【majiで合格】学究社 ena PART 10【10時間前】
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凄い会社だよ。
出勤前に驚いたよ。
俺なんて末端の社員だけど、学究社に所属している事を誇らしく思う。
(785のコピペがまんざらネタじゃない)
本部の方々ありがとうございます。
現場も一層頑張ります！ 学院長は我等の親父様だ
親父様、ありがとうございます 学院長にお会いした事無いけど心からお礼を伝えたい。感謝します。
本部の方々もありがとうございます。 >>800
外の人間には関係ないから首つっこまないで >>806
何のことか知らないけどIRにも書いてない内部情報言わない方が身の為では？ ここって他塾や他業に比べると離職率まあまあかやや低くらいなイメージなんだがどうなの？
3年5割以上辞めてる？ >>810
辞めてる。
3年で7割くらいじゃない？ >>811
今回の会社の取り組みで愛社精神が湧いてくる社員多いんじゃない？俺は転職とか考えられない。夏期講習も頑張るぜ！ 工作員もなにもギャグだろ
退職者毎年どんだけいると思ってるの？
中途の年収の低さ 新卒の辞め具合 学究社の社員でよかったです。
学院長様、これからも学院長様のために
精一杯働きます。
本当にありがとうございます。 皮肉だったら市進スレっぽくもっとあからさまにやってくれw 塾の中途採用者の離職の平均が"大体2年で半分"くらいとすれば、少し他の塾さんよりか高めってとこだな
独立・教職以外で辞めてくのは人生設計難しくなるよなー
他業種でいいとこあればいいけどさ ５年後、１０年後を考えると大して給与増えないですしね。ブロック長、地区長経てというのも…
まぁスキルが身に付く職ではないですよね 大量にいる辞めた人たち今何の仕事してんの？
まさかみんながみんな個人塾で独立してるわけじゃなかろうに。 新しい取締役の次女さん、次女って理由で取締役就任だってよ。
意味わからん。 ワクチン接種会場やるのは良いけどウキウキに社会貢献アピールしまくっててかわいい 接種会場提供だけじゃなくて従業員に接種させるんやろ？ 普通に大学生の時間講師や受付のひとに聞くと大してすごくないって話になって笑った
ほんとお山の大将だわ 接種会場になるには1000人以上の接種が見込まれなきゃいけないから任意と言いつつ、半強制的に社員から時間講師まで受けさせられる感じだな >>826
オマエはそのお山の大将に雇用されてるんだろ？www 塾って（他の仕事をした上で）他の仕事よりもキツいとは別に思わないけどなんでこんな離職率どこも高いの？
小売ほどの客ストレスもないし
飲食介護出版教師なんて言わずもがな激務だし
不動産なんてバリバリのノルマだし
SEだって上流以外は拘束時間もっとひどいし
あとは土方仕事とかあるけどさ >>830
子供のための仕事だぞ、なんでもやりがいあるよな？
みたいなノリがキツかったわ 予習がしんどい人にはしんどいのと、一般的な業種と時間帯が違うのも大きい気がするなあ。授業が好きな人にとってはその辺が全く気にならないから続くんだろうけど 小学校の教師と
私立中高の教師が相対的に見たらホワイト、というかまだマシだよ
公立の中学教師なんて最悪。それでやきうやサッカーや吹奏楽顧問とか回されてご覧なさいよ。 何かしらで会社か業務への不満があるから 中卒高卒大卒だと大卒が1番3年以内の離職率が低いのに大卒に限定してこの離職率だからいかにやばいかわかる。
他の悪い点探せばそら見えてくるがその中で良い点もある。不動産→高収入など。まあ一生独身かつ金も世間体も求めないならこの職業一生でもいいかもね わかるわー中学の部活とかマジでやってられんよあんな雑よ 15%10%ルールがあっても詳細不明の一方的な行動評価で大きく下げてるって河豚は知ってんのかな。 15%10%にしても、途中から利益が年間いくら以上という条件が勝手に加わっているし。 流石に社員の給与ルールは知ってるでしょ。社長だから。 同業他社と比べて指標が良いのが利益率。社員への還元が少ない証左だろ ポイントランキングの項目マジでどうなってんだよ。納得できるわけねえだろ。 >>844
保護者会参加数なんか、いくらでも盛れる >>845
どうだろうね。まあ前のシステムよりは報奨金減らせるだろうから反対する必要はないんじゃない？ >>844
>>846
性善説でポイントランキング作るの本当草生える 受験でも、先行逃げ切り型、追い込み型、って表現は使うだろ 適性検査外生を上から架空でもいいから入れろって言われて急に冷めたわ 保護者会しかりこんなアホみたいな自己申告でランキング化するのやめて欲しい。うちの校舎は真面目にやって全然集まらない中、となりであんなの適当に入れましたよとか言ってた校舎が上に位置。徹底っていうなら点数の入力確認やら申し込んだ保護者に39メールでも本部が送れば？ >>858
