栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板29校目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>2
次の候補?
設置コース絞ってるところが怪しいかな?
部分的な閉鎖と言えるし 【東京】犬ぐったり・ネズミの死骸散乱 24種類計58匹・羽 ペット飼育崩壊か…自称占い師の女(46)逮捕「海外旅行に行けず増やした」 [ばーど★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1618386655/ 埼玉の上尾周辺の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校(〇野学園高校)を執拗に薦めてきます(癒着疑惑)
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも、教室運営も土屋の好き嫌いで決めます
お気に入りの講師へのクレームはクレームだと認めず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
掃除はしません
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、土屋のおもちゃになるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
ICT事業部部長のくせに、平気で情報漏洩させます。
上尾在住の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 現場で退職者がかなりいる割に管理職たちは辞めないねー
人手足りるのかな? ここ、まだ潰れないのか
職員の受験に対する知識は古いor間違い
塾に置いてある資料の内容とすら違う
ような塾なのに潰れないのはすごいな ハゲの吉元知ってる人いる?
あのいつもヘラヘラしてるやつ。 緊急事態宣言は
学習塾等での対面授業
自粛協力依頼
ですってさ。
一応大手だから、今回もちゃんと自粛するかな?
今年も春期講習直撃すれば面白かったのに。 あの列車に乗って行こう。
本当の声を聞かせておくれよ。 >>22
教室数については他サイトによると三分の一くらいになった 映像授業なんてのを始めたから
こりゃ仕事放棄だと思ったよ >>28
でもそうじゃないと社員もたないと感じたなぁ
バイトの遅刻にバックレにそもそもの頭数不足、社員が休み削っても体張るしかなかった
ただそれやるともう別の塾だね 大丈夫です。
駅前の教室を見てください。
深夜まで明かりをつけて仕事をしているじゃないですか。
他塾が帰った後も。 単科でアタック受けさせて、
偏差値出したところで意味あるの?
この提案者馬鹿なの?
本番のテスト感覚なくなるじゃん。
ゼミ基準も矛盾だらけ。デタラメ過ぎなんだよ。
ということで、転塾した。 社員の質がまちまち。
特に、某校舎女性の社員の質がとにかく悪かった 。
この会社は、もうだめだな。と思ったよ。
あのような人事では。 みんな「某教室」とか伏せないでハッキリ書いちゃえば?他にもストレートに教室の評判書き込む共有サイトあるんだし、事実を普通に書く分には違法な誹謗中傷にならないでしょ。 素行に問題あるのを
いつまでも現場に置いておくのが悪いんだよ
あんなのを生徒と関わらせて良いことないのに >>45
決算まとめによると2016年度決算から連続で減益
利益がマイナス20億くらい
2020年3月決算で赤字転落 バイト始めて1年目は時給上がったけど、2年目の今年はまったく上がらなかった。
上司からの評価が悪かったってことですか? >>47
新年度が始まる4月在籍が確定した時点だったかな?
生徒数だったか退塾率だったかで、その教室の集団や個別給をいくらまで上げていいか、上が各教室の合計金額を決める訳ですよ。
その上げていい金額内で、誰をいくら上げるか責任者が振り分ける訳です。
一年コンスタントに働いた講師は大体昇給させてあげるかな。
あとは頑張りを評価して、残りの金額を振り分けます。
でもいくら頑張った講師でも、教室の成績が悪くて上げていい金額が低ければ全員を上げる事ができないんです。 >>47
下がらないだけましだと思った方が良い
そもそも今働いている校舎が存続するとは限らない >>49
確かに、このままの教室で働けるだけましかな。
自分のいた教室は散々生徒数を煽られあれこれ営業活動やり続けたのに結局閉鎖。
働いてた時間講師は辞めるか何駅も別の教室に移籍するかの選択に。
当然そこには前からの時間講師もいるので、授業したくても入れる授業は減るんだろうけど。 まぁ人事に問題あるよね
問題あるの現場に置いてるのが悪い 現場のボーナスは削減しておいて、本部や管理職は満額という噂があるが? 中退なんだから高卒でしょう
卒業したのは高校までなんだから 時間講師をやってる途中で退学したのかな
採用されるときに退学してることもあるのかな 高卒じゃ採用されないよ
学生証のコピー提出必要だから人事も分かる
中退したら契約解除だよ
黙ってたらばれない >>67
家庭の事情とかで中退になっても
契約解除なのかな? そもそも暗黒の10年だったところにコロナ禍とか、、、 少なくとも3人知ってるわ、中退=高卒講師
3人とも在学中の実績(=生徒数)により、免除
しかも「この歳で高卒じゃ、どうにもならんだろ」と内リク。そして社畜へ おれの知っている
中退=高卒講師
はいまだに講師。
人生、どうするのだろう。 塾講師にハマって大学中退になった人は、栄光が責任持って正社員として引き取ってあげてほしいね 埼玉の上尾周辺の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校(〇野学園高校)を執拗に薦めてきます(癒着疑惑)
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも、教室運営も土屋の好き嫌いで決めます
お気に入りの講師へのクレームはクレームだと認めず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
掃除はしません
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、土屋のおもちゃになるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
ICT事業部部長のくせに、平気で情報漏洩させます。
上尾在住の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 ここの室長とかで
教室の独自のルールとか作るのいるけど
そんなことしたいなら
独立して個人塾でも作ればいいのにね
何でそうしないんでしょうね? >>83
なんで独立しないかって、うまくいく自信無くて栄光で雇われてるよりリスクあるからでしょ
同期で1年以内に独立、配属先の一つ上の先輩社員が3年以内に独立したの見てます。
センスや覚悟がある人は自分でやってみようと思うのかも >>87
なるほど、独立するセンスも覚悟もない
けど好き勝手やりたいってことか…
やっぱり甘ちゃんなんだな >>85
それも一つの選択肢
まだ世の中安定しないだろうし 埼玉は特区だとか、また何かトライアル始めてるみたいです。
あれこれ試すのはいいけど、結局しっくり安定しないんだろうなぁ。 >>90
とにかくなにかしら手を打ったほうがいいのかもしれない
現状のままよりは 本業の塾部門できっと赤字でしょ?
生徒増やして黒にするなんて相当厳しいから、人員整理して健全な教室残すしかないねぇ。
大手だから大丈夫と思ってしがみ付いてたお荷物社員達どうなるんやろね〜 生徒数だけでなく学年構成も売上への影響大きい
受験学年少ないと厳しいし
いきなり受験学年が多数入塾も想定できない 赤字、経営悪化、統廃合
なのにバイトの募集はしてるんだな むしろ社員絞ってバイトで人件費抑えないとやっていけないんだよ
もう無理だよここ もともと大学生バイト中心で人件費抑えてるような
もう削る項目ないのでは コロナ前から赤字だったのが厳しい
3期連続赤字になると金融機関からの融資が制限される 2015年度 18億の黒字
2016年度 13奥の黒字
2017年度 11億の黒字
2018年度 6億の黒字
2019年度 3億の赤字
2020年度 14億の赤字
※電子公告より >>106
競合他社に勝てる要素がないから
サービスの良いところに
人が流れるのは当然のことよね ここ生徒バカにするくせに
何も出来ない塾だから
赤字でも驚かないな 生徒をバカにするとか、嫌な経験でもしたみたいだね
そんな個人の感情的な理屈で説明できないでしょ笑
他の塾に比べてシステムや設備にお金掛けてる
そこが売りでもあるはずなんだけど。
その分月謝に上乗せされてるが、下の社員の人件費は正直抑えられてる感じなのにね
一般の人からしたら、同じような金額なら受験結果の出てる他塾、受験しない補習でいい子は安い他塾を選ぶ
そんな単純な理由を分からず手を加えてるのかな?
だから月謝は変えずシステムや中身だけ良くしようと頑張ってる
そして結果に繋がらないスパイラル。 今年の合格実績はヤバかった
東京男子御三家 合計で36名
東京女子御三家 合計で11名
神奈川男子御三家 合計で20名
神奈川女子御三家 合計で7名
ちなみにフェリスは0名
ソース
https://juken-rush.com/juku/?jcd=150
学力の低い子を何とか中堅学校に入れているという見方もできるが
上位層に見放されているのは一目瞭然
何とか追加受講させようと面談でいろいろ提案するも、肝心の授業担当が専門出ないから
答え見ながら教える始末。
そら受からんわ >>110
実は中堅どころにも強くない
たとえば日能研とか市進なら弁当なし月謝半額に近いし もう終わりだよここ
ウチの校舎、最近近くにでけぇ臨海もできたし客足が遠退いてるのわかるもん >>112
え、説明してたよ笑
まぁ感情でもの言ってるだけでまともに説明ってレベルではないのは確かだけど 理論的に言えてないただの愚痴とも取らえられるけど、論理的に説明できず感情だけの説明と捉えられる。どんなつもりだろうがまぁ現にそう捉えられてるから。暇人の掲示板だしレベル知れてるか 講師、受付にワクチン接種しないで夏期講習するなんて考えられない。 授業料高めなのに給料安めなのはなぜ?
少人数クラスだから? >>105
そんな状況だったとは
生徒減れば社員は減給されるし
コロナで給与カットもあったし
大学生バイトも、クラス人数が少なければ時給が減るんだから
多少生徒が減ってたり売り上げが下がったりしても
そんなに利益に影響なさそうな気がしてたんだけども
そんあこともないのね。 現場に置く人間には
気をつけてればよかったのに
もう遅いね >>110
それ以上に中堅〜中の上くらいが大幅に減っている気がする >>114
臨海も強くなってきてるよな
中学生どんどん取られてく >>124
臨海は薄利多売の安かろう悪かろうなんだけど、世間には関係ないみたいだな 臨界見下してるお前らは授業料クソ高い割に合格実績最悪だけどなw コロナ前から生徒来ない
日によっては授業ゼロで
自分らに非があると少しも思わないのスゴい
だから閉鎖されるんだよ。 オレは早めに他社に脱出できたからよかったけど、
大将息してる?
指パッチン、パズドラやってる? >>128
市進さんは千葉という地盤が強かったけど
栄光は埼玉強いの? >>131
スクール21に大敗北してるよこんなゴミクズみてえな塾(笑) 気に入らない生徒に怒鳴り散らす
パワハラ野郎のいる塾なんて
誰が来るんだろうね
通う側からしたらメリットないだろうよ かなり前から減収
ここ最近は赤字続き
救いようがないな、この塾 高学歴を棒に振ったベテラン講師、、、
どうするんだよ 減益っていうんならわかるんだよ。
校舎を大量閉鎖したんだから、原状回復費とか、場合によっっては違約金も必要かもしれないから、特別損失?みたいな感じで。
でも、減収はまずいね。
閉鎖校舎から存続校舎への移動があまりうまくいっておらず、
生徒数が純粋に減っているんだろうから。 まったく稼げないのに、どうして生徒に夢が語れるのか、、、 >>140
生徒は2割減くらいらしい
と考えると大したことないように思えるけど
肝腎なのはそこから増えそうな要素があるのか、という点 顧客側に何も提供できないんだから
人が離れていくのは当然でしょう この前都内の教室のHP色々見てたら、ようやく教室によってコース絞ったみたいだね
そしてある教室は「アルバイトはいません」ってわざわざ書いてて斬新だな〜と思った
基本大学生講師のこと隠してるからね
まぁこのやり方も自分たちがやり辛くして首締めてるってこと上は分かんないのかな >>144
アルバイトも雇えないくらいこの教室はやばいですって書いてあるようなもんだよな。ヤバすぎて沼 >>144
コース絞り出したらかえって長所がなくなるような >>144
客が求めてるのは
近所にあるけど一通り揃うとか
少人数とか面倒見とかではないだろうか
いまいち、方向がずれてるような気がする >>146
昭島校です。
正式には、学生アルバイトはいません、ですって。 >>148
でもどうなんだろう、数年前に上の人がデパートに例えていて、何でも一通り揃うのがいい時代じゃなくなった、って。
だから専門店を目指すって。
確かに元々絞っててその分野で知名度上げてる塾はそれなりに今もなんとかなってるんだと思うけど、栄光さんが今から絞って力を入れるって…しかも教室によってコース違うみたいだし。
実績積み重ねて知名度得られるまで何年かかるん?
今までできてる印象もあるから、潰してゼロから新しい塾でスタートする方が新鮮で最初注目されそうやけど。 元から良さなんてないけど
良いところが益々なくなるね >>149
学生アルバイトより、フリーターアルバイトの方が、
やばい人の確率が高い気がするけどな >>152
そうかもなぁ。
元鬱待ちで適性診断通って採用されて、数週間後に急に怒り狂って反発するだけしてやめた奴いたわ
ホントここには嫌な思い出ばかり >>153
反発するだけして辞めないのもいる
バイトなんだから辞めればいいのに
行く当てすらないんだろうな 自分がいたときは毎年この時期は社員会とボーナスだけど、今年はどんな感じ?
