【majiで合格】学究社 ena PART 10【10時間前】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
さあ講習だ！
費用対効果は気にしないしない
冬~♪ たった１０時間で合格実績に入れる塾はここですか？
正規会員？有料講座取ってる？まだまだ、この問題はこれからですよ。 合格実績の件より強引な勧誘と個人情報収集のやり方にブチギレてるんだろ、ステップは。今日更新した臨海HPにもその件は一切触れられてないし、むしろ論点ずらしてるからな。 臨海セミナー「提案」の時系列
11:40 過ぎ：メール送信失敗
（臨海→ステップ）
臨海セミナーは 12 月 14 日（月）11:40 分過ぎ、ステップにメールで「提案」を送ろうとしました。
11:57 ：実際にメール送信
（臨海→ステップ）
臨海セミナーは「機械トラブル」のためすぐに「提案」を送ることができず、実際のメール送信が 12 月 14 日（月）11 時 57 分にずれこみました。
11:58 ：添付ファイルのパスワードを送信
（臨海→ステップ）
臨海セミナーは 12 月 14 日（月）11 時 58 分、添付ファイルのパスワードをステップに送信しました。
12:00 ：回答期限
２分後、12 月14 日（月）12 時 00 分の回答期限までにステップは臨海セミナーに回答を送れませんでした。
ステップの無回答をもって、臨海セミナーは
（株）臨海より提案をした「第三者委員会」設置の提案を （株）ステップは拒否（無回答）
と発表しました（）。
2分で回答寄越せは草
https://kanagaku.com/archives/41095 臨◯の合格実績捏造はひどいな。
enaはしっかりと基準を設けているから良心的だな。
他塾の生徒勧誘して合格実績には含まないもんな。 ena
の厚顔無恥都立中水増し実績も
ひどいものだ
塾屋としてのマナーがないので
平気で校門前応援やりそうだ
どうなの無給で応援にいかされる
社畜ちゃんたち？
やらされるんだろ？ >>22
お前こそつまんないレスすんな
水増し塾から
金で雇われた火消し工作員だろ 常駐
水増しや授業が都立中受検には殆ど役に立たないことを書き込むと速攻で火消しにかかる 実際にこのスレに工作員いるのか？周りに恵まれて楽しく働けてそうな社員も工作員と見做してる気がするが 都立中受検対策が無意味だって切り捨ててる人こそ何も分かってない気がするし、そもそも書き込み内容からして常駐して工作員と化してるのはあなたなんじゃ、、、 ここの塾は合格者水増しやってるの？やってないの？ハッキリさせて欲しい 「水増し」っていうと違うと思うけれど、ただ、合格者のカウントの基準は他の塾に比べて圧倒的に緩い。そろそろ、多くの他社が採用している基準に合わせて勝負しても良いと思う。 まあ勝手に特待生認定して勝手にカウントしてるアレとは違うっちゃ違うからな では、映像のパスワード送っただけで指導と言い張るのはありなのか？ この会社は良くも悪くも生徒獲得に消極的
とくに優秀生を取り合うみたいなことはまずしない
ただちょっと絡んだら実績に入れちゃうだけ ＞ただちょっと絡んだら
＞実績に入れちゃうだけ
この「だけ」という表現が事実を矮小化しようとする工作員 >>31
それを「水増し」と呼ぶんだけど、頭大丈夫かｗ
水増しするために基準を緩くしてるんだろ？ 勝手に継なんちゃら生と称して合格してたらカウントしちゃうんだよね >>37
>>31です。
水増しは「嘘ついて合格者増やすこと」だと思って書いた。基準を緩くしてカウントすることを世間に公表して堂々と10時間以上の生徒カウントしてるから「水増し」とはいわないと思った。そんな基準胸張ってひっさげて恥ずかしいとは思わないのか？とは思うけど…笑
頭大丈夫か？って質問に関しては、多分大丈夫じゃない。 >>40
まぁ10時間も授業受けさせたら合格にカウントしてもいいよな >>41
バカなの？
お前ホワイトボードの前に
マーカー持って
授業したことねーだろ
くにたちでがく
はんのつ
かいま
わしってかん
じになおせ
るか 所詮塾屋なんて視野の狭いやつばかり
お勉強はできても教養はなし（笑） >>48
なら、塾のおっさんおばはんでええか？（笑） スレ流しに必死こいてる
がくはんも漢字に直せない
工作員が沸いてます
NG IDに設定、非表示対応で
お願いします
読めなくなります
基本、このスレは
enaで酷い目にあった
生徒や保護者、退職者と現職者
によるアンチスレです
enaの実態を白日にさらし
存在意義を世の中に問うことが
目的です(スレ主) >>52
スレ主だからって偉そうにするな
勝手にスレ立てただけだろ お前が指示するな
どうせ努力不足でクビになったバカだろ
こんなところでグチグチ書いてないで反省して努力しろ じゃあどこにでもある学校なんだろ？
逆にどこにもない学校ってどこだ？
例を挙げてくれるか？ 入試応援禁止の通達来てますので、遵守願います。大丈夫だろうな？ でっ、合格実績１０時間で今年もカウントするの？
それは正規会員？有料講座とってる？だんだんと近づいてきてるよ。 >>58
( 'ω')ｺﾞﾒﾝﾁｮｯﾄﾅﾆｲｯﾃﾙｶﾜｶﾝﾅｲ >>62
あんまりしつこくしてると失敗した時信用毀損、業務妨害で訴えられるぞ、覚悟しとけよ 継続指導生の力の入れようはおかしいだろ
ただでさえ現場は人手不足で生徒の面倒見ることが限られてるのに力の入れどころがずれてる
中3の単願合格の休退阻止も美談にしてるけど全くの逆 >>68
ママ〜、痛いところ突かれたよ〜、じゃない？笑 >>64
テメーこそ
ガクハントハンツカイマワシが
漢字書けてから来いや
工作員よ 日曜特訓でここ一ヶ月の日曜全て潰れた
11月もほぼ全部出させられたし何が年間休日120日だよ
こっちはお金払ってでも休みたいのに「人が足りなくて困ってるんだ」とか人間の弱いところつくのもずるい
友人からの誘いが来た時に日曜特訓が入って行けないと虚しさと怒りが溢れてくるわ >>71
他塾で日曜特訓やってるが、日曜出勤すると代わりに平日の休みが1日増えるぞ。さすがブラック企業 >>73
これも営業妨害になるのかな？ くだらね。 >>71
嘘だね
そんなに日曜特訓で毎週出勤なんてない >>75
嘘だね
無休で無給の時もあったくらいだぜ
体裁ばかりとりつくり
実態が伴わないな
さすがブラック
塾屋の帝愛 いや、日特の時間割作る時スケジュール聞かれるだろ。俺は月一でしか入ってないけど 売り上げが最優先だから人手が足らなくても開講することが要因 >>76
必ず希望とるよ？
君のところがおかしいよ。
どこ？ >>79
その時に強制もしくは情に訴えて希望させるところもある、またはあった、ってことだろ。少しは想像力働かせろよ。 塾業界、他業種に比べたらなんだかんだぬるい。
営業介護IT不動産工場教師とか色々あるけどさ
逆にいえば他業種に出たくても評価されないのは仕方ないな。
非常に怖いことではあるが。 >>81
何の資格もスキルも身に付かないもんな。できることはガキの相手か。 >>83
他の仕事もやばいよな
不動産売るやつとか6-25で休み月2とか言ってた
介護なんて最初給料が超安いだけでそこまで負担でもないんだろ、とか思ってたら全然そんなことないみたいだな
飲食は言わずもがなだろうし >>88
6-25で休み月2はさすがに盛ってるだろ。過労死ライン大幅に超えてるぞ というか最底辺と比べてどうすんの？離職率の高さは飲食 娯楽に次いで教育は高いよ。小売より高いって考えればいかに高いのかわかる。 素人のブログでも合格者の
不透明性を指摘されとるww
早くこれまでの
ユルーい合格者カウントを
やめて
日能研、四谷、早稲アカなみの
業界標準にもどしたら？
悪銭身につかずだぜよ >>98
それが良いよ。ビジネスモデルとしては大成功してるんだから、変なところで見栄張らない方がいい。 ４３歳おっさんだけど、中途採用の正社員で採用してもらえるかな？
大学受験する高校生や高卒生を指導したい。
大卒でずっと飲食業界にいたんだが、コロナで勤務先が倒産した。
塾講師の経験は、学生時代バイトで集団（数学）で中学生教えていただけ。このバイトは３年くらいしてた。
さすがに元飲食の４３歳が大手塾の中途採用に応募って、書類で落とされるかな・・・。
ちなみに早稲田理工卒です。 >>100
休日まで太鼓持ちかい
ご苦労様
女房に愛想つかされ
長男は跡継ぎにならず
人徳がないからひとが離れ
裸の王さま仕立てにする
お前らの責任だわな >>101
大手とかは関係ない。むしろ中〜小規模の方が人では充足していて採用厳しいとこが多い。早稲田卒で経験者だったらあまりに変な人（失礼）じゃないかぎり大丈夫。でもここはやめたほうがいいよ、うんこだから。 >>102
金儲けがお上手、ってことだよ。ちっとも褒めてない。 >>101
確かに
まともな塾の経営者なら都立中高一貫への対策が無理なことはすぐ分かる
その中で情弱を狙って受けてもまず合格しない講座を開設した慧眼はビジネスとしては素晴らしい >>105
その通り。分かってくださいますか。
ちなみに一貫校へは落ちてくれた方が良いんですよ。残り三年リベンジだとか言って継続してくれる。生かさず、殺さず、５年間も貢いでくれる。 サンロッカーズ渋谷のファンです
オフィシャルスポンサーをやってもらえてるので娘をenaさんに通わせることにしました
娘はどんどん偏差値が上がり、有名都立高校に合格できました！ありがとうございました！ >>106
そんなことよりインフルやコロナがどれだけ流行っても合宿を強行することがビジネスては他の塾では決して真似出来ない差別化戦略
素晴らしい 早慶理工で飲食ってのがビックリだわ。めニューの開発とか企画に携わってたのかな
中堅中小でエンジニアとか営業とかなら早稲田はゴロゴロいるだろうけど
といいたいとこだけど、