え、もしかしてこれ本部把握してないの？ しかし enaは正社員、時間講師、受付まで接種したから安全じゃん。他は命がけの夏期講習だね。 >>862
相変わらず生徒のことは全く考えずに金儲けのことしか考えていないことがよくわかるレスだな >>863
生徒の事考えてるから。
印象操作すんな >>864
新蝉の一部連中は上層部の機嫌をとって出世することしか考えてないようだが
出世ですらなく、会社の私物化か？
https://twitter.com/YadaMakiko
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) テスト勉強させてるとカリが終わらないが？
どうしてる？ >>835
いや中学校教員は大変だけど学習塾に比べたらあっちの方が様々な面ではるか上だわ、語るのも烏滸がましい。あっちは3年以内の離職率が1%切るのに対し学習塾は50%オーバーだぞ >>867
中学教員の３年以内離職率1%以下ってそんなわけないだろ 塾講師の世間知らず、ここに極まれりって感じだなww ググって調べてみたら案外かなり低くて笑った
まあここのやり取りで惑わされるくらいならとりあえず自分で調べるこったね ワクチン不足でスマートニュースがやらかしたみたいにうちも結構危ないよなー。300人くらいしかいない従業員に加え生徒、保護者、校舎周辺地域の人を対象にって感じで募集したけど必要ワクチン数どうやって見積もったんかな？多めに貰っといて余ったから破棄とかしてないよね >>867
公務員だから手厚く保護されている。
塾なんてしょせん民間。
使い捨て。 >>874
保護者にはまだ日程すら知らせてない
放置されてる
保護者だけで5000人応募あった >>876
掃き溜めみたいな組織に職域コントロールするような精度があるのか？
ここも捏造か？ もう辞めたい。無能にはしんどいよ。有給とって出勤だ。 平の校長で休み取れない(取らない)やつ多いけど、基本的に自分で労働環境マネジメントする職場だからそれって本当無能アピールだからな。 世間一般から見た無能と餓窮死病から見た無能は大きく異なる 適性検査模試ランキング
○西が1位になってる。
三○が1位じゃなかったの。
捏造か。 適性模試外生かさまししまくって、その結果大量のキャンセルだしてさ。それがランキングとして評価されるんやろ？
バカみてえだな。サラリーマンごっこでもしてろよ。 イカサマでもいいからとりあえず
入れとけ地区→有能地区
こんなのが罷り通るからな
今はいなくなってしまったお荷物扱い
された地区長とかすごいよかったのに ぞもそも、外生目標が無理すぎる。電話かければなんとかなるという時代でもないだろ、自校舎の近隣に校舎ができるということは、１校者の生徒数は減るわけだから、校長の年収は増えづらくなる 元社員で久々にみたが、ここは相変わらずのようだな。
若い人たちは第二新卒扱いしてもらえるうちにマジで早く転職した方がいい。
俺は運よく満足の行くが転職できたが、他社に行ってマジでこの会社の社風は異常だと思う。
今は有休も月１はとれるし、残業代はフルででる。
まあ当たり前なんだけど。
あと学究社の配当利回りとか優待利回り他社と比較すれば、この会社がいかに社員でなく株主に還元しているのかすぐわかるよ。
こんなに高い配当出してる会社あまりないから。
この書き込みで誰かの転職の後押しに少しでもなれば。 そしてその株の結構な割合の実質所有者が誰かって考えると… 経営者が自社株の多くを所有してるなんて普通過ぎて突っ込むところじゃないだろ >>894
いやいや、大株主だけじゃなくて配当が高いことが問題なんだろ。誰のために配当高くしてんのよ、ってことさ。 そんなに悔しいなら
指をくわえて見ていないで
自社株を買えばいい。
会社の成長とともに懐も潤うのだから。
仕事に対する姿勢も変わるよ。
100万円分の株を保有していれば、
年間配当は38400円（税引後）になる。
100万円を銀行に預けても
15円（税引後）にしかならない。
上場のメリットはだいたい以下の通り。
上場審査を通過したことによる信頼性の向上
『上場企業』というネームバリューを獲得
会社の知名度アップ
事業資金の調達
優秀な人材の確保
これらのことにより社員も恩恵を受けている。
参考までに上場企業（塾）の配当利回り（優待を除く）を挙げておく。
学究社 4.8%
クリップコーポレーション 4.55%
進学会3.52%
明光3.38%
リソー教育 3.35%
市進 2.8％
ナガセ2.28％
スプリックス2.77%
早稲田アカデミー 2.2%
※銀行定期金利 0.002%
優待を含めれば、ほとんどの銘柄が4％以上の配当利回りになる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
