市進学院について語ろう part 66
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
茨進は教室間の格差がひどいらしい。
つくば竹園、牛久、守谷は実績は良いが、土浦、つくば学園の森、ひたちのうしくは酷いらしい。 市進のテキスト使用→実績 在籍 低迷
各人が裁量でテキスト選定→実績 在籍 突出UP
下の塾への転籍希望、ダメな校舎潰れる。
こんなの昔の専任はわかりきってたからみんな自プリや副教材併用で使わせてた。
市進テキストはイントロくらいで、演習、HTは別指定。
今はシステムガーとか言って素人に一律あれ与えてやってるわけだが。
内部では面子ばかり慮ってみんな本音言わないし、一応は機能 通用してるように見せかけてるシステムとやらも、外からの茨進からの視点だと無意味で儀礼化されたナンセンスなポンコツにしか見えないんだろうね。
あーATとかw >>840
春前から熟語のインプットには使ってますよ
全般的に網羅出来て準備にはなるから
傾向や頻度に多少のズレあるから足りない頻出が補っていかないといけないかなと。
最終的にはやっぱり自分でガチで過去問解かないと何が使えるか見えて来ないかも。
例えば、Dテキストでも知覚動詞 使役動詞は扱うけど、
make 目 原形 はテキでも扱う
make 目 分詞 くらいまでもあったかな
be made 目 to 不 まで その先のセンターレベル程度は文法も単語も難関ではガンガン出てきます。
とにかく最新5年5校は解いてどこまで必要か見定めないとテキストだけだと厳しいかと。 小学部の算数の割合の分野がひどいな。
分数で通すことで確かに煩雑な計算を避けられるメリットがあるが、偏差値50満たないやつらには、かなり苦痛らしい。
原価300円の下屋人形に30パーセントの利益を見込んで定価をつけたらいくら。
って問題も、線分図見せた上で、300×130/100で通すから、算数苦手な子はさらに苦手になる。
学校で300×1.3って教わったらすんなり。
市進テキストに魅力を感じない。
反復がないし。
でも、最近出た正月特訓のテキストは使える。
教材改訂しろ。 なぜ、小学部の理科の小5の演習問題ホームタスクはあんなに小難しくて、小6の演習問題ホームタスクはカスみたいな問題なんだ。
授業中に問題なんか解かせないで、新しいカラー必修をきちんと講義した方が良い。 小学部の映像授業はカスだな。
算数の担当が偉そう。ウザい。
理科の担当は新必修シリーズ版は眠い。
でも、旧必修シリーズの理科の担当は凄くわかりやすくて、かなり優良だ。
あの講師を使って欲しい。 数年前、近隣にセルモという映像?CAI?授業塾ができて
1年目はけっこう生徒がいたが3年で潰れた
やはり塾は対面授業が基本だ >>853
早慶用だったらシリウス発展編がいい。
単語はアレが最強。
(アレは秘密) >>857
サインワンが、学研の映像授業塾になっていくらしい。
Gパピルスとかいうやつ。
以下、858の続き
文法・・シリウス発展編、
長文・・・東京学参の「英語長文難関」シリーズ、東進「レベル別長文演習・標準編」
単語・・・アレ(秘密)
熟語・・・????? 誰か、開成慶附属用の、良い熟語集知ってる?
フェイスブックあたりで、教え方や問題集などの情報交換ができるといいな。 確かに英語はシリウス発展編で早慶対応できるな
数学のシリウス発展編はまったく使えないけど
あれは無駄に難しい問題を出す中堅私立用にしかならない >>861
数学は「新中学問題集発展編」
3Tは、これで教えた方がいいかも
あとは、最高水準問題集(文英堂) と 早慶への数学(サピックス)
確率と整数問題は、高校の数Aから抜粋してやらせる
高数やNTPでも可 もうセックスのことしか考えられないね
連呼マンを特定して掘りまくりたい 市進テキストかいうゴミ
市進テキストを使わないといけないのかな。
テキストを市販のものにしたら合格実績を伸ばせると思う 市進テキストはゴキブリが出ても叩き潰せるぞ!
