにやっているだろう
○すか自○しかないよ >>863
そんな状況だから、不幸な事故が立て続けにあるのか・・・ 話を聞いてるとかなり退職者がいそうなんだけど、一部地域だけ? 上長から聞いてないんか?今後もっと減らすぞ
校舎減らして収益減らして、で増進会からの留保金で社員の給与払ってる
もう終わりも終わりだよ 栄光への転職を検討しているのですが(やめとけって言われるのかな)、皆様に質問があります!
月の休日数が7〜8日となっていますが、実際にはどうでしょうか?日曜のイベントや、時間講師が欠勤した際の穴埋め等で、何日かは休日出勤があると予想しているのですが。
また残業代は別途支給だそうですが、どの程度までもらえるのでしょうか?例えば申告を20時間以内に抑えるといった様な、明文化されていないルールがあると予想していますがいかがでしょう?
リアルをお聞かせ願えればと思います!ちなみにゼミナール部門で検討しています。 コメント有り難うございます。倒産が目に見えている、ですか。
私なりに調べましたが、純利益は2019、2020年度の2期連続の赤字でしたが、2021年度は僅かとはいえ黒字転換。本業の利益を示す営業利益で見ると、赤字だったのはコロナ対応でミスった2020年度のみで、2021年度は8億円超の黒字。不採算教室を大量閉鎖し、売上高は減少したものの、経営的には筋肉質になりつつあると見えますが、いかがでしょう?
それとも中の人にしかわからないネガティブ要素があるのでしょうか?
引き続き、勤務実態も含めご回答いただけると助かります! 新手の煽りなん?
経営が筋肉質って何?どういうこと?
黒字になったのは増進会からの支援があったからと人件費カット(正社員ボーナスなし・新規バイト募集ストップ)したからその分浮いただけや。しかもそれでもたった8億しか黒字にならなかった。栄光の規模感で考えればもう新規出店もできない。
おまけに今度はZ会側が経営が安定してないときた。
この状況で栄光にワンチャンあると思ってるなら社会人としてどうかしてるレベル。 >>878
人から話聞く前に>>877に答えてよ
あと不採算教室を畳んだんじゃないよ
地域の基幹校以外のすべてを畳んだの
理由はいろいろあるけどずっと減収が続いててコンテンツの見直しをする前にコロナくらったから離れた客足が戻らなかったってのが大筋
2021の黒字は>>879の通りで根本的解決に至ってないから校舎単位ではずっと生徒減で減収
おまけにアルバイトも雇えなくなったから社員の業務過多で人は出て行く一方
煽りか就活間に合わなかった大学生やろなぁ
マジで肯定的に考えてたらヤバいやろ コメント有り難うございます。煽っているつもりはないのですが、不快にさせてしまったでしょうか。単純に教育業界での転職先の1つとして検討しています。
筋肉質な経営というのはよく使われる言葉かと思いますが、簡単に言うと無駄が少ないということですよね。
人件費カットのためにボーナスなしですか。2022年度は夏冬ともに支給されたようですが、回復基調ですか?アルバイトの募集もよく目にします。生徒減とのことですが、2020年度から2021年度にかけて、売上高は25億円ほど増えています。何か裏があるのですか?また増進会からの支援で黒字になるというのはどういうことでしょう?
なるほど。単に不採算を畳んだわけではなかったのですね。基幹校に生徒をまとめようとしたものの、うまくいかなかったというところでしょうか。あれだけの教室数字を閉めたのだから、1教室あたりの社員数にも余裕が出たかと思いましたが、それ以上に退職者が多いのですかね。 コロナ当初から言われてたけど、基幹校に統合って、栄光に通う価値自ら捨てたよな。電車乗って通う塾じゃないんだよ。 近くにあって通いやすいというのが栄光の価値でしたからね。
私は栄光の外の人間ですので、数字でしか判断できません。2020年度から2021年度にかけては、いわゆる増収増益です。2022年度もその流れを引き継いだ計画です。にもかかわらず、倒産が目に見えている、栄光にワンチャンあると思っているなら社会人としてどうかしているレベル、というのはどういうことでしょう。全く煽っているつもりはなく、単純に疑問なのです。内部にお詳しい方もいらっしゃるようなので、教えていただけると嬉しいです! もう来なくて良いよ。それか君の言う通り入社すれば満足なんじゃない。 赤字の増田塾を吸収して抱えたから、より沈没は近い。
下田はいい加減退陣しろ。 > 近くにあって通いやすいというのが栄光の価値
いつの時代を基準にしてるか知らんが最寄りに栄光しかないなんて地域なくね?
