☆佐鳴予備校(さなる)をお話しましょうよ part8☆
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佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する
株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドです。
前スレ:
☆佐鳴予備校(さなる)をお話しましょうよ part7☆
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/juku/1497226113/ >>656
喋れば喋るほどぼろが出るなあwww
アニメーター、イラストレーター、インテリアデザイナー、映像クリエーター、カメラマン、客室乗務員、グラフィックデザイナー、ゲームクリエーター、コピーライター、声優、俳優、漫画家など、
公的機関から資格が与えられない専門職など無数にある。無知を晒し続けていないで、世間の一般常識を学び直しなさいな(笑) まぁとにかくこの会社はブラックだってこと。
通ってる生徒ですらわかってるよ。
ただ生徒からしたら就職するわけじゃなし、メリットがあるからたくさん通ってるんだろうよ。 >>658
ブラック企業に約800名もの社員が、全員騙されて働いているんだ?ふーん。すごいねー。 >>657
上げた職業、、、みんな、社会的信用ないじゃん。専門職ってw
自称、俳優。自称、漫画家。自称、カメラマン。
客室乗務員w客室乗務員をしらないのねw
塾講師の一般常識ってw >>659
すごいよw
あと、グループで761名でしたよね。
嘘をついてないけど、紛らわしい表現で騙す 予備校講師って専門職じゃないよ。
産業一般でいう「専門性」に、何一つ該当してないから。
それと予備校講師は出自がおかしな人が多いと思う。
大企業の研究開発棟に立ち入り出来ないなんて、
左翼系週刊誌の記者と同じ扱いだろ。 社員を辞めさせないために、夏期講座後にボーナス払うのは今でも変わっていない? >>661
被害妄想もここまでくると精神病だなかわいそw
あと社員数は年々増えてるんですがねwww >>662
専門職とは、専門性を必要とする職のことである。 現代の日本においては、国家資格を必要とする職業を指すことが多いが、近年では高度な専門知識が必要となる仕事については、国家資格を不要とする仕事でも専門職と呼称することも多い。
これが世間一般の定義だよ。
わかったかい?勉強不足のお馬鹿さんw >>665
この会社の社員に必要なのは、忍耐だけだから、やっぱり専門職じゃないじゃんwww >>665
大学生のアルバイトでもできる程なので、高度な専門知識を持ち合わせてないね〜
あなたの定義にさえ当てはまらないですねww
書いてて、気づかないのかね なんの被害も受けてないのでww
妄想する必要なし
えっ?じゃあ、母体の企業、何人から何人になったの?知らないでしょw
関連企業は抜いていいからさ、知ってる? 年々増えてる、ねぇー
2012年だか2013年だかの全体会議では、静岡のでかいホール(300人規模のホールかな)を貸し切りにしたんだけどね
でも、
そこには100人程度しか社員おらず、理事長も「社員、こんな少なかったか?」と驚いていたくらいだったからねw
挙げ句の果てには、後ろの席がスカスカなのがお気に召さないようで、「(座る場所を前に詰めずに)散れっ!散れっ!」と言う姿には、まあ、色々と感じるところはありますわね
で、なんだっけ
年々、社員が増えてるんだっけ? 『降格されて給料を引下げは違法?不当人事は「人事権の濫用」!』
● 「人事権」で降格できる?
雇用契約によって会社に認められている「人事権」の中には、
労働者の役職や地位を引き下げる権利が含まれています。
このような人事権の行使を、「降格」といいます。
「人事権」の行使によって「降格」されてしまったら、
まずは「降格」の根拠があるかどうか、雇用契約書と
就業規則を確認してください。
その上で、権利の根拠があったとしても、理由のない「降格」は許されませんから、
「降格」をされても仕方ないような理由があるかどうか、「降格」の理由を
会社に教えてもらうのがよいでしょう。
●「人事権」で給料を下げられる?