43だと2000年か。氷河期だしそんな人が多かったのかな… >>110
ああ、ほめ殺しね
費用対効果も可視化できない
ボッタクリ合宿か
この時期に子供を狭い宿舎に
押し込んで親の目の届かない
場所で下手な集団授業で金儲けね >>112
ケチな会社だから
独身なら田舎帰りな
その年では都内近郊に家持ちで
住んでないと30万そこそこだと
きついだろ 子供の有無もあるな というか43まで接客畑で来たなら次も接客でいいじゃん 小売とか。
百貨店やアパレル以外の 来年も他塾生を集めて
直前無料講座を実施
受検番号を強制的に控えて
後追い電話かけて合格してたら
enaの合格者に含める
ゆるゆる合格実績作りをするのかな？
そういうことがマナーに反すると
発言できない社風なのかな？
誰が元凶なのかな？ 業績も配当もいいからどんどん株価上がってるな
お前らみたいな嫌がらせしてるクズの暇人は訴訟の準備があるので覚悟しとくように >>117
業績も配当も良いのなら、取るに足らない嫌がらせなんか無視すれば良いじゃないですか。
そんなのものともしない程好調なんでしょ。 >>122
こんな出てるんだな。隠蔽塾とは大違い。塾の格の差が出るね。こないだの塾での飲み会による個人情報流出は該当生徒のご家庭に謝ったの？ >>123
間違えた。あれは湘ゼミだ。エナさんごめん！ >>122
凄い数だね
ちなみにエナさんでは出てないの？
それとも発表してないだけ？
必ずしも発表する必要無いとは思うけど。
特に生徒の場合は。 ぶっちゃけ隠蔽してるよ。マジな話。上まで報告あげる段階で誰かがどこかで握りつぶしてる 先生の場合は公表すべき、というかしてたと思うが生徒の場合はむしろするべきじゃないだろ。クラスターにでもなれば話は別だけど >>128
どんな場合でも公表するのが正解
隠蔽とかろくでもないことするな >>129
なんの根拠があって隠蔽とか言ってんだ？どう考えても威力業務妨害じゃねーか。もし感染者がいたとして濃厚接触者認定もされてない生徒のプライバシーはどうなんだよ？ >>128
それな！
生徒の場合は発表しないで欲しいね。
人数少ないクラスだと特定されるから。
子供がかわいそうだよね。 >>130
隠すことを隠蔽って言うの知ってる？
公表しないと無症状の感染者を見逃すだろ？
公表することによって濃厚感染の疑いがある事に気付くことだってあるんだよ
隠蔽するから市中感染が広がるの
そんなに難しいこと言ってないけどわかるかな？ >>131
これがena役員や従業員のレベル
自分が差別を生んでいることにさえ気づかない >>133
131ですけど内部関係者でなく通わせている親です！ >>134
＞親です！ ｗｗｗ
うんそうだねｗ 親の希望なんだからしょうがないよねｗ 保護者さまの希望なんだからねｗｗ 親は来たらダメなところだよ。校舎でも講師室の中まで親入ってこないでしよ？わかる？ ここに通わせてる親なんて情弱しかいないんだから、職員もどうやって金取ろうかしか考えてないよ >>140
135の言いたい事を通訳すると光が丘高校でクラスターが起きたのは部活の合宿が原因。だからエナの合宿も気をつけろよ。ということかなと？
合ってる？ 上位校への数学と講師マニュアルってメルカリで高値で取引されてるんだな >>143
クラスターが起きるかも知れないような危険な合宿だったら、初めからやらなければよい。 嫌がらせしようとか追求しようと思うしか頭にないクズの人生
お前の人生糞だよ >>147,149
みんな！ 追求じゃなくて追及な。気をつけようぜ、一応先生だろ。 流れが読めないんだが、エナ職員の出勤が7割源にならないのはおかしいって騒いでるの？ 宮前平校 にいた、谷先生、中西先生知ってる人いる？
このお二人は、どうしてる？ 春先と違って今回は教室内でのクラスター感染があってもおかしくない。
うちにに限らずどこかの塾で出たら大手は体裁的に対面授業やれなくなるだろうな 本部のエリートはコロナにかかると困るからリモートだ。現場のゴミはコロナにかかっても構わないので出社しろ。しかしコロナにかかったら会社がお前を訴えるからそのつもりでいろ。 そろそろ直前合格水増し特訓の
他塾生徒を募集だな
間違ってもenaに受検番号は
教えないほうがいいです
あとから合否確認の電話がかかってきてウザイです
合格と答えると自塾生として
合格カウントします
こんな脳死仕事やってて社員は
プライドはないのでしょうか 良心や自分の考えを持つ社員は生き残れない
生き残れるのは思考停止した被洗脳社員のみ 世間様は東京だけのローカル塾にそんなに関心ないのよ（笑） 栄東５名でよく最高水準で御三家がーとか言ってられるねこの塾 >>164
今年はまだ最高水準は小5までしかとってないよね？
eggの持ち上がりがいるんだっけ？ enastarて何って検索してみて
サンプル動画見てカタカナ英語すぎてわろたw
何でこれをサンプルにしようて思ったの？? 臨界が実績誤魔化して叩かれた事から何も学ばず継続指導生をかき集めて実績でっち上げ。 >>171
しかも、3時間半も勤務きれるし
勤務扱いにしろよ >>171
ボロカスの中学部なんだから朝から出勤させる意味あんのかよ >>173
そんな休憩いらねえし
ネットで見られるのに朝から行く意味がわからん 火曜休みの人って来週も出勤日になってるけど、他の曜日が休みの人と休日日数の整合性取れてんの？ >>176
雨降ってるし嫌だな
実質14時間勤務じゃん 合否確認5分かからなかった
Ｚ登録するだけなら、それこそリモートで十分だろ >>183
一般受験の際は是非とも改善してください。
ネットで見られるのに朝から行く意味はありません。
本当にお願いします。 >>184
不合格者対応とか言うけど、生徒は学校やん 何の為にＺに受験番号入れてるのか分からない。ブロック長、あるいは本部でまとめて合否確認も可能なはず。 この情勢の中、実質14時間勤務を強いるのは無能以外の何者でもないでしょう。
2/9も勤務時間変えてほしい。だから若手をはじめ退職者が多いのにいい加減気づいてくださいな。 周りの有能だったり人間味のある人が退職しててつらい。しかもサイコパス的な人が上にたったり洗脳されたりでもはや地獄絵図。優先すべきが継続指導生とかもあたまおかしい。 >>190
それな！
サイコパス的な人な！www
なにそれ？ つかさ、本部職員は全校舎のｚ入れる権限あるのになんで現場を煽るの?
マジで無意味な作業多すぎるんだけど。 合格発表の云々は、ブロック長にずっと言っているけど改善されないですね。 本部の人的リソースに対する校舎数、事業規模が全く見合ってないからこれだけ現場に皺寄せくるわけさ。なんたらゼミナールみたいに一斉閉鎖して1校舎あたりの専任増やした方が色々帳尻合うかもよ？ >>192
合格確認して入力するのは5分
足りないから集めるんだろ？その為の2時間だよ？ >>195
足りないから集める、の発想がおかしい。
合格は集めるものなのか？ >>196
速報出すためにわざわざ専任を朝に駆り出してこき使ってるってことやろ。本部の連中も「困ったら現場のマンパワーに頼ればいいや！」っていう固定観念に陥ってるんやろ。
それにしても三時間半の「休憩」はゲスいよなw 業界出て正解だった
変則勤務もないし講習もない生活が素晴らしい 退職金無いしな。まともな人間が辞めてくのは当然だろ >>203
退職金もだけど何より住宅手当よこせと思う >>204
マジでそれだよ。住宅手当がないのは異常だよ。 最難関私立中の実績は壊滅的だけど、ここは御三家コースみたいなのはないの？ ・通勤手当
・住宅手当
・転勤引越手当
・時間外労働手当
・休日労働手当
・家族手当
・出産・傷病手当
・模試作成手当
・社内表彰制度
・各種役職手当
※役職手当
賞与
年2回(7・12月)
新卒向けの募集サイトに書いてある内容 >>205
異常なのはお前の頭だ
住宅手当が出ない会社なんてそのへんにいくらでもある
契約書に住宅手当出ると書いてあるなら話変わってくるけど 100%受からない子とその保護者に、さも受かる様に勘違いさせて高額の講習費・合宿費用を巻き上げ、自分の良心を痛めることに対する手当も必要 今年は入試応援がなくて良かったな
もう廃止でいいよｗ >>210
そんなこと微塵も感じないやつらばかりだからの不要。 >>212
そんな事ないよ。
絶対受からないと思っても一生懸命に指導する。もしかしたら合格するかもしれないからね。
高校受験で成功するかもしれないしね。
良心的な先生多いと思うよ。 受験生を弾って表現するのがすごく嫌悪。
キモすぎ。 上手いとおもったが流石にたまたまだろ笑
あの人の校舎専任が長続きしたの見たことないし人をものぐらいにしか考えてなさそう 明日入試対応2hとか休憩馬鹿でかくとるのなんなんだろうか
休憩なしにしていいからこの前の長時間休憩と合わせて1日休み増やしてほしい 都立中合格速報まだー？
水増しの数字が足りないからまだ必死でかき集めてる？ 当日第一報の数字のみが真実（に受検番号を聞き出せた10時間指導生ｗを足したもの）で
そこから水増し分を載せていく方式がバレたから細かく更新しなくなったということです 1番合格者が多い校舎はどこなの？
ランキングとかはHPに載らないの？ エナさんよかったですね。あなた方の仇敵の栄光ゼミナールの実績は凋落のようですよ。実績云々とかありますが、流石に栄光ゼミナールの合格数引いた全ての数値が他塾生とかじゃないですよね？
https://www.eikoh-seminar.com/i/torikumi/p12002/#9 >>233
仇敵？
笑える
他塾生がそんなにいるとして、他塾の発表数合計していくつになるか数えてみたら？
他塾生を全員カウントしても足りるのかなー？ >>236
関係者じゃないんで私に言われても困ります。そもそも存在しない数値をでっちあげてるって意味ですか？本当だったらやばいし、出まかせだったら威力業務妨害だと思いますが...