ボーナスは1くらいは出るだろうと聞いたけど… ここで社員の方が惨めじゃね?
塾講なんて社員でやるもんじゃねぇだろw >>157
会社を崩壊させかけてるくせにボーナスなんて羨ましいでちゅw あぁ………今いるバイト先の責任者の社員が異動になってから人が減ってる…それより前から減ってはいたけどそれ以上… 大学生のバイトならいいけど
既卒で塾講バイトはヤバいね、、、 ここは本当に低レベル
子供から見限られるし
赤字にもなるし教室も潰れるわな >>150
専門店って
品質の高さと専門性が大前提
いきなりの転換は難しいような なぜ生徒が離れるのか
なぜ誰も来ないのか
そんなことすら分からないのが
現場にいるんだから、そりゃ減るよ 7月に入って調子いいんだが、バイト君たちは知らないようだ。
冬のボーナスは期待できる。 >>173
どこをどう楽観視したらそうなるんだよ
冬には粉飾決算待ったなしだよ 今までろくな実績もないくせに
言い訳してる奴が多い塾が
今さら良くなるわけない。 >>173
素朴な疑問
調子いいとは去年同時期より入塾増えてるということ?
それは当たり前なんでは 個別の方はいいけど集団が足引っ張ってるみたい
そして、教室にもよるけどある社員は冬よりボーナス出たって
社内は去年よりは悲観的じゃないみたいだよ >>179
予算そのものが微妙な設定ということもありうるのでは
課長がお気に入り室長のとこだけ妙に低い予算を設定するということを見聞きする 社員のレベルが低い。特に授業力、指導力。
普段の確認テストよりも簡単な中学生の時期テストで、50点以下の点数なんて出させたらダメでしょ。それを正社員でありながら平気でやる自称「塾講師」。
それも生徒のせいにする社員もいるし。ミスが多くてこの教科はみんな何故かとれないんだよね、と呑気に言ってる。
モチベーションの有無もミスの多さも全ては講師側の責任でしょう。講師たるもの生徒の成績は自分の責任。
僕が教材研究、モチベ管理、ミス無くしの徹底、宿題・演習管理の徹底の末どうにか出した好成績を、あの子達元々算数は得意だったもんね、という扱い。最初から出来たわけないでしょう、授業見ましょうよ。
生徒の成績を上げるのが僕らの仕事だし、点数が取らせられないなら授業を降りて僕に下さいよ、って言いたいですね。社員絶対主義の栄光でそんなことは言えないですけど。
所詮バイトの立場なんてそんなもんなのは分かってますが、あまりにムカついたので愚痴を書きました。 栄光の合格実績は、Wの10分の1程度なんだから、そもそも実績で栄光を選ぶ人はいないよね。 >>182
いるよなー、こういういい歳ぶっこいてるくせに自分の実力を信じて疑わない時間講師w マジで害悪でしかないしさっさと消えてくれねえかな >>182
すごい、まともな意見
本当にそういう奴、多いよね >>184
いやいや、頑張ってるバイトくんも確かにいるよ
本当に自信あって不満あるなら相談室に取り敢えず匿名で電話入れたらいいよ
普通は部課長が事実確認して指導するはずだから
ただ誤解しないで欲しいのは、多くの社員は授業うまくてもダメだから
寧ろ売上げ求められてるし
なので俺は頑張ってます的なバイトくんはちゃんと見て考えて判断して欲しいね 授業ができない社員がいる中で授業がうまい講師の方はいっぱいいる。
社員は教室運営や募集に力を入れてもらいたい。
うちの教室にはこんな素晴らしい講師がいるよと >>183
実績もなくてその上
気に入らない生徒に怒鳴る奴も
多くいるから、余計にね… 社員が週礼で授業力向上についてグループワークしたと言ってたが、その内容は理科の語呂合わせを紹介しあったことがメインだったようです。
ダメだこりゃ、と思ったよ。 正直ここの落ちぶれっぷりは社員だとかバイトだとかの小さい単位じゃないだろ
個々の講師がどうとかのレベルじゃない >>190
それはありますね
まず上位生が入ってこなくなった。
授業の質が低い(≒コスパが悪い)のが原因で他塾に生徒が流れる⇨他塾の実績が上がる⇨口コミで他塾への入塾が相次いで栄光に生徒が入ってこなくなる⇨栄光の実績が下がる⇨他塾に生徒が流れる⇨他塾の実績が上がる(以下繰返し)
このパターンがなんと多いことか…
栄光の売りは公立の合格実績ではなくて早慶をはじめとする私立の実績が売りだったのに、公立の合格者数を増やす方向に舵取りして中途半端な塾になりましたよね。
実際に発祥の地である埼玉の公立トップ校(大宮、浦和、一女)の合格者数は全校舎合わせて30名程度。
かといって私立の実績は早稲アカの足元にも及ばない。
経常利益も2年連続の赤字、それも数億の額ではない。
経費削減で校舎を大量クローズ⇨地元の個人塾に流れる⇨栄光の実績が下がる⇨入塾者の減少⇨売上減⇨校舎をクローズの悪循環
正直言ってこの会社はもう終わりではないでしょうか?
煽り抜きで真剣なのですが、栄光はどうしたら立て直せるのでしょうか?
乗りかけた船なのでどうにかして復活させたいです。 だから授業の質は関係ないんだよ
会社として先見性がないんだよ
だから個人の努力じゃもう無理
代ゼミと同じ流れ踏んでるだけやん >>192
なんとか黒字化はできても
以前のような生徒数や売上規模にもどすのは難しいのでは あまりに栄光が不甲斐ないから、Zが相当口出してくるってさ 煽り抜きでここに書き込まれているように本気でこの1年やっていかないと絶対に立て直せないと思う。かつては学習塾の最大手とメディアからも業界内でも語られていた輝かしい塾だったのに…この2,3年の様子を見ててすごく悲しくなってくる…。
最大手だから受け身でも客は集まる、潰れはしないという時代はとっくに終わったことを深く受け止めてほしい。その受け止める力はやはり社員一人ひとりにかかっていると思います。 中学生の頃個別通ってたけどなんでうまく行かなかったの
校舎もキレイで大きかったから全然平気だと思ってたけど お前ホントに社会人か
ここの崩壊は>>190が言う通り社員1人1人とかってレベルじゃねえよ
運営側に事業の発展性がないんだよ
なーにが受け止める力だ
しかも1年で立て直せるような状況って本気で思ってんのか
頭お花畑かよ
なんもわかんねーなら黙ってろ
くっせぇな って運営批判するくせにそれでもそのまま居座ってる奴らがいるようなところだからもう無理だなwww
嫌なら変える努力するか転職したらいいのになwww >>201
「ここは先生たちを大事にしない」とか
言うくせに辞めないの知ってるよ
バイトなんだから辞めればいいのに 今日で3回目の書き込み。
栄光、パワハラで検索してここにたどり着いた。
まず、ステークホルダーは社員、しいては裾野に位置するアルバイトも
その範疇に入るということ。
受験を終えたばかりの大学生は、一般的には人生での学力総和は最高峰になるはず。
教育や人材育成の手間とコストを省き、低賃金で回転させ、時給が上がらないうちに
また新入生を資源として投入。その繰り返しで人件費を抑え循環させている。
駅前の高い立地で、宣伝広告に資力を投じ、元の質の高い生徒を何とか獲得して合格実績をあげる。
しかし、営利追求といえどやはり教育産業、完全なる私企業より社会的、公的側面も多少は
あると思う。やはりこの内部の不健全な経営体質はもっとメスを入れて透明化しないと
これからの少子化多様化には太刀打ちできないかもしれない。 アルバイトで雇っていた学生が子を持ち親となり、また市場を占める顧客となる。
その観点で、社員アルバイトもを対象とした満足度の充足を視野に入れた
待遇をしないと。エクセレントと呼ばれる企業は内部の社員の満足度も一般的には高い。
塾は顧客を長期に渡って獲得維持する業態、単発で売り切る小売りではない。
信用、信頼を長期に渡って提供するのが命題だと思う。
営業一辺倒の姿勢やトークは顧客にも透けて見えている。結果必ず敬遠される。
競合なんていくらでもいるのだから、客にとっては選び放題。
実績がすべて、どの中学、どの高校、どの大学に何人受かったかで勝負するべき。 明確なコアコンピタンス、個性を掲げてそこに全力投入するかじ取りをしないと。
早稲田ならあそこ、公立ならあそこに負けても、うちはここが強い。と打ち出せるくらいの
個性を出さないと淘汰される。営業、教務、教材開発、部門を細分化してスペシャリストを
育てること。講師は教務に集中させ、業績ノルマ数字から離し、営業は精鋭部隊を養成すること。
社員の人格向上の教育を拡充し企業倫理を徹底する事。 教育という行為は、社会に価値を還元し、塾はその対価として適正な利益を得ているのだ、と
周知徹底する事、すべては顧客の利益を掲げて社員は業務遂行することを理念として
掲げ内外に公言する事。
暗い顔をしていやいや仕事をして、数字や上や同僚の評判に怯え、新しい試みや闊達な議論もない
職場になっているから、目標もなくエネルギーの向け場もなく、下やアルバイトに威圧的にどなって
無理難題を押し付け、揚げ足しかとらないパワハラ社員が生まれるんだろう。
不幸なことだと思う。能力をうまくいかせる職場になってくれることを願う。 また、倫理委員会などを取り入れ社内の空気を清浄すること。
社員、アルバイトのメンタルヘルスを配慮する試みや、アンケートなどを実施し、
現場に透明性を持たせ、問題には直ちに対処し、それに準じた人事を決行すること。
セクハラ、パワハラ、法令違反には毅然とした処罰を行い周知させること。
人的資源は会社の根幹、絶対に軽視されてはならない。 昇格、昇進には多様な評価制度が必要。サービス業である限り人間性も項目にいれるべき。
顧客や上からだけではなく、下からの信頼や人望がある教室長の校舎はやはり
勢いがある。 >>204-209
ここはお前のTwitterじゃないんだが >>211
色んな投稿おもしろいから良いと思うよ〜
何も無いと話も広がらないしね >>215
そうなんだよな〜上の方はあれこれ策考えるんだけど時代錯誤ばかりに思える
もっとシンプルに無駄を省いて必要なところに力入れるのをなぜできないか
見た目とか聞こえだけはいかにもって感じのことをやろうとするけど他にいくらでもある
室長より給料高いバブル時代の無能な平社員もホント邪魔なんだよなー ずっと昔からダメだったけど、自分のトップ校に行こう!なんて
キャッチフレーズを作り出したときに嫌気がさした。 >>217
そう言えば毎週の様に配送されてたフレーズの横長の掲示物、今もやってるのかな?
電車の中の広告も完全に見なくなったしそりゃ経費削減だよな。 まぁこの会社大好きな社員にとってはいい気はしないよなw 少し前に都立高校の説明会いったらここの職員が偉そうに質問してたわw 受からせる指導力もないのになw 生徒に偉そうに威張ってくせに
ろくな指導力も実績もない笑えるw >>223
2行しか書いてないのに
日本語のレベルが分かってしまう、、、 >>224
ちょっとした脱字でそれは、、、
レベルが分かってしまう、、、 Z会の財政はどうなんだろうか
子会社なんだから売られちゃうとか まだそんな楽天的なこと言ってんのか
売ろうにもいまの栄光には資産価値がないんだよ
赤字14億やぞ
良くて倒産→民事再生
悪くてある日突然夜逃げよ >>227
栄光は、内部留保としてそれ以上の金額をプールしてますよ。
公表されてる貸借対照表を見ればすぐわかることです。 それお金じゃないよ?
主に校舎の所謂減価償却だよ? >>229
減価償却の内部留保機能を誤解してませんか? どーして赤字の補填もしないのに営業純資産が14億もあるって思えるのー? 借金してライフラインまで滞納してる奴が「ぼくホントは借金返せるだけの貯金あるし!!」ってイキってる図が想像できて微笑ましいですね。 ホントこの塾って
何も提供できないくせに
偉そうなの多いだよね
だから生徒から嫌われるんだよ 今Q-naviと食事してるので、質問あればどんどん書いてください
何でも聞きますよ >>236
みなさん意外とサイト見てないのかなぁ
取り敢えず何か情報書くとすると…
見かねたのかZ会の取締り役が栄光に就任するんですってさ。 どうであれ、たったの1年で数十億の売り上げを落として、14億の損失赤字で着地させているのは、これはもう経営陣の総辞職レベルにあたるでしょww PLとBSの話を混同しちゃってるアホがイキってて草。
赤字って借金のことだと思ってるのかよ、そのレベルか、、、 この塾なんで凋落したんだろ?