「降格」を受けてしまうことと、給料が引き下げられることとは、イコールではありません。
例えば、役職が「部長」から「課長」に下がったという「降格」のケースでは、
給与が引きされられるという会社が多いとは思いますが、法的には「降格」と
「給与引き下げ」は区別して考える必要があります。
つまり、前項で解説したとおり「降格」が有効となったとしても、
給料を引き下げることは「権利濫用」として違法である、というケースも
少なくないからです。
本来、給料は最も重要な労働条件であるため、これを引き下げることは、
労働者の同意がなければできないとされています。労働条件を変更するためには、
労働者の同意を必要とするからです。
そのため、「降格」に伴って給与を下げることが違法とはならないのは、
「降格」をされれば「給与引き下げ」が当然連動することが、就業規則、
賃金規程などに記載されている場合に限られます。
https://roudou-bengoshi.com/roudoumondai/3785/
アンケートの数値が低いとか募集の実績が少ないといった理由では降格できないのか。
当然「覇気がない」みたいなあいまいな理由で降格させられるわけがないw
降格させた社員に一斉に裁判を起こされたら相当払わなければならない? >>670
今2018年なんですがwww
全体会議って一部の社員しか参加しないよ? バスケットの選手のインドネシアでの買春騒動が話題ですが
サナルの先生たちは大丈夫ですか? >>672
相変わらず、話のすり替えばかり。
子供騙しのレベル。
全体会議なのに、一部の社員だけね。
そこまで、お金も無くなったのかね。 >>674
部が悪くなると話のすり替えだと話をすり替えるwww
情報も知識もないために憶測で話してばかりいるから君はいつまでも出世できないんだよ。ウチの経常利益越えてから出直してこい(笑) >>647
イサク氏自ら全体会議や入社説明会で
「講師はどうしても残って欲しい人材以外は基本的に使い捨て、だから『残って欲しい』と思われるような社員になれ」
って明言してたからなぁw 入社式で新卒代表が「みなさん定年までがんばりましょう!」とスピーチした後
「会社に利益をもたらせない社員の定年は30歳だ甘えんな!」
とその場の空気を凍りつかせたのは幹部のI野さんだったかN夫さんだったかどっちだっけ^^; >>676
そのまえに、おたくが2部でもいいから上場してから、出直してこい。上場してない企業の決算なんて、なんとでもできる >>679
あっ、ちなみに、おたくの経常利益なんて、余裕で超えてますわww >>680
経常利益率は絶対に超えられないよwww
だって搾取率かどエライことになっているから。 >>679
はい、また無知が露わにw経済分野も弱いのかwww
わざわざ上場して資金調達などする必要もないほど潤っている優良企業が世の中にあることを学びましょう(笑)「上場企業=いい会社」って、小学生かよwww >>678
どっちも正論だろ。
甘えんな。ハナタレw >>683
社員に還元されず、低収入の社員に、うち、優良企業なんだよねってwww
上場すると、株主にいろいろ言われたり、決算もうまくやれないからね。
いまは上場準備の部署はもうなくなったのかね。なくなったなら、上場するする詐欺にかかってる人が社内に大勢いることになるな。
それで、社員からお金集めてたからな。
まあ、仮に会社が潤ってても、
あなたのお金でもないし、
あなたの会社でもない。
そこに勤めてるだけなんだが、、、。
おまけに、勤めてても、社会的信用は低いww
何がいいのか?教えてくれませんか? >>683
あと、上場に関して、無知すぎるので
リンク貼ってあげるね
https://kigyotv.jp/college/ipo/
資金調達だけってww
そんなんだから、予備校講師は子ども相手なんで、薄っぺらな知識でやれるとか、言われるんだよ。 >>686
やめとけやめとけw
知識ないヤツが必死にググるなwww >>687
知識がない上に、学習能力も、また、欠如。
助言も苦言としか捉えない、ひねくれた性格。
この会社の問題?貴方の問題? >>688
知能が低い上に、相手の力量も推し量れず、負けず嫌いの駄々っ子のように立ち向かってくるw
受け売りの安っぽい知識をこれ見よがしに示す恥知らずの性格。明らかに貴方の問題でしょ(笑) >>678
言った方は定年前に会社を去っているが新卒代表の方は20年経った今もまだ勤めてるんじゃなかったっけ? >>689
受け売りの安っぽい知識さえも、ないやつにいわれても、、、。 >>691
自分に言い聞かせろよサル真似低能児くんwww >>683
>>わざわざ上場して資金調達などする必要もないほど潤っている優良企業が世の中にあることを学びましょう(笑)
それってまさか佐鳴のことじゃないよね?