それともenaの生徒の実績がすごいってことですかね？ まぁ今年の実績は盛り返した感じあるわな。確か一昨年が890人くらいで、去年こけてたし >>238
こけたのは一昨年
2018年までずっと増えてたのに
2018 785名
2019 771名
2020 823名
2021 いま915名 継続指導生でまだ増やそうとしてるのイミフ
来年きつくなるわ あくまで10時間以上指導生（無料模試含む）915名だからな
いくらでも水増し可能 >>243
舐めんな
１０時間指導すらしてない生徒もカウントしてるぞ
そこを誤魔化すためにファイナルチェックTVという動画を用意して
パスワードを送りつけて指導した形を作ってる
見てるかどうかなんて知ったこっちゃない >>244
10種類の理系入試問題
各約1時間を1日に2本アップ×5日間
なるほど、10時間だわｗｗ天才だなｗｗｗ >>250
そもそも10時間って基準がおかしいから。月謝払っている通塾生じゃないとダメだろ？ 校舎ブログにまだ都立中の合格だしていない校舎は、
今必死でかき集めている最中? >>251
普通はファイナルチェックのような動画だって通塾生にしか出さないよね
内部生の合格者減らす可能性があるんだから
利益優先で生徒のことをまったく考えてないことの証明だな まともな事を言ったりやったりしても
ホムペで醜悪な笑顔をさらす
連中に排除されるだけだぜ
まともな塾は沢山あるので
2月中に退職届けを提出、
3月中で有給を使いきって
やめたほうが自分に有益 今日は一体何だったんだ
有給休暇とれ、と言う事ならそう言ってくれ 112人合格と謳ってる都立中のブログの合格者数をカウントしてみた
人数が書いていないところを各1人とするとちょうど半分だった
つまり半数が10時間指導生ってことだな
水増しにも程があるだろう あ、ブログの人数自体が10時間指導生を含んでる可能性大か
君たちには良心ってものはないのかね 10時間指導とかどうでもいい。
今日の5時間だけの出勤は何の意味があっとんだ？休ませてくれたらリフレッシュできたのに。 >>264
かしこい奴は、みんな有給休暇とっとるが
バカ正直に勤務したんか？ 5時間勤務のために有給なんかとるかよ
とるなら金曜か土曜、あるいはやめる時。
今回の出勤と継続指導生でやめる意思が固くなったわ。 ぶっちゃけ、栄光の凋落を見るに継続指導生抜きでも余裕でNo. 1取れたんじゃないの？ 5時間じゃ半休にはならんか
なら別のところでとるわな >>268
どうせ有給休暇使い切れないんだから 使えるときに使った方が良くね？
辞める気なら別だが。 >>262
はいはい
おつかれさま
もし本当に全校舎確認したなら、合格者数を書いてない校舎が◯校もあった！この校舎は０名か１名だ！、って指摘も出ておかしくないはずだが、それがないってことはどうせ数えてないんだろ？
正確な継続指導生数が分かる身としてはここの茶番マジで面白いよ 都立中はだいたい収束しただろ。全体として良い結果だよ。
問題は高校受験じゃ！ >>266
金曜土曜は無駄に長いよな
忙しいのも重なり最悪 正確な指導生徒数わかります
( ・`д・´)ｷﾘｯ
ただのゴマカシ屋の
片棒担いでるだけだから
SAPIX、ワセアカ、日能研は
講習生や10時間合格者はおろか
後追い電話合格者はカウントしないの
何べんいったら判るの？おじいちゃん
だからFラン学習塾扱いされてるでしょ 今の中学部長は歴代でも最悪クラスでしょ。
志望校は下げさせないで全員合格とか極端な理想論掲げて具体的な指示もださない。
一番力入れて指示出しているのは実績泥棒の継続指導生。そりゃ未来ないわ >>278
前任の方が全然いいだろ。話してみれば分かるけど、あんなしっかり芯があって他人の成長考えてる人いないと思うけどな〜。 前任は置いといて今のあいつは無能だろ
小学部長との差がひどい >>282
部長がどうでも頑張ってる中3に合格して欲しいな。ところで人事は出たのかい？ >>276
遡れば桐朋のころから
架電合格はもちろん
都立中は最初から >>287
笑えねーよ
いつもミスばかりだが、こういうミスは許されないだろ 東京都の中学校2021年度入試塾別合格実績（公立中高一貫校）
chuju-study.com/juku/gokaku-to… enaに不満があり6年初めで転塾し合格しましたが、enaから合格確認の電話はありませんでした。
しかし、子供を通じて探りを入れられ、実績に入れられたようです。
合格したのは他塾の先生方のおかげです。
このようなやり方に大変憤慨しております。 同業からはenaって塾と認識されてないの知ってる？実績や業績は劣っていても栄光とか市進のほうがよっぽど格上だよ >>292
へーそうなんだ。
実績と業績が劣っていても同業から見たら格上なんだ。
すごいね。 >>290
武蔵と富士の定員間違えてるから誰か教えてあげて 赤字垂れ流し企業と実績総崩れ企業と同じは贔屓目でもないだろ。やっぱり塾講師って世の中の感覚分かってないんだなあ 10時間合格者、架電合格者で
合格者数にカウントするゆるゆる
ルールを採用する塾は
同業他社からバカにされてると
気づかないなんて
頭がお花畑な連中ばかりだな >>296
学究社社員顔真っ赤w書き込む暇あったら学びを極めてろw 水増しの実態がここまで知られているのによく大躍進とか大幅更新とか言えるもんだな 守秘義務をうたう契約書の取り交わしで内部者もリークしたいのにできない もう合格者数とかどうでもいいよ。
社員はわかってるよ。水増しなんかないってこと。その煽り飽きた。 もう継続指導生なしでもNo.1取れるんだから止めればいいのに 継続指導生抜きでもナンバーワン取れるだろうけど、前年との差を考えると無理やろ 都立中ナンバーワンとかどこの塾も全く興味ないぞ。しかも10時間でカウントしてる塾とかあてになんないしな。ちょっと前に私立もenaとかほざいてたけど実績ウンチじゃん CMやらなくなったけど結局私立中はダメだったの？ｗ
現場の努力でどうにかしてるだけで、やっぱり塾自体に受験突破のノウハウがあるわけじゃないんだね enaで私立受験とか、冗談としか思えない
帰国で上げ底 私立受験させるならやっぱり合格実績あるサピとか早稲アカ行くわな
都立受検させるならやっぱり合格実績あるena行こうと考えるよね 都立受検させるなら合格率は決して出さない合格実績あるena行こうと情弱は考えるよね
そう言えば少し前にネットで話題になった冬だけで30数万ぼったくられた生徒は都立中に受かったのかな？ あったね、お母さんに請求書をさらされていたよな
ヘタレ専任めらとは違い豪傑だよな >中学受験生の 1月分 の塾代のあまりの高さに驚愕する人たち 新卒の初任給より高い どんな世界なの Togetter
ググったら出てきたけど、この画像かな?
309,210円 都立中受験で合格率云々とか言ってる奴頭大丈夫か？定員って知ってる？ 繰り上げ合格人数はカウントしますが定員には含みません 某地区長校舎のブログ、生徒がマウスシールドしてないけどどうなってんの？あれだけ下っ端には恫喝しておいてどういう了見だよ >>318
どこ？ヒントちょうだい。
下っ端には恫喝するよねー笑 >>317
イミフ
こんな説明じゃまともな授業は無理だな >>320
台が付くところいくつもあるね。
上◯台、若◯台、平◯台、どこだろ？ >>318
この会社のコロナへの対策は本当に不十分
外への見せ方が上手いだけで実際のところなにも徹底されてない。
コロナ対策より高校入試難関校の外生集めの方が重要 >>324
いや、こんなに徹底して
何かあったらお前らを訴えるぞ
と言ってる会社はない >>326
10時までいる意味なくね？
帰ろうかな >>327
状況次第で事後申請で半休取ったら？
有給取得は奨励されてるし、ブロック長・地区長に状況説明したら止められることはないでしょ。校舎数値や受験者対応が不十分ならわからんが。 >>328
自己採点も結果をメールしてくれればいいんだけど。
休日削ってまでやることなのかな。 ファイナルチェックTVという10時間の無料の動画がHPにありましたが、ものは試しということで視聴したんです。とりたてて大した内容を講義していたわけでもなく、簡単な内容だったので見る価値もないということで、1時間だけ見て放置していました。
ところが、都立合格の発表が出た後、行ったことすらない何の関係もないenaの校舎から急に電話がかかってまいりまして、どうしてenaから電話がかかってきたのかな？と思いながら、合格したことと動画の感想を述べたところ、
急に「合格実績にカウントしてもよろしいでしょうか」
と返ってきたのでビックリしました。
丁重に断りましたが、もっとビックリしたのはなぜか校舎内に、うちの子の名前が張り出されているという。enaの校舎に通わせていた友人から「都立中に受かったんだって」と聞かされ、どうして知ったのかなと誰にも都立中の受検のことを言ってなかったのにと疑問に思い、張り出しに気づいたわけです。
抗議をして張り出しは外すということでしたが、おそらく合格実績数を減らすことはしていないんだと思います。 お前らあくどいことしてるなー
もうこれ詐欺として訴えられるんじゃないの
誰か内部告発しろよ チラシには○○中8名合格となっていますが、実際校舎に貼り出してあるのは6名です。
2〜3割は確実に水増ししてるんでしょうね。
貼り出してる名前すら水増しでしたｗｗｗ >>325
それな！納得いかないよね。店での飲食もやめて、咳やくしゃみしてる生徒の質問対応してるのに感染したら訴えるの？日曜日も22時まで勤務とか社員の事もっと大切にして欲しいよ。 「このチラシの合格者の数字は通塾生だけのものですか？」とコメントしたところ、コメントが掲載されませんでした。
ということはやっぱりそういうことですよね。
ここまで信用できない塾も珍しいですね。 エナはちゃんとやってるほうだけど他はひどいもんだよ
早稲田ゼミナールのチラシなんてひどすぎて見て絶句したわ
まぁ業界の常識を知らない奴は黙ってたほうがいいよ
業務妨害でここの書き込みもチェックしてるからね
覚悟して書き込めよ 業界の常識＝全国学習塾協会の基準
ですよ
ここの社長さんは協会の相談役も務めてるんだから、
他塾にも10時間映像URL送り付けで実績に入れることを勧められたらいかがでしょう？ >>340
業界の常識＝全国学習塾協会の基準
ですよ ドヤァw
アホすぎ SNS時代に不正を隠蔽しようったって無理ってことだな
で、おたくらの常識の映像見ただけの合格者は何割なの？ 全国学習塾協会の基準＝相談役推奨の10時間映像配信者合格数を上乗せ
ですねｗ >>339
一連の流れは業務妨害になるのかね？ それを言うなら、他はひどいもんだ、とか、早稲田ゼミナールのチラシがひどすぎて見て絶句した、っていう書き込みこそ業務妨害じゃないのかな？
業界の常識が聞いて呆れるよ。 道理で某校舎のブログの合格発表が、11日にずれ込んだわけだw
必死でかき集めていたのかな? 合格確認の際、「うちの校舎、今年は苦戦してまして…」と電話で言っていましたので、校舎ごとの競争が激しいと推察しましたが、さすがに模試2回（授業ゼロ）で実績に載せようとするのはヒドい会社と思いました。通報したい位です。 >>349
校舎ブログ片っ端から見ていけば見つかるよ
ちなみに、隣の校舎は、ちゃんと9日にブログで発表していたw 賞与も継続指導生含むのかよ
こんなイマサマ詐欺なんでもありの項目のせいで賞与逃した校舎はきついだろうな もう本当に無駄な時間
最初から全部明日でいいじゃん 日曜日に出勤を求められたのだから、当然休日手当で通常の1.25倍なんだよね？ どのスレ見ても都立高校の入試問題への言及がないこの板本当に終わってんな >>367
流石に、合格発表の日はしょうがないよ。 かつては生徒会をファシズムの教室と揶揄していたのに、今やファシズムを進めてる都立に肩入れ…節操がないのがポリシーなんだね（笑） 昔を知らない、知ろうともしないのが騒いどるな…さすが失敗から学ばない会社の連中なだけあるな >>372
何のこと言ってるのかさっぱり分かんねえわ。
具体的に言えんのか？その失敗とやらw >>373