生徒に怒鳴り散らしたり
他社にはいないような
個性的な人材が勢揃いなのに 何度も同じ疑問と見解が出てますが…
かつては塾業界の先駆者であったのは確か。
規模も大きくなったからそのプライドとかが抜けないから、他社以上にCATSとか勤怠管理とかシステムや広告情報誌にお金を掛けて、うちはあらゆる面で力があると見下ろす位置のつもり。
体裁を意識しすぎかな。
でも結局、リタプリやり切れないし残業時間も帳尻合わせてるし、システムや印刷物とか無駄なところにお金をかけすぎ。
で塾代に上乗せされるが、少人数制とか他塾と質の違いだと言うのが表向きの理由。
でも悪くなくて安い大手や近所に塾があれば流れるでしょ。
で生徒数の多い他塾の合格者が増える。
率はどうあれ、安くて合格者多いなら普通良いと思うでしょ。
中高一貫のena人気なんてまさにそれだよな。
結果が伴わないのに高いと思われ、益々他塾の方が選ばれる。
それを何年も続けてるからジリ貧で大量閉校。
他の方の見解はいかがでしょう? >>245
じゃあ意見を求められたから正直に!
前提としてここで分析屋気取ってて気持ち悪いと思いました。
ここで今このスレ見ているのは「不満のある現スタッフ」「退職してざまぁねぇなって思ってる元スタッフ」「没落していく様をみて面白がっている部外者」のおおよそ三択だと思います。
あなたのその根拠のない主観論はどの層に向けた声なんだろうかと甚だ疑問です。
求められてもいない分析を披露して誉めてほしかったんでしょうか?
ただの一意見を見解だなんて御大層な言い方をして自己顕示欲を満たしたかったんでしょうか?
あなたが現スタッフで考えがあるなら行動に移せばいいし、それを通せる立場にたてるよう努めれば済む話でしょう。
ご自分のご意見が本当に正確性の高いものなら教育業の民間シンクタンクにでもお勤めになれば良いでしょう。
それが出来ずこんな掲示板にご自分のご意見を語って頂いて、つくづく変わった人だなぁと思いました。
文体的に何度か同じようなご意見をお書きになっているようですが、よく職場にいる『求められてもいないのに分析を披露する気持ち悪い爺』のモデルケースのようで、ある意味笑えました。
ごく個人的には、こういういわば老害が企業をダメにしていくんだと思っておりますので、是非ともこれからもそのご高説期待しております。 余計なシステムを削り、授業料を減額、授業クオリティの底上げ、社員の生徒管理のレベルアップ(経験の浅い時間講師の授業を巡回により管理したり、騒がしいクラスがあれば指導する)
当たり前のことですが、このあたりの見直しをするだけでも退塾の減少、入塾の増加は多少はかれると思いますけどね。
薄利多売の塾と比べたら通塾生のレベルはそれなりですし、授業システムや教材も悪くないと思います。地域での評価も、塾ナビ等の数値は某Rセミナーより上。 老害と年齢でしか分けられない無能さよ。
ムジナと気づかないのが痛々しい。 >>251
全くだ。なんでこの塾〜って書かれてるから意見書いてるんでしょ。しかも他の人の見解はって書かれて意気揚々と噛み付いてるの頭悪すぎて笑けた。四択目の栄光を離れられず言われて面白くない現役スタッフ乙 >>252
ちなみに、栄光愛から離れられないって意味ね。いや、他に行き場がないから離れられないの五択目かな がんばれバイト君
早く正社員になって親を安心させてやれ!
「今見てる中3の受験が終わってから」とかそういうの考えなくていいからな、自分の心配しろ
今すぐ正社員になれる会社探すんだぞ! 栄光が保有してた那須塩原の高級ホテルとかガラス工芸スクールとかはどうなってんの? >>260
こういう話題に答えられないから、このスレは自称経営のプロが湧くんだと思うんだが。 自分の不出来を
他人のせいにするのが多いし
これからも良くなることはないだろう >>264
複数の教室で、、、
建物の貸主、管理者が公表しない限り、栄光は自ら公表しないから。 >>265
職員なんだから複数教室行き来してるかもしれないのに 自ら公表しないのか…
そういうところも
他社と差がつく原因だよね そうなのよ
コロナ感染者なんてもはやどこにでもいるんだから、ささっと自白したらいいのに >>265
以前もテナントが発表したけど会社としてはスルーしてたよね。 https://www.tokyo-np.co.jp/article/122713?rct=metropolitan
学習塾「湘南ゼミナール 小中部西船橋教室」で生徒と職員45人が感染した。市によると、マスクの着用などは徹底されていたが、一部窓のない教室があったという。1日から休校している。 そういうところも
不信感を生んで客離れを
招くことも分からないのか、この会社 コロナで換気対策と謳ってるけど、実際どうなの?
俺が通ってた頃は換気なんて出来ないから、
真冬でも暑くて冷房入れてたぞ! @志木校 栄光の森はひとクラスがいつもより多いから不安あるね どこのサイトでも悪く言われてる
こんな塾も珍しいね せっかく、試験を受けて研修しても、配属が外れだと損。
攻撃的、感情的、顕示欲強めな難ありの人のところに配属されて。
前任がバタバタやめて人が定着してないわけだよ。
ゴマすりやアピールは人一倍。
気に入らない生徒もいびって退塾に追い込んでるのに。
あとから、自分サイドに事実を曲げて吹聴してるし。
やれやれだよ。 中受の方が売上多いのに、いつまでも高受担当が偉そうにしてる意味がわからない。
高受のグループ授業という不採算部門は自分たちを客観視して猛省すべき。
経営層も甘やかすなって。 >>276
やばい、全く同じだわ
そうやって退塾させた生徒の保護者に
徹底的に悪評を流されて惨めに潰れたけどね >>276
お前、オレの先輩M氏?後輩K氏?
当時の上司は同じだよな >>277
いや、ある程度人数集まるなら高校受験のコスパは大きい。教えるのも大学生バイトで困らないし
中学生が経営的には貢献度高いよ 気に入らない生徒を辞めさせる
たださえ他社より劣っていて
人が来ない塾のくせに何やってるの? >>281
理屈は概ね合ってると思うんだけど、現実としてグループより個別の問い合わせの方が多いし、高受は参入障壁が低いから競合が多いレッドオーシャンでゼミナールは負け続けてる。 現役からすれば面白くないだろうけど
何でこんなに言われるのか考えてくれ
まぁそれが出来るなら傾いたりしないか 一般的な社会通念からしても、問題視されるくらいのパワハラ加減はあったと思う。
見て見ぬふり、対処なしでは済まされない。
何人も被害者が出ているのだから。 何度も上がってるぽいけど、現場単位の問題じゃないよねここの不調
誰それがどうとかの感情論じゃなくね? 栄光大好き社員が自分たちを客観視できず、栄光を衰退させてる。
一般の人は栄光のことなんてなんとも思ってないんだけど、なぜか社員たちは「栄光ブランド」とか思ってるんだよね。
もはやなんのブランドでもないんだよ… >>289
とにかく現場のせいにしようという意図が見え隠れしてるような風致がある気もしなくはない >>290
ほんとそれな
なーにが「栄光ブランド」だよ ここ酷すぎてすぐ退塾した
ムダにプライドに高い室長にウンザリ
ほんと何も取り柄ないよな そんなわけないだろ!栄光ブランドだぞ!無料キャンペーンなんてしなくても大丈夫なくらい問い合わせ殺到してるからに決まってるだろ! 栄光の良さは分かる人には分かるらしいけど
良さがあるならコロナ前から赤字にも
教室閉鎖にならないでしょ >>300
連結決算だからね、栄光が足引っ張ってる。
栄光除けばZは好調なんだよ。
もはや、看過できないということでZ会長が栄光の代表も兼ねることになりました。 >>302
これが一番いいでしょうね。
今のままでは何を打ち出しても不信感の塊。 栄光どこかに売っちゃえばいいのに
そもそもZの傘下になる時は期待されてたんだよなぁ されてないよ
2015年から経営悪化で一度も黒字回復してないよ
なんか定期的に過去の栄光ageする馬鹿いるな >>306
>2015年から経営悪化で一度も黒字回復してないよ
これは明らかに間違いでしょ。
2020年度を除けば黒字だから。 決算公告も読めない、粉飾決算の意味もわからん馬鹿は黙ってろ
https://www.eikoh.co.jp/notification.html
紛れもなくずっと真っ赤だよ >>308
右肩下がりではあるけれど赤いのはここ数年では?
子会社化されたときには年に数十億の利益がでていたような。。
解説希望。 教室格差が大きい塾ではあるけど
全体的に人が離れるのは
問題ある証拠だよな 308見た
正直これだけじゃ何とも言えないけどかなり赤いとは思う
ところで何で決算報告の公開資料に損益報告がないんですかね…。個人的にはそっちのほうが赤さの証明って感じを受ける
資産の項目も校舎と土地が大半でたぶん経年劣化が含まれてないように思うんだが うーん
少なく見積もっても2割は多く利益算出してるんじゃないかなー 栄光は大会社でも公開会社でもないから、損益計算書の開示義務は法的にはないんだよ。
だから貸借対照表だけ載せてる。
損益計算書に関しては最終利益だけ載せてるけど、直近二期以外はすべて黒字。 >>316
ってことは、全然傾いてなんかないってことですかい? >直近二期以外はすべて黒字。
>直近二期以外はすべて黒字。
>直近二期以外はすべて黒字。
目だけじゃなくて頭もおかしいようで。
これを傾いてる以外どう捉えるんだよ。 https://www.zkai.co.jp/home/corporate/profile/report/
こっちがZ会の業績推移で、
https://www.zkai-gr.co.jp/about/number/?_fsi=Z9yrc3CS&_ebx=kukcwda7k.1606136084.7hiksu0&_fsi=0zDdaR1b&_fsi=F38X5oP3
こっちがZ会グループの業績推移な。
誰が足引っ張ってるんやろなぁ(とぼけ顔)
頭わるわる能天気マンはいい加減目を覚ましてどうぞ。 >>318
ちなみに黒字、赤字って何をもって言ってる?
定義をお願いしますよ。 いやいや、直近二期以外ちゃんと黒字なんでしょ?
教育業界だし社員はちゃんと振り返って反省を活かせる人達ばかりなんだし、力のある社員さんたちが上を占めてるんでしょ?
じゃ、この二期は赤字だったけど次から立ち直してるんじゃないの? 赤字だから倒産だとかもうダメだとか、それならソフバンなんかとっくに倒産してるんだが。 直近二期以外は当期純利益が出てるだろ?
自分で貼り付けたのを見て分からないの?
利益が出てることを黒字って言うんだよ
大丈夫か?
無知なのは仕方ないが、自分が間違ってるのにワーワー言うのは恥ずかしいからやめとけよ 埼玉の上尾周辺の教室の土屋直之は、生徒を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、気に食わない生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校(〇野学園高校)を執拗に薦めてきます(癒着疑惑)
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも、教室運営も土屋の好き嫌いで決めます
お気に入りの講師へのクレームはクレームだと認めず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、授業後に生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
掃除はしません
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されて入塾しないように気を付けましょう
特に受験生は、土屋のおもちゃになるだけです
上尾周辺の生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、埼玉県北部地域の管理をしています(現在は神奈川地域)。
しかし、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
ICT事業部部長のくせに、平気で情報漏洩させます。
上尾在住の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所に堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 直近二期だけ赤字とか言ってるけど黒字回復できんの?
閉校のゴタゴタで退塾も多いのに 一般的には業績回復の見込みがなけりゃリストラしない。
銀行がOKしたってと。
赤字もリストラに伴う特損かもしれんし。
もちろんうまく行くかどうかは分からん。 多くの教室の閉校は予め計画されていたもの
コロナで閉校数が増えてしまった様だけど、その分赤字を減らせるのもありこの際迅速に閉校を決めたのだと思う
計画通りのところにコロナも重なって、タイミングが良かった部分もあると思う 去年のような大規模閉鎖までいかなくとも、今後も校舎閉鎖はあるのかな? 唯一の取り柄もなくし閉校で生徒をなくし
そんな塾がこの先どうなるかはお察しな気もする 早くハッキリした展開見てみたいですね
そう簡単に倒産なんて訳にいかないでしょうけど、従業員の飼い殺しってならなきゃいいですけどねー 突然の閉校で嫌な思いした人も
たくさんいるだろうし
その辺も響くと思う たくさん校舎があって通いやすいという特色がなくなったのは大きいような気がする 社長ご機嫌だったな
予想以上に売上、利益が回復してるらしい。
社員ががんばって授業やってるおかげだろう。 >>341
頑張って認められるのは学生まで、
成果を出して初めて認められるのが社会人や! じゃあ栄光は成果出してないから頑張ってないですね!^^
Z会におんぶしてもらってるだけですもんね!^^ 顔真っ赤栄光大好きマンが沸くからやめとけ
こんな状況でも自分たちを客観視できねーんだからマジでアタマおかしいんよ この沈没船で正社員してる方が狂ってるから心配すんな。 >>346
正しく読み取れるかはさておき
決算は公開されてるし
生徒の増減でもわかるのでは? 決算はZの資本混ざってるからもはや見ても意味ないよ 講師バイトしたいんだけど、筆記試験はレベル高い?