市進はゴキブリに勝てる。
確かに、会社の良いところ、探せばあるな。 ないだろ 生徒のためでも職員のためでもなく
老害のための市進 そのためのシステム 腐りきった利益も幸福も 笑顔も生まない悪と腐敗のアライアンス。
腐った市進は徹底的に焼き尽くすべき。 でも連呼マンって、もう市進外部の人間なんでしょ
外野にごちゃごちゃ言われたくないなってみんな思っているよ 数学の新中問は確かにいいね
ただ早慶の確率と数に対する対策は弱い。
あれはサピの早慶市販と過去問による補填が必要だと思う。
英はやはりシリウス発展が文法的には基本書。
ただ理想をいえばあれは定番であって中2で終わらせたい。
市進の予想超えて語彙多いよ。
早慶に関しては、文法も特に語彙は大受センターレベルは率直に必要。
うちは投げてるかもしれんが受からせようと思ったら市進テキじゃ無理。
自校は言っても軽い、難易度だけで言ったらね
確かに日比谷の男子の困難はわかるけど。
それでもその上との断層は目がくらむ。
最低限必要とされるレベルが段違い。
過去問解いたらわかるお。
クソみたいなワセアカが早慶出せてうちがゼロ近似値なのか。 開成や早慶附属だと国語も難しい。
これだけは、映像でやらせた方がいいかもしれない。
ウイングネットの、メガネ河童(失礼)みたいな先生に、
開成早慶附属用の映像を作ってもらう。
ねる 結論
システム→ゴミ
ウイング→クソ
役員→クソゴミカス
今日のまとめ。 ウイングの成否はメガネカッパ次第。
まとめ終わり。 英語は難関は、東京学参の長文ものはいいね。
あと文法ならシリウス発展をベースに旺文社がいいの出してる難関私立上級問題集。
最高水準よりいい感じ。
けっこう市販もこの数年で充実してる。
もちろんサピが出してる早慶への英語数学もいいね。
特に数学は数と確率の対策がなかなかに悩ましい。切るわけにもいかず、徹底するにも時間ないし。
よーしサーヴィスだ。
やっぱり語彙はハードル。
シリウスじゃ足りん。
いっちゃうけど、速単入門でも足りん
ターゲット緑がジャストだね。 昔は市進の必修けっこう定評あったんだけどね。
最近は、社会だと資料問題のデータ古かったり、
英語だとE辺りの生徒レベルには難しすぎるとか
あるけど。
中3の長文読解演習なんてそもそも過去問コピーでしょ。
夏期講習の間はさすがに長丁場だし演習冊子を一部
差し替え程度だけど、二学期以降は毎回授業ごとに
見繕って実施。まぁ授業プリント自体がそもそも
クソ古い過去問だけど。
この時期になったら、市進のだろうと外部のだろうと
出来合いの冊子まんま使うなんてのはないわ。
まだ文法のイントロやってる時期でも足りない分は
全部オリプリ使うし。 シリウスとか新中問は、冊子スペースの制約からか
各文法項目を1章か多くて2章で全部詰め込んで
いるので、市進の授業ペースにはそもそも合っていない。
例えば不定詞や現在完了の各用法をピンポイントで
個々にやるなんてことが、どっちも容易にはできない。
復習や急ぎ足でさらって行くだけならいいだろうけど、
週2、週3とかで授業があるなら無理に使っても面倒
なだけ。
関係副詞や複合関係詞、関係詞の継続用法などの公立
カリキュラム外の文法項目なんかだと、2、3つまとめて
1つの章に詰め込められていたりもする。当然一つ一つ
丁寧に扱うには問題数も少なすぎる。
今の塾ではどっちも使ってるし、悪い教材ではないとは
思うけれど、ほぼ演習量の追加用か総合的な復習用で
しか使っていない。イントロはまずオリプリを使うし。 見る人が見れば、瞬時に特定可能か見極められるからな。 まずは金かかっても不満分子を排除してほしい。それが会社のためになる。 見る人が見れば、瞬時にうんこ役員か否か見極められる。
まずは金かかっても無能役員を排除してほしい。赤字企業に41も役員ポストはいらない。それが会社のためになる。 正社員講師に応募しようとしているんだけど、赤字経営なのに
賞与出るの?
求人には、月22.5万円〜 で賞与年2回って記載なんだけど。
早稲アカ、サピックス、中萬、臨海で迷ってる。 続き。
年収400万くらいは一年目からもらえるかな? 市進役員になるために生まれてきたような人だと言われたい。 >>883
>>884
みたいな書き込みはためになるわ。 役員さんの鋭い視点、深い考察も為になるから、ぜひ啓蒙してほしいなー。 >>891
もちろん貰える。
給与に慢心せずに、きちんと会社に貢献して欲しい。 何故皆中学や高校の教員にならないのか。
ブラックさはあまり変わらない >>891
過去ログ見てごらんよ
数年は280と思っておいた方がいいよ。
10年経って350
現場レベルで400もらうひとって少ないとおもう。。 22.5×12=270
賞与はないことも あっても極少額。 >>898
>数年は280と思っておいた方がいいよ。
>>899
>22.5×12=270
これが本当なら冗談じゃねえぞ・・・。
本当に初年度300万もいかないのか?