ゆるゆる実績
業界基準外の
早く是正しなきゃ
詐欺レベル
だろ >>377
朝は良いけど、５時半までいる必要あるか？ どうせ水増しなんだから電話しないで数だけ乗せときゃいいだろｗ 緊急事態宣言下での全社員研修
リモートにしないで校舎に集めるとは、頭ぶっとんでるとしか思えない。 京王プラザでやらん全社なんてクソよ
最初は京王プラザでやらなくなって浮いた経費は何らかの形で還元するとか言ってた気がするんだけどなぁ… >>384
それどころか毎月の報奨金が相対評価になるという >>385
あれはないよな！
怒りを通り越してやる気がうせたわ 今の中1送り出したら会社変える予定です。現場のマンパワーばかりに頼るくせに社員から搾り取ろうとしすぎなんだよ 搾取という言葉がこれほどふさわしい会社があるだろうか 年度またぎの従業員入れ代わりシーズンだけど、
塾業界は塾から塾へ転職する人より
全くの異業種へ行く人のが明らか多いきがする 当たり前だろ
転職の結果収入が下がったり後悔する奴が多いのは元々そいつが無能で使えないうえに貴重な新卒カードをクソ会社で使ってしまったから
子供相手に幼児的万能感を満たすことが楽しいガキ以外はすべからく他業種に移るべきだよ 辞めるなら他業種いくのが正解だろうに
たとえそこが予想以上のブラックでも塾業界ならいつでも戻ってこれる >>387
早く気づいて良かったですね
異業種なら頑張って下さい
他の塾ならこの会社の
コンプライアンスはあってないよう
なものなので(わかりますよね？)
対保護者、生徒への関わり合いを
一からやり直すよう努めたほうが
無難です 塾の先生という職は大好きなので変えるつもりはないです。
ただ一人で校舎運営を任され、有休も碌に使えないこの状況や人件費を都合良く抑制する謎の年俸制に嫌気がさしただけです。自分のところよりも半分以上生徒が少ないところの校長が僕よりも年俸が高いっていうのを知って絶望しました。 荒らしとかでなく、誰かが正論で反論したら面白いな。 低評価多くてウケる
この会社に不満ある奴、低評価ヨロ 調布のブログとか上手に盛り上げてるけど、その笑顔の裏にある人間関係や労働環境の悪い噂が至る所から流れてきて、怖くて見れなくなったわ >>409
ありがとう
やっぱり出てないよね
出さないんじゃなく、集めないと出せないってことか >>401
コメントは許可制で検閲かけられるから問題ないでしょ 生徒から間接的に聞いた合否もカウントしてます、というのが通用すると思ってるのが怖い。
馬鹿なの？ >>420
ロールプレイとかやらされんのかな？
有給使って休もうかな？ 懲罰的な研修って位置付けなら前の上層部二人とやり方変わらねーな ena、栄光、市進、臨海
高校受験ならどこがいいですか？
enaが延びてるって聞いたんですが >>426
どこいけばいいですか？
>>427
早稲アカは体育会系でちょっと娘に向かないと思ってまして >>430
ブランドも大事だけど、娘さんが塾の先生や空気に合うことの方が一番大事だよ。 >>431
難関私立って特別な塾じゃないとダメだと思ってました >>433
いや、難関私立なら大手がいいと思うけどブランドだけじゃなくて色々な校舎まわってお子さんと合うかを見極めて。難関私立だったらSAPIX中学部もあるよ。早稲アカと比べるとパッとしないけどね enaがいいですよ 最高の塾ですよ☆ 他の塾はオワコンです どうでもいいけど、ena辞めて独立した人の塾って「ウチは最高の塾！w」って高らかに宣言してる人多すぎない？笑 >>434
ありがとうございます
そうですね１番は通いやすさだと思ってます
栄光の難関は電車で早稲アカ、市進、臨海は隣駅で自転車
enaは最寄り駅にあります
栄光は売り込みが凄いんで嫁がひいてしまいました
早稲アカは消極的な感じです
全部塾見て決めたいと思います enaの社長のYouTube見てください。教育に対する情熱が素晴らしいです。それが社員に伝わり、生徒に伝わり大きな実績に繋がっています。他の塾は拝金主義で熱意がなくお子様がやる気になりません。 成績が学年上位で志望校が自校作都立or国立or難関私立ならZ会
自校〜共通都立志望で内申もオール3に4がいくつかあるぐらいなら河合塾Wings
社員講師のみでまともに丁寧な運営を出来てるのはこの二つくらいでしょ SAPIXの下クラスは金だけ払ってくれれば好きにしてって感じで放任だし、それ以外は当たり外れの大きいバイト講師とブラックフル回転で疲れきった社員しかいないコンビニ塾だし。 >>438
難関私立(少なくともマーチ附属以上かな？)前提なら
エナ→ノウハウも教材もなし。やめとけ
栄光→環境的に無理。やめとけ
市進→教える側のやる気なし。やめとけ
臨海→優秀な生徒には熱心。まだまし
早稲アカ→いま余裕持って受かるレベルじゃないなら娘のペースより塾のペースで勉強させるべき。おすすめ
通える範囲に実績ある個人塾があるならそれが一番おすすめ。 >>442
東にも西にもあるから知人に聞いてみるといいよ >>445
四ッ谷カリキュラムだから
あたりまえ体操
お粗末な教材では
受からない >>443
早稲アカ一択って感じですね
本人が体育会系が嫌そうなんで二の足踏んでます
あと電話で問い合わせしても責任者がいないので折り返しになり
その折り返しの電話もありません
相手にされてないようです
熱心な方がいるなら臨海セミナーもちゃんと確認してみます
なんどもありがとうございます >>449
「熱心な人が居る」というのは校舎によるからわからんよ
臨海は会社として、営業と実績に熱心なのよ
熱心に営業してほしいなら臨海にいけばいい
そのぶん授業より営業優先させてるという事実は飲み込むしかない
外の子よりも中の子に力を入れてほしいなら早稲アカにすればいいよ >>449
臨海だけはやめておけ
1度でも問い合わせたら最後、執拗な営業電話が待ってる 臨海は内部告発で他塾から連名の訴えを食らってるの知らないのか
個人情報だだ漏れだし、生徒使って営業してるような塾やぞ 生徒数予算、売上予算をクリアしても報奨金もらえないのホントクソだよな。 >>454
売上増、利益増ばかり言っていて社員に還元する気なし。年俸更改では下げまくりそう。 enaではマウスシールドつけて、換気してれば間隔を空けずに密に座っても問題なしが本部の意向です。
勝手に教室のキャパを減らして間隔を空けるな！と会議で厳命が下されました。
不謹慎だけど、早くクラスター発生してくれないかな >>457
密で授業をしろ。
テレワークは本部様のみ。
生徒や職員がコロナに
なったら校舎の責任。
さすが一部上場企業様は
危機管理が並の企業と違う。 >>459
なんだろ？
急に密で授業っていいだしたね？ 代わりはいくらでもいるから文句ある方はやめていただいて構いません。これ以上迷惑をかけないでいただきたい。 一昔前の新卒は学歴優秀な人が多かったのに今年の新卒の学歴見て驚いたわ。仮にも教育者なら最低でも地方国立 マーチは必要なのになんだかなぁ。それで代わりがいくらでもいるっていわれても ※生徒や講師がインフルやコロナにかかりそこいら中にまき散らしても合宿施設の購入費用を回収することと河豚への配当の確保が優先だ 教務部長さんのパートをなくしてほしい
無駄な会議の中でも最も意味がない
演説や主観はほんとにいらない
こんなに時間が無駄だと思うこともそうそうないわ あの人の校舎毎回専任が切り替わってるし今年なんてぜんとっかえじゃん。受付も毎回募集してるし。
大人数校舎は他にもあるけどあそこは特に異常。
推してしるべしって感じ。 >>472
なんで数学でなく理系の教師になったのかってことよ >>473
御三家出身な時点で高校受験してないから、高校受験指導より中学受験指導の方が得意だと思うけど、解けないってレベルではないと思うよ。
少なくともそこらの塾講師よりは。 いい歳こいて出身中高大とか関係ないでしょ。
努力しないで20年30年経ったら10代20代のころの貯金食い潰して冴えないおっさんになるだけだし。 例えばセンターの国語が満点でも作文が得意か中学国語が得意かは人それぞれだと思うけど理系と数学は違うんかね >>456
ていうか個人の学歴なんかよりこっちのが断然大事じゃない？
周りが利益下げまくってるところで、どの校舎も何とか超減益は防いでるのに、査定がいつもと同じでーす。ってなったらさすがにどうかと思う
責任は現場、手柄は上層部っていう典型だよね LINE報告、続けるのかね？
いろいろヤバい報道出てるが >>480
武蔵
そして本部の麻布は消えちゃったね >>483
へぇー武蔵出てるんだ
本部の麻布はだれ？ >>484
前年度に兼任やら色々してた人
組織図見たらいないからすぐわかる ここの会社黒いのは間違いないけど転職は慎重に行った方がいいね。同期で成果出せなくて辞めた人間が複数転職先でも失敗してる。 >>489 へえ… それは営業職とかでやり直してってこと？ >>491
人材派遣とかその辺、大体が営業職。成果出せない人は正直案の定って感じだし、出すやつは何かしら光ってる。成果出す人こそやめるべきだとおもう。自分は増えてもないし減ってもないからその人達のその後を見てるといまいち踏ん切りつかない。時期も時期だし >>492
やっぱそうだよねえ。今成果出せないひとが他行ったとこで出せるわけないもんね え、ここの会社LINEなんかで報告上げてるんですか？ 今年の目標は〇〇円でーす！とか全社員研修で言われてもこっちには鐚一文入らねえし、前年超えすぎると翌年の年俸に響くからテキトーにやるしかねえよな そもそも塾講師なんて転職しようとしたら不動産営業とか人材系とか、離職率が高い業界とかしか無理だろ。よっぽどスキルがない限り。
だからみんな転職するって言ってもまた同じ教育業界なんだよな 去年5月くらいに消えた校長と連絡ついたけど、全く違う職に就いていて驚いた >>490
march
国立から見れば
もはやFラン大学
「クラプトンを最前列で・・・羨ましすぎます」
とか書いてたやつもそうだったな・・・ >>489
そんなことないです
有給取り放題
昇給年二回
学究社がショボいだけ
その分教えて成績上げる評価は
厳しいけど
やったらやった分成果がメンタルも
お財布も潤います
転職して良かった！ 他塾行って成功とかどうでもいいわ。離職率ランキングみるとどこも塾業界はどんぐりの背比べ、営業向きか教務向きなのかぐらいだろ。それよりもこのスキルが培えない業界から全く別の業種いけてそこがホワイトだったとかそんな話があったら詳しく聞きたい。 そんなケース滅多にない。転職市場において塾講師として働いてました、なんていうのはなんのプラスにもならんしな。営業経験ありません、特殊なスキルもありません、人脈もないです、資格もありません、基本的なビジネスマナーも知りません(下手したら正しい名刺交換すら出来ない奴の方が多いかもしれない)、そんな人間取る企業なんてまともなホワイトなはず無いだろ。
だから若手はまじで年取ると転職出来ずに詰むから、資格でも英語力でもなんでも良いから自己開発しといた方が良いぞ。 FP二級とTOEIC850持ってたらなんとかなるかな？ ま、私立の中高の講師が
１年勤まったら常勤の話がでる
やっぱり英語できると他で
潰しがきく
いつでも算数数学理科は需要があるな
他塾でも 20日、21日の二日間であった小6の春期セミナーのことご存知の方いらっしゃいますか
200人弱の双方向映像授業、無理ありすぎ
準備不足で最初からグダグダ
先生の声は悪くてこもって聞こえるのに
強制ミュートかけられていない子どもの声はクリアに聞こえてまともに授業成立してないのに
2日で三万近く取るのはボッタクリ、
某専務お膝元の校舎は、春期講習と抱き合わせで、あたかも必ず受講するように親は騙されていた 最初から春期セミナーと春期講習セットの値段が提示されていて、金額の内訳も無かった、ひどくない？ ホワイトボードが反射して見えませーん！とか、先生の声が聞こえませーん！とかばかりで、パソコンがおかしいのか、Wi-Fi環境がおかしいのか、
ena側がやっつけ仕事でやってるのか
200人弱にライブで個々に対応してたら、授業にならないのバカでも想像できるわな