応募したら、校舎で面接や筆記試験?
それとも本社に行かないといけない? 筆記試験も面接もオンライン
全然駄目だったが、普通に採用されて草だった
オンライン面接の時に、グループと個別のどちらがいいですかって聞かれます
ちなみにワイはあの時応募したの後悔してる 個別のバイトなんですけど
バイト始めて2年目、時給は1回昇給しました
時給とは別の手当なんですけど、1コマ目は310円です
でも、今勤務してる教室でバイト募集してるのを見たら、時給1130円で1コマ手当込み1830円〜になっています。
手当は320円計算?
ちなみに10/1から最低賃金が上がりましたが
業務給(今までのままだと最低賃金以下になる)も上がるんでしょうか? >>351
時間で管理されているならば、最低賃金未満は違法
例えば、授業の付帯業務だから等の理由もNG >>360
ということは、最低賃金の値上げに伴い、新人の手当320円だとしたら、自分も320円にならないとダメなんですよね
出勤簿に入力したら、310円のままだったけど… 勉強嫌いな生徒はどうすればいいでしょうか。
塾に来ては毎度毎度、寝る。
声かけるするのも疲れてきたし、こっちだってモチベ下がる。
でも親は中受させたくて必死。
我が子が勉強嫌いなのはわかってるけど、厳しくしていいから、なんとかしてって感じ。
だけど、厳しくしたらしたで今度は塾にすら行き渋りしそうだし。 まずここで聞くな
ここは過去の栄光に拘ってる亡者しかいないからどうせ精神論でしか答えられない プロ講師時給3000円て凄いな。
応募してみようかな。 講師に応募しようかと思ってます。
雰囲気はどんな感じ? このスレ見ればわかるだろ
高給に見えるのは社員を減らしてるからよ
もう泥舟のなかでも屈指の泥舟状態
タイタニックやカチカチ山なんて目じゃないくらいの沈没劇が味わいたいなら応募しな
あと個人的には塾講師バイトは単価の割に1日あたりに稼げる金額に事実上の上限あるからオススメしないよ >>370
レスありがとう。
応募しようと思うんだけど、採用試験って難しい? それなりにハードル高いですよ
他塾の元社員とか元高校教員とか落ちてますから そんなわけがない。
専門卒でも大歓迎してくれるよ。 プロ講師=正社員かと思ったら
定義がバラバラなんだね 栄光が憎くて仕方ない人が一人混じってるけど、
何かひどいことでもされたんだろうか、、、 オレか?
いやいや、どこ見ても栄光持ち上げてるやつの方が稀やん 講師に応募した時の選考過程てどんな感じ?
場所は希望の校舎で面接するの? 377 だけど、講師バイト不採用だったw
さっき連絡きたw
残念・・・ 選考過程なら355に書いてありますよ
てか不合格とかあるんかww たしかに会社は落ち目だろうが、ただの講師とプロ講師の採用基準はちがうよ
ただの講師に落ちたとしたら、学力以外の問題かもね もうどうしようもないくらい落ちぶれてるから何でもいいから胸張りたいんやろ
死体蹴りしたんなや そもそも今、採用してるの?
閉校で社員もバイトも余ってそうだけど? いま「人件費削って社員数減らす」の段階だからな。そりゃ人手は必要。
なお誰も応募しないから完全に金がドブに消えていって慌ててる模様。 希望退職募ったら私はやめるけどね
まだそういう段階ではない セクハラについて(女性→女性)
必要以上に体を寄せてきたり、触ってきたり気持ち悪い思いをしてる。
しかもパワハラもあり。社員パート共有メールにて名指しで指摘。公開処刑的なこともする。
勝手にシフト減らしたり、「生きてるか見に来た」とか面談と称して仕事の時間割かせるし。
本人はコミュニケーションのつもりなのかもしれないが、不快!キモい!!
職員なんでも相談室に連絡も・・・。どうしようもない。 夏の茄子がなかったことについて「栄光は安泰だよ」派はどう考えてるんだろう 夏のボーナスあったよね、、、
なんでなかったことになってるの? 「ニ月の勝者」特需くるで〜
栄光は安泰や! 特需で安定???
ドラマの影響で受験者増えても
他社に行かれて終わりでしょ 同業他社です
ドラマ特需、期待してます
くそみてーなドラマ見て問い合わせしてくるような頭パーの案件は是非とも栄光さんで面倒見てください
ウチそんなのなくても好調なので、差し上げますよ >>91
そいえばありましたね…
思えばあのあたりから色々と意味不明なことが増えた気がする >>407
「あのあたりから」
今も残ってる連中って、きっとこんな奴ばかり
おそらく、そもそもそれ以前からおかしいことに気付いた奴らは脱出済み
おつかれっす! え、この廃墟って誰かまだいたの?
ホームレスがすみついてるのかと >>412
ご心配なく、数年前に転職済みです。
他社に正社員で採用していただけました。
あのクソみたいな上司や使い物にならない時間講師がどんな顔してるのか、高みの見物に来ました。 高みの見物ねぇ
それが本当ならいいんですけど、底辺から恨みのこもった目で見てる感じしますよ! 気づいてないんだろうね
いかにも、ここの従業員って感じ ホステスみたいな香水くさいバイト講師も入ってきてるからな 本当にその客観視できてない感覚やめなよ、みっともないよ 元社員ですが、同業他社に転職できて良かったです。
サビ残一切なし!○時間以上付けるなとかの圧力も一切なし。IDタッチ式で入退室もしっかり管理され、働いた分だけ出ますよ。
在籍目標はトップダウンではなくボトムアップで、やらされ感や上からのプレッシャーはまったくないので、やりがいもあります!
同一学年同一コースで1クラスしかないなんて、今となってはあり得ないですよね。
あぁ、、、栄光にいた頃が懐かしい。。。
残ってる皆さんが羨ましいwww 栄光にサービス残業がある?
いつの話をしてるんだろう いうて、大企業やからね
やめて後悔してる人の方が多い 栄光が大企業とかwww
そんな感覚の人が多いから、今の状況なんだろうね。 社員に早慶卒レベルは多いけど、講師は大東亜帝国とかなんだよな 「惨め」以外の言葉が湧かないよね…
あれだけ閉校して、出版部門以外落ち目のZ会に吸収されたくせに大企業って… 悔しがってるやついるな。どう見ても大企業だろ。誇りでしかないわ。 まあ、大企業かどうかは家借りたり、クルマ買ったりすればわかるよ。
子ども部屋おじさんにはわからないんだろうなw 本気で思ってるなら教えて。
大企業なのに200校大量閉校したのはどうして?
大企業なのに吸収されたのはどうして?
大企業なのにボーナスカットされたのはどうして?
大企業なのに3半期連続売上赤字なのはどうして? >>437
金融信用情報のこと言いたいの?今日日フリーターでも審査とおるぞ、こどおじ未満のニートくんwwwwwww 煽りはいいから教えてよ。
大企業なんでしょ?大企業なのにこんなに不振なのはおかしくないの? 大企業かどうかは従業員の数で決まるんでは
じゅうぶん大企業よ
大企業病でもあるし 唯一の強みもないのに
これからどうするんだろうね
問題を改善せず放置した
この塾の自業自得だけども >>442
それは通らないんじゃないの?
同じ人っぽいけども>>429も>>437も、大企業の定義として価値観やステータスを掲げているわけだし。
是非とも不振に思える、こちらの勘違いを正して頂きたい。 大企業かはともかく、他所からみて廃校寸前の状態をどう釈明するかは興味あるな >>438
>大企業なのに200校大量閉校したのはどうして?
単体で赤字垂れ流しの教室は閉めて当然ちゃう?
大企業だから経営不振にならんわけでもないしね。
ソフバンだって2020年3月期は1兆円の大赤字だったやん
>大企業なのに吸収されたのはどうして?
吸収っつーか、買収されたんは事実やな。
これって、元々は大量に株式持ってた創業者と
それを外そうとした当時の経営陣の対立から始まった騒動やなかったか。
俺も詳しくは知らんけど、wikiに載っとるよ
>大企業なのにボーナスカットされたのはどうして?
確かに減ったけどゼロになった訳じゃないしな
まあこの冬は元々のレベルに戻るらしいぞ。
>大企業なのに3半期連続売上赤字なのはどうして?
「3半期」ってなんや?
半期、四半期とは言うが、こんなん言わんやろ 438じゃないけど根本的にずれてない?
たぶん結果を聞きたいんじゃなくってどうしてそうなったのかの原因がこの話の根っこなのでは? 大企業でもないし大手学習塾でもない。
落ち目だからどうでもいいよね? ボーナスもどるなら良かったね
赤字は2年連続じゃない?
今年は黒字にもどるといいね あれだけ教室減らしたら
さすがに黒字には戻るでしょ
その後どうなるか知らんけど 過去スレ見ると
昔から合格実績しょぼい理由よく分かる いやぁもう無理でしょココー
近くの栄光平日夜でも真っ暗だよ
もしかして一教室しか使ってないのかなってくらい暗いよ >>446
株があっちいったりこっちいったりしてた時は本当にひどかった。
見るに堪えないドロドロ >>450
閉鎖されなかったところは生徒維持できてんのかな >>455
あれだけ経費減らせば
少しは良くなるだろと思っただけ
まあこの何年かの売り上げが
ジワジワ減るのは変わらないだろうけど 単純に授業だけ負けてるなら
ここまでならなかった気もする
パワハラで有名なの然り
その辺もアレのが多すぎのが致命的 客目線でも講師目線でも栄光である価値がないんだよねー。 経費削減頑張っております!
パート事務さんのシフトカット、コピーは基本白黒でしております!! >>459
一般論だけど、幹部が辞めてくのは珍しい
年齢的にも収入的にもそれなりだろうから転職も限定されるし Z会の資本が45%と教室数が半分になってるから計算上は同一性が低いって言ってたやろ
あれ見て「V字回復でした!」ってお前相当やな 突然の閉校で
生徒や保護者が犠牲になったおかげだね
そのせいで、また閉校するかもと
警戒する意見が出てるけどね >>463
V字回復って意味わかってるのか?
2015年度に18億の黒字でそこから右肩下がりに下がり続けて2020年度に14億の赤字だぞ?
6年間で32億も純利益下がり続けてる。
どうにもならなくて200も教室閉めて、Z会が資本投入して一時的に見た目が回復しただけでしょ。
今年も茄子でなかったらモチベーション下がってしょうがないからZ会が泣く泣く出してるだけでしょ。
自力で18億の黒字まで戻してからV字回復って言えよ。 うわさには聞いてたけどもマジでヤバいなコイツら。自分たちの状況が全く見えてないんだな。
この状況で好調を信じてるとか狂信者かよ。 黒字になったところで
受験期での突然の閉校のせいで
批判、不信感、警戒心を生んでるし
これから新規を得るのは難しいんじゃない うむ、切られた高齢講師の方には申し訳ない。
しかし、若いうちに正社員にならなかったあなた方にも原因はあるぞ。 生徒が離れるのも
人気ないのもそれなりに理由がある
それを分かってないんだろうね 働いてみて、人の格差が激しかった。人として、人望があってしっかり仕事して、役職や立場関係なく、礼儀正しく接して。
そういう人と一緒に働きたかったし、その人たちが懸命に会社を支えているのだとも思った。
運悪く自分が就いた人は、人間性が未熟で、私生活も破綻していて、すぐ感情的になり人を批判して尊敬出来る人でもなく、子供に誠意ある対応をしていたわけでもなかったから、残念だったけど。
でも、これも会社の姿勢、人を見極める力や育てる基盤がなかったから、人の質がまちまちだったのだと、思う。
だから、学校関係や近所知人や目下の人たちに決して栄光入塾はすすめませんでした。
子どもがかわいそうで、紹介したらその人の大事な将来に責任もてないから。 自分の知ってる連中は
責任転嫁ばかりしていた
どうせ上も似たようなものなのだろう
あれだけ閉鎖してるのが良い証拠 栄光大好きくんたちは是非ともこういうときこそ反論頂きたい
瞬間瞬間の感情論ではなく相対的に自分たちがどう見られてるのかについてどう思ってるのか ん?
うちのエリア絶好調だけど何か?
