市進学院について語ろう part 65 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>495
「桐杏学園のクレド」は、桐杏学園で働くすべてのスタッフの"お約束"です。スタッフは、クレドを校舎内に掲示し、
携帯し、いつもクレドに沿った行動ができるように心がけています。 ブランディングのおかげ！素晴らしい成果じゃないか！ ブランディング戦略のおかげで、いま我々がご飯にありつけているという事実 ブランディング成功事例としてマスコミに流してほしい。あの舞台劇はドラマ化希望。 経営に関してはIRでみて明らかに失敗だろう
実績は千葉高、船高、東葛
開成中、渋幕、市川
惨敗ではあるが崩壊まではいっていないのが現状。予備校？これは崩壊 唯一の課題だったこの掲示板にクレド効果が現れれば、トップ企業になれる。 他塾の者だが、市進さんはビジョナリーカンパニーで羨ましい いい加減な自作自演で
いい加減な内輪褒め？
何がビジョナリーだよ
ここのバカが出すビジョンなんて
行き当たりバッタリとしか
言わないの >>514
具体的に何したかしらないくせに。他塾の嫉妬かな？ >>515
西東京や埼玉の人には恨まれてると思うよ >>515
Z会、ena、学研とどこも買い渋ったみたいだけど傘下に入って会社は残るかな
この判断はあの方が決めたんじゃないのかな 市進ホールディングス、営業減益
2017/10/26 16:33
【営業減益】通塾しやすい授業料や講習料を引き下げ。埼玉県の市進学院を持ち分法適用会社に移して減収。教室の新設や移転、リニューアルの費用が重く営業減益に。有価証券を売却し最終増益に。
【株主】学研ホールディングスが市進株の31％、学究社が15％をそれぞれ保有。提携戦略が問われる。 いろんな手を打ったが、業績が良くならない。
もう、経営陣を一新するしかないだろう。 >>521
残ってんのは経営陣だけじゃ。ここはかつては経営陣は高学歴でパンフで強調してたの。今はとてもじゃないが口外してはならんぞ ■有力企業の人事担当者による大学評価■関西圏大学編a
『日経CAREER MANAGEMENT ２０１８年度版』より
https://www.amazon.co.jp/dp/4532692075
2位京都大学
9位大阪府立大学
11位大阪大学
23位京都工芸繊維大学
25位同志社大学
26位大阪市立大学
29位大阪工業大学
36位立命館大学
38位神戸大学
41位関西大学
42位関西学院大学
★★産近甲龍は50位以下
■関西私立の社会的実力評価■：
同志社≧大阪工大＞立命館＞関西大≧関西学院＞＞産近甲龍。 いくら勉強しなかったっていっても
マーチ関関同立以下の大学に進学するとか
あり得ないわ。
学習塾の幹部が学習障害とか笑えないわ。
別にどっかの誰かを言ってるわけじゃないけど 国立大学に入れなかった私大卒の2流専任が偉そうに学歴を語るなアホンダラ 広島大は世間的には千葉大、横国以下で横市と同等とされております。立派なかたもいらっしゃるでしょうが、ここの広島大の方は人望がございません >>529
それはそうです。しかしながらそのクラスを適当にやってきた結果が現状です。できない子の親は千葉県内ではこちらを忌み嫌って避けてきたのです >>532
ならばさらに幅広いガキ歴を採用するのがよいのでは？ 大したことない学歴のくせに、分不相応なプライドを持っている老害が多い。
そういう輩に限って、昔は良かっただのなんだのとほざき、
かと言って独立や転職をする度胸も能力もなく、ただ漫然と、
改革者の足を引っ張るのよなぁ。 ネームプレートに学歴とTOEICスコア貼らせておけば、バカは少しは自重するかねw 市進の社員、平均的にどんな学歴なんだろ？
俺はMARCH文系。以前、仲良かったk長は日大、正社員は千葉大って言ってた。 一人一人調査したわけじゃないし