zoomの画面共有の仕方知らないんだろうか
ホワイトボードじゃなくてライブでパワポに入力していけや！ オプション講座は全て時間と金の無駄
まあ貴重な6年生の時間をくだらないことに使う親がバカなんだけどな ハハハ
ジョージャク爺さん企業に
何ができると？期待する方がアレ
(≡^∇^≡)バーカ
機械の使い方勉強してこい お粗末もいいところ、あれで五百万稼げるんだから詐欺師みたいだな
二日目なんて先生の声が割れて聞こえないとなって、
途中でホスト変えて、訳のわからんほかの先生の名前から声が聞こえ、ホワイトボードはホストの画面とか、子供たちにしたら大混乱の挙句、
一時間以上まともに授業できなくて、延長戦とか言って、6時半までやってたけどグダグダもいいところ ほとんど試験問題作ってるわかりやすい先生ばかりだったけど、
二日目の、その音声問題でかなり中断した若い女の先生ひどかった、
相似形は、似たような形です、とか耳を疑うようなこと言ってた
先生、声が聞こえません！続出のときは、みんな姿勢を正して！おやつ食べないで！とか言ってた
姿勢悪かったら音聞こえないらしい とにかく先生というより、200人規模の双方向映像授業なんてはなから無理ありすぎで草生える
ズーム環境も悪すぎて、照明機材やスピーカーや、zoom会議に必要な諸々をまったく揃えていない様子だったし、
GWの双方向映像授業も同じような感じになること間違いないわ、取らない エナなんて情弱から金巻き上げてなんぼの会社だろ。何をいまさら。 >>517
うん、今回の一件で学習したわ
賢く選択しなければいけない >>518
同業だけどエナと臨海は塾と思われてないよ >>518
ほんそれ
世の中情弱が多いから成り立つ商売 >>207
えづにスレ立てたなｗｗｗ
https://www.inter-edu.com/forum/read.php?1264,6272439
投稿者: 学究社 (ID:lQld5gQBqvw) 投稿日時：2021年 03月 23日 17:55
2021年の春期セミナー受けた方いらっしゃいますか？
二日間ほんと酷い内容で、あれでお金を取るのかと思って呆れてます。
ena側の準備不足が露呈して、機材も揃わずに、1200人を200人ずつに分けての双方向映像授業、聞いただけで無理がある。
強制ミュートにもしていないから、子どもの声で先生の説明がかき消され、
ほぼ接続テストに終わった感じ。
先生の声が聞こえませーん、ホワイトボードが見えませーんという個々の発言にいちいち応えて、授業成立していなかったのに
二日間で27,500円も取るんだよ、詐欺だね >>507ね
507は言いたいことたくさんありそうだしブログ書けばいいよ
世の中の情弱保護者の役に立つｗ >>522
あはは、アドバイスありがとう
もう言いたいこと言わせてもらったからかなりスッキリしたよ
子どもを合格させたいという親の気持ちにつけ込んだ商売で
勉強を教えてくれる、学問、という分野はなぜか聖域？のような感じで
営利目的、金儲け、と直結するように思えない、目眩しが情弱を増幅させてるね
消費者として冷静に判断しなきゃいけないんだよ、物を買う時のように
enaの先生は子どもに変なオプション講習売ったしなきゃいけないのかな
合格者の面でも、カネの面でも
校舎ごとに競わされてるのか
とにかく大変だね、がんばってくださいー！ ena糀谷の校長が、春期セミナーの様子を校舎ブログでアップしてる、3月20日、当日の昼 代々木からzoomで和みますだと
教卓の上にパイプ椅子置いて、その上にパソコン置いてるだけ
zoom専用照明もスピーカーも見当たらず
ひどいわ >>524
えづとマルチポストｗｗｗ
てかえづって最近enaのクレーム書いても削除されないけど何で？
ここのレスを貼り付けると速攻削除されるけど >>525
こっちとえづでは返信の質が違って面白い >>526
張り付いてる人間は実は一緒なんだけどなｗ えづ、削除されちゃったよ、子会社だもの、削除するよね これが効いたなｗ
で、誰よｗ
投稿者: 元校長 (ID:AijH.S.PKDU) 投稿日時：2021年 03月 24日 11:56
質の低いことが分かりきっているオプション講座売り込むのつらかったなあ、とこのスレを見て思い出しました。 >>529
enaがやってるって知らずに書き込んでたのかよｗｗｗ
ちなみに以前はえづにもena板があったんだけど誹謗中傷だらけで板ごと削除されたよｗｗ >>532
こんな一個人の日記見せられてもリアクションに困るわ。書いてある事が全くの事実無根だとまでは言わないが オプション売る側としては、授業の主な担当者を見て「この人なら1回でも力付けてくれるな」と思ったら勧めるんだけど
年々「誰やコイツ」って担当者が増えてきたのは否めない。参加した生徒のノート見てもやっぱりそんなに上手くない。 必死すぎて恐怖を感じる。ちゃんと本部にクレーム入れたのかな？ ケチって最小限しか発注しなかったら
思いのほか多くの講習生が来た、とか？ 朝刊で新入社員研修で吃音に対し人格否定の罵倒をされ自死に追い込まれた事件で、遺族と企業（#ゼリア新薬工業）と和解したことを知りましたが、根本原因の研修を請け負った #ビジネスグランドワークス は責任取っていないのか賠償はしていないのかという疑問がわきました。はっきり言って犯罪です。
引用ツイート
ブラック企業アナリスト 新田 龍
@nittaryo
· 2020年11月24日
ゼリア新薬工業の新入社員が自殺するきっかけとなった人格否定研修を実施した会社名が伏せられてるようなので、私が代わりに「ビジネスグランドワークス」だとお伝えしておく。
2015年の記事で取引社数約900社だったのが、今は200社ちょっとに… 同社に限らず、人権侵害パワハラ研修は撲滅させないと T.Tokunaga
@ttoku1969
·
2020年11月25日
生まれ持った障害を罵倒し自死に追い込みながら、このようなさわやかな写真を掲載し「研修で答えを出す会社」などと宣伝するとは何事か。責任取る気ないなら、さっさと潰れてしまえ糞会社。絶対に風化させてはいけない。
#ビジネスグランドワークス
研修ならビジネスグランドワークス
株式会社ビジネスグランドワークスでは様々な企業様向けに研修を実施し、企業業績の向上に寄与し、業界内におけるモデルカンパニーを目指すべく、研修を行っております。
bgw.co.jp fuj********さん
2020/8/21 23:23
1回答
すみません！急ぎです！
今勤めている会社で来月ビジネスグランドワークス(BGW)？という研修に行かされます。先輩から色々話を聞こうとすると「頑張ってしか言えない」とかあやふやです。色
々調べていると自殺してしまった方もいらっしゃるそうで…僕もメンタルが強い方ではなく仕事の日だけ酷い腹痛などに襲われたり、高校の頃は尿意が止まらなくなったりするレベルでしたのでとても不安です、あと関係ないとは思いますが心臓病も患ってます…
他にも不安な要素がありなんちゃら10ヶ条？を覚えさせられたりYouTubeで調べると怒鳴り散らしながらの挨拶の練習などを見てしまいました( ºωº )Googleの評価も酷いですし、知恵袋で見てもノジマの子会社がどうのという質問ばかりで最近の情報がありませんでした…
他にBGWではどのような拷問みたいな研修があるのかお聞きしたいです
どのような意味があってこれをやるのかも理解できません
出来ればご本人の体験談をお聞きしたいですが知り合いから聞いた話でも全然大丈夫です！
そもそもこんなのやらせる会社はどう思いますか？ ベストアンサー
xga********さん
2020/8/25 16:55
退職した方が良いですよ。早めに転職していい会社に就いてください
6人がナイス！しています
ナイス！ ブラック研修企業名一覧 | ブラック研修を撲滅しようhttp://blackkensyubokumetu.com › infomation
ビジネスイノベーションシステム. ・管理者養成学校に在籍していた三宅進という人物が立ち上げた会社である。 ・自社のTシャツを強制的に購入させる。 リーダーシップ強化研
Business Innovation System Co.,Ltd. 和解協議に関するご報告
弊社が担当した新入社員研修を事由に、弊社に研修をご依頼いただいた企業と共に2017年提訴されましたことにつきまして
このたび、“弊社の法的な損害賠償責任が否定された上で”和解により解決したことをお知らせいたします。
受講されたご遺族の皆様に衷心より哀悼の意を表すとともに、顧客企業の皆様の成長に寄与し、企業の発展、社会に貢献
できるよう社員一同、なお一層努力を重ねて参ります。
代表取締役 森本誠二 ふーん
そんなやつが学究会の役員とはね
新人君はMけにいじめられて
かわいそうだな
おれならそんな研修は不参加だ >>550
インフルだろうがコロナだろうが合宿もやるんだから当たり前だろ
何の根拠もなく自分だけは大丈夫という低脳の思考だからな 某地区長、月次確定を本社の締切期限より前にさせて、出来てないとメールで晒してパワハラじゃん！
メール読んでいて気分悪い 学院長様
ありがとうございます。
より一層学究社に貢献できる様頑張ります。 期首面談で、業績アップを理由に査定アッブしろと言わせない為と見た 蔓延なんちゃら来るからまたドタバタするんだろうなあ… お金もらえるなら頑張れる 塾業界はブラックだけど、他業界に比べたらマシ(相対的にはブラックではない)と思ってるけどどう思う？
教えてエラい他業界経験者 労働集約型産業だし、やりがい搾取になりやすいから、労働時間が長時間化しやすく、サービス残業が横行するという意味では超ブラック。
ただし、ビジネスとしてのシビアさがなく、所詮「女子供相手のお気軽な商売」だから、甘々という意味ではブラックではない。
シビアさがない分体質が古くてもやっていけるので、パワハラが横行しがち、という意味ではブラック。
要は見方による。 仕事そのものはほんとに苦痛が低いと思う。
個人的には「1拘束時間あたりの負荷」だけを見たら学生時代の接客のバイトのが上。
だからせめて量的・拘束時間の長さ・休みの少なさが異業種より酷いのは目つぶってねといったところ。 つまり質的苦痛は異業種より小さいが量的苦痛は異業種より大きいと思う 休みが取れない
年間休日120有休含むが大嘘
そこがブラック極まりない
デートもできないから
独身が多い 就活中の学生の皆様、騙されてはいけません。
代休取るための代替の先生も自分で探さなければいけないようなブラック企業です。
120日の半分も休めてない人がゴロゴいるような企業は選ばない賢さを身につけましょう。 今まで日特って割と自由に行くか行かないか選べてたのに今回は入る前提になってた ガースーも、結局その座を追われるハメになったわけだな。
車のセールスマンあがりにふさわしい末路だ。
歴史は永遠に繰り返す。
もちろん、Kも。
三鷹中入試当日、校門閉鎖時間に間に合わなくなさそうになり、
一つ手前のバス停で生徒を降ろして、
「みんな走れ〜！」
とか醜態晒してた三流私大卒。 I専務はどうなったか誰か分かる？
エデュの会長として隠居？
Oは大受でお元気そうで何よりw 離職率の高さを見れば黒さなんて一目瞭然だろうに。
毎回ボコスカやめる新卒。他の会社の詳しい事情なんて知らんが離職率の相対的高さを見るとかなり黒いのは間違いない。他にもっと地獄はあるというのは学判でいう偏差値35が下に20がいるのを見て精神を保っているのと同レベル。 ただ本部的には離職率問題なんとかしようと奮闘してるイメージ >>586
他の会社と比べなきゃ相対的高さわかんねぇじゃん >>589
会社が発表してるパーセンテージを複数社比較して相対的高さを確認した上で言ってるんだろ >>587
え？うそ？どこで？
休みが取れないは大嘘だけど金出さないじゃん >>584
K？
２人いるからよくわからんが、
marchを三流私大呼ばわりしているのか、