予算達成した分ボーナスもきちんと出るし、特に問題ない。 栄光で正社員なら他塾に転職することは楽勝だからな。
当然ながら、高齢のバイトくんは他塾でも(運がよければ)バイトでの採用となります。 高齢で正社員はないよ。
低賃金でいまさら、仕事したくないでしょ。
お金にも困ってないだろうしね。 塾講師のバイトなんてコスパ悪いし、就活でも評価されないからやめとけって 募集かけようにもバイト雇う余裕ないから採用できない あとこのスレ、栄光が一流企業って勘違いしてるヤバい奴常駐してるから、どうしても聞きたいならエデュ行きな さて冬のボーナスが一律寸志と発表されたわけだけどもだ >>497
あれ?満額出るって言ってなかったっけ? ボーナス普通に出ますよ
非正規の方は悔しいかもしれませんが。 社員中心で授業やらなきゃいけない方針でしょ
バイトは以前ほど必要としてない いつかに話に出てたけども本当に20時ごろで校舎真っ暗だねー。近くのRさんはめちゃ繁盛してるみたいで対比がすごいよー。 埼玉の上尾周辺の教室の土屋直之は、生徒や講師を見た目で差別します
お気に入りの生徒には絶対に怒らず(怒るのは他の講師になすりつけ)甘やかし、どうでもいい生徒には怒鳴り散らします
生徒の成績なんて二の次です
進路指導では、なぜか都内のとある私立高校(〇野学園高校)を執拗に薦めてきます
上司の顔色しか見ていません
そのため、保護者の顔色も注意深く見ています
講師の待遇も、生徒のクラス分けも、教室運営も土屋の好き嫌いで決めます
お気に入りの講師へのクレームはクレームだと認めず、ただの意見であるので、対応する必要は無いと言い切っています
帰宅指導をしろと命令するくせに、土屋自身は帰宅指導をせず(もちろん掃除もしない)、生徒(受験生含む)と遊んでいるので、帰宅途中の生徒が事故に遭って死亡しています
さらに、講師にパワハラをして、訴えられています(重國(土屋の上司)もパワハラに加担)
土屋の口車に乗って、騙されないように気を付けましょう
特に受験生は、土屋のおもちゃになるだけです
生徒も保護者も講師も、土屋直之には気をつけましょう 栄光ゼミナールICT事業部部長の重國俊彦は、パワハラを容認し、仲良しな部下の問題行動については、部下を擁護し、パワハラも揉み消します。
ICT事業部部長のくせに、ITリテラシーは低いです。
上尾在住の土屋直之は、仲良し上司である重國俊彦に、パワハラの事実を揉み消すようにお願いしました。
裁判でも、土屋直之による虚偽の発言を容認し、裁判所で堂々と嘘をつきました。
こんな奴が部長である栄光ゼミナールは、教育上悪影響なので、みなさん気を付けてください。 >>504あんまりそういうこと言わない方がいいよ。自分たちの立場考えな?ワンチャン来年度から執行部以外全部契約社員になる可能性もあるんだから。 栄光復活ですな
茄子もコロナ前よりいいくらいだわ
アンチ涙目w 来年は何校舎たたむの?
関東撤退の噂はどこまで本当? >>515
いいな
俺も茄子で自分にご褒美あげよう!
思ったよりだいぶ多くもらえたからね
うれしい誤算ってやつよ 妄想って?
何も知らんのにボーナスなんて出るわけないって断言してた奴の方がよっぽど妄想やね いや現役社員だよ
みじめだからそういうのやめようって >>521
社員なのに茄子もらえんかったの?
嘘はやめとけよ 別に茄子でてても出てなくてもどっちでもいいんだけど
なんでそうなってるのかちゃんと分析してる社員はいないのかよ
出たんなら14億の赤字解消されてんのか?
赤字解消されてないのに出てんだったらZ会にに甘えすぎだろ。
栄光が単独で黒字出てるか分析してるくらいのやつはいないのか?
出たからラッキーみたいな自分の事しか考えないような奴らの集まりだからどんどん
腐ってることにいい加減に気づけよ。 茄子で親孝行できます!
みなさんもどこの会社でもいいから正社員になって親を安心させてあげましょう。 ちなみに栄光の茄子支給日は12/24だからな。
明細もギリギリにならないとくれないから
もう貰ったとか言ってるやつは社員じゃない事は明らかという残念な件。 内リク失敗したらバイトで栄光に残りづらいよね?
格下の塾で社員になるのかな? もしかしてまた閉校する?
近くの校舎のいくつか、いつも真っ暗なんだけど ソース?
公表されてる貸借対照表見りゃわかるじゃん 前にもそんなやりとりあったぽいけど、具体的にどこがどうだから何なの? 貸借対照表・純資産の部の利益剰余金が内部留保で、まだ27億弱ある。 そのうちZ会にいくら払うん?
てゆーか27億しかないって相当やばくない? >>543
自己資本じゃないから栄光の純利益じゃないし、内部留保は現金じゃないんで「だから栄光は安心」って結論とは違うよ?
40年企業で27億しか累積余剰ないってガチめにやばいぞ 栄光さん今300教室くらいでしょ?
理論値の単純計算だけど校舎あたりの残りライフが年間900万ってテナント料だけで火の車なのでは?人件費払えないよ? ちょっと会計を学校で教えてほしいわ
> 自己資本じゃないから栄光の純利益じゃないし、
自己資本だし、
毎年の純利益の累計が利益剰余金だよ。
調べてみるといい。
> 40年企業で27億しか累積余剰ないってガチめにやばいぞ
これは内部留保をどう使うか、使ってきたか次第でしょう。
ちなみに早稲アカは20億だった。
> 理論値の単純計算だけど校舎あたりの残りライフが年間900万ってテナント料だけで火の車なのでは?人件費払えないよ?
いや、売上出てるわけだから毎月キャッシュは入ってくる。それで払うわけで利益剰余金から払うわけじゃない。
誤解してそうだけど、そもそも会社の利益って、テナント料も人件費も支払ったあとの数字だよ。 いやいや、栄光さんはZ会に吸収されましたやん
しかも業務委託じゃなくて完全子会社に
それって自己資本じゃないよ??
今の栄光の余剰金は「僕のパパ、貯金が1000億あるんだ!」ってのと同じであなたのお金じゃないのよ
うん、だから早稲垢は校舎を増やし続ける自転車操業をしなきゃいけないし、それができるんよ。でも栄光さんもうテナント出せないよね?じゃあ事実上成長打ち止めやん。だれが投資するの?あと数年で中華系インフラに売られて終わりやん
一般的に三次企業の留保は施設投資みたいな即時対応に使うのよ。例えばコロナ対策とか何年か前のアスベスト騒ぎみたいに、「全校改修工事します」ってなったらどうするのさ? これから正月特訓が始まるのにイライラしてる
毎度生徒ほったらかしして社員に媚び売ってるバイト、どうにかしてくれ
名前呼ぶ時「さん」と「さぁん」で違いが出てるからわかるぞw 社員様>>>バイト女子>>>>>バイト男子>>>>>>>>>>>元バイトおじさん(契約打ち切り) >>557
大卒ならなんでも(内リクの場合、中退でも) >>562
24時間生きていられる保証はどこにあるの? 今年も業界のトップランナーとしての責務を果たさなければ! あっ、妄想終わりました?
来年また閉めるみたいで大変ですね 塾をつくったのは栄光。
塾をおわらせないでくれ。
一人ひとりの個性指導よ 永遠に。 月謝安くしたのが悪夢の始まり。
高い月謝を払えない層を相手にし始めたから、クレームも手間も増えた。 学生の時栄光で働いてて、また今ちょっと戻ろうか悩んでるんですが
グループ授業や模試など通常運転できてます? わたしわぁ!わたしわぁ!
かわいい!かわいい!
ひものガ〜ル! 退職するとき「他の塾に行こうなんて
考えたら訴えるぞ!」と当時のAMに
言われたが、教育業界にいて憲法22条
さえ知らなかったようだ。
念書出せともいわれたが拒否したわ。
あのバカAM、まだいるのかな? 働きやすいの定義によるんじゃね?
企業としての安定性なのか日々の業務量なのか >>578
働きやすさをどう位置付けるかによるけど
大学生バイト中心のところなら大差ないのでは 去年の春に、近所の栄光からうちに中3が6人移ってきたけど、これはこれはひどい連中だった。大衆向けで偏差値50取れたら喜ぶレベルで勿論下位クラス。1人できるやつがいて1番上クラスに入れて早慶通したけど、話によると全員同じクラスだったらしい。コロナ前からこのざまって終わってるなあ。 塾講師って思い上がりがひどい職業だよね、、、
受かったら俺様のおかげ
落ちたら生徒の努力不足 成績上げられないからな〜
個別だけど、授業始まってから席外す講師いるからな
なぜ今この時間にそんなことしてるのか?と言う行動してるから
生徒のための時間が削られ集中力も削られ授業料だけ吸い取られていく
その講師、コピーにちょこちょこ席外すし10分くらい席外して雑談してた時もあったな
1コマ80分中20分生徒から離れている時あったぞ!室長も注意しないんだよな〜
それでコマ給まるっと貰えるんだから生徒の親には申し訳ない
と思いつつ黙って観察しているw 室長が移動するにはどうしたらいいの?
4年以上も移動しない奴がいるのは何で?
結果が出せないバカだから留まってるの?
この塾、教室監査はないの? >>589
生徒見てるとすることなくてつまんなそうにしてる 女子御三家の実績ボロボロだね。
フェリスは今年も0か・・・ 弱小校の合格数の少なさも異常だろ。どんだけ生徒いないんだよ。 もってあと2年だよね
来年で更に生徒減少、再来年で畳む
Z会の教材部門に吸収してもらえば「栄光ゼミナール」の名前は市場には残るけどさぁ 2022中学入試合格速報 ※各社HPより
栄光ゼミナール
開成 13
麻布 8
武蔵 15
桜陰 2
女子学院 3
雙葉 4
計 45
早稲田アカデミー
開成 100
麻布 85
武蔵 58
桜陰 60
女子学院 82
雙葉 43
計 428
同じテキストつかってのにこの差www >>596
そもそもゼミナールは教材作ってないだろ 早稲田アカデミーて四谷系じゃなかったっけ?予習シリーズとかじゃない? 栄光の職員さんって競合他社のこと知らないんですね...
だから負けに負けるのでは... さあ今年の都立中の実績はどうなるかな?今年もenaに惨敗かな? 栄光は合格実績で勝負できないんだから開き直ればいいのにね
合格実績だけが塾の価値じゃない 82ニューノーマルの名無しさん2022/02/05(土) 07:52:07.03ID:cvkx+lu302
塾講師だけど俺の塾はアンケートがある。
そんで俺に対して批判的なアンケート書いたガキがいるんだ。
こいつ受験失敗しちまえ!って思ったね俺は。
だから今回こいつが色々な学校受験して滑り止めの関○学院しか合格してないのは
腹抱えて笑ったよw
第一志望の某付属校を複数回受験して全部落ちてやがるのw
ざまーみやがれw
いや〜愉快痛快爽快ですわw
こいつが不合格になる度に心の中で大爆笑してるもん俺w
ざんまあwww
ざまあwwwwwwwwww
俺に批判的なアンケート書いた天罰じゃw 中受から大受まで「無理しない」がトレンドなんだが、、、
おじさんたちは生徒の話をちゃんと聞いてる?
実績欲しさに併願させまくるのがいい塾とは思わないね。 合格が欲しいがため安全パイを狙って併願ばかりだから受験生の気力体力がハンパない インターエデュの統計調査見てきたけど、2016年から2021年で微増傾向ぽいけど。
誰も実績稼ぎなんて言ってないしおじさんとも明かしてないけど、何を見て何と話してるの? まあ一浪マーチより現役東洋って時代だもんね
無理してワンランク上を目指そうって思う生徒は減ってるかと 最近話題にもならなくて気になった他社だけど、
コロナ再拡大で
「してやったり」だったりするの? まあ栄光は借金たいしてないからそう簡単に潰れないよ
アンチは残念がるだろうけど 栄光大好きおじさん!今こそ戦わなきゃ!
根拠を見せつけてよ! で、結局実績どうだったのさ?
安泰かどうかは結果で見せてくれよ 実績がたいしたことないのは毎年のことだからね
難関に行ける生徒より行けない生徒の方が遥かに数は多いんだから、後者を面倒見てれば商売は成り立つんだよ。
その辺割り切ったらいいと思う。 かもしれないけど、負け犬も生きてかなきゃいけないのよ 実績で勝負しようとしても早稲アカやサピに勝てるわけないんだから別の道を歩むしかないでしょ
難関担当が偉そうにしてる空気を変えたらどう?
栄光の難関担当なんて進学校のヤンキーみたいなもんなんだから >>632
本来なら試験に合格しなきゃなれない難関担当のはずなのに、上に気に入られた実績もないやつがやってたりしておかしすぎ 実績以外で勝負しようとしたら臨海とenaにボコられてまーすワラ ご自慢の手厚いケアとやらも
他社のほうが遙かに良い 現在はいるか分からないけど
ネットスラングを連呼したり
注意しても聞かないから放置され
生徒から呆れられてるのすら気付かない
そんな講師が教えてるんだから
実績も出ないわなとは思う 今の若いやつは主張は一人前なのに行動が共ならない奴がいるから
逆にオヤジ達は柔軟性がない 大量閉鎖のときの保護者のコメント悲惨
これからも先もずっと影響出そうだね 社員の人事異動はもう終わりましたか?