>数字でしか判断できません。
じゃあ数字の見方が間違ってんだろ
>2020年度から2021年度にかけては、いわゆる増収増益です。
親会社からの支援と人件費削減で無理やり黒にしただけだって上で説明されてるやろ
逆に生徒数と校舎数減って純利益だけが増えると思うのか
>2022年度もその流れを引き継いだ計画です。
その「計画」ってのはどこ情報なのよ
思うに「ぼくのかんがえたえいこう」が強すぎて現実が見えてないのでは?
それでもガタガタいうなら勝手に栄光に転職しなよ 質問者さんとは別人なんだけど、校舎減って校舎辺りの社員数って増えたんじゃないの? 校舎減ってもバイトも減ったから正社員がしなきゃいけない業務の絶対量が変わらない以上楽にはならんが
あとそもそも社員数も減っとる >>887
>最寄りに栄光しかないなんて地域なくね
ないと思いますが、多店舗展開が栄光の強さ「だった」と言ったのです。
>じゃあ数字の見方が間違ってんだろ
売上高213.8億から239.1億、営業利益-6.6億から8.2億は増収増益では?間違っていますか?その数字の解釈は様々あるでしょうが、私はコメントしてません。
>親会社からの支援と人件費削減で無理やり黒にしただけ
人件費削減は中の人には辛かったでしょうが、赤字企業としては当然の動きですよね。むしろ放っておく方が問題では。親会社からの支援についてですが、本業の利益を示す「営業利益」が黒字なのですよ。どういった支援で営業利益が黒字になるのか、ご存知なら本当に教えてほしいです。
>その計画ってどこ情報
Z会グループのHPに載っています。ちなみに2022年度は売上高244.0億、営業利益8.5億の計画です。もちろん達成できるかはわかりません。
>「ぼくのかんがえたえいこう」が強すぎて現実が見えていない
私のコメントのどこが現実が見えていないのでしょうか。決して栄光を持ち上げているつもりはなかったのですが。あなたこそネガ情報しか信じられないようになってしまったのでは。
>返信要らんからもう来るな
そう言わずに、もっといろいろ教えて下さい! >>890
確かに社員数は減っていますね。
2021年3月で1308名。
2022年3月で1264名。44名減。現場の負担は増えているのでしょうね。
さらに2021年度は新卒採用21名で、採用全体における中途採用の比率が47.4%と公開されているので、2021年度に採用した人数は合計で40人弱。ということは、2021年度に退職したのは80名強ってことですね。全社員の6%程度が2021年度に退職した計算になります。
80名の退職なら、本部系職員の退職も多少はあるだろうから、520教室で計算すると7教室につき1人が退職しているイメージですね。 >>876
とりあえず真面目に答えると
休日は週に1日とれるかどうか。
兎に角人が足らず穴埋めに走り回ることになるので、月に7日はかなり恵まれた校舎じゃないと期待できない。
また、会議研修がやたらとあるので自分の休みと重なることも多い。
コンビニや外食の店長のような働き方をイメージするといいと思う。
残業は上司次第だけども現実的には月に30時間以上の申請は難しいと思われる。 >>894
有り難うございます!大変参考になります。
人が足らずに穴埋めに走り回る、ということは、近隣校舎への派遣もあるということですかね。自分の休日に会議研修とは。シフト制の弊害ですね。
やはり残業代の申請は暗黙の上限があるのですね。休日数も含め、校舎や上司次第とは、運ゲーですね。
リアルな声、嬉しいです。 このスレをたまに覗いている現役社員です。
見ていると実情と違う(最近だとすでに社員旅行中止になってるのに「どこ行く?」とか時間外250時間とか)ことを書いているなりすましが多いなぁと思っています。
転職検討ということなので、いたって真面目にお答えします。
ちなみに私自身は10年以上勤務しているゼミナール部門の人間です。
増収増益は事実です。
親会社の支援云々はいまいち何を指しているのかはわかりませんが、不採算教室をクローズし、上で言われているように以前よりは筋肉質な体質になっているとは思います。
基幹校以外を閉じたと言っている人がいますが、基幹校はこんなに多くありませんので意味不明です(笑)
ここ数年退職者は多いですね。
これは本当。
とはいえ昔から退職率は低くない会社であり業界なので、昔と比べて少し高いかなくらいかもしれません。
ただ部課長以上の人間が正直ダメ(いい人は結構辞めていってしまった)なので、そういう意味では先行き不安です いろいろ言われていますが、栄光は15年くらい前から在籍至上主義で実績や品質を軽視してきたため、ブランドイメージが下がってしまいかなり苦しい状態が続いています。
各教室の規模も昔と比べて小さくなっているところが多いです。
しかしここ数年はその方針が間違っていたことにようやく気付いたようで、実績や品質を向上させようとしています。
現に他塾と比べればまだまだ大きく後塵を拝していますが、ここ数年で実績の上がっているセグメントもあります。
仕事に関しては、この業界のなかではかなりホワイトなほうだと個人的には思っています。
なんだかいろいろすごいこと(休日がないとか時間外250時間とか)を言っている人もいますが、はっきり言って私はそんな働き方をしたことはありません。
周りにもそんな働き方をしている人はいません。
休日数も8日取れるかは月によりますが、最低でも6〜7は取っていますし、休日出勤なんて年に1日あるかどうか。