次期トップが私大と間違われやすい国立大卒なのを勘違いしてるのかどっち？ 私大と間違われやすい国立ってなんだ…？ 逆は思いつくけど 日特全員半強制は本当ありがたい。こっちにしわ寄せばっか来てたからこれで幾らか楽になるはず 静かだけど人事異動は激しくなりそう。この春で辞めるって人自分の周りだけで2人知ってる（止められるかもだが）。ただでさえクソ忙しいのに追加される現場への負担。パワハラ気質は前の専務から何一つ変わってない。致し方なく出る休退もあるのにでたら現場が悪いというレッテル。
現場に責任を押し付けてるからこそ本部はなにもかわらない。まあみんな辞めるでしょ。しかも辞めたら他に負担がかかるのでより不満が高まる。死のスパイラル >>612
またzoomかな？
それでも合格実績出てるから他の塾より有利だよね。 10時間ルールでいくらでも水増しできるから有利だよねｗ >>617
Zoomになったら全件キャンセルさせる。
あれは金の無駄 K南口は閉校したのですか？
つかそもそも何で作った？ >>627
通知書貰って、額に納得できずの退職者増えるぞー 連休に入れどすることはなし
むしろ特訓あってよかった >>632
どうしたって受付辞めただけじゃないの？ >>631
生徒呼んで校舎の補修やってんのか？
すげーな ビジネスイノベーションシステム
・管理者養成学校に在籍していた三宅進という人物が立ち上げた会社である。
・自社のTシャツを強制的に購入させる。 ・初日に「俺はお前らの会社の経営者から委託されてるから、俺の言葉は経営者の言葉と思って聞け。嫌なら会社を辞めろ。」と脅される
・体操(ラジオ体操の変形)の完遂、営業十訓の暗記(ごく短時間で)を命じられる。「研修の修了には必要。研修が修了できなかったら会社を辞めろ」と脅される
・何がなんでも大声を強要される。出さないと罵倒される
・質問にはすぐに答える。答が解らなくて考えていると「何か言え」と罵倒される
・何も考えずに言うようになると失言する。その失言を捉えて人格否定する
・「帰れ」と言われるが帰ろうとすると周りのメンバーに「なぜ引き止めない」と罵倒する
・朝晩のスピーチでは自己否定させる。スピーチは大半の者が泣き始める
・研修中に「羊」を見つけ、徹底的に罵倒する。周りのメンバーにも「なぜフォローしない」と罵倒する
・「羊」にするきっかけは些細なこと。少し反抗的な態度をとったとか、目をそらしたとか。
・最終日に体操と暗記の試験を行う
・上記の試験、「羊」はクリアしない
・クリアしなくても、必死で頼み込めば再試験をする
・最終日、上司や経営者がサプライズで見学し「感動を演出」する
・上司や経営者が見守る中、「決意表明」という名のスピーチ。大声を出して感情を露わにしないとクリアしない 玉木弁護士は
「宿泊施設にほぼ拘束され、6時間の睡眠も確保できないような長時間研修を受けていた」
と指摘。 >>639
なんか、怖い研修だけど、それがエナと関係なるの？ >>640
新卒として弊社に入社いただければ
漏れなく参加可能となっております。 30年前に流行った自己啓発セミナーの生き残り
その頃は下っ端中の下っ端だった連中 大声を出しまくる「研修」は、このコロナ禍では無理
あの研修自体が無理だけどw >>1
■■■ 1966年週刊朝日 有名50社の新入社員大学別一覧 ■■■
http://www.geocities.jp/gakurekidata/syu1966.html
50年くらい前のスーパーゼネコンの就職実績見たら
■芝浦工、武蔵工（都市大）は建築の名門として鹿島、竹中なんかに当然載ってる
創立130年(■■新制 工学院大学の建築学科設置は1955年。 広島工や金沢工並みの建築学科歴史しか無いのに、起源の工手学校建築科から見た目起算し、■■ 130年の建築科歴史があるように粉飾広告しているので受験生は騙されている。所以、■■日大早大のような建築業界学閥は存在しない)の建築伝統を謳う工学院は見当たらん
■したがってこの証拠から、四工大で「建築なら伝統ある工学院」の広告は間違い
■単に起源が建築系の工手学校だった（その後途中で建築学科は無くなってる）
のと、近年の一級建築士の合格者数が上位ランクインしてきただけ。
要するに工学院の大袈裟な広告に騙されるな
https://www.uece.jp/image/z180424.pdf
建築構造に大いに関連する土木系技術士試験では
■工学院は広島工大や金沢工大にも歯が立たないレベル
■建設（土木系）は非常に弱いってこと
■建築（土木系含む）が強いに騙されるな
■■近年、工学院は技術士会（土木系）に加入し、見た目上、土木も伝統・歴史あるように見せかけているから騙されるな
もう一度言う、工学院に土木業界（建設業界）での認知度は非常に低い、
なぜなら土木工学の歴史が非常に浅いから
まちづくり学科なんていう後付けの見せかけ土木系学科に騙されるな！。 >>1
新制工学院大学の建築学科設置は実は1955年。
広島工や金沢工並みの建築学科歴史しか無いのに、起源の工手学校建築科から見た目起算し、130年の建築科歴史があるように粉飾広告しているので、受験生は騙されてはいけない。
新制大学として工学院大学の建築学歴史は浅いので、当然、早大・日大・芝浦工・武蔵工(都市大)のような建築界で、工学院大学は学閥を持ってないし、現代の著名建築家も極めて少ない。(起源の工手学校時代の100年前古代の有名建築家がそれなりにいたに過ぎない)。
受験生は近年の工学院大学の一級建築士合格者数だけであたかも建築学閥があり、長い建築歴史があるかのように騙されないように注意
＞■■■工学院は建築を売りにしているが実体は■■■・・・
＞四工大で本当に建築・土木で伝統を持つのは芝浦・都市大のみ。
＞
＞1887 工手学校創立（造家学科 ※今でいう建築学科）← おっ伝統ありそう？
＞1896 校舎全焼← あれ10年で伝統消滅？
＞★この間詳細不明？（wikipedia)
＞1923 校舎全焼、仮校舎で授業再開← 事実上の再出発
＞1944 工学院工業専門学校← 学科詳細が不明（■■建築学科あるのか？）
＞1949 新制 工学院大学に昇格← 機械工、工業化学科（■■あれ？建築・土木学科が無
＞い！！！）
＞-------------------------------------------------------------------------------
＞1955 電気工、建築学科増設← ■■あれ？建築学科設置はなんと1955年で伝統は浅
＞い！！ しかも土木学科はまだ無い・・・） 。
＞〜■■この間、大学設立時からの古参化学系で目立った 実績は残せず〜
＞（■■現在も大手有名400社の化学系企業にまともに食い込めていない・・・）
＞起源である建築学科を看板にすることに・・・
＞2000年以降、一級建築士の上位にやっと顔を見せ始める
＞2011年 建築学部設置← 建築の工学院でイメージ操作f >>641
役員一覧
2021年5月1日現在
取締役
【社外】
三宅 進 指名委員、監査委員、報酬委員
株式会社ビジネス・イノベーションシステム代表取締役 わざわざ報酬委員なんかに置いちゃってさ。逆宣伝でしかないよな。 いやまじで役員にあいつの名前があんのは納得いかんわ 5億歩譲って研修受注するのはいいとして、社会で問題視されてるブラック研修の当事者が取締役なんて知ったら内定辞退する人もいるだろ >>664
何を進言するの？受け入れてくれるかな？ 辞めろよ。夏期講習やりたくない人とは一緒にやりたくない。 意識高い君てわけじゃないけど、夏期講習嫌なのに塾で働いてるの意味不明で笑うだろw 夏期講習、12時間勤務とか、10コマ授業とかが普通なのに、その分金出さないのな。 >>676
夏期講習がイヤというより不法な勤務時間が嫌な件かな僕は。 これだけは間違いなく言える。夏期講習最終日の夜に達成感と解放感の中で飲むビールが1年で1番美味い いい部下に恵まれているので僕の夏期講習は毎日13時出勤でーすw 変形労働時間で元々夏期講習は労働時間が長いのだよ。その分ほかで労働時間が少なくなっていて、年間労働時間は規定内になっている。ほかの塾と同じだよ。そこはきちっと法律は守られているよ。だから合宿参加者には高額の手当てが支払われているだろ。 変形労働時間にしても、事前の取り決めを超えてるだろ
テキトー言ってんなよ まともな会社は研修手当てが付与される 研修を勤務時間に実施したとしてもだ 勤務時間内の研修に手当が出るわけないでしょう。給与の二重払いになる。もしそんな会社あるなら早く退社して行けば？ 皆さんがんばりましたね、という感謝をしろてことでしょ >>690
それはあなたとコミュニケーションを取りたくないだけ。自分に原因があることを自覚しましょう笑 >>690
コミュニケーションは知らんけど電話対応下手だなーとかビジネス文書知らないんだなってのはちょくちょく思う >>692
今までと変わったし、毎回基準が変わるから、みんなやる気無くしたよね。 >>694
それよな。生徒数予算とか売上予算とか意識して動いてるやつ一人としていなくなったね >>696
そもそもランキングの詳細が常に明かされないのにいきなり何位でとか言われたって納得できないし。 >>696
ほんとに、それな！
生徒数予算とか売上予算考えて仕事するの楽しかった。今は基準がなんなのかもわからんから。やる気失せたわ 「今月の表彰項目は〜〜〜？？？」
ﾃﾞﾃﾞﾄﾞﾝ
「これでした〜！！！それではランキング発表します！」 またまた勝手に基準変えて表彰してるよwww
生徒数と売上予算一択だろ？ 今日の目玉は社長が久米川タワーにSが住んでるって個人情報を全社員に向けて喋ったことじゃないか？ >>705
だよね？
自作自演だよね？
だって誰も興味ないよね？ 間違いなく自作自演か内部の話をされたくない上層部のどちらか。
映像ではそこまでわからないし誰も興味ない ここで言われてから毎回胸板観察するようになったんだけど俺ってゲイかな？ 上野毛、栄光があった場所にenaが入っててワロタ
完全に追い詰められてるじゃん >>710
みんな疑問に思っているよ。
生徒が凄く少ない校舎が表彰されていたりしてバカみたいだねって、 いやそれはいいだろ
生徒少ない校舎って割と引き継ぎでもらってるし仕方ない部分あり
この会社離職率ひどいしな
納得いかないのは年俸。前年比とか意味わからん 年俸面談で、細かく計算式まで含めて丁寧に教えてもらえないの？それが普通？ この会社は本部が行動評価と名前つけて勝手に±8%まで年俸をいじれるシステム
行動評価の詳細は不明。本部に文句言うと引かれていくシステム
いくら売り上げても本部のご機嫌ひとつで決まる。 行動評価にしても、いつに何やって加点されてるのか、または減点されてるのか開示されないの？ 校舎にネクタイとか置いておけば良いのでは？
通勤には必要ないでしょ 今どき「ネクタイないと失礼」みたいなこと思う保護者は少ないんじゃないかな
5月半ばを過ぎて湿気も増えてきた
スーツにネクタイで汗ダラダラかいて仕事するより清潔感あるクールビズスタイルの方がいいと思う そもそも暑いときにネクタイしないで成り立つなら、暑くないときもしなくてOkだろ 明日も、、、
胸筋すごい！
ハムハムしたいとか書き込むのかな？
キモいよねwww >>722
お前は少しはやせろ。スーツにネクタイ程度で汗ダラダラなら、クールビズでも清潔感なし。もはや、自分の希望だろ。快適だもんな、デブにとっては。というと、一般論だからとかの反論もいらん。痩せろ！ すまん、725は女の子の日なんだ。旦那の俺が謝っとく 発展場通いが辞められない。さっき3発やってきたばかりなのにまたケツ疼いてる。 面白くねーんだよなー、このノリ。そろそろやめない？ >>732
問題があるかないかではなく、つまんないって話だよね？ >>733
ゲイなの？っていうレスに対してのレスだし、自分の思い通りにスレが進行しないから「つまんねえ」っていうのは傲慢すぎないすか？ この辺の話題とか本当に興味ないな。ここを見てる人なんて会社に不満ある社員か嫌な情報流されたくない上層部のどちらがだろ。話題逸らしなんていいから給与システムどうにかしろよ 10%15%の1番上の基準満たしてる校舎いくつあるんですかね？社員間で話題になってて不満もすごいよ >>736