頼む。もう異動してくれ。 >>645
異動5月じゃない?
また閉鎖とかがあれば異動あるでしょ >>645
ずっと異動しない人って
過去に問題起こして異動する先がない印象 ここ生徒に暴言吐いておいて
怒った生徒から反撃を食らったら
被害者面して自ら報告して自滅してる
マヌケな連中もいるからな
知ってる人いる?千葉の教室なんだけど
そいつら、負け惜しみで
かなり言い触らしてるらしいから
知ってる人多いんじゃないかな? 他塾スレは実績やらライバル塾の動向で盛り上がってますが、話題にもあがらない、誰にも相手にされてない今のご気分はいかがですか?てか生きてます? 同じ教室の人いるかわからないけど、一応注意してほしいので書き込む
ある大女講、何人もの男講とさも関係ありげに自慢して話しているぞ
好意持たれてる〜みたいなことも (勘違い、場を持たすために話をしてるだけだよ)
承認欲求が強いかまってちゃんのよく擬音を使う女だからわかる奴にはわかる
餌食にならぬことを祈る! アタマプラスってどうなんですか?最近グループ授業に取り入れられてるらしいですが。聞くところによると本来の授業時間が短くなってその分をアタマプラスを使っての自習の時間にするとかなんとか。
教室数も少なく遠い距離をわざわざ来てくれてる生徒さんもいる中で、せっかくの授業時間を削ってさあみんなでタブレット使って自習しましょう!って家でもできることをやるのはどうなのでしょう。
意見お聞かせ下さい。 だって講師数が足りないんだもの。
ン年前の大量閉校以来、とにかく「お金がない」の負のスパイラルなので、人件費に手を出すほかない。 そういえば今って時間講師は前みたいに授業できているのかな? >>660
できてるよ
時給泥棒の授業している奴もいるけどねw >>658
ほとんどの生徒が使いこなせていない感じです。わからない問題があっても質問できないし、単元もバラバラな上に問題数も少ないです。副教材やゲームとして使うならありかもしれませんが、塾でやるものではない気がします。 ちなみに、昨年の校舎大量閉校以降 時間講師はGaroon(サイボウズ社製の社内SNSみたいなやつ)一切見れなくなったと聞きましたが、マジですか?
まだ給与計算は Excelに手入力して紙で印刷して判子押してるんですか? >>667
それは昨年度のやつ。
14億の赤字というのはあってる。 2021年3月決算ってあるから一年前だな
直近出るのは2022年3月決算 まあ普通なら2022/3決算が出るのは5-6月くらいでしょ こちらでアルバイトすることになった場合、
今月は少し稼ぎたいと思ったら、
室長にお伺いを立てる感じですか?
却下されたら、稼ぐことは出来ない?
個別を検討しているのですが、
シフトの自由度は無さそうですかね。
教えてください。 >>676
基本時間割があって決めたら基本固定で出勤をお願いします。
ただ、他の講師がやむなく出勤できない場合に代講のお願いが出るので、そこで代講引き受けてくれればOK。
室長許可のもの講師同士で代講の交渉かな。 マジな話、上から人件費削減しろって言われてるからほぼ無理
なんならクラス統合してコマ減らすまで言われてる
さっさと他の塾行った方がえぇぞ
悪いこと言わんから >>676
稼ぎたいならそもそも個別はやめた方がいい。時給安いし
基本、予習や雑務などである程度時給の出ない仕事は避けられないから、稼ぎたいなら少しでも時給の高いところに応募した方がいい アルバイトを検討していた者です。
色々教えていただき、
ありがとうございます。
考え直してみます。 在職当時のAM語録
・授業なんかどうでもいいから営業しろ、
営業!いいんだよ、授業なんか適当に
やったって!予算達成できなかったら
オレが部長に怒られるんだからな!
・○○が講習に参加しない分の受講費、
お前の給料から補填しろ。お前の生徒
なんだからそれぐらい当然だろう。
・栄光辞めて他の塾に行くっていうなら
オレはお前を訴えてやるからな!
・部長がまだいらっしゃるのに、お前は
とっとと帰る気か?営業しろ、営業!
(土曜日の22時30分)
・(午前3時)今飲んでるけど、電車が
ないから、お前さ、車出してオレたち
送ってくれよ。部長もいらっしゃる。
業務指示だからな→当然拒否。 >>681
そういうやつがいたから会社が傾いたんだな この春、泥舟から逃げ出した連中が多いようだ
その中には部長以上も何人かいる 決算は6月くらいじゃね?
今年はだいぶ改善してそう? アシスト学院っていつのまにか消えた?
ゼミナールに併合されたってこと? >>689
部長以上の年齢と給料で転職先あんのかな >>681
このAM、教師不足の教室で小六を担当
してたけど、授業が片手間だったから
「中学受験全滅」を三人出して、結局
退塾させてた。オレらに「退塾は絶対
出すな」と言っておいてこのザマ。
授業は二の次のヤツからしてみれば、
当然の結果だったのかな。 >>705
今でしょ
次を決めてから辞めた方がいいから
同時平行が基本かと 栄光ゼミナールって、世間の学習塾のメインターゲットである中学部をほとんど切ってるも同然ですけど、大丈夫なんですかね。
定期テスト対策は全く行わない。申し訳程度にあった数、英の演習時間はアタマプラスに変わる。授業内実施のタームテストでカリキュラムはさらにカツカツに。
理社は中1開講せず。中2理社週一で40分。40分では確認テストも問題演習もろくに行えない。その上中1内容を、中2冒頭と春期講習に無理やりねじ込み、キツキツカリキュラム。 今ってそんななの?
中等部そんなじゃどこがメインターゲット? >>707
有給を使うとか
体調不良ということにして遅く出勤するとか 話題のあぜりあ Schoolがまた最悪なYouTube動画をアップした。
https://youtu.be/sAikfJfhxq0
0:29 >今、実際に使われている生きた英語
この婆何も分かっていない。この教材は日本人がスクリプトを書いている。
このことは茅ヶ崎方式英語協会会長が公言している。
1:22 この婆が日本人英語で発音して聞きにくい
male cub のcubを子音だけではなく日本語のように母音を入れて「カブ」と発音している。
3:07 female lを発音していない。
3:20 bright rなのかlなのか曖昧
8:29 Twin giant pandas born at Toyo's Ueno Zoo have been given their names.
の」解説で「Twin giant pandas born at Toyo's Ueno Zoo ここは『主節』になります」って何だよこの婆は。節っていう言葉が根本的に分かっていない。どれだけ低レベルな塾なんだよ。
12:50 one of the cubs have been placed in an incubator
while their mother is taking care of the other.
この説明でwhile を「〜の間」としている。馬鹿ですか?現在進行形で書かれていて
現在「〜している間に」、現在完了形で書かれてる「これまでに〜した」が成立するはずがないのは普通の中学生でも分かるのこの婆は分かっていない。
ここは対比のwhile 。この婆はone とthe otherの意味を言っているのに気付いていなくどれだけ頭悪いんだよ。これで講師の質が高いなんて真っ赤な嘘と分かる。 >>711
有給って何?
体調不良で遅く出勤ってアリ? >>707
転職サイトに登録して、情報を集めるくらいならできるんじゃなかろうか 塾以外に転職するなら、新卒と同じ給料ですな
だって塾に何年いても社会人経験として認めてもらえないからね 同業他社か、ちがう職種かによってアピールすべき職歴は変わるのでは? >>715
お前は何の権利があって有休を申請する
つもりなんだ?チーフ●●を見てみろ!
学校行かずに営業頑張ってるだろうが!
↑
こんなこと言ってたな、681のAM。 栄光は、大学時代から時間講師して30超えたヤツを全員正社員として引き取れよ。たとえ大学中退したとしてもだ。
もちろん本人の希望があればだが。 >>722
このチーフも相当ヤバかった。
自分が社員級の待遇や権力を得たものと
勘違い、相当つけあがってたな。
チーフは社員と違う・大学は行けという
室長や社員の忠告も無視し、しまいには
「私はねぇ、チーフなんですよ!AMが
認めてるのに、なんであんたがたの言う
こときかなくちゃいけないんですか!」
って…合格実績も出してないのに、よく
こんな暴言吐けるなと思ったよ。
その後大学は除籍、内リクもしなかった
らしいけど。どうなったかは知らない。
ただコイツの「横暴」を認めてたAMの
責任は重いと思う。 >>724
その通り
AMがきちんとしていればもうちょいマトモな体制になっただろうに 伝説のスーパー国語講師の土屋って人がいるって聞いたんですけど、どこの校舎にいますか? >>724
うちのチーフもやばいよw
お前何様だよ!的な奴がいる。
この教室は俺が回してるんだって。
社員の文句ばっかり言ってるw
教室を我が物顔で使っているから汚い。 塾でしか働いたことがない40代以上って詰んでるよな >>724
本来AMやチーフになるべきでない
人だったんだな。 >>732
724のチーフ、実績を残してきた先輩
講師に「もう先生の時代は終わったん
ですよ!」と言い放っていたわ。
AMを除く室長以下社員、他の講師も
ドン引きだったね。 クリスマス会やる部長は元気?
強制参加で地獄だったよ コロナ前、アルバイトも普通に使ってた社内情報共有サービス「Garoon」を 大量閉校の前後くらいから アルバイトは見ちゃダメってなったらしいですけど まだ続けてます?
まだ勤怠はExcelに入力して印刷して判子押してます??? 昔バカ社員が、連絡事項はガルーンに書いてあるから見てない方が悪いって面白いこと言ってたけど、あの手のツールって1人1台専用端末があってこそ成立するんだけどな
こいつ頭悪いなと改めて思った 栄光出身なら他塾には転職できるからね
その逆は意外と難しい 栄光が北海道から撤退するって本当?
噂程度に聞いたんだけど 算数が壊滅的な6年生
こちらの個別検討しています
忍耐強くおしえてくれますか >>753
ホームページに最低限の情報しか載せてないからそれっぽいな
京都や宮城は教室ごとのウリの文言がまだある 2021年度の決算でてた 15億の黒字
校舎なくして 人をきりまくって
この数字 帳尻合わせやな 北浦和検討してる
割高だけど成績その分上がるという口コミみた 自分でわざわざ臨海スレとココに書いたんじゃん
煽ってんのか 大赤字で倒産するとか騒いでた非正規おじさんが
どこかの会社で正社員になれるといいなぁ ギリギリ黒字くらいだから、まだまだなんともいえないのでは お前らすまん。夏期講習明けで降りる。地区MGから来年度構想聞いた。
いつまでもここにいる栄光持ち上げくんもそろそろ腹くくれ。 >>782本気で言ってる?売上下がってて黒字ってどういうことかわかってる? 今年は社員旅行もあるし、まだまだ余裕なんだけどな
アンチは悔しがるだろうが 社員旅行は積立から出してるから経営状況とは関係なくないか 社員旅行は経営うんぬんより、コロナの状況次第じゃないか。 社員旅行の費用の捻出先とコロナで行ける行けないは何の関係があるのさ ギャーギャーヒステリックにわめき散らして、大騒ぎして、
いかにも仕事してます、頑張ってるアピール
どうしようもない。受験のいろはも、知らないくせに、何を威張りくさってたのか。
感情的になって、モラルを逸脱して、嫌がらせしてるようじゃ、
人の上には立てないね。
見立ての悪い会社。
能力を発掘して育てるのが、本職じゃないのかな?
どこを見て、人を採用してるんだか。 お前最近ずっと張り付いてるな
いまのココに嫉妬されるものがあるって本気で思ってんの? 新入社員どれくらいいるの?
昔は100人くらいいたけど >>797
都の最低賃金上回る程度じゃない?
バイトの中でも集団は昇給あったけど個別は無かったからやめとけ ウェブで出勤簿の登録するやつって出し忘れたらその時点のやつが自動的に提出される? 栄光の正社員ってだけで女にゃモテるし、金に苦労することもないもんな 裁判になっても会社が全力でもみ消しにかかるから、安泰といえば安泰だな どの会社が?
いまの増進会はいつでもここ切り捨てるやろ 実績が他社に勝てないのに
生徒にパワハラする講師もいるんだから
立ち居かないのは当然。
生徒からしたらメリットないんだよ。 前にも言われてたけど、ここの転落は講師がどうこう校舎がどうこうの小さい単位の話ではなくね?
もっと根本的な、経営方針なりコンテンツなりのマイナスによるものでしょうよ 大学生を安く使うビジネスモデルが時代遅れなのかも
個別の時給なんて、もうコンビニと変わらないだろうし >>824
間接部門が他塾にくらべると巨大だから経営効率がわるいと聞いたことはある 社員旅行中に課長が室長にイッキ飲みさせて救急車呼ぶ事態になったと聞いたことはある openwork?の最新の書き込み、時間外200以上ってほんとかよ。ほんとだったら終わったな 250だったな、オレの時は
室長なんで、手当てはゼロ 100ならありうる範囲?