平均値はわからないだろ。 集団のみで200億
いろいろやって200億
今はいろいろ削って150億
どうやって利益、実績出すんだよ 誰がこんなポンコツ会社に嫉妬するんだw
箴言がそンな風にしか聞こえなくなったら終わりだな
誰か病院に連れてってやれよ 不平不満は頑張ってから言ってください。
あなたには伝説はありますか？
役員さんたちには伝説がたくさんあります。
その蓄積が人気企業なのです。 通いたくはないけど働いてみたい塾。市進
大学生に人気(笑)
屁の突っ張りにもならんがや 伝説ってまたキャバクラと競馬の話？
それとも焼肉？聞き飽きたわ >>547
何か見苦しいてか無様過ぎるな
以前の名声捨てきれずプライドだけは高いみたいな感じ？
四谷大塚やサピックス、栄光は身売りして実績、業績維持した
市進は実績、業績維持できてないんだからブランド捨てて再出発位の意気込みで頑張れよ 俺の周囲には市進が一番！って奴しかいないから、ここを覗くと驚く。内部の書き込みじゃないとすぐわかる。 おまえの周りにはイエスマンだかウンコマンだかしかいないからだろ >>549
学研の子会社になって安泰っていう発想がよくわからん 学研さんは頑張っている人を評価してくださるからな
逆に、経営陣の批判ばかりで頑張らない無能どもは、新生市進のクルーにはなれない そうそう。学歴差別する奴もできない子の気持ちを重視する大人になってほしい。 利益出さねばの方針は分かる
でも変えよう変えようとし過ぎだ
一つ一つの仕事が雑になってるし遅い
責任の所在もはっきりしない
業務遂行の基本が疎かになってる
前線の現状は参謀に届いているか？ おー学研さん
仕事してるフリばかりうまい無能役員を
一掃してくれや 株式会社 市進ケアサービス？ 要らない？
株式会社ウイングネット？ 要らない？
株式会社 まなびソリューションズ？ 要らない？
株式会社 茨進 ？要らない？
株式会社 江戸カルチャーセンター？ 要らない？
株式会社 アンドゥ ？ 要らない？
株式会社 市進
株式会社 市進アシスト ？ 要らない？
株式会社 個学舎
ジャパンライム株式会社？ 要らない？ ・有料自習室
・１対１専用の個別指導塾
・老人大学
あたらしい業務に挑戦するのは良いとして。
本職の市進学院で、
・定期テストの成績を伸ばす、
・志望校に合格させる
ということに、もっと集中するべき。そうしないと、地元塾に負けてしまう。
塾本来の業務が上手くいけば、それがブランドになります。 >>559
学研塾HDという学研子会社からみると
どこに一般ではゴミで誰も買わない教材を配布するかなあ？ってとこだろうね
ちなみに学研本体は非常に学歴重視の会社 >>561
市進はいい仕事すればダイレクトに評価される素晴らしい会社だよ。 １、定例の成績をノールックで生徒に返す。
２、定例の成績を見ても偏差値のところのみ。
３、そもそも定例の問題を解いていない。
４、通知表や学校の定期試験の結果に興味を
持たない。
５、生徒のいる学校の教科書を読んだことが
ない
６、授業の内容が生徒に浸透しているか
関心がないのでチェックテストをしない
７、高校受験案内などを見たことがないし
生徒の進学先にも興味がない。
８、入試問題を解かない。
９、というか解こうと思っても解けない。
10、目の前で子供が困ってても勤務時間以外は
対応しない。
こんなのばっかりだもんな。そりゃ傾く。 いやいや
役員、管理職から現場の正社員、専任まで
上からしたまで全部引っくるめての話だよ 事実と異なりますね。
他塾の人の書き込みとしか思えません。 >>568
まさに俺だwww
>>569
人生を捨てたのかよwww >>568
全部やってたよ。
でも評価されるのは継続と電話かけと講習単科とサマキャンだけ。
