0742獨協大学経済学部・本田浩邦
2019/12/14(土) 00:56:00.10ID:qkEwf01v0大企業であれば就職活動の際に何万・何十万というESが届き
その全てに細かく目を通すことは実質的に不可能です。
受験結果(特に私大文系)というのは才能の要素ではなく、努力の要素に大きく左右されるため
この受験競争を勝ち抜いた人にはGRIT(やり抜く力)があるということを学歴フィルターによって
企業は担保し選抜することができます
企業にとって、そういった点で学歴フィルターはとても効果的・効率的なのです。