200はちょっと考えにくいが >>834
250って1日10時間残業が25日だぞ?マシな嘘つけよ >>836
形式上の休日に15時間以上私用出社してたし、
朝9時出社〜朝5時退室が平均だし >>836
休日が月に3日4日とかならありうる。
25日しか出社してないのはレアケースでは >>833
時間外ゼロみたいなのも見かけるし
平均30時間ちょいというのも実態と乖離している気がする 辞める時のために実際の労働時間の記録を忘れずに
メモでも毎日続ければ証拠能力高くなる
さらに、残業代未払いの場合は倍額請求できる
請求できるだけで認められるかわ分からんが
過去5年間記録取り続けて裁判すると結構な金額になって戻ってくる
まあ、裁判はめんどくさいけど 基本ルールなんて無視してるくせに
学歴を言ってはいけない「だけは」守る
呆れる先生ばかりだったな よくわからんが学歴を公示しなきゃいけない理由ってなんかあるの?学歴コンプくんなの? 公表したがらないようなオツムのやつしかいないってことだろ >>847
自分たちに対して
都合の悪いルールは無視するくせに
都合の良いルールだけは絶対に守るから
呆れるって話 それは話す必要がないor話したくないだけで「生徒・保護者に自分の学歴を話してはいけない」ってルールを守ってるんではなくね?
あとFラン大卒でも華のある授業できる人もいれば有名大卒でもちんぷんかんぷんな話しかできない人もいるわけで、学歴と授業力にそこまで相関関係があるとは思わないけども
学生アルバイトさんかな? >>681
神奈川のアイツか?今もいるのか
どうか知らんけど。 社員旅行なしで休みとボーナス欲しい
上司と一緒では仕事と変わらんし部長課長のご機嫌取りで一発芸とかやらされるときもある >>860
誰かに相談するなり、異動希望するなり、転職するなりした方がいいんでわ >>862
この会社のパワハラの意味分かってないな
そんなことできるならとっくにやっているだろう
○すか自○しかないよ >>863
そんな状況だから、不幸な事故が立て続けにあるのか・・・ 話を聞いてるとかなり退職者がいそうなんだけど、一部地域だけ? 上長から聞いてないんか?今後もっと減らすぞ
校舎減らして収益減らして、で増進会からの留保金で社員の給与払ってる
もう終わりも終わりだよ 栄光への転職を検討しているのですが(やめとけって言われるのかな)、皆様に質問があります!
月の休日数が7〜8日となっていますが、実際にはどうでしょうか?日曜のイベントや、時間講師が欠勤した際の穴埋め等で、何日かは休日出勤があると予想しているのですが。
また残業代は別途支給だそうですが、どの程度までもらえるのでしょうか?例えば申告を20時間以内に抑えるといった様な、明文化されていないルールがあると予想していますがいかがでしょう?
リアルをお聞かせ願えればと思います!ちなみにゼミナール部門で検討しています。 コメント有り難うございます。倒産が目に見えている、ですか。
私なりに調べましたが、純利益は2019、2020年度の2期連続の赤字でしたが、2021年度は僅かとはいえ黒字転換。本業の利益を示す営業利益で見ると、赤字だったのはコロナ対応でミスった2020年度のみで、2021年度は8億円超の黒字。不採算教室を大量閉鎖し、売上高は減少したものの、経営的には筋肉質になりつつあると見えますが、いかがでしょう?
それとも中の人にしかわからないネガティブ要素があるのでしょうか?
引き続き、勤務実態も含めご回答いただけると助かります! 新手の煽りなん?
経営が筋肉質って何?どういうこと?
黒字になったのは増進会からの支援があったからと人件費カット(正社員ボーナスなし・新規バイト募集ストップ)したからその分浮いただけや。しかもそれでもたった8億しか黒字にならなかった。栄光の規模感で考えればもう新規出店もできない。
おまけに今度はZ会側が経営が安定してないときた。
この状況で栄光にワンチャンあると思ってるなら社会人としてどうかしてるレベル。 >>878
人から話聞く前に>>877に答えてよ
あと不採算教室を畳んだんじゃないよ
地域の基幹校以外のすべてを畳んだの
理由はいろいろあるけどずっと減収が続いててコンテンツの見直しをする前にコロナくらったから離れた客足が戻らなかったってのが大筋
2021の黒字は>>879の通りで根本的解決に至ってないから校舎単位ではずっと生徒減で減収
おまけにアルバイトも雇えなくなったから社員の業務過多で人は出て行く一方
煽りか就活間に合わなかった大学生やろなぁ
マジで肯定的に考えてたらヤバいやろ コメント有り難うございます。煽っているつもりはないのですが、不快にさせてしまったでしょうか。単純に教育業界での転職先の1つとして検討しています。
筋肉質な経営というのはよく使われる言葉かと思いますが、簡単に言うと無駄が少ないということですよね。
人件費カットのためにボーナスなしですか。2022年度は夏冬ともに支給されたようですが、回復基調ですか?アルバイトの募集もよく目にします。生徒減とのことですが、2020年度から2021年度にかけて、売上高は25億円ほど増えています。何か裏があるのですか?また増進会からの支援で黒字になるというのはどういうことでしょう?
なるほど。単に不採算を畳んだわけではなかったのですね。基幹校に生徒をまとめようとしたものの、うまくいかなかったというところでしょうか。あれだけの教室数字を閉めたのだから、1教室あたりの社員数にも余裕が出たかと思いましたが、それ以上に退職者が多いのですかね。 コロナ当初から言われてたけど、基幹校に統合って、栄光に通う価値自ら捨てたよな。電車乗って通う塾じゃないんだよ。 近くにあって通いやすいというのが栄光の価値でしたからね。
私は栄光の外の人間ですので、数字でしか判断できません。2020年度から2021年度にかけては、いわゆる増収増益です。2022年度もその流れを引き継いだ計画です。にもかかわらず、倒産が目に見えている、栄光にワンチャンあると思っているなら社会人としてどうかしているレベル、というのはどういうことでしょう。全く煽っているつもりはなく、単純に疑問なのです。内部にお詳しい方もいらっしゃるようなので、教えていただけると嬉しいです! もう来なくて良いよ。それか君の言う通り入社すれば満足なんじゃない。 赤字の増田塾を吸収して抱えたから、より沈没は近い。
下田はいい加減退陣しろ。 > 近くにあって通いやすいというのが栄光の価値
いつの時代を基準にしてるか知らんが最寄りに栄光しかないなんて地域なくね?
>数字でしか判断できません。
じゃあ数字の見方が間違ってんだろ
>2020年度から2021年度にかけては、いわゆる増収増益です。
親会社からの支援と人件費削減で無理やり黒にしただけだって上で説明されてるやろ
逆に生徒数と校舎数減って純利益だけが増えると思うのか
>2022年度もその流れを引き継いだ計画です。
その「計画」ってのはどこ情報なのよ
思うに「ぼくのかんがえたえいこう」が強すぎて現実が見えてないのでは?
それでもガタガタいうなら勝手に栄光に転職しなよ 質問者さんとは別人なんだけど、校舎減って校舎辺りの社員数って増えたんじゃないの? 校舎減ってもバイトも減ったから正社員がしなきゃいけない業務の絶対量が変わらない以上楽にはならんが
あとそもそも社員数も減っとる >>887
>最寄りに栄光しかないなんて地域なくね
ないと思いますが、多店舗展開が栄光の強さ「だった」と言ったのです。
>じゃあ数字の見方が間違ってんだろ
売上高213.8億から239.1億、営業利益-6.6億から8.2億は増収増益では?間違っていますか?その数字の解釈は様々あるでしょうが、私はコメントしてません。
>親会社からの支援と人件費削減で無理やり黒にしただけ
人件費削減は中の人には辛かったでしょうが、赤字企業としては当然の動きですよね。むしろ放っておく方が問題では。親会社からの支援についてですが、本業の利益を示す「営業利益」が黒字なのですよ。どういった支援で営業利益が黒字になるのか、ご存知なら本当に教えてほしいです。
>その計画ってどこ情報
Z会グループのHPに載っています。ちなみに2022年度は売上高244.0億、営業利益8.5億の計画です。もちろん達成できるかはわかりません。
>「ぼくのかんがえたえいこう」が強すぎて現実が見えていない
私のコメントのどこが現実が見えていないのでしょうか。決して栄光を持ち上げているつもりはなかったのですが。あなたこそネガ情報しか信じられないようになってしまったのでは。
>返信要らんからもう来るな
そう言わずに、もっといろいろ教えて下さい! >>890
確かに社員数は減っていますね。
2021年3月で1308名。
2022年3月で1264名。44名減。現場の負担は増えているのでしょうね。
さらに2021年度は新卒採用21名で、採用全体における中途採用の比率が47.4%と公開されているので、2021年度に採用した人数は合計で40人弱。ということは、2021年度に退職したのは80名強ってことですね。全社員の6%程度が2021年度に退職した計算になります。
80名の退職なら、本部系職員の退職も多少はあるだろうから、520教室で計算すると7教室につき1人が退職しているイメージですね。 >>876
とりあえず真面目に答えると
休日は週に1日とれるかどうか。
兎に角人が足らず穴埋めに走り回ることになるので、月に7日はかなり恵まれた校舎じゃないと期待できない。
また、会議研修がやたらとあるので自分の休みと重なることも多い。
コンビニや外食の店長のような働き方をイメージするといいと思う。
残業は上司次第だけども現実的には月に30時間以上の申請は難しいと思われる。 >>894
有り難うございます!大変参考になります。
人が足らずに穴埋めに走り回る、ということは、近隣校舎への派遣もあるということですかね。自分の休日に会議研修とは。シフト制の弊害ですね。
やはり残業代の申請は暗黙の上限があるのですね。休日数も含め、校舎や上司次第とは、運ゲーですね。
リアルな声、嬉しいです。 このスレをたまに覗いている現役社員です。
見ていると実情と違う(最近だとすでに社員旅行中止になってるのに「どこ行く?」とか時間外250時間とか)ことを書いているなりすましが多いなぁと思っています。
転職検討ということなので、いたって真面目にお答えします。
ちなみに私自身は10年以上勤務しているゼミナール部門の人間です。
増収増益は事実です。
親会社の支援云々はいまいち何を指しているのかはわかりませんが、不採算教室をクローズし、上で言われているように以前よりは筋肉質な体質になっているとは思います。
基幹校以外を閉じたと言っている人がいますが、基幹校はこんなに多くありませんので意味不明です(笑)
ここ数年退職者は多いですね。
これは本当。
とはいえ昔から退職率は低くない会社であり業界なので、昔と比べて少し高いかなくらいかもしれません。
ただ部課長以上の人間が正直ダメ(いい人は結構辞めていってしまった)なので、そういう意味では先行き不安です いろいろ言われていますが、栄光は15年くらい前から在籍至上主義で実績や品質を軽視してきたため、ブランドイメージが下がってしまいかなり苦しい状態が続いています。
各教室の規模も昔と比べて小さくなっているところが多いです。
しかしここ数年はその方針が間違っていたことにようやく気付いたようで、実績や品質を向上させようとしています。
現に他塾と比べればまだまだ大きく後塵を拝していますが、ここ数年で実績の上がっているセグメントもあります。
仕事に関しては、この業界のなかではかなりホワイトなほうだと個人的には思っています。
なんだかいろいろすごいこと(休日がないとか時間外250時間とか)を言っている人もいますが、はっきり言って私はそんな働き方をしたことはありません。
周りにもそんな働き方をしている人はいません。
休日数も8日取れるかは月によりますが、最低でも6〜7は取っていますし、休日出勤なんて年に1日あるかどうか。
時間外も正直につけていますが月に20時間程度です。
入試期間や繁忙期は30時間超えることもありますが、私は10年以上働いていて40時間超えたことなんてないですね。
もちろん上司や教室にもよると思いますが、正直こんなこと言いたくないですがそんなに時間外労働している人は仕事遅いのでは。
そもそも23:00でPCの電源落ちるしタイムカード的なものもあります。
上司や教室によるかもと言いましたが、私自身は複数のエリア・沿線で5教室以上勤務していますが、今までそんな教室は1つもありませんでしたよ。
周りでもそこまでひどい話は聞いたこともないので、いつも私の知らない「栄光」だなぁと思って見ています。
正直早稲アカやenaの方が聞いていると圧倒的ブラック。
給与もこの業界の中に限ればまだ高いほうではないでしょうか。
私個人は今の部課長が嫌いだったりいろいろ納得のいかないことがあったりしたので転職を考えていますが、いろいろ調べてもやっぱり栄光は他と比べればまだホワイトなんですよね。
とまぁこんな感じで、本当に社員なのかわからない人が多いので見兼ねてマジレスさせていただきました。 >>897