時間外も正直につけていますが月に20時間程度です。
入試期間や繁忙期は30時間超えることもありますが、私は10年以上働いていて40時間超えたことなんてないですね。
もちろん上司や教室にもよると思いますが、正直こんなこと言いたくないですがそんなに時間外労働している人は仕事遅いのでは。
そもそも23:00でPCの電源落ちるしタイムカード的なものもあります。
上司や教室によるかもと言いましたが、私自身は複数のエリア・沿線で5教室以上勤務していますが、今までそんな教室は1つもありませんでしたよ。
周りでもそこまでひどい話は聞いたこともないので、いつも私の知らない「栄光」だなぁと思って見ています。
正直早稲アカやenaの方が聞いていると圧倒的ブラック。
給与もこの業界の中に限ればまだ高いほうではないでしょうか。
私個人は今の部課長が嫌いだったりいろいろ納得のいかないことがあったりしたので転職を考えていますが、いろいろ調べてもやっぱり栄光は他と比べればまだホワイトなんですよね。
とまぁこんな感じで、本当に社員なのかわからない人が多いので見兼ねてマジレスさせていただきました。 >>897
いや、むしろ月に最低6日休めるとか休日出勤年1日という人を見たことがないのですが・・・時間外も講習時の9時から21時まで授業とかを考えると・・・
嘘とは言いません。やっぱり地域や上司次第ですね。 >>899
まぁそもそも私は責任者なので、自分でシフトも時間割も組んでますからね
部下に月6の休日のシフトなんて組まないし、講習も朝から晩までなんて組み方しないので 質問者です。
皆様、丁寧にご回答いただき有り難うございました!参考にさせていただきます。
結局、増進会からの支援というのは謎のままですね。現役社員であろう方が不明だと仰るのだから、むやみに栄光下げをしたい方々による、無根拠な妄想だったのでしょう。まさかお小遣いのように、親会社から子会社へ金を融通するようなことが行われているとでも思っているのでしょうか。決算関係の文書もろくに読んだことがないのかな。 >>905
ご助言、有り難うございます。そうします。
他にも提供していただける情報等ありましたら、よろしくお願いいたします。 いやいや
ごちゃんで待つより前に転職サイト見てこいよ 転職サイトは見た方がいいと思います。
あとは同業他社で働く人の話も聞いてみるのも。 >>907
ご助言、有り難うございます。
転職サイトは3つのサービスに登録し、利用しています。また転職会議などの口コミサイトも拝見していますし、いわゆる転職エージェント2人と面談し、情報収集中です。
ここで質問しているのは、その情報収集の一環です。別に5ちゃんねるからのみ情報を得ようとしているわけではありませんし、栄光にこだわって転職活動をしているわけでもありません。栄光は非上場ですので得られる情報が少なく、また勤務実態等の様子を知りたく、こちらに書き込んでいます。ですので、皆様のコメントは非常に参考にさせていただいています。
ちなみに現在は同業他社に勤務しています。 >>909
同業他社だったら知り合いの知り合いくらいで職員がいそうなので、直接情報収集するのもいいかもしれませんね。 >>911
たしかに、ここ数年の状況は有名なのかと思ってた >>911
同業だからといって、他社の実態をどこまで知ることができるというのか。
それともあなたの言う実態って、業績のこと?合格実績のこと?給料のこと?評判のこと?コロナ対応が後手後手だったこと?年度途中で大量に閉校して批判されたこと?2018年の労災のこと?そんなの全部知ってるわ。転職サイト、口コミサイト、転職エージェントを利用しているって書いてあるだろ。3行以上の文を読めない人って本当にいるんだね(困惑)。
リアルな休日出勤の状況や、残業時間の申請上限などを聞いてたんですよ。有り難いことに何名かが答えてくれて、少しイメージは掴めましたけどね。 >>913もういいから転職しなよ。自分で意見を求めたのに答えたらああじゃないこうじゃないしつこいよ。自分のなかでは栄光は盤石な塾だと思ってるんでしょう??じゃあ転職しなよ。
もういいね?? 埼玉の私立中学入試の結果が出てきてますね。
栄光から偏差値上位5校への合格実績、載せときまーす。
※立教新座はまだ試験前なので除いてますよ。
一昨年→去年→今年
栄東192→197→261
浦和明の星23→33→25※
開智63→61→98
大宮開成96→111→159
淑徳与野43→41→36※
計417→443→579
※昨年からマイナスとなっている浦和明の星、淑徳与野の2校は、まだ2月入試が残っているので、合格者数がもう少し増えるかもしれませんねー。
サピや早稲アカ、日能研、四谷大塚は、栄東だけでも1000名を軽く超えてくるけど汗 >>886
なぜ赤字の増田塾を栄光が合併したのか?同じZ会グループで、同一人物が社長を務めていた2つの株式会社をわざわざ合併したのには、理由があるはず。
もしかしたら、赤字の増田塾を栄光に合併させ、栄光をも意図的に赤字化しようとしているのでは?赤字化には法人税の免除というメリットがある。2021年度にせっかく黒字転換した栄光を、わざわざ赤字にする理由が他に見当たらない。
上場企業なら、株価を気にして意図的な赤字化とかはしないだろうけど、非上場の栄光ならそこは関係ない。金融機関からの融資という点でも、赤字の原因がはっきりしていて、かつ後ろ楯もあるから、大きな問題にはならなさそう。
と想像したのですが、いかがでしょう?