それすらも報酬は雀の涙。別に金銭的見返りが欲しかったわけじゃ
ないけども。
まぁ>>568みたいなのやってなくても結果出せる講師もいる。
そう言う場合はそれでもいいと思う。
ただ、教務レベルの全体的、平均的な質の維持ってことでは、
こういうことコツコツやってる講師は評価して大事にするべきだった。
そうすれば、全体的な生徒数が減ってたとしても、踏ん張れたはず。
こういうのこそ売りにしてやっていくべきだった。
もうみんないなくなっちゃったし、手遅れだけど。
自分もやめた。 市川、秀英の過去問を生徒が持ってきたら
ちょっと問題みて答えるぐらいこの事が
できない講師が増えたな。
下手すると日習レベルでも逃げまくる。 >>576
それはない。三科目とも日習は癖があるだけで
難しくはない。 渋幕＞＞＞市川＞＞東邦東邦、昭和秀英＞＞専松Ａ、日習、芝柏＞千葉日＞＞＞東海浦安
くらいのイメージだな。
しかし、こうして見ると県外での知名度は昭和秀英だけが圧倒的に低いな。 明日は日曜だから人格崩壊暴言女と顔を会わせなくてすむ。この1週間もはっちゃけてたなー。 渋谷教育学園＞市川学園＞日大習志野、東邦大＞＞昭和学院秀英 市進に入ってよかったとしみじみ思う、日曜出勤の夜。 俺が専任として入った2007はいい会社だった。
1620スタートで2130終わりで日給11600円。L4でも残業あわせりゃ手取り20万くらい。まったり派な自分には週休3日でこの手取りは十分だった。
2009から給料計算変わったんだったかな？
そん時は忙しかった分残業増えたからむしろ手取り増えた。
2010からあきらかに手取り減った。
これじゃいくらまったり派でもきついし先がないなと転職決意。
震災でとどめさされたよう生徒減って暇に。運良くその後、今の職場で採用。
正社残業なしで年収550万。
市進がなかったら今の自分はないし感謝。 >>583
最高なのは当たり前。
不満あるなら辞めてるはずだし、最高だから残ってるんだろ？そうでなきゃおかしい。 講師らが授業時間の前後に働かされているのに賃金が支払われていない事例があり、厚労省が調べていた。
残業の割増賃金を支払わなかったり時給が最低賃金を下回ったりする例もあったという。
厚労省は具体的な件数を公表していないが労働基準法や最低賃金法の違反事例も目立つとして、
塾業界で不適切な労務管理が広まっている可能性があると判断
要請文では労働基準監督署が実際に指導した違法なケースを例示している
授業後に生徒からの質問対応をさせる際に、時間給ではなく一律「１００円」だけ払っていた事例もあったという。
全国学習塾協会は約４７０の塾運営会社などに内容を伝えて法令順守を徹底させるようにした >>584
不満があっても、転職がうまくいかず市進に残っている
社員は多い。 つまり、市進でしか通用しない人たちっていうことですね。 うま しか とはなんだ！
他では選ばれない うま しか が集うのが当社だ！ そろそろ冬のボーナスの時期だけど
お前らいくら貰えるの？
夏のボーナスはいくらだったの？
俺、夏は80万だった。冬は100万行くと思う
ボーナスを貰うと市進をやめて良かったと
つくづく思うよ。 >>591
でも人気は市進のほうが上だからｗｗｗｗｗｗｗ 同じ学習塾でもバカに搾取されないと
現場の職員はこんなにも収入が増えるんだな
とつくづく思うわ。
アホみたいな命令を出して、結果失敗する
というのが仕事のくそ役員の報酬2000万。
何の仕事をしているのか不明のまま年収500万をせしめている間接部門の年配課長の皆様。
もはや産業廃棄物と化している年配総括の
方々。こんなのがいないと、あっという間に
年収800万とかいくのな。 生徒減りまくってるけど
Fラン大学生には人気(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