いや、むしろ月に最低6日休めるとか休日出勤年1日という人を見たことがないのですが・・・時間外も講習時の9時から21時まで授業とかを考えると・・・
嘘とは言いません。やっぱり地域や上司次第ですね。 >>899
まぁそもそも私は責任者なので、自分でシフトも時間割も組んでますからね
部下に月6の休日のシフトなんて組まないし、講習も朝から晩までなんて組み方しないので 質問者です。
皆様、丁寧にご回答いただき有り難うございました!参考にさせていただきます。
結局、増進会からの支援というのは謎のままですね。現役社員であろう方が不明だと仰るのだから、むやみに栄光下げをしたい方々による、無根拠な妄想だったのでしょう。まさかお小遣いのように、親会社から子会社へ金を融通するようなことが行われているとでも思っているのでしょうか。決算関係の文書もろくに読んだことがないのかな。 >>905
ご助言、有り難うございます。そうします。
他にも提供していただける情報等ありましたら、よろしくお願いいたします。 いやいや
ごちゃんで待つより前に転職サイト見てこいよ 転職サイトは見た方がいいと思います。
あとは同業他社で働く人の話も聞いてみるのも。 >>907
ご助言、有り難うございます。
転職サイトは3つのサービスに登録し、利用しています。また転職会議などの口コミサイトも拝見していますし、いわゆる転職エージェント2人と面談し、情報収集中です。
ここで質問しているのは、その情報収集の一環です。別に5ちゃんねるからのみ情報を得ようとしているわけではありませんし、栄光にこだわって転職活動をしているわけでもありません。栄光は非上場ですので得られる情報が少なく、また勤務実態等の様子を知りたく、こちらに書き込んでいます。ですので、皆様のコメントは非常に参考にさせていただいています。
ちなみに現在は同業他社に勤務しています。 >>909
同業他社だったら知り合いの知り合いくらいで職員がいそうなので、直接情報収集するのもいいかもしれませんね。 >>911
たしかに、ここ数年の状況は有名なのかと思ってた >>911
同業だからといって、他社の実態をどこまで知ることができるというのか。
それともあなたの言う実態って、業績のこと?合格実績のこと?給料のこと?評判のこと?コロナ対応が後手後手だったこと?年度途中で大量に閉校して批判されたこと?2018年の労災のこと?そんなの全部知ってるわ。転職サイト、口コミサイト、転職エージェントを利用しているって書いてあるだろ。3行以上の文を読めない人って本当にいるんだね(困惑)。
リアルな休日出勤の状況や、残業時間の申請上限などを聞いてたんですよ。有り難いことに何名かが答えてくれて、少しイメージは掴めましたけどね。 >>913もういいから転職しなよ。自分で意見を求めたのに答えたらああじゃないこうじゃないしつこいよ。自分のなかでは栄光は盤石な塾だと思ってるんでしょう??じゃあ転職しなよ。
もういいね?? 埼玉の私立中学入試の結果が出てきてますね。
栄光から偏差値上位5校への合格実績、載せときまーす。
※立教新座はまだ試験前なので除いてますよ。
一昨年→去年→今年
栄東192→197→261
浦和明の星23→33→25※
開智63→61→98
大宮開成96→111→159
淑徳与野43→41→36※
計417→443→579
※昨年からマイナスとなっている浦和明の星、淑徳与野の2校は、まだ2月入試が残っているので、合格者数がもう少し増えるかもしれませんねー。
サピや早稲アカ、日能研、四谷大塚は、栄東だけでも1000名を軽く超えてくるけど汗 >>886
なぜ赤字の増田塾を栄光が合併したのか?同じZ会グループで、同一人物が社長を務めていた2つの株式会社をわざわざ合併したのには、理由があるはず。
もしかしたら、赤字の増田塾を栄光に合併させ、栄光をも意図的に赤字化しようとしているのでは?赤字化には法人税の免除というメリットがある。2021年度にせっかく黒字転換した栄光を、わざわざ赤字にする理由が他に見当たらない。
上場企業なら、株価を気にして意図的な赤字化とかはしないだろうけど、非上場の栄光ならそこは関係ない。金融機関からの融資という点でも、赤字の原因がはっきりしていて、かつ後ろ楯もあるから、大きな問題にはならなさそう。
と想像したのですが、いかがでしょう?
どちらにせよ、グループ内企業の合併なのだから、決定は親会社のZ会側がしたはず。栄光の社長である下田氏に対して退陣しろというのは、ちょっと違うと思います。 >>918
こんなことに気付いちゃったボクちん、凄いでしょw だからさ、自分の理屈が絶対だと思ってるならガタガタ言ってないで実際に栄光に入ればいいじゃん 経営状態が悪いのか、それとも回復しつつあるのかはおいといて
かつて売上300億 営業利益30億あったときと比べるとよくはなさそうなので、
もうちょっといろいろ様子を見てから転職を検討でもいいと思います。
ちなみに新年度から室長クラスはかなり減給される新給与体系が導入されます。
評価は売上金額のみ。 求人サイトによると
想定年収400〜650
残業手当をどれくらい申請できるかにもよるでしょうが。
周りに聞いたところ
成り立ての若手だと400
それなりの室長経験あれば500という感じでは? 想定なんだしもっと低いよ
若手で350くらい、キャリアありで400 塾業のメリット
・仕事がぬるい。同拘束時間当たりの仕事の負荷が異業種と比べてさほど苦ではない。
正直、学生時代の小売飲食アルバイトのが大変
・朝はゆっくり。電車も座れる
塾業のデメリット
・拘束時間が長い。
・休みの数
・夜の仕事。ゆえに退勤後人と会うことが難しい。
・異業種では取れる昼の休憩がこの業界ではもらえないことが多い。休憩自体が形骸化してる 残業時間をたくさん申請すると評価が下がるなんてことはない? 室長が残業手当なんかもらえるわけないだろ
ぜーんぶサービス残業、サービス休日出勤だ 塾業で仕事の負荷軽いとか言ってる奴はバイトくんか?
授業・保護者対応以外にも山ほど業務あるんやが >>930
他の仕事に比べたらな
ただデメリットも多いぞ あと拘束時間や休みの数に感じては他業種には負ける
たぶんこれはどこの職場も同じ とにかく人手が足らんから休みにくい、休めないなあとは思う。
体調悪くても無理して出勤しないといけないし >>936
わかる。1人欠けただけでまわらなくなる。そうならないようにするのが優秀な管理職なんだろうけど、塾でそれできるかね。 >>937
もちろん、誰が欠けても回るように運営したいけども、根本的に人手が足りないように思います。受付もいないから授業中に電話取ることもざらだし。他社はどうなのだろうか。 最近まで栄光に勤めてて今は他塾だけど、多分どこも夜事務さんいないのは普通なんじゃないかな >>938
授業中は講師が電話取ることを禁止している塾もあるらしい。事務さんいなくても。 塾が他の仕事と比べても激務とは別に思わんけど帰宅時間が遅いのはしんどいね。体にも良くないだろうし。
電話は授業中でも当たり前のように取りに行くよ。 東京神奈川の私立中入試。
渋幕21人の良い流れに乗れるか? 個人的には夏より冬のが忙しい
おまえらは?
やっぱ夏のがつらい? >>944
こういうこと言う人、絶対いると思ってたw ワンオペで教室に子機持っていってた時代が懐かしい。ちなバイトで >>928
こういう嘘を書き込む人って何が目的なの?
やっぱ栄光に恨みがあって評判を悪くしたいのかな。全部サービス残業なわけないじゃん。 >>949
???
栄光は見込み残業じゃないし、上限が8時間というのも聞いたことないです。 おまえら、他の仕事がうらやましいとか思う?
できれば他の仕事を経験したことある人に答えてもらいたい
(銀行、証券、マスコミ、不動産、IT、小売飲食、介護などなど) なぜ塾のなかでも下の方である栄光に他業種からの転職組がくると思うんだい? >>951
もう不動産営業には戻りたくない。あの頃のノルマに比べたら、今の生徒数やら講座数やらの目標はまだまし。収入は減ったけど、精神的安定が超上がった。この業界、給料低いけど仕事はぬるいと思う。 増進会、株価底値だが
経済に自信ニキどこ行ったの? >>954
増進会の?
株価が??
底値???
何言ってんの? >>954
ドンマイw
ミスは誰にでもあるぞ。切り替えていけ。 底値だと進学会かな?
いうてZ会ホールディングスも下落止まらんけどもだ >>953
わかる。
仕事内容は塾のが遥かにぬるい。これは間違いない。
塾のしんどさってそこじゃないんだよね。
色々なネガティブ要素はたくさんあるけどね
あと塾は仕事「内容」はぬるいと書いたが、
拘束時間や仕事の「量」に関しては異業種にも負けてないと思ってる。
もちろん異業種も経験した上での意見ね。 あ、そっすかw
ぬるいぬるい言う割にずーっと具体性がないようですが 具体性がないですねって言われただけで氏ねと仰る方の「異業種も経験してきた」「塾の仕事はぬるい」はどう受け取れば良いのでしょうねw 思うに、他業種でクビになって、栄光くらいしか採用してもらえなかったんちゃう?
んで、具体的な教室業務も知らなそうだし、バイトなんやろ >>964
うん、じゃあ他の仕事つけばいいじゃん。
塾のが大変って言いたいんだろうし。
もう絡むな。 >>966
ぬるいと言ってる業務について具体的に教えてよって言ってるんですが...w
別に他の仕事したいだとか塾が大変だとかひと言も言ってないですよね?w
図星つかれて怒っちゃったのかな?w >>972
そりゃそうだけど、業界全体としては低賃金だと思うよ。
会社四季報が出してる業界地図によると、平均給与は65業界中49位だもん。下位3分の1だからね。 >>971
コストにおける人件費の割合が高い業界だから、人件費の削減が利益に直結する。そんな構造も低賃金の理由の1つかもね。 >>973
会社によるって
ウチのとこはまぁ良い方だけど
で、本題の塾業界が低賃金な理由な
いくつか理由あるけどまず栄光をはじめだいたいの学習塾は利益をすぐに新規開校に使うからほぼほぼ自転車操業だから
あとは離職率が高くて人の回転も早いもんで平均取ると低くなりがちとか
だれでも出来るかどうかはなんとも言えないかな
↑にわいてるような授業しか出来ないようななんちゃって先生なら誰でも出来るんじゃん? なんで栄光民はいつも顔真っ赤にするばかりで具体的な中身のある話ができないの? >>897
私は一昨年栄光を12年勤めて退職したものですが、おっしゃる通りだと思います。
休日がないとか、時間外がすごいとか書かれてますが、私が12年働いていろんな場所に異動もありましたが、そんな働き方してた人周りに誰もいませんでしたね。
ここに書いてる人は大昔の話や、嘘を言っているんでしょうか?
栄光は転職で入社し、今はまた別の会社で働いていますが、福利厚生や休日取得は、どの会社よりもホワイトでした。
正直羨ましいくらいです。
仕事内容がつまらな過ぎて、辞めましたが、今よりも断然楽でした。やりがいを見出せませんでしたが…。
長くお世話になった会社なので、これからも頑張ってほしいです。 >>978
それはみんなわかってて、遊んであげてるんですよ。 ただ、そのホワイトさが今の栄光の現状(悪い意味で)を生み出した原因の1つでしょうね。経営も最悪期を過ぎたとはいえ、まだ不安はあるし、2023合格実績も一部で成果は出ているけど、全体的にはパッとしない。
でも個人的には、会社の経営状態が良くて合格実績が誇れるものであっても、労働環境がブラックだったら御免だね。前の塾がそうだった。 >>980
エクタス抜いても成果出てるとか言えるの? >>980
都立一貫とかマジヤバすぎだろ、なにこれ? >>981
確かに最難関中は好調だったけど、ほぼエクタスだもんね。ただ、埼玉や千葉はまずまずじゃね。明の星、栄東、渋幕、市川とか。
>>982
だいぶ減ったよね。 それにしてもエクタス、在籍91名中56名が筑駒、御三家、駒東に合格って凄いな。
今のところ、私立高校の合格実績は良さそうだよ。まだ最難関が出てないから何とも言えないけどね。
公立中高一貫も、神奈川、千葉、埼玉は去年より良いんだけど、やっぱり東京がなあ。主戦場で負けるのは痛い。 >>979
進学会を増進会と勘違いしてる人や、Z会ホールディングスとZホールディングスの違いがわからない人なんて、絶対に部外者。これが内部の人だったらヤバいでしょ。増進会やZ会HDの株価を調べようとしてる時点で無知すぎる。 >>983
えーと、
渋幕や明の星もほとんどエクタスなのでは?
どちらにせよ、以前より減ったままで回復はしてないように見える >>986
特に渋幕はほとんどエクタスですね。全体的な合格実績がコロナ前の水準に戻ることはほぼ不可能でしょう。あれだけ校舎を閉めたのだから。
>>984
遊んであげようか?ボクちゃんw >>989
コロナ前と比べたら全体でかなり減ってるけど、最近は盛り返しとるで。閉校した数を考えればようやっとる。合格実績もな。 このスレッドは1000を超えました。
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