前年比で15%伸長したけど謎の行動評価で大幅にマイナスくらいましたよ。 年俸制で評価によって上がり下がりするんだったら確かに細かい計算式と評価くらい提示して欲しいな >>739
計算式教えてくれるよ。
評価も教えてくれるよ。 インフル予防接種みたいに社員全員にワクチン摂取しないの？
すごいセールスポイントになると思うけど？
他社に先駆けてやったら生徒数倍増だよね。 初台もみたいだね、僕はすてに２回接種したから少し安心 >>744
何の問題もなし。性に貪欲に生きていこうな。 >>741
ワクチンうちたくないひともうたされるの？ >>747
もうワクチンの職場接種が決定してるの？
河野大臣はまずは従業員1000人以上の会社からって言ってたけど？
学院長様のお力で職場接種できるならありがたいなぁ。 >>750
「他地区に負けてます！このまま終わるわけにはいきません！」 >>751
夏期講習前に全社員が接種済みだったら外生募集も合宿にも効果的じゃん！ ゴマすりだけで出世した新蝉初Dieの華邑、ダ塾時代の悪行などがツイッターで暴露されてる
保護者や生徒の多くが知るようになったときが奴の最期だろうな 色々調べてたらすごい怖そうだけど小中本部に影響はないんかね 私塾業界で食っていきたいならena悪くないと思うよ。
俺は辞めて他業界行ったから私塾業界自体、待遇もコンプラもクソだったんだなって分かったけど 余計な仕事振られなければ結構イイと思うんだけどなあ なんも知識ない人がユーチューバー始めるって、どう言う心境の変化よ >>769
受験に関しては知識豊富なんだからYouTube始めても不思議ではないよね？
それより職場接種早くお願いしたい！
夏期講習前に！ １回目と２回目は３週間空けるから夏期講習前には無理だろうね、夏期講習忠は当然無理だから秋かな >>770
何の知識もない
聞いた事ないだろ
ブームに乗ってるだけ >>771
6月21日から職場接種開始だから間に合うよ。
これが学究社で出来たら間違いなく安心感につながり業績アップする。 専任だけやってもねえ。講師、受付までやれば大したもんだけど。 ２回目の副反応は、ばかにできないから接種する人を分散させる必要がある、だから夏前は厳しいと思う。 普段は気にしてなかったし、取り上げられるのもほんの一例だろうけど、今回のワクチンは何だかすごい怖いなあ… 強制かあ 若者ほど副反応強いみたいだしな。ただしっかりしたソースみると安全性は確か 塾で職場接種できるなんてところは他に無いから、親の安心感はすごいあるよね。
某塾のでかいクラスターと対照的だし。
生徒の親だけでなく社員の家族も安心できるし新卒採用にもプラスになる。いい事だらけだよね。 今回の接種させたら、学究社ってすごいんだなあって思っちゃうわ >>779
反論ならソース付きで出して
まさか5chとTwitterですとか言わないよね？ >>781
激しく思うよね。
学院長様を尊敬する。マジで。 私は通勤途中嬉しさがこみ上げてきます。ああ、自分は天下の学究社の社員なんだと。
知名度は抜群、人気･実力すべてにおいて並ぶことなき業界の王者･･･。
私は自然と身が引き締まります。ある先輩社員から言われました。
｢学究社が君のために何をしてくれるのかではなく、君が学究社のために何をなしうるのか、自らに問いかけてくれ｣
私は使命感に胸が熱くなり、感動に打ち震えます。先輩･OBの方々に恥じない自分であらねばならない！
でもそれは、将来学究社の一翼を担う国内最高のエリートである僕達を鍛える為の
天の配剤なのでしょう。
学究社を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
学究社で働くことにより、僕たち社員は日本の伝統を日々紡いで
日本の歴史を築いてゆくのです。
嗚呼、素晴らしき学究社･･･。嗚呼なんて素晴らしい響き、そして素晴らしい実績、余計な説明は一切いらない。
周りの人達には「学究社の社員です｣と言うだけで羨望の眼差しが。
合コン･お見合いパーティーのたびに繰返されるOL達からの断わり切れないほどの交際の申込み。
近所のマダム達からは熱い眼差しが。そして、日本のどこへ行っても感じる圧倒的な綜合学究社への信頼感と期待。
学究社に入社して本当に良かった。嗚呼神様ありがとうございます。嗚呼神様に感謝、圧倒的感謝。 教材部ってところはどんな仕事してるの？今のところ表に出てきてないよな >>785
誰がどう見てもやばいぞ。でも基本的に、圧倒的、ギャンブラーだな。競馬に鞍替えするんだな。人生逆転あるのは、競馬だけ。がはは！ >>785
それよか
おめーのコメント、ひとによっては、じしょにおめーるから、へんしん、むずかしーぞー。悟空より コピペにマジレスしちゃうってことは相当なオッサンもここ見て書き込んでるよな やっぱり学究社はすごい！！！
学院長様ありがとうございます！！！
感謝致します！！！ ネタじゃなくてなんだかんだ本当にすごいことだと思うよこれ… 凄い会社だよ。
出勤前に驚いたよ。
俺なんて末端の社員だけど、学究社に所属している事を誇らしく思う。
(785のコピペがまんざらネタじゃない)
本部の方々ありがとうございます。
現場も一層頑張ります！ 学院長は我等の親父様だ
親父様、ありがとうございます 学院長にお会いした事無いけど心からお礼を伝えたい。感謝します。
本部の方々もありがとうございます。 >>800
外の人間には関係ないから首つっこまないで >>806
何のことか知らないけどIRにも書いてない内部情報言わない方が身の為では？ ここって他塾や他業に比べると離職率まあまあかやや低くらいなイメージなんだがどうなの？
3年5割以上辞めてる？ >>810
辞めてる。
3年で7割くらいじゃない？ >>811
今回の会社の取り組みで愛社精神が湧いてくる社員多いんじゃない？俺は転職とか考えられない。夏期講習も頑張るぜ！ 工作員もなにもギャグだろ
退職者毎年どんだけいると思ってるの？
中途の年収の低さ 新卒の辞め具合 学究社の社員でよかったです。
学院長様、これからも学院長様のために
精一杯働きます。
本当にありがとうございます。 皮肉だったら市進スレっぽくもっとあからさまにやってくれw 塾の中途採用者の離職の平均が"大体2年で半分"くらいとすれば、少し他の塾さんよりか高めってとこだな
独立・教職以外で辞めてくのは人生設計難しくなるよなー
他業種でいいとこあればいいけどさ ５年後、１０年後を考えると大して給与増えないですしね。ブロック長、地区長経てというのも…
まぁスキルが身に付く職ではないですよね 大量にいる辞めた人たち今何の仕事してんの？
まさかみんながみんな個人塾で独立してるわけじゃなかろうに。 新しい取締役の次女さん、次女って理由で取締役就任だってよ。
意味わからん。 ワクチン接種会場やるのは良いけどウキウキに社会貢献アピールしまくっててかわいい 接種会場提供だけじゃなくて従業員に接種させるんやろ？ 普通に大学生の時間講師や受付のひとに聞くと大してすごくないって話になって笑った
ほんとお山の大将だわ 接種会場になるには1000人以上の接種が見込まれなきゃいけないから任意と言いつつ、半強制的に社員から時間講師まで受けさせられる感じだな >>826
オマエはそのお山の大将に雇用されてるんだろ？www 塾って（他の仕事をした上で）他の仕事よりもキツいとは別に思わないけどなんでこんな離職率どこも高いの？
小売ほどの客ストレスもないし
飲食介護出版教師なんて言わずもがな激務だし
不動産なんてバリバリのノルマだし
SEだって上流以外は拘束時間もっとひどいし
あとは土方仕事とかあるけどさ >>830
子供のための仕事だぞ、なんでもやりがいあるよな？
みたいなノリがキツかったわ 予習がしんどい人にはしんどいのと、一般的な業種と時間帯が違うのも大きい気がするなあ。授業が好きな人にとってはその辺が全く気にならないから続くんだろうけど 小学校の教師と
私立中高の教師が相対的に見たらホワイト、というかまだマシだよ
公立の中学教師なんて最悪。それでやきうやサッカーや吹奏楽顧問とか回されてご覧なさいよ。 何かしらで会社か業務への不満があるから 中卒高卒大卒だと大卒が1番3年以内の離職率が低いのに大卒に限定してこの離職率だからいかにやばいかわかる。
他の悪い点探せばそら見えてくるがその中で良い点もある。不動産→高収入など。まあ一生独身かつ金も世間体も求めないならこの職業一生でもいいかもね わかるわー中学の部活とかマジでやってられんよあんな雑よ 15%10%ルールがあっても詳細不明の一方的な行動評価で大きく下げてるって河豚は知ってんのかな。 15%10%にしても、途中から利益が年間いくら以上という条件が勝手に加わっているし。 流石に社員の給与ルールは知ってるでしょ。社長だから。 同業他社と比べて指標が良いのが利益率。社員への還元が少ない証左だろ ポイントランキングの項目マジでどうなってんだよ。納得できるわけねえだろ。 >>844
保護者会参加数なんか、いくらでも盛れる >>845
どうだろうね。まあ前のシステムよりは報奨金減らせるだろうから反対する必要はないんじゃない？ >>844
>>846
性善説でポイントランキング作るの本当草生える 受験でも、先行逃げ切り型、追い込み型、って表現は使うだろ 適性検査外生を上から架空でもいいから入れろって言われて急に冷めたわ 保護者会しかりこんなアホみたいな自己申告でランキング化するのやめて欲しい。うちの校舎は真面目にやって全然集まらない中、となりであんなの適当に入れましたよとか言ってた校舎が上に位置。徹底っていうなら点数の入力確認やら申し込んだ保護者に39メールでも本部が送れば？ >>858
え、もしかしてこれ本部把握してないの？ しかし enaは正社員、時間講師、受付まで接種したから安全じゃん。他は命がけの夏期講習だね。 >>862
相変わらず生徒のことは全く考えずに金儲けのことしか考えていないことがよくわかるレスだな >>863
生徒の事考えてるから。
印象操作すんな >>864
新蝉の一部連中は上層部の機嫌をとって出世することしか考えてないようだが
出世ですらなく、会社の私物化か？
https://twitter.com/YadaMakiko
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) テスト勉強させてるとカリが終わらないが？
どうしてる？ >>835
いや中学校教員は大変だけど学習塾に比べたらあっちの方が様々な面ではるか上だわ、語るのも烏滸がましい。あっちは3年以内の離職率が1%切るのに対し学習塾は50%オーバーだぞ >>867
中学教員の３年以内離職率1%以下ってそんなわけないだろ 塾講師の世間知らず、ここに極まれりって感じだなww ググって調べてみたら案外かなり低くて笑った
まあここのやり取りで惑わされるくらいならとりあえず自分で調べるこったね ワクチン不足でスマートニュースがやらかしたみたいにうちも結構危ないよなー。300人くらいしかいない従業員に加え生徒、保護者、校舎周辺地域の人を対象にって感じで募集したけど必要ワクチン数どうやって見積もったんかな？多めに貰っといて余ったから破棄とかしてないよね >>867
公務員だから手厚く保護されている。
塾なんてしょせん民間。
使い捨て。 >>874
保護者にはまだ日程すら知らせてない
放置されてる
保護者だけで5000人応募あった >>876
掃き溜めみたいな組織に職域コントロールするような精度があるのか？
ここも捏造か？ もう辞めたい。無能にはしんどいよ。有給とって出勤だ。 平の校長で休み取れない(取らない)やつ多いけど、基本的に自分で労働環境マネジメントする職場だからそれって本当無能アピールだからな。 世間一般から見た無能と餓窮死病から見た無能は大きく異なる 適性検査模試ランキング
○西が1位になってる。
三○が1位じゃなかったの。
捏造か。 適性模試外生かさまししまくって、その結果大量のキャンセルだしてさ。それがランキングとして評価されるんやろ？
バカみてえだな。サラリーマンごっこでもしてろよ。 イカサマでもいいからとりあえず
入れとけ地区→有能地区
こんなのが罷り通るからな
今はいなくなってしまったお荷物扱い