どちらにせよ、グループ内企業の合併なのだから、決定は親会社のZ会側がしたはず。栄光の社長である下田氏に対して退陣しろというのは、ちょっと違うと思います。 >>918
こんなことに気付いちゃったボクちん、凄いでしょw だからさ、自分の理屈が絶対だと思ってるならガタガタ言ってないで実際に栄光に入ればいいじゃん 経営状態が悪いのか、それとも回復しつつあるのかはおいといて
かつて売上300億 営業利益30億あったときと比べるとよくはなさそうなので、
もうちょっといろいろ様子を見てから転職を検討でもいいと思います。
ちなみに新年度から室長クラスはかなり減給される新給与体系が導入されます。
評価は売上金額のみ。 求人サイトによると
想定年収400〜650
残業手当をどれくらい申請できるかにもよるでしょうが。
周りに聞いたところ
成り立ての若手だと400
それなりの室長経験あれば500という感じでは? 想定なんだしもっと低いよ
若手で350くらい、キャリアありで400 塾業のメリット
・仕事がぬるい。同拘束時間当たりの仕事の負荷が異業種と比べてさほど苦ではない。
正直、学生時代の小売飲食アルバイトのが大変
・朝はゆっくり。電車も座れる
塾業のデメリット
・拘束時間が長い。
・休みの数
・夜の仕事。ゆえに退勤後人と会うことが難しい。
・異業種では取れる昼の休憩がこの業界ではもらえないことが多い。休憩自体が形骸化してる 残業時間をたくさん申請すると評価が下がるなんてことはない? 室長が残業手当なんかもらえるわけないだろ
ぜーんぶサービス残業、サービス休日出勤だ 塾業で仕事の負荷軽いとか言ってる奴はバイトくんか?
授業・保護者対応以外にも山ほど業務あるんやが >>930
他の仕事に比べたらな
ただデメリットも多いぞ あと拘束時間や休みの数に感じては他業種には負ける
たぶんこれはどこの職場も同じ とにかく人手が足らんから休みにくい、休めないなあとは思う。
体調悪くても無理して出勤しないといけないし >>936
わかる。1人欠けただけでまわらなくなる。そうならないようにするのが優秀な管理職なんだろうけど、塾でそれできるかね。 >>937
もちろん、誰が欠けても回るように運営したいけども、根本的に人手が足りないように思います。受付もいないから授業中に電話取ることもざらだし。他社はどうなのだろうか。 最近まで栄光に勤めてて今は他塾だけど、多分どこも夜事務さんいないのは普通なんじゃないかな >>938
授業中は講師が電話取ることを禁止している塾もあるらしい。事務さんいなくても。 塾が他の仕事と比べても激務とは別に思わんけど帰宅時間が遅いのはしんどいね。体にも良くないだろうし。
電話は授業中でも当たり前のように取りに行くよ。 東京神奈川の私立中入試。
渋幕21人の良い流れに乗れるか? 個人的には夏より冬のが忙しい
おまえらは?
やっぱ夏のがつらい? >>944
こういうこと言う人、絶対いると思ってたw ワンオペで教室に子機持っていってた時代が懐かしい。ちなバイトで >>928
こういう嘘を書き込む人って何が目的なの?
やっぱ栄光に恨みがあって評判を悪くしたいのかな。全部サービス残業なわけないじゃん。 >>949
???
栄光は見込み残業じゃないし、上限が8時間というのも聞いたことないです。 おまえら、他の仕事がうらやましいとか思う?
できれば他の仕事を経験したことある人に答えてもらいたい
(銀行、証券、マスコミ、不動産、IT、小売飲食、介護などなど) レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。