優良企業が大阪進出もまったく結果を出せず数年で撤退とかありえないし・・・ サナルではないが、今年の夏は募集に苦しんだなぁ
サナルさんとS英さんの低料金講習にもってかれたか?
よくあの料金でやれたね >>671
就業規則に記載されてるじゃん読めよ。
実績が低けりゃ降格は当然でしょうが(笑)
募集0件で係長とか言われてもね...。
世の中そんなに甘くない。
アンケの結果で降格は聞いたことがないが、
教室長は外されるでしょうね。だって支持されてないんだからw
当然、収入も減ることになる。 >>695
世の中そんなに甘く無い
→さなるはコンプライアンスなんて関係ない >>699
ハァ?こっちは法律知り尽くしてるわ
無知はすここんでろやwww >>699
相変わらず、子供騙しの薄っぺらい知識と塾業界の常識を世の中のスタンダードと思ってる典型。 >>700
法律家ならすぐ感情的にならないよ(笑) >>702
悔しかったら根拠出してみろやwww
こっちは悔しくもなんともありませんが何か!?www >>704
そうやって子供みたいにいちいちムキになるから揶揄われるのでは?(笑)大人げないwww >>673
安心しな。旅行のたびに買い漁ってたオマエが辞めたから大丈夫だよw 今日はナスボですね
20,000という破格の講習の値段でもやれたぐらいだから、さぞかし期待できる額が支給さるるんでしょうね ねぇねぇ、何で社長は「理事長」なの?
理事会があるの?他に理事がいるの? 生徒の保護者です。
内部のことはよくわかりませんが、講義内容のレベルの低さを改善してほしいです。 >>695
だからその辺が世間知らずと言われるんだよw
たとえば一般企業で普通の営業職で係長に昇格した後、ゲットした契約件数が
ゼロだからという理由だけで降格&減給なんて「絶対に」ありえないんだよ。
いったん昇格させたら会社のイメージを著しく損ねるような刑法に触れる犯罪
(痴漢とか窃盗とか)を犯さない限りその地位は絶対に本領安堵されるのが普通の企業。
アンケートの数値が低かったとか募集の実績がゼロだとか退塾を大量に出したとか
そういう理由で降格なんかできないし万が一降格させて相手に地位保全の訴訟を起こされたら
100%負ける、絶対にw
そういう一般常識を知らない社員が大勢いるような会社は塚原夫妻に牛耳られている
体操協会と同じレベルの馬鹿の集まりwwwww >>710
2ちゃんで愚痴ってないで、カスタマーに掛けろよ。ま、いつもどおりどーせ他塾の工作員だろうけどwww >>711
あの鼻くそ娘の嘘にほだされる馬鹿よりマシだよw そういや、サナルは今回の台風で休講&振替ってしたの? >>711
ほらな。コーチの体罰映像が見つかった。塚原夫妻の勝ち確定www騙されたキミが馬鹿でしたねえ(笑) >>716
ハア?あれがマジ映像って証明されたかよwww
真偽も分からん動画にすがって俺のことデスって来てんじゃねーよゲリウンコwww
こっちは痛くもかゆくも悔しくもなんともありませんが何か?? 東海では河合かさなる…実績で選ぶならこの2つの中からかな。 >>716
そんなんどうでもよくね。御社のコンプライアンスが間違ってるのには、何の揺るぎもない。 >>717
痛いとこ突かれてマジギレかよ(笑)
怒ってる怒ってるwww
ちな「ディスる」なwww
「デスる」てwwwwww >>721
>>722
くたくたうつせーぇんだよ馬鹿、アホ、おしっこ!
的外れな言いがかりつけてくんな
二度くんな >>723
「ぐだぐだ」「二度と」なwww
正しい日本語を身につけてからイバれよwwwwww 長坂って教師、何年経ってもキモいな
学生にキレてボールペン折ってゴミ箱に捨てるクズ教師、いい加減首斬喰らえよ >>726
本当に?
一緒に働いていた時にはそんなイメージなかったけど、変わっちゃったのかなぁ?