された地区長とかすごいよかったのに ぞもそも、外生目標が無理すぎる。電話かければなんとかなるという時代でもないだろ、自校舎の近隣に校舎ができるということは、１校者の生徒数は減るわけだから、校長の年収は増えづらくなる 元社員で久々にみたが、ここは相変わらずのようだな。
若い人たちは第二新卒扱いしてもらえるうちにマジで早く転職した方がいい。
俺は運よく満足の行くが転職できたが、他社に行ってマジでこの会社の社風は異常だと思う。
今は有休も月１はとれるし、残業代はフルででる。
まあ当たり前なんだけど。
あと学究社の配当利回りとか優待利回り他社と比較すれば、この会社がいかに社員でなく株主に還元しているのかすぐわかるよ。
こんなに高い配当出してる会社あまりないから。
この書き込みで誰かの転職の後押しに少しでもなれば。 そしてその株の結構な割合の実質所有者が誰かって考えると… 経営者が自社株の多くを所有してるなんて普通過ぎて突っ込むところじゃないだろ >>894
いやいや、大株主だけじゃなくて配当が高いことが問題なんだろ。誰のために配当高くしてんのよ、ってことさ。 そんなに悔しいなら
指をくわえて見ていないで
自社株を買えばいい。
会社の成長とともに懐も潤うのだから。
仕事に対する姿勢も変わるよ。
100万円分の株を保有していれば、
年間配当は38400円（税引後）になる。
100万円を銀行に預けても
15円（税引後）にしかならない。
上場のメリットはだいたい以下の通り。
上場審査を通過したことによる信頼性の向上
『上場企業』というネームバリューを獲得
会社の知名度アップ
事業資金の調達
優秀な人材の確保
これらのことにより社員も恩恵を受けている。
参考までに上場企業（塾）の配当利回り（優待を除く）を挙げておく。
学究社 4.8%
クリップコーポレーション 4.55%
進学会3.52%
明光3.38%
リソー教育 3.35%
市進 2.8％
ナガセ2.28％
スプリックス2.77%
早稲田アカデミー 2.2%
※銀行定期金利 0.002%
優待を含めれば、ほとんどの銘柄が4％以上の配当利回りになる。 >>892
たぶん大分前に転職したんだろうけど、いまの実情が分かったらあまりの変化に驚くと思うよ。
地区長によって差があるとは思うけど、有給も昔より遥かに取れてるし、時間外も数年前とは比較にならないぐらい減った。管理監督者への時間外も支払う流れになっててどんどん増えてるし、良い感じなんじゃない？内部の人がそう感じてるかは知らんけど。
この春に転職して久々にここ見に来たけど、他社も他社で別の大変さはあるし、逆に昔の学究社がきつかったことにある程度適応出来てたから今は楽に感じててそこは感謝してるかな。あと肩書きだけは立派だから転職に有利に働いたことも。
いまの若手が外が楽だと思って同業他社に移るのはちょっと心配。別業種ならいいとは思うけどね。給料減るだろうけど。
株式配当の指摘はもっともだけど、みんなもっと社員持株会したら？配当多い上に奨励金が10%も出るから余程のことがない限り損しないはずだよ。品のない言い方をすると、学院長が大量の株を保有しているうちは株価が大幅に下がることを許さないはずでしょ？安心して持株会に入れるよね。
他にも財形とか意外と使える制度あるし、工夫出来るとこはあると思うので調べてみたら？ >>902
ざっくりいうと、月給そのままでボーナスがもらえるようになりました。
学究社様にそこそこの肩書き頂けてたおかげですね。 実績対策責任者とブロック長、他塾だったらどちらが欲しいかな？ >>905
意図によるだろうけど、都立に注力したい他塾があるかっていうと少なそうだから、ブロック長の方が潰しがきくのでは？ >>897
学院長閣下の懐に入る配当金に比べたら屁のようなものでございますね。 俺も転職した人間だけど給料は少し上がったくらいかな。
ただ、退職金がちゃんと出るのと休みの日に電話やらメールやら飛んで来ないのが気に入ってる 割と最近真剣に転職考えてるんだけど転職してる人は同業種それとも異業種？できる限り参考にしたい 本部に問い合わせたらブチギレられるのは意味解らねえわ。なんの為の本部だよ >>911
転職経験者としてマジレスすると同業に転職するくらいならしない方が良い。業界内ならまだここの就業環境悪くないし。
ただ、他業種への転職になると俺らは営業経験も特別なスキルも無い市場価値が低い人材って事を理解しないといけない。だから不動産や保険みたいな激務系かベンチャー、零細企業が基本の選択肢。それ以外に良さげな企業があったとしても書類選考自体通らんはず。実際俺が転職した時は、30社くらい応募して保険と不動産以外はほぼ書類選考で落とされた。
だから一回ステップアップとして、どこかに転職してそこで営業経験なり特殊なスキルを身につけてからより良い企業目指すみたいのも全然ありだと思う。あとは年齢次第。転職市場で未経験ってなると25〜30くらいが重宝されるはずだから早い方が良いよね。 >>911
この春転職した人でそれなりの役職者はほとんど同業だったけど、学歴が高い人も多かったから同業が有利だったんじゃないかな
正直20台後半過ぎても学歴が力を発揮するのは同業ぐらいでしょ
一般論として913の指摘は的を射てるから参考にする方は慎重に選んだ方が良いと思う 若い連中は市役所なり公務員試験受けるのが無難だろうな。勤務時間中に隠れて勉強出来るだろうし、他の社会人と比べて勉強から離れてないっていうメリットもあるし >>917
お前も別れた恋人のSNSいつになっても覗いてんだろ メダリストじゃないけど、橋本環奈と何とか流星てena生じゃなかった？ そうそう、横浜流星。噂だから確かではないけど、江東区の校舎だった気が。 ｲﾗﾈ!(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ⌒ 💩 ﾎﾟｨｯ 横浜流星は早くから芸能活動で日出高校。
橋本環奈は福岡。
enaに縁があるとは思えないが、こんなところもガセかw
早稲アカから慶応の芦田愛菜ちゃんならピカピカの広告塔になるけどな。 校舎内の人間関係終わりすぎてて出社鬱なんだけど、どこもそんなんなのかね。上長に相談しても結局なにも変わらない。 >>931
うちは学生も専任も受付のおばちゃんもみんなで冗談言い合いながら和気藹々とやってるよ。人間関係が終わってると生徒の為に頑張る気力も湧かなそうだな >>932
羨ましい…職員室はずっとお葬式みたい。
逆に今の生徒がいなければ辞めてるかもしれない。笑
でも、多少なりともそんな雰囲気が生徒にも伝わっているだろうし、それは本当に申し訳ないと思ってる。
なんとかきれいにして、来年度は異動したいな。 本部、やたらマウスシールド強要してくるけど、科学的に飛沫防止効果がほとんどないと
証明されているものを強要するってどうなの？
俺が保護者だったら、enaの教師って科学的思考ができないと思ってしまうな。 買っちまったもんはしょうがねぇだろ！！
飛沫防止効果がバレねぇうちは使えよ！！
こうだぞ 受験産業なんざ受け入れ先の無い奴の行き着く場所。教育従事者とか勘違いしないように。
組織や同僚・上司をウダウダ言っても結局同じ穴の狢。
やり直しきくうちに転職した方がいいな。 俺は昔、宮前平で北と一緒に働いてたわｗ
谷さんとかもいた時代。
ヘルプでO島さんも来てたな当時ｗ >>924
( ҩ’ω’)ｺﾞﾒﾝ ﾁｮｯﾄ ﾅﾆｲｯﾃﾙｶ ﾜｶﾝﾅｲ 職域接種のおかげで夏期講習に集中できる。
学院長様に感謝。
マジで。 これで３専務全滅か。I専務とH専務ははよかったのにな。オカマ島はただのヘラヘラしたジジイだからどうでもいいけど。
執行役の人事も謎だし何なんだ。
K地、N村
N村は学院長様がスカウトしてきたんじゃなかったの？
結局まともに残っているのは車に心を売っているガースーだけか。 あと、三浦なんとかっていうタレント学者をまた雇い入れたよね。
菊川怜といい、その他美人女性社員の露骨な引き立てといい、
好色癖としか言いようがない。 菊川怜嫌いやわー
テレビ見ててあの人が賢いと思ったことないんだよな ステップ(9795)は中3生の新規入会を11/15で終了すると発表。これって例年リリースありましたかね。
受験シーズン前に在塾生へ集中するために冬期講習も含めて新規受付をしないという事ですね。業績面では受け入れた方がいいわけですが、責任を持って対応するという観点からもこういう対応なんですね。
エナはいつまで入れますか？ イギリスのゴシップ紙だかゴシップ誌だかを参考文献にしちゃう似非学者なんか招いちゃだめだろ… これからもずっと対面なのん？
学校はオンラインだったりするみたいだけど。 一斉休校だったらオンライン化するだろうけどそうじゃないなら多分対応できないね オンラインじゃフルプライス取れないよ
オンラインなら保護者は対面の8割でも高く感じるだろうな 他塾は感染者続出なんだよ。接種済の当社と違うんだよ。湘ゼミ西船校は１００人出たという報道見たでしょ。当社は合宿やってもクラスターなど全く無縁でしょ。 >>970
早稲アカや湘南ゼミが特別不運だったのかな？
そうでは無いだろ。
明日は我が身じゃ、、、
早稲アカですらオンラインに切り替えたんだから、ここで対面強要したらワクチンで武装した好印象もぶち壊しになる。 >>969
オンラインは高く感じるとかじゃなくて企業として生徒の事をどう考えているか？それを保護者は見てる。
2週間だけオンラインにするだけでも印象が違う。オンライン→損
なんて保護者は考えてないよ。 定期テスト対策期間にオンラインでやられてもマジで困るだけでしょ ズームになったとして、まさか動作不安定なクソ低スペックPCに安物のウェブカメラ付けてやるわけないよね？そうだとしたら正気の沙汰じゃないぞ >>976
君は内部の人じゃ無いね？
そんな肝心な部分を安く済ませるなんて事してないよwww >>977
そうだよな！ズーム授業でマイク使うこともないとか、照明が蛍光灯で波打ちハンパないとかでクレームもらうとかあり得ないよな！ >>979
wwww
波打ち防止のために蛍光灯に紙張ったり、その様子をブログに上げて、これで大丈夫ですアピールとかしてないよなーwww ワクチン接種2回済ませた河村たかしもコロナに感染しちゃったぞ ワクチン2回接種したら感染しなくなると思ってるならめでたい頭してんな zoomにはならんの？
2週間限定でもやった方がいい。
早稲アカもやっとる。
この期間にクラスター出したら公表されるから心配だよ。 >>986
テスト対策だからそれはそれで困るんだよな。 東京はピークアウトしてるんだし、今zoomにしても的外れ感半端ないけどな 学校、学童、部活、塾で多く出るんだから今こそzoomだと思うけどなぁ 小中学校でオンライン授業やるのに塾が対面なんて笑われる。 安心しろ
こんな三流塾など
世間様は気にしてはいないから（笑） まー、パッとしないのは事実かな
サピ四谷日能研みたいに実績があるわけじゃないし早稲アカ臨海みたいに勢いもないし 三浦瑠麗に払うギャラで手一杯なので
ZOOM導入できません（笑） 昔も今もenaは何もかわってないね。新体制になったところで業務は全く楽にならない。前の専務たちは教務に力を入れてたけど今は利益重視になったとかそんな感じ。現場の声を通さないから優秀な人が辞めていき、社員がまともに育たない。
だから他所から優秀な人材を持ってくるがその人たちは教育の現場をあまりしらないから現場の不満が高まる。副社長とかまさにそんな感じ。休退がでるのはおかしい、現場のやり方が悪いからだとかいってたがそんなことはない。どんなに丁寧に教えてても、成績が上がらないことはあり得る。
保護者が受験を諦めて退学しようとするが、退学すると校長や地区長が相当責められるからのでなんとか止めようとする。その1番止めやすい方法は合格の可能性がないにもかかわらず夢をみさせること。罪悪感が半端じゃない。 長くは続きませんよ。
人生設計、考え直した方が良いですよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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