ボーナス、夏20万、冬20万 くらいも貰えないの? >>900
安心しろ。初年度は夏のボーナスはもらえないが冬のボーナスが1ヶ月分でる。
1年目は290万(額面)2年目は夏のボーナスも
貰えるから310万は貰える。
もともと市進の正社員の給与テーブルって
課長補佐になる前までは残業ありき、ボーナスは通年で4ヶ月支給で設計していたからな。
給与テーブルほとんどいじらずにボーナスは2ヶ月分ダウン、残業禁止だから
いまの若手社員なんて年収300前後だと
思うよ。 課長のK長で450くらいだったかな。もちろん社歴で幅があるけど、だいたいそんなもん。
だから、総括のK長だったら残業入れてもそこまでいかないだろうな。 俺たちが若いころは安月給でも文句一つ言わず、
会社のために終電までサビ残していたものだ
結果責任結果責任と言うが、
俺たちが偉大な結果を残してきたからこそ今の市進がある、
その大恩を忘れてもらっては困る
さて連呼マン、お前は市進のために
一体どんな結果を残してきたんだ? >>903
昔なら総括の K長は早出・残業をたくさん付けていたけど、最近は違うのかな。 連呼マンに対しては開示請求が逆効果だったみたいね。いったい開示にいくら使ったんだろうか。 >>904
>俺たちが偉大な結果を残してきたからこそ今の市進がある、
俺たちってことはお前役員か
偉大な結果って
凄まじい自画自賛だなww 今の給与、400万とかネタだよね?
総括K長で600万、て記憶あるが、記憶違いか?
元常勤仲間に聞いても、転職後は皆少なくとも500万はもらって
る
多いのは600万前後
煽りじゃなく、何故市進にしがみつくのか理解できん 41の役員ポスト食わせる為に社員一丸となって残業ゼロを敢行中。
残業代ゼロなら400も切るレベル。
ワンオペK長なんてほとんど350レベルじゃまいか? この10年
>偉大な結果を残してきた
らしい役員を養う為だからね仕方ない(白目) >>904
まさに老害
そうやって、日本の企業はダメになってしまった。
シャープ、三洋、NEC、東芝、電通。あげればキリがない。 市進サイコー!
役員さんが自分に厳しく結果にこだわる会社です。 市進マンセー!
この10年毎年V字マンセー回復!
そんなサイコーにマンセーな役員ポスト41の為社員一丸となって貧困を物ともせず貢ぎ続けるマンセーな会社です。 >>917
おじいちゃん!みんな迷惑してるから早く責任とって辞任してね。 >>918
何に対する責任をとるのか、まったくもって意味不明。 >俺たちが偉大な結果を残してきたからこそ今の市進がある、
>何に対する責任をとるのか、まったくもって意味不明。
居直りジジイ香ばしすぎwww 俺たちが若いころは、当時の経営層の頑張りを見て、
「よし、俺も頑張ろう」となったものだが、
最近のダメ専は他人の必死の頑張りを
批評家面して他人事のように批判するばかり。 俺は今でも、必死な役員さんを見て、自分も必死でついていきたくなるよ。役員さんについていけば間違いない。今までもそうだったし、これからも。 >>921
今も頑張ってるぞ。
他人が悪く見えるのは君の気持ちが負け犬になっているからだ。
挑戦する志で明日から出直して欲しい。 頑張ることが全てじゃないが、頑張らなきゃ始まらないし、全力疾走しなきゃ勝てない。役員さんの背中を見てると伝わってくる。 経営能力の無い人が頑張ると迷惑。
その結果が、在籍と実績の崩壊。
負債100億円。 ふれーふれーやっくいんさぁ〜ん!
僕らはあなた方を尊敬しています!\(^o^)/ 2018 2017
日比 56
都西 76
国立 48
青山 44
立川 38
戸山 58
八東 25 経営は経営のプロフェッショナルに任せて、
非正規は現場に集中していなさい >>928
市進は千葉県に根を置く会社。
都内はどうでも良い。 >>926
本当に同意。
この10年で最良の塾が一気にあらゆる意味で最底辺に。
実績 在籍の崩壊はもちろん。
100億負債の利払いと、同業他社への屈辱的朝貢配当と、41もの無能役員ポストに対する高額役員報酬。
翻って現場の9割は永年350万年収。
自分の子どもを受験させられない受験塾。
もうほんと頑張んないでほしいwww
とっとと引退してw >>928
惨めだよなあ
今年でその合算もなくなるしね。
実数1/3かー..今年はどうなる?? 市進がもし再生出来るとしたら利益を生まない無駄事業を即、全整理するべきだね。
同時に利益を生まない無駄役員も全部整理出来る。
役員の数1/5にするだけで十分黒字化出来るんじゃないの?
30の無駄ポストにいくら払ってる?
同時に上でやんややってるようなこめつき無駄高齢社員も消えてもらう。
経営余力を全て学院に集中特化。
現場力の再生。拠点のダウンサイジングと再構築。
別に突飛なこと言ってるわけでもなくてワタミでも即出来たくらいの教科書的に当たり前のことなんだけどねえ。
ともかくこれだけ赤字垂れ流し続けて、現場には痛みを強いながら、こんなチンケな企業に役員ポストが41個は異常すぎ。 それこそ、カルロス・ゴーンみたいな外圧でもない限り無理。
要するに、市進の再生には他社からの買収が必須。 益田さんって引退されましたか?お世話になったので、気になって。 >>934
そう。それ以外には絶対無理。
なんか書くと開示の嵐だし、中からは不可能。 専任制度廃止にあたって、収入が減るから掛け持ちは認めるが、同業他社だけはダメっておっしゃってたが…
ご自身は同業他社に行かれたんですね。顧問として。 >>938
そんな願いを律儀に聞き入れる方がアホ。
正社員だろうが兼業なり副業なり、同業他社に移籍して情報話せばいいんだよ。 市進のシステムは常に進化し続けるから、よそが真似したくてもできない! どこがうちの真似を??
うち以外の全ての同業他社が増収増益に沸く中で唯一10年沈み続け、みんな憐れみの目で見てるよ。
ああはなりたくないって。
他山の石。
無駄な中間管理費と異常な役員報酬負担と100億利払い負担で身動き取れないまま沈んでいる。
買い取ってくれるとこも皆無。。 世間からどう見られるか?
他スレいって同じこと、バカ役員のバカ会議で言ってるようなこと言ってくればいいじゃん。
どんだけ愚かな自己認識かどれだけ無駄で愚かな会議やってるかよく分かるから。
そんなのこめつきよいしょのご体裁会議?の内容なんて社外のどこにも通用しないってわかるよ。 >>937
最近も開示きた?
役員以外の一般従業員の個人名出すのでなければ、開示拒否で終わりだよ。
役員個人を名指しであっても、正当な経営批判であれば言論の自由として当然保障されるよ。 741名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/22(木) 17:48:26.22ID:1AFi2yFd0
窮市校舎の凋落が止まらない
小6中3が抜けると大型校舎に生徒が数名
このままで大丈夫?
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サインワンスレより
「窮市」とは「旧市進」のこと。
サイシンからも馬鹿にされる市進 茨進もサインワンも役員が高説垂れるような市進システムなんて現場の邪魔でしかないって、10年前から現場では当たり前過ぎるほど当たり前だけど、こめつき市進劇場じゃ言っちゃいけない空気だったってだけ。
真似されるような価値あるシステムなんて10年前から皆無。
無能で適当な場当たり経営指令を現場はせっかく無視してちゃんと形にしてきたのに。
旧専切って、経営の言うままやった結果がこれ。
サイシン 茨進はなんて言ってる??
いい加減気付けよ。
こんなアホらしいこめつきごっこなんて通用しないんだって。 全部現場の若手正社と専任が、そして何より生徒が汗水垂らして頑張って市進を作ってきたんだよ。
システムだとかこれからは映像だとかホールディングスだとか勘違いしだしてから全部おかしくなった。 授業も実績もスカスカのコメツキの分際で、M&Aだの映像だの余計なことばっかりやり始めたのが元凶。 常勤は年収いくらになったんだ?一昔前は350万くらいだったような もしかして速読なんて無意味ではないだろうか。
成績の悪い子を通わせて搾取するだけのコンテンツ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。