社員には優しかったから、怒っているポーズじゃないの?まあ、でもボールペンはやり過ぎだけど。 >>724
「うつせ−」じゃなくて「うっせ−」もなwww
正しい日本語を指摘してからイバれよwwwww >>728
ははっw自分に言い聞かせるの?感心感心www >>732
728だけど、俺は723じゃないよ。ただ、あんたの無能さを嘲りたかっただけ。723の日本語が最低レベルであることには同意するが。 >>734
ハァ?だから違うつてんだろアホがッ!? 来年春の静岡県合格実績で秀英に抜かれるのが確実みたいだね。
東部の三進の実績を横取りして静岡県1位を死守してきたがとうとう・・・ その波は、時間差で愛知にも来てるよ。
今年の向陽に続いて(向陽1位は野田塾)、来年は
旭丘・菊里の合格実績で河合塾に再逆転されるのでは? >>736
そりゃそうだ。
進路指導に関するエビデンスもなく、根性論だけ。
内申なくても大丈夫、を連呼して無理矢理トップ校を受けさせる。取締役は最も不合格させたことを誇る。
今の市場のニーズに合っていないんだよなぁ。そういう層もいることは確かだけど、公立高校受かって御の字みたいな家庭も多いことを分かっていない。むしろ、入塾試験を撤廃したなら、その層こそメインターゲットになるのではないかなぁ。 そんな塾にブランド力はなくなるし、
教育熱心な家庭から高い学費を取ることもできなくなる。 来年は相当厳しい実績になりそうだね
その証拠が格安の講習料金
実績とれそうな生徒がいなくてかき集めようとしてるのがバレバレ
少しは実績に貢献できる生徒は増えたのかな? >>741
でも実績トップなんだよねw
勝ってから言えよwww >>741
他塾の実績の心配してる暇があるなら
自分とこの実績を心配したら?
ちなみに講座生は実績に入れてませんが、何か? >>737
三河地区が逆転されることはない。
岡崎抜いたら聞く耳もつよw >>742
まあ、あと半年、待ちますよ
来年も同じセリフ、言えるといいですねw
>>743
講座生入れないのは当たり前でしょ、どこかのs英じゃあるまいしw >>746
741に言ってんだよ。
こいつは知らない素人みたいだからw >>736
過去10年ぐらいの実績で
佐鳴の発祥の地浜松市のトップ校・浜松北の合格者は佐鳴が200名前後で横ばいなのに対し
秀英は50名ぐらいから徐々に合格者を伸ばし今春は99名、来春は初めて100名を超えるかも。
秀英の発祥の地静岡市のトップ校・静岡の合格者は秀英が180名前後でほぼ横ばいなのに対し
佐鳴は50名ぐらいから徐々に合格者を減らし公表すらしなくなり来春は10名を切りそう。
秀英は講習生を含めて「5年連続静岡県No.1」を謳っているが来春は講習生抜きでも佐鳴+三進に勝ちそう。
浜松市に限っては佐鳴の入塾テスト廃止が大失敗。
優秀な生徒が入塾試験ありの田中学院や総合スクールや加藤塾などに流れてしまった。 新卒だけどもう辞めていい?2年目の先輩に年間休日100もない言われたし、残業代出て土日休みの会社に勤めたいわ。 >>749
どんどん辞めていいよw
実際残業代は支払われないから。 >>1
工学院の組織ぐるみの計画的偏差値操作って本当なの?
https://www.kogakuin.ac.jp/kogakuin/cbr7au0000004j62-att/2015business_plan.pdf
>■■■工学院大学2015 年度(平成 27 年度) 事業計画■■■
>ページ5:各施策
>
>2016 年度入試 全学科の偏差値
>達成:2014 年度から 2018 年度までで 5 ポイント上昇
>(■■実際偏差値10以上上昇)
>達成:2018 年度入試全学科偏差値50以上
>
>達成:2016 年度入試 志願者数 19,000 名(編入学除く)
>
>■■■堂々と偏差値上昇計画を明記■■■!!!!!
>そして一般入試率絞り/募集人員絞り(募集人員2-3名)等の強引操作でも
>粉飾広告でも、とにかく「手」段を選ばず、
>どうにか当初の計画通り、2018年河合塾偏差値50以上強行達成!!!!!
>
>素晴らしい計画実行力に感動、そして勘当!!!!d 「ここの常識は世間の非常識」とはよく言ったもんだ
他の会社で、賞与貰うごとに社長にお礼メールなんてマナー存在しないしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています